Presentazione Nota sull’Autore
PARTE PRIMA
SCHEDE OPERATIVE DI DIRITTO DEL LAVORO
Capitolo 1 CONTRATTO DI LAVORO 1.1. Fonti regolative del rapporto di lavoro
1.2. Assunzioni obbligatorie 1.3. Incentivi
1.4. Scegliere il contratto
1.5. Inquadramento dei lavoratori 1.6. Contratto individuale di lavoro 1.7. Certificazione dei contratti 1.8. Comunicazione di assunzione
1.9. Dichiarazioni, documenti, attestazioni all’atto dell’assunzione 1.10. Lavoro autonomo (occasionale, d’opera, in partita IVA) 1.11. Collaborazioni continuative coordinate ed etero-organizzate 1.12. Lavoro a tempo determinato
1.13. Lavoro a tempo parziale 1.14. Lavoro intermittente e ripartito 1.15. Apprendistato
1.16. Somministrazione di lavoro 1.17. Appalto
1.18. Distacco
1.19. Lavoro agile e telelavoro
Capitolo 2 RAPPORTO DI LAVORO 2.1. Libro unico del lavoro
2.2. Busta paga e pagamento retribuzioni 2.3. Orario di lavoro
2.4. Assenze 2.5. Retribuzione
2.6. Modifiche all’attività dell’azienda 2.7. Comunicazioni di variazione 2.8. Diritti e doveri, poteri e limiti 2.9. Salute, igiene e sicurezza sul lavoro 2.10. Lavoro dei minori
2.11. Lavoro dei genitori e pari opportunità
2.12. Lavoro degli stranieri in Italia e degli italiani all’estero 2.13. Cessazione del rapporto di lavoro
2.14. Licenziamento individuale 2.15. Licenziamenti collettivi
2.16. Dimissioni e risoluzione consensuale 2.17. Indennità di preavviso e di fine rapporto 2.18. Adempimenti di fine rapporto
Capitolo 3
POLITICHE ATTIVE E AMMORTIZZATORI 3.1. Politiche attive del lavoro
3.2. Ammortizzatori in caso di disoccupazione
3.3. Ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro
Capitolo 4
CONTENZIOSO E VIGILANZA 4.1. Rinunce e transazioni
4.2. Conciliazioni e arbitrato 4.3. Prescrizione e decadenza 4.4. Vigilanza e ispezioni
Capitolo 5 DIRITTO SINDACALE 5.1. Evoluzione del diritto sindacale e soggetti sindacali 5.2. Attività sindacale e condotta antisindacale
5.3. Sciopero e serrata
5.4. Struttura ed efficacia del Contratto collettivo
PARTE SECONDA
ELEMENTI ESSENZIALI DI LEGISLAZIONE SOCIALE
Capitolo 6
INQUADRAMENTO CONTRIBUTIVO E ASSICURATIVO DEL DATORE DI LAVORO
6.1. Tutela costituzionale 6.2. Iscrizione alle Gestioni INPS 6.3. Classificazione previdenziale 6.4. Codice statistico contributivo 6.5. Unità produttiva e unità operativa 6.6. Indicazioni dell’INL
6.7. Ruolo dell’INAIL 6.8. Denuncia di attività
6.9. Lavori a carattere temporaneo
6.10. Accentramento delle posizioni assicurative 6.11. Variazione e cessazione dell’attività 6.12. Classificazione delle lavorazioni
Capitolo 7
CONTRIBUTI E GESTIONI PREVIDENZIALI 7.1. Oneri contributivi
7.2. Minimali di retribuzione
7.3. Retribuzione contrattuale inferiore al minimale 7.4. Massimale di retribuzione
7.5. Retribuzione minima nel settore edile 7.6. Normali contributi dovuti all’INPS
7.6.1. Fondo pensioni lavoratori dipendenti
7.6.2. Assicurazione contro la disoccupazione - NASpI 7.6.3. Cassa assegni familiari
7.6.4. Cassa integrazione guadagni ordinaria 7.6.5. Cassa integrazione guadagni straordinaria
7.6.6. Contributi per prestazioni economiche di malattia e maternità 7.7. Contributi speciali e riduzioni contributive
7.7.1. Contributi per gli apprendisti
7.7.2. Riduzioni ed esoneri parziali contributivi in agricoltura 7.7.3. Contributi calcolati su imponibili particolari
7.7.3.1. Contributo di solidarietà su previdenza integrativa 7.7.3.2. Contributo addizionale CIGO e CIGS
7.8. Versamento contributivo e UniEmens 7.8.1. Modello F24
7.8.2. Procedura UniEmens
7.9. Altri Istituti previdenziali regolamentati legislativamente
7.9.1. Istituto nazionale di previdenza dei giornalisti italiani «Giovanni Amendola» (INPGI)
7.10. Prescrizione dei contributi 7.11. Prestazioni
7.12. Altre forme previdenziali di origine legislativa 7.12.1. Garanzia del TFR
7.12.2. Garanzia dei crediti di lavoro
7.12.3. Garanzia della contribuzione previdenziale 7.12.4. Garanzia della previdenza complementare 7.13. Forme integrative di origine contrattuale
7.14. Regolarità contributiva e DURC 7.15. DURC di congruità
7.15.1. Ambito di applicazione 7.15.2. Verifica di congruità 7.15.3. Attestazione di congruità
7.15.4. Assenza di congruità ed effetti sul DURC on-line Capitolo 8
ASSICURAZIONE OBBLIGATORIA
CONTRO INFORTUNI E MALATTIE PROFESSIONALI 8.1. Tasso di premio
8.2. Retribuzione imponibile ai fini INAIL 8.3. Determinazione del premio
8.4. Retribuzioni presunte (autoliquidazione)
Secondo quanto previsto dall’art. 28 del D.P.R. n. 1124/1965 (così come co 8.5. Premi speciali unitari
8.6. Autoliquidazione e versamento del premio 8.7. Rateazione del premio
8.8. Denuncia delle retribuzioni
8.9. Infortunio sul lavoro e malattia professionale 8.9.1. Denunce tardive e omesse
Tavola 1. Obblighi di denuncia in materia di infortunio sul lavoro
Tavola 2. Obblighi datoriali di denuncia in materia di malattia professionale
PARTE TERZA
PRINCIPI E REGOLE DELLA SICUREZZA SUL LAVORO Capitolo 9
SOGGETTI E OBBLIGHI DI TUTELA NEL SISTEMA DI SICUREZZA SUL LAVORO 9.1. Principi generali
9.2. Definizioni, soggetti obbligati e valutazione dei rischi 9.3. Campo di applicazione
9.4. Computo dei lavoratori
9.5. Datore di lavoro: obblighi e deleghe 9.5.1. Obblighi di vigilanza
9.5.2. Obblighi del datore di lavoro e del dirigente 9.6. Obblighi del preposto
9.7. Obblighi dei lavoratori
9.8. Servizio di prevenzione e protezione Capitolo 10
VALUTAZIONE DEI RISCHI, DVR E RIUNIONE PERIODICA 10.1. Valutazione dei rischi
10.2. Stress lavoro-correlato e mobbing
10.2.1. Nozione e caratteristiche essenziali del “mobbing”
10.3. Riunione periodica
Capitolo 11
MISURE GENERALI DI TUTELA 11.1. Misure generali di tutela
11.2. Formazione ed informazione
11.3. Attrezzature e dispositivi di protezione 11.4. Segnaletica e movimentazione dei carichi 11.5. Sorveglianza sanitaria
11.6. Gestione delle emergenze
11.7. Diritti dei lavoratori in caso di pericolo grave e immediato 11.8. Primo soccorso
11.9. Ambienti di lavoro 11.10. Difesa dagli agenti fisici
11.11. Sostanze pericolose ed agenti biologici 11.12. Cantieri temporanei e mobili
11.13. Videoterminali
Capitolo 12
QUALIFICAZIONE DELLE IMPRESE, SISTEMA 231 E RLS 12.1. Sistema di qualificazione delle imprese
12.2. Modello di organizzazione e di gestione 12.3. D.Lgs. n. 231/2001 nella sicurezza sul lavoro
12.3.1. Certificazione di MOG e SGSL
12.4. Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS)
12.4.1. Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale 12.4.2. RLS di sito produttivo
12.4.3. Attribuzioni del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
Capitolo 13
SISTEMA ISTITUZIONALE, PROMOZIONE E INTERPELLO 13.1. Comitato nazionale di indirizzo e coordinamento
13.2. Commissione consultiva permanente 13.3. Comitati regionali di coordinamento 13.4. Sistema informativo nazionale 13.5. Ruolo dell’INAIL
13.6. Informazione e assistenza 13.7. Attività promozionali 13.8. Interpello
PARTE QUARTA
ILLECITI E SANZIONI DEL D.LGS. N. 81/2008
Capitolo 14
QUADRO PUNITIVO, REATI E ILLECITI DEL TITOLO I DEL D.LGS. N. 81/2008 14.1. Riordino del quadro punitivo
14.2. Struttura e caratteristiche essenziali degli illeciti 14.3. Principio di specialità
14.4. Principio di effettività
14.5. Delega e sub-delega di funzioni 14.6. Obblighi di vigilanza
14.7. Rimodulazione periodica delle sanzioni 14.8. Recidiva
14.9. Profili sanzionatori
14.9.1. Valutazione dei rischi 14.9.2. Datore di lavoro e dirigenti
14.9.3. Sorveglianza sanitaria 14.9.4. Formazione
14.9.5. RLS
14.9.6. Vigilanza e osservanza delle misure di sicurezza 14.9.7. Lavoratori
14.10. Reati e illeciti amministrativi nel Titolo I Tavola 3. Reati sui principi comuni (Titolo I)
Tavola 4. Illeciti amministrativi sui principi comuni (Titolo I) Capitolo 15
REATI E ILLECITI AMMINISTRATIVI DEI TITOLI II, III E IV DEL D.LGS. N. 81/2008
15.1. Reati e illeciti amministrativi nei Titoli II e III Tavola 5. Reati sui luoghi di lavoro (Titolo II)
Tavola 6. Illeciti amministrativi sui luoghi di lavoro (Titolo II) Tavola 7. Reati su attrezzature e dispositivi di protezione (Titolo III) Tavola 8. Illeciti amministrativi su attrezzature e dispositivi di protezione (Titolo III)
15.2. Reati e illeciti amministrativi nel Titolo IV
Tavola 9. Reati sui cantieri temporanei o mobili (Titolo IV)
Tavola 10. Illeciti amministrativi sui cantieri temporanei o mobili (Titolo IV)
Capitolo 16
REATI E ILLECITI AMMINISTRATIVI DEI TITOLI V–X-bis DEL D.LGS. N. 81/2008 16.1. Reati nei Titoli V, VI e VII
Tavola 11. Reati sulla segnaletica (Titolo V)
Tavola 12. Reati sulla movimentazione manuale dei carichi (Titolo VI)
Tavola 13. Reati sulle attrezzature con videoterminali (Titolo VII) 16.2. Reati e illeciti amministrativi nei Titoli VIII, IX, X, X-bis e XI Tavola 14. Reati sugli agenti fisici (Titolo VIII)
Tavola 15. Reati sulle sostanze pericolose (Titolo IX)
Tavola 16. Illeciti amministrativi sulle sostanze pericolose (Titolo IX) Tavola 17. Reati sull’esposizione ad agenti biologici (Titolo X)
Tavola 18. Illeciti amministrativi sull’esposizione ad agenti biologici (Titolo X) Tavola 19. Reati sulla protezione da ferite nel settore sanitario (Titolo X-bis) Tavola 20. Reati sulla protezione da atmosfere esplosive (Titolo XI)
