DETPRES DEL 20 GENNAIO 2016 N. 24
Regolamento in materia di rapporto di lavoro a tempo parziale per il personale INAIL.
IL PRESIDENTE
visto il Decreto Legislativo 30 giugno 1994, n. 479, e successive modificazioni;
visto il D.P.R. n. 367 del 24 settembre 1997;
visto l’art. 7 del Decreto Legge 31 maggio 2010, n. 78 come convertito dalla Legge n. 122 del 30 luglio 2010;
visto il D.P.R. del 12 maggio 2012 di nomina a Presidente dell’Istituto;
visto il Decreto Legislativo 15 giugno 2015, n. 81 concernente la “Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell’articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183” ed, in particolare gli articoli da 4 a 12 e l’art. 55;
visto il Decreto Legislativo 15 giugno 2015, n. 80 concernente le “Misure per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro, in attuazione dell’art.1, commi 8 e 9, della legge 10 dicembre 2014, n. 183” ed, in particolare, l’art. 24;
visti gli articoli 21, 22 e 23 del CCNL 16 febbraio 1999 relativo al Comparto Enti Pubblici non Economici (EPNE), come modificati ed integrati dagli articoli 32 e 33 del CCNL 14 febbraio 2001;
visto l’articolo 19 del CCNL 21 febbraio 2002 relativo al Comparto Istituzioni ed Enti di Ricerca e Sperimentazione (RICERCA);
vista la determinazione commissariale n. 153 dell’11 maggio 2012 concernente il
“Regolamento in materia di rapporto di lavoro a tempo parziale per il personale a contratto EPNE”:
vista la relazione del Direttore Generale in data 13 gennaio 2016;
considerate le novità introdotte in materia di rapporto di lavoro a tempo parziale dai citati Decreti Legislativi n.80/2015 e n.81/2015;
considerato, altresì, che la disciplina regolamentare interna per il personale EPNE necessita di essere attualizzata alla luce delle suddette innovazioni normative;
tenuto conto che per il personale del Comparto RICERCA sino ad oggi non è stata adottata una specifica regolamentazione interna;
ritenuto necessario adottare un unico testo regolamentare per il personale INAIL, a contratto EPNE e a contratto RICERCA, che, allineato alle richiamate modifiche normative, tenga conto delle specificità proprie dei singoli comparti di contrattazione;
preso atto della condivisione del Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG) dell’INAIL nonché, con verbale del 15 dicembre 2015, delle Organizzazioni sindacali rappresentative del personale dei comparti EPNE e RICERCA,
DETERMINA
di approvare il “Regolamento in materia di rapporto di lavoro a tempo parziale per il personale INAIL” che, allegato, costituisce parte integrante della presente determinazione.
f.to Prof. Massimo DE FELICE
