Il Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi

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ISTITUTOCOMPRENSIVO ALBA-QUARTIERE MUSSOTTO E SINISTRA TANARO Via Cesare Delpiano, 5 – 12051 ALBA (CN) Tel. 0173 34495 – 33695 – c.f.90051340041

www.icmussottosinistratanaro.edu.it – E-mail:cnic85300b@istruzione.it

Al Dirigente Scolastico

PIANO DELLE ATTIVITA’

PERSONALE A.T.A.

a.s. 2021/22

(art.53 C.C.N.L. del 29.11.2007)

Il Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi

 VISTI gli articoli 46, 47, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 84 e 88 del CCNL del 29/11/2007;

 VISTO il CCNL del 23/01/2009 relativo al biennio economico 2008/2009;

 VISTO il CCNL Scuola del 19/04/2018;

 VISTO il Piano Triennale dell’Offerta Formativa per l’a.s. 2019/22;

 VISTO l’organico del personale Ata;

 CONSIDERATA l’emergenza sanitaria Covid-19

 VISTE le direttive del Dirigente Scolastico;

 CONSIDERATE le particolari esigenze strutturali ed organizzative dell’Istituto con n.3 sedi dislocate in diverso Comune (Comune di Guarene – Comune di Monticello D’Alba);

 CONSIDERATA l’articolazione dell’orario di servizio, funzionale per gli alunni e l’istituto;

 RITENUTA necessaria la pulizia e l’igienizzazione di tutti gli ambienti scolastici dei plessi afferenti all’Istituto;

 CONSIDERATA l’organizzazione di fatto già esistente;

 PRESO ATTO degli esiti della riunione del personale Ata del 28 ottobre 2021;

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2 Propone

il seguente Piano di lavoro del personale ATA per l’a.s. 2021/22, in coerenza con gli obiettivi deliberati nel Piano dell’Offerta Formativa: Il piano è stato elaborato sulla base delle linee guida fornite dal Dirigente Scolastico e del numero delle unità di personale presenti in organico per i diversi profili, nonché dell’orario di funzionamento dell’Istituto.

INDICE:

1.

Organico a.s. 2021/22 personale A.T.A.

2.

Individuazione dei Servizi Amministrativi e Generali Strumentalmente collegati alle attività del P.T.O.F.

3.

Criteri di preposizione del personale ai Servizi

4.

Orario di servizio

5.

Attività aggiuntive

6.

Incarichi specifici

7.

Formazione

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3 1. ORGANICO PERSONALE A.T.A.

 Direttore Servizi Generali e Amministrativi n. 01

 Assistenti Amministrativi n. 06

 Assistenti Tecnici n. 00

 Collaboratori Scolastici n. 23

Totale personale n. 30

Numero classi funzionanti.

Per l’anno scolastico 2021/22 sono funzionanti le seguenti classi:

 PLESSO MUSSOTTO n. 18

 PLESSO MONTICELLO n. 13

 PLESSO GUARENE n. 7

 PLESSO VACCHERIA n. 7

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4 L’ORGANICO DI SEDE E’ COSI’ DETERMINATO:

Direttore dei Servizi Generali ed Amm.vi

Dott. RUSSO Filippo t. indet. -

Assistenti Amm.vi

1. DE GIOVANNI Francesca t. indet.

2. FORTUNATO Giovanna t. det. 31.08.2022 3. NAVARRA Carmela t. det 31.08.2022

4. PELUSO Amalia t. det 31.08.2022

5. VALERIOTI Teresa t. det. 30/06/2022 (interdizione per gravidanza a rischio)

sostituita da ZERILLI Antonio 6. AMBRA Rosina Organico Covid 25 h

Collaboratori Scolastici PLESSO MUSSOTTO INFANZIA

1. SINISCALCHI Maria t.indet

2. BALOCCO Maria Antonella t. det. 30.06.2022 3. CUTRI’ Andrea Organico Covid PRIMARIA

1. SACCO Maria t. indet

2. IERULLO Vimcenzo t. det. 31.08.2022

3. DI PASQUALE Michela Modesta Organico Covid 30 h

SECONDARIA 1° GRADO

1. TRAVAGLIO Matteo t. indet.

2. LEONE Annarita t. det. 30.06.2022

PLESSO MONTICELLO INFANZIA

1. MANNO Paolina t. indet.

2. CAMMARATA

3. MALLAMO Organico Covid

PRIMARIA

1. DI MARTINO Giuseppina t. indet.

2. NOVARINO Graziana t. indet.

3. MOLLO Lorenza t. det. 30.06.2022 18 h

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5 SECONDARIA 1° GRADO

1. CORNETTO Sabrina t. indet.

PLESSO GUARENE INFANZIA

1. MAZZA Francesca t. indet.

2. MACRIPO’ Cosimo t. det. 31.08.2022

PLESSO GUARENE PRIMARIA

1. SANSO Fabrizio t. indet.

2. LENTI Giuseppe t. det. 30.06.2022

PLESSO VACCHERIA INFANZIA

1. CAVANA Sandra t. indet.

2. SCALA Angelo t. det. 30.06.2022

PLESSO VACCHERIA PRIMARIA

1. DEMARIA Monica t. indet.

2. VASILE Marco t. det. 30.06.2022

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INDIVIDUAZIONE DEI SERVIZI AMMINISTRATIVI E GENERALI,

STRUMENTALMENTE COLLEGATI ALLE ATTIVITA’ DEL P.T.O.F.

Servizi Amministrativi 1. Protocollo

2. Area amministrativa (gestione del personale) 3. Gestione Finanziaria e servizi contabili 4. Gestione beni patrimoniali

5. Gestione alunni

Area amministrativa

Responsabile area: Direttore SGA Dr. Filippo Russo

Area Protocollo

Responsabile del settore: Ass.te Amm.vo NAVARRA Carmela Mail: protocollo@icmussottosinistratanaro.edu.it

- Protocollo Atti - Smistamento Posta - Gestione Sito Web

- Gestione rapporti interni con i Referenti - Gestione rapporti con Enti

- Rapporti con Ufficio Tecnico

Settore gestione del personale docente e ATA

Responsabile del settore: Ass.te Amm.va DE GIOVANNI Francesca Mail: personale@icmussottosinistratanaro.edu.it

- Organico personale docente e ATA;

- Assunzioni di servizio;

- Contratti a tempo determinato personale docente e ATA;

- Modello Unilav Centro per l’impiego;

- Anno di formazione, periodo di prova e relazione docenti e Ata;

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- Pratiche pensione, TFR, riscatto servizi pre-ruolo e ricostruzione di carriera personale docente e ATA;

- Graduatorie di Istituto pers. docente ed ATA (in collaborazione con il settore “stipendi e carriera del personale”);

- Graduatoria di istituto soprannumerari docenti;

- Statistiche riguardanti "Il settore";

Ogni altra pratica assegnata dal Direttore SGA e/o dal Dirigente Scolastico previsto dal CCNL per il profilo di appartenenza.

Responsabile del settore: Ass.te Amm.va FORTUNATO Giovanna Mail: personale@icmussottosinistratanaro.edu.it

- aggiornamento registro stato personale;

- emissione decreti assenze;

- graduatorie di istituto personale docente e Ata e controlli sulla veridicità delle dichiarazioni;

- gestione assenze del personale Ata;

- rilascio certificati di servizio e dichiarazioni;

- tenuta registri assenze, permessi, ferie, etc. e relativo aggiornamento;

- richieste visite fiscali;

- trasferimento delle informazioni al personale e agli uffici interessati;

- permessi studio 150 ore.

Servizi contabili e inventario

Responsabile del settore: Ass.te Amm.vo - NAVARRA Carmela Mail: protocollo@icmussottosinistratanaro.edu.it

- Gestione Pagoinrete;

- Tenuta delle pratiche relative agli Ordini di acquisto: generazione Cig, procedure Mepa, Consip, ordini di acquisto;

- Tenuta degli inventari, carico, scarico, ammortamento e rivalutazione, ricognizione delle attrezzature e dei beni non ancora inventariati;

- Proposte di acquisti, carico e scarico magazzino, tenuta registri di Magazzino;

- Verifica inventario del magazzino dei prodotti di pulizia.

Gestione Alunni : – Infanzia - Primaria

Responsabile del settore: Ass.te Amm.vo ZERILLI Antonio Mail: didattica@icmussottosinistratanro.edu.it

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8 Iscrizioni scuola infanzia e scuola primaria

- trasferimento alunni della Scuola dell’Infanzia e della Scuola Primaria - rilevazioni, monitoraggi scuola infanzia e primaria

- Elezioni scolastiche - Trasporto alunni - Cedole librarie

- Anagrafica alunni e tutori scuola infanzia e primaria - Covid segnalazioni sul SIDI

- Referente KET

- Giostrai Scuola Primaria

- Richiesta e trasmissione fascicoli alunni - Gestione Diario Online

- Uscite e visite didattiche - Invalsi

Gestione Alunni : – Secondaria I Grado

Responsabile del settore: Ass.te Amm.va PELUSO Amalia Loredana Mail: didattica@icmussottosinistratanro.edu.it

Iscrizioni scuola secondaria

- Trasferimenti alunni Scuola Secondaria I grado - Gestione Scrutini

- pagelle scolastiche

- attestazioni e certificati degli alunni

- diplomi ( stampa Diplomi, richiesta nr Diplomi e Gestione Registro Pergamene) - infortuni alunni

- richiesta e trasmissione fascicoli alunni - Referente DELF

- Obbligo Scolastico – monitoraggio assenze alunni e segnalazioni al Comune e agli organi Competenti

- Vaccinazioni alunni ASL

- Somministrazione Farmaci alunni - Alunni Bes ( DVA e DSA)

- Organico di Sostegno

- Gestione account Gsuite alunni - AIE

- Segnalazioni Covid alunni - Idoneità Alunni

- Gestione account gmail istituzionali docenti e personale ATA - Assistenza alle autonomie

- Invalsi - SIDI Alunni

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9 Supporto Area Personale

Ass.te Amm.va AMBRA Rosina (Organico Covid) Mail: rosina.ambra@icmussottosinistratanaro.edu.it

- convalida punteggi

- segnalazione Covid personale scolastico - scioperi e relative segnalazioni;

- gestione fascicolo personale docente e ATA;

- comunicazioni obbligatorie docente e ATA;

- richiesta e trasmissione fascicolo personale docente e ATA;

SERVIZI AUSILIARI

PREDISPOSIZIONE AULE E DEGLI SPAZI COMUNI

Al fine di garantire il distanziamento, i collaboratori scolastici dovranno:

- procedere alla sistemazione dei banchi nelle aule, rispettando la distanza di almeno un metro tra gli alunni, secondo le planimetrie predisposte dall’RSPP;

- comunicare eventuali miglioramenti della segnaletica dei plessi (distanziamento necessario e percorsi da effettuare).

PULIZIA LOCALI E ARREDI SCOLASTICI

I collaboratori scolastici sono tenuti alla pulizia giornaliera e all’igienizzazione periodica di tutti gli ambienti che andranno garantite attraverso un registro, regolarmente aggiornato.

Nel piano di pulizia dovranno rientrare:

- gli ambienti di lavoro e le aule;

- le palestre;

- le aree comuni;

- le aree ristoro e mensa;

- i servizi igienici;

- le attrezzature e postazioni di lavoro o laboratorio ad uso promiscuo;

- materiale didattico e ludico;

- le superfici comuni ad alta frequenza di contatto (es. pulsantiere, passamano, maniglie, rubinetti).

E’ indispensabile che i collaboratori scolastici:

- assicurino quotidianamente le operazioni di pulizia previste dalla Nota del Ministero dell’Istruzione del 14-08-2021, nonché dalle Linee guida e protocolli di cui al comma 3 dell’art. 1 del decreto-legge n. 111/2021;

- effettuino il controllo del Green Pass del personale e dell’utenza, come previsto dalla Nota ministeriale, n. 953 del 09.09.2021

- garantiscano l’adeguata areazione di tutti i locali, mantenendo costantemente (o il più possibile) aperti gli infissi esterni;

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- eseguano la pulizia dei servizi igienici almeno due volte al giorno, eventualmente anche con immissione di liquidi a potere virucida negli scarichi fognari delle toilette;

- sottopongano a regolare detergenza le superfici e gli oggetti (inclusi giocattoli, attrezzi da palestra e laboratorio, utensili vari...) destinati all'uso degli alunni;

- sanifichino le aule e tutti gli altri spazi didattici quotidianamente così come le superfici e gli oggetti, avvalendosi del nebulizzatore, dato in dotazione, per un’igienizzazione più efficace e rapida rispetto alla tecnica tradizionale con panno e spruzzino.

I collaboratori avranno cura di effettuare controlli sulle pulizie, così come qui descritte, avendo cura di segnalare, tempestivamente, al Dirigente scolastico le eventuali criticità.

USO DEI DETERGENTI E DELLE ATTREZZATURE PER LE PULIZIE Al fine di garantire la corretta igienizzazione dei locali e delle attrezzature, postazioni di lavoro, laboratori e materiale didattico e ludico, è necessario l’uso di soluzioni detergenti con azione virucida.

Al fine di garantire la sicurezza, si raccomanda di:

- non lasciare prodotti e attrezzi da lavoro nelle aule e lungo i corridoi per non intralciare la circolazione degli alunni e del personale scolastico;

- usare guanti di gomma e tutti gli altri dispositivi di protezione previsti per norma e forniti in dotazione;

- non usare mai prodotti diversi miscelati insieme;

- evitare la pulizia durante le ore di lezione.

Nel caso si renda necessario, avvertire l’utenza o altro personale di non passare sui pavimenti bagnati.

ACCOGLIENZA E VIGILANZA ALUNNI

Al fine di evitare il formarsi di raggruppamenti o assembramenti degli alunni, i collaboratori scolastici dovranno:

- garantire ingressi, uscite, deflussi e distanziamenti adeguati in ogni fase della giornata scolastica, in particolar modo a ridosso dell’inizio e del termine delle attività didattiche;

- invitare al rispetto delle regole, della cartellonistica e della segnaletica orizzontale;

- segnalare tempestivamente al Dirigente Scolastico o ad un suo delegato tutti i casi di indisciplina e potenziale pericolo;

- collaborare con il personale docente per il trattamento degli alunni con sintomatologia simil-influenzale/ Covid19 e avvisare tempestivamente il docente, il responsabile di plesso e la famiglia.

ACCOGLIENZA VISITATORI

Al fine di limitare gli accessi ai casi di effettiva necessità amministrativo-gestionale ed operativa (previa prenotazione e programmazione), i collaboratori scolastici dovranno:

- far ordinario ricorso alle comunicazioni a distanza;

- invitare chiunque entri negli ambienti scolastici ad adottare le precauzioni igieniche e utilizzare la mascherina;

- procedere alla registrazione dei visitatori ammessi, (indicare: nome, cognome, data di nascita, luogo di residenza, dei relativi recapiti telefonici, nonché della data di accesso e del tempo di permanenza);

MISURE PER IL PERSONALE SCOLASTICO Il personale scolastico dovrà;

- mantenere il distanziamento fisico di un metro;

- rispettare le norme di igiene (lavaggio delle mani, igienizzazione con gel idroalcolico, uso della mascherina monouso e degli altri DPI ove necessari)

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- rimanere al proprio domicilio in presenza di temperatura oltre i 37.5° o altri sintomi simil- influenzali e di chiamare il proprio medico di famiglia e l’autorità sanitaria;

- non accedere o permanere nei locali scolastici ove si manifestino, anche dopo l'ingresso, condizioni di pericolo (sintomi simil-influenzali, temperatura oltre 37.5°, provenienza da zone a rischio o contatto con persone positive al virus nei 14 giorni precedenti ecc.).

COLLABORATORI SCOLASTICI

COMPITI DEL PROFILO COME DA CCNL COMPARTO SCUOLA 29/11/2007 Esegue, nell’ambito di specifiche istruzioni e con responsabilità connessa alla corretta esecuzione del proprio lavoro, attività caratterizzata da procedure ben definite che richiedono preparazione non specialistica. E’ addetto ai servizi generali della Scuola con compiti di accoglienza e di sorveglianza nei confronti degli alunni, nei periodi immediatamente antecedenti e successivi all’orario delle attività didattiche e durante la ricreazione, e del pubblico; di pulizia dei locali, degli spazi scolastici, di collaborazione con i docenti. Presta ausilio materiale agli alunni portatori di handicap nell’accesso dalle aree esterne alle strutture scolastiche, all’interno e nell’uscita da esse, nonché nell’uso dei servizi igienici e nella cura dell’igiene personale anche con riferimento alle attività previste dall’art. 47.

Servizi Ausiliari

1. Rapporti con gli alunni

2. Sorveglianza generica dei locali 3. Pulizia di carattere materiale

4. Particolari interventi non specialistici 5. Supporto amministrativo e didattico 6. Servizi esterni

7. Custodia del materiale assegnato per le pulizie.

Rapporti con gli alunni Compiti:

- Sorveglianza degli alunni, nelle aule, laboratori, palestra, spazi comuni in occasione della momentanea assenza dell’insegnante.

- Supporto ed collaborazione in occasione di attività didattiche fuori sede (trasferimento dai locali scolastici ad altre sedi anche non scolastiche, palestre, laboratori, ivi comprese le visite guidate ed i viaggi di istruzione).

- Supporto logistico ed assistenza ad alunni diversamente abili.

Sorveglianza generica dei locali Compiti:

- Apertura/chiusura dei locali scolastici.

- Sorveglianza della portineria e gestione ingresso visitatori.

- Gestione centralino.

- Segnalazione di atti vandalici.

Presenza fissa, sui piani, di almeno una unità che collabori con i docenti nella sorveglianza, al fine di ridurre i danni a suppellettili ed arredi della scuola con

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ottimizzazione dei costi sul materiale di manutenzione e fornire una maggiore efficienza di supporto alle attività del P.T.O.F..

Controllo chiavi

Pulizia di carattere materiale

I collaboratori scolastici sono tenuti alla pulizia giornaliera e all’igienizzazione periodica di tutti gli ambienti, le quali andranno garantite attraverso un cronoprogramma (allegato) e un registro, regolarmente aggiornato. Nel piano di pulizia dovranno rientrare:

- gli ambienti di lavoro e le aule;

- le palestre;

- le aree comuni;

- le aree ristoro e mensa;

- i servizi igienici;

- le attrezzature e postazioni di lavoro o laboratorio ad uso promiscuo;

- materiale didattico e ludico;

- le superfici comuni ad alta frequenza di contatto (es. pulsantiere, passamano, maniglie, rubinetti).

- E’ indispensabile che i collaboratori scolastici:

- assicurino quotidianamente le operazioni di pulizia previste dalla Nota del Ministero dell’Istruzione del 14-08-2021, nonché dalle Linee guida e protocolli di cui al comma 3 dell’art. 1 del decreto-legge n. 111/2021;

- garantiscano l’adeguata aerazione di tutti i locali, mantenendo costantemente (o il più possibile) aperti gli infissi esterni;

- eseguano la pulizia dei servizi igienici almeno due volte al giorno, eventualmente anche con immissione di liquidi a potere virucida negli scarichi fognari delle toilette;

- sottopongano a regolare detergenza le superfici e gli oggetti (inclusi giocattoli, attrezzi da palestra e laboratorio, utensili vari...) destinati all'uso degli alunni;

- sanifichino le aule e tutti gli altri spazi didattici quotidianamente così come le superfici e gli oggetti, avvalendosi del nebulizzatore, dato in dotazione, per un’igienizzazione più efficace e rapida rispetto alla tecnica tradizionale con panno e spruzzino.

I collaboratori avranno cura di effettuare controlli sulle pulizie, così come qui descritte, avendo cura di segnalare, tempestivamente, al Dirigente scolastico le eventuali criticità.

Particolari interventi non specialistici Compiti:

Piccola manutenzione dei beni, verifica impianti di riscaldamento.

Gestione centro stampa/fotocopie.

Segnalazione tempestiva all’Ufficio di Segreteria di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria. NESSUN ADDETTO

Supporto amministrativo e didattico Compiti:

Duplicazione di atti, approntamento sussidi didattici, Assistenza docenti, Assistenza progetti (PTOF).

- PLESSO MUSSOTTO - PLESSO MONTICELLO - PLESSO GUARENE - PLESSO VACCHERIA

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13 Servizi Esterni

Compiti:

Ufficio postale, Comune, Uffici vari.

Custodia del materiale assegnato per le pulizie.

Custodia del proprio materiale assegnato, al fine di garantire l’ordinaria pulizia degli ambienti scolastici.

CRITERI DI PREPOSIZIONE DEL PERSONALE AI SERVIZI Assistenti Amministrativi

 Competenze professionali;

 Attitudini

 Conoscenze delle apparecchiature informatiche;

 Applicazione del criterio di rotazione per fare acquisire competenze specifiche a tutto il personale laddove ne esistano le possibilità.

ORARI DI LAVORO ASSISTENTI AMM.VI

ASS.

AMM.VO LUN MAR MER GIO VEN

^ORE

DE

GIOVANNI 9,48 – 17,00 7,30 14,42 7,30 14,42 7,30 14,42 7,30 14,42 36 FORTUNATO 7,30 14,42 7,30 14,42 7,30– 14,42 7,30 14,42 9,48 – 17,00 36

NAVARRA 7,30 14,42 9,48 – 17,00 7,30 14,42 7,30 14,42 7,30 14,42 36

PELUSO 7,30 14,42 7,30 14,42 7,30 14,42 9,48 – 17,00 7,30 14,42 36

ZERILLI

7,30 14,42 7,30 14,42 9,48 – 17,00 7,30 14,42 7,30 – 14,42 36 AMBRA 8,30 - 13,30 8,30 - 13,30 8,30 - 13,30 8,30 - 13,30 8,30 - 13,30 25

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ORARIO DI LAVORO COLLABORATORI SCOLASTICI

PLESSO Mussotto INFANZIA :

BALOCCO Maria – CUTRI’ Andrea - SINISCALCHI Maria - il seguente orario di lavoro sarà effettuato a rotazione su due turni a copertura del servizio dalle ore 7:30 alle ore 18:00

lunedì martedì mercoledì giovedì venerdì ORE

SVOLTE 1 TURNO 7,30 – 14,42 7,30 – 14,42 7,30 – 14,42 7,30 – 14,42 7,30 – 14,42 36

2 TURNO 7,30 – 14,42 7,30 – 14,42 7,30 – 14,42 7,30 – 14,42 7,30 – 14,42 36 3 TURNO 10,48 – 18,00 10,48 – 18,00 10,48 - 18 10,48 – 18,00 10,48 – 18,00 36

PLESSO Mussotto PRIMARIA

Coll scol. : IERULLO Vincenzo - SACCO Maria – DI PASQUALE Michela Modesta – il seguente orario di lavoro sarà effettuato a rotazione su due turni a copertura del servizio dalle ore 7:30 alle ore 18:00

SVOLTE 1 TURNO 07,30 – 14,42 07,30 –

14,42 07,30 – 14,42 07,30 –

14,42 07,30 – 14,42 36

2 TURNO 10,48-18,00 10,48-18,00 10,48-18,00 10,48-18,00 10,48-18,00 36 3 TURNO 12,00-18,00 12,00-18,00 12,00-18,00 12,00-18,00 12,00-18,00 30

PLESSO Mussotto Sec. I Grado :

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15

Coll. Scol. LEONE Annarita – TRAVAGLIO Matteo il seguente orario di lavoro sarà effettuato a rotazione su due turni a copertura del servizio dalle ore 7:30 alle ore 18:00

SVOLTE 1 TURNO 7,30– 14,42 7,30 – 14,42 7,30 – 14,42 7,30 – 14,42 7,30 – 14,42 36

2 TURNO 10,48 – 18,00 10,48 – 18,00 10,48 – 18,00 10,48 – 18,00 10,48 – 18,00 36

PLESSO Monticello Infanzia:

coll. Scol. CAMMARATA Sebastiano – MALLAMO Riccardo - MANNO Paolina il seguente orario di lavoro sarà effettuato a rotazione su tre turni, a copertura del servizio dalle ore 7:30 alle ore 18:00

1 TURNO

SVOLTE 7,30 -14,42 7,30 -14,42 7,30- 14,42 7,30- 14,42 7,30- 14,42 36

2 TURNO 7.30 – 11.12 14.28 – 18.00

7.30 – 11.12 14.28 – 18.00

36

3 TURNO 10,48 – 18,00 10,48 – 18 10,48 - 18 10,48 - 18 10,48 - 18 36

PLESSO Monticello Primaria :

Coll. Scol. DI MARTINO Giuseppina – NOVARINO Graziana – MOLLO Lorenza il seguente orario di lavoro sarà effettuato a rotazione su tre turni a copertura del servizio dalle ore 7:20 alle ore 18,12 (lun, mar , mer) e fino alle 14,32 (gio e ven)

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Lunedì Martedì Mercoledì Giovedì venerdì ORE

SVOLTE 1 TURNO 7,20 – 14,32 7,20 – 14,32 7,20 – 14,32 7,20 – 14,32 7,20 – 14,32 36 2 TURNO 11 – 18,12 11 – 18,12 11 – 18,12 7,20 – 14,32 7,20 – 14,32 36

3 TURNO 12 - 18 12 - 18 12 - 18 18

PLESSO Monticello Sec. I Grado : Coll .scol. CORNETTO Sabrina

SVOLTE 1

TURNO

7,30 – 14,42 7,30 – 14,42 7,30 – 14,42 7,30 – 14,42 7,30 – 14,42 36

PLESSO Guarene Cap. INFANZIA - PRIMARIA

Coll. Scol. MACRIPO’ Cosimo - MAZZA Francesca – LENTI Giuseppe - SANSO Fabrizio

SVOLTE 1 TURNO

Infanzia

7,30 – 14,42

7,30 – 14,42 7,30 – 14,42 7,30 – 14,42 7,30 – 14,42

36

2 TURNO Infanzia

10,48 – 18,00

10,48 – 18,00 10,48 – 18,00 10,48 – 18,00 10,48 – 18,00

36

3 TURNO Primaria

7,30 – 14,42

7,30 – 14,42 7,30 – 14,42

7,30 – 14,42 7,30 – 14,42 36

4 TURNO Primaria

10,48 - 18 10,48 - 18 10,48 - 18 10,48 - 18 10,48 - 18 36

PLESSO Vaccheria Infanzia/Primaria:

CAVANA Sandra – SCALA Angelo – DEMARIA Monica – VASILE Marco

SVOLTE

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17 1

TURNO infanzia

7,30 – 14,42

7,30 – 14,42 7,30 – 14,42

36

2 TURNO infanzia

11,33 – 18,45

11,33 – 18,45 11,33 – 18,45

36

3 TURNO primaria

7,30 – 14,42

7,30 – 14,42 7,30 – 14,42

36

4 TURNO primaria

10,48 – 18 10,48 - 18 10,48 - 18 10,48 - 18 10,48 - 18 36

Eventuali ore che verranno a determinarsi in base alle esigenze dell’Istituto (eventi/corsi/incontri ecc) saranno stabilite dal Dsga in seguito allo scorrimento della graduatoria di Istituto al fine di consentire una equa rotazione.

Eventuali cause che rendano impossibile l’effettuazione del compito dovranno essere segnalate direttamente al Dsga. Non si considereranno svolte in caso contrario.

ORARIO DI SERVIZIO

4. ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E ORARIO DI SERVIZIO.

L’organizzazione del lavoro dell’Istituzione scolastica viene predisposta sulla base ed entro i limiti di quanto dal vigente CCNL 21/05/2018 essendo la normativa di riferimento primaria e, pertanto, ad essa si rimanda per quanto non espressamente previsto nel presente piano delle attività. Nelle more della procedura relativa alla contrattazione d’Istituto, il D.S.G.A. formula l’organizzazione e l’orario di lavoro del personale ATA con apposite comunicazioni di servizio individuali e pubblicate all’albo della scuola.

I turni e gli orari sono predisposti dal D.S.G.A. tenendo presente le eventuali richieste per iscritto dei lavoratori, motivate da effettive esigenze personali o familiari.

Le richieste saranno accolte se non determinano disfunzioni di servizio ed aggravi personali o familiari di altri lavoratori.

Nell’individuazione dei settori e reparti di servizio, per un’equa distribuzione si terrà conto dei carichi di lavoro. Le unità di personale saranno assegnate ai vari reparti tenendo presente le inclinazioni di ognuno, eventuali professionalità acquisite le preferenze indicate

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dal personale ove è possibile, eccetto per i reparti cosiddetti chiave (uffici – ingresso principale – attività di centralino) per i quali saranno assegnati direttamente dal D.S.G.A.

Il Dirigente Scolastico verificata la congruenza rispetto al PTOF, adotta il piano delle attività, la cui attuazione è affidata al D.S.G.A.

ORARIO DI LAVORO

L’orario di lavoro del personale ATA è di 36 ore settimanali distribuite di norma su 6 ore continuative, o 7 ore e 12 minuti continuative su 5 giorni alla settimana.

L’orario massimo consentito giornaliero è di 9 ore compreso le prestazioni aggiuntive, con pausa almeno di 30 minuti, eccetto per i periodi relativi a scrutini e riunioni oo.cc. e eventuali manifestazioni indette dall’Istituto in cui si va in deroga.

Durante i periodi estivi (luglio/agosto) il personale ATA seguirà il seguente orario:

dal lunedì al venerdì ore 7,12 continuative come prevede la normativa

I collaboratori scolastici seguiranno un’entrata strutturata a partire dalle ore 7,15 e provvederanno alla chiusura.

Gli uffici seguiranno un’entrata strutturata a partire dalle ore 7,15.

I rientri pomeridiani saranno programmati di norma per n. 3 ore consecutive, con interruzioni di almeno 30 minuti nell’arco della giornata.

L’orario dei COLLABORATORI SCOLASTICI sarà programmato di norma per n. 7,12 ore consecutive.

La flessibilità d’orario a seguito di specifiche necessità verrà autorizzata SOLO ED ESCLUSIVAMENTE dal DSGA o suo sostituto. Eventuali ore svolte senza tale autorizzazione NON SARANNO CONSIDERATE.

Si precisa inoltre che in caso di prolungamento dell’orario giornaliero sarà obbligo da parte del collaboratore scolastico sospendere la propria attività con una pausa di almento 30 minuti.

Sulla base delle esigenze della scuola, tenuto conto dei principi di cui all’art. 2 e 3 del D.M.

201 del 10/08/2000 nonché di quanto previsto nel PTOF e delle attività pomeridiane programmate per raggiungere gli obiettivi prefissati bisognerà ricorrere al seguente tipo di orario per i vari settori:

 ORARIO ORDINARIO: 7 ore e 12 minuti giornalieri articolati su 5 giornate nell’arco 7,20-18,00.

 ORARIO FLESSIBILE: anticipo o posticipo orario di lavoro attuato tra tutto il personale di lavoro

Qualora particolari esigenze legate al miglioramento, efficienza ed efficacia del servizio, si richiedano prestazioni pomeridiane, ove non si potrà far fronte con l’istituto della flessibilità, con le prestazioni aggiuntive causa non disponibilità di fondi, si ricorrerà allo scorrimento dell’orario normale di 6 ore continuative pomeridiane; ciò sia nel rispetto dei principi enunciati dal D.M. 201/2000, sia perché il lavoro aggiuntivo (straordinario) non può essere utilizzato come fattore ordinario di programmazione del lavoro.

I rientri pomeridiani non si possono stabilire in via generalizzata ma solo nei giorni in cui sono previste attività contenute nel PTOF o altre esigenze legate all’utenza.

APERTURA UFFICI

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19 Gli Uffici saranno aperti al pubblico :

MATTINO: dal LUNEDI’ al VENERDI’ dalle ore 11,30 alle ore 13,00 POMERIGGIO: MARTEDI ’ e GIOVEDI’ dalle ore 15,00 - alle ore 16,30

Il personale è tenuto a registrare l’orario di entrata e di uscita con la scheda ottica marca tempo e a firmare sul foglio firma.

Analoga operazione va eseguita per i permessi personali e per le uscite di servizio durante l’arco della giornata.

Il rispetto dell’orario e dell’attuazione del presente piano è demandato al D.S.G.A.

Eventuali firme rilevate prima e dopo l’orario di lavoro di ciascun dipendente non verranno conteggiate, eccetto per le unità di personale espressamente autorizzato preventivamente dal D.S.G.A. quando le esigenze di servizio lo richiederanno.

4.4. Ritardi e giornate di chiusura dei prefestivi.

I ritardi e/o le ore di permesso concesse nel numero previsto dal CCNL saranno recuperate nei periodi di maggiore impegno. Il ritardo sull’orario di ingresso comporterà l’obbligo del recupero entro il secondo mese sulla base delle esigenze di servizio. In mancanza di recupero, sarà attuata la decurtazione di eventuali ore già accumulate in più oppure ci sarà la decurtazione dei compensi.

Tenuto conto delle sospensioni delle attività didattiche, come da calendario scolastico regione Piemonte a.s. 2021/22, saranno stabilite le chiusure, sentito il personale ATA, per i pre-festivi nei periodi:

- 7-8 dicembre;

- dal 23 dicembre al 6 gennaio - vacanze di Natale;

- dal 13 al 17 febbraio - Carnevale;

- dal 1 al 6 aprile - vacanze di Pasqua;

- il giorno della festa patronale del Comune di ALBA in cui ha sede la scuola di MUSSOTTO 10 Agosto.

Il dipendente per compensare le ore lavorative non prestate deve utilizzare, a propria scelta, ore di recupero (prolungamento dell’orario di servizio ove possibile), rientri pomeridiani di 3 ore oppure l’orario svolto su 7.12 h, festività soppresse, oppure ferie.

L’amministrazione darà la possibilità a tutti i dipendenti di recuperare i prefestivi deliberati.

4.5 Recuperi , riposi compensative e ferie

Compatibilmente con le esigenze di servizio, al personale potranno essere concessi permessi per motivi personali o familiari di durata non superiore alla metà dell’orario giornaliero di servizio. E’ fatto divieto di fare un eccessivo uso e abuso di permessi durante la settimana.

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Detti permessi dovranno essere recuperati entro i periodi di sospensione delle lezioni. In mancanza si opererà la decurtazione E’ fatto divieto assoluto di allontanarsi dalla scuola senza prima aver chiesto ed ottenuto il regolare permesso.

Il personale che assolve in maniera continuativa il servizio esterno dovrà dare avviso al DSGA o suo sostituto.

Le ore di straordinario saranno autorizzate solo in casi di assoluta necessità e possono essere recuperate a domanda con uscite anticipate, entrate posticipate o con riposi compensativi entro i periodi di sospensione delle lezioni. Il recupero va comunque effettuato entro l’anno scolastico di riferimento. In assenza di richiesta da parte del personale entro tale termine il diritto al recupero si prescrive.

Eventuale lavoro in eccedenza non autorizzato non sarà riconosciuto.

Si precisa inoltre che le ore eccedenti eventualmente a residuo anno precedente dovranno essere usufruite entro il 30/04/2022, e non può essere chiesto un recupero per attività da prestare successivamente.

Per i collaboratori, le ore maturate per la sostituzione dei colleghi assenti saranno retribuite nella misura prevista dalla Contrattazione Integrativa di Istituto previa compilazione del registro delle sostituzioni, le restanti ore saranno fruite con permessi compensativi da utilizzare durante la sospensione dell’attività didattica sulla base di un piano concordato con l’amministrazione. La parte restante delle ore attive maturate durante l’anno scolastico devono essere programmate con un piano da presentare entro il mese di maggio e fruite entro giugno.

Per gli assistenti amministrativi e per gli assistenti tecnici le ore maturate per i rientri pomeridiani per esigenze di servizio verranno compensate con permessi da fruire mediante una programmazione, preferibilmente nel periodo di sospensione dell’attività didattica.

Il Piano delle ferie

La programmazione delle ferie verrà predisposta nel mese di Maggio, garantendo a tutti i dipendenti almeno quindici giorni di ferie continuative, con una turnazione per garantire l’ordinato svolgimento del lavoro anche nei mesi estivi.

Le domande dovranno pervenire all’ufficio entro e non oltre il 31/05/2022, onde consentire all’ufficio la debita pianificazione.

CRITERI per la concessione delle ferie

Si stabilisce che le domande di ferie saranno valutate considerando i seguenti criteri:

- Continuità di servizio (si intende per continuità il servizio prestato nel ruolo di appartenenza e nella stessa sede di servizio) come da allegata graduatoria interna.

- Presentazione della domanda in tempo debito

Dal termine delle attività didattiche fino al 31 agosto sarà garantita un presenza minima:

 Assistenti amministrativi non meno di due compreso il sostituto del DSGA,

 Collaboratori scolastici dei vari plessi dovranno svolgere il proprio servizio presso la sede centrale.

Nel caso la richiesta del personale della stessa qualifica non soddisfi i criteri di cui innanzi il DSGA informerà il personale di tale situazione e inviterà tutti a modificare in modo volontario la richiesta. Se la situazione non cambierà entro cinque giorni, sarà adottato d’ufficio il criterio della rotazione annuale.

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Il piano delle ferie sarà pubblicato all’Albo, il DSGA, con il consenso del personale interessato, potrà autorizzare lo scambio del turno di ferie nell’ambito della stessa qualifica compreso l’eventuale periodo concordato.

Le variazioni del piano pubblicato potranno essere effettuate solo per gravi e motivate esigenze di servizio.

La richiesta per ogni tipo di assenza, escluse quelle per malattia, di norma dovrà essere presentata con almeno tre giorni di preavviso.

ATTIVITA’ AGGIUNTIVE

Attività Aggiuntive

Attività incentivabili per tutto il personale.

Tenuto presente che il lavoro straordinario come stabilito dal CCNL e dalla contrattazione di Istituto, può essere svolto solo per eccezionali esigenze di servizio quando non si può ricorrere ad altre forme di orario di lavoro e/o servizio si ritiene di poter prevedere un numero massimo di ore liquidabili per ogni profilo così come previsto dal Contratto integrativo di istituto.

Sarà retribuito solo il lavoro straordinario formalmente autorizzato dal Direttore SGA, eventuale lavoro in eccedenza al normale orario di servizio non autorizzato, oltre a non essere retribuito, non sarà utile neanche per eventuali recuperi.

Personale Amm.vo a. Supporto al PTOF

b. Collaborazione per le attività per esterni

c. Sostituzione colleghi assenti con l’impegno a svolgere attività lavorativa d. Eventuale attività di tutoraggio per i nuovi colleghi

e. Gestione informatica dell’attività

Il personale sarà individuato per le attività in base ai seguenti requisiti:

1) Buona conoscenza delle procedure da utilizzare;

2) Celerità nell’effettuazione dell’inserimento dei dati

3) Buon utilizzo dei programmi per la elaborazione testi e dati (Word ed Excel) 4) Disponibilità

5) Numero Massimo di 2 unita per ogni attività.

Personale ausiliario Attività incentivabili

 piccola manutenzione;

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 collaborazione alle manifestazioni interne previste in ambito didattico;

 sostituzione colleghi assenti con impegno a svolgere attività lavorativa anche su altra sede; a tal fine farà fede la compilazione del registro delle sostituzioni

 assistenza ad alunni disabili.

 primo soccorso

il personale sarà individuato per le attività in base ai seguenti requisiti:

 disponibilità

 buona conoscenza delle procedure da utilizzare

 numero massimo di 2/3 unità per ogni attività

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INCARICHI SPECIFICI

Incarichi specifici - (art 47 lett.b CCNL 29.11.2007)

In coerenza con l’attività deliberate per il PTOF e tenuto conto delle specifiche esigenze organizzative e di funzionamento degli uffici di segreteria, si propongono a seguire le tipologie di incarichi specifici che si ritiene di assegnare per l’a.s. 2021/22

L’individuazione tiene conto anche degli ulteriori compiti che potranno essere assegnati ai titolari della 1° e 2° posizione economica ex art 7 CCNL 7/12/2005 e accordo nazionale 20/10/2008 artt. 3 e 5.

Si propone che gli incarichi specifici al personale ATA (Ass.ti Amm.vi) siano assegnati sulla base dei seguenti criteri, in ordine di priorità:

1. Disponibilità all’incarico

2. Esperienza professionale certificate acquisite nel proprio profilo;

3. Titolo di studio.

4. Esperienza specifica acquisita in precedenti incarichi (ex funz. aggiuntive) 5. Formazione specifica attinente all’incarico da ricoprire;

6. Anzianità nel servizio (a parità di punteggio prevale il candidato con la maggiore anzianità).

Si propone che gli incarichi specifici al personale ATA (collaboratori scolastici) siano assegnati sulla base dei seguenti criteri, in ordine di priorità:

1) Disponibilità all’incarico

2) Possesso del titolo di formazione specifica per assistenza portatori di handicap e pronto soccorso.

3) Per gli altri incarichi si farà riferimento alle esperienze pregresse ed alla competenza specifica.

Diretta collaborazione e sostituzione DSGA: Ass.te Amm.va NAVARRA Carmela Mansioni

Tale incarico comporta l’attiva sostituzione dell’assente nelle reali funzioni del DSGA così come delineata dalla tabella A del CCNL, e pertanto, l’Assistente amm.vo a cui viene affidato l’incarico deve collaborare strettamente con il DSGA, condividendone la quotidianità traendo la dimestichezza a questa attività lavorativa di rilevante complessità Requisiti:

Ottime competenze professionali nei diversi rami; didattica, finanziaria. Buona capacità organizzativa, predisposizioni rapporti umani, ed ottima capacità lavorativa. Esperienza professionale acquisita nella funzione vicaria svolta su base annua ed eventuali supplenze L’attribuzione degli incarichi specifici, sarà compiutamente delineata in una fase successiva, con atto di integrazione al presente Piano delle attività.

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24 Collaboratori scolastici

Gli incarichi specifici sono:

1) Attività di prima assistenza e pronto soccorso e supporto attività didattica (art 7);

2) Attività di supporto attività amministrativa e servizio esterno (art 7);

3) Attività prima assistenza pronto soccorso, ed ausilio ad alunni diversamente abili;

4) Attività di piccola manutenzione (art7);

5) Attività prima assistenza pronto soccorso, ed ausilio ad alunni disabili;(art7) 6) Servizio Esterno (art. 7);

7) Incarico per supporto Uffici di Presidenza;

8) Incarico supporto amministrativo uffici di segreteria

Attività di supporto attività amministrativa e servizio esterno Mansioni

Duplicazione degli atti, rilegature dispense, assistenza docenti, assistenza progetti (PTOF)

Requisiti:

Ottima conoscenza nell’uso delle attrezzature, buona capacità di contatto con il pubblico, buone capacità comunicative.

Attività prima assistenza pronto soccorso, ed ausilio ad alunni diversamente abili Mansioni:

Primi interventi in caso di necessità, eventuale accompagnamento presso strutture sanitarie.

Requisiti:

Disponibilità ad effettuare l’attività,; conoscenza delle nozioni di base del pronto soccorso;

Il personale assegnatario di funzioni specifiche sarà sottoposto a verifica dell’attività svolta, con richiesta di una relazione finale sull’attività svolta al fine di poter effettuare la liquidazione del compenso previsto.

In caso di non efficace svolgimento con ampia motivazione sottoscritta, si potrà annullare la nomina ed affidare i compiti ad altro personale.

In caso di assenza del titolare dell’incarico specifico per periodi superiori a 15 giorni consecutivi, escluse le ferie, il Dirigente Scolastico attribuisce temporaneamente l’incarico all’unità collocata in posizione utile in graduatoria. In tal caso, il compenso sarà attribuito in misura proporzionale rispetto alle 10 mensilità.

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FORMAZIONE

Formazione

Per questo anno scolastico devono essere programmate attività di formazione o aggiornamento per tutte le qualifiche professionali.

I temi devono emergere dal bisogno dal personale della scuola oltre che dal personale degli altri istituti in rete.

A titolo esemplificativo si propone:

Assistenti amministrativi

 Ricostruzione di carriera

 Pensioni

 Assenze del personale

 Codice contratti (acquisti)

Collaboratori scolastici

 Sicurezza sul lavoro

 Primi interventi di pronto soccorso

 Relazione e comunicazione

 Privacy

 Accoglienza alunni Hc

 Igiene e sanità

Alba, lì 23/11/2021

Il Direttore dei Servizi Generali ed Amm.vi Dott. Filippo Russo

^Ildocumento è firmato digitalmente ai sensi del D.Lgs. 82/2005 s.m.i. e norme collegate