Dipendente Matricola 11839 - rapporto lavorativo da tempo pieno a regime di impegno ridotto - IRCCS Crob

(1)

Determinazione n. 2018/D.00195 del 26/10/2018 Dirigente Proponente Gianvito Amendola pag. 1/5

Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico

CENTRO DI RIFERIMENTO ONCOLOGICO DELLA BASILICATA

Rionero in Vulture (PZ)

DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE

Affari Generali e Personale (UOC) n. 2018/D.00195 del 26/10/2018

OGGETTO

Dipendente Matricola 11839 - rapporto lavorativo da tempo pieno a regime di impegno ridotto

Unità operativa Affari Generali e Personale (UOC)

Documenti integranti il provvedimento:

Descrizione Allegato Descrizione Allegato

Dichiarazione di immediata esecutività

Destinatari dell’atto per l’esecuzione

Affari Generali e Personale (UOC) Gestione Economico Finanziaria

Destinatari dell’atto per conoscenza

Controllo di Gestione

La presente Determinazione, tenuto conto delle fonti relative alla disciplina della privacy ovvero della tipologia degli atti allegati è assoggettata a:

pubblicazione integrale

pubblicazione della sola determinazione pubblicazione del solo frontespizio

RISERVATO ALL’UNITA’ OPERATIVA PROPONENTE (IMPUTAZIONE BUDGET)

CdR PdC At / Pa / Ce Importo €

(2)

Il Dirigente Responsabile dell’U.O.

Affari Generali e Personale (UOC)

Richiamata la deliberazione n. 364 del 11/06/2018, con la quale l’U.O. AA. GG. e Personale è stata delegata, in relazione ad ambiti predefiniti, all’adozione di atti anche nella forma di “Determinazione Dirigenziale”

PREMESSO che il dipendente matricola 11839, in servizio di ruolo, con rapporto di lavoro esclusivo, in questo Istituto in qualità di Dirigente dell’area SPTA, con nota del 28/09/2018, acquisita al protocollo generale dell’Ente in pari data al n. 20180011357, ha chiesto la trasformazione del proprio rapporto di lavoro da tempo pieno a regime di impegno ridotto, per esigenze familiari, con prestazione lavorativa di 27 ore settimanali pari al 70% rispetto all’orario a tempo pieno, da effettuarsi in maniera verticale dal martedì al giovedì, custodita al fascicolo personale dello stesso dipendente;

VISTO l’art. 66 del CCNL della Dirigenza SPTA 1998/2001 – 1° biennio economico;

VISTI gli artt. 2 e 3 del contratto integrativo del CCNL 8 giugno 2000 dell’area della dirigenza SPTA del SSN, sottoscritto in data 22/02/2001, concernente la regolamentazione dell’accesso ad un regime di impegno ridotto dei dirigenti che abbiano comprovate esigenze familiari o sociali;

PRESO ATTO che il Dirigente citato chiede l’accesso al regime a impegno ridotto per esigenze familiari, dichiarando di non avere impedimenti e ricorrendo le condizioni previste dall’articolo 2 del contratto integrativo sopra citato;

PRECISATO che il dirigente di cui è questione dovrà rispettare il mantenimento del rapporto di lavoro esclusivo;

DATO ATTO che il numero dei dirigenti ammessi al regime a impegno ridotto non supera il 4%

della dotazione organica complessiva dell’area dirigenziale non medica, come previsto dall’articolo 2, comma 4 del CCNL integrativo sopra citato;

VISTO il parere favorevole all’accoglimento dell’istanza del dipendente matricola 11839 espresso dal Direttore del Dipartimento cui afferisce il dipendente di cui è parola;

RITENUTO di poter accogliere l’istanza in parola e di definire all’1/11/2018 e per un anno l’accesso ad un regime di impegno ridotto con prestazione lavorativa di 27 ore settimanali, pari al 70% rispetto all’orario a tempo pieno, da effettuarsi in maniera verticale dal martedì al giovedì;

ACQUISITO il parere favorevole del Direttore Scientifico;

D E T E R M I N A

per i motivi espressi in premessa:

(3)

1. Di accogliere l’istanza presentata dal dipendente matricola 11839, in servizio di ruolo, con rapporto di lavoro esclusivo, in questo Istituto in qualità di Dirigente dell’area SPTA, per l’accesso al regime a impegno orario ridotto, custodita al fascicolo personale dello stesso dipendente;

2. Di definire all’1/11/2018 la decorrenza dell’accesso ad un regime di impegno ridotto con prestazione lavorativa di 27 ore settimanali, pari al 70% rispetto all’orario a tempo pieno, da effettuarsi in maniera verticale dal martedì al giovedì;

3. Di stabilire, pertanto che dal 01/11/2018, e per la durata di un anno, il dipendente matricola 11839 presterà servizio, con rapporto di lavoro esclusivo, dal martedì al giovedì, per 27 ore settimanali;

4. Di dare atto che, dalla stessa data, al citato dipendente verrà corrisposto il trattamento economico proporzionale alla prestazione lavorativa come sopra specificata, così come disposto dall’art. 4 del CCNL integrativo del CCNL 8 giugno 2000 dell’area della dirigenza SPTA del SSN sottoscritto in data 22/02/2001;

5. Di precisare che al dipendente di cui è parola sarà applicato il trattamento giuridico previsto dal CCNL integrativo più volte citato, con relativa riduzione del congedo ordinario;

6. Di notificare il presente provvedimento al dipendente Matricola 11839, precisando, ai sensi e per gli effetti dell’art. 13 – comma 11 – del CCNL della Dirigenza SPTA 1998/2001 – 1°

biennio economico, gli aspetti modificativi del contratto individuale di lavoro già sottoscritto;

7. Di dichiarare la presente immediatamente esecutiva;

Il presente atto comporta oneri NON comporta oneri

Rosetta Cuoco L’Istruttore

Gianvito Amendola

Il Dirigente Il Dirigente Responsabile

(4)

Il presente atto è trasmesso per l’imputazione dei conseguenti costi all’U.O.C. Gestione Economico Finanziaria e all'U.O.C. Controllo di Gestione

CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE

Si certifica che la presente determinazione è pubblicata all’albo pretorio informatico dell’Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico CROB di Rionero inVulture e che vi rimarrà per cinque giorni consecutivi. Gli allegati cartacei sono disponibili per l’eventuale consultazione agli atti di ufficio.

La stessa, ove non assoggettata al controllo regionale e ove non sia stata dichiarata immediatamente eseguibile, diviene esecutiva, ai sensi dell’art. 11, comma 11 e dell’art. 44 comma 8 della L.R. n. 39/2001, d ecorsi cinque giorni consecutivi dalla sua pubblicazione.

Rionero in V.re lì, 26/10/2018

(5)

Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico

CENTRO DI RIFERIMENTO ONCOLOGICO DELLA BASILICATA

Rionero in Vulture (PZ)

+

VISTO l'art. 13 del regolamento di organizzazione e funzionamento dell'Istituto, approvato con deliberazione del Direttore Generale n. 739 del 29/12/2010, resa esecutiva con delibera di Giunta Regionale n. 261 dell'1/03/2011 che recita, fra l'altro “Il Direttore Scientifico esprime parere obbligatorio al Direttore Generale sulle determinazioni e sulle delibere inerenti le attività cliniche e scientifiche, le assunzioni e l'utilizzo del personale medico e sanitario non medico...”;

VISTO il Decreto Ministeriale del 26.02.2013, con il quale è stato a nominato il Dott. Pellegrino MUSTO, Direttore Scientifico dell'IRCCS/CROB di Rionero in Vulture;

VISTA la deliberazione n. 110 del 25.03.2013 con la quale si è preso atto della nomina di cui è parola;

VISTO il contratto stipulato fra questo Istituto e il Direttore Scientifico in data 15.04.2013

Tanto premesso

Il Direttore Scientifico esprime parere favorevole, in ordine alla proposta di determinazione avente ad oggetto:

"Dipendente Matricola 11839 - rapporto lavorativo da tempo pieno a regime di impegno ridotto"

Rionero in V.re lì, 26/10/2018 Rocco Galasso

Il Direttore Scientifico F.F.