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Contrattazione integrativa d istituto risorse economiche

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Academic year: 2022

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ISTITUTO COMPRENSIVO DI SCUOLA DELL’INFANZIA, PRIMARIA E SECONDARIA DI 1° GRADO

Viale Libertà, 3 – 22076 Mozzate

Contrattazione integrativa d’istituto risorse economiche

L’anno 2015, il giorno 21 del mese di gennaio, presso la sede della scuola secondaria “Marco E.

Bossi” di Mozzate - V.le Libertà, 3, in sede di negoziazione integrativa a livello di istituzione scolastica come previsto dal C.C.N.L. del comparto scuola del 29/11/2007, tra la delegazione di parte pubblica nella persona del Dirigente Scolastico, Laura Mauri e i rappresentanti sindacali nelle persone dei signori Eva Peluso e Marino Anna Rosa

viene concordato

il presente protocollo d’intesa relativamente ai criteri delle risorse dell’istituzione scolastica.

Allo scopo di incrementare l’efficacia e l’efficienza dei servizi scolastici erogati alla collettività, garantendo contemporaneamente i diritti di lavoratrici e lavoratori, le parti contraenti concordano quanto segue:

TITOLO I - Risorse dell’Istituzione scolastica

Art. 1- Le risorse sono finalizzate all’attuazione del piano dell’offerta formativa (POF) e pertanto sono utilizzate a favore di tutte le categorie del personale scolastico nelle persone che svolgano attività e progetti, diretti o di supporto, in aggiunta alla normale attività lavorativa prevista dal contratto. Le attività da retribuire, compatibilmente con le risorse finanziarie disponibili, sono quelle relative alle diverse esigenze didattiche e organizzative del personale interno alla scuola, eventualmente prevedendo compensi anche in misura forfettaria. La ripartizione delle risorse dovrà tenere conto, anche con riferimento alle consistenze organiche delle aree, docenti ed ATA, di tutti gli ordini e gradi di scuola presenti nell’istituto e delle diverse tipologie di attività.

I risparmi del personale, per l’anno in corso, sono attribuiti alle diverse componenti che hanno effettuato il risparmio.

La gestione delle risorse deve rispondere alle seguenti finalità:

TRASPARENZA: informazione a tutti i soggetti (R.S.U. – C.di I. – C.D.- personale ATA), dell’esatto ammontare delle risorse, sia a livello di informazione preventiva che successiva.

PROGRAMMAZIONE: attenta programmazione preventiva delle attività e dei progetti in base alle quote delle risorse, al fine di evitare che a consuntivo non possano essere retribuite delle attività svolte dal personale.

FINALIZZAZIONE: attenta analisi delle priorità delle attività e dei progetti volti al miglioramento ed all’ampliamento dell’offerta formativa al fine di evitare una distribuzione poco equilibrata.

Risorse del fondo dell’Istituzione come indicato dal MIUR nella nota del 7-11-2014:

Lordo dipendente

Fondo dell’Istituzione scolastica 46.307,87

Funzioni Strumentali 4.598,04

Incarichi Specifici 3.061,43

Ore eccedenti 3.023,10

Risorsa finanziaria per attività complementari di educazione fisica 968,12

Economie:

Economie FIS a.s. 13-14

€ 1.001,73 utilizzate per le Funzioni Strumentali

€ 1.033,75 ( di cui € 805,00 docenti,

€ 228,75 ATA)

Economie Funzioni Strumentali € 0,23

(2)

I compensi saranno liquidati a condizione che l’attività da retribuire sia:

Contemplata dalla normativa vigente (Comma 1,art.88 CCNL 29.11.07);

Compresa nella proposta del Collegio Docenti;

Compresa nella delibera del C.di I.;

Verificata dal D.S.G.A. sotto il profilo della compatibilità finanziaria;

Autorizzata con lettera di incarico dal Dirigente Scolastico;

Effettivamente svolta.

Art. 2 – Criteri di ripartizione dei Fondi attribuiti all’Istituzione scolastica

Il budget spettante, dopo avere detratto la quota per il DSGA di € 4.710,00 (prevista dalla Tabella 9 allegata al CCNL 29/11/2007 e rideterminata dall’art.3, comma 2, della sequenza contrattuale del 25/7/08), viene suddiviso tra il personale docente e ATA in Organico di Diritto n° 132 ( 104+28) e incrementato con le economie dell’anno scolastico 13-14 e precisamente:

Lordo dipendente

Fondo dell’Istituzione scolastica 46.307,87

quota per il DSGA -4.710,00

totale 41.597,87

Quota comunicata con Prot.n° 16056 del 18-11-2014 utilizzata per coll.ri scol.ci. 681,85 Art. 3 F.I.S. personale docente

La quota destinata al personale docente viene utilizzata per la retribuzione delle attività e dei progetti specificati negli allegati A e B che costituiscono parte integrante del presente contratto e che ammontano rispettivamente a € 18.281,00 ed € 14.493,07.

E’ utile precisare come sono state calcolate le quote relative a:

Referenti di plesso (1) € 5.000,00

Referenti per la sicurezza (2) € 1.276,00

(1) La quota per i referenti di plesso (forfetaria) pari a € 5.000,00 (lordo dipendente) è determinata nel seguente modo: € 100,00 per ogni plesso ( € 500,00) e la parte rimanente viene suddivisa per il 70%

in base al numero degli alunni (€ 3.150,00 lordo dipendente) e il 30% in base al numero delle classi (€1.350,00) e precisamente:

referente della scuola dell’infanzia “A.Moro” € 500,00 referente della scuola dell’infanzia “Giussani” € 630,00 referente della scuola primaria di Carbonate € 631,00 referente della scuola primaria di Locate € 1.143,00 referenti della scuola primaria di Mozzate € 2.096,00

totale € 5.000,00

(2) La quota per i responsabili della sicurezza (forfetaria) pari a € 1.276,00 (lordo dipendente) è determinata nel seguente modo: € 50,00 per ogni plesso ( € 250,00) e la parte rimanente viene suddivisa per il 70% in base al numero degli alunni (€ 718,00 lordo dipendente) e il 30% in base al numero delle classi (€ 308,00) e precisamente:

referente della sicurezza della scuola dell’infanzia “A.Moro” € 141,04 referente della sicurezza della scuola dell’infanzia “Giussani” € 170,84 referente della sicurezza della scuola primaria di Carbonate € 170,61

(3)

referente della sicurezza della scuola primaria di Mozzate € 505,53

totale € 1.276,00

Si ricorda che i Progetti sono attivati a fronte della partecipazione del numero di alunni previsto dal progetto. Qualora la frequenza dovesse ridursi per oltre il 30% degli alunni iscritti, il progetto sarà automaticamente sospeso. Il docente incaricato è tenuto a comunicare immediatamente in segreteria il calo della frequenza.

Art.4 Funzioni Strumentali

Le quote relative alle Funzioni Strumentali sono erogate in misura forfetaria.

Area 1 Progettazione, verifica sviluppo del Piano

dell’Offerta Formativa

POF Scuola dell’Infanzia e coordinamento e

progetto di ricerca-azione ½ funzione 2 docenti € 400,00

POF Scuola Primaria e stesura documento ½

funzione 1 docente € 400,00

Area 2 Sostegno al

lavoro dei docenti

Rilevazione/valutazione INVALSI secondaria 1 funzione

Primaria 1/2 funzione

1 docente 2 docenti

€ 800,00

€ 400,00 Organizzazione visite di istruzione e uscite

didattiche

1 funzione suddivisa in proporzione al numero delle classi

Inf. “Moro” 3 cl.

Inf.”Giussani” 4 cl.

Carbonate- 5 cl Locate 10 cl Mozzate 17 cl Secondaria 17 cl totale

€ 43,08

€ 57,20

€ 71,40

€ 142,80

€ 242,76

€ 242,76

€ 800,00

Multimedialità -1 funzione e 1/2 5 docenti € 1.200,00

Area 3 Interventi e servizi per gli

studenti

Orientamento in uscita

1 funzione 1 docente

€ 800,00

Continuità/Raccordo 1 funzione

Primaria/secondaria 4 docenti € 800,00

Art. 5 F.I.S. personale ATA

La quota destinata al personale ATA viene utilizzata per la retribuzione delle attività elencate nell’Allegato C che costituisce parte integrante del presente contratto.

In caso di assenze ( escluse le ferie e i recuperi) superiori a 10 giorni, anche non continuative, le quote previste per le attività di intensificazione sono ridotte proporzionalmente.

Art. 6 Incarichi specifici – e personale beneficiario dell’art. 7

Le quote relative agli Incarichi Specifici sono erogate in misura forfetaria Servizi Amm.vi

(4)

atti relativi al D.Lgs n° 81/08 (sicurezza) e compilazione graduatorie docenti e ATA; € 1.200,00

atti relativi alla legge sulla Privacy € 1.200,00

Totale € 2.400,00

Personale ausiliario

Cure di 1° soccorso, assistenza alla persona e alunni disabili:

2 ausiliari nella scuola dell’Infanzia “Giussani” € 375,00 pro capite;

2 ausiliari nella scuola dell’Infanzia “A.Moro” € 275,00 pro capite;

1 ausiliari nella scuola Primaria di Carbonate 3 ausiliari nella scuola secondaria € 40,00 pro capite

€ 750,00

€ 550,00

€ 60,00

€ 120,00

Manutenzione Istituto 3 ausiliari € 100,00 pro capite € 300,00

Totale € 1.748,00

In caso di assenza si opera la decurtazione proporzionale solo se non viene raggiunto l’obiettivo previsto dall’incarico specifico.

Personale beneficiario dell’art. 7 del CCNL per il secondo biennio economico 2004-2005 e art.50 del CNS 2006-2009 presente nell’Istituto:

2 assistenti amministrativi: quote liquidate dalla Ragioneria Territoriale dello Stato

Monitoraggio materiale INVALSI € 1.200,00

Gestione agenda Dirigente Scolastico, Collaboratori e D.S.G.A. € 1.200,00 5 collaboratori scolastici:quote liquidate dalla Ragioneria Territoriale dello Stato

Cure di 1° soccorso, assistenza alla persona e disabili primaria di Mozzate 1 persone € 600,00 pro capite Cure di 1° soccorso, assistenza alla persona e disabili primaria di Locate 1 persona € 600,00 Cure di 1° soccorso, assistenza alla persona e disabili primaria di Carbonate 1 persona € 600,00 Cure di 1° soccorso, assistenza alla persona e disabili scuola Secondaria 2 persone € 600,00 pro capite ALTRI FONDI

Art. 7 - Risorsa finanziaria per attività complementari di educazione fisica

I fondi assegnati finanziano interamente i corsi sportivi extracurricolari, organizzati, nell’ambito delle attività del CSS, da due docenti di Ed. Fisica della Scuola Secondaria di I grado di Mozzate.

totale Tornei di pallavolo, pallatennis e calcio a 5 e 4 ore per Orienteering € 968,12

Art. 8 – Contributo delle famiglie

Per il Progetto “ Ket for school” e per il Progetto “Chitarra” è previsto il contributo delle famiglie.

Art. 9 – Contributo per progetto "Frutta nella scuola"

(5)

Art. 10 – Fondo di riserva

La quota eventualmente non impegnata verrà ricontrattata in corso d’anno per il pagamento di attività e/o incarichi programmati e deliberati dal Collegio dei Docenti e/o assegnati al personale dal Dirigente Scolastico e dal DSGA; in prima battuta in caso di residui verranno riconosciute.

TITOLO II- Norme finali comuni

Il piano dettagliato delle attività aggiuntive da svolgere con l’indicazione dell’incarico, dei nominativi del personale e delle ore assegnate, sarà pubblicato nel sito dell'Istituto nella sezione: albo pretorio.

Eventuali ulteriori necessità per attività già contemplate nella contrattazione e/o per esigenze non previste legate a direttive ministeriali, potranno essere compensate in presenza di economie previa contrattazione con la R.S.U.

La necessità dell’effettuazione di ulteriori attività dovrà essere di volta in volta motivata adeguatamente al Dirigente scolastico.

Il consuntivo dovrà essere predisposto entro il 15 del mese di giugno (comunque, per le attività non ancora concluse, entro il 30 giugno) per erogare i compensi.

A fronte di maggiori o minori entrate rispetto a quelle previste si concorda di rivedere con le RSU la programmazione effettuata delle varie attività.

Per i docenti, le attività con compenso forfetario saranno liquidate a condizione che venga raggiunto l’obiettivo relativo all’incarico sulla base della valutazione effettuata nel Collegio dei docenti.

Il personale ATA, certificherà l’attività svolta relativa agli incarichi sul modulo predisposto; i compensi saranno liquidati in base agli obiettivi raggiunti valutati dal Dirigente Scolastico, sentito il D.S.G.A.

Eventuali economie dei docenti, per una cifra massima di € 1.000,00, potranno essere destinate a consuntivo alle attività di aggiornamento con partecipazione autorizzata dal D.S. e rendicontazione al Collegio docenti.

I prospetti riepilogativi dell’utilizzo del fondo d’istituto, comprensivi di nominativi, attività, impegni orari e relativi compensi saranno tempestivamente consegnati alla RSU e saranno disponibili nelle aule docenti.

In caso di assenze ( escluse le ferie e i recuperi) superiori a 10 giorni, anche non continuative, le quote previste per le attività di intensificazione sono ridotte proporzionalmente.

R.S.U Il Dirigente Scolastico

F.to Laura Mauri Rappr. UIL F.to Peluso Eva

Rappr. CISL F.to Marino Anna

OO.SS. Provinciali

Rappr. CISL F.to Olga Bassi Rappr. UIL F.to Gerardo Salvo Rappr. SNALS F.to Germana Ricci

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