Allegato A (ITALIA) SCHEDA ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO

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Allegato A

(ITALIA)

SCHEDA ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO

TITOLO DEL PROGETTO: SOS ANZIANI SETTORE e AREA DI INTERVENTO:

SETTORE A- ASSISTENZA

AREA 2. ADULTI E TERZA ETA’ IN CONDIZIONI DI DISAGIO DURATA DEL PROGETTO: 12 mesi

OBIETTIVI DEL PROGETTO:

Obiettivo principale del progetto è sostenere l’invecchiamento attivo della popolazione anziana attraverso l’assistenza e l’animazione culturale agli anziani, favorendo lo scambio di buone pratiche e/o collaborando nell’organizzazione delle stesse, creando sinergie tra il personale degli enti e sviluppando un sistema di collaborazione che favorisca la coesione sociale, sostenendo l’accesso ai servizi ed agli aiuti socio-economici da parte della popolazione anziana e supportando le famiglie con interventi di accompagnamento e socializzazione.

Supportando i bisogni degli anziani e delle loro famiglie si può favorire la massima inclusione sociale, contribuendo al raggiungimento del Traguardo dell’Agenda 2030 n.10.2 “Entro il 2030, potenziare e promuovere l’inclusione sociale, economica e politica di tutti, a prescindere da età, sesso, disabilità, razza, etnia, origine, religione, stato economico o altro” collegato all'Obiettivo 10 dell'Agenda 2030 “Ridurre l’ineguaglianza all’interno di e fra le Nazioni” (corrispondente all'Obiettivo f) nel Piano Triennale 2020-2022 per la programmazione del SCU) del programma Coesione Sociale Marche.

Al fine di raggiungere l’obiettivo indicato è necessario rafforzare le attività a supporto dell’ assistenza agli anziani e garantire continuità agli utenti seguiti.

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ATTIVITÁ D'IMPIEGO DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

ENTE SEDE CODICE

SEDE COMUNE N.

VOLONTA RI

9.3 RUOLO ED ATTIVITÀ PREVISTE PER GLI OPERATORI VOLONTARI NELL’AMBITO DEL PROGETTO

Casa di riposo 188142 2

- L’operatore volontario partecipa ai laboratori sulle tecniche di animazione verso gli anziani organizzato dall’Associazione L’albero dei Cuori;

- L’operatore volontario partecipa attivamente alle riunioni di programmazione, progettazione e verifica degli interventi di animazione e dei laboratori, proponendo attività e collaborando con il personale dell’ente. Prima delle attività, prepara spazi e materiali. Accompagna gli ospiti presso i locali previsti per le attività e/o li accoglie al loro interno; spinge le sedie a rotelle degli ospiti non deambulanti e/o accompagna sotto braccio quelli con difficoltà di deambulazione per raggiungere i locali previsti. Durante i laboratori facilita il coinvolgimento degli ospiti, stimolandoli ed affiancandoli. Al termine delle attività riaccompagna gli ospiti in stanza o presso altri locali nelle medesime modalità con le quali sono stati accompagnati;

- L’operatore volontario accompagna gli ospiti presso gli spazi condivisi della struttura, spingendo le sedie a rotelle degli ospiti non deambulanti e/o accompagnando sotto braccio quelli con difficoltà di deambulazione.

Ascolta gli ospiti in gruppo o singolarmente, cercando di stabilire un rapporto empatico. Stimola il dialogo con domande e propone argomenti di discussione, con l’aiuto di supporti come lettura di giornali, libri, visione di foto o ascolto di musica.

SU00281A02 COMUNE DI MOGLIANO

Ufficio Servizi Sociali di Mogliano

188250

Mogliano

1

- L’operatore volontario si reca al domicilio dell’utenti individuati e aiuta nel disbrigo di piccole commissioni quotidiane (spesa, bollette, ecc) e/o intrattiene l’anziano in attività di compagnia, ascolto, animazione. L’OV relaziona settimanalmente al proprio OLP sull’andamento delle attività;

- L’operatore volontario accompagna gli utenti individuati, non in grado di usufruire autonomamente dei mezzi pubblici, nei luoghi richiesti (ambulatori, ospedali, centri diurni, supermercati, enti pubblici, ecc…) con i mezzi messi a disposizione dell’ente

- L’operatore volontario si reca presso gli ambulatori medici per il ritiro delle prescrizioni, si reca presso le farmacie per l’acquisto dei farmaci e li consegna a domicilio degli utenti. Nel caso di ricette dematerializzate, effettua solo il ritiro in farmacia e la consegna a domicilio.

SU00281A03 COMUNE DI MONTECASSIANO

Casa di riposo 188138 Montecassiano 2

- L’operatore volontario partecipa attivamente alle riunioni di programmazione, progettazione e verifica degli interventi di animazione e dei laboratori, proponendo attività e collaborando con il personale dell’ente. Prima delle attività, prepara spazi e materiali. Accompagna gli ospiti presso i locali previsti per le attività e/o li accoglie al loro interno; spinge le sedie a rotelle degli ospiti non deambulanti e/o accompagna sotto braccio

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quelli con difficoltà di deambulazione per raggiungere i locali previsti. Durante i laboratori facilita il coinvolgimento degli ospiti, stimolandoli ed affiancandoli. Al termine delle attività riaccompagna gli ospiti in stanza o presso altri locali nelle medesime modalità con le quali sono stati accompagnati;

SU00281A04 COMUNE DI PETRIOLO

Ufficio servizi sociali presso Comune di Petriolo – sede

189405 Petriolo 2

SU00281A05 COMUNE DI POLLENZA

Casa di riposo 188139 Pollenza 4

SU00281A06 COMUNE DI TREIA

Casa di riposo 188140 Treia 2

- L’operatore volontario partecipa attivamente alle riunioni di programmazione, progettazione e verifica degli interventi di animazione e dei laboratori, proponendo attività e collaborando con il personale dell’ente. Prima delle attività, prepara spazi e materiali. Accompagna gli ospiti presso i locali previsti per le attività e/o li accoglie al loro interno; spinge le sedie a rotelle degli ospiti non deambulanti e/o accompagna sotto braccio

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quelli con difficoltà di deambulazione per raggiungere i locali previsti. Durante i laboratori facilita il coinvolgimento degli ospiti, stimolandoli ed affiancandoli. Al termine delle attività riaccompagna gli ospiti in stanza o presso altri locali nelle medesime modalità con le quali sono stati accompagnati;

SU00281A07 COMUNE DI URBISAGLIA

Casa di riposo 188141 Urbisaglia 2

SU00281A08 IRCR di MACERATA

Struttura residenziale per anziani IRCR

188232 Macerata 2

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IRCR Social Point - Sportello InformAnziani – InformAlzheimer

188174 5

- L’operatore volontario supporta gli operatori dello Sportello nelle aperture delle sedi di Macerata, Mogliano, Montecassiano, Pollenza e Petriolo, accogliendo gli utenti in presenza e rispondendo al telefono, e fornisce loro informazioni e orientamento ai servizi esistenti. Raccoglie le richieste pervenute per i servizi di trasporto, compagnia e farmaci a domicilio. Registra le richieste e le smista nei vari Comuni di riferimento.

- L’operatore volontario si reca presso gli ambulatori medici per il ritiro delle prescrizioni, si reca presso le farmacie per l’acquisto dei farmaci (solo ritiro per le farmacie comunali di Macerata e Corridonia) e li consegna a domicilio degli utenti. Nel caso di ricette dematerializzate, effettua solo il ritiro in farmacia e la consegna a domicilio.

SEDI DI SVOLGIMENTO:

INDIRIZZO Codice sede

Casa di riposo di Montecassiano – Via Romolo Murri n.1 – 62010 Montecassiano (MC) 188138

Ufficio servizi sociali del comune di Petriolo – Via Regina Margherita n.43 – 62010 Petriolo (MC) 189405

Casa di riposo di Pollenza – Piazza della Libertà n.9/B – 62010 Pollenza (MC) 188139

Casa di riposo di Treia – Via dei Mille n.38 – 62010 Treia (MC) 188140

Casa di riposo di Urbisaglia – Piazza Minerva n.2 – 62010 Urbisaglia (MC) 188141

Struttura residenziale per anziani IRCR – Via Beniamino Gigli n.2 – 62100 Macerata 188232

IRCR sportello informanziani – Piazza Mazzini n.37/38 – 62100 Macerata 188174

Casa di riposo di Mogliano – Contrada Maestà n.20 – 62010 Urbisaglia (MC) 188142

Ufficio servizi sociali del comune di Mogliano – Via A.Adriani n.6 – 62010 Mogliano (MC) 188250 POSTI DISPONIBILI, SERVIZI OFFERTI E SEDI DI SVOLGIMENTO:

- Numero degli operatori volontari da impiegare nel progetto: 22

- Numero posti con vitto e alloggio: 0

- Numero posti senza vitto e alloggio: 22

- Numero posti con solo vitto: 0

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SEDE Codice sede Numero posti disponibili

Casa di riposo di Montecassiano 188138 2

Ufficio servizi sociali del comune di Petriolo 189405 2

Casa di riposo di Pollenza 188139 4 (di cui 1 riservato a giovani con minori

opportunità)

Casa di riposo di Treia 188140 2

Casa di riposo di Urbisaglia 188141 2

Struttura residenziale per anziani IRCR 188232 2

IRCR sportello informanziani 188174 5 (di cui 1 riservato a giovani con minori

opportunità)

Casa di riposo di Mogliano 188142 2

Ufficio servizi sociali del comune di Mogliano 188250 1

CONDIZIONI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI:

Numero ore di servizio settimanali degli operatori volontari: 25 Giorni di servizio settimanali degli operatori volontari: 5

L’operatore volontario, nello svolgimento del servizio civile universale è tenuto ad adottare un comportamento improntato al senso di responsabilità, disciplina e correttezza ed a partecipare con impegno e collaborazione alle attività volte alla realizzazione del progetto, svolgendo i compiti assegnatigli con la massima cura e diligenza.

In particolare l'operatore volontario ha il dovere di:

- presentarsi presso la sede dell'ente accreditato nel giorno indicato nella comunicazione di avvio al servizio;

- fornire per iscritto all'Ente le giustificazioni relative agli eventuali gravi impedimenti alla presentazione in servizio nella data indicata;

- comunicare per iscritto all'Ente l'eventuale rinuncia allo svolgimento del servizio civile universale;

- partecipare alla formazione generale ed a quella specifica relativa alle peculiari attività previste dal progetto per il numero delle ore indicato nello stesso;

- rispettare scrupolosamente l'articolazione oraria di svolgimento delle attività di servizio civile universale prevista dal progetto;

- non assentarsi dalla sede di assegnazione durante l'orario di svolgimento delle attività di servizio civile, senza autorizzazione dell'operatore locale di progetto o di un responsabile dell'ente;

- garantire la presenza in servizio, eccetto nei giorni di assenza per maternità, per malattia o per fruire di permessi ordinari e straordinari;

- concordare, di norma, preventivamente con l'operatore locale di progetto i giorni di permesso, secondo modalità e termini previsti dall'articolo 8 delle Disposizioni;

- comunicare tempestivamente all'ente l'assenza dal servizio per qualunque motivo essa avvenga; in caso di malattia e di avvio del periodo di astensione obbligatoria per maternità, trasmettere tempestivamente la relativa certificazione medica rilasciata nell'ambito del servizio sanitario nazionale, ai sensi dei capitoli 9 e 11 delle Disposizioni;

- seguire le indicazioni e le direttive impartite dall'operatore locale del progetto o dal responsabile dell'ente, finalizzate alla realizzazione del progetto stesso;

- astenersi dall'adottare comportamenti che impediscano o ritardino l'attuazione del progetto ovvero arrechino un pregiudizio agli utenti;

- astenersi dall'adottare comportamenti che determinano un danno grave all'ente, al Dipartimento o a terzi;

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- rispettare i luoghi di servizio e le persone con cui viene a contatto durante il servizio, mantenendo nei rapporti interpersonali e con l'utenza una condotta uniformata alla correttezza ed alla collaborazione ed astenendosi da comportamenti lesivi della dignità della persona, incompatibili con il ruolo rivestito, nonché con la natura e la funzionalità del servizio;

- avere cura dei mezzi e degli strumenti che ha a disposizione durante lo svolgimento del servizio;

- astenersi dal divulgare dati o informazioni riservati di cui sia venuto a conoscenza nel corso del servizio, in osservanza della normativa vigente in materia e di eventuali disposizioni specifiche dell'ente;

- interrompere il rapporto di servizio civile, a seguito del provvedimento sanzionatorio di revoca del progetto nel quale è inserito, qualora non sussistano le condizioni per il reinserimento di tutti gli operatori volontari coinvolti nel medesimo progetto presso altro ente.

- dimostrare flessibilità oraria e disponibilità a prestare servizio, secondo turnazioni prestabilite, anche il sabato, la domenica e i giorni festivi;

- svolgere missioni anche in luoghi diversi dalla sede del servizio;

- partecipare a eventuali trasferte per convegni, seminari, corsi di formazione, giornate formative aggiuntive, ecc.;

- essere disponibili a spostarsi sul territorio, a guidare eventuali mezzi messi a disposizione dall’ente o a utilizzare mezzi pubblici (dietro rimborso spese forfettario);

- lavorare in gruppo;

- assumere un comportamento integerrimo nei confronti dei minori e delle famiglie - rispettare il regolamento interno dell'ente

Qualora si ravvisasse l'esigenza di adottare misure di contenimento, come nell'attuale situazione emergenziale da COVID-19, che impediscano il regolare svolgimento delle attività come indicate dal presente progetto, l'operatore volontario deve dimostrare flessibilità e disponibilità a prestare servizio anche in modalità differenti.

EVENTUALI REQUISITI RICHIESTI:

nessuno

DESCRIZIONE DEI CRITERI DI SELEZIONE:

Il punteggio massimo che un candidato può ottenere è pari a 110 punti (max 50 per sezione 1 + max 60 per sezione 2).

Sezione 1

Curriculum Vitae (titoli di studio ed esperienze) – punteggio massimo attribuibile: 50 punti Titolo di studio

(si valuta solo il titolo di studio superiore)

Punteggio

Laurea specialistica o vecchio ordinamento attinente al progetto 8 punti

Laurea specialistica o vecchio ordinamento NON attinente al progetto 6 punti

Laurea triennale attinente al progetto 6 punti

Laurea triennale NON attinente al progetto 5 punti

Diploma di scuola media superiore attinente al progetto 5 punti

Diploma di scuola media superiore NON attinente al progetto 4 punti

Frequenza scuola media superiore fino a 3 punti (1 punto per ogni anno concluso)

Titoli professionali Punteggio e note esplicative

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Master post universitari, corsi di perfezionamento universitario, corsi di specializzazione. fino a 4 punti (2 punti per ogni titolo)

Concorrono alla formazione del punteggio massimo attribuibile soltanto i titoli attinenti al progetto.

Esperienze di studio aggiuntive e non valutate nelle precedenti voci, utili per la realizzazione del progetto fino a 2 punti

Concorrono alla formazione del punteggio massimo attribuibile soltanto le esperienze di studio attinenti al progetto.

Esperienze dal CV da valutare Coefficiente e note esplicative

(E’ possibile sommare la durata di più esperienze fino al raggiungimento del periodo massimo valutabile) Precedenti esperienze lavorative, di volontariato, tirocini e stage nell’ambito dello stesso settore di intervento,

svolte c/o gli enti proponenti il progetto,

fino a 18 punti

(sarà attribuito 0,75 punto per ogni mese o frazione di mese superiore o uguale a 15 gg. Periodo massimo valutabile 24 mesi)

Precedenti esperienze lavorative, di volontariato, tirocini e stage nell’ambito dello stesso settore di intervento, svolte c/o enti DIVERSI da quelli proponenti il progetto

fino a 12 punti

Precedenti esperienze lavorative, di volontariato, tirocini e stage in settori diversi dal progetto fino a 6 punti

Sezione 2

Colloquio – massimo 60 punti

Fattori di valutazione Punteggio Punteggio finale

1. Motivazioni del candidato rispetto alla scelta del progetto

(La conoscenza del progetto scelto, la condivisione delle tematiche, degli obiettivi e delle attività del progetto nonché la consapevolezza su cosa sia oggi il servizio civile, rappresentano il presupposto di partenza per una scelta consapevole)

Fino a 60 punti

2. Idoneità: doti e abilità umane possedute dal candidato, idonee a svolgere

le mansioni previste dalle attività del progetto. Fino a 60 punti 3. Disponibilità del candidato in riferimento a particolari condizioni

previste nel progetto (es. flessibilità, trasferimenti, missioni….) Fino a 60 punti 4. Conoscenza dell'Ente sede di attuazione del progetto.

(La conoscenza dell'Ente attuatore del progetto rappresenta il presupposto per una scelta consapevole basata anche sulla condivisione delle finalità e della storia).

Fino a 60 punti

5. Conoscenza dei temi: costituzione italiana, cittadinanza attiva,

partecipazione, difesa del bene comune e nonviolenza. Fino a 60 punti 6. Interesse del candidato ad acquisire particolari abilità e professionalità Fino a 60 punti

Il punteggio finale è dato dalla media aritmetica dei giudizi relativi ai singoli fattori di valutazione riportati nella scheda.

Formula:

Punteggio finale= G1+G2+G3+G4+G5+G6/6

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previste nel progetto.

CARATTERISTICHE COMPETENZE ACQUISIBILI:

1. Eventuali crediti formativi riconosciuti

Si richiama il Protocollo di Intesa sottoscritto dalla Regione Marche in data 10.05.2004 con Università Politecnica delle Marche di Ancona, Università degli Studi di Macerata, Università degli Studi di Camerino e Università degli Studi di Urbino in cui si riconosce “l’esperienza del servizio civile quale parte integrante del percorso formativo dello studente, subordinatamente alla verifica della congruità con il percorso curriculare e formativo previsto dai regolamenti didattici dei corsi di studio, attribuendo allo svolgimento completo del servizio civile fino a n. 10 crediti formativi, purché svolto secondo le modalità amministrative ed operative previste dai vigenti ordinamenti di facoltà”. Pertanto lo svolgimento completo del servizio da parte di un volontario iscritto ad una facoltà di una queste Università comporta l’attribuzione dei crediti, su richiesta dell’interessato e dietro verifica dei requisiti prescritti da parte della Facoltà.

2. Eventuali tirocini riconosciuti

Il Protocollo d’Intesa stipulato tra le quattro Università marchigiane, citato al punto precedente, prevede che esse equiparino lo svolgimento completo del servizio civile al tirocinio, purché svolto secondo le modalità amministrative ed operative previste dai vigenti ordinamenti di Facoltà. Pertanto lo svolgimento completo del servizio da parte di un Volontario iscritto ad una facoltà di queste Università comporta il riconoscimento del tirocinio e quindi l’attribuzione dei relativi crediti formativi, a richiesta dell’interessato e dietro verifica dei requisiti prescritti da parte della Facoltà.

3.Attestazione/certificazione delle competenze in relazione alle attività svolte durante l’espletamento del servizio ATTESTATO SPECIFICO

“Al termine del servizio verrà rilasciato un Attestato specifico di messa in trasparenza utile alla validazione delle competenze”

Come da nota (Allegato “COMPETENZE_Valorizzazione delle competenze”) della Regione Marche del 18 maggio 2020, prot. 498506/SPO/2020, gli operatori volontari del Programma di Servizio Civile Universale: “Coesione Sociale Mar-che" saranno inseriti nel percorso di sperimentazione regionale: VA.LI.CO. (Validazione Libretto Competenze).

Pertanto, nella fase conclusiva del progetto di servizio civile, gli operatori volontari coinvolti potranno recarsi presso i Centri per l’impiego della Regione Marche per la validazione delle competenze e l’aggiornamento del Libretto personale delle competenze..

FORMAZIONE GENERALE DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

Sede: Centro Orizzonte, IL FARO Società Cooperativa Sociale – Via dei Velini n.221 – 62100 Macerata

FORMAZIONE SPECIFICA DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

La formazione specifica verrà svolta in parte presso le aule per attività formative e convegni dell’Informanziani dell’IRCR Macerata (sito a Macerata in Piazza Mazzini, numero civico 37) e in parte presso le sedi accreditate di progetto. Il modulo sulla “Formazione e informazione sui rischi connessi all’impiego dei volontari in servizio civile” si terrà invece presso l’Auditorium della Biblioteca Mozzi Borgetti del Comune di Macerata, in piazza Vittorio Veneto, numero civico 2.

Si favorirà inoltre la partecipazione a seminari, convegni e corsi di formazione al di fuori delle sedi di progetto, qualora per la presenza di esperti del settore, tali occasioni vengano considerate qualificanti ai fini della formazione degli operatori volontari.

Durata: 73 ore

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TITOLO DEL PROGRAMMA CUI FA CAPO IL PROGETTO:

Coesione Sociale Marche

OBIETTIVO/I AGENDA 2030 DELLE NAZIONI UNITE

Obiettivo 10 dell'Agenda 2030 “Ridurre l’ineguaglianza all’interno di e fra le Nazioni”

Traguardo dell’Agenda 2030 n.10.2 “Entro il 2030, potenziare e promuovere l’inclusione sociale, economica e politica di tutti, a prescindere da età, sesso, disabilità, razza, etnia, origine, religione, stato economico o altro”

AMBITO DI AZIONE DEL PROGRAMMA:

Rafforzamento della coesione sociale, anche attraverso l’incontro tra diverse generazioni e l’avvicinamento dei cittadini alle istituzioni

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DA COMPILARE SOLO SE IL PROGETTO PREVEDE MISURE AGGIUNTIVE

PARTECIPAZIONE DI GIOVANI CON MINORI OPPORTUNITÀ

Numero posti previsti per giovani con minori opportunità: 2

Tipologia di minore opportunità: Giovani con bassa scolarizzazione

Documento che attesta l’appartenenza del giovane alla categoria individuata: Autocertificazione ai sensi degli artt.46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000

Attività degli operatori volontari con minori opportunità: Gli operatori volontari con bassa scolarizzazione svolgeranno le medesime attività di tutti gli altri operatori volontari

Ulteriori risorse umane e strumentali e/o delle iniziative e/o delle misure di sostegno volte ad accompagnare gli operatori volontari con minori opportunità nello svolgimento delle attività progettuali:

Gli OV con bassa scolarizzazione seguiranno un modulo di formazione generale aggiuntivo di 4 ore che servirà da “ripasso ” degli argomenti appresi durante la formazione. Inoltre, agli OV verrà affiancato un tutor che svilupperà un percorso di affiancamento con le seguenti modalità:

incontro e conoscenza dell’operatore volontario e della realtà in cui presta servizio;

colloqui bimestrali con l’OV al fine di monitorare il raggiungimento degli obiettivi posti dal servizio civile

SVOLGIMENTO DI UN PERIODO DI TUTORAGGIO

Durata del periodo di tutoraggio: 3 mesi

Ore dedicate: 22, di cui 18 collettive e 4 individuali

 Tempi, modalità e articolazione oraria:

L’attività di tutoraggio comincerà il 10° mese di progetto e si concluderà il 12° mese, con la conclusione del progetto. Verranno organizzati sia momenti collettivi che individuali: i momenti collettivi saranno n.5 della durata totale di 22 ore (4 ore ciascuno il 1° , 2°, 3° e 5° appuntamento, 2 ore il 4° appuntamento) e prevedono classi da max 25 operatori volontari, dove sarà presente 1 tutor ed esperti nella tematica affrontata; i momenti individuali per ogni operatore volontario saranno n.2 da 2 ore ciascuno, e consisteranno in colloqui personali con 1 tutor che si svolgeranno presso la sede di IMPRENDERE srl (soggetto accreditato presso la Regione Marche per lo svolgimento dei Servizi per il Lavoro), che si occuperà del tutoraggio degli operatori volontari. Nel 12° mese gli operatori volontari inoltre si recheranno presso la sede di Imprendere srl al fine di effettuare la presa in carico e il patto di servizio.

Si precisa che i momenti collettivi vengono svolti in comune con altri progetti di SCU di titolarità dell'Ente Comune di Macerata, nel rispetto del sopracitato numero massimo di unità per classe.

Il timing dell’attività è di seguito sintetizzato:

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MESE APPUNTAMENTI COLLETTIVI COLLOQUI INDIVIDUALI ALTRE ATTIVITA' 1°- incontro

2°- laboratorio 3°- visita

4° e 5° - incontro/laboratorio

MESE 12 Colloqui finali Presa in carico e

patto di servizio Colloqui iniziali

MESE 10

MESE 11

Attività di tutoraggio

Organizzazione di momenti di autovalutazione di ciascun volontario e di valutazione globale dell’esperienza di servizio civile, di analisi delle competenze apprese ed implementate durante il servizio civile. Questa attività sarà effettuata attraverso il 1° appuntamento collettivo, un incontro in assemblea che costituirà il primo approccio degli operatori volontari al tutoraggio ed in cui verranno affrontate la seguenti tematiche: Introduzione ai concetti di Conoscenze, Competenze (di base, specifiche e trasversali), Apprendimento (formale e non formale), Orientamento ed Impiego. Inoltre gli operatori volontari si confronteranno insieme sull’esperienza di servizio civile, attraverso tecniche di brainstorming, role playing e altre tecniche non formali, al fine di giungere ad una prima analisi delle competenze apprese durante il servizio. Successivamente a questo primo incontro, partirà la prima tranche di colloqui individuali in cui ogni operatore volontario incontrerà un tutor: questo primo colloquio sarà finalizzato all’analisi e bilancio delle competenze apprese durante l’esperienza di servizio civile individuale anche attraverso l’uso questionari (di personalità, motivazionali, di competenze). La seconda tranche di colloqui individuali sarà invece effettuata al termine di tutti gli incontri collettivi, in modo tale che ogni operatore volontario, anche grazie a tutte le informazioni ricevute durante le sessioni collettive, potrà finalmente valutare le proprie competenze attraverso la redazione di un documento di sintesi che collega le competenze apprese a possibili profili professionali da intraprendere al termine del servizio.

Realizzazione di laboratori di orientamento alla compilazione del curriculum vitae, preparazione per sostenere colloqui di lavoro, di utilizzo del web e dei social network in funzione della ricerca di lavoro e di orientamento all’avvio di impresa:

2° appuntamento collettivo/laboratorio: in questo incontro di 4 ore, organizzato sotto forma di laboratorio, i contenuti da affrontare saranno: redazione del curriculum vitae, tecniche di comunicazione efficace nei colloqui di lavoro, presentazione di sé, questionari attitudinali ed esercitazioni di gruppo sulla selezione del personale, utilizzo degli strumenti digitali per la ricerca del lavoro;

4° appuntamento collettivo/laboratorio: in questo incontro di 2 ore, organizzato sotto forma di laboratorio, i contenuti da affrontare saranno: nascita di un’idea imprenditoriale e progetto, studio di mercato, agevolazioni fiscali, previsioni finanziarie, finanziamenti agevolati, ricerca finanziamenti privati (crowfunding e nuove piattaforme), sicurezza nei luoghi di lavoro, igiene sanitaria, contributi europei e nazionali a fondo perduto;

Attività volte a favorire nell’operatore volontario la conoscenza ed il contatto con il Centro per l’impiego e i Servizi per il lavoro:

3° appuntamento collettivo/visita: gli operatori volontari saranno accompagnati presso l’Informagiovani del Comune di Macerata, il CIOF di Macerata e Imprendere srl (soggetto accreditato presso la Regione Marche per lo svolgimento dei Servizi per il Lavoro) al fine di avere una conoscenza generale delle strutture pubbliche e private che operano nei servizi per l’impiego e l’orientamento sul territorio.

Presentazione di opportunità formative sia nazionali che europee:

5° appuntamento collettivo/laboratorio: la presentazione delle opportunità formative nazionali verrà curata dagli operatori dell’Informagiovani del Comune di Macerata, mentre gli operatori di Macerata dell’Eurodesk (la rete ufficiale del programma europeo Erasmus+, che opera per favorire l’accesso dei giovani alle opportunità offerte dai programmi europei in diversi settori, come mobilità internazionale, cultura, formazione formale e non formale, lavoro, volontariato) e dell’Eures (la rete europea dei Servizi per l'impiego coordinata dalla

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Direzione Lavoro della Commissione europea, che opera per agevolare la mobilità dei lavoratori) si occuperanno di presentare agli operatori volontari le opportunità formative e di mobilità lavorativa in Europa. In questo incontro verrà inoltre illustrato lo strumento dello Youthpass, ovvero come si può ottenere proprio grazie alla partecipazione in uno dei programmi di scambio offerto dai programmi europei di mobilità giovanile.

Affidamento del giovane ai Servizi per il lavoro finalizzato alla stipula del patto di servizio:

Nell’ultimo mese di servizio gli operatori volontari si recheranno presso la sede di Imprendere srl (soggetto accreditato presso la Regione Marche per lo svolgimento dei Servizi per il Lavoro), che provvederà ai colloqui di accoglienza