Consiglio Nazionale 19 dicembre 2020

(1)

(2)

Indice

1) Aggiornamento temi in itinere

1.1) Rinnovi elettorali

1.2) Attività politico-istituzionale

1.3) Applicazione Legge 3

1.4) Uffici: novità organizzative

1.5) Raccolta fondi

1.6) Vademecum libera professione infermieristica

1.7) Moneta commemorativa medici e infermieri contro Covid

1.8) Fabbisogni posti a bando 2021-2022

2) Bilancio di Previsione:

2.1) Criteri composizione

2.2)Principali scelte politico/amministrative

(3)

1) Aggiornamento temi in itinere

1.1) Rinnovi elettorali

1.2) Attività politico-istituzionale

1.3) Applicazione Legge 3

1.4) Uffici: novità organizzative

1.5) Raccolta fondi

1.6) Vademecum libera professione infermieristica

(4)

1.1. Aggiornamento temi in itinere: Rinnovi elettorali (1)

A partire dal mese di settembre 2020 gli Ordini hanno proceduto a indire le elezioni per il rinnovo degli Organi nel rispetto della nuova disciplina di cui:

• Alla Legge 3/2018

• Al DM 15 marzo 2018 sule procedure elettorali

• Al DM il Decreto 11 giugno 2019 sulla determinazione della composizione del Consiglio Direttivo dell’Ordine delle professioni infermieristiche

• Al Decreto 11 giugno 2019 di determinazione della composizione delle Commissioni di albo all’interno dell’Ordine delle professioni infermieristiche

• Al Regolamento sulle Procedure Elettorali per il rinnovo degli Ordini Provinciali FNOPI Approvato nel CN del 12/10/19. Trasmesso al Ministero della salute in data 28 ottobre 2019

A seguito dell’emergenza da COVID-19 e quindi al susseguirsi di normative e indicazioni di forte impatto sul sistema ordinistico la Federazione ha inoltrato esplicita richiesta di parere al Ministero della salute riguardo la problematica relativa alla conferma o meno sulla prosecuzione delle procedure elettorali.

Il Ministero ha dato riscontro (vedi circolare n. 111/2020) raccomandando la sospensione dei procedimenti elettorali per il rinnovo degli organi direttivi degli Ordini professionali

(5)

OPI di Massa Carrara OPI di Pavia OPI di Asti OPI di Biella OPI di Caltanissetta OPI di Como OPI di Cremona OPI di Livorno OPI di Napoli OPI di Novara VCO OPI di Pisa OPI di Rimini OPI di Trapani OPI di Trento OPI di Ancona OPI di Agrigento OPI di Alessandria OPI di Ascoli Piceno OPI di Arezzo OPI di BAT OPI di Belluno OPI di Benevento OPI di Bergamo OPI di Bologna OPI di Bolzano OPI di Brescia OPI di Cagliari OPI di Campobasso-Isernia OPI di Cosenza

OPI di Carbonia Iglesias OPI di Caserta OPI di Catanzaro OPI di Chieti OPI di Crotone OPI di Enna OPI di Ferrara OPI di Fermo OPI di Foggia OPI di Forlì Cesena OPI di Genova OPI di Gorizia OPI di Grosseto OPI di La Spezia OPI di L’Aquila OPI di Lucca OPI di Oristano OPI di Pesaro Urbino OPI di Piacenza OPI di Pordenone OPI di Ravenna OPI di Reggio Calabria OPI di Reggio Emilia OPI di Rieti OPI di Roma OPI di Sassari OPI di Siena OPI di Siracusa OPI di Lecce OPI di Nuoro OPI di Palermo OPI di Perugia OPI di Pescara OPI di Potenza OPI di Terni OPI di Treviso OPI di Varese OPI di Vercelli OPI di Imperia OPI di Padova OPI di Parma OPI di Prato OPI di Ragusa OPI di Salerno OPI di Sondrio OPI di Taranto OPI di Teramo OPI di Aosta OPI di Avellino OPI di Catania OPI di Rovigo OPI di Bari OPI di Brindisi OPI di Frosinone OPI di Latina OPI di Savona OPI di Firenze Pistoia

ELEZIONI IN CORSO DI SVOLGIMENTO O NON INDETTE

10 OPI su 102, pari al 11%

ELEZIONI SOSPESE 16 OPI su 102, pari al 16%

Andamento

elezioni

1.1. Aggiornamento temi in itinere: Rinnovi elettorali (2)

(6)

• OPI di Brescia • OPI di Caserta • OPI di Catanzaro • OPI di Genova • OPI di Gorizia • OPI di La Spezia • OPI di Lecce • OPI di Lucca • OPI di Messina • OPI di Palermo • OPI di Trieste • OPI di Roma

Commissione Albo Infermieri pediatrici (12 su 72 elezioni concluse)

(7)

1.2. Aggiornamento temi in itinere: attività politico/istituzionale (1)

INFERMIERE DI FAMIGLIA E COMUNITÀ (concluso) Patto per la Salute

Linee di indirizzo delle Regioni

Decreto Rilancio

(8)

1.2. Aggiornamento temi in itinere: attività politico/istituzionale (2)

TASK FORCE PROTEZIONE CIVILE (concluso)

A fine aprile sono cominciati a partire gli infermieri della task force realizzata

dalla protezione civile a cui hanno risposto oltre 20mila infermieri.

Ai volontari sono state applicate le stesse condizioni previste per i medici, sia

economiche che organizzative.

Quasi il 60% degli infermieri selezionati nella task force e partiti proviene dalle

Regioni del Centro-Sud.

Delle Regioni a maggior rischio (Lombardia, Piemonte, Veneto ed Emilia

Romagna), fanno parte – ovviamente essendo già impegnati nelle zone

rosse – una percentuale minore di infermieri sul totale di quelli utilizzati nella

task force.

Il numero di infermieri partiti supera comunque di gran lunga i 500 che

inizialmente erano stati dichiarati necessari alla task force e secondo le

ultime informazioni della Protezione civile si attesta a 779, compreso il

contingente di 83 infermieri partito il 4 giugno.

(9)

1.2. Aggiornamento temi in itinere: attività politico/istituzionale (3)

PIANO NAZIONALE PREVENZIONE (concluso)

Identificazione del ruolo degli infermieri nell’ambito delle azioni previste Piano di Prevenzione

(10)

1.2. Aggiornamento temi in itinere: attività politico/istituzionale (4)

DOCUMENTO TELEMEDICINA (concluso)

Specifiche al documento rispetto alle prestazioni in telemedicina specifiche della professione

Proposta di emendamenti alla Conferenza delle Regioni non del tutto accolti

(11)

1.2. Aggiornamento temi in itinere: attività politico/istituzionale (5)

COMMISSIONI D’ALBO DEGLI ORDINI PROVINCIALI E LA FEDERAZIONE NAZIONALE (in corso)

Semplificazione della composizione delle Commissioni d’albo previste dalla Legge n. 3/2018

•Negoziazione della proposta emendativa a livello ministeriale con la Dott.ssa Ugenti

(MinSal) a luglio 2019 con l’indicazione delle necessità.

•Valutazione negativa del Ministero della Salute rispetto alla presentazione della

semplificazione nell’ambito del DL Semplificazioni a luglio 2020.

•Presentazione di una proposta emendativa ( in allegato) da parte della Sen. Boldrini

valutata inammissibile per materia previo parere del Ministero della Salute.

Attivato gruppo di

lavoro FNOPI per linee

(12)

1.2. Aggiornamento temi in itinere: attività politico/istituzionale (6)

DDL GIORNATA DEL PERSONALE SANITARIO COINVOLTO EMERGENZA COVID-19 (concluso)

Modifica del titolo della proposta di legge originariamente “Camici Bianchi”

Approvazione emendamento proposta dalla Federazione in Commissione Affari Sociali alla Camera e successiva pubblicazione in GU.

(13)

1.2. Aggiornamento temi in itinere: attività politico/istituzionale (7)

INFERMIERE SCOLASTICO (in corso)

Introduzione dell’infermiere all’interno delle scuole, in linea con la richiesta dell’ECDC Attività di sensibilizzazione a livello istituzionale per l’introduzione dell’infermiere nelle scuole anche oltre il periodo emergenziale.

(14)

1.2. Aggiornamento temi in itinere: attività politico/istituzionale (8)

DIRETTIVA UE TEST PROPORZIONALITÀ PROFESSIONI SANITARIE (concluso)

Introduzione di alcune specifiche rispetto alle mansioni e le qualifiche ottenute attraverso percorsi alternativi

•Attività di sensibilizzazione a livello parlamentare ai fini della redazione del parere

alla PCDM. Non approvato perché valutato ultroneo

(15)

1.2. Aggiornamento temi in itinere: attività politico/istituzionale (9)

INDENNITÀ SPECIFICA INFERMIERI (in corso)

Introduzione nel testo della Legge di Bilancio 2021 di una indennità specifica per il personale infermieristico

• Previsione presente nel testo del Governo, in attesa della conclusione dell’iter parlamentare

(16)

1.2. Aggiornamento temi in itinere: attività politico/istituzionale (10)

AUMENTO DEI POSTI UNIVERSITÀ (concluso) Aumento degli accessi universitari fino a 24.000

• Proposto emendamento nell’ambito del DL Ristori, non valutato dalle Commissioni

Bilancio e Finanze.

(17)

1.2. Aggiornamento temi in itinere: attività politico/istituzionale (11)

DEROGA AL CUMULO DI IMPIEGHI (in corso)

Deroga al principio di esclusività con il SSN

(18)

1.2. Aggiornamento temi in itinere: attività politico/istituzionale (12)

SICUREZZA OPERATORI SANITARI, IN GU LA LEGGE ANTIVIOLENZA (concluso)

Pubblicata in GU il 9 settembre 2020 la legge 14/08/2020, n.113 “Disposizioni in materia di sicurezza per gli esercenti le professioni sanitarie e socio-sanitarie nell'esercizio delle loro funzioni” entrata in vigore dal 24 settembre e che ha recepito alcune proposte FNOPI.

Le principali novità previste dalla norma

In caso di aggressioni stabilisce sanzioni fino a 5.000 euro e pene fino a 16 anni di reclusione.

Previsti protocolli operativi con le forze di polizia per garantire interventi tempestivi. Sarà istituito anche l 'Osservatorio nazionale sulla sicurezza degli esercenti le professioni sanitarie e socio-sanitarie presso il Ministero della Salute e dovrà essere costituito, per la sua metà, da rappresentanti donne.

(19)

1.2. Aggiornamento temi in itinere: attività politico/istituzionale (13)

AVVIO ADVISORY BOARD FNOPI SU SVILUPPI DELLA PROFESSIONE (in corso)

(20)

1.3. Aggiornamento temi in itinere: applicazione legge 3 (1)

(Regolamento ministeriale funzionamento)

La Legge 3/2018 prevede che il Ministero della salute emani un Decreto relativo alle seguenti materie:

a) le norme relative all'elezione, con metodo democratico, degli organi, ivi comprese le

commissioni di albo, il regime delle incompatibilità e, fermo restando quanto disposto dagli articoli 2, comma 8, secondo periodo, e 8, comma 6, secondo periodo, del decreto legislativo del Capo provvisorio dello Stato 13 settembre 1946, n. 233, come sostituiti dal comma 1 del presente articolo, il limite dei mandati degli organi degli Ordini e delle relative Federazioni nazionali;

b) i criteri e le modalità per l'applicazione di atti sostitutivi o per lo scioglimento degli Ordini; c) la tenuta degli albi, le iscrizioni e le cancellazioni dagli albi stessi;

d) la riscossione ed erogazione dei contributi, la gestione amministrativa e contabile degli Ordini e delle Federazioni;

e) l'istituzione delle assemblee dei presidenti di albo con funzioni di indirizzo e coordinamento delle attività istituzionali a questi affidate;

f) le sanzioni, opportunamente graduate, ed i procedimenti disciplinari, i ricorsi e la procedura dinanzi alla Commissione centrale per gli esercenti le professioni sanitarie.

Il Ministero della salute in data 29/10/2019 ha trasmesso alle Federazioni Nazionali una bozza di Regolamento.

Le Federazioni Nazionali si sono riunite per visionare il documento e predisporre le relative osservazioni.

(21)

1.3. Aggiornamento temi in itinere: applicazione legge 3 (2)

(Regolamento ministeriale funzionamento)

Nella riunione della Consulta delle Professioni sanitarie presso il Ministero della salute del 28 maggio 2020 è stato consegnato brevi manu una bozza di documento contenente le osservazioni condivise delle Federazioni sanitarie.

In data 28 ottobre il Ministero ha formalmente preso atto del documento e ha chiesto alle Federazioni sanitarie di trasmettere eventuali osservazioni.

La FNOPI ha puntualmente riscontrato.

A seguito dell’emanazione del Regolamento da parte del Ministero sarà possibile procedere a stilare lo Statuto che ai sensi della legge 3/2018:

a) la costituzione e l'articolazione delle Federazioni regionali o interregionali, il loro

funzionamento e le modalità della contribuzione strettamente necessaria all'assolvimento delle funzioni di rappresentanza esponenziale delle professioni presso gli enti e le istituzioni regionali di riferimento;

b) le attribuzioni di funzioni e le modalità di funzionamento degli organi; c) le modalità di articolazione territoriale degli Ordini;

d) l'organizzazione e gestione degli uffici, del patrimonio, delle risorse umane e finanziarie.

(22)

1.4. Aggiornamento temi in itinere: Uffici-novità organizzative (1)

Lifesize, 19.12.2020

Prosegue il percorso di rinnovamento e consolidamento organizzativo degli uffici.

a) Nuove assunzioni utilizzando le graduatorie dei concorsi nel 2020

b) Potenziamento Centro Studi FNOPI

(23)

1.4. Aggiornamento temi in itinere: Uffici-novità organizzative (2)

a) Nuove assunzioni utilizzando le graduatorie dei concorsi nel 2020

Nel rispetto della Programmazione triennnale del fabbisogno, e nell’ottica di venire incontro alle nuove esigenze organizzative dovute, sia al ruolo via via più centrale della professione in campo politico-istituzionale, sia per le grandi novità introdotte dalla Legge 3, si prosegue anche nel 2021 nel percorso di nuove assunzioni, avviato con i 3 concorsi indetti lo scorso e finalizzato al rafforzamento dell’ufficio di segreteria amministrativa, l’ufficio protocollo e l’ufficio di tesoreria attraverso.

Tali nuove assunzioni avverranno utilizzando le graduatorie dei concorsi stessi. In particolare si prevede l’assunzione di 3 nuove risorse, di cui:

• 1 Funzionario C amministrazione

• 1 Funzionario C Protocollo

(24)

1.4. Aggiornamento temi in itinere: Uffici-novità organizzative (3)

b) Potenziamento Centro Studi FNOPI

Dal mese di settembre 2020 è stato attivato in forma maggiormente strutturata il Centro Studi della Federazione

La mission:

Supportare attraverso evidenze l’attività politico-istituzionale della Federazione.

Come:

a) Studi e ricerche direttamente progettati e realizzati dalla FNOPI

b) Studi e ricerche progettati e realizzati in partenariato con Università ed Enti di ricerca c) Consolidamento networking con OPI per realizzazione attività di sistema

Attività di ricerca in essere:

- Studio in partenariato con SIDMI su soluzioni organizzative e approcci motivazionali da parte

della dirigenza infermieristica durante la prima ondata della pandemia da COVID-19

- Studio su stato attivazione IFeC a livello regionale e provinciale con creazione percorso

(25)

1.4. Aggiornamento temi in itinere: Uffici-novità organizzative (4)

Attività in essere Centro Studi FNOPI

Studio in partenariato con SIDMI su soluzioni organizzative e approcci motivazionali da parte della dirigenza infermieristica durante la prima ondata della pandemia da COVID-19

• La finalità della ricerca è comprendere gli effetti derivanti dalla diffusione del Covid19 e dalla relative crisi sanitaria sulla professione infermieristica.

• Gli ambiti di indagine sono molteplici e riconducibili essenzialmente agli effetti che l’emergenza sanitaria ha avuto sulle organizzazioni e le conseguenti implicazioni per tutti gli operatori coinvolti del comparto infermieristico.

(26)

1.4. Aggiornamento temi in itinere: Uffici-novità organizzative (5)

PROGRAMMA DI RICERCA

1. il gruppo di ricerca ha formulato le prime ipotesi in termini di ambiti di indagine e ha elaborato una prima

bozza di questionario (FATTO);

2. la bozza del questionario è stata sottoposta a un gruppo selezionato di potenziali destinatari (dirigenti

infermieristici) in un apposito focus group finalizzato alla validazione delle ipotesi di ricerca e del questionario (FATTO);

3. il questionario, raccolte le istanze emerse dal focus group, verrà sottoposto a un test di validazione finale

prima dell’invio a tutta la popolazione di indagine (FATTO);

4. la somministrazione del questionario avverrà attraverso due distinti invii (PRIMO INVIO 21 DICEMBRE).

(27)

1.4. Aggiornamento temi in itinere: Uffici-novità organizzative (6)

TEMI DI RICERCA ANALISI IMPATTI

POST-COVID IMPATTI DI TIPO ORGANIZZATIVO IMPATTI SULLE PERSONE Public Service Motivation livello di analisi MACRO livello di analisi MICRO

impatti sui sistemi

aziendali impatti sui ruoli

organizzativi

gestione del

(28)

1.4. Aggiornamento temi in itinere: Uffici-novità organizzative (7)

Studio su stato attivazione IFeC a livello regionale e provinciale con creazione percorso formativo attraverso realizzazione di webinar dedicati

Obiettivo: avviare un percorso formativo attraverso la realizzazione di webinar

dedicati al ruolo e alla figura dell’Infermiere di Famiglia e Comunità

Condotto a tal fine uno studio, in collaborazione con Prof. Borgonovi, SIDMI e Redazione scientifica sullo stato dell’attivazione dell’IFeC sia dal punto di vista giuridico-normativo, che dal punto di vista dell’effettiva implementazione.

La ricerca si è sviluppata lungo due «binari», attraverso la somministrazione di 2 distinti

questionari:

1) verifica dello stato di avanzamento della normativa in tema di IFeC in ciascuna regione (agli OPI dei Capoluoghi di Regione).

(29)

1.4. Aggiornamento temi in itinere: Uffici-novità organizzative (8)

Studio su stato attivazione IFeC a livello regionale e provinciale con creazione percorso formativo attraverso realizzazione di webinar dedicati (segue)

Il tasso di risposta positivo: 17 regioni e 73 province che hanno compilato il questionario nei tempi indicati.

Analisi dei dati:

a) da un punto di vista normativo, le delibere per l’introduzione dell’IFeC sono state emanate o in corso di emanazione in circa 2/3 delle regioni.

b) Tuttavia 2/3 delle province intervistate segnalano come, indipendentemente dalle delibere, ancora non siano presenti realtà di infermieristica di famiglia e comunità sul territorio.

(30)

1.4. Aggiornamento temi in itinere: Uffici-novità organizzative (9)

Studio su stato attivazione IFeC a livello regionale e provinciale con creazione percorso formativo attraverso realizzazione di webinar dedicati (segue)

Ciclo di webinar da realizzare su due “linee” di intervento:

a) quella clinico-assistenziale (con focus su tematiche nelle quali la figura dell’IFeC può realmente fare la differenza)

b) quella organizzativo-gestionale (con particolare attenzione ai modelli organizzativi e alla tecnologia a servizio).

Tra le tematiche di maggior interesse individuate dagli Ordini:

• Gestione dei pazienti COVID (educazione sanitaria, gestire la domiciliarità, le sintomatologie,

tracciamento) • BPCO • Scompenso cardiaco • Diabete • Depressione • disagio psichico

• Infermiere scolastico (focus sul ruolo “di comunità” dell’IFeC)

• Vaccinazioni

(31)

1.4. Aggiornamento temi in itinere: Uffici-novità organizzative (10)

c) Attivazione ufficio legale/legislativo FNOPI Principali attività:

Supporto al CC e alla Dirigenza per: • Predisposizione circolari

• Riscontro richieste pareri OPI

• Approfondimenti legislativi per corretta interpretazione e applicazione della normativa di

riferimento

• Definizione procedimenti disciplinari

(32)

1.5. Aggiornamento temi in itinere: Fondo di solidarietà (1)

Principali novità:

• Estensione progetto fino a tutto il mese di giugno 2021

• Estensione dei potenziali beneficiari con attivazione di un nuovo cluster riferito a tutti gli

infermieri che dimostrino di essersi ammalati di COVID-19 in servizio. Situazione fino al 15 novembre:

• Circa 1000 domande processate

• Circa 500 domande accolte per circa 1.500.000 di euro già erogati

• Oltre 450 domande in fase di valutazione

• Circa 50 domande rigettate

• Circa 2.500.000 di euro ancora disponibili pronti per essere erogati a cui si aggiungerà tutta la

raccolta prevista per il 2021 che ci consentirà di erogarne altrettanti. Dalla fine di novembre ad oggi

- Con apertura nuovi potenziali beneficiari, domande aumentate a dismisura con inevitabili ripercussioni per la gestione amministrativa da parte degli uffici.

- Decisione di sospensione della ricezione delle domande fino al prossimo 18 gennaio 2021, quando il servizio riprenderà regolarmente ma con nuove soluzioni organizzative e con regole ancora più chiare circa le modalità di presentazione delle domande e della documentazione da allegare.

- Si richiede supporto agli Ordini attraverso chiarezza delle info che vengono date e monitoraggio dei soggetti che spesso si mettono in mezzo – vedi sindacati – creando distorsioni anziché fornendo supporto

(33)

1.5. Aggiornamento temi in itinere: Fondo di solidarietà (2)

Continuano i contatti con diversi interlocutori al fine di implementare la capienza del fondo a favore del sostegno dei colleghi e familiari colpiti dal COVID.

(34)

1.6 Aggiornamento temi in itinere: vademecum libera professione

Revisione 2020 – Entra a far parte della collana E Book FNOPI

Il vademecum sostituisce il precedente (2014) e qualsiasi altro documento di indirizzo e linee guida sulla libera professione emanati dall’allora Federazione Nazionale Collegi IPASVI (ricompresi nelle revisione, quindi, documenti datati e svincolati dal precedente vademecum)

METODO DI LAVORO

Suddivisione per capitoli e competenze dell'Osservatorio. Supervisione normativa finale affidata a Studio De Fusco.

PRINCIPALI NOVITA'

• Focus Società tra professionisti (in attesa di ulteriore specifico documento commissionato al

Prof Occhiena)

• Adeguamento al nuovo codice dentologico

• Adeguamento alla l 3/2018 (tra cui art 12 ex art 348 CP abuso di professione)

• Linee guida sulla pubblicità sanitaria (adeguate alle L 145/2018)

• Richiami alla L 24/2017

• Fatturazione elettronica ( Legge Bilancio 2018)

• Detraibilità (nuovi obblighi invio sistema TS)

• La documentazione sanitaria alla luce del nuovo GDPR e Intero capitolo sulla

• Privacy, trattamenti dei datim responsabilità, data breach, Sanzioni etc

(35)

1.7 Aggiornamento temi in itinere: Moneta commemorativa

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 306 del 10 dicembre 2020 è pubblicato

l’annuncio

dell’emissione di una moneta da due euro in 3 milioni di esemplari dedicata ai

professionisti in prima linea contro Covid.

(36)

1.8 Fabbisogni posti a bando 2021-2022 (1)

(37)

(38)

1.8 Fabbisogni posti a bando 2021-2022 (3)

(39)

(40)

1.8 Fabbisogni posti a bando 2021-2022 (5)

(41)

(42)

2) Bilancio di Previsione:

2.1) Criteri composizione

2.2)Principali scelte politico/amministrative

(43)

2.1. Bilancio di previsione: criteri composizione

• Rimodulazione dei capitoli di bilancio per garantire l’adeguamento

della Federazione alla L.3/2018

• Garantire il mantenimento della quota iscritto stabile, nel prossimo anno,

considerati i rinnovi degli OPI provinciali

• Intervento sulle spese della Federazione finalizzato al loro contenimento

• Garantire la sostenibilità anche rispetto al piano assunzioni

• Garantire una continuità con le iniziative «core» anche nel prossimo

anno

(gruppi di lavoro-osservatori-corsi formazione-congresso-ecc.)

(44)

2.2. Bilancio di previsione: principali scelte politico-amministrative

• Necessità di incrementare il personale interno alla FNOPI

• Necessità di mantenere gruppi di lavoro e osservatori anche con

l’ausilio di specialisti esterni

• Necessità di mantenere un portavoce

• Necessità di mantenere anche nel 2020 una formazione continua in

favore delle cariche e dei dipendenti degli Ordini Provinciali

• Necessità di poter disporre di stanziamenti per attività che verranno

definite dal prossimo Comitato Centrale

• Necessità di prevedere stanziamenti per eventuali iniziative Nazionali

-Congresso Nazionale

(45)