COMUNE DI GIUSSAGO
Provincia di Pavia
AREA AMMINISTRAZIONE GENERALE
DETERMINAZIONE N. 68
Data di registrazione 17-04-2019
OGGETTO : INDIZIONE MOBILITA' VOLONTARIA PER L'ASSUNZIONE DI N. 2
ISTRUTTORI AMMINISTRATIVI CAT. C - A TEMPO PIENO
INDETERMINATO
LA RESPONSABILE DEL SERVIZIO
RICHIAMATA la deliberazione di Giunta Comunale n. 144 del 07/11/2018 con cui è stata approvata la programmazione del fabbisogno di personale per il triennio 2019/2021 integrata dalla deliberazione di Giunta Comunale n. 63 del 10/04/2019 che ha recepito l’art. 14 bis D.L. 28/01/2019 Legge 26/2019 in materia di assunzioni di personale;
CONSIDERATO CHE è in evidenza il pensionamento di n. 2 unità cat. C (n. 1 istruttore amministrativo cat. C con decorrenza 1 settembre 2019 e n. 1 agente di polizia locale cat. C dal 01/07/2019 in sostituzione del quale è stata attivata con esito positivo la sostituzione tramite procedura di mobilità);
CONSIDERATO ALTRESI’ CHE con determinazione n. 195 del 07/11/2016, si è preso atto delle dimissioni presentate da una dipendente inquadrata nella categoria C – posizione economica C4, con cessazione del rapporto di lavoro e conseguimento del diritto alla pensione a decorrere dal 01/08/2017 e che la stessa non è stata ancora sostituita in quanto le procedure di mobilità hanno dato esito negativo e si intende procedere nel corso dell’anno 2019 alla copertura del posto vacante;
VISTO l’art. 30, comma 2-bis, del Decreto Legislativo n. 165/2001, a norma del quale le amministrazioni, prima di procedere all’espletamento di procedure concorsuali finalizzate alla copertura di posti vacanti in organico, devono attivare le procedure di mobilità volontaria di cui al comma 1 del medesimo articolo, «mediante passaggio diretto di dipendenti di cui all'articolo 2, comma 2, appartenenti a una qualifica corrispondente e in servizio presso altre amministrazioni, che facciano domanda di trasferimento, previo assenso dell'amministrazione di appartenenza»;
DATO ATTO che è stata effettuata la comunicazione ex art. 34-bis del Decreto legislativo 165/2001 prot. n. 3832 del 15/04/2019 presso il Dipartimento della Funzione Pubblica, al fine di verificare, presso l’ente regionale Polis Lombardia, avente funzione di gestione della lista di disponibilità dei dipendenti pubblici in Lombardia, se vi sia personale in disponibilità in servizio presso pubbliche amministrazioni che sia munito di requisiti compatibili e che sia iscritto negli elenchi ex art. 34 d.lgs.
165/2001;
COPIA
RILEVATO URGENTE indire n. 1 bando di mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 del D.lgs.
165/2001 per la copertura di n. 2 posti di Istruttore Amministrativo categoria C a tempo pieno e indeterminato;
RITENUTO per tutto quanto sopra premesso e richiamato di approvare n. 1 avviso di mobilità esterna per la copertura di n. 2 posti a tempo pieno ed indeterminato di Istruttore Amministrativo avente categoria professionale “C” ;
VISTO il decreto Sindacale n. 16 del 21/12/2017;
VISTE le norme di cui ai d.lgs. 18/08/2000, n. 267 e 30/03/2001, n. 165 e s.m.i.;
VISTI i vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro del comparto Regioni ed Enti Locali;
VISTO il vigente Regolamento per l’ordinamento degli uffici e dei servizi;
VISTI i pareri che formano parte integrante del presente atto;
DETERMINA
1) DI INDIRE una procedura selettiva di mobilità volontaria tra enti, per il reclutamento di n. 2 figure aventi il profilo professionale di Istruttore Amministrativo categoria giuridica “C” a tempo pieno ed indeterminato presso il Comune di Giussago;
2) DI APPROVARE, a tal fine, l’avviso di mobilità esterna (Allegato “A”) e il correlativo schema di domanda di partecipazione (Allegato “B”) allegati alla presente determinazione, che formano parte integrante e sostanziale del presente atto;
3) DI DARE ATTO che la commissione di valutazione verrà nominata con successiva determinazione dirigenziale;
4) DI DARE ATTO che la presente determinazione, ai fini della pubblicità degli atti e della trasparenza dell’azione amministrativa verrà pubblicata sull’Albo pretorio on line dell’Ente per trenta giorni consecutivi ed altresì nella sezione “Amministrazione trasparente” - “Bandi di Concorso”, in ottemperanza a quanto stabilito dal D.Lgs. 14/03/2013, n. 33, come sostituito e modificato dal D.Lgs. 25/05/2016, n. 97;
5) DI PROVVEDERE alla spedizione di copia integrale dei predetti avvisi pubblici di mobilità ai Comuni limitrofi per la diffusione dello stesso tra il personale dei rispettivi Enti;
6) DI DARE ATTO che è stata già effettuata la comunicazione ex art. 34 bis comma 1 del D. Lgs.
30/03/2001, n. 165;
7) DI DARE ATTO che al relativo impegno di spesa si procederà con la determinazione dirigenziale relativa all’assunzione in servizio a tempo pieno e indeterminato disposta dall’amministrazione;
8) DI COMUNICARE la presente per opportuna informazione alle organizzazioni sindacali.
Data di Emissione: 17-04-2019
LA RESPONSABILE
DELL’AREA AMMINISTRAZIONE GENERALE f.to Dr.ssa Laura Petrecca
Visto si attesta la regolarità contabile e la copertura finanziaria della determinazione di cui all'oggetto ai sensi dell'art. 147 bis del D.Lgs n. 267/2000.
INTERVENTO CAPITOLO IMPORTO IMPEGNO SUB/IMPEGNO
Osservazioni:
Data visto di regolarità
contabile-esecutività: 17-04-2019
LA RESPONSABILE DEL SETTORE FINANZIARIO
f.to Chiappa Laura
ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE
Pubblicata all'Albo Pretorio per 15 giorni consecutivi dal 17-04-2019 al 02-05-2019 n. reg. pubb. 323
Giussago, lì 17-04-2019
LA RESPONSABILE
DELL’AREA AMMINISTRAZIONE GENERALE f.to Dr.ssa Laura Petrecca
Copia conforme all'originale, in carta libera per uso amministrativo.
Giussago, lì 17-04-2019
LA RESPONSABILE
DELL’AREA AMMINISTRAZIONE GENERALE Dr.ssa Laura Petrecca
COMUNE DI GIUSSAGO
Provincia di Pavia
Ufficio Segreteria
Allegato A
1
BANDO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ESTERNA ai sensi dell’art. 30, comma 1 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.
PER LA COPERTURA DI N. 2 POSTI DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CAT. GIURIDICA C - A TEMPO PIENO E
INDETERMINATO
IL SOTTOSCRITTO SEGRETARIO GENERALE
RICHIAMATO il D.Lgs. 18/08/2000 n. 267 “Testo Unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali”, contenente anche le disposizioni di legge in materia di organizzazione e lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni;
VISTO il D.Lgs. 30 Marzo 2001, n.165 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni” e successive modifiche con particolare riferimento all’art. 30 che disciplina il passaggio diretto di personale tra Amministrazioni diverse;
VISTI i CCNL del Comparto Regioni e Autonomie Locali;
VISTO il D. Lgs. 11/04/2006, n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” a norma dell’art. 6 della legge n. 246 del 28/11/2005;
IN ESECUZIONE:
della deliberazione di Giunta Comunale n. 144 del 07/11/2018 avente per oggetto la programmazione del fabbisogno del personale relativo al triennio agli anni 2019/2021 integrata dalla deliberazione di Giunta Comunale n. 63 del 10/04/2019 che ha recepito l’art.
14 bis D.L. 28/01/2019 Legge 26/2019 in materia di assunzioni di personale;
della propria determinazione n. 68 del 17/04/2019 alla quale si allega il presente bando.
FATTA SALVA la priorità dell’adempimento previsto dall’art. 34-bis del D. Lgs. 165/2001 sulla copertura del posto di che trattasi, peraltro già avviato;
DATO ATTO che si è conclusa la procedura relativa all’adempimento previsto dall’art. 34 bis del D. Lgs. 165/2001 sulla copertura del posto di che trattasi;
VISTO l’art. 30, comma 1 e seguenti, del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.;
RENDE NOTO
Il Comune di Giussago indice una procedura di mobilità volontaria esterna, ai sensi dell’art. 30, comma 1 e seguenti, del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., per la copertura di n.2 posti di Istruttore Amministrativo categoria C - a tempo pieno e indeterminato;
COMUNE DI GIUSSAGO
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Ufficio Segreteria
Allegato A
2
REQUISITI RICHIESTI
Il presente bando è riservato unicamente a dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, D.Lgs. 165/2001, in servizio a tempo pieno con contratto a tempo indeterminato, inquadrato nella categoria giuridica C nel profilo professionale di Istruttore Amministrativo a prescindere dalla posizione economica acquisita.
I partecipanti alla selezione, oltre a quanto sopra, dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti:
1. Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso;
2. Non avere procedimenti disciplinari in corso e non avere riportato provvedimenti disciplinari (in caso contrario indicare nella domanda i provvedimenti);
3. Idoneità fisica a svolgere continuativamente ed incondizionatamente le mansioni proprie del posto da ricoprire certificata dal medico competente di cui al d.lgs n.81/2008 dell’Ente di provenienza nell’ultima verifica periodica effettuata. (l’Amministrazione potrà sottoporre a visita medica preventiva il candidato da assumere) ;
4. Dichiarazione rilasciata dall’Amministrazione di appartenenza secondo cui, la stessa, è sottoposta a regime di limitazione per assunzioni di personale ai sensi e per gli effetti di quanto disposto dall’art. 1 comma 47 della L. 311/2004;
5. Patente di guida categoria “B”;
6. Nulla osta rilasciato dall’Amministrazione di provenienza che autorizzi il candidato a prendere servizio entro la data da concordarsi con l’Amministrazione Comunale di Giussago orientativamente fissata entro il 01/07/2019;
Le istanze di mobilità pervenute prima della pubblicazione del presente bando non saranno prese in considerazione.
Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del presente bando.
L’accertamento del mancato possesso anche di uno solo dei requisiti stessi comporterà l’esclusione dalla selezione ovvero costituirà causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove già instaurato.
PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE – TERMINE E MODALITÀ
Gli interessati dovranno far pervenire apposita domanda redatta in carta semplice, indirizzata all’Ufficio Segreteria - Affari Generali - via Roma, 70 - 27010 Giussago (PV) utilizzando esclusivamente lo schema allegato al presente bando di mobilità, allegando:
- copia fotostatica di un documento di riconoscimento valido;
- curriculum vitae sottoscritto;
- nulla osta alla mobilità dell’Amministrazione di appartenenza;
- dichiarazione rilasciata dall’Amministrazione di appartenenza ai sensi dell’art. 1 comma 47 della L. 311/2004.
entro e non oltre le ore 12,00 del giorno 17 maggio 2019
con una delle seguenti modalità:
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Ufficio Segreteria
Allegato A
3
- consegna diretta al Comune – Ufficio protocollo, negli orari di apertura al pubblico:
- mediante spedizione con raccomandata A/R al seguente indirizzo: Comune di Giussago – Ufficio Segreteria Affari Generali – Via Roma, 70 – 27010 Giussago (PV);
- mediante Posta Elettronica Certificata (PEC), con invio all’indirizzo PEC del Comune:
comune.giussago@pec.regione.lombardia.it;
La domanda dovrà comunque pervenire entro e non oltre il giorno di scadenza sopra indicato (non farà fede il timbro dell’ufficio postale accettante, per le domande ricevute successivamente alla data di scadenza del presente bando).
L’Amministrazione Comunale non si assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione e smarrimento delle comunicazioni, dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato sulla domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, per caso fortuito o di forza maggiore.
Le domande e i curriculum non sottoscritti, spediti oltre il termine previsto e/o non contenenti le indicazioni richieste, non saranno presi in considerazione.
I colloqui di selezione si terranno il giorno 20 maggio 2019 alle ore 09:00 presso la Sede Municipale in via Roma, 70; i candidati ammessi verranno convocati mediante comunicazione scritta, trasmessa via mail all’indirizzo indicato nella domanda di partecipazione alla procedura di mobilità.
I candidati che non si presenteranno al colloquio nel giorno ed ora fissati, verranno considerati rinunciatari.
La domanda non è in nessun modo vincolante per l’Amministrazione Comunale di Giussago.
VALUTAZIONE DELLE DOMANDE E COLLOQUIO
L’istruttoria è svolta dal Responsabile del Servizio Personale, mentre la valutazione è svolta da una commissione a seguito di apposito colloquio finalizzato ad approfondire la verifica del possesso dei requisiti attitudinali, professionali e motivazionali che dovranno essere adeguati al ruolo da ricoprire.
Ai sensi e per gli effetti dell’art. 5 comma 1 della L. 241/90 si informa che il Responsabile del procedimento in oggetto è la dott.ssa Laura Petrecca, Segretario Generale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature dei soggetti nelle condizioni e con i requisiti definiti nel presente bando ed inoltrate con le modalità previste nel presente bando.
La valutazione del colloquio è rimessa al giudizio insindacabile della Commissione.
L’Amministrazione Comunale si riserva la più ampia autonomia discrezionale nella valutazione dei candidati e nella verifica della corrispondenza delle professionalità possedute con le caratteristiche del posto da ricoprire. Tale autonomia è esercitabile anche con la mancata individuazione di soggetti idonei.
Esauriti i colloqui la Commissione procederà a comunicare l’esito della selezione, che sarà pubblicato all’albo pretorio on-line e sul sito istituzionale del Comune.
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Ufficio Segreteria
Allegato A
4
CLAUSOLE GENERALI
Ai sensi dell’art. 13 – comma 1 – del D.Lgs. 196/2003, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso il Comune di Giussago per le finalità di gestione della procedura di mobilità e saranno trattati presso archivi informatici e/o cartacei anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Tali dati verranno comunicati alla Commissione per l’espletamento della procedura di mobilità. I dati strettamente necessari per rendere conoscibile l’esito della selezione verranno pubblicati ai sensi dell’art. 15, comma 6-bis, del D.P.R. n. 487/1994, fermo restando il divieto di diffusione dei dati relativi alla salute.
Il conferimento dei dati personali è obbligatorio, e in assenza di esso vi è l’impossibilità di espletare la procedura di mobilità.
Si informa inoltre che il titolare del trattamento dei dati è il Comune di Giussago, rappresentato ai fini del D.Lgs. 196/03 dal Sindaco pro-tempore. Il responsabile del trattamento dei dati è il Responsabile del Procedimento Dott.ssa Laura Petrecca.
L’Amministrazione si riserva, se necessario, di modificare o revocare il presente bando, nonché di prorogarne o riaprirne il termine di scadenza o eventualmente di non procedere alla relativa assunzione. E' garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro, così come prescritto dalla legge 10 aprile 1991, n. 125.
Con riferimento a tutto quanto non previsto dal presente bando, si fa riferimento alle vigenti disposizioni normative, regolamentari e di contratto collettivo.
ACCESSO AGLI ATTI
Ai sensi della legge 241/90 e s.m.i., si precisa che l’accesso agli atti è garantito dall’Ufficio Personale.
Copia del bando e degli atti in esso richiamati possono essere ritirati presso l’Ufficio Segreteria del Comune di Giussago –Via Roma, 70 in orario d’ufficio.
La documentazione è comunque disponibile sul sito istituzionale del Comune di Giussago sia nella home page che nella sezione Amministrazione Trasparente nel link “Bandi di concorso”.
Per chiarimenti e informazioni è possibile contattare il numero telefonico 0382 939614 oppure l’indirizzo di posta elettronica “segreteria@comune.giussago.pv.it”.
Giussago, 17/04/2019
IL SEGRETARIO GENERALE Dr.ssa Laura Petrecca
Firma autografa omessa ai sensi dell’art. 3 del D.Lgs. n.39/1993
COMUNE DI GIUSSAGO
Provincia di Pavia Ufficio Segreteria
1 Allegato B
Spett.le Comune di Giussago Al Segretario Generale Dr.ssa Laura Petrecca Via Roma ,70
27010 Giussago (PV)
DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA PROCEDURA DI MOBILITÀ VOLONTARIA - ART.
30 D.LGS 165/2001 - PER LA COPERTURA DI N. 2 POSTI DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CAT. GIURIDICA C - A TEMPO PIENO E INDETERMINATO
Il/La sottoscritto/a (cognome e nome) ______________________________________________________
nato/a a _____________________________________________ il ______________________________
residente a __________________________________________________________ Prov. ___________
Via ________________________________________________________________________________
Codice Fiscale ______________________________________ Cell. _____________________________
e-mail o PEC ___________________________________
Recapito a cui deve essere inviata ogni comunicazione relativa alla presente procedura (da indicare solo se diverso dalla residenza) ______________________________________________________
________________________________________________________________________________
PRESA VISIONE dell’avviso di mobilità indicato in oggetto,
CHIEDE
di partecipare alla procedura di mobilità volontaria, ai sensi dell’art. 30, comma 1 e seguenti, del D.Lgs.
n.165/2001 e s.m.i., per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 1 Istruttore Amministrativo cat. C;
A tal fine,
DICHIARA
sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del T.U. n. 445/2000, consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del citato T.U, per le ipotesi di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci:
□ di essere attualmente dipendente della seguente Amministrazione Pubblica:
____________________________________con contratto di lavoro a tempo indeterminato, inquadrato nella categoria _______________________, posizione economica _________dal _________________con il profilo professionale di __________________________________;
□ di essere in possesso dei richiesti dal bando di mobilità, come dettagliatamente specificato nell’allegato curriculum;
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2
□ di essere in possesso del/i seguente/i titolo/i di studio:
_______________________________conseguito/i presso ___________________________
nell’a.s. _______________ ;
□ di non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso (in caso affermativo indicare le condanne riportate e/o procedimenti penali in corso)___________________________________________________________________;
□ di non avere procedimenti disciplinari in corso e di non avere riportato provvedimenti disciplinari (in caso contrario riportare i provvedimenti);
□ di essere in possesso della patente di guida categoria “B”;
□ di essere a conoscenza che la presente domanda non vincola in alcun modo il Comune di Giussago e che verrà valutata a insindacabile giudizio dell’Ente;
□ di essere in possesso della dichiarazione rilasciata dall’Amministrazione di appartenenza ai sensi dell’art. 1 comma 47 della L. 311/2004;
□ di possedere l’idoneità fisica all’impiego e alla mansione senza limitazioni, certificata dal medico competente di cui al d.lgs n. 81/2008 dell’Ente di provenienza nell’ultima verifica periodica effettuata;
□ di essere in possesso del nulla osta incondizionato rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza che autorizzi il candidato a prendere servizio entro la data da concordarsi con l’Amministrazione Comunale di Giussago orientativamente fissata entro il 1° luglio 2019;
□ di aver preso visione dell’informativa inserita nel bando relativa al trattamento dei dati personali riguardanti la presente procedura di mobilità (D.Lgs. 196/03).
SI IMPEGNA
a comunicare al Comune di Giussago ogni variazione dei dati dallo stesso forniti, esonerandolo da ogni responsabilità in caso di irreperibilità.
Ed altresì,
DICHIARA
di accettare in modo pieno e incondizionato tutte le disposizioni del bando di mobilità pubblicato dal Comune di Giussago per la copertura del posto in oggetto.
Allega alla presente domanda:
fotocopia del documento di identità personale in corso di validità;
curriculum formativo e professionale debitamente sottoscritto;
nulla osta alla mobilità dell’Amministrazione di appartenenza;
dichiarazione rilasciata dall’Amministrazione di appartenenza ai sensi dell’art. 1 comma 47 della L.
311/2004
Altro ( specificare): _____________________________________________________________
Data ______________
Firma leggibile
(non soggetta ad autentica ai sensi dell’art. 39 del DPR 445/2000)
_________________________________________
