Organo: INAIL - DIREZIONE GENERALE - DIREZIONE CENTRALE RISORSE UMANE Documento: Circolare n. 35 del 6 agosto 2007.
Oggetto: Avvio delle procedure di stabilizzazione. Istanza di assunzione del personale in possesso dei requisiti previsti dal comma 519 dell'art. unico della legge 27.12.2006 n. 296, recante "Disposizioni per la formazione del Bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge Finanziaria 2007).
Premessa
Il Ministro per le Riforme e le innovazioni nelle Pubbliche Amministrazioni con direttiva n. 7 del 30 aprile 2007 ha definito i criteri e le procedure che si dovranno adottare in merito all'applicazione dei commi 519, 520, 529, dell'art. 1 della legge 27 dicembre 2006, n. 296 (Legge Finanziaria per l'anno 2007).
Si rileva al riguardo che le stabilizzazioni potranno essere effettuate nell'ambito delle disponibilità finanziarie che verranno accordate e, comunque, nel rispetto delle disposizioni vigenti in tema di dotazioni organiche e di programmazione triennale dei fabbisogni.
Personale destinatario della stabilizzazione
La stabilizzazione del personale precario riguarda il solo personale non dirigenziale, che abbia maturato il requisito di tre anni di servizio complessivi, anche non continuativi alla data del 1° gennaio 2007 (data di entrata in vigore della Legge Finanziaria 2007), o che maturi tre anni anche dopo tale data, in virtù di contratti stipulati prima del 29 settembre 2006, oppure non più in servizio ma che abbia maturato il requisito dei tre anni di servizio, anche non continuativi, nel quinquennio (dal 1.1.2002 al 31.12.2006) anteriore all'entrata in vigore della vigente legge finanziaria.
La stabilizzazione per coloro che sono stati assunti con procedure non concorsuali/selettive sarà subordinata al superamento di prove selettive, che verranno appositamente predisposte dall'Ente.
La stabilizzazione seguirà il seguente ordine di priorità:
1) saranno presi in considerazione in primo luogo i dipendenti INAIL, attualmente titolari di contratto a tempo determinato con rapporto di lavoro subordinato, che abbiano maturato il requisito di tre anni di servizio nell'INAIL, anche non continuativi, alla data del 1° gennaio 2007;
2) in secondo luogo i dipendenti INAIL, attualmente titolari di contratto a tempo determinato con rapporto di lavoro subordinato, che abbiano maturato il predetto requisito alla data del 1° gennaio 2007 cumulando il periodo di servizio prestato presso l'INAIL con quello prestato presso altre amministrazioni;
3) in terzo luogo coloro che non sono più dipendenti dell'Istituto ed abbiano maturato il requisito di tre anni di servizio alla data del 1° gennaio 2007 avendo avuto almeno un rapporto a tempo determinato con l'Istituto medesimo e cumulando analoghi rapporti a tempo determinato presso altre amministrazioni;
4) infine saranno presi in considerazione coloro che abbiano stipulato un contratto antecedentemente alla data del 29 settembre 2006 e che debbono ancora maturare il requisito dei tre anni di servizio: detto personale sarà stabilizzato successivamente alla scadenza del triennio.
Presentazione delle istanze di stabilizzazione, termini e modalità
I soggetti interessati alla procedura di stabilizzazione devono presentare istanza – su carta semplice e secondo i modelli allegati A o B alla presente circolare – esclusivamente a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento (in questo caso la data di spedizione delle istanze è stabilita e comprovata dal timbro a data apposto dall'Ufficio Postale accettante) indirizzata all'INAIL – Direzione Generale – Direzione Centrale Risorse Umane – Piazzale Pastore n. 6, 00144 ROMA.
Sulla busta di spedizione dovrà essere riportata la seguente dicitura: “Procedura di stabilizzazione ai sensi della Legge Finanziaria 2007”.
Le istanze devono essere presentate entro il termine perentorio del 10 settembre p.v..
Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di stabilizzazione hanno valore di autocertificazione ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni. Ai sensi dell'art. 71 del predetto D.P.R., l'INAIL potrà procedere in qualsiasi momento ad idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, oltre alla decadenza dei benefici conseguiti, sulla base delle stesse dichiarazioni, si applicano le sanzioni previste dal codice penale e dalle leggi speciali in materia, ai sensi dell'art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni.
Graduatorie
Sulla base delle istanze pervenute, al fine di procedere alla trasformazione del rapporto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato, verranno predisposte apposite graduatorie, distinte per posizione ordinamentale e profilo sulla base della data di maturazione del requisito dei tre anni di servizio, osservando i criteri di priorità sopra richiamati.
Qualora più elementi abbiano maturato il predetto requisito alla medesima data, la preferenza sarà determinata dalla minore età.
La stabilizzazione del suddetto personale avverrà nell'ambito dell'ultima qualifica rivestita e dell'ultima sede di servizio prestato presso l'INAIL nel rispetto – come detto – della dotazione organica e previa autorizzazione ad assumere ai sensi dell'art. 39, comma 3ter, della legge n. 449/1997 e successive modificazioni.
Proroghe ex lege dei contratti relativi al personale destinatario della stabilizzazione
Ai sensi dell'art. unico, comma 519, della legge n. 269/2006 il personale destinatario della stabilizzazione sarà mantenuto in servizio fino alla stipula del contratto a tempo indeterminato.
Pertanto, per tutti coloro per i quali non interverrà entro la fine del 2007 il previsto decreto autorizzativo di stabilizzazione, sarà disposta la proroga del contratto a tempo determinato.
Diffusione interna
Questa circolare dovrà essere immediatamente notificata con le modalità di cui alla circolare n. 3/1973 al personale non dirigenziale in servizio con rapporto di lavoro a tempo determinato e dovrà restare affissa all'apposito Albo fino alla data di scadenza dei termini di presentazione delle domande (10 settembre 2007).
Allegati: 2
IL DIRETTORE GENERALE
