LA RELAZIONE ILLUSTRATIVA E LA RELAZIONE TECNICO- FINANZIARIA
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COMUNE DI CALVI DELL’UMBRIA
(Provincia di Terni)
Contratto collettivo decentrato integrativo ai sensi degli artt. 4 e 5 del CCNL 1/4/1999, in merito all’utilizzo delle risorse decentrate dell’anno 2018 e parte normativa triennio 2016/2018. Relazione illustrativa
Modulo 1 - Scheda 1.1 Illustrazione degli aspetti procedurali, sintesi del contenuto del contratto ed autodichiarazione relative agli adempimenti della legge
Data di sottoscrizione
Preintesa 06/12/2018
Contratto Collettivo Integrativo Decentrato 2016 – 2018.
Contratto Collettivo Integrativo utilizzo delle risorse 2018 Periodo temporale di vigenza Anno 2018
Composizione
della delegazione trattante
Parte Pubblica (ruoli/qualifiche ricoperti):
Presidente Giuseppe Bizzarro (Segretario Generale)
Organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione (elenco sigle): FP-CGIL, CISL- FP, UIL-FPL, CSA- CISAL Regioni e autonomie locali
Firmatarie della pre intesa: CISL-FP - RSU Firmatarie del contratto: CISL FP –, RSU Soggetti destinatari Personale non dirigente
Materie trattate dal contratto integrativo (descrizione sintetica)
Approvazione del Contratto Decentrato Integrativo per gli anni 2016 – 2018 ai sensi dell’art 7 del CCNL del 21/05/2018 per le materie ivi previste dal comma 4 del medesimo Articolo.
Utilizzo risorse decentrate dell’anno 2018.
Rispetto dell’iter adempimenti procedurale e degli atti propedeutici e successivi alla contrattazione
Intervento
dell’Organo di controllo interno.
Allegazione della Certificazione dell’Organo di controllo interno alla Relazione illustrativa.
È stata acquisita la certificazione dell’Organo di controllo interno?
Sì in data 20/12/2018
Nel caso l’Organo di controllo interno abbia effettuato rilievi, descriverli?
…………..
Attestazione del rispetto degli obblighi di legge che
in caso di
inadempimento comportano la sanzione del divieto di erogazione della retribuzione accessoria
È stato adottato il Piano della performance previsto dall’art. 10 del d.lgs. 150/2009 Ai sensi dell’art. 169, comma 3-bis del TUEL il piano il piano dettagliato degli obiettivi di cui all'articolo 108, comma 1, del TUEL e il piano della performance di cui all'articolo 10 del d.lgs. 150/2009, sono unificati organicamente nel piano esecutivo di gestione approvato in data D.G n 32 del 20/03/2018..
È stato adottato il Programma triennale per la trasparenza e l’integrità previsto dall’art. 10, comma 8, lettera a) del d.lgs. 33/2013?
Il programma è stato approvato in data D.G. 18 del 30/01/2018
È stato assolto l’obbligo di pubblicazione di cui ai commi 6 e 8 dell’art. 11 del d.lgs.
150/20091? Sì per quanto di competenza.
La Relazione della Performance è stata validata dall’OIV ai sensi dell’articolo 14, comma 6. del d.lgs. n. 150/2009?
L’Amministrazione non obbligata ai sensi dell’art. 16 D.Lg.vo 150/2009.
Eventuali osservazioni =============
Modulo 2 Illustrazione dell’articolato del contratto (Attestazione della compatibilità con i vincoli derivanti da norme di legge e di contratto nazionale –modalità di utilizzo delle risorse accessorie - risultati attesi - altre informazioni utili) A) illustrazione di quanto disposto dal contratto integrativo
CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO DEL PERSONALE DIPENDENTE ANNI 2016 - 2018
Art. 1 – Campo di Applicazione
Art 2 - Durata, decorrenza, tempi e procedure di applicazione del contratto Art 3 – Informazione
Art. 4 – Confronto
Art . 5 - Contrattazione collettiva integrativa: soggetti e materie Art. 6 - Contrattazione collettiva integrativa: tempi e procedure Art. 7 – Clausole di raffreddamento e atti unilaterali
Art .8 – Interpretazione Autentica Art. 9 – Diritto di Assemblea Art. 10 – Diritto di Affissione
Art. 11 Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro Art. 12 – Formazione e Aggiornamento professionale
Art. 13 - Qualità del lavoro, innovazione degli assetti organizzativi e partecipazione dei dipendenti Art. 14 - Prestazioni previdenziali e assistenziali per il personale dell’area della vigilanza
Art. 15 - Disciplina del lavoro straordinario. Fondo per il lavoro straordinario Art. 16 – Istituto della Banca Delle Ore
Art. 17 – Orario di Lavoro Flessibile
Art. 18 – Incarichi di posizione Organizzativa
Art. 19 - Prestazioni del personale in occasione di svolgimento di attività ed iniziative di carattere privato Art. 20 – Utilizzo dei proventi delle violazioni del codice della strada
Art. 21 – Indennità di Servizio Esterni Art. 22 – Indennità di Funzione Art. 23 – Quantificazione delle risorse
Art. 24 – Fondo risorse decentrate: elementi di utilizzo Art. 25 – Strumenti di premialità
Art. 26 - Criteri generali per la ripartizione e destinazione delle risorse finanziarie Art. 27 – differenziazione del premio individuale
Art. 28 – Principi Generali
Art. 29 – Indennità di condizione di lavoro Art. 30 – Compensi derivanti da norme di legge
Art. 31 - Risorse destinate al pagamento dell’indennità di turno Art. 32 - Risorse destinate al pagamento dell’indennità di reperibilità
Art. 33 - Risorse destinate al pagamento dell’indennità di orario notturno, festivo e notturno – festivo e per mancata fruizione dei giorno di riposo settimanale
Art. 34 - Compensi per specifiche responsabilità affidate al personale della cat. B, C , D (che non risulti incaricato di funzioni dell’area delle posizioni organizzative) secondo la disciplina dell’Art 70-quinques – comma 1 Art. 35 - Altre particolari responsabilità del personale delle categorie B, C e D attribuite con Determina Dirigenziale Art. 36 - Disciplina delle progressioni economiche orizzontali nell’ambito della categoria.
Art. 37 - Risorse destinate a compensare le performance organizzativa e individuale Art. 38 – Disposizioni finali
Con Il CCDI 2016 – 2018 è stata data attuazione ai nuovi istituti approvati con il nuovo contratto nazionale sottoscritto in data 21/05/2018, specificatamente agli istituti del lavoro flessibile, degli istituti relativi al personale della Polizia Locale, della nuova indennità di condizione di lavoro e di specifiche responsabilità, oltre a regolamentare le PEO
CONTRATTO INTEGRATIVO DECENTRATO – UTILIZZO DELLE RISORSE ANNO 2018 Articolo 1 Le risorse destinate alla incentivazione delle politiche di sviluppo delle risorse umane e della produttività, debbono essere annualmente determinate, e suddivise in due tipologie
- “risorse stabili” – aventi carattere di certezza, stabilità e continuità: cfr. art. 67, commi 1 e 2 CCNL 21/025/2018.
- “risorse variabili” – aventi carattere di eventualità e variabilità: cfr. art. 67 comma 3 CCNL 21/05/2018.
Articolo 2 Le parti prendono atto della quantificazione del complesso delle risorse disponibili effettuata dall’amministrazione con Determina n. 309 del 08/11/2018 a seguito degli indirizzi impartiti dall’amministrazione con D.G. 62/2018.
Articolo 3 Vengono fissati i criteri per la ripartizione e destinazione delle risorse finanziarie
Allegato 1 Contiene la tabella analitica della costituzione del fondo 2018 sotto riportata
B) quadro di sintesi delle modalità di utilizzo delle risorse
Sulla base dei criteri concordarti in sede di contrattazione integrativa, le risorse vengono utilizzate nel seguente modo:
FONTI DI FINANZIAMENTO STABILI IMPORTI Art. 67 del CCNL del 21.05.2018 c. 1 Unico importo del fondo del salario accessorio consolidato all'anno 2017. € 34.132,71 Art. 67 del CCNL del 21.05.2018 c. 1 Alte professionalità 0,20% monte salari 2001, esclusa la quota relativa all dirigenza, nel caso in cui tali risorse non siano
state utilizzate (da inserire solo se l'importo annuale non è stato già ricompreso nell'unico importo storicizzato).
€ -
Art. 67 del CCNL del 21.05.2018 c. 2 lett. a) Incremento di 83,20 per unità di personale in servizio al 31.12.2015 a valere dall'anno 2019 (risorse non soggette al limite).
€ -
Art. 67 del CCNL del 21.05.2018 c. 2 lett. b) Incrementi stipendiali differenziali previsti dall'art. 64 per il personale in servizio (risorse non soggette al limite). € 715,30 Art. 4 del CCNL 5/10/2001 c. 2 - art. 67 del CCNL del 21.05.2018 c. 2 lett. c) Integrazione risorse dell’importo annuo della retribuzione individuale di anzianità
e degli assegni ad personam in godimento da parte del personale comunque cessato dal servizio l'anno precedente (da inserire solo le nuove risorse che si liberano a partire dalle cessazioni verificatesi nell'anno precedente).
€ -
Art. 67 del CCNL del 21.05.2018 c. 2 lett. d) Eventuali risorse riassorbite ai sensi dell’art. 2, comma 3 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165/2001 (trattamenti economici più favorevoli in godimento).
Art. 15 del CCNL 1/4/1999 c. 1 lett. l) - art. 67 del CCNL del 21.05.2018 c. 2 lett. e) Somme connesse al trattamento economico accessorio del personale trasferito agli enti del comparto a seguito processi di decentramento e delega di funzioni.
€ -
Art. 15 del CCNL 1/4/1999 c. 1 lett. i) - art. 67 del CCNL del 21.05.2018 c. 2 lett. f) Per le Regioni, quota minori oneri dalla riduzione stabile di posti in organico qualifica dirigenziale, fino a 0,2% monte salari della stessa dirigenza, da destinare al fondo di cui all’art. 17, c. 2, lett. c); sono fatti salvi gli accordi di miglior favore.
€ -
Art. 14 del CCNL 1/4/1999 c. 3 - art. 67 del CCNL del 21.05.2018 c. 2 lett. g) Riduzione stabile dello straordinario. € - Art. 15 del CCNL 1/4/199 c. 5 - art. 67 del CCNL del 21.05.2018 c. 2 lett. h) Incrementi per gli effetti derivanti dall’incremento delle dotazioni organiche. € - Eventuale taglio del fondo storicizzato - Art. 9 comma 2 bis D.L. n.78/2010 convertito in L.122/2010 Per il triennio 2011/2013 il tetto dei fondi per le risorse
decentrate dei dipendenti e dei dirigenti non può superare quello del 2010 ed è ridotto automaticamente in proporzione alla riduzione del personale in servizio e s.m.i. da sottrarre (da inserire solo se l'importo annuale non è stato già ricompreso nell'unico importo storicizzato).
€ -
Eventuali riduzioni del fondo per personale ATA, posizioni organizzative, processi di esternalizzazione o trasferimento di personale € - Art. 67 c. 1 CCNL 21.05.2018 decurtazione fondo posizioni organizzative e risultato per gli enti con la dirigenza. € - Art. 67 c. 1 CCNL 21.05.2018 decurtazione fondo alte professionalità e risultato per gli enti con la dirigenza. € -
SOMMA RISORSE STABILI € 34.848,01
FONTI DI FINANZIAMENTO VARIABILI SOGGETTE AL LIMITE IMPORTI
Art. 15 del CCNL 1\4/1999 c. 1 lett. d) - Art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. a) Somme derivanti dall’attuazione dell’art. 43, L. 449/1997 (contratti di sponsorizzazione – convenzioni – contributi dell’utenza già esistenti).
€ -
Art. 4 del CCNL del 5/10/2001 c. 3), art. 15 c. 1 lett. k) CCNL 01.041999 - art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. c) Ricomprende sia le risorse derivanti dalla applicazione dell’art. 3, comma 57 della legge n. 662 del 1996 e dall’art. 59, comma 1, lett. p) del D. Lgs.n.446 del 1997 (recupero evasione ICI), sia le ulteriori risorse correlate agli effetti applicativi dell’art. 12, comma 1, lett. b) del D.L. n. 437 del 1996, convertito nella legge n. 556 del 1996.
€ -
Art. 4 del CCNL 5/10/2001 c. 2 - art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. d) Integrazione risorse dell’importo mensile residuo della retribuzione individuale di anzianità e degli assegni ad personam in godimento da parte del personale comunque cessato nell'anno in corso.
€ -
Art. 54 CCNL 14/9/2000 - Art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. f) Quota parte rimborso spese per notificazione atti dell’amministrazione finanziaria (messi notificatori).
€ -
Art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. g) Risorse destinate ai trattamenti accessori personale delle case da gioco. € - Art. 15 del CCNL 01.04.1999 c. 2 - art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. h) In sede di contrattazione decentrata, verificata nel bilancio la capacità di spesa,
una integrazione, dal 1/4/1999, delle risorse di cui al comma 1, fino all’1,2% su base annua, del monte salari dell’anno 1997, esclusa la quota relativa alla dirigenza.
€ 3.521,00
Art. 15 CCNL 01.04.1999 c. 5 - art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. i) Per il raggiungimento di obiettivi dell'ente anche di mantenimento. € - Art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. k) Integrazione all'art. 62 del CCNL del 21.02.2018 c. 2 lett. e) somme connesse al trattamento economico accessorio
del personale trasferito agli enti del comparto a seguito processi di decentramento e delega di funzioni.
€ -
SOMMA RISORSE VARIABILI SOGGETTE AL LIMITE € 3.521,00
ART. 23 C. DLGS 75/2017: CALCOLO DEL RISPETTO DEL LIMITE DEL SALARIO ACCESSORIO ANNO 2016 IMPORTI Totale parziale risorse disponibili per il fondo anno corrente ai fini del confronto con il tetto complessivo del salario accessorio dell'anno 2016 € 37.653,71 Art. 23 c. 2 del dlgs 75/2017 Eventuale decurtazione annuale rispetto il tetto complessivo del salario accessorio dell'anno 2016 € -
FONTI DI FINANZIAMENTO VARIABILI NON SOGGETTE AL LIMITE IMPORTI
Art. 15 del CCNL 1\4/1999 c. 1 lett. d) - Art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. a) Somme derivanti dall’attuazione dell’art. 43, L. 449/1997 (contratti di nuove sponsorizzazione – convenzioni – contributi dell’utenza).
€ 983,00
ART. 15 c. 1 lett. K), ART. 16, COMMI 4, 5 e 6 DL 98/2011 - Art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. b) Piani di razionalizzazione e riqualificazione della spesa € - Art. 15 c.1 lett. k) CCNL 1998-2001 - art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. c) Incentivi per funzioni tecniche, art. 113 dlgs 50/2016, art. 76 dlgs 56/2017. € 4.000,00 ART. 27 CCNL 14.09.2000 - art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. c) Incentivi avvocatura interna € - Art. 15, comma 1, del CCNL 1\4/1999 lett. m) - Art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. e) Eventuali risparmi derivanti dalla applicazione della disciplina
dello straordinario di cui all’art. 14.
€ -
Art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. j) Per le Regioni a statuto ordinario e Città Metropolitane ai sensi dell'art. 23 c. 4 del dlgs 75/2017 incremento percetuale dell'importo di cui all'art. 67 c. 1 e 2.
€ -
Art. 17 c. 5 CCNL 1/4/1999 - Art. 68 c. 1 del CCNL 21.02.2018 Somme non utilizzate nell’esercizio precedente (di parte stabile) € 1.117,86
SOMMA RISORSE VARIABILI NON SOGGETTE AL LIMITE € 6.100,86
RIEPILOGO PARZIALE IMPORTI
TOTALE PARZIALE RISORSE DISPONIBILI PER IL FONDO SALARIO ACCESSORIO € 38.369,01
SOMMA RISORSE VARIABILI NON SOGGETTE AL LIMITE € 6.100,86
TOTALE RISORSE DISPONIBILI € 44.469,87
FONDO DEL SALARIO ACCESSORIO DEL COMPARTO DEL COMUNE DI CALVI DELL'UMBRIA - ANNO 2018
DESCRIZIONE 2017 2018
PROGRESSIONI ORIZZONTALI 10.675,08 12.417,98
NUOVE PROGERSSIONI ORIZZONTALI 4.500,00 5.000,00
INDENNITA' DI COMPARTO 5.181,12 5.181,12
POSIZIONI ORGANIZZATIVE RIASSEGNATA (SERVIZI DEMOGRAFICI) 2.303,75
ALTE PROFESSIONALITA' 527,03
FINANZIAMENTO INCREMENTI POSIZIONI ECONOMICHE DI SVILUPPO PER
PROGRESSIONI ECONOMICHE GIA’ ASSEGNATE 594,36
INDENNITA' DI TURNO
INDENNITA' DI RISCHIO 1.100,00 1.100,00
INDENNITA' DI DISAGIO
INDENNITA' MANEGGIO VALORI 510 510,00
SPECIFICHE RESPONSABILITA' 8.233,37 8.233,37
INDENNITA' DI REPERIBILITA' 461 461,00
Art. 68 c. 2 lett. d) CCNL 21.02.2018 Indennità attività prestata in giorno festivo e
maggiorazione oraria. 400,00
PRODUTTIVITA' 5.732,51 6.183,40
PROGETTI SPECIFICI
COMPENSI ISTAT 920 983,00
ICI
INCENTIVI TECNICI 4.000,00 4.000,00
TOTALE UTILIZZO CONTRATTATO ANNUALMENTE 44.738,22 44.469,87 TOTALE FONDO 44.738,22 44.469,87 DIFFERENZA SUI FONDI TRA COSTITUZIONE ED UTILIZZO 0 0,00
POSIZIONI ORGANIZZATIVE (NEGLI ENTI SENZA LA DIRIGENZA) -
31.023,64 31.420,74 Riporta automaticamente i valori inseriti nella cartella "Costituzione"
C) effetti abrogativi impliciti
Il Contratto normativo abroga completamente il precedente contratto decentrato 2016 – 2018 approvato nel 06/10/2016 per effetto del nuovo CCNL del 21/05/2018
D) illustrazione e specifica attestazione della coerenza con le previsioni in materia di meritocrazia e premialità
Le previsioni sono coerenti con le disposizioni in materia di meritocrazia e premialità in quanto verso il personale si applica il regolamento sull’ordinamento generale Ufficio e Servizi modificato per la valutazione e la premialità del personale (approvato con deliberazione della Giunta comunale n. 71 del 2010 e s.m.i.) nonché il Sistema di Valutazione e Misurazione della Performance (approvato con deliberazione della Giunta comunale n. 85 del 28/09/2016 e ss.mm.ii.).
E) illustrazione e specifica attestazione della coerenza con il principio di selettività delle progressioni economiche;
Come previsto dal Regolamento uffici e servizi e dal regolamento inserito nel CID normativo “possono essere beneficiari delle progressioni economiche una quantità annua non superiore al 50% del personale in servizio”.
Si attesta la coerenza della regolamentazione con il principio di selettività delle progressioni.
F) illustrazione dei risultati attesi dalla sottoscrizione del contratto integrativo, in correlazione con gli strumenti di programmazione gestionale
Dalla sottoscrizione del contratto, l’Amministrazione si attende un miglioramento dell’efficienza ed efficacia dei servizi resi al cittadino dovuto ad una migliore incentivazione del personale.
G) altre informazioni eventualmente ritenute utili
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Contratto collettivo decentrato integrativo ai sensi degli artt. 4 e 5 del CCNL 1/4/1999, in merito all’utilizzo delle risorse decentrate dell’anno 2017. Relazione tecnico-finanziaria
Modulo I – La costituzione del fondo per la contrattazione integrativa
Il fondo di produttività, in applicazione delle disposizioni dei contratti collettivi nazionali vigenti nel Comparto Regione Autonomie Locali, è stato quantificato Determina n. 309 del 08/11/2018 a seguito degli indirizzi impartiti dall’amministrazione con D.G. 62/2018 nei seguenti importi:
Descrizione Importo
Risorse stabili € 34.848,01
Risorse variabili € 9.621,86
Totale risorse € 44.469,87
Fondo P.O. € 31.420,74
TOTALE € 75.890,61
Sezione I – Risorse fisse aventi carattere di certezza e di stabilità
Unico importo del fondo del salario accessorio consolidato all'anno 2017.ai sensi del Art. 67 del CCNL del 21.05.2018 c. 1 è stata quantificata ai sensi delle disposizioni contrattuali vigenti, e quantificata in € 34.132,71
Incrementi esplicitamente quantificati in sede di Ccnl Sono stati effettuati i seguenti incrementi:
sono stati inseriti degli incrementi dovuti ad economie derivanti dal non utilizzo del fondo 2017 - Art. 17 c. 5 CCNL 1/4/1999 - Art. 68 c. 1 del CCNL 21.02.2018
ECONOMIE FONDO ANNO PRECEDENTE - (Art. 17 c. 5 CCNL 1/4/1999 - Art. 68 c. 1 del CCNL 21.02.2018) € € 1.117,86 Altri incrementi con carattere di certezza e stabilità
Non è presente la fattispecie
Sezione II – Risorse variabili
Le risorse variabili sono così determinate
FONTI DI FINANZIAMENTO VARIABILI SOGGETTE AL LIMITE IMPORTI
Art. 15 del CCNL 1\4/1999 c. 1 lett. d) - Art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. a) Somme derivanti dall’attuazione dell’art. 43, L. 449/1997 (contratti di sponsorizzazione – convenzioni – contributi dell’utenza già esistenti).
€ -
Art. 4 del CCNL del 5/10/2001 c. 3), art. 15 c. 1 lett. k) CCNL 01.041999 - art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. c) Ricomprende sia le risorse derivanti dalla applicazione dell’art. 3, comma 57 della legge n. 662 del 1996 e dall’art. 59, comma 1, lett. p) del D. Lgs.n.446 del 1997 (recupero evasione ICI), sia le ulteriori risorse correlate agli effetti applicativi dell’art. 12, comma 1, lett. b) del D.L. n. 437 del 1996, convertito nella legge n. 556 del 1996.
€ -
Art. 4 del CCNL 5/10/2001 c. 2 - art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. d) Integrazione risorse dell’importo mensile residuo della retribuzione individuale di anzianità e degli assegni ad personam in godimento da parte del personale comunque cessato nell'anno in corso.
€ -
Art. 54 CCNL 14/9/2000 - Art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. f) Quota parte rimborso spese per notificazione atti dell’amministrazione finanziaria (messi notificatori).
€ -
Art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. g) Risorse destinate ai trattamenti accessori personale delle case da gioco.
€ -
Art. 15 del CCNL 01.04.1999 c. 2 - art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. h) In sede di
contrattazione decentrata, verificata nel bilancio la capacità di spesa, una integrazione, dal 1/4/1999, delle risorse di cui al comma 1, fino all’1,2% su base annua, del monte salari dell’anno 1997, esclusa la quota relativa alla dirigenza.
€ 3.521,00
Art. 15 CCNL 01.04.1999 c. 5 - art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. i) Per il raggiungimento di obiettivi dell'ente anche di mantenimento.
€ -
Art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. k) Integrazione all'art. 62 del CCNL del 21.02.2018 c. 2 lett.
e) somme connesse al trattamento economico accessorio del personale trasferito agli enti del comparto a seguito processi di decentramento e delega di funzioni.
€ -
SOMMA RISORSE VARIABILI SOGGETTE AL LIMITE € 3.521,00
ART. 23 C. DLGS 75/2017: CALCOLO DEL RISPETTO DEL LIMITE DEL SALARIO ACCESSORIO ANNO 2016
IMPORTI
Totale parziale risorse disponibili per il fondo anno corrente ai fini del confronto con il tetto complessivo del salario accessorio dell'anno 2016
€ 37.653,71
Art. 23 c. 2 del dlgs 75/2017 Eventuale decurtazione annuale rispetto il tetto complessivo del salario accessorio dell'anno 2016
€ -
FONTI DI FINANZIAMENTO VARIABILI NON SOGGETTE AL LIMITE IMPORTI
Art. 15 del CCNL 1\4/1999 c. 1 lett. d) - Art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. a) Somme derivanti dall’attuazione dell’art. 43, L. 449/1997 (contratti di nuove sponsorizzazione – convenzioni –
contributi dell’utenza).
€ 983,00
ART. 15 c. 1 lett. K), ART. 16, COMMI 4, 5 e 6 DL 98/2011 - Art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. b) Piani di razionalizzazione e riqualificazione della spesa
€ -
Art. 15 c.1 lett. k) CCNL 1998-2001 - art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. c) Incentivi per funzioni tecniche, art. 113 dlgs 50/2016, art. 76 dlgs 56/2017.
€ 4.000,00
ART. 27 CCNL 14.09.2000 - art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. c) Incentivi avvocatura interna € -
Art. 15, comma 1, del CCNL 1\4/1999 lett. m) - Art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. e) Eventuali risparmi derivanti dalla applicazione della disciplina dello straordinario di cui all’art. 14.
€ -
Art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. j) Per le Regioni a statuto ordinario e Città Metropolitane ai sensi dell'art. 23 c. 4 del dlgs 75/2017 incremento percetuale dell'importo di cui all'art. 67 c. 1 e 2.
€ -
Art. 17 c. 5 CCNL 1/4/1999 - Art. 68 c. 1 del CCNL 21.02.2018 Somme non utilizzate nell’esercizio precedente (di parte stabile)
€ 1.117,86
SOMMA RISORSE VARIABILI NON SOGGETTE AL LIMITE € 6.100,86
Art. 15 del CCNL 01.04.1999 c. 2 - art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. h) (integrazione fino al 1,2% del monte salari 1997)
-Le risorse variabili sono state integrate ex. 15 del CCNL 01.04.1999 c. 2 - art. 67 del CCNL del 21.05.2018 c. 3 lett. h) in quanto, nel corso dell’anno 2018, sono stati attivati i seguenti processi di razionalizzazione e riorganizzazione delle attività ed individuati i seguenti obiettivi di mantenimento della produttività e di qualità, in stretta correlazione con gli Obiettivi Programmatici definiti nel DUP 2018 – 2020 approvato con Delibera del Consiglio Comunale n. 07/2018:
a) Completamento dell’Attività di Armonizzazione contabile, con l’introduzione, della contabilità economico patrimoniale, con revisione dell’inventario generale, la valutazione dei cespiti immobiliari e la rivalutazione dello stato patrimoniale;;
b) Completamento delle procedure di digitalizzazione degli atti amministrativi, compresi gli atti deliberatori ;
c) Mantenimento dell’efficienza e dell’efficacia degli strumenti di verifica fiscale e tributaria e potenziamento degli
d) Redazione, in compartecipazione di tutti i responsabili dell’Ente e del Segretario Comunale, del nuovo regolmento di contabilità, in applicazione dei principi stabiliti dal D.Lgs 118/2011L’integrazione delle risorse economiche proposta sino ad un importo massimo corrispondente all’1,2% su base annua del monte salari dell’anno 97, esclusa la dirigenza, ammonta ad euro € 3.520,56 somma disponibile nel bilancio di previsione 2017.
L’incremento delle risorse decentrate di cui all’istituto contrattuale sopra citato, previsionalmente, rispetta i vincoli di finanza pubblica, rispetta i vincoli del pareggio di bilancio e il contenimento della spesa per il personale, in base alle normative vigenti, oltre al generale vincolo in materia di risorse decentrate stabilito dall’Art. 23 c 2 del D.Lgs 75/2017
In base all’Art. 67 del CCNL del 21/05/2018 non è più necessario il parere parte del Nucleo di Valutazione
CCNL 1/4/1999 art. 15, c. 5 (attivazione di nuovi servizi o di processi di riorganizzazione finalizzati ad un accrescimento di quelli esistenti, ai quali sia correlato un aumento delle prestazioni del personale in servizio.)
Non è presente la fattispecie
Sezione III – Eventuali decurtazione del fondo
Rilevato che occorre procedere alla determinazione del Fondo rispetto alla normative vigenti
L’’entrata in vigore dell’art. 23 del D.Lgs. 75/2017 cje recita “ … A decorrere dal 1 gennaio 2017, l’ammontare complessivo delle risorse destinate annualmente al trattamento accessorio del personale, anche di livello dirigenziale, di ciascuna delle amministrazioni pubbliche di cui all’articolo 1 comma 2 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 non può superare il corrispondente importo determinato per l’anno 2016. A decorrere dalla predetta data l’articolo 1, comma 236 della legge 28 dicembre 2015 n.208 è abrogato..” stabilisce nuovi limiti al Fondo del salario accessorio del personale dipendente. La disposizione, dunque, come è agevole rilevare dal confronto con il testo riportato a pagina 7 della citata deliberazione, non riproduce la parte finale del comma abrogato che, per la materiale quantificazione del tetto di spesa complessivo annuale per il trattamento accessorio del personale, imponeva che questo venisse “automaticamente ridotto in misura proporzionale alla riduzione del personale in servizio, tenendo conto del personale assumibile ai sensi della normativa vigente.”
Ne deriva pertanto che, a partire dal 1° gennaio 2017:
- non opera più il limite soglia del 2015 sulle risorse costituenti i fondi, bensì quello del 2016;
- non dovrà procedersi alla decurtazione dell’ammontare delle risorse per il trattamento accessorio in relazione all’eventuale riduzione del personale in servizio
Pertanto, che per ciascun anno a decorrere dal 2017, l’ammontare delle risorse da destinare alla contrattazione integrativa non può superare il corrispondente valore individuato per l’anno 2016 determinato secondo le indicazioni fornite dalla prassi gius- contabile e dalle relative normative, comportando un conseguente consolidamento delle decurtazioni operate dagli enti nell’anno 2016 per effetto delle citate norme
Sezione IV – Sintesi della costituzione del fondo sottoposto a certificazione
Descrizione Importo
A) Fondo tendenziale
Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità 42.885,60
Risorse variabili 11.971,86
Totale fondo tendenziale 54.857,46
B) Decurtazioni del Fondo
Decurtazione risorse fisse aventi carattere di certezza e
stabilità – Consolidamento Fondo 2014 5.847,59
Decurtazione risorse fisse aventi carattere di certezza e
stabilità – rispetto del limite Fondo 2016 1.741,00
Decurtazione risorse fisse aventi carattere di certezza e
stabilità – rispetto del limite Fondo 2015 449
Decurtazione risorse variabili – Consolidamento Fondo 2014 2.350,00
Totale decurtazioni fondo 10.387,59
C) Fondo sottoposto a certificazione
Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità 34.848,01
Risorse variabili 9.621,86
\
Sezione V – Risorse temporaneamente allocate all’esterno del fondo Voce non presente
Modulo II - Definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa
Sezione I - Destinazioni non disponibili alla contrattazione integrativa o comunque non regolate specificamente dal Contratto Integrativo sottoposto a certificazione
Non vengono regolate dal presente contratto somme per totali € 49.019,84 relative a:
Descrizione Importo
Indennità di comparto 5.181,12
Progressioni orizzontali 12.417,98
Retribuzione di posizione e di risultato titolari di posizione organizzativa
31.420,74 Indennità personale educativo asili nido (art. 31, comma 7,
CCNL 14.09.2000)
0 Indennità per il personale educativo e scolastico (art. 6 CCNL
05.10.2001)
0
Totale 49.019,84
Le somme suddette sono già regolate dal CCDI normativo triennale 2016-2018, dal CCNL e dal Sistema di Valutazione e Pesatura delle PO
Sezione II - Destinazioni specificamente regolate dal Contratto Integrativo
Vengono regolate dal contratto somme per complessivi € € € 26.870,77 così suddivise:
Art. 68 c. 2lett. a) CCNL 21.02.2018 Premi collegati alla performance organizzativa. € - Art. 68 c. 2 lett. b) CCNL 21.02.2018 Premi collegati alla performance individuale. € 6.183,40 Art. 16 c2 del ccnl 21/05/2018 Progerssioni orizzontali € 5.000,00 Art. 68 c. 2 lett. c) CCNL 21.02.2018 Indennità condizioni di lavoro, disagio. € - Art. 68 c. 2 lett. c) CCNL 21.02.2018 Indennità condizioni di lavoro, rischio. € 1.100,00 Art. 68 c. 2 lett. c) CCNL 21.02.2018 Indennità condizioni di lavoro, maneggio valori. € 510,00 Art. 68 c. 2 lett. d) CCNL 21.02.2018 Indennità di turno. € - Art. 68 c. 2 lett. d) CCNL 21.02.2018 Indennità di reperibilità. € 461,00 Art. 68 c. 2 lett. d) CCNL 21.02.2018 Indennità attività prestata in giorno festivo e maggiorazione
oraria.
€ 400,00 Art. 68 c. 2 lett. e) CCNL 21.02.2018, art. 70 quinquies c. 1 Compensi per specifiche
responsabilità categorie B C D
€ 8.233,37 Art. 68 c. 2 lett. e) CCNL 21.02.2018, art. 70-quinquies c. 2 Compensi per ufficiale stato civile e
anagrafe, archivista informatico, addetti uffici relazioni con il pubblico, formatori professionali, servizi protezione civile, messi notificatori.
€ -
Art. 68 c. 2 lett. f) CCNL 21.02.2018, art. 56-sexies Indennità di funzione categorie B e C € - Art. 68 c. 2 lett. g) CCNL 21.02.2018 Incentivazioni per specifiche disposizioni di legge (compresi
compensi ISTAT di cui all'art. 70 -ter)
€ 983,00 Art. 68 c. 2 lett. h) CCNL 21.02.2018 Compensi ai messi notificatori. € - Art. 68 c. 2 lett. i) CCNL 21.02.2018 Compensi al personale delle case da gioco. € - Art. 68 c. 2 lett. j) CCNL 21.02.2018 Progressioni economiche con decorrenza nell'anno di
riferimento.
€ - ART. 27 CCNL 14.09.2000 Incentivi avvocatura interna € - Art. 15 c.1 lett. k) CCNL 1998-2001, art. 113 dlgs 50/2016, art. 76 dlgs 56/2017 Incentivi per
funzioni tecniche.
€ 4.000,00
Sezione III - Destinazioni ancora da regolare Voce non presente
Sezione IV - Sintesi della definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa sottoposto a certificazione
Descrizione Importo
Somme non regolate dal contratto € 26.870,77
Somme regolate dal contratto € 17.599,10
Destinazioni ancora da regolare
Totale € 44.469,87
Sezione V - Destinazioni temporaneamente allocate all’esterno del Fondo Voce non presente
Sezione VI - Attestazione motivata, dal punto di vista tecnico-finanziario, del rispetto di vincoli di carattere generale
a. attestazione motivata del rispetto di copertura delle destinazioni di utilizzo del Fondo aventi natura certa e continuativa con risorse del Fondo fisse aventi carattere di certezza e stabilità;
Le risorse stabili ammontano a € € 34.848,01 le destinazioni di utilizzo aventi natura certa e continuativa (comparto, progressioni orizzontali, retribuzione di posizione e di risultato, indennità personale educativo nidi d’infanzia e indennità per il personale educativo e docente scolastico) ammontano a € € 34.848,01. Pertanto le destinazioni di utilizzo aventi natura certa e continuativa sono tutte finanziate con risorse stabili.
b. attestazione motivata del rispetto del principio di attribuzione selettiva di incentivi economici;
Gli incentivi economici sono erogati in base al CCNL e la parte di produttività è erogata in applicazione delle norme regolamentari dell’Ente in coerenza con il d.lgs. 150/2009 e con la supervisione del Nucleo di Valutazione.
c. attestazione motivata del rispetto del principio di selettività delle progressioni di carriera finanziate con il Fondo per la contrattazione integrativa (progressioni orizzontali)
Per l’anno in corso 2018 è prevista l’effettuazione di progressioni orizzontali
Come previsto dal Regolamento uffici e servizi e dal regolamento inserito nel CID normativo “possono essere beneficiari delle progressioni economiche una quantità annua non superiore al 50% del personale in servizio nell’Ente”.
Modulo III - Schema generale riassuntivo del Fondo per la contrattazione integrativa e confronto con il corrispondente Fondo certificato dell’anno precedente
Tabella 1 - Schema generale riassuntivo di costituzione del Fondo. Anno 2018 e confronto con il limite del Fondo 2016
FONTI DI FINANZIAMENTO STABILI IMPORTI Art. 67 del CCNL del 21.05.2018 c. 1 Unico importo del fondo del salario accessorio consolidato all'anno 2017. € 34.132,71 Art. 67 del CCNL del 21.05.2018 c. 1 Alte professionalità 0,20% monte salari 2001, esclusa la quota relativa all dirigenza, nel caso in cui tali risorse non siano
state utilizzate (da inserire solo se l'importo annuale non è stato già ricompreso nell'unico importo storicizzato).
€ -
Art. 67 del CCNL del 21.05.2018 c. 2 lett. a) Incremento di 83,20 per unità di personale in servizio al 31.12.2015 a valere dall'anno 2019 (risorse non soggette al limite).
€ -
Art. 67 del CCNL del 21.05.2018 c. 2 lett. b) Incrementi stipendiali differenziali previsti dall'art. 64 per il personale in servizio (risorse non soggette al limite). € 715,30 Art. 4 del CCNL 5/10/2001 c. 2 - art. 67 del CCNL del 21.05.2018 c. 2 lett. c) Integrazione risorse dell’importo annuo della retribuzione individuale di anzianità
e degli assegni ad personam in godimento da parte del personale comunque cessato dal servizio l'anno precedente (da inserire solo le nuove risorse che si liberano a partire dalle cessazioni verificatesi nell'anno precedente).
€ -
Art. 67 del CCNL del 21.05.2018 c. 2 lett. d) Eventuali risorse riassorbite ai sensi dell’art. 2, comma 3 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165/2001 (trattamenti economici più favorevoli in godimento).
Art. 15 del CCNL 1/4/1999 c. 1 lett. l) - art. 67 del CCNL del 21.05.2018 c. 2 lett. e) Somme connesse al trattamento economico accessorio del personale trasferito agli enti del comparto a seguito processi di decentramento e delega di funzioni.
€ -
Art. 15 del CCNL 1/4/1999 c. 1 lett. i) - art. 67 del CCNL del 21.05.2018 c. 2 lett. f) Per le Regioni, quota minori oneri dalla riduzione stabile di posti in organico qualifica dirigenziale, fino a 0,2% monte salari della stessa dirigenza, da destinare al fondo di cui all’art. 17, c. 2, lett. c); sono fatti salvi gli accordi di miglior favore.
€ -
Art. 14 del CCNL 1/4/1999 c. 3 - art. 67 del CCNL del 21.05.2018 c. 2 lett. g) Riduzione stabile dello straordinario. € - Art. 15 del CCNL 1/4/199 c. 5 - art. 67 del CCNL del 21.05.2018 c. 2 lett. h) Incrementi per gli effetti derivanti dall’incremento delle dotazioni organiche. € - Eventuale taglio del fondo storicizzato - Art. 9 comma 2 bis D.L. n.78/2010 convertito in L.122/2010 Per il triennio 2011/2013 il tetto dei fondi per le risorse
decentrate dei dipendenti e dei dirigenti non può superare quello del 2010 ed è ridotto automaticamente in proporzione alla riduzione del personale in servizio e s.m.i. da sottrarre (da inserire solo se l'importo annuale non è stato già ricompreso nell'unico importo storicizzato).
€ -
Eventuali riduzioni del fondo per personale ATA, posizioni organizzative, processi di esternalizzazione o trasferimento di personale € - Art. 67 c. 1 CCNL 21.05.2018 decurtazione fondo posizioni organizzative e risultato per gli enti con la dirigenza. € - Art. 67 c. 1 CCNL 21.05.2018 decurtazione fondo alte professionalità e risultato per gli enti con la dirigenza. € -
SOMMA RISORSE STABILI € 34.848,01
FONTI DI FINANZIAMENTO VARIABILI SOGGETTE AL LIMITE IMPORTI
Art. 15 del CCNL 1\4/1999 c. 1 lett. d) - Art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. a) Somme derivanti dall’attuazione dell’art. 43, L. 449/1997 (contratti di sponsorizzazione – convenzioni – contributi dell’utenza già esistenti).
€ -
Art. 4 del CCNL del 5/10/2001 c. 3), art. 15 c. 1 lett. k) CCNL 01.041999 - art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. c) Ricomprende sia le risorse derivanti dalla applicazione dell’art. 3, comma 57 della legge n. 662 del 1996 e dall’art. 59, comma 1, lett. p) del D. Lgs.n.446 del 1997 (recupero evasione ICI), sia le ulteriori risorse correlate agli effetti applicativi dell’art. 12, comma 1, lett. b) del D.L. n. 437 del 1996, convertito nella legge n. 556 del 1996.
€ -
Art. 4 del CCNL 5/10/2001 c. 2 - art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. d) Integrazione risorse dell’importo mensile residuo della retribuzione individuale di anzianità e degli assegni ad personam in godimento da parte del personale comunque cessato nell'anno in corso.
€ -
Art. 54 CCNL 14/9/2000 - Art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. f) Quota parte rimborso spese per notificazione atti dell’amministrazione finanziaria (messi notificatori).
€ -
Art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. g) Risorse destinate ai trattamenti accessori personale delle case da gioco. € - Art. 15 del CCNL 01.04.1999 c. 2 - art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. h) In sede di contrattazione decentrata, verificata nel bilancio la capacità di spesa,
una integrazione, dal 1/4/1999, delle risorse di cui al comma 1, fino all’1,2% su base annua, del monte salari dell’anno 1997, esclusa la quota relativa alla dirigenza.
€ 3.521,00
Art. 15 CCNL 01.04.1999 c. 5 - art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. i) Per il raggiungimento di obiettivi dell'ente anche di mantenimento. € - Art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. k) Integrazione all'art. 62 del CCNL del 21.02.2018 c. 2 lett. e) somme connesse al trattamento economico accessorio
del personale trasferito agli enti del comparto a seguito processi di decentramento e delega di funzioni.
€ -
SOMMA RISORSE VARIABILI SOGGETTE AL LIMITE € 3.521,00
ART. 23 C. DLGS 75/2017: CALCOLO DEL RISPETTO DEL LIMITE DEL SALARIO ACCESSORIO ANNO 2016 IMPORTI Totale parziale risorse disponibili per il fondo anno corrente ai fini del confronto con il tetto complessivo del salario accessorio dell'anno 2016 € 37.653,71 Art. 23 c. 2 del dlgs 75/2017 Eventuale decurtazione annuale rispetto il tetto complessivo del salario accessorio dell'anno 2016 € -
FONTI DI FINANZIAMENTO VARIABILI NON SOGGETTE AL LIMITE IMPORTI
Art. 15 del CCNL 1\4/1999 c. 1 lett. d) - Art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. a) Somme derivanti dall’attuazione dell’art. 43, L. 449/1997 (contratti di nuove sponsorizzazione – convenzioni – contributi dell’utenza).
€ 983,00
ART. 15 c. 1 lett. K), ART. 16, COMMI 4, 5 e 6 DL 98/2011 - Art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. b) Piani di razionalizzazione e riqualificazione della spesa € - Art. 15 c.1 lett. k) CCNL 1998-2001 - art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. c) Incentivi per funzioni tecniche, art. 113 dlgs 50/2016, art. 76 dlgs 56/2017. € 4.000,00 ART. 27 CCNL 14.09.2000 - art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. c) Incentivi avvocatura interna € - Art. 15, comma 1, del CCNL 1\4/1999 lett. m) - Art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. e) Eventuali risparmi derivanti dalla applicazione della disciplina
dello straordinario di cui all’art. 14.
€ -
Art. 67 del CCNL del 21.02.2018 c. 3 lett. j) Per le Regioni a statuto ordinario e Città Metropolitane ai sensi dell'art. 23 c. 4 del dlgs 75/2017 incremento percetuale dell'importo di cui all'art. 67 c. 1 e 2.
€ -
Art. 17 c. 5 CCNL 1/4/1999 - Art. 68 c. 1 del CCNL 21.02.2018 Somme non utilizzate nell’esercizio precedente (di parte stabile) € 1.117,86
SOMMA RISORSE VARIABILI NON SOGGETTE AL LIMITE € 6.100,86
RIEPILOGO PARZIALE IMPORTI
TOTALE PARZIALE RISORSE DISPONIBILI PER IL FONDO SALARIO ACCESSORIO € 38.369,01
SOMMA RISORSE VARIABILI NON SOGGETTE AL LIMITE € 6.100,86
TOTALE RISORSE DISPONIBILI € 44.469,87
44.131,70
- 44.131,70 29.731,00
- 29.731,00 -
- - -
- - 73.862,70
37.653,71
- 37.653,71 31.420,74
31.420,74
-
- - -
- - 69.074,45
quantificazione fondo anno corrente taglio 37.653,71
€ € - ammontare salario accessorio anno corrente
37.653,71
€ calcolo limite salario accessorio 2016
calcolo eventuale decurtazione anno 2018
fondo definitivo anno corrente fondo salario accessorio
fondo posizioni organizzative e alte professionalità maggiorazione posizione e risultato segretario
ammontare salario accessorio 2016 fondo dirigenza
fondo salario accessorio fondo posizioni organizzative
maggiorazione posizione e risultato segretario fondo dirigenza
Tabella 2 - Schema generale riassuntivo di programmazione di utilizzo del Fondo. Anno 2018 e confronto con il corrispondente Fondo certificato 2017.
DESCRIZIONE 2017 2018
PROGRESSIONI ORIZZONTALI 10.675,08 12.417,98
NUOVE PROGERSSIONI ORIZZONTALI 4.500,00 5.000,00
INDENNITA' DI COMPARTO 5.181,12 5.181,12
POSIZIONI ORGANIZZATIVE RIASSEGNATA (SERVIZI DEMOGRAFICI) 2.303,75
ALTE PROFESSIONALITA' 527,03
FINANZIAMENTO INCREMENTI POSIZIONI ECONOMICHE DI SVILUPPO PER
PROGRESSIONI ECONOMICHE GIA’ ASSEGNATE 594,36
INDENNITA' DI TURNO
INDENNITA' DI RISCHIO 1.100,00 1.100,00
INDENNITA' DI DISAGIO
INDENNITA' MANEGGIO VALORI 510 510,00
SPECIFICHE RESPONSABILITA' 8.233,37 8.233,37
INDENNITA' DI REPERIBILITA' 461 461,00
Art. 68 c. 2 lett. d) CCNL 21.02.2018 Indennità attività prestata in giorno festivo e
maggiorazione oraria. 400,00
PRODUTTIVITA' 5.732,51 6.183,40
PROGETTI SPECIFICI
COMPENSI ISTAT 920 983,00
ICI
INCENTIVI TECNICI 4.000,00 4.000,00
TOTALE UTILIZZO CONTRATTATO ANNUALMENTE 44.738,22 44.469,87 TOTALE FONDO 44.738,22 44.469,87 DIFFERENZA SUI FONDI TRA COSTITUZIONE ED UTILIZZO 0 0,00
POSIZIONI ORGANIZZATIVE (NEGLI ENTI SENZA LA DIRIGENZA) -
31.023,64 31.420,74 Riporta automaticamente i valori inseriti nella cartella "Costituzione"
Modulo IV - Compatibilità economico-finanziaria e modalità di copertura degli oneri del Fondo con riferimento agli strumenti annuali e pluriennali di bilancio
Sezione I - Esposizione finalizzata alla verifica che gli strumenti della contabilità economico-finanziaria dell’Amministrazione presidiano correttamente i limiti di spesa del Fondo nella fase programmatoria della gestione
Tutte le somme relative al fondo delle risorse decentrate, tranne quelle derivanti da particolari norme di legge, sono imputate in due più capitoli di spesa precisamente il cap. 1570/20 imp. 443/2018 per la parte stabile e il capitolo 1570/25 imp.444/2018 per la parte variabile, quindi la verifica tra sistema contabile e dati del fondo di produttività è costante.
Sezione II - Esposizione finalizzata alla verifica a consuntivo che il limite di spesa del Fondo dell’anno 2016 risulta rispettato Il limite di spesa del Fondo dell’anno 2016 risulta rispettato.
Sezione III - Verifica delle disponibilità finanziarie dell’Amministrazione ai fini della copertura delle diverse voci di destinazione del Fondo
Il totale del fondo come determinato con Determina n. 309 del 08/11/2018, a seguito degli indirizzi impartiti dall’amministrazione con D.G. 62/2018 è impegnato nel Bilancio 2018 cap. 1570/20 imp. 443/2018 per la parte stabile e il capitolo 1570/25 imp.444/2018
Le altre voci di destinazione specifica (progettazione, ect..) hanno imputazione specifica.
Calvi dell’Umbria, 13/12/2018
IL RESPONSABILE DELL’AREA FINANZIARIA Dott. Andrea Bellinelli
All.
- Pre intesa CCDI 2016 - 2018
- Ipotesi Contratto decentrato Economico 2018 - Determina 309/2018
- Delibera DG 62/2018
