MINISTERO DELL’ISTRUZIONE, DELL’UNIVERSITÀ E DELLA RICERCA UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER IL LAZIO
ISTITUTO STATALE COMPRENSIVO
Scuola dell’INFANZIA, PRIMARIA E SECONDARIA di I GRADO Via Milazzo,21
[email protected] Tel. 0776
Contrattazione integrativa d’Istituto
FRONTESPIZIO DELL’INTESA
Il giorno 26/03/2013 nei locali dell’Istituto Comprensivo Statale di Piedimonte San Germano viene sottoscritta la presente intesa, finalizzata alla stipula del Contratto Integrativo d’Istituto per
l’a.s.2012/2013, in sede di contrattazione integrativa decentrata a livello d’istit
del CCNL Scuola del 29/11/2007 fra la delegazione di parte pubblica costituita dal Dirigente Scolastico e la delegazione di parte sindacale.
La presente intesa, corredata dalla relazione tecnica del Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi e dalla relazione illustrativa del Dirigente Scolastico, sarà trasmessa:
- ai Revisori dei Conti, per la prescritta certificazione di compatibilità finanziaria;
- all’Aran ed allo Cnel, ai sensi dell’art.40 L’intesa viene sottoscritta da:
PARTE PUBBLICA
Il Dirigente Scolastico pro-tempore Roscia Angela PARTE SINDACALE
RSU Castelli Liliana __________________________________
Faccetta Giuseppina______________________________
Delli Colli Teresa ________________________________
SINDACATI SCUOLA TERRITORIALI
FLCCGIL --- _____________________________________
CISL SCUOLA --- _____________________________________
UIL SCUOLA --- _____________________________________
SNALS --- _____________________________________
GILDA --- _____________________________________
1
MINISTERO DELL’ISTRUZIONE, DELL’UNIVERSITÀ E DELLA RICERCA UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER IL LAZIO
ISTITUTO STATALE COMPRENSIVO
Scuola dell’INFANZIA, PRIMARIA E SECONDARIA di I GRADO Via Milazzo,21 - 03030 Piedimonte S. Germano (FR) [email protected] - Codice Fiscale 81002850600
Tel. 0776-404441 - Fax. 0776/404381
Contrattazione integrativa d’Istituto a.s.2012/2013
FRONTESPIZIO DELL’INTESA
locali dell’Istituto Comprensivo Statale di Piedimonte San Germano viene sottoscritta la presente intesa, finalizzata alla stipula del Contratto Integrativo d’Istituto per
l’a.s.2012/2013, in sede di contrattazione integrativa decentrata a livello d’istit
del CCNL Scuola del 29/11/2007 fra la delegazione di parte pubblica costituita dal Dirigente Scolastico e la delegazione di parte sindacale.
La presente intesa, corredata dalla relazione tecnica del Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi e dalla relazione illustrativa del Dirigente Scolastico, sarà trasmessa:
ai Revisori dei Conti, per la prescritta certificazione di compatibilità finanziaria;
all’Aran ed allo Cnel, ai sensi dell’art.40-bis, comma 5, del D.Lgs. n.165/200
tempore
Roscia Angela __________________________________
__________________________________
______________________________
________________________________
SINDACATI SCUOLA TERRITORIALI
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
MINISTERO DELL’ISTRUZIONE, DELL’UNIVERSITÀ E DELLA RICERCA
Scuola dell’INFANZIA, PRIMARIA E SECONDARIA di I GRADO
Codice Fiscale 81002850600
locali dell’Istituto Comprensivo Statale di Piedimonte San Germano viene sottoscritta la presente intesa, finalizzata alla stipula del Contratto Integrativo d’Istituto per
l’a.s.2012/2013, in sede di contrattazione integrativa decentrata a livello d’istituto ai sensi dell’art.6 del CCNL Scuola del 29/11/2007 fra la delegazione di parte pubblica costituita dal Dirigente La presente intesa, corredata dalla relazione tecnica del Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi e dalla relazione illustrativa del Dirigente Scolastico, sarà trasmessa:
ai Revisori dei Conti, per la prescritta certificazione di compatibilità finanziaria;
bis, comma 5, del D.Lgs. n.165/2001.
__________________________________
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INDICE
PARTE SECONDA
TITOLO PRIMO -
trattamento economico accessorioArt.26 – Risorse
Art.27 – Attività finalizzate (funzioni strumentali e incarichi specifici)
Art.29 - Criteri di retribuzione per gli incarichi specifici e compensazione titolari di posizioni economiche
Art.30 – Quantificazione del Fondo di Istituto e criteri per la suddivisione Art.31 - Ripartizione del FIS
Art.32 – Decurtazione dei compensi accessori Art.33 – Conferimento incarichi
Art.34 – Individuazione del personale docente
Art.35 - Individuazione del personale ATA
Conclusione
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PARTE SECONDA – TRATTAMENTO ECONOMICO ACCESSORIO TITOLO PRIMO – NORME GENERALI
Art.26 – Risorse
1. Le risorse disponibili per l’attribuzione del salario accessorio sono costituite da:
Stanziamenti previsti per l’attribuzione delle funzioni strumentali al P.O.F.
Stanziamenti previsti per gli incarichi specifici del personale ATA Stanziamenti del F.I.S. annualmente assegnati dal M.I.U.R.
Eventuali residui del Fondo non utilizzato negli anni scolastici precedenti Stanziamenti ore eccedenti
Art.27 – Attività finalizzate (funzioni strumentali e incarichi specifici)
1. I fondi finalizzati a specifiche attività a seguito di apposito finanziamento, qualsiasi sia la provenienza, possono essere impegnati solo per tali attività, a meno che non sia
esplicitamente previsto che i risparmi possano essere utilizzati per altri fini.
2. Per l’a.s. 2012/13, si prende atto della nota prot. n 1167 del 21/02/2013, trasmessa con e-mail del MIUR nella stessa data
ASSEGNAZIONI a.s.2012/2013
FUNZIONI STRUMENTALI
NUMERO COMPLESSITA’
DIMENSIONE OD DOC. 73
€ 4224,58 INCARICHI
SPECIFICI ATA
ORGANICO DI DIRITTO ATA
(meno) DSGA e LSU 18
€ 1618,15
BUDGET a.s.2012/2013
LORDO DIP.
FUNZIONI STRUMENTALI ASSEGNATE A.S. 2012/13
€4224,58
INCARICHI SPECIFICI ASSEGNATI A.S. 2012/13
€1618,15
Art.28 – Stanziamenti per funzioni strumentali e incarichi specifici
1. Al fine di realizzare quanto stabilito nell’art. precedente, ai sensi dell’art. 86 del CCNL e del Piano Annuale, vengono definiti i seguenti stanziamenti:
FUNZIONI STRUMENTALI:
a) La somma a diposizione per retribuire le Funzioni Strumentali del personale docente è di € 4224,58 (lordo dipendente).
La somma totale viene ripartita equamente tra le n.8 Funzioni Strumentali nominate, con un compenso di € 528,07 lordo dipendente cadauna, se hanno svoltola loro funzione.
INCARICHI SPECIFICI:
b) Le risorse disponibili per retribuire gli Incarichi Specifici del personale ATA sono di
€ 1618,15 (lordo dipendente)
Le somme vengono ripartite sulla base del disposto dell’articolo successivo per complessivi : n. 1 assistente amministrativo € 400,00 lordo dipendente + n. 5 Collaboratori Scolastici € 243,63 cad.
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Art.29 - Criteri di retribuzione per gli incarichi specifici e compensazione titolari di posizioni economiche
Personale assistente Amministrativo
Tenuto conto che hanno conseguito la posizione economica n. 3 Assistenti Amministrativi su n. 4 in servizio nell’Istituto, si propone l’attribuzione dei seguenti ulteriori incarichi, senza alcuna retribuzione aggiuntiva:
1) (1^ e 2^ posizione economica) :Funzione vicaria e sostituzione del Direttore S.G.A.,obbligatoria, in caso di assenza (retribuita dal Tesoro per € 1800,00 annue);
-Coordinamento area alunni, rapporti esterni con le famiglie.
2) (1^ posizione economica): Coordinamento area del personale .(retribuita dal Tesoro per € 1200,00 annue) procedura amministrativa della formazione delle graduatorie interne.
3) (1^ posizione economica) : Gestione orologio; gestione conto corrente postale..(retribuita dal Tesoro per € 1200,00 annue)
Personale collaboratore scolastico
Tenuto conto che hanno conseguito la posizione economica n 9 unità di personale Collaboratore Scolastico beneficiari della 1^ posizione economica (retribuita dal Tesoro per € 600.00 annue) su n. 14 unità in servizio nell’Istituto, si propone l’attribuzione dei seguenti incarichi, senza alcuna retribuzione aggiuntiva:
- N. 3 unità di personale in servizio nella Scuola Materna – Attività: Assistenza e cura dell’igiene personale dei bambini della scuola materna, compresa l’assistenza ai bambini diversamente abili, attività di pronto soccorso e primo intervento, in caso di necessità.
- N. 4 unità di personale in servizio nella scuola primaria, Attività: Assistenza agli alunni diversamente abili: attività di pronto soccorso e primo intervento, in caso di necessità.
- N. 1 unità di personale in servizio nella sede centrale , Attività: Piccola manutenzione ordinaria delle suppellettili in dotazione nella Scuola, centralino telefonico e servizio esterno.
- N. 1 unità di personale in servizio nel plesso di Pittoni Attività: Collaborazione con i docenti del plesso, produzione di fotocopie, attività di pronto soccorso e primo intervento, in caso di necessità.
ATTRIBUZIONE DI INCARICHI SPECIFICI Assistenti Amministrativi
Tenuto conto che è presente nell’Istituto un solo Assistente Amministrativo non beneficiario di posizione economica;
Tenuto conto della specifica professionalità e competenza, si propone l’attribuzione del seguente incarico specifico:
“Coordinamento area Affari Generali e protocollo”, si dispone il seguente pagamento dell’Incarico Specifico di € 400,00 lordo dipendente
5 Collaboratori Scolastici
Tenuto conto che sono presenti nell’Istituto n. 5 Collaboratori Scolastici non beneficiari di posizione economica, si propone l’attribuzione dei seguenti incarichi specifici:
- N. 2 unità di personale in sevizio nella Scuola Materna di Decorato. Retribuzione € 243,63 x n.2 = € 487.26 lordo dipendente. Attività : Assistenza e cura dell’igiene personale dei bambini della Scuola Materna, compresi i bambini diversamente abili, attività di pronto soccorso e primo intervento, in caso di necessità.
- N. 1 unità di personale in servizio nella Scuola Materna di Villa santa Lucia Capoluogo. Retribuzione
€ 243,63 lordo dipendente. Attività: Assistenza e cura dell’igiene personale dei bambini della Scuola Materna, compresi i bambini diversamente abili, attività di pronto soccorso e primo intervento, in caso di necessità.
-
- N. 1 unità di personale in servizio nella sede centrale Scuola media. Retribuzione € 243,63 lordo dipendente. Attività: Supporto ai docenti nell’uso delle attrezzature, uso della fotocopiatrice.
- N. 1 unità di personale in servizio nella Scuola primaria di Villa Santa Lucia Capoluogo.
Retribuzione € 243,63 lordo dipendente. Attività: Assistenza agli alunni diversamente abili: attività di pronto soccorso e primo intervento, in caso di necessità.
Nel caso di assenze a qualsiasi titolo (escluso le ferie), pari o superiori ad almeno un mese, o svolgimento dell’Incarico non per tutti i mesi dell’anno scolastico, per la liquidazione si procederà alla fine dell’anno alla relativa decurtazione in proporzione, ed il compenso sarà eventualmente assegnato all’unità che espleta la funzione.
6
Art.30 – Quantificazione del Fondo di Istituto e criteri per la suddivisione
1. Nel corrente anno scolastico 2012/2013 il Fondo dell’Istituzione Scolastica ammonta a:
€ 24790,16 lordo dipendente
2. Considerato che il finanziamento scaturisce dai parametri previsti dal CCNL del 29/11/2007, e Sequenze ed Accordi Contrattuali successivi, e che lo stesso finanzia anche la parte variabile dell’Indennità di Direzione al DSGA, va decurtata la somma di € 3510,00 lordo dipendente calcolata per n.92 unità di personale:
INDENNITA’ DI DIREZIONE AL DSGA: € 3510,00
1. Quota fissa Tesoro anno scolastico 2012/13 Parametro base € 1750,00 In misura fissa a decorrere dall’ 1/1/2006
2. Quota variabile Scuola
Parametro base 30,00 € 2760,00 Personale in Organico di diritto 92
3. Parametri aggiuntivi € 750,00 LORDO DIPENDENTE € 3510,00
3. Si accantona altresì una somma per retribuire l’Indennità di Direzione per la sostituzione del DSGA durante l’a.s., pari a € 748,00 lordo dipendente
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DOTAZIONE F.I.S. 2012/2013 FINANZIATO DAL MIUR Art.4 CCNL Scuola del 23/01/09
PARAMETRI NUMERO IMPORTO
Punti di
erogazione
10 € 10590,55
addetti 92 € 14199,61
TOTALE LORDO STATO € 32896,54
TOTALE LORDO DIPENDENTE € 24790,16 A (meno) ind. Di Direzione 2012/13 al
DSGA
€ 3510,00 B (meno) Ind. Di Direzione 2012/13 € 748,00 C
Totale disponibile (A –B - C) € 20532,16 (lordo dipendente)
4. Vengono suddivise tra le diverse figure professionali presenti nella scuola sulla base delle esigenze organizzative e didattiche che derivano dalle attività curriculari ed extracurriculari previste dal P.O.F. nel modo seguente: personale docente 77%, personale ATA 23%.
5. Preso atto del disposto di cui ai commi precedenti del presente articolo, la somma (lordo dipendente) necessaria a retribuire il personale docente ed ATA impegnato nelle attività previste per l’attuazione del POF per l’a.s. 2012/13 ammonta a:
Fondo d’Istituto a.s.2012/2013 – assegnazione MIUR € 24790,16 (meno) Indennità di Direzione al DSGA – quota variabile € 3510,00 (meno) Ind. Direzione al sost. del DSGA – accantonamento € 748.00
---
Totale generale Fondo d’Istituto a.s.2012/2013 € 20532,16
---
Somma Disponibile per contrattazione € 20532,16
Di cui:
da assegnare al personale docente nella misura del 77% pari a € 15809,76
al personale ATA nella misura del 23% pari a € 4722,40
8
Art.31 - Ripartizione del FIS
1. La somma necessaria a retribuire il personale docente ed Ata impegnato nelle attività e nei progetti previsti nel P.O.F. di € 20532,16 lordo dipendente è così ripartita:
PERSONALE DOCENTE
€ 15809,76 lordo dipendente di cui:
COLLABORATORI e FIDUCIARI:
♦ compenso ai n. 2 collaboratori del Dirigente Scolastico, pari a € 3300,00 lordo dipendente : n. 1 compenso forfettario 1° Collaboratore Vicario € 2100,00 lordo dipendente ;
n. 1 compenso forfettario 2° Collaboratore Vicario € 1200,00 lordo dipendente;
♦ compenso a n. 9 fiduciari di plesso (ore 4 + 6 + 9 + 12 + 25 + 15 + 12 + 12 + 8 ) per un massimo di 103 ore pari a € 1802.50 lordo dipendente;
COMMISSIONI e REFERENTI ATTIVITA’ / PROGETTI:
♦ compenso a n. 1 referente Motoria ore 5 € 87,50 lordo dipendente
♦ compenso a n. 2 referenti INVALSI ore 10 € 175,00 lordo dipendente
♦ compenso a n.1 docente Progetto TRINITY ore 8 ins. € 280,00 lordo dipendente
♦ compenso a n. 2 docenti Progetto Comenius (ore 30 + 5 = 35) € 612,50 lordo dipendente
♦ compenso a Progetto di Recupero Medie ore 20 ins. € 700,00 lordo dipendente
♦ compenso a n. 3 docenti Progetto inglese (ore 6+6+6 = 18 ore ins.)
(scuola dell’infanzia) € 630,00 lordo dipendente
♦viaggi istruzione n. 17 docenti compenso forfettario €80.00 € 1360,00 lordo dipendente
ALTRE ATTIVITA’ FUNZIONALI e FLESSIBILITA’:
♦ compenso ai Segretari Consigli di classe/interclasse/intersezione
n. 18 x 4 ore = 72 ore € 1260,00 lordo dipendente
♦ compenso ai Coordinatori n. 10 x 4 ore = 40 ore € 700.00 lordo dipendente
♦ compenso Flessibilità n. 63 docenti x compenso forfettario € 75.00 € 4725,00 lordo dipendente
♦compenso Flessibilità n.2 docenti 1 ½ x compenso forfettario € 75,00 lordo dipendente
♦ compenso Flessibilità n. 2 docenti 1/3 x compenso forfettario € 50,00 lordo dipendente
♦ compenso Flessibilità n. 1 docente 1/6 x compenso forfettario € 12,50 lordo dipendente
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RIEPILOGO CON QUANTIFICAZIONE COMPENSI E ONERI
:PERSONALE DOCENTE:
NOME N.
DOC.
TOT.
ORE
Ore aggiuntive di non insegnamento
Ore aggiuntive di insegnamento
Tot. Lordo dipendente Collaboratori e fiduciari:
Primo collaboratore 1 forfettario 2100,00 € 2100,00
Secondo collaboratore 1 forfettario 1200,00 € 1200,00
Fiduciari di plesso 9 103 1802,50 € 1802,50
Totale € 5102,50
NOME N.
DO C.
TOT. ORE Ore aggiuntive di non insegnamento
Ore aggiuntive di insegnamento
Tot. Lordo dipendente Commissioni /referenti attivita’/progetti
Referente Motoria 1 5 € 87,50 € 87,50
Referente INVALSI 2 10 € 175,00 € 175,00
Progetto TRINITY 1 8 € 280,00 € 280,00
Progetto Comenius 2 30 + 5 € 612,50 € 612,50
Progetto Recupero scuole Medie 2 20 € 700,00 € 700,00
Progetto Inglese scuola dell’infanzia 3 18 € 630,00 € 630,00
Viaggi istruzione 17 Forfettario
€ 80.00
€ 1360,00 € 1360,00
Totale € 3845,00
NOME N.
DO C.
TOT. ORE Ore aggiuntive di non insegnamento
Ore aggiuntive di insegnamento
Tot. Lordo dipendente Attivita’ funzionali e flessibilità
Segretari Consigli di
classe/interclasse/intersezione
18 72 €1260,00 € 1260,00
coordinatori 10 40 € 700,00 € 700,00
flessibilità 63 Forfettario
€ 75.00
€ 4725,00 € 4725,00
Flessibilità 1/3 2 forfettario € 50,00 € 50,00
Flessibilità 1/6 1 forfettario € 12,50 € 12,50
Flessibilità 1/2 2 forfettario € 75,00 € 75,00
Totale
€ 6822,50
10
PERSONALE ATA
€ 4722.40 lordo dipendente di cui:
Incarichi Specifici 6 € 1.618,15
(lordo dipendente)economie anno precedente 0,00
SOMMA DISPONIBILE € 1.618,15
(lordo dipentente)QUOTA FIS LORDO DIPENDENTE ATA 23% = € 4.722,40 lordo dipendente
RETRIBUZIONE INCARICHI SPECIFICI
ASSISTENTI AMMINISTRATIVI
N. Importo
1 n. 1 x € 400,00 € 400,00 (lordo dipendente)
COLLABORATORI SCOLASTICI
N. Importo
1 n. 5 x € 243,63 € 1218.15 (lordo dipentende)
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ACCESSO AL FONDO DI ISTITUTO PERSONALE ATA
Il Fondo di istituto di cui si propone l’utilizzazione per il personale Assistente Amministrativo e Collaboratore Scolastico per il corrente anno scolastico = 23% del FIS disponibile per la contrattazione, ossia € 4.722,40 (lordo dipendente).
- ASSISTENTI AMMINISTRATIVI E COLLABORATORI SCOLASTICI ASSISTENTI AMMINISTRATIVI
Intensificazione prestazioni
N. totale
1 (n. 3 x ore 42 cad.) x € 14,50 €1827,00 lordo dipendente
2 (n. 1 x ore 10 ) x € 14.50 € 145,00 lordo dipendente
TOTALE GENERALE FIS ASSISTENTI AMMINISTRATIVI (escluso Incarichi Specifici) € 1972.00 COLLABORATORI SCOLASTICI
totale 1 Sostituzione colleghi assenti in altri plessi
80 ore x € 12.50
€1000,00 lordo dipendente 2 Sostituzione colleghi assenti nello stesso
plesso
80 ore x € 12.50
€1000,00 lordo dipendente
Il compenso verrà distribuito in misura proporzionale all’effettiva prestazione.
Straordinario per rientri pomeridiani , riunioni OOCC
totale 1 (n. 2 x ore 30 cad.) x € 12,50 € 750,00 lordo dipendente
TOTALE GENERALE FIS COLLABORATORI SCOLASTICI (escluso incarichi Specifici) € 2750,00
RIEPILOGO GENERALE COMPENSI FIS (escluso incarichi specifici)
2 ASSISTENTI AMMINISTRATIVI € 1972,00 lordo dipendente
3 COLLABORATORI SCOLASTICI € 2750,00 lordo dipendente
TOTALE
€ 4722,00 lordo dipendente
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Eventuali attività per prestazioni eccedenti l’orario d’obbligo non rientranti nel budget FIS assegnato al personale ATA saranno, a richiesta degli interessati, o retribuite (fino a capienza del FIS) ovvero potranno essere recuperate con riposi compensativi entro e non oltre il 31 agosto 2013.
RIEPILOGO FIS
Riepilogo somme Docenti € 15700,00 lordo dipendente Riepilogo somme ATA € 4722,00 lordo dipendente Totale € 20492,00 lordo dipendente
Art.32 – Decurtazione dei compensi accessori
1. I compensi del personale docente e ATA saranno decurtati in tutti i casi in cui l’affidatario dell’incarico, per assenze a qualunque titolo, tenendo conto del comma 8 dell’art. 17 del CCNL non abbia potuto svolgere in toto l’incarico assegnato, e lo stesso non sia stato svolto o sia stato svolto da altri parzialmente o totalmente, secondo modalità prevista alla pag. 5 art. 29.
Art.33 – Conferimento incarichi
1. Il Dirigente Scolastico conferisce individualmente e in forma scritta gli incarichi relativi: allosvolgimento di attività aggiuntive retribuite con il salario accessorio, relativamente al personale docente, ATA e al DSGA.
2. Per le attività aggiuntive del personale a recupero compensativo, il Dirigente Scolastico o il DSGA possono conferire gli incarichi sia in forma scritta che verbale.
3. La liquidazione dei compensi sarà successiva alla verifica dell’effettivo svolgimento dei compiti assegnati e alla valutazione dei risultati conseguiti. La liquidazione avverrà in base all’accertamento della dichiarazione di avere svolto le attività e di avere raggiunto gli obiettivi assegnati. La verifica sul raggiungimento degli obiettivi connessi all’espletamento degli incarichi è di competenza del Dirigente scolastico. Nel caso in cui risulti il mancato conseguimento degli obiettivi connessi all’incarico svolto è facoltà del Dirigente non corrispondere o ridurre il compenso relativo all’incarico.
Art.34 – Individuazione del personale docente
1. Il Dirigente Scolastico individua i docenti a cui affidare lo svolgimento delle attività
aggiuntive sulla base della proposta del Collegio dei docenti, della disponibilità degli interessati e delle diverse professionalità.
2. Qualora nell’ambito di un Progetto, sia interno alla scuola che assunto in convenzione con Enti esterni, sia prevista esplicitamente anche l’indicazione dei docenti, il Dirigente conferirà l’incarico a tali docenti.
Art.35 - Individuazione del personale ATA
1. Il Dirigente Scolastico conferisce gli Incarichi Specifici, su proposta del DSGA, sulla base dei seguenti criteri, in ordine di priorità:
a) disponibilità degli interessati
b) professionalità specifica richiesta, sulla base dei titoli di studio e/o professionali e delle esperienze acquisite
13 c) anzianità di servizio.
2. Il Dirigente Scolastico, su proposta del DSGA, conferisce gli incarichi delle attività aggiuntive sulla base dei seguenti criteri, in ordine di priorità:
a) disponibilità degli interessati
b) funzionalità rispetto all’orario di servizio espletato
c) professionalità specifica, ove richiesta, sulla base dei titoli di studio e/o professionali e delle esperienze acquisite
d) anzianità di servizio
3. Si tiene comunque conto di un criterio di rotazione e dell’accordo del personale.
RIEPILOGO GENERALE
FONDO DELL'ISTITUZIONE SCOLASTICA – M.O.F.
ANNO SCOLASTICO 2012/2013 RIEPILOGO RISORSE/SPESE
risorse spese
tipologia Lordo dipendente tipologia Lordo dipendente
Fondo d’istituto € 24790,16
Ind. Direzione DSGA€ 3510,00
Funzioni
Strumentali
€ 4224,58
Ind. Direzione al sost.DSGA
€748,00
Incarichi Specifici
€ 1618,15
Docenti – Attivita’ FIS€ 15770,00
Docenti – Progetti FIS
€ 2380,00
ATA – Attivita’ FIS
(Ass. Amministrativi)
€ 1972,00
ATA – Attivita’ FIS
(coll.Scolastici)
