Determina del Dirigente n. 13 firmata digitalmente il 14-01-2022
AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA MEYER
Determina del Dirigente n. 13 del 14-01-2022
Proposta n. 34 del 2022
Oggetto: MOBILITÀ PER COMPENSAZIONE TRA TIZIANA MARIOTTI, DIPENDENTE DELL’AOU MEYER, E CHIARA GAVAGNI, DIPENDENTE DELL’ASL TOSCANA SUD - EST, PROFILO CPS INFERMIERE - CAT. D – DECORRENZA 16.01.2022
Dirigente: IANNUCCI SALVATORE
Struttura Dirigente: RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
“documento firmato digitalmente”
AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA MEYER (Art. 33 L.R.T. 24 febbraio 2005 n. 40)
Viale Pieraccini, 24 - 50139 FIRENZE C.F. P.Iva 02175680483
DISPOSIZIONE DIRIGENZIALE
Oggetto Mobilità esterna
Contenuto MOBILITÀ PER COMPENSAZIONE TRA TIZIANA MARIOTTI, DIPENDENTE DELL’AOU MEYER, E CHIARA GAVAGNI, DIPENDENTE DELL’ASL TOSCANA SUD - EST, PROFILO CPS INFERMIERE - CAT. D – DECORRENZA 16.01.2022
Area Tecnico Amm.va AREA TECNICO AMMINISTRATIVA Coord. Area Tecnico Amm.va BINI CARLA
Struttura AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Direttore della Struttura IANNUCCI SALVATORE
Responsabile del
procedimento IANNUCCI SALVATORE Immediatamente Esecutiva SI
Conti Economici
Spesa prevista Conto Economico Codice Conto Anno Bilancio
Estremi relativi ai principali documenti contenuti nel fascicolo
Allegato N° di pag. Oggetto
IL RESPONSABILE S.O.C. AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE (Dr. Salvatore Iannucci)
Visto il D. Lgs.vo 30/12/1992 n. 502 e sue successive modifiche ed integrazioni e la L. R. Toscana n. 40 del 24/02/2005 e s.m.i. di disciplina del Servizio Sanitario Regionale.
Dato atto:
- che con deliberazione del Direttore Generale n. 54 del 01.02.2021 è stato approvato il nuovo Atto Aziendale dell’A.O.U. Meyer, ai sensi dell’art. 6 del Protocollo d’intesa del 22.04.2002 fra Regione Toscana e Università degli Studi di Firenze, Siena e Pisa, con decorrenza dal 1.2.2021;
- che con deliberazione del Direttore Generale n. 55 del 1.02.2021 sono stati assunti i primi provvedimenti attuativi in relazione alla conferma/riassetto delle strutture complesse e semplici dotate di autonomia ed al conferimento dei relativi incarichi di direzione;
- che con deliberazione del Direttore Generale n. 56 del 1.02.2021 sono state assunte determinazioni attuative del nuovo Atto aziendale in relazione alla conferma/riassetto delle strutture Dipartimentali e/o a valenza dipartimentale, delle Aree Funzionali Omogenee, dell’Area Servizi dell’Ospedale, dell’Area dei Diritti del Bambino, dell’Area Tecnico Amministrativa ed al conferimento di relativi incarichi di direzione;
- che con successiva deliberazione del Direttore Generale n.92 del 15.02.2021 si è provveduto ad assumere ulteriori disposizioni attuative relative all’organizzazione dell’AOU Meyer in ordine alle Strutture semplici Intrasoc, Unità Professionali, Uffici e Incarichi professionali.
Richiamata la deliberazione del Direttore Generale n. 470 dell’8.11.2017, successivamente integrata con la deliberazione n. 211 del 30.04.2020, con la quale si è provveduto, a seguito delle azioni di sistematizzazione dell’organizzazione aziendale, alla declaratoria delle attività attribuite e/o delegate dal Direttore Generale ai singoli Responsabili delle Strutture Organizzative dello Staff della Direzione Generale, dello Staff della Direzione Amministrativa e dell’Area Tecnico Amministrativa, anche ai fini dell’adozione degli atti gestionali.
Dato atto che il Responsabile della S.O.C. Amministrazione del Personale, Dr. Salvatore Iannucci, con riferimento alla presente procedura, attesta la regolarità amministrativa e la legittimità dell’atto.
Visti:
- l’art. 30 del D.Lgs. 30.03.2001 n. 165, secondo il quale le amministrazioni possono ricoprire posti della dotazione organica mediante passaggio diretto di dipendenti appartenenti alla stessa qualifica in servizio presso altre amministrazioni che facciano domanda di trasferimento.
- l’art. 52 del CCNL 2016/2018 per il personale del Comparto sottoscritto in data 21.05.2018, che regola la mobilità volontaria del personale del Comparto Sanità.
Dato atto che:
- con nota prot. 3704 del 11.05.2021, agli atti di questo ufficio, la dr.ssa Chiara GAVAGNI, dipendente a tempo pieno e indeterminato dell’ASL TOSCANA SUD - EST, inquadrata nel profilo professionale di Collaboratore Professionale Sanitario Infermiere – cat. D, ha inoltrato richiesta di trasferimento per scambio compensativo con la dr.ssa Tiziana MARIOTTI, dipendente a tempo pieno e indeterminato dell’AOU Meyer e inquadrata nel medesimo profilo;
- con nota, agli atti dell’ ASL TOSCANA SUD - EST, la sopracitata dipendente dell’AOU Meyer Tiziana MARIOTTI ha presentato domanda di mobilità a compensazione con Chiara GAVAGNI, dipendente ASL TOSCANA SUD - EST.
Preso atto del parere favorevole del Dipartimento delle Professioni Sanitarie al trasferimento della dr.ssa Chiara GAVAGNI presso l’AOU Meyer al posto della dr.ssa Tiziana MARIOTTI.
Dato atto che la decorrenza è stata stabilita, in accordo con l’ ASL TOSCANA SUD - EST, per il giorno 16.01.2022.
Ritenuto, per quanto sopra, di accogliere la domanda di mobilità a compensazione di Tiziana MARIOTTI e Chiara GAVAGNI, nel profilo di Collaboratore Professionale Sanitario Infermiere – cat. D – con decorrenza 16.01.2022.
Stabilito che:
- la dr.ssa Tiziana MARIOTTI cesserà dal servizio in data 15.01.2022 per mobilità presso l’ ASL TOSCANA SUD - EST;
- alla dr.ssa Chiara GAVAGNI sarà fatto sottoscrivere contratto individuale di lavoro, con inquadramento nel profilo di Collaboratore Professionale Sanitario Infermiere - cat. D – dal 16.01.2022, dalla quale data decorreranno tutti gli effetti economici e giuridici del rapporto di lavoro.
Considerato che il Responsabile del Procedimento, individuato ai sensi della Legge n. 241/1990 nella persona del dr. Salvatore Iannucci, sottoscrivendo l’atto attesta che lo stesso, a seguito dell’istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è legittimo.
DISPONE Per quanto esposto in narrativa che espressamente si richiama,
1. Di attivare la procedura di mobilità a compensazione tra la dr.ssa Tiziana MARIOTTI, dipendente a tempo pieno e indeterminato dell’AOU Meyer e la dr.ssa Chiara GAVAGNI, dipendente a tempo pieno e indeterminato dell’ASL TOSCANA SUD - EST, entrambi inquadrati nel profilo professionale di CPS Infermiere - cat. D - con decorrenza 16.01.2022, come da accordi con l’Azienda di appartenenza della dr.ssa Chiara GAVAGNI.
2. Di prendere atto che la dipendente Tiziana MARIOTTI cesserà dal servizio in data 15.01.2022 per mobilità presso l’ASL TOSCANA SUD - EST.
3. Di stipulare con la dr.ssa Chiara GAVAGNI contratto individuale di lavoro con decorrenza 16.01.2022.
4. Di dare atto che dalla decorrenza del contratto di lavoro discendono tutte le conseguenze giuridico/economiche del relativo rapporto.
5. Di trasmettere il presente provvedimento all’ ASL TOSCANA SUD - EST per gli adempimenti di competenza.
6. Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale ai sensi dell’art. 42, comma 2, della L.R.T. n.
40/2005 contemporaneamente all’inoltro all’albo di pubblicità degli atti di questa A.O.U. Meyer.
IL RESPONSABILE S.O.C. AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE (Dr. Salvatore Iannucci)
