Welfare Aziendale
Miller Group
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▪ Il welfare aziendale è una leva sempre più utilizzata dalle imprese per investire sulle risorse umane e sulla produttività aziendale.
▪ I Flexible benefits sono una forma di retribuzione al lavoratore dipendente in beni e servizi in natura, che non concorre a formare reddito da lavoro dipendente, consentendo quindi un importante sgravio fiscale in capo al lavoratore e un alleggerimento del carico contributivo in capo all’azienda.
▪ Il team HR di Miller Group, con la sua consolidata
esperienza sul campo, può supportarvi con professionalità in tutte le attività che servono per introdurlo in azienda.
▪ I dipendenti potranno quindi spendere i propri crediti in
flexible benefit di carattere sociale, sanitario o ricreativo su un vero e proprio “welfare marketplace”, facile e
personalizzato.
La nostra offerta
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Piano Welfare
Piano di Flexible Benefit
Il nostro piano di flexible benefit si rivolge a imprenditori, direttori risorse umane, responsabili amministrazione, responsabili acquisti, direttori amministrativi, CFO, rappresentanti dei lavoratori.
Vantaggi per le imprese
▪ Contenimento dei costi del lavoro con l’esenzione contributiva;
▪ influenza positiva sul clima lavorativo e l’immagine aziendale;
▪ aumento della produttività;
▪ diminuzione del turnover;
▪ relazioni sindacali collaborative.
Vantaggi per i lavoratori
▪ Integrazione di una piattaforma di
servizi scelti sulla base di esigenze reali;
▪ maggiore potere di acquisto;
▪ minori imposte sul reddito;
▪ supporto concreto alla
▪ conciliazione vita – lavoro;
▪ miglioramento del clima aziendale.
In cosa consiste il nostro servizio
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Consulenza
Analisi delle esigenze aziendali e scelta della piattaforma digitale più performante e aderente
alle esigenze aziendali
Operatività Account dedicato
Validazione delle richieste di acquisto e di
rimborso, assistenza tecnica al dipendente e integrazione informatica
con i software per la gestione del personale
Supporto costante da parte di un welfare
manager prima, durante e dopo il lancio
del progetto di welfare aziendale
Progettazione e sviluppo del portale, creazione di profili personalizzati e realizzazione di un piano di comunicazione interna
efficace
Implementazione
Piano Welfare
Il nostro team HR integrato si occuperà:
▪ della verifica della compliance del piano welfare;
▪ dell’eventuale supporto alla
contrattazione di secondo livello;
▪ della verifica giuslavoristica degli aspetti previdenziali inerenti al piano di welfare aziendale;
▪ di garantire la compliance normativa del vostro piano welfare;
▪ di selezionare solo le migliori partnership per i nostri piani welfare.
Perché scegliere noi
Our success story
+ 42%
Crescita 2019 sul 2018
> 1500
imprese seguite quotidianamente
> 10
anni di esperienza
> 60
collaboratori e dipendenti
6
Paul Renda
Strategy & Innovation
Diego Albergoni
Human Resources
Paola Gatti Andrea Gandaglia Carlotta Tronconi
Finance Finance & Management Health & Safety
Meet the Partners
Co-Founder & CEO Miller Group.
Strategy, Operations and efficiency, Management,
innovation evangelist.
Innovation manager at GIMI, Presidente Gruppo Giovani
Assolombarda, membro steering committee blockchain
Assolombarda.
Co-Founder Miller Group.
Human Resources, Trade union relations, strategy.
Consulente del Lavoro iscritto all’albo di Milano.
Senior Partner.
Finance, accounting, gestione finanza straordinaria
commercialista e revisore iscritto all’albo di Milano.
Senior Partner.
Finance, restructuring, accounting, management e organizzazione aziendale con focus su PMI, gestione finanza
straordinaria
7 Senior Partner.
Tecnico della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro. Formatrice accreditata, consulente in ambito sicurezza
alimentare, perito chimico iscritto all’albo, tecnico di prevenzione incendi iscritto
all’albo
Milano
San Donato Milanese (MI) Melegnano (MI)
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