COMUNE DI PUTIGNANO DETERMINAZIONE R.C.G.3106_2020 DEL Det. SEGRETARIO GENERALE - RISORSE UMANE del

COMUNE DI PUTIGNANO DETERMINAZIONE

R.C.G.3106_2020 DEL 15-10-2020

Det. SEGRETARIO GENERALE - RISORSE UMANE 73- 2020 del 15-10- 2020

SEGRETARIO GENERALE – GESTIONE RISORSE UMANE – ISTITUTI GIURIDICI

Dirigente: Dott.ssa MARIA NICASSIO

Responsabile del Procedimento: Alma Tatulli Estensore della Determina: Alma Tatulli

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OGGETTO: PRESA D'ATTO DELL'ESITO DELLA SELEZIONE INTERNA PER LA

PROGRESSIONE VERTICALE, PER TITOLI ED ESAMI, DEL PERSONALE

DIPENDENTE PER N. 2 POSTI DI "ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO

CONTABILE", CAT. C. APPROVAZIONE GRADUATORIA E NOMINA VINCITORI.

PREAMBOLO: “Argomentazioni spe

IL SEGRETARIO GENERALE RESPONSABILE DEL SERVIZIO

GESTIONE RISORSE UMANE – ISTITUTI GIURIDICI

VISTO l’art. 107 del T.U.EE.LL. approvato con D.Lgs. del 18 agosto 2000 n. 267;

VISTO il Decreto Sindacale n. 1, prot. n. 6570 del 30.01.2020, con cui viene affidato l’incarico dirigenziale, relativamente al Servizio Gestione Personale – Istituti Giuridici, al Segretario Generale, Dott.ssa Maria Nicassio;

VISTA la Determinazione Dirigenziale della I Area n. 558 del 07.04.2020 di conferimento della posizione organizzativa, relativa al Servizio Gestione del Personale, alla dott.ssa Alma Tatulli;

VISTA la deliberazione di Consiglio Comunale n. 29 del 30/07/2020 avente ad oggetto: “Bilancio di previsione per gli esercizi 2020-2021-2022 – Approvazione;

VISTA la Deliberazione di G.C. n. 124 del 06/08/2020, avente per oggetto “Approvazione P.E.G. finanziario anni 2020-2021-2022;

VISTA la Deliberazione di G.C. n. 234 del 31.12.2019, avente per oggetto: "Nuovo assetto organizzativo della macrostruttura del comune di Putignano. Approvazione”;

VISTA la proposta di determinazione n. 75 del 15.10.2020, predisposta e trasmessa dal Responsabile del Procedimento;

RITENUTO che non sussistono motivi per discostarsi dalle risultanze dell’istruttoria condotta;

DATO ATTO, ai sensi dell’art. 6 bis della legge 7/8/1990 n. 241, che per il presente provvedimento non sussistono motivi di conflitto di interesse, neppure potenziale, per il Responsabile del Procedimento e per chi lo adotta, come da apposita dichiarazione allegata al presente provvedimento;

PREMESSO che:

• con l'entrata in vigore dell'art. 22, comma 15, del D.Lgs. n. 75/2017 (Decreto Madia) viene nuovamente prevista la possibilità di attivare procedure selettive per la progressione tra le categorie, riservate al personale di ruolo, seppur per il solo triennio 2018/2020, con lo scopo di valorizzare e premiare le professionalità interne dei dipendenti della P.A., pur imponendo diversi vincoli oggettivi, finanziari e soggettivi (titolo di studio utile per l'accesso dall'esterno, tetto del 20%, erosione capacità assunzionale, riduzione posti destinabili al personale interno), nella considerazione che la norma in

IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO (ai sensi dell'art. 6 della legge n. 241/1990)

In esito all’istruttoria procedimentale condotta e non essendogli stata conferita la delega per l’adozione del provvedimento finale

SOTTOPONE

la presente proposta di determinazione n. 75 del 15/10/2020 al Dirigente del Servizio Gestione Risorse Umane – Istituti Giuridici.

ATTESTA

al riguardo, la regolarità del procedimento istruttorio affidatogli e che lo stesso è stato espletato nel rispetto della vigente normativa regionale e nazionale e della vigente normativa statutaria e regolamentare del Comune di Putignano.

IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO

Dott.ssa Alma Tatulli

parola presenta carattere derogatorio rispetto al principio generale di accesso alla pubblica amministrazione mediante concorso pubblico;

• l'art. 1, comma 1-ter, del D.L. n. 162/2019 che modifica l'art. 22, comma 15, del D.Lgs. n. 75/2017, estende al triennio 2020-2022 la possibilità di attivare procedure selettive per i passaggi di livello tra le aree riservate al personale di ruolo ed eleva al 30% la percentuale dei posti per tali procedure selettive;

• con deliberazione n. 168 del 29.11.2018 è stato approvato il "Regolamento per le progressioni verticali di cui all'art. 22, comma 15, del D.Lgs. n. 75/2017", che costituisce stralcio del vigente Regolamento sull’Ordinamento Generale degli Uffici e dei Servizi, approvato con deliberazione di G.C. n. 35 del 06/05/2011 e successivamente modificato ed integrato con deliberazioni di G.C. n. 97 del 19/07/2017 e G.C. n. 21 del 02/03/2018;

• con Deliberazione di G.C. n. 22 del 31.01.2020, di approvazione della Dotazione Organica e del Piano Triennale del Fabbisogno di Personale per il triennio 2020-2022 del Comune di Putignano, è stata prevista, per l’anno 2020, la copertura, tra le altre, di n. 1 posto di “Istruttore Direttivo Amministrativo Contabile”, cat. D, e di n. 2 posti di “Istruttore Amministrativo Contabile”, attraverso delle progressioni verticali, riservate a personale interno, in possesso del titolo di studio richiesto per l’accesso dall’esterno;

• con determinazione Segretario Generale - Risorse Umane n. 41 del 18.06.2020 sono stati approvati gli avvisi di selezione interna per la progressione verticale, di cui all'art. 22, comma 15, del D.Lgs. n.

75/2017, del personale dipendente per n. 1 posto di "Istruttore Direttivo Amministrativo Contabile", cat. D, posizione economica D1 e n. 2 posti di "Istruttore Amministrativo Contabile" cat. C, posizione economica C1;

• con determinazione del Servizio Gestione Risorse Umane – Istituti Giuridici n. 47 del 25/06/2020 sono stati prorogati i termini per la presentazione delle istanze di partecipazione alle selezioni per consentire la più ampia partecipazione dei dipendenti aventi diritto;

• gli avvisi sono stati pubblicati all’Albo online del Comune di Putignano;

VISTA la determinazione Segretario Generale - Risorse Umane n. 63 del 16.09.2020:

- con cui sono stati ammessi alla selezione interna per le progressioni verticali, di n. 2 posti di

"Istruttore Amministrativo Contabile" cat. C, posizione economica C1, n. 3 candidati che hanno presentato regolari domande, complete della documentazione richiesta;

- che ha nominato la Commissione Giudicatrice per la selezione di cui sopra;

PRESO ATTO dell’esito della procedura di selezione interna per la progressione verticale, per titoli ed esami, di cui all'art. 22, comma 15, del d.lgs. n. 75/2017, del personale dipendente per n. 2 posti di "Istruttore Amministrativo Contabile" cat. C, posizione economica C1;

VISTO il verbale dell’01.10.2020, in atti, con il quale la Commissione Giudicatrice ha terminato la selezione e formulato la relativa graduatoria;

RITENUTO di approvare la graduatoria e nominare i vincitori della predetta selezione;

CONSIDERATO che il passaggio alla categoria superiore avverrà con decorrenza 01.11.2020;

VISTO il vigente Regolamento comunale sull'ordinamento generale degli uffici e dei servizi, approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 35 del 06.05.2011, immediatamente eseguibile, modificato ed integrato con deliberazioni di G.C. n. 97 del 19/07/2017, G.C. n. 21 del 02/03/2018, e G.C. n. 168 del 29/11/2018;

VISTO il Decreto Legislativo 30/03/2001, n. 165 e successive modifiche ed integrazioni;

VISTO il Decreto Legislativo 25 maggio 2017 n. 75;

VISTI i vigenti Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del personale dipendente del Comparto Regioni - Autonomie Locali;

VISTO lo Statuto Comunale;

RITENUTO di provvedere in merito,

DETERMINA

per tutto quanto in premessa evidenziato che qui si intende integralmente riportato

1. DI APPROVARE integralmente la proposta di determinazione predisposta dal Responsabile del Procedimento nel testo di seguito riportato, facendola propria a tutti gli effetti;

2. DI PRENDERE ATTO delle risultanze finali della procedura di cui innanzi, agli atti d’ufficio, giusta documentazione trasmessa dal Segretario della Commissione Giudicatrice della selezione interna per la progressione verticale, per titoli ed esami, di cui all'art. 22, comma 15, del d.lgs. n. 75/2017, del personale dipendente per n. 2 posti di "Istruttore Amministrativo Contabile", cat.C;

3. DI APPROVARE la graduatoria finale della progressione verticale per n. 2 posti di "Istruttore Amministrativo Contabile", cat. C, formulata dalla Commissione, così come segue:

SELEZIONE INTERNA PER LA PROGRESSIONE VERTICALE, PER TITOLI ED ESAMI, DEL PERSONALE DIPENDENTE PER N. 2 POSTI DI "ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO

CONTABILE", CAT. C NOMINATIVO LUOGO E DATA DI

NASCITA

TITOLI PROVA SCRITTA

PROVA ORALE

TOTALE LARUCCIA

MARIA GRAZIELLA

Buenos Aires

17.06.1954 20/30 25/30 26/30 71/90

DALESSANDRO

FRANCESCO Putignano 01.09.1981 19,5/30 25/30 25/30 69,5/90

4. DI NOMINARE vincitori della progressione verticale per titoli ed esami, del personale dipendente per n.

2 posti di "Istruttore Amministrativo Contabile", cat. C, i Sigg.ri sopra identificati, 5. DI DARE ATTO che il passaggio alla categoria C avverrà con decorrenza 01.11.2020;

6. DI CORRISPONDERE ai sunnominati il trattamento economico previsto dalla Cat.” C” - posizione economica C1, C.C.N.L. 21 maggio 2018, Comparto Funzioni Locali, oltre tutte le indennità previste per legge;

7. DI NOTIFICARE le risultanze della selezione in oggetto alla Sig.ra Maria Graziella Laruccia e al Sig.

Francesco Dalessandro, in atti generalizzati;

8. DI DEMANDARE al Dirigente Responsabile delle Risorse Umane – Istituti Economici l’adozione dei provvedimenti per il relativo trattamento stipendiale da erogare ai predetti dipendenti;

9. DI DISPORRE la pubblicazione del presente atto sul sito istituzionale nella sezione “Amministrazione Trasparente”, sottosezione “Bandi di Concorso”, ai sensi dell’art. 19 del D.Lgs. n. 33/2013;

10. DI DARE ATTO che il presente provvedimento non necessita di visto contabile;

11. DI TRASMETTERE copia del presente atto alle OO. SS territoriali e RSU, per opportuna e doverosa informazione.

ATTESTA

• la regolarità tecnica dell’atto e la correttezza dell’azione amministrativa ai sensi dell’art. 147-bis del D. Lgs. 18/8/2000 n. 267;

• che il trattamento dei dati di cui al presente provvedimento è conforme al Regolamento UE 2016/679 del 27 aprile 2016 relativo alla “Protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione dei dati” e al D. Lgs. 196/2003, come modificato ed integrato dal D. Lgs n. 101/2018;

• che ai fini della pubblicità e della trasparenza amministrativa, il presente provvedimento sarà pubblicato all’albo pretorio on-line per 15 giorni consecutivi.

IL SEGRETARIO GENERALE RESPONSABILE DEL SERVIZIO

GESTIONE RISORSE UMANE – ISTITUTI GIURIDICI

Dott.ssa Maria NICASSIO

Documento informatico sottoscritto con firma digitale ai sensi del

D.Lgs. 82/2005 e ss.mm.ii

DICHIARAZIONE di

INSUSSISTENZA di SITUAZIONI di CONFLITTO d’INTERESSE

Il sottoscritto Dott.ssa MARIA NICASSIO, Dirigente SEGRETARIO GENERALE - RISORSE UMANE del Comune di Putignano, in relazione al procedimento di cui alla propria determinazione dirigenziale n° 73 del 15-10-2020,

DICHIARA

sotto la propria responsabilità, ai sensi e per gli effetti della Legge 6 novembre 2012 e del Decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, che:

a) non sussistono situazioni di conflitto di interesse con i Soggetti interessati al procedimento di cui all’oggetto e per i quali è fatto obbligo espresso di astenersi ai Dirigenti, ai Capo Settore, alle Posizioni Organizzative, ai Funzionari, agli Istruttori Direttivi, ai Responsabili di Procedimento dall’adottare pareri, valutazioni tecniche, atti endoprocedimentali, nonché il provvedimento finale, segnalando, con propria dichiarazione, ogni situazione di conflitto, anche potenziale;

b) e che di conseguenza non sussistono con i Soggetti interessati:

✓ legami di parentela o affinità sino al quarto grado;

✓ legami di stabili di amicizia e/o di frequentazione abituale;

✓ legami professionali;

✓ legami societari;

✓ legami associativi;

✓ legami politici;

✓ legami di diversa natura capaci di incidere negativamente sull’imparzialità dei Dirigenti, delle Posizioni Organizzative e dei Responsabili di Procedimento.

Putignano, lì 15-10-2020

IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Alma Tatulli

IL SEGRETARIO GENERALE Dott.ssa MARIA NICASSIO

Documento informatico sottoscritto con firma digitale ai sensi del D.Lgs. 82/2005 e ss.mm.ii.