Allegato alla Determinazione Dirigenziale n. 311/ES del 03.05.2012
ORDINE DI SERVIZIO ORGANIZZATIVO 2012
SETTORE “SERVIZI PER IL LAVORO E LA FORMAZIONE PROFESSIONALE”
VISTO l’ “Ordinamento generale degli Uffici e Servizi” approvato con deliberazione della Giunta provinciale n. 21 del 31.05.2006 ed in particolare l’art. 18 che attribuisce alla competenza del Dirigente i trasferimenti all’interno dell’ente e gli atti di assegnazione dei dipendenti;
RICHIAMATI
- La Deliberazione di Giunta Provinciale n. 7 del 19.01.2012;
- La Deliberazione di Giunta Provinciale n. 10 del 31.01.2012;
- Il Decreto presidenziale n. 6 del 01.09.2011;
- La Deliberazione di Giunta Provinciale n. 203 del 26.09.2011;
- La Deliberazione di Giunta Provinciale n. 224 del 14.10.2011;
- La Determinazione Dirigenziale n. 807 del 28.10.2011;
- La Determinazione Dirigenziale n. 149/ES del 28.02.2012 e il precedente Ordine di Servizio organizzativo allegato;
- La Determinazione Dirigenziale n. 228/ES del 27.03.2012 di modifica dell’Ordine di Servizio organizzativo del Settore politiche del lavoro;
CONSIDERATO che, con Determinazione n. 180/SA del 17.04.2012, il Dott. Carlo Maccioccu è stato assegnato all’Area dei Servizi Tecnologici e pertanto si rende necessario individuare un nuovo responsabile del procedimento per la gestione delle procedure di conciliazione e mobilità;
DATO ATTO che la signora Massa Dolores, dipendente del Settore Politiche del Lavoro, si è sempre occupata delle procedure di mobilità e conciliazione, così come da OO.D.SS. precedenti, pertanto appare la persona più indicata per consentire la giusta continuità all’attività;
SI DISPONE
- Di modificare il precedente Ordine di Servizio organizzativo 2012 del Settore “Servizi per il lavoro e la formazione professionale” attribuendo alla signora Massa Dolores la responsabilità di procedimento di cui al punto p dell’art. 17 del Contratto Decentrato Integrativo per le procedure di Conciliazione e Mobilità prevista dalla legge 223/91 e dalla legge 236/93;
- Di confermare l’affidamento alla stessa dipendente della gestione del Progetto Conciliando, che sarà attuato in collaborazione con i CSL provinciali e con l’Ufficio Politiche del lavoro.
Si ribadisce infine che le determinazioni e gli atti di liquidazione a firma del Dirigente dovranno necessariamente recare a margine la firma del Responsabile di Posizione Organizzativa oltre che del Responsabile del procedimento art. 17 individuato ai sensi del presente Ordine di Servizio.
Il presente Ordine di servizio è attivato con decorrenza immediata e sostituisce il precedente per la parte su indicata.
2 Resta confermato che ai Responsabili degli uffici, dei procedimenti e ai dipendenti citati nel presente ordine è attribuita la competenza a trattare, con piena osservanza delle disposizioni e con responsabilità diretta e puntualità, le questioni indicate, fermo restando le funzioni d’indirizzo, d’istruzione e controllo di competenza del Dirigente e del Responsabile di Settore;
Si ricorda, inoltre, che i dipendenti delle pubbliche amministrazioni devono operare nel rispetto del codice di comportamento approvato dal D.M. del 28/11/2000.
Al presente ordine di servizio è allegata la scheda di graduazione delle specifiche responsabilità, così come previsto dall’art. 17 del Contratto integrativo decentrato 2008/2009.
Il Dirigente
F. to Dott.ssa Speranza Schirru
3 SCHEDA SPECIFICHE RESPONSABILITA’
COGNOME: Massa NOME: Dolores
PROFILO: CATEGORIA:
SERVIZIO: POLITICHE DEL LAVORO E FORMAZIONE PROFESSIONALE UFFICIO:
COMPLESSITA’ GENERALE 1 Grado di complessità giuridica
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 2 Grado di complessità tecnica
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 3 Grado di complessità gestionale
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 COMPLESSITA’ DIREZIONALI ORGANIZZATIVE 1 Responsabilità organizzativa
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 2 Complessità incarico tecnico
organizzativo
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 3 Strategicità
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 RILEVANZA INTERNA ED ESTERNA
1 Grado relazioni esterne
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 2 Autonomia professionale
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 3 Grado relazioni interne
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 RESPONSABILITÀ EXTRACONTRATTUALE 1 Responsabilità civile
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 2 Responsabilità penale
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 3 Responsabilità amministrativo
contabile
ALTO PARAMETRO 5 MEDIO PARAMETRO 3 BASSO PARAMETRO 1 TOTALE
