Allegato alla Determinazione Dirigenziale n. 228/ES del 27.03.2012
ORDINE DI SERVIZIO ORGANIZZATIVO 2012
SETTORE “SERVIZI PER IL LAVORO E LA FORMAZIONE PROFESSIONALE”
VISTO l’ “Ordinamento generale degli Uffici e Servizi” approvato con deliberazione della Giunta provinciale n. 21 del 31.05.2006 ed in particolare l’art. 18 che attribuisce alla competenza del Dirigente i trasferimenti all’interno dell’ente e gli atti di assegnazione dei dipendenti;
RICHIAMATI
- La Deliberazione di Giunta Provinciale n. 7 del 19.01.2012;
- La Deliberazione di Giunta Provinciale n. 10 del 31.01.2012;
- Il Decreto presidenziale n. 6 del 01.09.2011;
- La Deliberazione di Giunta Provinciale n. 203 del 26.09.2011;
- La Deliberazione di Giunta Provinciale n. 224 del 14.10.2011;
- La Determinazione Dirigenziale n. 807 del 28.10.2011;
- La Determinazione Dirigenziale n. 149/ES del 28.02.2012 e il precedente Ordine di Servizio organizzativo allegato;
CONSIDERATO che, al fine di rendere la gestione del servizio ed in particolare delle procedure di conciliazione e mobilità più organiche agli indirizzi della direzione, nonché più rispondenti ai principi di efficienza, efficacia e trasparenza amministrativa, occorre modificare il precedente ordine di servizio approvato con Determinazione dirigenziale n. 149/ES del 28.02.2012;
SI DISPONE
- Di modificare il precedente Ordine di Servizio organizzativo 2012 del Settore “Servizi per il lavoro e la formazione professionale” attribuendo al Dott. Carlo Maccioccu la responsabilità di procedimento di cui al punto p dell’art. 17 del Contratto Decentrato Integrativo per le procedure di Conciliazione e Mobilità prevista dalla legge 223/91 e dalla legge 236/93, in luogo della responsabilità di cui al punto c.
- Che, contestualmente, l’organizzazione e la gestione dell’Osservatorio del Mercato del Lavoro sia in capo al titolare di Posizione Organizzativa del Settore, ferma restando la responsabilità art. 17 del Contratto Decentrato Integrativo attribuita con l’ordine di servizio allegato alla Determinazione Dirigenziale n. 149/ES del 28.02.2012.
Si ribadisce infine che le determinazioni e gli atti di liquidazione a firma del Dirigente dovranno necessariamente recare a margine la firma del Responsabile di Posizione Organizzativa oltre che del Responsabile del procedimento art. 17 individuato ai sensi del presente Ordine di Servizio.
Il presente Ordine di servizio è attivato con decorrenza immediata e sostituisce il precedente per la parte su indicata.
Resta confermato che ai Responsabili degli uffici, dei procedimenti e ai dipendenti citati nel presente ordine è attribuita la competenza a trattare, con piena osservanza delle disposizioni e
2 con responsabilità diretta e puntualità, le questioni indicate, fermo restando le funzioni d’indirizzo, d’istruzione e controllo di competenza del Dirigente e del Responsabile di Settore;
Si ricorda, inoltre, che i dipendenti delle pubbliche amministrazioni devono operare nel rispetto del codice di comportamento approvato dal D.M. del 28/11/2000.
Al presente ordine di servizio è allegata la scheda di graduazione delle specifiche responsabilità, così come previsto dall’art. 17 del Contratto integrativo decentrato 2008/2009.
Il Dirigente
F. to Dott.ssa Speranza Schirru
3 SCHEDA SPECIFICHE RESPONSABILITA’
COGNOME: Maccioccu NOME: Carlo
PROFILO: CATEGORIA:
SERVIZIO: POLITICHE DEL LAVORO E FORMAZIONE PROFESSIONALE UFFICIO:
COMPLESSITA’ GENERALE 1 Grado di complessità giuridica
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 2 Grado di complessità tecnica
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 3 Grado di complessità gestionale
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 COMPLESSITA’ DIREZIONALI ORGANIZZATIVE 1 Responsabilità organizzativa
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 2 Complessità incarico tecnico
organizzativo
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 3 Strategicità
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 RILEVANZA INTERNA ED ESTERNA
1 Grado relazioni esterne
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 2 Autonomia professionale
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 3 Grado relazioni interne
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 RESPONSABILITÀ EXTRACONTRATTUALE 1 Responsabilità civile
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 2 Responsabilità penale
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 3 Responsabilità amministrativo
contabile
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 TOTALE
