• Non ci sono risultati.

MATR. 11798 RAPPORTO LAVORATIVO DA TEMPO PIENO A TEMPO PARZIALE - IRCCS Crob

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Condividi "MATR. 11798 RAPPORTO LAVORATIVO DA TEMPO PIENO A TEMPO PARZIALE - IRCCS Crob"

Copied!
4
0
0

Testo completo

(1)

Delibera n. 2019/00011 del 14/01/2019 Dirigente Proponente Gianvito Amendola pag. 1/4

Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico

CENTRO DI RIFERIMENTO ONCOLOGICO DELLA BASILICATA

Rionero in Vulture (PZ)

+

DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE

n. 2019/00011 del 14/01/2019

al Collegio Sindacale alla Giunta Regionale

OGGETTO

MATR. 11798 RAPPORTO LAVORATIVO DA TEMPO PIENO A TEMPO PARZIALE

Unità operativa proponente Affari Generali e Personale (UOC)

Documenti integranti il provvedimento:

Descrizione Allegato Descrizione Allegato

richiesta_DG.pdf richiesta_lauletta.pdf

richiesta_amendola.pdf

Dichiarazione di immediata esecutività Destinatari dell’atto per l’esecuzione

Affari Generali e Personale (UOC) Gestione Economico Finanziaria Destinatari dell’atto per conoscenza

Gestione Tecnico Patrimoniale e Approvvigionamenti (UOC)

La presente Deliberazione, tenuto conto delle fonti relative alla disciplina della privacy ovvero della tipologia degli atti allegati è assoggettata a:

pubblicazione integrale

pubblicazione della sola deliberazione pubblicazione del solo frontespizio

RISERVATO ALL’UNITA’ OPERATIVA PROPONENTE (IMPUTAZIONE BUDGET) CdR

PdC At / Pa / Ce Importo €

(2)

Delibera n. 2019/00011 del 14/01/2019 Dirigente Proponente Gianvito Amendola pag. 2/4

IL DIRETTORE GENERALE

PREMESSO che il dipendente matricola 11798, presta servizio di ruolo in questo Istituto in qualità di Assistente Tecnico, con nota del 12/12/2018, acquisita al protocollo generale dell’Ente in pari data al n.

20180014191, ha chiesto la trasformazione del proprio rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale, con prestazione lavorativa in regime di part time orizzontale sulle ore dei rientri pomeridiani con prestazione lavorativa per un numero di ore 30 settimanali pari al 16,67% in meno rispetto all’orario a tempo pieno;

VISTA la nota di cui sopra, con la quale il dipendente matricola 11798 ha indicato il 01/01/2019 quale data di decorrenza del part-time richiesto e per la durata di sei mesi;

VISTA altresì, la nota favorevole del proprio dirigente, espressa a margine della su citata richiesta;

VISTO l’art. n. 60 del CCNL del comparto sanità 2016-2018 del 21.05.2018, che prevede tra l’altro la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale su richiesta del dipendente e regola il relativo trattamento giuridico ed economico;

PRECISATO che risulta rispettata la percentuale del 25% della dotazione organica di contingente del personale destinabile a rapporto di lavoro part-time;

RITENUTO di poter accogliere la richiesta della dipendente e pertanto di autorizzare l’effettuazione dell’orario complessivo di h. 30 a settimana (83,33% dell’orario pieno settimanale contrattuale);

DATO ATTO che al dipendente di cui è parola sarà applicato il trattamento giuridico ed economico previsto dal CCNL del comparto sanità vigente per i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo parziale;

Acquisiti i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario;

D E L I B E R A

Per i motivi che si intendono espressi in premessa, che si intendono integralmente riportati:

1. di accogliere la richiesta di trasformazione del rapporto di lavoro a tempo parziale, con prestazione lavorativa pari all’16,67% in meno rispetto all’orario a tempo pieno, da effettuarsi in maniera orizzontale, della matricola 11798, in servizio in questo Ente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato in qualità di Assistente Tecnico;

2. di autorizzare pertanto l’effettuazione dell’orario complessivo di h. 30 a settimana (83,33% dell’orario pieno settimanale contrattuale), dal 01/01/2019 e per la durata di sei mesi;

3. di precisare che al dipendente di cui è parola sarà applicato il trattamento giuridico ed economico previsto dal CCNL del comparto sanità vigente per i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo parziale e con riduzione del congedo ordinario.

(3)

Delibera n. 2019/00011 del 14/01/2019 Dirigente Proponente Gianvito Amendola pag. 3/4

Il presente atto comporta oneri NON comporta oneri

(4)

Delibera n. 2019/00011 del 14/01/2019 Dirigente Proponente Gianvito Amendola pag. 4/4

Giuseppe Lamorte

L’Istruttore Il Dirigente

Gianvito Amendola Il Dirigente Responsabile Cristiana Mecca Antonio Prospero Colasurdo Il Direttore Amministrativo Il Direttore Sanitario

Giovanni Battista Bochicchio Il Direttore Scientifico F.F. Il Direttore Generale

Il presente atto è trasmesso per l’imputazione dei conseguenti costi all’U.O.C. Gestione Economico Finanziaria e all'U.O.C. Controllo di Gestione

CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE

Si certifica che la presente deliberazione è pubblicata all’albo pretorio informatico dell’ Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico CROB di Rionero inVulture e che vi rimarrà per cinque giorni consecutivi. Gli allegati cartacei sono disponibili per l’eventuale consultazione agli atti di ufficio.

La stessa, ove non assoggettata al controllo regionale e ove non sia stata dichiarata immediatamente eseguibile, diviene esecutiva, ai sensi dell’art. 11, comma 11 e dell’art. 44 comma 8 della L.R. n. 39/2001, d ecorsi cinque giorni consecutivi dalla sua pubblicazione.

Rionero in V.re lì, 14/01/2019

Riferimenti

Documenti correlati

15 comma 1 della legge 183/2011, di essere in possesso dei seguenti titoli di precedenza (di seguito elencati in ordine di priorità), previsti dall’art.. 177/89, ulteriormente

Mettendo tutto assieme, quando allo scadere dell’anno di maternità io dico alla dirigente che vorrei chiedere la trasformazione del contratto per con- tinuare con l’orario ridotto

ritenuto necessario adottare un unico testo regolamentare per il personale INAIL, a contratto EPNE e a contratto RICERCA, che, allineato alle richiamate modifiche

e) lavoratori con figli conviventi di età non superiore a tredici anni. I lavoratori affetti da patologie oncologiche, per i quali residui una ridotta capacità

SI ESPRIME, pertanto, parere favorevole alla modifica del rapporto di lavoro a tempo parziale

Per quanto non espressamente previsto dal presente Bando, si fa riferimento alla vigente regolamentazione contrattuale nazionale, regionale ed aziendale. Ai sensi

Con nota del 7 dicembre 2016, pervenuta a questa Sezione il 16 successivo per il tramite del Consiglio delle Autonomie Locali, il Sindaco del Comune di Martinsicuro

L’interpretazione preferita conduce inevitabilmente alla conclusione che ”in attesa che si concludano le procedure, previste dal comma 424 della legge di stabilità per il 2015,