Allegato alla Determinazione Dirigenziale n. 640/ES del 15.10.2012
ORDINE DI SERVIZIO ORGANIZZATIVO 2012
SETTORE “SERVIZI PER IL LAVORO E LA FORMAZIONE PROFESSIONALE”
VISTO l’ “Ordinamento generale degli Uffici e Servizi” approvato con deliberazione della Giunta provinciale n. 21 del 31.05.2006 ed in particolare l’art. 18 che attribuisce alla competenza del Dirigente i trasferimenti all’interno dell’ente e gli atti di assegnazione dei dipendenti;
RICHIAMATI
- La Deliberazione di Giunta Provinciale n. 7 del 19.01.2012;
- La Deliberazione di Giunta Provinciale n. 10 del 31.01.2012;
- Il Decreto presidenziale n. 6 del 01.09.2011;
- La Deliberazione di Giunta Provinciale n. 203 del 26.09.2011;
- La Deliberazione di Giunta Provinciale n. 224 del 14.10.2011;
- La Determinazione Dirigenziale n. 807 del 28.10.2011;
- La Determinazione Dirigenziale n. 149/ES del 28.02.2012 e il precedente Ordine di Servizio organizzativo allegato;
- La determinazione Dirigenziale n. 228/ES del 27.03.2012 e la precedente variazione dell’Ordine di Servizio;
CONSIDERATO che occorre procedere alla redistribuzione delle competenze per il Settore in vista della programmazione esecutiva provinciale e considerate le risorse umane a disposizione per l’assolvimento delle competenze e delle funzioni proprie;
SI DISPONE
1. Di assegnare le specifiche responsabilità previste dall’art. 17 del Contratto Integrativo Decentrato come segue:
Ufficio Politiche Attive per il Lavoro
Alla signora Massa Dolores è affidata la responsabilità di procedimento di cui al punto p dell’art. 17 del Contratto Decentrato Integrativo per le procedure di Conciliazione e Mobilità prevista dalla legge 223/91 e dalla legge 236/93. La signora Massa dovrà occuparsi altresì della gestione del Progetto Conciliando, che sarà attuato in collaborazione con i CSL provinciali e con l’Ufficio Politiche del lavoro.
Alla Sig.ra Rita Caboni è affidata la responsabilità di conseguimento di obiettivi/risultati specifici relativamente all’Osservatorio per il Mercato del Lavoro.
Alla Dott.ssa Paola Bargone è affidata la responsabilità di realizzazione di programmi/piani di attività in materia di collocamento dei diversamente abili e di azioni di inserimento lavorativo di fasce deboli. Le funzioni saranno espletate in collaborazione con la signora Ventura Eleonora, percettore di CIGS in deroga e inserita presso l’ufficio tramite progetto di utilizzo approvato con Delibera di Giunta provinciale n. 156 del 24.12.2010.
2 Alla Signora Massidda Marina è attribuita la responsabilità di realizzazione di programmi/piani di attività per l’assistenza alle Commissioni Provinciali. Si occuperà inoltre dell’assistenza esecutivo - amministrativa relativa a tutta l’Area dei Servizi per il Lavoro, la Cultura e la Socialità, degli atti amministrativi inerenti le procedure del progetto Patto per il Lavoro 2010 e, altresì, la gestione delle attività relative alla pubblicità, l’immagine e la comunicazione inerente il settore.
Alla Dott.ssa Federica Sogus è affidata la responsabilità di realizzazione di programmi/piani di attività per la progettazione, realizzazione monitoraggio e rendicontazione dei progetti di reimpiego e inserimento lavorativo. A titolo puramente indicativo e non esaustivo, tra i progetti assegnati citiamo Welfare to Work, Progetto di implementazione CSL, Gestione del Fondo per la disoccupazione giovanile. Sarà compito del Dirigente individuare, di volta in volta, ulteriori progetti da affidare alla dott.ssa Sogus;
Al Dott. Ghisu Gianfrancesco è affidata la responsabilità di realizzazione di programmi/piani di attività per la gestione e la realizzazione di progetti di politica attiva del lavoro. A titolo puramente indicativo e non esaustivo, tra i progetti assegnati si citano: e Patto per il lavoro 2012. Sarà compito del Dirigente individuare, di volta in volta, ulteriori progetti da affidare. Il Dott. Ghisu si occuperà inoltre dell’espletamento dei procedimenti amministrativi complessi;
Alla Dott.ssa Monica Nocera è affidata la responsabilità di realizzazione di programmi/piani di attività relativa alla progettazione, monitoraggio e realizzazione di progetti inerenti la formazione professionale della Provincia.
Alle attività dedicate alla gestione del Piano della formazione professionale 2010 e all’attuazione del piano della formazione professionale 2011/2012 collaborerà anche la Dott.ssa Maria Carla Baghino ancorché in convenzione con la Regione ai sensi della L.R.
42/1989.
Alla Dott.ssa Mirella Sanna è affidata la responsabilità di attività sostitutiva per l’Ufficio CSL Iglesias che dovrà essere gestita in affiancamento al Dott. Paolo Sergio Cossu in vista del pensionamento di quest’ultimo e al fine di effettuare un corretto passaggio di consegne e di competenze.
Nella gestione del CSL di Iglesias, la Dott.ssa Sanna e il Dott. Cossu, dovranno garantire l’espletamento dei servizi e delle funzioni proprie del Centro mediante la gestione delle risorse umane e delle dotazioni strumentali a disposizione.
Successivamente al pensionamento del Dott. Cossu, la Dott.ssa Sanna gestirà l’Ufficio CSL di Iglesias in qualità di responsabile della conduzione di gruppi di lavoro (art. 17 comma 3 lettera c del Contratto Integrativo Decentrato).
I CSL provinciali si occuperanno di adempiere alle pratiche amministrative e finanziarie inerenti la propria gestione, in qualità di centri di costo e in ragione delle voci economiche previste in contabilità analitica.
Il presente Ordine di servizio è attivato con decorrenza immediata e sostituisce il precedente per la parte su indicata.
Si ribadisce infine che le determinazioni e gli atti di liquidazione a firma del Dirigente dovranno necessariamente recare a margine la firma del Responsabile di Posizione Organizzativa oltre che del Responsabile del procedimento art. 17 individuato ai sensi del presente Ordine di Servizio.
3 Resta confermato che ai Responsabili degli uffici, dei procedimenti e ai dipendenti citati nel presente ordine è attribuita la competenza a trattare, con piena osservanza delle disposizioni e con responsabilità diretta e puntualità, le questioni indicate, fermo restando le funzioni d’indirizzo, d’istruzione e controllo di competenza del Dirigente e del Responsabile di Settore;
Si ricorda, inoltre, che i dipendenti delle pubbliche amministrazioni devono operare nel rispetto del codice di comportamento approvato dal D.M. del 28/11/2000.
Al presente ordine di servizio è allegata la scheda di graduazione delle specifiche responsabilità, così come previsto dall’art. 17 del Contratto integrativo decentrato 2008/2009.
Il Dirigente
F. to Dott.ssa Speranza Schirru
4 SCHEDA SPECIFICHE RESPONSABILITA’
COGNOME: NOME:
PROFILO: CATEGORIA:
SERVIZIO: POLITICHE DEL LAVORO E FORMAZIONE PROFESSIONALE UFFICIO:
COMPLESSITA’ GENERALE 1 Grado di complessità giuridica
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 2 Grado di complessità tecnica
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 3 Grado di complessità gestionale
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 COMPLESSITA’ DIREZIONALI ORGANIZZATIVE 1 Responsabilità organizzativa
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 2 Complessità incarico tecnico
organizzativo
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 3 Strategicità
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 RILEVANZA INTERNA ED ESTERNA
1 Grado relazioni esterne
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 2 Autonomia professionale
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 3 Grado relazioni interne
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 RESPONSABILITÀ EXTRACONTRATTUALE 1 Responsabilità civile
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 2 Responsabilità penale
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 3 Responsabilità amministrativo
contabile
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 TOTALE
