PROVINCIA DI PESCARA
Protocollo N. 0024580 in data 31/12/2021 12:52 Sezione PROT - PROTOCOLLO GENERALE
Tipologia
PROTOCOLLO INTERNO
Oggetto
AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA MEDIANTE PROCEDURA COMPARATIVA PER AFFIDAMENTO INCARICO EX ART. 110, COMMA 1, DEL DLGS 267/2000.
Classificazione da Titolario Titolo: 02 - PERSONALE
Classe: C - PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO E DETERMINATO - EX PERSONALE (FASCICOLI PERSONALI)
Sottoclasse: 01 - Assunzioni, Contratto individuale di lavoro (assunzione da collocamento, assunzione categorie protette, LSU, LPU, Comando, Mobilita', Cococo, vari)
Mittente
BUCCILLI NUNZIA - Mezzo posta: A MANO
Allegati
*** CONTIENE FILE ALLEGATI ***
*** NON CONSULTABILI DA BROWSER ***
Il presente Documento contiene al suo interno i seguenti Allegati:
1. AVVISO_110_PROVINCIA DI PESCARA-signed.pdf
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AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO A TEMPO DETERMINATO DI DIRIGENTE EX ART. 110, COMMA 1, DEL D.LGS. N. 267/2000 E SS.
MM. E II.
RICHIAMATI:
- il Decreto del Presidente della Provincia DP n° 11 del 30/12/2021 con il quale si è stabilito di coprire, ai sensi dell’art. 110, comma 1, del D.lgs. n° 267/2000, il posto di qualifica dirigenziale del Settore I Tecnico con contratto a tempo determinato;
- la determinazione n° 1389 del 31/12/2021 di approvazione dello schema del presente avviso.
IL SEGRETARIO GENERALE RENDE NOTO CHE
la Provincia di Pescara intende procedere alla copertura di un posto di qualifica dirigenziale ai sensi dell’art. 110, comma 1, del D.lgs. n° 267/2000 mediante la stipulazione di un contratto a tempo determinato, previa selezione pubblica volta ad accertare il possesso di comprovata esperienza pluriennale e specifica professionalità nelle materie oggetto dell’incarico.
Il posto da coprire è relativo al Settore I Tecnico le cui attività di competenza sono indicate, anche se non in via esaustiva, nel funzionigramma approvato con la vigente struttura organizzativa e che si allega al presente avviso.
Si precisa tuttavia che l’incarico ha ad oggetto innanzitutto gli ambiti delle seguenti funzioni fondamentali della Provincia di cui all’art. 1, comma 85, della Legge n. 56/2014 e precisamente:
pianificazione territoriale provinciale di coordinamento;
pianificazione dei servizi di trasporto in ambito provinciale, autorizzazione e controllo in materia di trasporto privato, in coerenza con la programmazione regionale, nonché costruzione e gestione delle strade provinciali e regolazione della circolazione stradale ad esse inerente;
programmazione provinciale della rete scolastica, nel rispetto della programmazione regionale;
raccolta ed elaborazione di dati, assistenza tecnico-amministrativa agli enti locali;
gestione dell'edilizia scolastica;
I principali ambiti professionali sono inerenti a:
• Programmazione, progettazione e realizzazione lavori pubblici, con particolare riferimento a quelli attinenti la rete viaria e l’edilizia scolastica;
• Programmazione, progettazione e realizzazione delle grandi infrastrutture, delle opere idrauliche, fluviali e di altra natura e tipologia;
• Programmazione, progettazione e realizzazione delle opere per la gestione del patrimonio immobiliare;
• Attività tecnico-amministrativa relativa alle procedure espropriative;
• Programmazione, progettazione e realizzazione di manutenzioni;
• Attività inerente la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
Firmato digitalmente da
nunzia filomena buccilli
CN = buccilli nunzia filomena
C = IT
2
OGGETTO E DURATA DEL CONTRATTO
1. Il contratto di lavoro di tipo subordinato a tempo determinato ha ad oggetto l’incarico di Dirigente del Settore I Tecnico e comporta:
l’attribuzione di tutte le competenze previste dall’art. 107 del Testo Unico EE.LL. (D.lgs. n 267/2000), e dall’art. 31 del vigente regolamento di organizzazione (consultabile sul sito internet della Provincia di Pescara) per lo svolgimento delle attività riportate nel funzionigramma del Settore (allegato C);
l’assegnazione degli obiettivi specifici contenuti nei documenti di programmazione e nel Bilancio dell’ente, oltre la gestione delle risorse umane e strumentali in assegnazione.
2. L’incarico ha la durata di anni 3 (tre); esso è rinnovabile entro i limiti consentiti dalla legge e comunque sino alla durata del mandato del Presidente della Provincia.
3. L’assunzione è soggetta ad un periodo di prova di sei mesi.
4. Entrambe le parti possono recedere dal contratto, unilateralmente e anticipatamente, prima della scadenza pattuita, con preavviso di almeno 60 giorni.
5. Il contratto è risolto di diritto nei seguenti casi:
- nel caso in cui la Provincia di Pescara si trovi in una delle situazioni contemplate dagli artt.
242 e seguenti del TUEL 267/2000;
- nel caso in cui la Provincia di Pescara non possa garantire l’assolvimento delle funzioni e dei servizi indispensabili e non fosse in grado di assicurare il rispetto degli equilibri di bilancio di competenza;
- nel caso in cui la normativa sopravvenuta impedisca la prosecuzione del rapporto contrattuale a tempo determinato.
REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE ALLA PROCEDURA
1. I requisiti di seguito indicati devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande e mantenuti per tutta la durata procedimentale fino alla stipulazione del contratto individuale di lavoro; la loro mancanza comporta, in qualunque tempo, l’esclusione dalla procedura di selezione.
2. L’amministrazione si riserva la facoltà di verificare il possesso dei requisiti.
3. Vengono garantite le pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro così come previsto dal D.Lgs. 11.4.2006, n.198 e dall’art. 57 del D.Lgs. 30.3.2001, n.165 e successive modificazioni.
4. Possono partecipare:
i dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni, muniti di laurea, che abbiano compiuto almeno cinque anni di servizio o, se in possesso del dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione conseguito presso le scuole di specializzazione individuate con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con il Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca, almeno tre anni di servizio, svolti in posizioni funzionali per l'accesso alle quali e' richiesto il possesso del dottorato di ricerca o del diploma di laurea. Per i dipendenti delle amministrazioni statali reclutati a seguito di corso-concorso, il periodo di servizio e' ridotto a quattro anni;
i soggetti in possesso della qualifica di dirigente in enti e strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione dell'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.
165, muniti del diploma di laurea, che hanno svolto per almeno due anni le funzioni dirigenziali;
coloro che hanno ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a cinque anni, purché muniti di diploma di laurea;
i cittadini italiani, forniti di idoneo titolo di studio universitario, che hanno maturato, con servizio continuativo per almeno quattro anni presso enti od organismi internazionali, esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l'accesso alle quali e' richiesto il possesso del diploma di laurea.
5. Requisiti soggettivi:
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cittadinanza italiana o cittadinanza in uno degli Stati membri dell’Unione Europea (sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
età non inferire a diciotto anni e non superiore a quella prevista come limite massimo dalle norma vigenti per il collocamento a riposo;
idoneità fisica all’impiego;
godimento dei diritti civili e politici;
di essere in posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva, per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo;
non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un pubblico impiego, ai sensi dell’art. 127, comma 1, lettera d) del DPR n° 3 del 1957, ovvero non essere stati licenziati a seguito di procedimento disciplinare ai sensi dei vigenti codici disciplinari;
non aver riportato condanne penali o interdizione o altre misure che escludano dall'accesso agli impieghi presso Pubbliche Amministrazioni secondo la vigente normativa;
non trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità e di inconferibilità previste dal D.lgs. n°
39 del 8/4/2013;
non aver ricevuto sanzioni per violazione del Codice di Deontologia professionale;
non essere stato destinatario di sanzioni disciplinari per l’inosservanza di disposizioni sulla prevenzione della corruzione, ovvero per violazioni del Codice disciplinare e del Codice di comportamento riguardanti l’onorabilità personale ed altri doveri principali del pubblico dipendente.
6. Titolo di studio richiesto:
I soggetti di cui ai precedenti punti devono comunque essere in possesso del seguente titolo di studio:
laurea specialistica o magistrale ovvero diploma di laurea conseguito secondo l’ordinamento didattico previgente al regolamento di cui al D.M. n. 509/1999, in Ingegneria ovvero in Architettura.
Per le equipollenze tra i detti titoli accademici conseguiti secondo l’ordinamento didattico previgente al regolamento di cui al D.M. n. 509/1999, e l’equiparazione tra diplomi di laurea vecchio ordinamento (DL), lauree specialistiche (LS) e lauree magistrali (LM), si fa espresso rinvio ai singoli Decreti Interministeriali pubblicati sul sito del Ministero dell’Università e della Ricerca
7. Abilitazione professionale richiesta:
E’ richiesta l’abilitazione all’esercizio della professione di Ingegnere o Architetto.
TRATTAMENTO ECONOMICO 1. Il trattamento economico consisterà in:
a. retribuzione tabellare stabilita dal CCNL dell’Area Funzioni Locali ad oggi pari a € 45.260,77 annui comprensivi del rateo della tredicesima mensilità (art. 54 CCNL Area Funzioni locali del 17/12/2020);
b. retribuzione di posizione secondo l’importo annuo stabilito con provvedimento dell’organo competente relativo alla valutazione e graduazione delle posizioni di lavoro collegate alla struttura organizzativa della Provincia di Pescara, importo che potrà variare da un minimo di
€ 11.942,67 ad un massimo di € 45.512,37;
c. retribuzione di risultato, previa valutazione delle prestazioni e competenze organizzative ai sensi del vigente Sistema di valutazione e premialità della Provincia di Pescara.
2. Gli emolumenti sono soggetti alle ritenute erariali, previdenziali ed assistenziali di legge.
3. Al dirigente spettano, inoltre, i buoni pasto nei termini consentiti.
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TERMINI E MODALITA’ PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
1. Per partecipare la selezione gli aspiranti dovranno far pervenire entro e non oltre il giorno 31.01.2022, a pena di esclusione:
a. domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta semplice e sottoscritta (per esteso e leggibile) senza autenticazione, contenente le contestuali dichiarazioni di notorietà circa il possesso dei requisiti richiesti, secondo il modello allegato al presente avviso (All. A);
b. fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità,
c. curriculum in formato europeo contenente l’elencazione dei titoli culturali e professionali e le esperienze di lavoro (All. B).
2. La consegna della documentazione potrà avvenire in uno dei seguenti modi:
a mano presso l’ufficio protocollo dell’Ente sito a Pescara in Piazza Italia, n. 30 - dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 12.30 ed il martedì e giovedì anche dalle ore 15.30 alle 17.00;
via PEC (posta elettronica certificata) dalla propria casella di posta elettronica certificata ed indirizzata a provincia.pescara@legalmail.it entro le ore 24:00 del giorno di scadenza;
attraverso il servizio postale con raccomandata con avviso di ricevimento all’indirizzo
“Provincia di Pescara – Piazza Italia 30 – 65121 Pescara, indicando sulla busta la seguente dicitura: “Selezione per incarico dirigente Settore I Tecnico”;
3. Non sono ammesse altre forme di presentazione delle domande di ammissione alla selezione;
l’invio delle domande attraverso modalità diverse da quelle sopra indicate comporterà l’esclusione della partecipazione alla selezione.
4. Le domande incomplete, prive di allegati ovvero pervenute oltre i termini prescritti non saranno prese in considerazione.
5. L’Ente non assume alcuna responsabilità per disguidi postali o telematici attribuibili esclusivamente ai candidati, ovvero al caso fortuito o alla forza maggiore.
6. L’Ente si riserva la facoltà di chiedere certificazioni comprovanti le dichiarazioni contenute nel curriculum.
AMMISSIONE ED ESCLUSIONE DEI CANDIDATI ALLA PROCEDURA
1. L’Amministrazione provvederà ad ammettere alla procedura i candidati che abbiano presentato domanda, secondo le modalità ed entro i termini previsti dal presente avviso e che risultino in possesso di tutti i requisiti richiesti, sulla base delle dichiarazioni rese nel contesto della domanda.
2. Oltre al mancato possesso dei requisiti previsti per l’accesso, costituiscono motivo di esclusione dalla procedura:
• la presentazione della domanda con modalità non conformi a quelle indicate dal presente avviso alla sezione “Termini e modalità per la presentazione delle domande”;
• la mancata presentazione della copia leggibile di un documento di identità o di riconoscimento personale in corso di validità tra quelli indicati nell’art. 35 del D.P.R. n.
445/2000 e ss.mm.ii.
• la presentazione della domanda oltre i termini fissati nel presente avviso .
3. L’esclusione dalla procedura, con l’indicazione dei motivi dell’esclusione, sarà tempestivamente comunicata ai candidati tramite posta elettronica certificata.
MODALITA’ DI SELEZIONE
1. L'affidamento dell'incarico dirigenziale è preceduto dall'esperimento di una procedura ad evidenza pubblica, volta ad accertare, in capo soggetti interessati, il possesso di comprovata esperienza pluriennale e specifica professionalità nelle materie oggetto dell’incarico attraverso la
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valutazione comparativa delle professionalità possedute dai candidati, tramite esame dei curricula, colloquio ed eventuali altre prove selettive.
2. La valutazione dei candidati sarà quindi effettuata sulla base dei seguenti criteri:
preparazione e competenze su seguenti specifici argomenti:
• Legislazione comunitaria, nazionale e regionale in materia ambientale (Aree protette, biodiversità e paesaggio, AIA, Rifiuti, Aria, Energia e Impianti Termici, AUA, Risorse Idriche, Attività estrattive) e sulla valutazione di impatto ambientale (VIA);
• Normativa in materia tutela del paesaggio e pianificazione urbanistica;
• Legislazione sugli appalti pubblici di lavori, beni, servizi e concessioni;
• Disposizioni legislative e regolamentari in materia di espropriazione per pubblica utilità;
• Elementi di diritto civile, con particolare riferimento alla disciplina delle obbligazioni e dei contratti;
• Elementi di Diritto Costituzionale;
• Diritto Amministrativo, con particolare riferimento all’Ordinamento degli enti locali e all’organizzazione del lavoro nelle pubbliche amministrazioni;
• Elementi di Diritto penale, con particolare riguardo al Libro II – Titolo II del C.P. Delitti contro la pubblica amministrazione;
• Norme in materia di procedimento amministrativo, di diritto di accesso ai documenti amministrativi ed in materia di documentazione amministrativa;
• Normativa in materia di tutela della salute, sicurezza e prevenzione nei luoghi di lavoro;
• Elementi del Regolamento UE 2016/679 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati GDPR;
• Trasparenza, prevenzione della corruzione, sistema dei controlli interni e tutela della privacy;
• Gestione delle risorse umane e del rapporto di lavoro dei dipendenti degli enti locali, con particolare riferimento alle tecniche direzionali, ai sistemi di valutazione dei risultati e della qualità dei servizi
• Gestione delle risorse finanziarie, con particolare riguardo alla programmazione, alle fasi dell’entrata e della spesa;
• Digitalizzazione dell’attività amministrativa.
attitudine, capacità professionali, competenze organizzative e gestionali;
a tal fine saranno oggetto di valutazione:
• Esperienze professionali in relazione alla posizione per la quale si presenta la domanda; in particolare saranno valutate le esperienze maturate in posizione identica o analoga a quella oggetto del presente avviso con esperienza acquisita per almeno un quinquennio con particolare riferimento alla complessità ed alla tipologia dell’ente di appartenenza.
• Particolari specializzazioni professionali, culturali, e/o scientifiche post universitarie nell’ambito dei compiti specifici della posizione di cui trattasi.
• Ulteriori concrete e qualificate esperienze di lavoro che denotino particolare attinenza in relazione alla posizione oggetto del presente avviso o ad una posizione analoga;
risultati conseguiti in precedenza nell'Amministrazione o ente di appartenenza;
A tal fine saranno oggetto di opportuna ponderazione le valutazioni della performance conseguite nell’ultimo triennio.
PROCEDURA COMPARATIVA
1. L’intera procedura è espletata da apposita Commissione nominata dal Segretario Generale e prende avvio con la pubblicazione del presente avviso sull’albo pretorio e sul sito istituzionale dell’Ente. Scaduto il termine fissato nell'avviso per la presentazione delle manifestazioni di interesse da parte dei candidati, la commissione procede al loro esame effettuando una preselezione attraverso la comparazione dei curricula al fine di identificare i soggetti da convocare per sostenere il colloquio di valutazione.
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2. Al termine dei colloqui la Commissione presenterà al Presidente della Provincia l’elenco dei candidati, così come selezionati e ritenuti idonei al conferimento dell’incarico dirigenziale, per le successive determinazioni. Il Presidente della Provincia, esaminati gli atti della procedura, può convocare i candidati per un eventuale ulteriore colloquio e, in considerazione del carattere di fiduciarietà del rapporto da instaurare, procederà quindi alla scelta del soggetto da incaricare con proprio decreto motivato.
3. La costituzione del rapporto di lavoro avviene con contratto individuale di lavoro applicando la disciplina giuridica ed economica dei contratti collettivi nazionali e decentrati della dirigenza e i sistemi di valutazione della posizione vigenti nell'Ente.
CONFERIMENTO DELL’INCARICO
1. Il conferimento dell’incarico e la stipula del contratto di lavoro avverranno a conclusione della verifica del possesso dei requisiti richiesti dichiarati nella domanda e nel curriculum, nonché all’acquisizione della documentazione di stati personali.
2. L’ente ha facoltà di stipulare un nuovo contratto con altro candidato partecipante alla selezione, qualora il primo individuato ed eventualmente i successivi recedano ovvero si determini la risoluzione per una qualunque causa del contratto stipulato.
COMUNICAZIONI AI CANDIDATI
1. Le informazioni di carattere generale relative alla procedura selettiva sono pubblicate sul sito web della Provincia di Pescara (www.provincia.pescara.it) alla sezione Amministrazione Trasparente – Sottosezione Bandi di concorso.
2. La pubblicazione sul sito web ha valore di notifica a tutti gli effetti delle comunicazioni ai candidati, ai quali non sarà inviato alcun ulteriore avviso circa:
• a convocazione ai colloqui, data, sede e orario di svolgimento degli stessi;
• l’esito dei colloqui.
COMUNICAZIONE AI SENSI DEGLI ARTICOLI 7 E 8 DELLA LEGGE N. 241/90 1. Si informa che la comunicazione di avvio di procedimento, ai sensi dell’art. 7 della L. 241/90, si
intende anticipata e sostituita dal presente avviso e dall’atto di adesione allo stesso da parte del candidato, attraverso la sua domanda di partecipazione.
2. Il procedimento stesso avrà avvio a decorrere dalla data di scadenza per la presentazione delle domande prevista dall’avviso e terminerà entro il 31.1.2022.
3. Responsabile del procedimento ex art. 5 L. 241/90 e ss.mm.ii. è il dott. Raffaele Di Tommaso.
4. Per ogni informazione inerente la presente procedura è possibile rivolgersi al Servizio Gestione giuridica del personale, mail: servizio.politichepersonale@provincia.pescara.it, telefono 085/3724347.
TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
1. I dati personali trasmessi dai candidati con le domande di partecipazione saranno trattati per le finalità di gestione della procedura selettiva e dell’eventuale procedimento di assunzione in servizio ed all’eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro, nel rispetto dei principi del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs. n. 196 del 30.06.2003) e del Regolamento (UE) n. 2016/679. Le operazioni di trattamento dei dati, nonché la loro comunicazione e diffusione avvengono sia manualmente, che con l’ausilio di strumenti elettronici, secondo logiche correlate alle finalità sopra indicate.
2. Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di ammissione, pena l’esclusione.
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3. I dati saranno comunicati al personale della Provincia di Pescara coinvolto nel procedimento, nonché ai membri della Commissione giudicatrice.
4. Titolare del trattamento è la Provincia di Pescara, con sede in Pescara, Piazza Italia n. 30.
5. Responsabile del trattamento è il Segretario Generale.
NORME FINALI E DI SALVAGUARDIA
1. L’Amministrazione si riserva la facoltà, a suo insindacabile giudizio, di sospendere, prorogare o revocare il presente avviso per ragioni di pubblico interesse o a seguito di sopravvenuti vincoli legislativi e/o finanziari, ovvero a seguito della variazione delle esigenze organizzative dell’Ente.
2. L’assunzione è comunque subordinata alle vigenti disposizioni in materia di limitazioni alle assunzioni e di contenimento della spesa del personale.
3. In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato potrà trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
4. Il presente avviso costituisce “lex specialis” della procedura selettiva, pertanto, la partecipazione alla stessa comporta implicitamente l’accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute.
5. Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso si rinvia, in quanto applicabili, alle vigenti norme legislative, regolamentari e contrattuali nazionali, allo Statuto ed ai Regolamenti della Provincia di Pescara.
6. Il presente avviso è emanato nel rispetto delle pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e al trattamento economico, ai sensi del d.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dell’art. 35 del d.lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii.
Pescara, 31/12/2021
Il Segretario Generale Dott.ssa Nunzia Buccilli
Allegati:
A) domanda di partecipazione alla selezione e autodichiarazione B) Modello curriculum formato europeo
C) Funzionigramma Settore I Tecnico.
