P A G E 1
CONSORZIO DI BONIFICA ADIGE EUGANEO
IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
DELIBERAZIONE N°156/2021
OGGETTO: CESSAZIONE DAL SERVIZIO DI “APPLICATO”: ACCORDO PER INCENTIVO ALL’ESODO
L’anno 2021 (duemilaventuno), addì 09 (nove) del mese di Novembre, alle ore 17.30, su convocazione datata 4/11/2021 prot.n.11.410, disposta dal Presidente ai sensi dell’art.12 dello Statuto Consorziale, si è riunito il Consiglio di Amministrazione presso la Sede a Este in Via Augustea n.25 come in appresso:
N. COMPONENTI PRESENTI ASSENTI
GIUSTIFICATI ASSENTI INGIUSTIFICATI 1 Zanato Michele
Presidente X
2 Marcon Renzo
VicePresidente X
3 Bertin Mauro X
4 Capuzzo Stefano X 5 Zambolin Francesco
Rappresentante Regionale X 6 Danielli Michele
Presidente della Consulta X
Mocellin Daniele
Revisore dei Conti X
Assistono alla seduta il Dirigente Tecnico, Ing. Michielon e il Direttore Generale, dr.
Vettorello, il quale svolge le funzioni di Segretario
Assume la Presidenza del Consiglio di Amministrazione il Presidente Zanato Michele, il quale, dopo aver constatato il numero legale dei presenti, dichiara aperta la trattazione dell’oggetto sopra indicato.
2
OGGETTO N°06: CESSAZIONE DAL SERVIZIO DI “APPLICATO”: ACCORDO PER INCENTIVO ALL’ESODO
IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
CONSIDERATO che la dipendente consortile, Lorena Morello, con note datate 10/10/2021 e 1/11/2021 ha comunicato le proprie dimissioni per l'avvenuta maturazione dei requisiti pensionistici ed ha chiesto il consenso ad un preavviso non lavorato di otto giorni, oltre che il riconoscimento di un incentivo all'esodo in quanto la risoluzione del proprio rapporto di lavoro risulta anticipata rispetto alla tempistica massima di permanenza in servizio, indicando come ultimo giorno di lavoro il 30/11/2021
CONSIDERATO che nulla osta all’accoglimento della predetta richiesta di preavviso non lavorato e che, tenendo conto della tempistica massima di permanenza in servizio e della convenienza economica derivante dalla minor onerosità del rapporto di lavoro del dipendente che andrà a sostituirla, la richiesta in oggetto risulta accoglibile nei termini che risultano dall'allegata bozza di accordo, che prevede il riconoscimento della somma lorda di euro 602,33 a titolo di incentivo all’esodo;
APERTA la discussione, nel corso della quale il Direttore, su invito del Presidente ha contestualizzato la situazione;
RITENUTO di accogliere la richiesta di preavviso non lavorato di otto giorni formulata dalla dipendente Lorena Morello e di recepire le sue dimissioni con cessazione del rapporto di lavoro fissato al 30/11/2021 con approvazione dell'allegata bozza di accordo che prevede il riconoscimento della somma lorda di euro 602.33 a titolo di incentivo all’esodo;
UDITO il voto favorevole del Direttore espresso ai sensi dell’art.22 dello Statuto;
Tutto ciò premesso
A voti unanimi espressi nelle forme di Legge e di Statuto
DELIBERA
1. di accogliere la richiesta di preavviso non lavorato di otto giorni formulata dalla dipendente Lorena Morello;
2. di recepire le sue dimissioni con cessazione del rapporto di lavoro fissato al 30/11/2021;
3. di approvare la bozza di accordo che prevede il riconoscimento della somma lorda di euro 602.33 a titolo di incentivo all’esodo e che viene allegata al presente atto per formarne parte integrante.
Letto, confermato e sottoscritto nella seguente composizione:
Facciate: n.2 Allegati: n.1
Zanato Michele Vettorello Dr.Stefano
--- ---
3
CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE
la presente deliberazione è stata affissa all’Albo Consorziale a norma dell’art. 26 dello Statuto Consorziale e all’Albo Consorziale on-line all’indirizzo www.adigeuganeo.it ai sensi dell’art.32 della L.n.69/2009:
Per tre giorni consecutivi, esclusi i festivi e i non lavorativi, a partire dal giorno 18/11/2021;
Trattandosi di atto dichiarato urgente, il giorno _______
Este 23/11/2021
Il Segretario (Firma Digitale) Vettorello Dr.Stefano
--- CERTIFICATO DI ESECUTIVITA’
Certifico che la presente deliberazione, a norma dello Statuto ed ai sensi della L.R.n.53/1993, è stata pubblicata all’Albo consortile e all’Albo informatico dell’ Ente e che:
E’ esecutiva dall’adozione (art.7, comma 9 della L.R.n.53/1993);
E’ stata inviata per il controllo alla G.R.V. in data ___________;
Nei suoi confronti non sono intervenuti, nei termini di cui ai commi 4 e 7 dell’art.7 della L.R.n.53/1993, provvedimenti di annullamento, né richiesti chiarimenti o elementi integrativi di giudizio, per cui è divenuta esecutiva per decorso dei termini in data __________;
E’ divenuta esecutiva il ___________ per presa d’ atto/approvazione espressa dalla G.R.V.
con nota prot. __________;
Sottoposta in data _________ all’approvazione della G.R.V. e forniti, in data _________, i chiarimenti e gli elementi integrativi richiesti con nota della G.R.V. del _______ prot.
_______, non sono intervenuti provvedimenti di annullamento per cui è divenuta esecutiva in data _______;
Il Segretario
--- Per copia conforme all’originale
Il Segretario (Firma Digitale) Vettorello Dr.Stefano
Pagina 1 di 2
ACCORDO Oggi, ../11/2021, in Este,
tra
il Consorzio di Bonifica Adige Euganeo, rappresentato dal Presidente, Sig. Michele Zanato, a ciò autorizzato con deliberazione del Consiglio di Amministrazione n …/2021 del ../11/2021 la Sig.ra Morello Lorena e
premesso che
► La Sig.ra Morello Lorena, nata a ______ il _______, è alle dipendenze del Consorzio di Bonifica Adige Euganeo dal 13/09/2010, da ultimo, con le funzioni di “Applicato” ed inquadramento nell'Area B, Parametro Professionale 132 del c.c.n.l. per i dipendenti dei consorzi di bonifica, degli enti similari di diritto pubblico e dei consorzi di miglioramento fondiario;
► con nota 10/10/2021 la Sig.ra Morello Lorena ha comunicato al Consorzio le proprie dimissioni telematiche per l'avvenuta maturazione dei requisiti pensionistici e la propria disponibilità per una risoluzione del proprio rapporto di lavoro anticipata rispetto alla tempistica massima di permanenza in servizio, stabilendo il termine del rapporto di lavoro in data 8/12/2021 per completare i due mesi previsti di preavviso e chiedendo contestualmente il riconoscimento di un incentivo all'esodo;
► con successiva nota di rettifica del 1/11/2021, la Sig.ra Morello stabiliva un anticipo della data di dimissione di 8 gg, ultimando così il Suo rapporto di lavoro in data 30/11/2021;
► il Consorzio, preso atto dell’anticipo richiesto dalla Sig.ra Morello di cessare il rapporto di lavoro una settimana prima della scadenza del preavviso, ha valutato positivamente la richiesta di incentivo all’esodo in considerazione della tempistica massima di permanenza in servizio e della convenienza economica derivante dalla minor onerosità del rapporto di lavoro del dipendente che sostituirà la Sig.ra Morello Lorena;
tutto ciò premesso,
le Parti, facendosi delle reciproche concessioni, addivengono ad un accordo nei seguenti termini:
1) Il Consorzio, accetta le dimissioni della Sig.ra Morello Lorena che ultimerà il Suo servizio in data 30/11/2021 senza aver completato il periodo di preavviso, rinunciando a trattener la relativa parte di retribuzione;
2) Il Consorzio offe alla Sig.ra Morello Lorena la somma di € 602,33 (euro seicentodue/33) lordi, al lordo cioè delle ritenute fiscali, a titolo di incentivo all’esodo, ad integrazione del T.F.R. La somma in parola, al netto delle ritenute fiscali, verrà versata all’interessato contestualmente alla liquidazione del T.F.R..
3) La Sig.ra Morello Lorena accetta la suddetta offerta dichiarandosi completamente soddisfatta e di non aver più nulla a pretendere dal Consorzio e dai suoi aventi causa per alcun titolo, ragione o causa da qualunque rapporto originati, rinunciando espressamente ad ogni domanda comunque connessa o anche solo occasionata dal rapporto di lavoro intrattenuto con il Consorzio e i suoi aventi causa, da tutte le prestazioni di attività effettuate e, comunque, per ogni ragione creditoria maturata e così, a titolo esemplificativo, ma non esaustivo, a qualsiasi ulteriore e/o diversa pretesa relativa ad una diversa anzianità e qualifica; a straordinari, incentivi, bonus e rimborsi spese; a qualsivoglia pretesa per diarie, trasferte, missioni, trattamento di malattia, trattamento di infortunio e, o malattia professionale e indennità sostitutiva del preavviso; a qualsivoglia risarcimento di danno (anche ai sensi degli artt. 2043
Delibera n.156/2021
Pagina 2 di 2
e ss., 2103, 2087 e 2116, comma 2, c.c.), pure biologico e morale, per qualsivoglia comportamento omissivo e,o commissivo del datore di lavoro.
4) Il Consorzio, a sua volta, dichiara di nulla più pretendere per qualsivoglia ragione o causa connessa all’espletato rapporto lavorativo, essendo volontà delle Parti di definire complessivamente e senza riserve il rapporto intercorso;
5) Con la sottoscrizione del presente atto, che costituisce condizione inderogabile per l’erogazione dell’incentivo all’esodo, le Parti si danno reciprocamente atto di essere completamente soddisfatte.
Letto, confermato e sottoscritto
Consorzio di Bonifica Morello Lorena
Adige Euganeo Il Presidente Michele Zanato
