AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA’ AI SENSI DELL’ART. 30, COMMA 2-BIS, DEL D.LGS.
165/2001, PER TITOLI E COLLOQUIO, PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI COLLABORATORE AMMINISTRATIVO PROFESSIONALE – (Cat. D) – CCNL COMPARTO SANITA’.
Il Segretario Direttore
in esecuzione a Delibera del Consiglio di Amministrazione n. 41 del 24/11/2017 rende noto che questo Ente, ha indetto avviso pubblico di mobilità ai sensi dell’art.30, comma 2-bis, del D.lgs. 30 marzo 2001 n. 165, per titoli e colloquio, per procedere alla copertura di n. 1 posto di:
COLLABORATORE AMMINISTRATIVO PROFESSIONALE – (Cat. D) – CCNL COMPARTO SANITA’.
1) Figura professionale da ricoprire
La procedura è diretta ad individuare una figura professionale con formazione universitaria in grado di trattare in modo adeguato le attività connesse alla trasformazione dell’Ente in Azienda di Servizi Pubblici alla Persona:
- ottima conoscenza e utilizzo della contabilità economica finanziaria e patrimoniale in base ai principi del codice civile;
- adeguata conoscenza della normativa relativa alla gestione del personale del Comparto Sanità Pubblica (gestione assunzioni, aspettative, formazione e crediti ecm, elaborazione paghe, gestione presenze, turni, elaborazioni mensili DMA2 e Uniemens, pensioni - sistema Passweb e S7 pensioni);
- cura degli adempimenti in tema di trasparenza, anticorruzione e accesso agli atti;
- gestione completa degli adempimenti in materia di privacy, trattamento dei dati personali e sensibili;
-applicazione della normativa e prassi in tema di dematerializzazione e codice dell’amministrazione digitale;
- gestione sistema Spid e PagoPa;
- presidio e corretta gestione della contrattualistica dell’Ente, conferimento incarichi professionali esterni per servizi attinenti l’attività dell’Ente;
- elevata conoscenza, derivante anche da ampia esperienza in tema di appalti lavori pubblici, forniture beni e servizi e acquisti nel mercato elettronico della P.A.;
- gestione del progetto di Servizio Civile Nazionale;
- elevato orientamento alle esigenze dell’utenza finale dell’Ente (Residenza Protetta per Anziani e Residenza Servita di persone autonome in condizioni di fragilità).
2) Requisiti di ammissione
Possono partecipare all’avviso coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti:
a) essere dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno, con inquadramento nel profilo di cui al presente avviso, presso le aziende sanitarie pubbliche ed enti del comparto di cui al CCNQ del 2 giugno 1998, con superamento del periodo di prova, ovvero
-essere dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno, con inquadramento nella categoria e profilo professionale corrispondenti a quelli previsti dal presente avviso, presso altre Amministrazioni Pubbliche di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs n 165/2001 s.m.i., con superamento del periodo di prova;
b) aver conseguito il diploma di laurea specialistica, classe L-18 in Scienze dell’Economia e della Gestione Aziendale o laurea magistrale, classe LM-56 Scienze dell’Economia o la laurea vecchio ordinamento in Economia e Commercio; ovvero aver conseguito il diploma di laurea specialistica, classe 22/S in Giurisprudenza o laurea magistrale, classe LMG/01 in Giurisprudenza o la laurea vecchio ordinamento in Giurisprudenza;
c) avere l’idoneità fisica alle mansioni proprie del profilo richiesto, senza limitazione e/o prescrizione alcuna;
d) attestato di assenso preventivo alla mobilità rilasciato dall’Ente pubblico di appartenenza;
e) non aver riportato sanzioni disciplinari nel biennio precedente la scadenza del presente avviso;
f) non avere procedimenti penali in corso e non aver subito condanne penali;
Il possesso dei requisiti viene accertato d’ufficio dall’Ente.
Il mancato possesso dei requisiti di cui sopra comporta l’esclusione dalla partecipazione alla procedura ovvero, nel caso di carenza riscontrata all’atto del trasferimento, la decadenza dal diritto alla mobilità. All’atto del trasferimento l’Ente effettua l’accertamento dell’idoneità alla mansione, la carenza comporta decadenza dal diritto alla mobilità.
L’esclusione dalla selezione è motivata con provvedimento del Segretario Direttore della Casa di Riposo Mosca da notificarsi entro trenta giorni dall’adozione del provvedimento ai candidati interessati.
3) Domanda di ammissione
La domanda di partecipazione redatta in carta semplice, datata e firmata (senza necessità di autentica della firma) ed esclusivamente secondo il modello allegato al presente avviso (All.
A) (disponibile in file “Word” e scaricabile dal sito dell’Ente: www.casadiriposomosca.com sezione Documenti – Concorsi), dovrà essere indirizzata al Presidente della Casa di Riposo Mosca, con sede in Via Cavour, 11/a – 06024 Gubbio (PG); dovrà essere inoltrata entro e non oltre le ore 13:00 del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso pubblico sul sito dell’Ente www.casadiriposomosca.com. Qualora detto termine cada in un giorno festivo, lo stesso è prorogato al primo giorno successivo non festivo.
Le domande eventualmente inoltrate prima della pubblicazione del presente avviso devono essere rinnovate entro i termini indicati dal presente bando.
La domanda e la documentazione allegata dovranno essere consegnate a mano presso l’Ufficio Protocollo dell’Ente – sito in Via Cavour 11/a – 06024 Gubbio (PG) entro le ore 13:00 del giorno di scadenza oppure, esclusivamente per i candidati in possesso di indirizzo personale di posta elettronica certificata, tramite PEC, in un unico file formato PDF, al seguente indirizzo rpmosca@legalmail.it entro le ore 13:00 del giorno di scadenza.
Inoltre potrà essere spedita a mezzo raccomandata A/R sempre all’indirizzo sopra riportato ed entro le ore 13:00 del giorno di scadenza; farà fede l’ora del timbro postale.
Non sarà, pertanto, ritenuto valido l’invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata alla PEC Aziendale, ovvero l’invio tramite PEC intestate ad altre persone fisiche o giuridiche.
Si precisa inoltre che, ai fini della presentazione a mano delle domande, l’orario di accesso dell’Ufficio Protocollo dell’Ente è tutti i giorni, escluso il sabato ed i festivi, delle ore 9,00 alle ore 14,00.
Nella domanda – A PENA DI ESCLUSIONE – gli aspiranti devono dichiarare sotto la propria responsabilità ai sensi degli art. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000 e consapevoli delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 445/2000 per le ipotesi di falsità di atti e dichiarazioni mendaci:
a) il cognome e nome, il codice fiscale, la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) l’Amministrazione presso la quale prestano servizio a tempo indeterminato;
c) il profilo professionale;
d) di avere/non avere riportato condanne penali, e di avere/non avere procedimenti penali in corso (nel caso specificare il tipo di condanne penali o procedimento penale in corso);
e) l’avvenuto superamento del periodo di prova nel profilo professionale;
f) la struttura organizzativa dell’azienda di appartenenza presso la quale il candidato presta attualmente servizio;
g) il titolo di studio posseduto;
h) il possesso dei requisiti professionali richiesti dalla figura da ricoprire e specificati al precedente punto 1);
i) dichiarazione attestante gli eventuali procedimenti disciplinari subiti nei due anni precedenti, con l’indicazione delle sanzioni disciplinari applicate e quelli eventualmente in corso;
j) di avere/non aver contenzioso con l’Amministrazione di appartenenza (nel caso specificare l’oggetto del contenzioso);
l) il possesso della idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo di appartenenza;
m) il consenso al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003);
n) il domicilio presso il quale deve essere fatta, ad ogni effetto ogni necessaria comunicazione inerente la procedura di mobilità, compreso il numero di telefono e/o cellulare e l’indirizzo email.
La omessa indicazione nella domanda anche di un solo requisito richiesto per l’ammissione e/o la mancata sottoscrizione della stessa determinano l’esclusione dalla selezione pubblica.
4) Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda, che va esclusivamente redatta secondo il modello allegato al presente avviso (All.
A) datato e firmato, i candidati devono obbligatoriamente allegare, pena esclusione:
1) fotocopia non autenticata di un documento di identità personale, leggibile in tutte le sue parti, in corso di validità;
2) dichiarazione sostitutiva contenente i dati relativi al servizio svolto c/o l’Azienda di appartenenza con indicazione dei dati stipendiali, nonché l’eventuale servizio svolto precedentemente presso altre pubbliche Amministrazioni;
3) autocertificazione relativa ai risultati finali delle valutazioni individuali;
4) eventuali ulteriori titoli posseduti alla data della domanda ed ogni altra documentazione ritenuta utile ai fini del trasferimento;
5) attestato di assenso preventivo alla mobilità rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza;
6) curriculum formativo e professionale redatto su carta semplice, datato e firmato dall’interessato nel quale dovranno, fra l’altro, essere indicati in modo dettagliato gli ambiti di attività professionale e le specifiche competenze acquisite, le iniziative di formazione/aggiornamento frequentate, le attività didattiche svolte, la produzione scientifica.
Tale curriculum formativo e professionale deve essere redatto sotto forma di dichiarazione sostituiva di certificazione e di atto di notorietà;
7) elenco in carta semplice dei documenti e dei titoli presentati, datato e firmato;
8) Foglio notizie, debitamente compilato in ogni sua parte, secondo il modello allegato al presente avviso (All. B) datato e firmato.
Si precisa che saranno ritenute valide solo le domande per le quali l’amministrazione di appartenenza ha rilasciato il proprio assenso preventivo alla mobilità.
Ai sensi dell’art. 15 della legge 12-11-2011, n.183, le certificazioni rilasciate dalla Pubblica Amministrazione riguardanti stati, qualità personali e fatti sono sostituite dalle dichiarazioni di cui agli art. 46 e 47 D.P.R. 445/2000.
Le dichiarazioni sostitutive devono essere sottoscritte e prodotte unitamente a fotocopia del documento personale d’identità, pena la non validità delle stesse. Si fa presente in merito che, ai sensi del D.P.R. n. 445/2000, fermo restando le sanzioni penali previste per dichiarazioni mendaci per falsità degli atti, qualora dal controllo effettuato dall’Ente emerga la non veridicità del documento delle dichiarazioni, il candidato decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento finale emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere.
5) Copertura dei posti
La copertura dei posti mediante mobilità avviene previa selezione per titoli e colloquio, effettuata da una apposita commissione, nominata dal Segretario Direttore.
La Commissione, attraverso la valutazione dei titoli e del colloquio, dovrà accertare la rispondenza tra l’esperienza professionale acquisita dal candidato presso l’Amministrazione di appartenenza, con particolare riferimento a quella dell’ultimo quinquennio, e l’esperienza professionale richiesta dal corrispondente posto da ricoprire presso la Casa di Riposo Mosca.
Al termine della selezione, la Commissione formulerà, tra i soggetti ritenuti idonei, una graduatoria di merito.
Non è previsto l’utilizzo della citata graduatoria per eventuali successivi provvedimenti di copertura di posti.
6) Valutazione dei titoli e del colloquio
La Commissione ha a disposizione 50 punti così distribuiti:
o titoli 20 punti o colloquio 30 punti
I 20 punti per titoli, sono così distribuiti:
− 1) titoli di studio (max punti 6):
• al titolo di studio minimo richiesto per l’ammissione alla prova selettiva viene assegnato un punteggio che complessivamente non può superare punti 1;
• a ciascuno dei titoli di studio di livello superiore a quello prescritto per la partecipazione può essere assegnato un punteggio complessivamente non superiore a punti 1;
• l’attribuzione dei punteggi è effettuata dalla commissione in base ad autonoma e discrezionale valutazione, in relazione alle figura professionale richiesta.
− 2) titoli di servizio (max punti 10):
• servizio reso presso enti pubblici, in posizione di ruolo e non di ruolo, con funzioni identiche, analoghe o superiori a quelle richieste;
• servizio reso presso enti pubblici, in posizione di ruolo e di non ruolo, con funzioni inferiori a quelle richieste.
− La Commissione può stabilire di valutare soltanto il servizio prestato con funzioni attinenti a quelle richieste. La valutazione del servizio con funzioni inferiori sarà comunque valutato la metà di quello reso con funzioni identiche analoghe o superiori.
− La corrispondenza, la equipollenza e la superiorità delle funzioni previste, vanno rapportate alle funzioni desumibili dalle mansioni nel tempo espletate nelle qualifiche funzionali di cui all’allegato A del D.P.R. 25.6.1983, n. 347, come successivamente modificato ed integrato.
Quelle, invece, per i servizi prestati presso gli enti diversi dal comparto delle autonomie locali vanno effettuate con criteri analogici.
− I periodi di servizio inferiori o pari a 15 gg. non sono comunque valutati, né sono cumulabili.
Le frazioni di anno sono conteggiate in ragione mensile, considerando mese intero anche i periodi continuativi superiori a quindici giorni. Nella valutazione del servizio è detratto il periodo di tempo trascorso in aspettativa non retribuita. Il servizio prestato con orario ridotto (part-time) è valutato in proporzione diretta all’impiego orario assunto, o al 30%, qualora non sia specificata la percentuale di riduzione rispetto all’orario a tempo pieno.
− Nella valutazione dei servizi non si tiene conto dei periodi di servizio che danno titolo alla riserva dei posti o danno titolo alla partecipazione alla prova selettiva con un titolo di studio inferiore a quello previsto per la prova selettiva.
− Qualora non risultino espressamente indicati il profilo e/o la qualifica i servizi non saranno valutati.
− 3) titoli vari (max punti 4):
• sono tutti gli altri titoli non classificati nei precedenti punti, purché apprezzabili al fine di determinare il livello di formazione culturale, di specializzazione o qualificazione e di esperienze del candidato in rapporto al profilo richiesto. A titolo esemplificativo si citano:
a. diplomi professionali e patenti speciali, non richiesti come requisito essenziale per la partecipazione;
b. corsi di perfezionamento e aggiornamento professionale, partecipazione a convegni, congressi, seminari attinenti alle funzioni richieste dalla figura oggetto della selezione;
c. il servizio prestato presso privati con funzioni equiparabili (qualora non risulti espressamente indicato il profilo e/o la qualifica il servizio stesso non sarà valutato);
d. libere professioni con funzioni equiparabili;
e. incarichi professionali attinenti alle funzioni del posto oggetto della prova selettiva.
Il punteggio attribuibile alle lettere c), d), e) non può, comunque, essere superiore, per unità di tempo, a quello attribuibile per servizio presso enti pubblici.
La Commissione, a sua discrezione, stabilisce nell’ambito dei criteri per la valutazione dei titoli, quali categorie di tali titoli prendere in considerazione, in relazione alle specifiche caratteristiche del posto da coprire, e fissa i criteri per la loro valutazione con i limiti fissati al precedente punto 1) titoli di studio.
Tutti i titoli al fine della valutazione devono essere documentati da diplomi o da attestazioni.
La frequenza ed il superamento di corsi di aggiornamento vanno valutati in rapporto alla durata del corso.
Il colloquio (fino ad un massimo di punti 30) verte sulle materie attinenti alla professionalità specifica ed è volto ad accertare l’esperienza professionale maturata dai candidati, soprattutto nell’ultimo quinquennio, ed a valutare il livello di rispondenza tra l’esperienza posseduta e la professionalità richiesta dal corrisponde posto da ricoprire presso la Casa di Riposo Mosca.
Il colloquio si intende superato qualora il candidato ottenga una valutazione di sufficienza 21/30.
7) Convocazione dei candidati:
I candidati che non avranno ricevuto comunicazione di esclusione, muniti di un valido documento di riconoscimento, dovranno presentarsi per sostenere il colloquio, nel giorno, orario e sede che saranno comunicati mediante avviso pubblicato sul sito aziendale www.casadiriposomosca.com, almeno quindici giorni prima dell’inizio della prova medesima.
La mancata presentazione alla prova sarà considerata come rinuncia alla prova stessa, indipendentemente dalle cause dell’assenza.
Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.
8) Norme finali
Questa Amministrazione ha attivato, per il medesimo profilo indicato nel presente avviso, la procedura di mobilità prevista dall’art. 34 bis del D.Lgs. 165/2001, rivolta al personale delle pubbliche amministrazioni collocato in disponibilità ed iscritto in appositi elenchi; pertanto le presenti procedure di mobilità avranno seguito solo qualora risultino inefficaci le predette procedure ex art. 34 bis del D.Lgs. n. 165/2001.
Ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. N. 196 del 30.06.2003, si informa che i dati personali, anche di natura sensibile o giudiziaria, forniti dai candidati per la partecipazione al concorso, saranno trattati esclusivamente per la finalità di gestione del medesimo e per l’eventuale assunzione in servizio ovvero per la gestione del rapporto di lavoro.
L’Ente garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed al trattamento sul posto di lavoro come previsto dall’art. 29 del decreto legislativo n. 546/1993 e s.m.i..
Per quanto non previsto nel presente avviso valgono le leggi e le disposizioni vigenti in materia.
L’Ente si riserva la facoltà, per legittimi motivi, di prorogare, sospendere, modificare o revocare il presente Avviso Pubblico.
Per eventuali informazioni rivolgersi all’Ufficio Personale – via Cavour 11/a – Gubbio (PG) (tel. 075 9273705) dal lunedì al venerdì nei seguenti orari: dalle ore 9:00 alle 12:00.
(sito internet: www.casadiriposomosca.com)
Si fa presente che ai sensi dell’art. 1 della Legge n° 370/88 non sono soggette all’imposta sul bollo le domande di partecipazione agli avvisi pubblici ed i relativi documenti.
Gubbio, 27/11/2017
IL SEGRETARIO DIRETTORE (Dr. Laura Marinelli)
SCADENZA: 27 DICEMBRE 2017
