FORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITAE

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FORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITAE

Nome INFORMAZIONI PERSONALI Nome Codice fiscale

Ferrari Marina Domenica FRRMND66H59L304I

ESPERIENZA LAVORATIVA

Principali mansioni e responsabilità Nome e indirizzo del datore di lavoro

Tipo di azienda o settore Attività degli organi legislativi ed esecutivi, centrali e locali; amministrazione finanziaria; amministrazioni regionali, provinciali e comunali

10/2015

ANPAL SERVIZI - CORSO VITTORIO EMANUELE - Torino (Torino)

ALL'INTERNO DEL PROGRAMMA FIXO LE MIE ATTIVITA' SONO STATE RIVOLTE ALLA COSTITUZIONE DEI SERVIZI DI ORIENTAMENTO NEGLI ISTITUTI

SCOLASTICI SVILUPPANDO UNA RETE OPERATIVA SCOLASTICA E CON ALTRI ATTORI DEL MERCATO DEL LAVORO;

-ATTIVITA' DI INFORMAZIONE E ORIENTAMENTO DI BASE E SPECIALISTICO INERENTI ALL'INTERVENTO DI GARANZIA GIOVANI RIVOLTE AI GIOVANI NEET DIPLOMATI E IN OBBLIGO DI ISTRUZIONE E FORMAZIONE FINALIZZATE AL LORO ORIENTAMENTO E AL REPERIMENTO DI INFORMAZIONE ED UN

CONCRETO E FATTIVO AIUTO NELLA RICERCA ATTIVA DELL'OCCUPAZIONE E NELL'INSERIMENTO DEL MONDO DEL LAVORO.

ATTIVITA' DI ASSISTENZA TECNICA QUALI:

- TRASFERIMENTO DEI MODELLI DI INTERVENTO PROPRI DEL PROGRAMMA -TRASFERIMENTO DI INFORMAZIONI PER L'ADESIONE AL PROGETTO

-INFORMAZIONI ATTINENTI AL PROGRAMMA FIXO YEI E SULLA GARANZIA GIOVANI IN PARTICOLARE SUGLI ASPETTI NAZIONALI E REGIONALI

- FORMAZIONE ED AFFIANCAMENTO AL TEAM SCOLASTICO IN RIFERIMENTO A SERVIZI, DISPOSITIVI, PROCEDURE, RENDICONTAZIONE;

Date (da - a) -

Tipo di impiego Tecnici dei servizi di informazione e di orientamento scolastico e professionale in corso

Famiglia professionale Operatore interventi Profilo professionale Addetto

Tipo di azienda o settore Recupero e preparazione per il riciclaggio di materiale plastico per produzione di materie prime plastiche, resine sintetiche

06/2015

ALBEA SRL - SS PER ALESSANDRIA 9/A - Tortona (Alessandria)

HUMAN RESOURCES MANAGER RESPONSABILITA:

FORMAZIONE DEL PERSONALE Date (da - a) -

Tipo di impiego Personale addetto alla gestione del personale in corso

Famiglia professionale Coordinamento operativo Profilo professionale Esperto

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RESPONSABILE PROGETTI DI ALTERNANZA SCUOLA LAVORO

CONTATTO CON LE SCUOLE PER IL RECRUITING DEI PROFILI INTERESSANTI RESONSABILE DEI PERCORSI DI APPRENDISTATO E DEL PROGETTO DI FORMAZIONE E APPRENDIMENTO

RESPONSABILE DELL'INSERIMENTO DI PERCORSO DI TIROCINI E PERCORSI PROFESSIONALIZZANTI

DEFINIZIONE DI PROGETTI FORMATIVI CON IL SUPPORTO DI APL E L'AUSILIO DEI FONDI DELLE SOMMINISTRAZIONE PER LA PROFESSIONALIZZAZIONE DI GRUPPI DI GIOVANI TALENTI

GESTIONE DEI PROFILI IN SOMMINISTRAZIONE GESTIONE DEL PERSONALE

COORDINAMENTO DELL'UFFICIO PAY ROLL

Tipo di azienda o settore Ristorazione con somministrazione 02/2015

Elior Ristorazione - via CALDERA 3 - Milano (Milano)

Consulente per l'azienda nell'area Sviluppo Risorse Umane .

Inserita all'interno di un progetto di stesura della cartografia delle posizioni aziendali, in linea con il modello della capogruppo, dalla descrizione delle attivita e alla stesura delle job description e della mappatura delle competenze.

Date (da - a) -

Tipo di impiego Esperto in valutazione progetti di sviluppo 07/2015

Famiglia professionale Organizzazione e sviluppo Profilo professionale Esperto

Tipo di azienda o settore Altre attività di consulenza imprenditoriale e altra consulenza amministrativo- gestionale e pianificazione aziendale

01/2004

NECCHI BLU SYSTEM SPA-CEBAL- SONY-BANCA INTESA-NOVACOOP- FINECO-ELIOR SPA - VARI - Torino (Torino)

ATTIVITA' DI CONSULENZA E FORMAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE CONSULENTE E PROGETTAZIONE INTERVENTI FINANZIATI FSE - FONDI INTERPROFESSIONALI. RESPONSABILE PROGETTO E D FASE IN DUE P.

EQUAL (RICOMINCIO DA 45- V.A.L.I )

ATTIVITA' COMMERCIALE, PROGETTAZIONE , RELAZIONE CON

STAKEHOLDER, GESTIONE AULA E GRUPPI IN FORMAZIONE- ATTIVITA' DI MENTORING E SUPPORTO INDIVIDUALE.TEMPORARY MANAGER COME RESPONSABILE RISORSE UMANE

GESTIONE DI SVILUPPO E FORMAZIONE PER APPRENDISTI , MERCATO DEL LAVORO E MANAGER

Date (da - a) -

Tipo di impiego Consulente di organizzazione e gestione aziendale 07/2015

Famiglia professionale Responsabile di progetto Profilo professionale Professional

Tipo di azienda o settore Attività degli organi legislativi ed esecutivi, centrali e locali; amministrazione finanziaria; amministrazioni regionali, provinciali e comunali

11/2011

ITALIA LAVORO SPA - ROMA - CORSO VITTORIO EMANUELE II N12 - Torino (Torino)

Collaborazione in qualita' di professional nell'ambito del

Programma AMVA Apprendistato e Mestieri a Vocazione Artigianale.

Definizione di un piano di intervento degli strumenti offerti dal progetto con il coinvolgimento dei principali stakeholders presenti sul territorio (Istituzioni Pubbliche, Servizi per il Lavoro pubblici Date (da - a) -

Tipo di impiego Consulente aziendale 03/2015

Famiglia professionale Operatore interventi Profilo professionale Professional

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e privati, Associazioni di Categoria, Camere di Commercio, Consulenti del Lavoro e Ordini Professionali, Imprese, Associazioni, Agenzie per il Lavoro, Istituti scolastici).

Promozione. gestione, assistenza tecnica, tutoraggio e monitoraggio dei dispositivi e degli strumenti volti a favorire la formazione on the job e l'inserimento occupazionale dei giovani.

Linee d'intervento del Programma: incentivi su contratto di

apprendistato; sperimentazione di un modello di "Botteghe di mestiere"

(tirocini in imprese); incentivi alla creazione d'impresa.

Attività specifiche:l'assistenza tecnica ai diversi bandi, consulenza ai vari attori attività di assistenza e tutoraggio on the job utilizzando lo strumento dei tirocini, verifica della sostenibilità dell'intervento a livello micro, trasferimento del modello d'intervento agli operatori dei servizi coinvolti.

Promozione per l'inserimento lavorativo del target di riferimento Elaborazione di percorsi di inserimento/reinserimento lavorativo:

Progettazione di piani formativi; attivazione tirocini; tutoraggio;

gestione procedure erogazione contributi a tirocinanti e imprese.

Animazione territoriale

- promozione, gestione e monitoraggio di dispositivi e strumenti volti a favorire la formazione on the job e l'inserimento occupazionale dei giovani (assistenza tecnica per l'adesione ad avvisi pubblici, per l'attivazione di botteghe-scuola e relativi percorsi di tirocinio e per la creazione di nuove imprese).

Tipo di azienda o settore Servizi degli istituti di bellezza 02/2011

Terme & Beauty Scuola di Estetica - viale Donati 6 Acqui Terme - Acqui terme (Alessandria)

Affiancamento e accompagnamento alla strutturazione del sistema di accreditamento regionale in questa nuova start up .Attivita' di elaborazione e gestione del sistema fino alla visita di accreditamento ed all'ottenimento dello stesso

Accompagnamento, supporto e gestione nella procedura di sviluppo dei servizi al lavoro e nell'organizzazione degli stessi in qualita' di Direttore della Scuola Date (da - a) -

Tipo di impiego Consulente di organizzazione e gestione aziendale 03/2012

Famiglia professionale Organizzazione e sviluppo Profilo professionale Esperto

Tipo di azienda o settore Altre attività di consulenza imprenditoriale e altra consulenza amministrativo- gestionale e pianificazione aziendale

02/2004

PARCO SCIENTIFICO E TECNOLOGICO/ - RIVALTA SCRIVIA-TORTONA - Alessandria (Alessandria)

ALL'INTERNO DEL PARCO SCIENTIFICO E DELL'ENFAP FORMAZIONE HO SVOLTO MANSIONI DI COORDINAMENTO CURANDO SIA L'ASPETTO PROGETTUALE, DI REALIZZAZIONE CHE RENDICONTATIVO.

iN PARTICOLARE SEGIENDO DUE PROGETTI EQUAL DI VALORIZZAZIONE DELLE RISORSE UMANE E DI GESTIONE DELLE ETA'

Date (da - a) -

Tipo di impiego Formatori ed esperti nella progettazione formativa e curricolare 10/2008

Famiglia professionale Responsabile di progetto Profilo professionale Esperto

Nome e indirizzo del datore di lavoro

Tipo di azienda o settore Corsi di formazione e corsi di aggiornamento professionale 01/2004

ENFAP ALESSANDRIA E ASTI /CASA DI CARITA' TORTONA - Alessandria (Alessandria)

Date (da - a) -

Tipo di impiego Tecnici dei servizi di informazione e di orientamento scolastico e professionale 12/2007

Famiglia professionale Formazione

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Principali mansioni e responsabilità

ORIENTAMENTO IN INGRESSO E USCITA AI GIOVANI E ACCOMPAGNAMENTO ALL'INSERIMENTO LAVORATIVO DI GIOVANI RIENTRANTI NEL TARGET NEET ALL'INTERNO DEL PROGRAMMA GARANZIA GIOVANI PON IOG TRAMITE AZIONI DI ORIENTAMENTO DI BASE E SPECIALISTICO .

SUPPORTO NELLA COSTRUZIONE DI UN PROFILO PROFESSIONALE CON EVIDENZA DELLE COMPETENZE ACQUISITE

GESTIONE PERCORSI DI FORMAZIONE MERCATO DEL LAVORO (TEMATICHE COMUNICAZIONE-MARKETING-GESTIONE RISORSE UMANE)

ORGANIZZAZIONE , GESTIONE E DOCENZA IN PERCORSI DI APPRENDISTATO Profilo professionale Esperto

Tipo di azienda o settore Ipermercati 02/1992

FINIPER SPA - VIA MAMELI 19 - Montebello della battaglia (Pavia)

COORDINAMENTO DELLA FORMAZIONE DELLA SELEZIONE E DELLO SVILUPPO PER 23 IPERMERCATI E 15.000 DIPENDENTI.

Coordinamento di 23 referenti della formazione e selezione collocati nei differenti ipermercati

Definizione delle politiche di gruppo di selezione formazione e sviluppo e trasferimento delle stesse localmente

Coordinamento formazione finanziata (fondi ministeriali, fondo sociale,236...) per 23 Ipermercati . Mi occupavo di progettare e coordinare la formazione e reperire tutti i fondi necessari per un supporto finanziario.

Mi occupavo dell'accompagnamento, delle procedure delle istanze di finanziamento e della rendicontazione economica dei diversi progetti nelle diverse regioni di

riferimento (PIEMONTE-LOMBARDIA-EMILIA-ROMAGNA-MARCHE-VENETO- ABRUZZO-FRIULI) collaborando con enti e strutture sui territori

Definizione delle politiche e strategie di sviluppo

Ricerca e selezione delle diverse figure comprese le selezione per le nuove aperture e start up

Ricerca , stesura dei contratti di gruppo con i diversi consulenti a supporto

Attivita' di sostegno, supporto per lo sviluppo individuale dei referenti e dei dipendenti di sede

Date (da - a) -

Tipo di impiego Coordinatore progettista nella formazione 01/2004

Famiglia professionale Formazione Profilo professionale Esperto

Tipo di azienda o settore Strutture di assistenza residenziale per anziani e disabili 01/1985

ISTITUTO PAOLO VI - VIA G. LUGANO 40 - Casalnoceto (Alessandria)

EDUCATRICE NELLA STRUTTURA DI RIABILITAZIONE PAOLO VI CON ATTIVITA' DI:

-GESTIONE DI GRUPPI -FAMIGLIA (GRAVITA'. LIVELLO MEDIO; ) - SUPPORTO PORTATORI DI HANDICAP

- ATTUAZIONE E SVILUPPO PROGETTI DI COMPORTAMENTISMO - AFFIANCAMENTO IN PROGRAMMI DI ACQUISIZIONE AUTONOMIA -PARTECIPAZIONE EQUIPE MENSILI PER LA DEFINIZIONE DI NUOVI PROGRAMMI DI SVILUPPO E SOSTEGNO

Date (da - a) -

Tipo di impiego Assistente ed accompagnatore per disabili in istituzioni 06/1989

Famiglia professionale Comunicazione Profilo professionale Professional

ISTRUZIONE E FORMAZIONE

10/1992 - 02/1993 Date (da - a)

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Votazione

IBIMAINT/SPO MILANO

30/30

Titolo di studio Titolo di studio post-laurea Titolo di studio post-laurea Livello di studio

Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio

"TECNICO DELLA FORMAZIONE IN AULA E MULTIMEDIALE"

IL PROCESSO FORMATIVO IN AZIENDA LE FASI DELLA FORMAZIONE

L'ANALISI DEI FABBISOGNI FORMATIVI LA PROGETTAZIONE

LA GESTIONE DELL'AULA

L'ANALISI DEL GRADIMENTO/APPRENDIMENTO LA PROGETTAZIONE DI INTERVENTI MULTIMEDIALI LINGUAGGI DI PROGRAMMAZIONE: PHOENIX E CBT

Votazione

06/1989 03/1992

AIF- ASSOCIAZIONE ITALIANA FORMATORI

99/100 -

Titolo di studio Diploma terziario extra-universitario Diploma terziario extra-universitario Livello di studio

Date (da - a) Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio

MASTER CAREER COUNSELLOR : specialita in orientamento scuola/lavoro il processo di orientamento

le varie fasi del colloquio

Orientamento di base e specialistico parte pratica

Votazione

11/1984 03/1992

PEDAGOGIA MAGISTERO GENOVA

100/110 -

Titolo di studio Altri diplomi di laurea del gruppo letterario Laurea - vecchio o nuovo ordinamento Livello di studio

LAUREA PEDAGOGIA

PEDAGOGIA,PSICOLOGIA,FILOSOFIA,LETTERE,STORIA,LATINO,INGLESE, PSICOLOGIA DEL LAVORO, CRIMINOLOGIA.

Votazione

09/1980 09/1984 istituto SANTA CHIARA

37/60 -

Titolo di studio Diploma di istruzione secondaria superiore che permette l'accesso all'universita' Diploma di istruzione secondaria superiore che permette l'accesso all'universita' Livello di studio

Diploma maturita' magistrale

Durata 3 Giorni

Titolo Corso LA LEADERSHIP E IL TEAM BUILDING 07/2016 -07/2016

Date (da - a) Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione

FINIPER-FULVIO STEINER Tipo di corso Corso di specializzazione Ambito disciplinare Comunicazione

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Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio

ANALIZZARE I DIVERSI STILI DI LEADERSHIP AUTODIAGNOSI DEL PROPRIO STILE

MODALITA' DI GESTIONE DI SE STESSI NEL GRUPPO DI LAVORO FONDAMENTI PER LA COSTRUZIONE DEL TEAM

Qualifica conseguita PARTECIPAZIONE

CLASSIFICAZIONE DEI LAVORI BIANCHI E ROSSI E VERDI IN PIEMONTE ANALISI DEI CORSI DI STUDIO E SBOCCHI OCCUPAZIONALE

PRESENTAZIONE DELLA RICERCA

Durata 2 Giorni

Titolo Corso L'ANALISI DEL REPERTORIO REGIONALE DELLE PROFESSIONI 02/2016 -02/2016

AGENZIA PIEMONTE LAVORO Tipo di corso Corso interno italia lavoro

Ambito disciplinare Operatore interventi

Qualifica conseguita PARTECIPAZIONE Tipo formazione Specialistica

- I servizi di placement universitari (Brainstorming in plenaria sui servizi di orientamento e placement universitari: tipologia/offerta servizi, target e professionalità)

- Il modello di erogazione diretta dei servizi rivolto alle università (accoglienza/informazione, accesso, orientamento specialistico)

- Uno strumento a supporto delle attività: il Piano personalizzato di assistenza all'inserimento lavorativo: 1.Scheda anagrafica utente 2.Esperienze,

Obiettivi/percorso orientativo 3.Progetto professionale - orientamento specialistico: il colloquio di orientamento

- analisi dei bisogni dell'utente alla definizione del progetto professionale - Il modello di erogazione diretta dei servizi rivolto alle scuole (Brainstorming, in plenaria o in gruppi regionali, su aspetti da approfondire, punti di forza e criticità del modello di erogazione diretta)

- L'accoglienza e l'Informazione sul Programma

- Accesso alla Garanzia Giovani da parte dei diplomati (scheda 1B) - L'orientamento specialistico: l'analisi della domanda di orientamento

- L'orientamento specialistico: l'analisi della domanda di orientamento (Lavori di gruppo o simulazioni sull'individuazione di percorsi di orientamento individualizzati e discussione in plenaria)

L'erogazione diretta dei servizi: Modello di erogazione diretta e strumenti, Modello di Assistenza Tecnica Linea 2 Scuola

- La dimensione Conoscenza di sé: modalità di lavoro e strumenti (Simulazioni sull'utilizzo degli strumenti proposti e la gestione del colloquio e feedback di gruppo) - strumenti consigliati (http://professionioccupazione.isfol.it; Banca dati Excelsior)

Durata 3 Giorni

Titolo Corso Le modalità di intervento di Italia Lavoro: SCUOLA-UNIVERSITA'-ASSISTENZA TECNICA

10/2015 -11/2015 Date (da - a)

Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione

ITALIALAVORO

Tipo di corso Corso interno italia lavoro

Ambito disciplinare Operatore interventi Tipo formazione Specialistica

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Presentazione e sperimentazione

- Dalla conoscenza di sé e del contesto alla progettualità; modalità di lavoro e strumenti

- La dimensione "Dalla progettualità al piano d'azione": modalità di lavoro e strumenti - Le fasi dell' assistenza tecnica. Attività a supporto del processo di erogazione Qualifica conseguita PARTECIPAZIONE

- Presentazione di Italia Lavoro Organizzazione del team di progetto: ruoli e funzioni staff centrali e territoriali

- Il Programma FIxO: obiettivi strategici ed evoluzione - Esperienze regionali

- La Garanzia Giovani: indirizzi europei, nazionali e regionali

- Il Programma FIxO YEI: le azioni e le linee di intervento (obiettivi, attività, tempi e risultati attesi)

2^ giornata - 20 Ottobre 2015

- Il modello di intervento FIxO YEI: fasi, attività e ruoli

- Presentazione del lavoro di gruppo: la regionalizzazione del modello di intervento FIxO YEI (obiettivi, modalità di lavoro, tempi) (Lavoro in sottogruppi regionali gestiti dai Coordinatori Operativi Territoriali)

- La community e spazio di lavoro (PRODIGEO) Durata 2 Giorni

Titolo Corso Misure previste dalla Garanzia Giovani nell'ambito del Programma FIxO YEI.

10/2015 -10/2015 Date (da - a)

italialavoro

Tipo di corso Corso interno italia lavoro

Qualifica conseguita partecipazione Tipo formazione Specialistica

INCONTRI VARI SULLA GARANZIA GIOVANI E JOBS ACT Durata 1 Giorni

Titolo Corso GARANZIA GIOVANI E JOBS ACT 11/2014 -11/2014

FIERA IO LAVORO: PALA ISOZAKI REGIONE PIEMONTE Tipo di corso Corso di specializzazione

Ambito disciplinare Normativa

Durata 3 Giorni

Titolo Corso INCONTRI CON ASSOCIAZIONI DI CATEGORIA SULLE TEMATICHE DELLA GARANZIA GIOVANI

07/2014 -07/2014 Date (da - a)

CONFCOMMERCIO-ASCOM- CONARTIGIANATO Tipo di corso Corso di specializzazione

Ambito disciplinare Normativa

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GARANZIA GIOVANI NAZIONALE E PIEMONTESE: MODALITA' ATTUATIVE

IL SISTEMA DELLA GARANZIA GIOVANI PIEMONTE: APPROFONDIMENTO PER TUTTI GLI ENTI ACCREDITATI E I SERVIZI AL LAVORO

Durata 1 Giorni

Titolo Corso GARANZIA GIOVANI 07/2014 -07/2014 Date (da - a)

REGIONE PIEMONTE : TORINO INCONTRA Tipo di corso Corso interno italia lavoro

IL NUOVO PORTALE DELLA REGIONE PIEMONTE PER LA GESTIONE DEI TIROCINI

Durata 1 Giorni

Titolo Corso PORTALE TIROCINI REGIONE PIEMONTE 04/2014 -04/2014

REGIONE PIEMONTE Tipo di corso Corso interno italia lavoro

IL NUOVO REPERTORIO PIEMONTESE PER LA DEFINIZIONE ED INDIVIDUAZIONE DEGLI STANDARD FORMATIVI

Durata 1 Giorni

Titolo Corso STANDARD FORMATIVI E COMPETENZE: NUOVO REPERTORIO PIEMONTESE 06/2013 -06/2013

REGIONE PIEMONTE Tipo di corso Corso di specializzazione Ambito disciplinare Comunicazione

LA NORMATIVA DELL'APPRENDISTATO

Durata 1 Giorni

Titolo Corso AGGIORNAMENTI NORMATIVI APPRENDISTATO 11/2012 -11/2012

REGIONE PIEMONTE Tipo di corso Corso di specializzazione Ambito disciplinare Normativa

Durata 1 Anni 02/2001 -02/2002

Date (da - a)

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Titolo Corso Corso di lingua francese Nome e tipo di istituto di istruzione o

formazione

ISTITUTO BRITISH Tipo di corso Corso di specializzazione Ambito disciplinare Lingue

Qualifica conseguita partecipazione

Durata 3 Anni

Titolo Corso Corso dI lingua inglese interaziendale 02/1999 -03/2001

ISTITUTO SHENKER Tipo di corso Corso di specializzazione Ambito disciplinare Lingue

Qualifica conseguita superamento dei diversi livelli di apprendimento

LA LEADERSHIP E LA GESTIONE DEGLI UOMINI pROCESSI DI COMUNICAZIONE

Durata 3 Giorni

Titolo Corso LEADERSHIP 05/1994 -05/1994 Date (da - a)

HELMUT RAUCH Tipo di corso Corso di specializzazione Ambito disciplinare Comunicazione

SELEZIONE: assement FORMAZIONE

AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Budgeting

Durata 7 Giorni

Titolo Corso LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE 06/1993 -06/1993

Imatra

Tipo di corso Corso di specializzazione Ambito disciplinare Amministrazione e controllo

Qualifica conseguita partecipazione

lE FASI DELLA PROGETTAZIONE IN AMBITO FSE CRITERI DI RENDICONTAZIONE

Durata 5 Giorni

Titolo Corso LA GESTIONE DEI PROGETTI FINANZIATI 02/1993 -02/1993

CONSULENTI INTERNI Tipo di corso Corso di specializzazione Ambito disciplinare Progettazione

Durata 3 Anni 06/1989 -03/1992

Date (da - a)

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L'ORIENTAMENTO E CENTRI PER L'IMPIEGO

L'ORIENTAMENTO PER LA SCUOLA E PER L'ATTIVITA' LAVORATIVA TECNICHE DI COLLOQUIO

METODOLOGIE DI SELEZIONE E PROGETTAZIONE INTERVENTI FORMATIVI Titolo Corso MASTER IN CAREER COUNSELLOR- SELEZIONE E FORMAZIONE

AIF E IBIMAINT Tipo di corso Master

Ambito disciplinare Comunicazione

Qualifica conseguita TECNICO ORIENTATORE DI CARRIERE E SPECIALISTA IN FORMAZIONE E SELEZIONE

Italiano MADRELINGUA

ALTRE LINGUE Capacità di lettura Capacità di espressionene orale Capacità di scrittura

sufficiente sufficiente sufficiente Francese

Capacità di lettura Capacità di espressionene orale Capacità di scrittura

buono buono buono Inglese

CAPACITA' E COMPETENZE INFORMATICHE

Di base Corel draw Conoscenza Informatica

Livello Conoscenza Informatica

Specialistica

Creazione di presentazioni utilizzando power point Conoscenza Informatica

Specialistica Excel Conoscenza Informatica

Di base Photoshop Conoscenza Informatica

Di base Sap Conoscenza Informatica Livello Conoscenza Informatica

Specialistica

Tecniche di gestione della posta elettronica Conoscenza Informatica

Specialistica

Tecniche navigazione internet,download,salvataggio Conoscenza Informatica

Specialistica

Word o altri prodotti di videoscrittura Conoscenza Informatica

Livello Conoscenza Informatica CAPACITA' E COMPETENZE PERSONALI

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CAPACITA' E COMPETENZE RELAZIONALI

CAPACITA' DI GESTIONE DEI COLLOQUI DI ORIENTAMENTO SINGOLI E DI INFORMATIVI DI GRUPPO

CAPACITA' DI PROGETTARE, ORGANIZZARE, GESTIRE E REALIZZARE UN INTERVENTO FORMATIVO

PROGETTAZIONE, GESTIONE ED EROGAZIONE DI ATTIVITA' FORMATIVE E DI ORIENTAMENTO AL MDL

CAPACITA' DI ORGANIZZARE GESTIRE E PROGETTARE PERCORSI DI ALTERNANZA SCUOLA LAVORO

CONOSCENZA E MAPPATURA APPROFONDITA DEL TESSUTO IMPRENDITORIALE LOCALE E COLLEGAMENTO CON I PRiNCIPALI STaKEHOLDER ED ATTORI DEL MERCATO DEL LAVORO

CAPACITA' DI CREARE E CONSOLIDARE RETI DI ATTORI E STAKEHOLDER CAPACITA' DI LAVORARE IN GRUPPO

CAPACITA' E METODOLOGIE NEL GESTIRE COLLOQUI DI ORIENTAMENTO BASE E SPECIALISTICO PER FAVOrIRE L'INSERIMENTO DEL TARGET GIOVANI NEL MERCATO DEL LAVORO

CAPACITA' COMUNICATIVE PER LA PROMOZIONE DI BANDI E PROGETTI METODOLOGIA DI LAVORO EFFICIENTE E VOLTA A UTILIZZARE I MODERNI MEZZI INFORMATICI (FOGLI ELETTRONICI, WORD E PIATTAFORME) PER SMALTIRE IN BREVE TEMPO NOTEVOLI MOLE DI LAVORO

CAPACITA' ORGANIZZATIVE PER LA GESTIONE E REALIZZAZIONE DI PERCORSI FORMATIVI

CAPACITA' DI GESTIRE PROGETTI DI FORMAZIONE, DI INNOVAZIONE E TRASFERIMENTO DELLE COMPETENZE IN GRUPPI IN APPRENDIMENTO E ANCHE IN CONTESTI AZIENDALI

CAPACITA' DI MAPPARE I BISOGNI FORMATIVI E DEFINIRE I PERCORSI DI FORMAZIONE

CAPACITA' DI RICERCA E SELEZIONE DI PROFILI CAPACITA' E COMPETENZE

ORGANIZZATIVE

Competenze in gestione dei rapporti sindacali

Competenze nell'elaborazione delle turnazioni anche complesse Capacita' ella gestione di sistemi di flessibilita' lavorativa

ALTRE CAPACITA' E COMPETENZE

Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del D. L. 30 giugno 2003 n. 196

"Codice in materia di protezione dei dati personali"