COMUNE DI
SAN DONATO MILANESE
PROVINCIA DI MILANO
CODICE ENTE 11080
VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE
N. 85 del 02/04/2015
Oggetto: RIORGANIZZAZIONE STRUTTURA ORGANIZZATIVA DELL ENTE SOPPRESSIONE AREA SERVIZI AUSLIARI MODIFICA DOTAZIONE ORGANICA E QUADRO DI ASSEGNAZIONE DELL' ORGANICO E DEL PERSONALE
L’anno duemilaquindici addì 02 del mese di aprile alle ore 16:00, nella sala delle adunanze, in seguito a convocazione, previa osservanza di tutte le formalità prescritte dalla vigente legislazione, si è riunita la Giunta Comunale.
Alla trattazione dell'oggetto sopra indicato sono presenti:
CHECCHI ANDREA Sindaco Presente
BATTOCCHIO ANDREA Assessore Presente
BELLA MASSIMILIANO Vice Sindaco Presente
BIGAGNOLI ANGELO LEOPOLDO Assessore Presente
GINELLI GIANFRANCO Assessore Presente
NATELLA SERENELLA ANNA Assessore Presente
PAPETTI CHIARA Assessore Assente
SARGENTI MATTEO Assessore Presente
Totale Presenti 7 Totale Assenti 1
Assiste ed è incaricato della redazione del presente verbale il Segretario Generale VOLPE ANTONIO.
Accertata la validità dell’adunanza il Sig. CHECCHI ANDREA in qualità di Sindaco ne assume la presidenza, dichiarando aperta la seduta e invitando la Giunta a deliberare in merito all’oggetto sopra indicato.
Si accerta, in via preliminare, l’esistenza dei pareri espressi ai sensi dell’art. 49 D.Lgs. 18.8.2000, n° 267.
Deliberazione di Giunta Comunale n. 85 del 02/04/2015
LA GIUNTA COMUNALE
VISTO il D.Lgs. 165/01 con particolare riferimento a:
- art.2 c.1 che prevede che le amministrazioni pubbliche definiscono, secondo princìpi generali fissati da disposizioni di legge e, sulla base dei medesimi, mediante atti organizzativi secondo i rispettivi ordinamenti, le linee fondamentali di organizzazione degli uffici; individuano gli uffici di maggiore rilevanza e i modi di conferimento della titolarità dei medesimi, determinano le dotazioni organiche complessive.
- art.35 c.7 che prevede che il regolamento sull’ordinamento degli uffici e servizi degli enti locali disciplini le dotazioni organiche;
VISTO il D.Lgs.267/2000 “Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali”con particolare riferimento ai seguenti articoli:
- art.89 che prevede che gli enti locali disciplinano, con propri regolamenti, l’ordinamento generale degli uffici e servizi che deve prevedere i ruoli, la dotazione organica e la loro consistenza complessiva;;
- art.48 che prevede che è di competenza della Giunta Comunale l’adozione dei regolamenti degli uffici e dei servizi;
- art.91 che prevede che gli enti locali adeguano i propri ordinamenti ai principi di funzionalità e di ottimizzazione delle risorse per il miglior funzionamento dei servizi compatibilmente con le disponibilità finanziarie e di bilancio e che sono tenuti alla programmazione triennale del personale comprensivo delle unità di cui alla Legge 12 marzo 1999, n. 68, finalizzata alla riduzione programmata delle spese del personale;
RICHIAMATA la propria deliberazione n° 313 del 18.12.2013 avente per oggetto: MACRO STRUTTURA ORGANIZZATIVA DELL'ENTE - MODIFICA PARZIALE AREE con la quale è stato stabilito che lo schema organizzativo del Comune di San Donato Milanese si articoli nelle seguenti 6 diverse aree organizzative:
1. AREA SERVIZI ALLA COLLETTIVITA 2. AREA SVILUPPO DI COMUNITA
3. AREA AFFARI GENERALI ISTITUZIONALI E FINANZIARI 4. AREA TERRITORIO AMBIENTE ED ATTIVITA PRODUTTIVE 5. AREA SICUREZZA
6. AREA SERVIZI AUSILIARI
DATO ATTO che il posto di dirigente dell’area SERVIZI AUSILIARI è vacante dal 1 luglio 2014 e che sino ad oggi detta area è stata gestita “ad interim” dal dirigente area SICUREZZA;
DATO ATTO che in materia della organizzazione degli uffici la normativa vigente (art. 89 comma 5 D.lgs 267/2000) attribuisce agli Enti Locali piena “autonomia normativa ed organizzativa con i soli limiti derivanti dalla propria capacità di bilancio e dalle esigenze di esercizio delle funzioni, dei servizi e dei compiti loro attribuiti”;
RITENUTO che il programma di governo dell’amministrazione in carica per la sua articolazione e complessità può avere attuazione solo se si pone in corrispondenza con una organizzazione strutturale degli uffici e delle aree del comune tale che renda al meglio in termini di efficienza e efficacia;
TENUTO CONTO che l’esplicazione dell’autonomia organizzativa del Comune deve trovare la sua necessaria traduzione nella ridefinizione dell’impostazione generale dell’assetto strutturale dell’Ente dato dall’organigramma ufficiale;
Deliberazione di Giunta Comunale n. 85 del 02/04/2015
VISTO l’articolo 5 - Revisione della struttura organizzativa – del Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi” del Comune di S. Donato Milanese approvato con propria deliberazione n°122 del 30.06.2011 così come modificato dalla propria deliberazione n° 153 del 17.09.2012 che prevede:
c.1 Quando la Giunta Comunale lo ritiene necessario, il Comitato di Direzione, prende in esame l'assetto organizzativo dei Comune e le relative posizioni di responsabilità nonché l'organico generale e quello effettivo dell'ente e ne valuta l'adeguatezza in ragione dei programmi dell'Amministrazione, delle risorse umane, economiche e strumentali disponibili, dei principi di corretta gestione e organizzazione.
c.2 A conclusione di tale esame il Dirigente preposto al Servizio Personale inoltra proposte alla Giunta in merito all’eventuale ridefinizione della macrostruttura, alla politica annuale delle assunzioni, alla gestione diretta e indiretta dei servizi
CONSIDERATO che da detto esame è emersa la proposta di sopprimere l’area SERVIZI AUSILIARI in una ottica di razionalizzazione e di contenimento delle spese e pertanto di prevedere che lo schema organizzativo del Comune di San Donato Milanese si articoli nelle seguenti 5 aree organizzative:
1. AREA SERVIZI ALLA COLLETTIVITA
2. AREA SVILUPPO DI COMUNITA – RISORSE UMANE 3. AREA AFFARI GENERALI ISTITUZIONALI E FINANZIARI 4. AREA TERRITORIO AMBIENTE ED ATTIVITA PRODUTTIVE 5. AREA POLIZIA LOCALE - SICUREZZA
dotate di un diverso grado di autonomia e responsabilità. A ogni area sono assegnate idonee risorse umane, finanziarie e strumentali con delibera della Giunta Comunale di approvazione del PEG;
RITENUTO, quindi, che occorre porsi il problema di come attribuire alcune competenze collocando diversamente i contenuti delle aree, le loro interdipendenze e obiettivi trasversali, le loro azioni di scopo;
CONSIDERATO, pertanto, di procedere ad una modifica della struttura dell’Ente ispirata al principio della piena flessibilità e funzionalità delle strutture rispetto agli obiettivi posti ed alle competenze attribuite e realmente rispondente alle potenzialità di sviluppo date dalla normativa e dalle esigenze della comunità locale;
VALUTATO, quindi, di procedere ad un riassetto organizzativo eliminando l’area Servizi Ausiliari, ridistribuendo in altre aree i servizi previsti nell’area da sopprimere, e modificando alcune assegnazioni di servizi e uffici, come evidenziati in grassetto e riassunto nella seguente tabella:
Riorganizzazione Struttura Aree - Dirigenti
STAFF del SINDACO (Legalità - Città Metropolitana)
AFFARI GENERALI ISTITUZIONALI
E FINANZIARI
SERVIZI ALLA COLLETTIVITA
SVILUPPO di COMUNITA - RISORSE UMANE
TERRITORIO AMBIENTE ED
ATTIVITA PRODUTTIVE
POLIZIA LOCALE - SICUREZZA
Finanziario/Bilancio Ragioneria
Cultura (Cascina Roma, Biblioteche, CIM)
Servizi alla persona (sociale/minori/anziani/
disabilità)
Urbanistica (PGT, grandi opere, urbanizzazioni,
Polizia Locale
Deliberazione di Giunta Comunale n. 85 del 02/04/2015
VAS e VIA)
Programmazione e
controllo Eventi Ufficio Tutele e
protezione giuridiche
Lavori pubblici (illuminazione
pubblica)
Messi
Partecipate Partecipazione Istruzione (servizi
educativi) Mobilità e TPL Polizia amministrativa
Affari Generali Conciliazione - Tempi
di vita Formazione
/Scuola/Lavoro
Ambiente (Ecologia , rifiuti,
verde urbano, animali)
Commercio (parte amministrativa)
Demografici/Anagr afe (ufficio leva,
elettorale, statistica, cimiteri)
Quartieri Associazioni/
volontariato Decoro Urbano
Contratti
Commercio (promozione), Rapporti con le Aziende, Tavolo dei
produttori
Giovani Tributi
Protocollo Sport I.S.E.E. SUAP
SIC Commesse-
receptionist (Palazzo
Com.-Cascina Roma) Personale Edilizia Privata
Economato Servizi Generali (acquisti, magazzino,
gestione parco auto) Protezione Civile
Assicurazioni Demanio-catasto
Settori Trasversali da attribuire a un dirigente che dovrà essere coordinatore delle attività
Punto Comune N.Brescianini
Agenzia per la Casa (incluso Erp) G.Biolzi Patrimonio (anagrafe - valorizzazione - G.Biolzi
Deliberazione di Giunta Comunale n. 85 del 02/04/2015
manutenzione )
Comunicazione - Centro Stampa G.Rancati
Fund Raising L.Negretti
Expo2015 G.Rancati
RICHIAMATE le proprie deliberazioni di G.C. n°133 del 12.06.14, n°194 del 30.09.2014 e n.
247 del 2.12.14 con le quali è stata rideterminata la dotazione organica ed approvato l’attuale quadro di assegnazione del personale ;
TENUTO CONTO che i processi di revisione organizzativa permettono di delineare una nuova configurazione complessiva dei vari settori tale da consentire l’individuazione/conferma di profili professionali più omogenei, da riportare nell’ambito della riclassificazione del personale;
VISTO il “Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi” del Comune di S. Donato Milanese approvato con propria deliberazione n°122 del 30.06.2011 così come modificato dalla propria deliberazione n° 153 del 17.09.2012 con particolare riferimento ai seguenti articoli:
- Articolo 24 - Dotazione organica - Articolo 25 - Profili professionali
- Articolo 27 - Quadro di assegnazione dell'organico e del personale
RITENUTO pertanto necessario rivedere la dotazione organica, il quadro di assegnazione del personale e alcuni profili professionali, meglio individuati nell’allegato, alla luce delle modificazioni organizzative apportate;
VISTO il quadro di assegnazione dell'organico e del personale, allegato al presente atto sotto la lettera “A”;
DATO ATTO che il presente atto non comporta variazione di spesa;
DATO ATTO che il Segretario Generale, in qualità di responsabile della prevenzione della corruzione, ha verificato la compatibilità del presente atto con la normativa anticorruzione adottata dal Comune di San Donato;
Visti i pareri favorevoli in ordine alla regolarità tecnica e contabile del presente atto espressi dal dirigente del servizio interessato e dal dirigente del servizio finanziario, ai sensi dell'art.49 comma 1 D.Lgs.267/00;
Con votazione unanime espressa nei modi e forme di legge;
DELIBERA
1. di sopprimere l’are SERVIZI AUSILIARI e di stabilire che lo schema organizzativo del Comune di San Donato Milanese si articola nelle seguenti 5 diverse aree organizzative:
1. AREA SERVIZI ALLA COLLETTIVITA
2. AREA SVILUPPO DI COMUNITA – RISORSE UMANE 3. AREA AFFARI GENERALI ISTITUZIONALI E FINANZIARI 4. AREA TERRITORIO AMBIENTE ED ATTIVITA PRODUTTIVE
Deliberazione di Giunta Comunale n. 85 del 02/04/2015
5. AREA POLIZIA LOCALE - SICUREZZA
dotate di un diverso grado di autonomia e responsabilità. A ogni area sono assegnate idonee risorse umane, finanziarie e strumentali con delibera della Giunta Comunale di approvazione del PEG;
2. di procedere ad un riassetto organizzativo ridistribuendo in altre aree i servizi previsti nell’area soppressa, e modificando alcune assegnazioni di servizi e uffici, come evidenziati in grassetto e riassunto nella seguente tabella:
Riorganizzazione Struttura Aree - Dirigenti
STAFF del SINDACO (Legalità - Città Metropolitana)
AFFARI GENERALI ISTITUZIONALI
E FINANZIARI
SERVIZI ALLA COLLETTIVITA
SVILUPPO di COMUNITA - RISORSE UMANE
TERRITORIO AMBIENTE ED
ATTIVITA PRODUTTIVE
POLIZIA LOCALE - SICUREZZA
Finanziario/Bilancio
Ragioneria Cultura (Cascina Roma, Biblioteche, CIM)
Servizi alla persona (sociale/minori/anziani/d
isabilità)
Urbanistica (PGT, grandi opere, urbanizzazioni,
VAS e VIA)
Polizia Locale
Programmazione e
controllo Eventi Ufficio Tutele e
protezione giuridiche
Lavori pubblici (illuminazione
pubblica)
Messi
Partecipate Partecipazione Istruzione (servizi
educativi) Mobilità e TPL Polizia amministrativa
Affari Generali Conciliazione / Tempi di
vita Formazione
/Scuola/Lavoro
Ambiente (Ecologia , rifiuti,
verde urbano, animali)
Demografici/Anagr afe (ufficio leva,
elettorale, statistica, cimiteri)
Quartieri Associazioni/
volontariato Decoro Urbano
Contratti
Commercio
(promozione), Rapporti con le Aziende, Tavolo
dei produttori
Giovani Tributi
Protocollo Sport I.S.E.E. SUAP
SIC Commesse -receptionist (Palazzo Com.-Cascina
Roma) Personale Edilizia Privata
Deliberazione di Giunta Comunale n. 85 del 02/04/2015
Economato Servizi Generali (acquisti, magazzino,
gestione parco auto)
Protezione Civile
Assicurazioni Demanio-catasto
Settori Trasversali da attribuire a un dirigente che dovrà essere coordinatore delle attività
Punto Comune N.Brescianini
Agenzia per la Casa (incluso Erp) G.Biolzi
Patrimonio (anagrafe - valorizzazione -
manutenzione ) G.Biolzi
Comunicazione - Centro Stampa G.Rancati
Fund Raising L.Negretti
Expo2015 G.Rancati
3. che la decorrenza dell’attuazione della modifica alla macro organizzazione così come rappresentata da questo atto, è prevista a decorrere dal 1 MAGGIO 2015;
4. di provvedere alla rideterminazione della dotazione organica come segue:
CAT
POSTI PREVISTI IN DOTAZIONE ORGANICA
POSTI COPERTI A TEMPO INDETERMINAT
O
POSTI
VACANTI PT 18h in
DOT. ORG PT 20h in
DOT. ORG PT 24h in
DOT. ORG PT 30h in
DOT. ORG 36h in DOT. ORG
Dirigenti 5 5 0 0 0 0 0 5
D3 4 4 0 0 0 0 0 4
D 48 45 -3 0 0 1 1 46
C 94 85 -9 1 0 2 6 85
B3 18 15 -3 1 0 0 2 15
B 48 45 -3 0 0 0 0 48
A 5 5 0 0 1 0 1 3
Deliberazione di Giunta Comunale n. 85 del 02/04/2015
Tot 222 204 -18 2 1 3 10 206
5. di approvare il quadro di assegnazione dell’organico e del personale come da prospetto allegato al presente atto quale parte integrante e sostanziale;
6. di dare atto che alle OO.SS. e alla RSU è stata data debita informazione nell'incontro del 25.03.2015.
La presente deliberazione viene dichiarata immediatamente eseguibile a seguito di separata ed unanime votazione, ai sensi dell'art.134 comma 4 del D.Lgs.267/00.
Approvato e sottoscritto con firma digitale:
Il Sindaco Il Segretario Generale
CHECCHI ANDREA VOLPE ANTONIO
Deliberazione di Giunta Comunale n. 85 del 02/04/2015
DOTAZIONE ORGANICA
ASSEGNAZIONE DEL PERSONALE
MAGGIO 2015
Allefato alla deliberazione di G.C. n°... del...
PROFILO PROFESSIONALE CAT PREVISTIPOSTI COPERTI POSTI VACANTIPOSTI SPECIFICHE
MODALITA' DI COPERTURA POSTI VACANTI nel triennio
NOMINATIVI
Dirigente - Vice Segretario Dir 1 1 0 Brescianini (CdC 34)
Esperto amministrativo e
contabile C 1 1 0 Gelati
Coordinatore attività amministative ed economico/finanziarie
D Posizione Organizzativa
1 1 0 Ottonello
Coordinatore attività amministative ed economico/finanziarie
D 1 1 0 Manzini p.t.20h
Coordinatore attività amministative ed economico/finanziarie p. t. 30h
D 1 1 0 Merli p.t.30
Esperto amministrativo e
contabile C 2 2 0 Nerone - Napolitano (p.t.30h)
Esperto amministrativo e
contabile part-time 30h C 1 1 0 Vassalini p.t.30h
Collaboratore amministrativo B3 2 2 0 Resentini - Brocca
D Posizione Organizzativa
1 1 0 Brolese (22)
D 2 2 0 Basocu (22) - Forestiero (22)
Esperto amministrativo e
contabile C 5 5 0 Mariani (22) - Di Raimondo (22) - Scarpa
(22) - Cassuto (22) -Tiozzo P. (22)
Collaboratore amministrativo B3 2 2 0 +1 TD elezioni Venturi (22) - Belisario (22)
Assistente servizi generali B 7 7 0
Barbieri (22) - Cusimano (46)- Festa A.
(46) - Scameroni (46) - Carbonara (46) - Cavalleri G. (22) - Daniele Patrizia (46)
Coordinatore attività amministrative ed economico/finanziarie
D3 ad es 1 1 0 Linari p.t. 30h
Servizio Informatico Comunale (CdC 32)
Servizi Demografici-Sportello al cittadino (CdC 22 - 46)
DOTAZIONE ORGANICA MAGGIO 2015
Servizi : Segreteria generale.Giunta e Consiglio - Protocollo/Archivio - Legale e precontenzioso Supporto Organi Istituzionali (CdC 21)
Servizi: Segreteria del Sindaco - Staff Sindaco
AREA AFFARI GENERALI ISTITUZIONALI E FINANZIARI
Controllo di gestione - Partecipate
UFFICIO STAFF DEL SINDACO ( CdC 20)
Servizio informatico Comunale Coordinatore attività
amministrative ed economico/finanziarie
Servizio anagrafe, elettorale e leva - Sportello al cittadino URP - Servizio stranieri - Servizio gestione cimiteri (in concessione)
Statistica - Controlli - Privacy Servizio Statistica (CdC 35)
Allefato alla deliberazione di G.C. n°... del...
Coordinatore attività amministrative ed economico/finanziarie
D 0 0 0
POSTO TRASFORMATO IN
SPECIALISTA SIC
Specialista in servizi informatici D 4 3 1 Rizzi A. - Tiengo - Vassallo + 1 Vacante
Esperto amministrativo e
contabile p.t.30h C 1 1 0 Di Somma p.t.30h
Coordinatore attività amministative ed economico/finanziarie
D 1 1 0 Zucchi p.t. 32h dal 1.1.14
Esperto amministrativo e
contabile C 1 1 0 Rinaldi
Coordinatore attività amministrative ed economico/finanziarie
D Posizione Organizzativa
1 1 0 Bitonto (76)
Coordinatore attività amministrative ed economico/finanziarie
D 2 1 1 Drago (73) + 1 vacante
Esperto amministrativo e
contabile C 4 4 0 Magro (71) - Guasconi (71) - Dazzi
(p.t.30h) (71) - Mammalella S. pt 28h (73) Esperto amministrativo e
contabile p.t.30h C 1 1 0 Folla p.t.30 h (71)
Collaboratore amministrativo B3 2 2 0 Navarra (p.t.20h) (71) - Scavone (71)
Assistentente servizi generali B 1 1 0 Milanesi (71)
46 44 2
Dirigente 1 1 PT 18 PT 20 PT 24 PT 30
D3 1 1
D 14 12 1
C 16 16 3
B3 6 6
B 8 8
A 0 0
Tot 46 44 0 0 0 4
VECCHIA D.O. 46 44 2
Totale Area Affari Generali
Servizi: Contabilità e bilancio - Programmazione finanziaria - Economato - Gestione Contabile Patrimonio e Inventario Servizio appalti - Servizio contratti
Programmazione - Gestine finanziaria - Economato (CdC 71 - 73- 76) Appalti e contratti (CdC 21)
PROFILO PROFESSIONALE CAT PREVISTIPOSTI COPERTI POSTI VACANTIPOSTI SPECIFICHE MODALITA' DI
COPERTURA NOMINATIVO
Dirigente Dir 1 1 0 Negretti Lucia
Coordinatore servizi socio-educativi- scolastici
D 3 ad es.
Posizione Organizzativa
1 1 0 Tassinari L. (42 A)
Assistente sociale D 7 6 1
Chiappa (41) - Calafiore (42 D) - Lorenzi (42 A) - Vitileia p.t.30h ( 41) - Piva (43) - Ciannelli (43) -
1 posto VACANTE (cessata Falco 43)
Educatore/Animatore professionale C 1 1 0 Sommariva p.t 30h (42
A) Esperto amministrativo e contabile part-
time 30h C 1 1 0 Martignago M. p.t. 30h
(42 A)
Esperto amministrativo e contabile C 5 4 1
Lucarelli 24 h dal 1.1.14 (41) - Bovo (41) - Tarullo L.p.t. 30h (42 A) - Moretti (41) - 1 posto VACANTE dal 15.1.15 (Sorce 43)
Assistente servizi generali B 3 3 0
+1 temporaneamente assegnato Asistenza
anziani
Reboani (41) - Anelli (42 A) - Chiusi (42D) +
(Cisima mobilità temporanea dal 1.1.14
CdC41)
B3 ad es. 1 1 0 Lerro (42 D)
B 2 2 0 Sansevero p.t 24 (42 D) -
Dell'Anna (42 D)
Assistente domiciliare B 5 5 0 +1 TD (42A)
- 2 Adelfio (dal 2011) e Cisima (dal 1.1.2014) mobilità interna temporanea
profilo assistente serv generali dal 2011 xchè non
idonee temporaneamente +
1 Attualmente coperto con tempo
determinato
Zappa - Lentini -Vallarin - Casula (CdC 42A) -
Cisima (in mobilità temporanea all'ISE dal 1.1.14 CdC 41) -Adelfio (56) mobilità interna temporanea a mansioni servizi generali dal 2011 )
-
Servizio Personale (CdC 31)
D Posizione Organizzativa
1 0 Torti
D 1 0 Esposito
Esperto amministrativo C 2 1 1 Liderbani + 1 vacante
Esperto amministrativo part-time 30h C 1 1 0 Pelicani p.t.30h
Collaboratore amministrativo B3 1 1 0 Gatto
Assistente socio-assistenziale
Formazione - Lavoro - Fund raising (CdC 64)
Servizi: Fund raising - Lavoro
Servizi: Gestione giuridica - Stipendi - Pensioni - Formazione - Contrattazione decentrata - Contenzioso del lavoro
Coordinatore attività amministrative ed
economico/finanziarie 2
Servizi Sociali (CdC 41 - 42 Anziani- 42 Disabili - 43)
DOTAZIONE ORGANICA MAGGIO 2015 AREA SVILUPPO COMUNITA E RISORSE UMANE
Servizi : Assistenza sociale e assegnazione alloggi - Assistenza minori anziani e disabili - Famiglia - Tutela e protezione giudiziale
Esperto attività socio-culturali C 1 0 1 1 vacante
Collaboratore amministrativo p.t.30h B3 1 0 1 1 vacante dal 16.1.14
Educatore/Animatore professionale C 4 4 0
Graziuso (49) - Bignamini (49) - Maraschi
(49) - Protti p.t.24 h (49)
Coordinatore servizi socio-educativi-
scolastici D 1 1 0 Molon S (52)
Esperto attività socio-culturali C 1 1 0 Marsile pt.24h (48)
Educatori prima infanzia C 7 7 0
Siddi p.t. 24 h - Folli p.t.24h - Zanaboni - Biasin - Aguzzi p.t.24h - Gallotta p.t.24h - Rizzi A.
(CdC 48)
Esperto amministrativo e contabile C 1 1 0 Simonetta 30h (48)
Esperto amministrativo/contabile part-time
30h C 1 1 0 Rusconi p.t. 30h (56)
Collaboratore amministrativo B3 1 1 0 Pignoli (52)
Assistente servizi generali B 8 8 0
+1 Adelfio mobilità interna temporanea a mansioni servizi generali x inidoneità temporanea ad ASA
dal 2011
Greco 24h (56)- Adelfio (56) - Gentili (48) -
Umbriano (48) - Sapienza (48)- Guercilena (48)- Calori pt
18h (48) - Agafonova (52)
Ausiliario servizi alla persona p.t.30h A 1 1 0 Alberici p.t.30h (48)
60 55 5
Dirigente 1 1 PT 18 PT 20 PT 24 PT 30
D3 1 1
D 10 9 0
C 25 22 3
B3 4 3 1
B 18 18
A 1 1 1
Tot 60 55 0 0 0 5
VECCHIA D.O. 38 31 7
Servizio CAG (CdC 49)
Totale Area Sviluppo di Comunità
Servizi: Giovani
Istruzione - Infanzia - Mense (52 - 56 - 48- 45)
Servizi: Refezione - Scuola e assistenza scolastica - Servizi per l'infanzia - Asili nido (in concessione)
PROFILO PROFESSIONALE CAT POSTI
PREVISTI
POSTI COPERTI
POSTI
VACANTI SPECIFICHE MODALITA' DI
COPERTURA NOMINATIVO
Dirigente Dir 1 1 0 Rancati (CdC 34)
SERVIZI CULTURALI, EVENTI, SVILUPPO LOCALE E PARTECIPAZIONE (CdC 60 - 61 - 62 - 51)
Coordinatore servizi culturali e ricreativi D Pos.
Org. 1 1 0 De Matteis (61) PO
Coordinatore servizi culturali e ricreativi MODIFICATO PROFILO da Coordinatore servizi socio-educativi-
scolastici
D 2 2 0 Tarullo E (51 da CdC 49)-
Minniti (51)
Psicologa part-time 24h D 1 1 0 Termini p.t.18h (61 da CdC
48) Coordinatore servizi socio-educativi-
scolastici D 1 1 0 Roncaglione Tet (60)
Esperto amministrativo e contabile C 2 2 0 Pontarini (61) - Muccio (61)
Esperto attività socio-culturali C 3 3 0
1 in comando sistema bibliotecario
Prinelli (60) - Colombo (60) (in comando c/o Biblioteca Melzo) - Carusillo F. (60)
Esperto attività socio-culturali part-time
24h C 2 2 0
Premoli (60) e Dominioni p.t.24h (a 30 h fino al
30.06.2015 (60) ) Esperto amministrativo e contabile p.t
18h C 1 1 0 Caciorgna p.t.18h (51 da
CdC 91)
Collaboratore amministrativo B3 2 2 0 Aloisio (60) - Abbate pt 30 h
(51) Collaboratore amministrativo part-time
18h B3 1 0 1 1 Vacante
Assistente servizi generali B 5 4 1
1 vacante dal 26.05 sino al 1.07.2015
Reintegro assitente esternalizzata concessionario
Asilo Nido dal 1.7.15
Pellin p.t.24h (61 - cessazione dal 25.5.15) Maggio ( 61 reintegro da concessionario dal 1.7.15 da CdC 45) - Vetere (61) - Vittoria R (60) + Francavilla
(60)
Ausiliario servizi generali A 2 2 0 Cappellino F.(61) - Accardo
(60)
Ausiliario servizi alla persona p.t.20h A 1 1 0 Baratto (p.t.20h) (62) in
comando c/o AFOL
Coordinatore attività amministrativa ed economico/finanziarie APC
D Pos.
Org 1 1 0 Vindigni PO - APC ( 50)
Esperto amministrativo e contabile C 2 2 0 +1 TD (50) Orlandi (50) - Drago Catia
(50)
DOTAZIONE ORGANICA MAGGIO 2015 AREA SERVIZI ALLA COLLETTIVITÀ
Servizi: Sport
Servizi : Cultura - CIM (c/o AFOL) - Biblioteca - Eventi - Tempo libero - Quartieri - Expò - Partecipazione - Commercio promozione - Tempi orari - Conciliazione - Tempi di vita
Sport CdC 50
Assistente servizi generali B 2 1 1
+ 2 Vallefuoco, Maggio (POSTI ESTERNALIZZA
TI c/o concessionario
Nidi fino al 30.06.2015) dal 1.07.2015 1Ass. su CdC 61
e 1 su CdC 75
1 posto vacante (Cessazione Schifano CdC 50)+Cappellino
G. pt 24H (50)
Coordinatore attività amministative ed
economico/finanziarie D 1 1 0 Zanicchi
Esperto amministrativo C 1 0 1
posto temporaneamente
coperto con comando da Rocca
B. Dainese dal 1.9.13 al 31.05.15
1 VACANTE - (Dainese in comando)
Assistente servizi generali B 1 1 0 Gagliardi (da CdC 75 a CdC
11)
Esperto amministrativo e contabile C 2 2 0 Campaner (74) -Scarpellotti
(74)
Assistentente tecnico B 1 1 0 Marini (74)
B3 ad
es 2 1 1 1 vacante sino
al 1.07.2015
Reintegro assitente esternalizzata concessionario
Asilo Nido dal 1.7.15
Lorenzini (75) (cessazione 30.11.2015) - Vallefuoco (75 reintegro da
concessionario dal 1.7.15 da CdC 45)
B 3 2 1
Sommovigo pt 30h (75) - Baldo (75 da CdC 56) + 1 VACANTE (Casamassima
75)
Ausiliario ai servizi generali A 1 1 0 Baratta T. (75)
42 36 6
Dirigente 1 1 PT 18 PT 20 PT 24 PT 30
D3 0 0
D 7 7 1 0
C 13 12 1 2
B3 5 3 1
B 12 9
A 4 4 1
Tot 42 36 2 1 3 0
VECCHIA D.O. 52 50 2
Comunicazione interna ed esterna (CdC 11)
Assistente servizi generali
Totale Area Servizi alla Collettività
Servizi: Comunicazione interna ed esterna
Servizi ausiliari - (CdC 74 - 75)
Servizi generali - Centrale acquisti - Assicurazioni
PROFILO PROFESSIONALE CAT PREVISTIPOSTI COPERTI POSTI VACANTIPOSTI SPECIFICHE MODALITA' DI
COPERTURA NOMINATIVO
Dirigente Dir 1 1 0 Biolzi (CdC 34)
Esperto amministrativo e/o contabile C 2 2 0 Spinelli pt 36h, Uggeri
(CdC 80)
Collaboratore amministrativo t pt.30h B3 1 1 0 Molon L. p.t. 30h (CdC
80)
Coordinatore attività tecniche e progettuali D Posizione
organizzativa 1 1 0 Martignago Tatiana
(84)
Coordinatore attività tecniche e progettuali D 1 1 0 Bertolotti (84)
Coordinatore attività amministrative ed
economico/finanziarie D 1 1 0
Gentile (84 in condivisione con servizio rifiuti 85)
Esperto attività tecniche e progettuali C 1 1 0 Salciccia (84)
Esperto amministrativo e/o contabile C 1 1 0 Sentiero (84)
Esecutore tecnico B 1 1 0 Fiorentino (84)
Coordinatore attività tecniche e progettuali D Posizione
organizzativa 1 1 0 Fronzuti P.O:
Coordinatore attività tecniche e progettuali D 3 3 0 Volpe Monica - Albini -
Cavenaghi
Esperto attività tecniche e progettuali C 2 2 0 Massellucci - Lovaglio
(assunzione 1.2.15)
Esecutore tecnico B 1 1 0 Borraccino
Coordinatore attività tecniche e progettuali D 1 1 0 Autunno
Esperto attività tecniche e progettuali C 2 2 0
Monico - Garlaschi/ in condivisione con Servizio patrimonio
demanio catasto)
Collaboratore amministrativo B3 1 1 0 Vezzoli S.
Staff tecnico amministrativo gestionale
Opere pubbliche ed infrastrutture (CdC 80)
DOTAZIONE ORGANICA MAGGIO 2015 AREA TERRITORIO, AMBIENTE E ATTIVITA PRODUTTIVE
Servizi: Sportello Unico Edilizia e controlli edilizi - Pianificazione Generale PGT - Pianificazione attuativa, varianti SUAP, pianificazione ed autorizzazione MSV e GSV
Servizi: Grandi opere - Urbanizzazione primarie e secondarie - Manutenzione patrimonio e global service - Illuminazione pubblica - Protezione civile
Ambiente, Paesaggio e mobilità (CdC 84 - 85)
Servizi: Tutela ambiente ed animali - Paesaggio - Acqua, aria , inquinamento e cave - Mobilità e TPL - Bonifiche - Energia (calore e controlli) - Rifiuti - Gestione verde pubblico - Attività produttive - VAS e VIA
Sportello unico edilizia, SUAP e pianificazione (CdC 87)
Coordinatore attività tecniche e progettuali D Pos. Org. 1 1 0 Saronni PO
Coordinatore attività amministrative ed
economico/finanziarie D 1 1 0 Bianchini
Esperto amministrativo e/o contabile C 1 1 0 Murgolo
Esperto attività tecniche e progettuali C 1 1 0 Tosi
Tributi (CdC 72)
D 3 ad esaurimento
Pos. Org.
1 1 0 Cattaneo V -.P.O.
D 2 2 0 Prizio - Sorbi
Esperto attività tecniche e progettuali C 1 0 1 Mobilità 1 vacante
Esperto amministrativo e contabile C 2 2 0 +1 TD Rotella - Falcone M.
Assistente servizi generali B 1 1 0 Vittoria M. (da CdC
72)
32 31 1
Dirigente 1 1 PT 18 PT 20 PT 24 PT 30
D3 1 1
D 12 12
C 13 12
B3 2 2 1
B 3 3
A 0 0
Tot 32 31 0 0 0 1
VECCHIA D.O. 34 33 1
Patrimonio - Demanio e catasto e Agenzia Casa (CdC 87)
Servizi: Patrimonio - Catasto - Ufficio sottosuolo - Concessioni - Sistema Informativo Territoriale - Gestione PDZ e trasformazione diritto di superficie - Gestione amministrativa patrimonio ERP
Totale Area Territorio
Servizio tributi propri
Coordinatore attività amministrative ed economico/finanziarie
PROFILO PROFESSIONALE CAT POSTI PREVISTI
POSTI COPERTI
POSTI
VACANTI SPECIFICHE MODALITA' DI
COPERTURA NOMINATIVO
Dirigente Dir 1 1 0 Guido Allais CdC 34 (dal 1.11.10)
Commissario Capo
D 3 Posizione Organizzativa
1 1 0 Nicoli
Direttivo dei servizi di vigilanza D 2 2 0 Bevilacqua - Jussa
Specialista di vigilanza D 2 2 0 Guerini - Giovanniello
Esperto amministrativo APC C 1 1 0 Troiani
Agente P. L. C 26 22 4 1 MOBILITA'
Carfagno - Altieri - Diacono - Avanzo - Schibuola - Rossi - Segalini - Pecchini - Martino C.-
Contini - Schipa - Barbieri - Loiacono - Masi - Mammalella - Samele - Lombardi Giannicola - Maninchedda - Zecchin - Navarria - Provilli - Invernizzii
Ausiliario della Sosta B 5 5 0 Capone - Lombardi Antonella -
Negri - Susani - Tagliente
Assistente servizi generali B 2 2 0 Fiormarino p.t.18h - Botti
Coordinatore attività amministative
ed economico/finanziarie D 1 1 0 Benini (91)
Assistente servizi generali B3 ad es 1 1 0 Montemaggiore (da CdC 75)
42 38 4
Dirigente 1 1 PT 18 PT 20 PT 24 PT 30
D3 1 1
D 5 5
C 27 23
B3 1 1
B 7 7
A 0 0
Tot 42 38 0 0 0 0
VECCHIA D.O. 42 38 4
DOTAZIONE ORGANICA MAGGIO 2015 AREA SICUREZZA/POLIZIA LOCALE
Servizi: Attività di P.L. - Ufficio Segnaletica - Staff amministrativo
Totale Servizio Polizia locale
Servizi: Polizia amministrativa - Commercio - Messi POLIZIA AMMINISTRATIVA (CdC 91)
SERVIZIO POLIZIA LOCALE (CdC 90)
Allegato alla deliberazione di G.C. n°... del...
AREA
POSTI PREVISTI IN DOTAZIONE ORGANICA
POSTI COPERTI IN DOTAZIONE
ORGANICA
POSTI VACANTI
POSTI COPERTI o DA
COPRIRE A TEMPO DET.
ASSENZE X ASPETTATIV
E N/R
COMANDI
TOTALE EFFETTIVI
POSTI COPERTI A
TEMPO INDETERMINA
TO E DETERMINAT
O ESCLUSI COMANDI E ASPETTATIVE
COLLETTIVITA 42 36 6 1 0 -2 35,0
AA.GG E FINANZA 46 44 2 1 0 0 45,0
TERRITORIO 32 31 1 1 0 0 32,0
SVILUPPO
COMUNITA 60 55 5 1 0 1 57,0
SICUREZZA 42 38 4 0 0 0 38,0
TOTALE 222 204 18 4 0,0 -1,0 207,0
CAT
POSTI PREVISTI IN DOTAZIONE ORGANICA
POSTI COPERTI A TEMPO INDETERMINATO
POSTI VACANTI
PT 18h in DOT. ORG
PT 20h in DOT. ORG
PT 24h in DOT. ORG
PT 30h in DOT. ORG
36h in DOT.
ORG
Dirigenti 5 5 0 0 0 0 0 5
D3 4 4 0 0 0 0 0 4
D 48 45 -3 0 0 1 1 46
C 94 85 -9 1 0 2 6 85
B3 18 15 -3 1 0 0 2 15
B 48 45 -3 0 0 0 0 48
A 5 5 0 0 1 0 1 3
Tot 222 204 -18 2 1 3 10 206
DOTAZIONE ORGANICA MAGGIO 2015 RIEPILOGO
COMUNE DI
SAN DONATO MILANESE
PROVINCIA DI MILANO
CODICE ENTE 11080
UNITA ORGANIZZATIVA GESTIONE BILANCIO - UO PARERE DI REGOLARITA' CONTABILE
Sulla proposta n. 649 del 2015
del SERVIZIO GESTIONE RISORSE UMANE
avente ad oggetto:
RIORGANIZZAZIONE STRUTTURA ORGANIZZATIVA DELL ENTE SOPPRESSIONE AREA SERVIZI AUSLIARI MODIFICA DOTAZIONE ORGANICA E QUADRO DI ASSEGNAZIONE DELL' ORGANICO E DEL PERSONALE
si esprime ai sensi dell’art. 49, 1° comma del Decreto legislativo n. 267 del 18 agosto 2000, parere FAVOREVOLE in ordine alla regolarità contabile.
San Donato Milanese li, 30/03/2015
Sottoscritto dal Dirigente (BRESCIANINI NADIA)
con firma digitale
COMUNE DI
SAN DONATO MILANESE
PROVINCIA DI MILANO
CODICE ENTE 11080
SERVIZIO GESTIONE RISORSE UMANE PARERE DI REGOLARITA' TECNICA
Sulla proposta n. 649 del 2015
del SERVIZIO GESTIONE RISORSE UMANE
avente ad oggetto:
RIORGANIZZAZIONE STRUTTURA ORGANIZZATIVA DELL ENTE SOPPRESSIONE AREA SERVIZI AUSLIARI MODIFICA DOTAZIONE ORGANICA E QUADRO DI ASSEGNAZIONE DELL' ORGANICO E DEL PERSONALE
si esprime ai sensi dell’art. 49, 1 comma del Decreto legislativo n. 267 del 18 agosto 2000, parere FAVOREVOLE in ordine alla regolarità tecnica.
San Donato Milanese li, 27/03/2015
Sottoscritto dal Dirigente (NEGRETTI LUCIA)
con firma digitale
COMUNE DI
SAN DONATO MILANESE
PROVINCIA DI MILANO
CODICE ENTE 11080
Attestazione di Esecutività
SERVIZIO
Delibera N. 85 del 02/04/2015
Oggetto: RIORGANIZZAZIONE STRUTTURA ORGANIZZATIVA DELL ENTE SOPPRESSIONE AREA SERVIZI AUSLIARI MODIFICA DOTAZIONE ORGANICA E QUADRO DI ASSEGNAZIONE DELL' ORGANICO E DEL PERSONALE .
Il sottoscritto Segretario Generale, visti gli atti d'ufficio, attesta che la presente deliberazione è divenuta esecutiva il 19/04/2015 ai sensi dell'art.134, comma 3, D. Lgs. 267/2000.
San Donato Milanese li, 23/04/2015
Sottoscritta (VOLPE ANTONIO)
con firma digitale
COMUNE DI
SAN DONATO MILANESE
PROVINCIA DI MILANO
CODICE ENTE 11080
