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Piazza Popoli d’Europa, 1 - 07020 Palau (OT) - Tel 0789/770861 - Fax 0789/770808 www.palau.it – pm@pec.palau.it

SETTORE VIGILANZA

SELEZIONE PUBBLICA PER ESAMI PER LA COPERTURA DI N.1 POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO DI POLIZIA LOCALE - CATEGORIA D - A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO PRESSO IL SETTORE VIGILANZA (G.U. n.89 del 13/11/2020 – scadenza 13/12/2020)

IL RESPONSABILE DEL SETTORE VIGILANZA Visti:

• il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto Regioni - Autonomie locali;

• il regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi del Comune;

• il D.Lgs. n. 165/2001 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche” e ss.mm.ii.;

• il D.Lgs. n. 267/2000, Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali;

• i DD.PP.RR. nn. 487/1994, 693/1986 e 445/2000;

• il D.lgs. n.196 del 30.06.2003 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e ss.mm.ii.;

• la deliberazione della Giunta Comunale n.15/2019 che approva la rideterminazione della dotazione organica e la programmazione del fabbisogno di personale relativamente al triennio 2019-2021;

• la deliberazione di Giunta Comunale n.109 del 18/07/2019 con cui si è proceduto all’approvazione del piano occupazionale e delle assunzioni per l’anno 2020, nonché del programma triennale del fabbisogno del personale – anni 2020 – 2022;

• la deliberazione della Giunta Comunale n.159 del 12/11/2019 avente ad oggetto:” Piano annuale e triennale delle assunzioni anni 2019 – 2021 – variazioni assunzioni a tempo indeterminato e determinato – variazione al DUP”;

• il Regolamento del Corpo di Polizia Locale approvato con deliberazione del Commissario Straordinario n.95 del 23/11/2017;

• la propria determinazione n. XXXX con la quale, assolti gli adempimenti previsti dagli artt.30 e 34-bis del D.Lgs. n. 165/2001, indice una selezione pubblica, per esami, per la copertura di n.1 posto Istruttore Direttivo di polizia locale a tempo indeterminato, categoria giuridica D dell’ordinamento professionale;

RENDE NOTO

In esecuzione della propria determinazione n. XXXX è indetto un concorso pubblico per esami, per la copertura di n.1 posto di Istruttore Direttivo di Polizia Locale – categoria D, posizione economica D1, a tempo pieno e indeterminato presso il Settore vigilanza del Comune di Palau.

Le modalità di partecipazione e di svolgimento della selezione sono disciplinate da questo bando e dal vigente Regolamento degli uffici e dei servizi del Comune e, per quanto non espressamente previsto, dalle norme vigenti in materia di accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e di svolgimento delle relative procedure selettive.

La partecipazione alla selezione rende implicita l’accettazione delle norme e delle condizioni stabilite da questo bando e dai regolamenti del Comune. Questa selezione è per eventuale prova preselettiva ed esami.

Sono garantite le pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro così come previsto dal D.Lgs. 198 dell’11.4.2006.

Ai sensi del Regolamento UE 679/2016 e del D.Lgs 196/2003, si precisa che il trattamento dei dati personali dei candidati, compresi quelli sensibili, è effettuato ai soli fini dell’espletamento della procedura selettiva, nel rispetto ed in applicazione delle disposizioni normative vigenti in materia.

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SETTORE VIGILANZA

Le modalità di partecipazione e di svolgimento della selezione sono disciplinate dal presente bando e, per quanto non espressamente previsto, dal vigente Regolamento comunale sull’ordinamento dei servizi e degli uffici e delle altre disposizioni normative vigenti sulle procedure di assunzione.

TERMINE DI SCADENZA PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA:

ore 12.00 del 13/12/2020

Questo bando è pubblicato all'Albo Pretorio Online del Comune, sul sito www.palau.it e, per estratto, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana (G.U.R.I.).

ART.1 – REQUISITI GENERALI E SPECIALI PER L'AMMISSIONE

Per essere ammesso/a alla selezione il/la candidato/a deve essere in possesso dei seguenti requisiti:

– cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, ovvero altra cittadinanza nel rispetto di quanto previsto dall’art. 38 “Accesso dei cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea” del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i. – Sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica. Il/La candidato/a non italiano/a deve inoltre godere dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza o provenienza e possedere un’adeguata conoscenza della lingua italiana;

– età non inferiore ad anni 18;

– godimento dei diritti civili e politici, riferiti all’elettorato attivo; non possono accedere coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo;

– idoneità fisica all’impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale oggetto di selezione.

L’Amministrazione comunale accerterà a tal fine, mediante visita medica presso il Medico Competente, il possesso di tali requisiti da parte del personale da assumere;

– non avere riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;

– non essere stato/a interdetto/a o sottoposto/a a misure che per legge escludono l’accesso agli – impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni;

– non essere stato/a destituito/a o dispensato/a dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stato/a dichiarato/a decaduto/a da un impiego statale, ovvero non essere stato/a licenziato/a da una Pubblica Amministrazione ad esito di un procedimento disciplinare per scarso rendimento o per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti;

– essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e del servizio militare (solo per i – cittadini italiani di sesso maschile nati entro il 31.12.1985);

– non essere stato espulso da alcuna delle Forze Armate o da Corpi militarmente organizzati;

– possesso del diploma di laurea del vecchio ordinamento in Giurisprudenza o Scienze Politiche, oppure laurea specialistica (LS - DM 509/99) o laurea magistrale (LM - DM 270/04) equiparata a uno dei diplomi di laurea del vecchio ordinamento sopra specificati.

Per i candidati cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione europea, la verifica dell’equivalenza del titolo di studio posseduto avrà luogo ai sensi dell’art. 38, comma 3, del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165. Nel caso in cui il titolo di studio sia stato acquisito all’estero e non sia ancora stato riconosciuto in Italia con una procedura formale, è necessario richiedere l’equivalenza dello stesso, ai sensi dell’art. 38 del D.Lgs. 165/2001, al fine della partecipazione al presente concorso. Il modulo per la richiesta e le relative istruzioni sono disponibili collegandosi al sito del Dipartimento della Funzione Pubblica: http://www.funzionepubblica.gov.it/strumenti-e- controlli/modulistica. In questo caso occorre allegare alla domanda di partecipazione copia della documentazione inviata per il riconoscimento e l’ammissione al concorso avviene con riserva;

- non sono inoltre ammessi al concorso coloro che siano stati collocati a riposo, ai sensi della legge 24/05/1970 n° 336 e successive modifiche e integrazioni.

- possesso della patente di guida categoria B.

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Tutti i requisiti per ottenere l’ammissione alla selezione dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione della domanda di partecipazione, nonché al momento dell’assunzione. Il difetto dei requisiti prescritti, accertato nel corso della selezione, comporta l’esclusione dalla selezione stessa e costituisce causa di risoluzione del rapporto di lavoro, se già instaurato.

Le dichiarazioni mendaci e la falsità in atti comportano responsabilità penale ai sensi dell’art. 76 del D.P.R. 445/2000, nonché le conseguenze di cui all’art. 75 del medesimo.

ART.2 — PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA: MODALITA' E TERMINI

La domanda di partecipazione alla selezione, debitamente sottoscritta dal candidato, redatta in carta semplice in conformità allo schema esemplificativo allegato al presente bando ed indirizzata al Responsabile del settore Vigilanza del Comune, piazza Popoli d’Europa 1 – 07020 Palau, dovrà essere inviata, a pena di esclusione dal concorso, entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data di pubblicazione di un estratto del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale, con una delle seguenti modalità:

• In busta chiusa, consegnata a mano, tramite raccomandata o corriere privato, all’ufficio protocollo del Comune, piazza Popoli d’Europa, 1 – 07020 Palau (OT)

• Posta Elettronica Certificata (P.E.C.) all’indirizzo: protocollo@pec.palau.it (esclusivamente in formato ".pdf") la cui validità, secondo quanto previsto dall'art. 65 del Codice dell'amministrazione digitale, è riconosciuta:

• se sottoscritta mediante firma digitale

• se l'autore è identificato dal sistema informatico con l'uso della carta d'identità elettronica o della carta nazionale dei servizi

• se l'autore è identificato dal sistema informatico attraverso le credenziali di accesso relative all'utenza personale di posta elettronica certificata.

Le domande inviate a mezzo corriere o presentate direttamente al protocollo devono pervenire all’Ente per la protocollazione entro e non oltre il termine perentorio di trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale. Le domande spedite a mezzo posta entro il termine di cui al comma 1, devono pervenire al protocollo dell’Ente, a pena di decadenza, entro i dieci giorni successivi alla scadenza dello stesso. La data di spedizione della domanda è comprovata dal timbro e data dell’Ufficio Postale accettante.

Il termine per la ricezione della domanda, indicato sulla Gazzetta ufficiale n.89 del 13/11/2020 IV serie – concorsi ed esami, è il 13/12/2020 ore 12:00.

Se il giorno di scadenza è festivo, il termine di scadenza è prorogato al primo giorno non festivo.

L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatti di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

ART.3 — CONTENUTO DELLA DOMANDA

I candidati dovranno essere in possesso di tutti i requisiti di cui all’art. 1 del bando e dovranno dichiararli nella domanda di partecipazione sotto la propria personale responsabilità e precisamente:

a) cognome e nome, codice fiscale, data e luogo di nascita, luogo di residenza, numero di

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telefono, indirizzo e-mail ed eventuale recapito alternativo per l'inoltro di ogni comunicazione;

b) il titolo di studio possedutocon l’indicazione dell’Ateneo che lo ha rilasciato, della data in cui è stato conseguito e della votazione riportata;

c) stato civile ed eventuale numero di figli a carico;

d) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea. I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea dovranno dichiarare altresì:

•di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;

•di essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti dal bando per i cittadini della Repubblica;

•di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;

e) patente di guida categoria B e/o superiori;

f) godimento dei diritti civili e politici;

g) il comune dov’è iscritto nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione;

h) l’idoneità psicofisica ed attitudinale all’impiego presso la polizia locale e di accettare, senza riserva alcuna, le condizioni previste dalle norme di disciplina del servizio, in vigore al momento della nomina e di quelle future;

i) di non essere stato destituito né dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;

j) di non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscono, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego nelle Pubbliche Amministrazioni, ovvero le eventuali condanne riportate ed i procedimenti penali pendenti a proprio carico;

k) di aver ottemperato alle disposizioni di Legge sul reclutamento militare (in caso di candidato di sesso maschile nato entro il 31/12/1985). Per coloro che hanno svolto il servizio civile come obiettori, ai sensi dell’art.1 comma 1 della legge 130/2007: essere collocati in congedo da almeno cinque anni ed aver presentato presso l’Ufficio nazionale per il servizio civile rinuncia definitiva allo status di obiettore di coscienza;

l) il possesso dei requisiti per il conferimento della qualità di Agente di Pubblica Sicurezza ai sensi dell’art.5 comma 2 Legge n.65/1986;

m) eventuali titoli che danno diritto alla precedenza o preferenza nella nomina, a parità di punteggio;

n) la conoscenza della lingua inglese;

o) il consenso al trattamento dei dati personali e di eventuali dati sensibili contenuti nella domanda, ai sensi del D. Lgs. n. 196/2003 e ss.mm.ii.;

p) di essere consapevole della veridicità delle dichiarazioni contenute nella domanda di ammissione e delle conseguenze in caso di dichiarazioni mendaci (art. 75 e 76 D.P.R. 28 dicembre 2000 n.445);

q) di essere a conoscenza e di accettare le norme e le condizioni stabilite dal presente Bando e dalle disposizioni normative vigenti in materia;

r) l’eventuale indirizzo, se diverso da quello di residenza, presso il quale dovranno essere inviate al concorrente tutte le comunicazioni relative al presente bando.

La formale compilazione del modulo di domanda costituirà, per gli elementi ivi contenuti, dichiarazione sostitutiva di certificazione e/o di atto notorio ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 ed i candidati dovranno, pertanto, allegare alla domanda la fotocopia di un documento di identità personale in corso di validità.

Le dichiarazioni sostitutive, così come previsto dagli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000, devono essere rese nella consapevolezza che saranno applicate sanzioni penali in caso di dichiarazioni false e mendaci e che il candidato decadrà dai benefici acquisiti in virtù della dichiarazione non veritiera ai sensi degli artt. 75 e 76 del medesimo decreto.

Le domande inoltrate per la partecipazione alla procedura concorsuale costituiscono un elenco formato dalla Commissione Esaminatrice comprendente i candidati da ammettere in via definitiva, i candidati da ammettere con riserva ed i candidati da escludere. L’accertamento del possesso dei requisiti

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dichiarati e autocertificati nella domanda sarà effettuato nei confronti dei candidati utilmente collocati nella graduatoria finale di merito. Qualora in esito a detti controlli sia accertata la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade dagli eventuali benefici ottenuti dai provvedimenti adottati sulla base delle dichiarazioni non veritiere, ferme restando le sanzioni penali previste dall’art.

76 del D.P.R. n. 445/2000. L’accertamento della non veridicità delle dichiarazioni e autocertificazioni del vincitore comporta comunque, in qualunque momento la risoluzione del rapporto di lavoro.

Non è, in ogni caso, ammessa la domanda:

a) priva della sottoscrizione del candidato;

b) pervenuta fuori dai termini previsti dal bando;

d) priva della fotocopia del documento di identità in corso di validità del sottoscrittore;

e) priva della fotocopia della patente B e/o superiori;

I motivi suindicati non sono sanabili, pertanto, l’eventuale ammissione alla eventuale prova preselettiva o alle prove di esame, non comporta l’acquisizione di alcun diritto in capo ai partecipanti, nei confronti dei quali sarà effettuata la verifica della regolarità della documentazione prodotta e delle informazioni trasmesse solo prima della redazione della graduatoria finale verso quei candidati in essa riportati.

ART.4 — DOCUMENTI DA ALLEGARE ALLA DOMANDA Alla domanda di partecipazione dovrà essere allegata:

• la ricevuta di versamento del contributo di € 5,16 da versarsi sul c/c bancario presso Banco di Sardegna – IBAN: IT 08 L 01015 85130 000070704465 - intestato a Comune di Palau con l’indicazione “Contributo concorso n.1 posto di Istruttore direttivo di Polizia Locale” o in alternativa sul c/c/p intestato a Comune Palau Servizio di Tesoreria n.12460077 con la causale

“Contributo concorso n.1 posto di Istruttore direttivo di Polizia Locale”.

• fotocopia non autenticata di un suo documento di identità in corso di validità;

• fotocopia non autenticata della patente di guida;

• Eventuali titoli ai fini della precedenza o della preferenza nella nomina, così come individuati dall’art. 5 del DPR 487/1994, dovranno essere allegati entro lo stesso termine previsto per l’inoltro della domanda di partecipazione al concorso;

ART.5 – ARTICOLAZIONE DELLA PROCEDURA CONCORSUALE

Come previsto dall’art. 59 del regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi, per perseguire obiettivi di celerità ed economicità della procedura concorsuale, in presenza di un numero di domande superiore a 30, il Comune si riserva di procedere ad una preselezione - consistente in una prova scritta sotto forma di quiz a risposta multipla sulle materie oggetto delle prove d’esame - alla quale hanno diritto di partecipare tutti coloro che avranno presentato regolare domanda di ammissione alla selezione e risulteranno in possesso dei requisiti previsti dal bando.

Il questionario sarà valutato secondo i seguenti criteri:

a. per ciascuna risposta esatta, punti + 1,00 (in aumento);

b. per ciascuna risposta sbagliata, punti – 0,50 (in diminuzione);

c. in caso di nessuna risposta o di più risposte alla stessa domanda, punti – 0,10 (in diminuzione).

Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non sarà considerato ai fini della formazione della graduatoria di merito finale.

Data, ora e luogo dell’eventuale preselezione saranno pubblicati sul sito www.palau.it.

Non sarà inviata alcuna comunicazione individuale ai concorrenti.

I candidati dovranno presentarsi nel luogo indicato muniti di fotocopia del documento di identità, che sarà trattenuto dalla Commissione esaminatrice. Saranno dichiarati rinunciatari coloro che non si

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presenteranno alla preselezione nel luogo, data e orario indicati.

A seguito della preselezione, saranno ammessi alle prove d’esame i primi 30 concorrenti che avranno ottenuto un punteggio minimo di 21/30. In caso di parità di punteggio nell’ultima posizione utile, saranno ammessi tutti i concorrenti con lo stesso punteggio.

ART. 6 – PROVE D’ESAME Il concorso consisterà in due prove scritte ed una orale:

Prima prova scritta potrà consistere, a scelta della Commissione, nello svolgimento di un elaborato, nella risposta sintetica a quesiti o in test a risposta multipla volti ad accertare la conoscenza delle seguenti materie:

- Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali (D.lgs. 267/2000 e ss.mm.ii.);

- Elementi di diritto costituzionale;

- Norme in materia di procedimento amministrativo e diritto di accesso ai documenti amministrativi (L.241/90 e ss.mm.ii.);

- Elementi di diritto penale e di diritto processuale penale (quest’ultimo con particolare riferimento alle attività di polizia giudiziaria);

- Normativa in materia di polizia edilizia, commercio e attività produttive, ambiente e sicurezza sui luoghi di lavoro;

- Codice della strada e regolamento di esecuzione e di attuazione del codice della strada e leggi complementari;

- Procedimento sanzionatorio amministrativo (L. 689/1981);

- Testo Unico di Pubblica Sicurezza e relativo Regolamento di esecuzione;

- Normativa nazionale e regionale della Sardegna in materia di polizia locale;

- Ordinamento delle autonomie locali;

- Normativa in materia di appalti e di contratti pubblici;

- Disciplina del rapporto di lavoro del personale dipendente degli enti locali, con particolare riferimento al personale di polizia locale;

- Normativa in materia di tutela della riservatezza dei dati personali, in materia di anticorruzione, trasparenza, codice disciplinare e codice di comportamento dei dipendenti pubblici;

Seconda prova scritta: redazione di provvedimenti, atti, prospetti o relazioni inerenti gli argomenti previsti per la prima prova scritta.

Prova orale: la prova orale è costituita da un colloquio sulle materie oggetto delle prove scritte. In sede di prova orale verrà accertata inoltre la conoscenza della lingua inglese e dei sistemi informatici (categoria hardware, software, reti di computer, applicazioni) .

Conseguiranno l’ammissione alla seconda prova scritta i candidati che avranno riportato nella prima prova scritta una votazione di almeno 21/30 e conseguiranno l’ammissione alla prova orale i candidati che avranno conseguito nella seconda prova scritta un punteggio di almeno 21/30.

La prova orale si intende superata con una votazione di almeno 21/30.

Le mancate conoscenze linguistiche ed informatiche determinerà il mancato superamento del concorso.

Il punteggio finale delle prove d’esame è dato dalla somma della media dei voti conseguiti nelle singole prove scritte sommata alla votazione conseguita nella prova orale.

I candidati dovranno presentarsi alle prove muniti di un valido documento di riconoscimento.

La mancata presentazione alle prove equivarrà a rinuncia, anche se la stessa fosse dipendente da cause di forza maggiore.

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ART.7 – AMMISSIONE E CALENDARIO DELLE PROVE D’ESAME

Tutti i candidati sono ammessi al concorso, con riserva di verifica del possesso dei requisiti, ad eccezione dei candidati che rientrano nei casi di esclusione tassativamente previsti all’art.2.

L’elenco dei candidati ammessi e di quelli esclusi, i calendari delle prove d’esame, inclusa anche l’eventuale preselezione, nonché i candidati ammessi alle successive prove e gli esiti delle prove medesime, saranno resi noti esclusivamente tramite apposito avviso pubblicato su sito www.palau.it.

Tale forma di pubblicità costituisce notifica a tutti gli effetti di legge.

ART.8 - RISERVA DI POSTI E PREFERENZE A PARITÀ DI MERITO

Ai sensi dell'art. 1014, comma 3 e 4, e dell'art. 678, comma 9, D.Lgs. 15.03.2010 n. 66, con questa selezione si determina una frazione di riserva di posto a favore dei volontari delle FF.AA., che verrà cumulata ad altre frazioni già originate o che si dovessero realizzare nei prossimi provvedimenti di assunzione.

Questa procedura non prevede riserve di posti per i dipendenti del Comune di Palau.

A parità di merito, si applicheranno le preferenze secondo l'ordine indicato nell'art. 5, comma 4, D.P.R.

487/1994. Se sussistono ulteriori parità, dopo l’applicazione delle suddette norme, è preferito il candidato più giovane di età, come previsto dalla Legge n.191/1998.

ART.9 – GRADUATORIA DI MERITO E SUA VALIDITA’

La graduatoria finale di merito è formata secondo l’ordine decrescente di punteggio, determinato sulla base della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con l’osservanza, a parità di punteggio, delle preferenze prima descritte.

Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti banditi, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito, formata come sopra indicato.

La graduatoria è approvata con determinazione del Responsabile del Settore Vigilanza ed è pubblicata per 15 giorni all'Albo Pretorio Online del Comune: dall’ultimo giorno di pubblicazione decorre il termine per eventuali ricorsi.

La graduatoria resta valida ed utilizzabile secondo le prescrizioni vigenti in materia.

Il Comune si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria finale di merito anche per eventuali assunzioni a tempo determinato a tempo pieno ed a tempo parziale di personale della medesima categoria e profilo professionale.

ART.10 –TRATTAMENTO ECONOMICO

Il trattamento economico annuo lordo è quello previsto per la categoria “D” - posizione economica di accesso “D1” - dal vigente C.C.N.L. del personale non dirigente del Comparto Funzioni Locali. Spettano, oltre al trattamento economico iniziale proprio della categoria contrattuale di appartenenza, la tredicesima mensilità, le indennità ed i trattamenti economici accessori o aggiuntivi previsti dalle leggi o dalle vigenti disposizioni contrattuali, oltre all’assegno per il nucleo familiare, se dovuto. Il trattamento economico e tutti gli emolumenti sono sottoposti alle trattenute erariali e previdenziali di legge.

ART.11 – PROCEDURE E MODALITA’ DI ASSUNZIONE

L’assunzione avverrà nei limiti consentiti dalla vigente normativa in materia, tenendo conto delle esigenze organizzative ed operative dell’Amministrazione e subordinatamente al possesso dell'idoneità alle mansioni proprie del profilo professionale di cui trattasi che verrà essere accertata dal competente

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Organo Sanitario, al quale è esclusivamente riservato tale giudizio.

Nel caso in cui l’esito rilasciato dall’Organo Sanitario competente risultasse “negativo” l’Amministrazione non procederà all’espletamento dell’eventuale assunzione.

L’assunzione, rientrante nei numeri di acquisizione del personale riferito all’anno 2020, è in ogni caso subordinata alle disposizioni in materia di reclutamento del personale, finanza locale e patto di stabilità vigenti a tale data, nonché all’effettive disponibilità finanziarie nel rispetto della normativa vigente.

Il vincitore sarà soggetto ad un periodo di prova di sei mesi di servizio effettivamente prestato, secondo quanto previsto dal vigente C.C.N.L. – Comparto Regioni ed Autonomie Locali.

Il vincitore, per esigenze organizzative o di funzionalità dei servizi, potrà essere utilizzato con articolazioni orarie particolari o turnazioni di lavoro.

ART.12 – COMUNICAZIONI AI CANDIDATI

Tutte le comunicazioni personali ai candidati relative alla procedura concorsuale, compresa l’eventuale richiesta di integrazioni, saranno effettuate esclusivamente a mezzo posta elettronica all’indirizzo dichiarato nella domanda di partecipazione. I candidati sono, pertanto, invitati a controllare regolarmente la casella di posta elettronica.

ART. 13 - TRATTAMENTO DATI PERSONALI

Il Comune di Palau, in qualità di Titolare, tratterà i dati personali conferiti dai candidati con modalità informatiche e manuali, in modo da garantire la riservatezza e la sicurezza degli stessi, per le finalità previste dal Regolamento UE 2016/679 (RGPD), ed in particolare, per lo svolgimento dell’istruttoria relativa al procedimento. Il conferimento dei dati personali è obbligatorio in quanto, in sua mancanza, non sarà possibile procedere allo svolgimento dell’attività amministrativa correlata ai compiti ed alle funzioni dell’Ente.

I dati saranno trattati esclusivamente dal personale e da collaboratori del Comune di Palau e potranno essere comunicati ad altri soggetti pubblici e/o privati unicamente in forza di una disposizione di legge che lo preveda.

Ai candidati è riconosciuto il diritto di accesso ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l’aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione di legge, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al Servizio Risorse finanziarie e del personale del Comune di Siniscola.

Con la presentazione della domanda di partecipazione al concorso, il concorrente dichiara di aver ricevuto la presente informativa autorizzando il Comune di Palau al trattamento dei dati personali.

ART. 14 - INFORMAZIONI E NORME DI RINVIO

Per quanto non previsto dal presente bando, si rinvia alle disposizioni contenute nel vigente Regolamento di Organizzazione dei servizi e degli uffici e nelle vigenti leggi in materia di assunzione presso gli Enti Locali.

Ai sensi e per gli effetti di cui all’art.8 della Legge 241/1990 si informa che il responsabile del procedimento è il dr. Walter Nieddu.

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Del presente avviso viene data diffusione mediante pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, 4^ Serie Speciale – Concorsi, pubblicato integralmente all’Albo Pretorio del Comune di Palau e sul sito istituzionale www.palau.it nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di Concorso, per tutto il periodo previsto per la ricezione delle relative istanze di ammissione.

Per ogni informazione: tel. 0789.770861; e-mail pm@palau.it; pm@pec.it.

Palau,13/11/ 2020

IL RESPONSABILE DEL SETTORE VIGILANZA Dr. Walter Nieddu

(documento firmato digitalmente)