CONSIGLIO NAZIONALE Bologna, 23 giugno 2018

CONSIGLIO NAZIONALE

Stato dell’arte programma

FNOPI

1. Accompagnare gli Ordini provinciali nell’applicazione della Legge Lorenzin creando

consapevolezza di ruolo della rappresentanza professionale, fornendo strumenti di supporto, integrazione e di crescita reciproca;

Area 1

1° Spring School 25-27 maggio 2018

Numero Ordini presenti uno o più rappresentanti: 75

Numero partecipanti totali: 508

Numero partecipanti per sessione*: ✓ Sessione Tesoreria: 70

✓ Sessione Segreteria: 123 ✓ Sessione Revisori: 89

✓ Sessione Cogeaps/ECM:177

Gruppo FAQ

Individuazione dei quesiti più frequenti da parte degli Ordini verso la Federazione (e da parte anche degli iscritti verso gli Ordini su tematiche generali proprie dell’Ente) e predisposizione relativo documento di consultazione.

Gruppo attività degli organi

Stesura e proposta di regolamento per la costituzione, articolazione e funzionamento delle Federazioni regionali o interregionali secondo Legge 3/2018 e relativi decreti.

Gruppo procedimento elettorale

Stesura e proposta di regolamento per la ridefinizione delle procedure elettorali secondo Legge 3/2018 e Decreto Ministeriale 15 marzo 2018

Gruppo Organizzazione e

gestione degli Uffici

Analisi e approfondimento tematica gestione degli uffici per revisione Regolamento sulla base delle indicazioni Ministeriali. Es tematiche: Anticorruzione, privacy, acquisizione del personale, ….

Gruppo Federazioni Regionali o interregionali

Stesura e proposta di regolamento per la costituzione, articolazione e funzionamento delle Federazioni regionali o interregionali secondo Legge 3/2018

Linee indirizzo urgenti elettorali

Stesura linee di indirizzo urgenti per svolgimento elezioni OPI commissariati 2018.

Chiuso con emanazione circolare 36/2018 «Elezioni OPI soggetti a commissariamento»

CC: Mazzoleni, Gastaldi

Tavolo permanente infermieristica

pediatrica

Iscritti Albo Infermieri Pediatrici

CC: Cicia

2. Presidiare, a livello ministeriale ed istituzionale, l’applicazione della Legge 24 del 2017 e

dei decreti ministeriali attuativi affinché la professione infermieristica possa esprimere al meglio il proprio contributo per la sicurezza degli assistiti e la gestione del rischio clinico e delle collegate responsabilità;

Area 1

Osservatorio Nazionale Buone Pratiche

della sicurezza in Sanità

Adempiere all’art 3 della legge 24/2017, dm 29 settembre 2017. In particolare la FNOPI partecipa ai seguenti gruppi di lavoro

Definizione di un glossario nazionale

Definizione delle fonti informative per i flussi di dati verso l’AGENAS – ricognizione ed utilità

Indicatori per la sicurezza

Linee di indirizzo per la prevenzione e gestione del rischio e per il monitoraggio delle buone pratiche

Società Scientifiche e SNLG

Collaborazione con slow medicine

Inserimento buone pratiche infermieristiche choosing wisely su SNLG

Collaborazione ISS su Sistema Nazionale

Linee Guida Legge 24/2017

Gruppo CTU/CTP/CTM Legge 24/2017

Studio e approfondimento della L. 24/2017 al fine di formulare un’ipotesi di protocollo d’intesa con CSM e Consiglio Nazionale Forense per la corretta applicazione dell’art. 15 della suddetta legge.

CC: Vallicella,

Membri: Marco Contro, Francesco Falli, Luigi Pais dei Mori Esperti esterni: Avvocato Locasciulli

3. Ultimare il lavoro di predisposizione del Nuovo Codice Deontologico, aggiornato

secondo le indicazioni della legge Lorenzin, per consegnare agli infermieri uno strumento che possa essere utilizzato anche nelle criticità quotidiane;

Area 1

Gruppo Codice Deontologico

Termine acquisizione contenuti consultazione nazionale; Stesura 2° bozza del codice deontologico

Presentazione CN

Emanazione Nuovo Codice Deontologico

Comitato Centrale

Area 1

Rappresentanza e potenzialità

5. Attivare una Scuola di politica professionale per preparare la rappresentanza

professionale; Allevare la classe politica professionale del futuro.

In corso Analisi preliminare tramite focus group (22-23 giugno- 4 gruppi)

6. Favorire e sostenere il rapporto degli Ordini territoriali con i livelli politici regionali.

Area 2

Rappresentanza nel futuro

1. Attivare percorsi per strutturare il corpo docenti di MED/45 all’interno del sistema

universitario (ricercatori, professori associati e ordinari) in maniera adeguata ai numeri della nostra classe di laurea;

2. Creare le condizioni per la revisione dei piani di studio e dei percorsi di studio anche a

favore delle diverse forme di “specializzazione” a partire da quelle clinico assistenziali;

3. Delineare un percorso per il riconoscimento dell’infungibilità

Area 2

Rappresentanza nel futuro

4. Investire sui Centri di Eccellenza, implementando la rete della ricerca infermieristica

Laboratorio Reti di Ricerca

Attivazione rete nazionale «d’eccellenza» per definizione, condivisione, sviluppo, identificazione percorsi di ricerca/ produzione dati/ tematiche, da sviluppare in raccordo con FNOPI.

CC: Giancarlo Cicolini, Ausilia Pulimeno

Membri: Carmela Giudice, Benedetta Mattiacci, Spica Carmelo

Esperti esterni: Schirru Mirella, Del Bufalo P. (Centro Studi FNOPI), Chiari P.

Area 2

Rappresentanza nel futuro

6. Sostenere lo sviluppo di un sistema di formazione continua (ECM) che offra maggiori

garanzie qualitative e si raccordi con la clinica e il management professionale;

7. Coinvolgere i giovani professionisti per delineare con loro e per loro percorsi sostenibili di

sviluppo professionale.

Laboratorio FNOPI Giovani

Attivare un laboratorio permanente che funzioni da collettore, interprete e supporto delle peculiarità del mondo professionale infermieristico più giovane con una visione sia interna alla dimensione ordinistica che esterna verso la comunità professionale, partendo dal coinvolgimento dei presidenti under 45

1° incontro: 8 giugno 2018 CC: Draoli

Area 3

Rappresentanza e partnership

1. Consolidare il contributo della professione ai tavoli istituzionali quali AGENAS, ISS, Ministeri, Agenzie Nazionali per portare il nostro peculiare punto di vista sul sistema

a) Tavolo Ministeriale Task Shifting

b) Commissione Nazionale LEA (Plenaria e Sottogruppi) c) Tavolo AGENAS Reti oncologiche

d) Tavolo AGENAS RESET con 5 sottogruppi ( Integrazione socio sanitaria e

integrazione ospedale territorio e sistemi di monitoraggio; Sanità di iniziativa; Case della salute e modelli alternativi; Assistenza domiciliare integrata; Personale e

formazione professionale.

e)Tavolo Ministeriale Violenze sugli operatori

f) ISS: Progetto pilota Monitoraggio mortalità prenatale g) Cabina di regia Piano Nazionale Cronicità

Area 3

Rappresentanza e partnership

2. Sostenere le società scientifiche infermieristiche verso il consolidamento del loro ruolo

rispetto alla responsabilità professionale e la rappresentanza scientifica;

Area 3

Rappresentanza e partnership

3. Consolidare le alleanze e le sinergie con le associazioni dei cittadini, quali alleati presenti e

futuri e nostri principali portatori di interesse con particolare attenzione alla cronicità, al settore socio sanitario e allo sviluppo dell’infermieristica nel territorio;

a)Partnership con Cittadinanzattiva: Osservatorio Civico Professione Infermieristica b) Partecipazione Meeting Rimini Senior Italia novembre 2018

c) Partecipazione Meeting Rimini Agosto 2018 in partnership con ISS d) Progetto assistenza bambini diabetici

Area 3

Rappresentanza e partnership

4. Promuovere la definizione di protocolli di intesa e documenti congiunti multi professionali per realizzare percorsi di partenariato professionale su obiettivi condivisi; MMG, Fnomceo, TSRM, FOFI

a) Redazione documento di raccomandazioni sulle scelte di cura condivise con ASSIMSS

b) Partecipazione a Panel delle Cure Palliative Grande Anziano (APRIRE Network), con divulgazione settembre 2018

c) FAIP Consulta Lesioni Spinali

Gruppo Posizionamento fine vita

Definizione di posizionamento nazionale deontologico formativo

clinico assistenziale sulla Legge 219/17 sul percorso di fine vita.

Predisposizione di una survey per indagare nella comunità professionale lo stato dell’arte dell’applicazione della Legge 38/2010 dal peculiare punto di vista infermieristico per contribuire, oltre ad un analisi interna alla professione, a un quadro di riferimento generale portato avanti in partnership con Fondazione Ghirotti.

http://www.fondazioneghirotti.it

CC: Mazzoleni, Draoli

Quadro di riferimento: DLgs153/2009

DM 16 dicembre 2010 «Erogazione da parte delle farmacie di specifiche prestazioni professionali»

DM 16 dicembre 2010 «Disciplina dei limiti e delle condizioni delle prestazioni analitiche di prima istanza rientranti nell’ambito dell’autocontrollo ai sensi dell’art 1 comma 2 lettera E per le indicazioni tecniche relative ai dispositivi strumentali ai sensi dell’articolo 1 comma 2 lettera D Decreto 153/09

Accordo Stato Regioni 19 febbraio 2018

Accordo FNOPI-FOFI farmacia dei servizi

Si sta definendo un protocollo d’intesa Fnopi-Fofi-Federfarma-Assofarm (farmacie comunali) per le «attività infermieristiche erogabili in farmacia» secondo il modello della farmacia dei servizi.

20 giugno u.s. incontro interlocutorio per definizione contenuti ora

all’esame degli uffici legali.

La bozza di accordo prevede ambiti di collaborazione e di competenza

dell’infermiere libero professionista per assicurare l’erogazione di

servizi e prestazioni professionali erogabili sia presso le farmacie sia a domicilio degli utenti o su prescrizione del medico di medicina generale o del pediatra di libera scelta.

La bozza di accordo disciplina gli aspetti organizzativi, i rapporti tra

Area 4

Rappresentanza e sicurezza

1. Attivare osservatori permanenti per coinvolgere tutta la comunità professionale, ma

Osservatorio Permanente 1

Libera Professione

Affrontare le principali tematiche nell’esercizio libero professionale tra le quali ricognizione implementazione e monitoraggio Equo compenso, Codice appalti, Intermediazione e somministrazione, Tariffazioni, Sperimentazione Manuale accreditamento delle forme associate

Referenti CC/CRC: Nicola Draoli, Maria Cristina Magnocavallo, Beatrice Mazzoleni

Osservatorio Permanente 2

Occupazione e Lavoro

Individuazione e analisi aree lavorative peculiari e relative tematiche di interesse professionale

Es. Case di riposo e gestione/somministrazione terapia, ambito privato, Privato accreditato, Standard personale, Monitoraggio abuso professionale con collaborazione NAS

Referenti CC/CRC: Cosimo Cicia, Sandro Arnofi

Osservatorio Permanente 3

Formazione e Ricerca

Riflettere sulle specializzazioni ed infungibilità dell’infermiere, comparando le diverse realtà europee

Definizione delle specializzazioni e revisione dei percorsi formativi attuali in relazione alle specializzazioni future

Rivisitazione degli attuali percorsi formativi di base, post-base e magistrali, con proposte di revisione del quadro normativo attuale anche mediante l’istituzione di tavoli tecnici MinS-MIUR.

Collegamento con Consulta della formazione

Osservatorio Permanente 4

Esercizio e responsabilità

Ambiti di analisi:

• standard assistenziali • Altri contesti

• Ruolo del coordinamento come meccanismo operativo da

approfondire rispetto alla gestione dei processi piuttosto che del disciplinare

• Modifica quadro normativo….

Cabina di regia

Organismo condiviso con CC per definizione linee di indirizzo della «Rete FNOPI» .

Analisi Piano Politico, professionale, sviluppo a lungo termine e definizione azioni necessarie condivise.

Comitato Centrale

Area 4

Rappresentanza e sicurezza

2. Predisporre, attraverso il Centro Studi, position paper, percorsi di ricerca, istanze, documenti che sostengono le nostre richieste e le nostre strategie rispetto a temi quali ad

esempio: Repertori e tassonomie delle competenze (direttiva Europa 55/2013), Standard minimi assistenziali, Task shifting, skill mix change, demansionamento e dequalificazione, sicurezza del lavoro, analisi e prospettive del mercato del lavoro;

Joint Action

Ripresa del modello e revisione modalità definizione fabbisogni, con aggiornamento dati.

Referente CC: Giancarlo Cicolini, Ausilia Pulimeno Membri: Schirru M., Del Bufalo P.

Area 4

Rappresentanza e sicurezza

4. Sostenere l’area dell’esercizio libero professionale attraverso lo sviluppo della libera

professione, con la definizione di strumenti professionali e proponendo percorsi legislativi dedicati anche in relazione agli standard economici ed a quanto serve per rendere attuativo il neo normato equo compenso. Controllo e conseguenti azioni coordinate per il contrasto dell’abusivismo professionale.

Gruppo Slow Medicine

Raccordo con Laboratorio Reti di Ricerca, Redazione FNOPI e Centro Studi.

Sistematizzare e omogeneizzare buone pratiche, coinvolgere studenti, ragionare su buone pratiche organizzative. Sensibilizzare le direzioni strategiche sul loro utilizzo.

Gruppo 40° SSN

Organizzazione giornata celebrativa nel mese di dicembre.

Gruppo anniversario Nightingale

Organizzazione evento celebrativo a Firenze 2020 “200 anni dalla nascita di Florence”

Prevista pubblicazione del percorso storico della professione infermieristica

CC: Ausilia Pulimeno, Beatrice Mazzoleni

Infermieristica Militare

Organizzazione giornata di formazione

CC: Barbara Mangiacavalli Membri: Pateri P.Paolo

La Rete

CABINA DI REGIA

Comitato Centrale FNOPI+Esperti

Libera Professione

Occupazion

e e Lavoro Formazione _{e Ricerca}