• Non ci sono risultati.

Valutazione Performance anno 2020 DIRIGENTI

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Condividi "Valutazione Performance anno 2020 DIRIGENTI"

Copied!
1
0
0

Testo completo

(1)

Valutazione Performance anno 2020 Valutazione Performance anno 2020 Personale Dirigente

Personale Dirigente 23/03/202123/03/2021

Valutazione Performance anno 2020 DIRIGENTI

AREA PROFESSIONALE PUNTEGGI

9 8 7 6 5 4 3 2 1 0

RICERCA 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5

AMMINISTRAZIONE 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1

TOTALI 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6

DIPENDENTI VALUTATI

Determinazione del Direttore n. 10 del 16/03/2021 Determinazione del Direttore n. 10 del 16/03/2021 DETTAGLIO ATTO

DETTAGLIO ATTO

100%

9 8 7 6 5 4 3 2 1 0

Riferimenti

Documenti correlati

Le due dipendenti camerali non si sono sottratte a tale ampliamento, ma hanno contribuito a fornire informazioni sulle procedure amministrative ai due Enti, nonché, in particolare

Il vigente sistema di misurazione e di valutazione della performance dell’Ente prevede che i Dirigenti, coordinati dal Segretario generale, per ciascun Servizio

Tale personale afferisce al Dipartimento di “Scienze Motorie, Umane e della Salute” con due distinte competenze che, rispettivamente, assegnano il personale tecnico di Laboratorio

[r]

01 dipendente dell'area “Ricerca” valutato per il solo contributo relativo al raggiungimento degli obiettivi dell'ente con peso del 30%, come da “Sistema di

[r]

[r]

[r]