Legge di Bilancio 2021: bene l’indennità di specificità infermieristica ma serve più equità sui fondi tra dirigenza e comparto

Legge di Bilancio 2021: bene l’indennità di specificità infermieristica ma serve più equità sui fondi tra dirigenza e comparto

L’indennità infermieristica prevista nelle prime bozze della legge di Bilancio 2021 che stanno circo- lando, premia la professionalità e la specificità degli infermieri e riconosce, al di là della pandemia e di ciò che la nostra categoria ha fatto finora in questa occasione emergenziale, il lavoro e l’impegno che da sempre caratterizza gli infermieri.

Di questo la Federazione è grata al ministro della Salute Roberto Speranza e al viceministro Pierpaolo Sileri che hanno colto, dopo numerosi incontri con i rappresentanti FNOPI che si sono confrontati anche con gli esponenti delle altre Istituzioni, il senso del rilancio e del rico- noscimento della categoria professionale.

Di fatto l’indennità è la prima pietra per quell’area infermieristica separata che la FNOPI ha auspicato da tempo e che ha anche formalmente richiesto al Governo e alle Regioni. Entrambi le richieste infatti erano presenti nella lettera inviata al premier Conte, al ministro Speranza e al presidente della Conferenza delle Regioni Bonaccini fin dalla fine del mese di marzo.

Unico neo in questa vicenda è evidentemente la parte economica. Per questa si dovrebbe met- tere mano all’enorme squilibrio attualmente esistente con gli aumenti previsti per la dirigenza che in questo modo penalizzano un’attività ormai chiaramente specifica ed essenziale e di primo piano nel panorama dell’assistenza sanitaria e che colpisce gli infermieri iscritti agli or- dini italiani, già oggi i meno retribuiti a livello europeo.

Ma siamo certi che lo stesso Ministro e il Viceministro sapranno correggere nel corso dell’iter della

legge di Bilancio, non ancora avviato, questa anomalia, altrimenti penalizzante, pur riconoscendo l’im-

portanza dell’inserimento della norma, per la nostra categoria professionale.