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AREA RISORSE ECONOMICHE E FINANZIARIE
REG. DET. DIR. N. 5349 / 2011 Prot. corr. 5/9/2/11/29(302189)
OGGETTO: Punto di ascolto mobbing. Seconda riapertura termini procedura comparativa. Rettifica durata incarichi.
IL DIRIGENTE DI AREA PREMESSO che
- il Comune di Trieste tramite l’Assessorato alle Pari opportunità, in data 30 dicembre 2010 ha presentato alla Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia la richiesta di accredito di un Punto di Ascolto Mobbing
- con determinazione dirigenziale n. adweb 3119/2011 il Comune di Trieste ha autorizzato il ricorso a quattro incarichi individuali esterni di consulenza per le professionalità necessarie alla costituzione di un Punto di Ascolto Mobbing
- che in base alla normativa regionale di settore, all’interno dei suddetti Punti di Ascolto deve essere garantita la presenza di personale con qualifiche professionali altamente specializzate nel campo delle molestie morali e psico-fisiche sul posto di lavoro al fine di monitorare e prevenire tale fenomeno
- che in particolare, ai sensi dell’art. 3 comma 4 della L.R. 7/2005 e succ. modif. tali figure professionali devono essere composte da un medico specialista in medicina del lavoro, un medico specialista in medicina legale, uno psicologo o medico specialista in psichiatria e un giuslavorista esperto in materia di lavoro
TENUTO CONTO del fatto che la presenza di tutte le professionalità suddette è elemento essenziale e minimo per il riconoscimento della validità del Punto di Ascolto da parte della Regione che eroga il contributo a sostegno dell’attività svolta;
CONSIDERATO che con determinazione dirigenziale n. adweb 3469/2011 è stata autorizzata una prima riapertura dei termini per presentare le domande in quanto, ad un primo esame delle domande pervenute, risultava mancante la presentazione delle domande relative alla professionalità del medico del lavoro;
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VALUTATO che, nelle more dell’espletamento delle valutazioni delle domande pervenute, è emersa anche la mancanza di domande per la professionalità del medico legale, figura necessaria, al pari di quella dello psicologo/psichiatra, del medico del lavoro e del giuslavorista, per lo svolgimento delle funzioni del Punto di Ascolto
TENUTO CONTO che tale carenza è stata rilevata solo in fase di analisi delle domande da parte della Commissione giudicatrice;
CONSIDERATO che la professionalità del medico legale, oltre ad essere espressamente richiesta dalla normativa regionale per l’attivazione dei punti di ascolto sul mobbing, riveste peculiare importanza per le competenze che le sono proprie e che sono direttamente connesse alla prestazioni richieste ai professionisti che si intendono selezionare;
RICHIAMATA l’espressa riserva contenuta all’art. 11 dell’Avviso di procedura comparativa per il conferimento dell’incarico di consulenza ad un medico legale per il punto di ascolto mobbing approvato con la citata determinazione n. 3119/2011 che attribuiva al Comune di Trieste la facoltà di prorogare, modificare e altresì revocare l’avviso stesso con provvedimento motivato dandone comunicazione agli interessati e, qualora non ancora identificati, dandone comunicazione nelle stesse forme con cui viene data comunicazione al presente avviso;
RITENUTO, sia per motivi di trasparenza che di equo contemperamento degli interessi, di riaprire i termini per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione indetta con il provvedimento dirigenziale 3119/2011 per la sola professionalità del medico legale stabilendo la pubblicazione del presente provvedimento nella pagine internet dell’Amministrazione comunale per un ulteriore periodo continuativo di 5 giorni dalla data di esecutività del presente provvedimento, nonché di stabilire come termine ultimo per la presentazione della domanda di partecipazione alla selezione per la professionalità del medico del lavoro la data del 22 dicembre 2011;
RILEVATO che sussistono allo stato attuale tutti i presupposti per l’esperimento della selezione già indicati nella determinazione dirigenziale n. 3119/2011 cui si rimanda in toto;
RITENUTO di approvare, per la sola professionalità del medico legale, lo schema di avviso di selezione che definisce le modalità di selezione (all. A), lo schema di domanda di ammissione a detta procedura comparativa (all. B) e lo schema di contratto regolante i rapporti tra le parti (all. C), da stipularsi in forma di scrittura privata, allegati al presente atto del quale costituiscono parte integrante;
DATO ATTO che la spesa relativa all’affidamento dell’incarico in oggetto trova copertura al capitolo 391 “Prestazioni di servizi per interventi per le Pari Opportunità a cura dell'Area Economiche e Finanziarie (impegno 2011/5179);
TENUTO CONTO inoltre del fatto che il protrarsi delle operazioni di valutazione sulle domande pervenute rende impossibile l’affidamento degli incarichi nel corso del corrente anno solare e che, conseguentemente gli incarichi potranno essere affidati solo a conclusione delle procedure amministrative conseguenti e, comunque, nel corso dell’anno 2012;
VALUTATO quindi opportuno rettificare la determinazione dirigenziale n. 3119/2011 di avvio della procedura comparativa nonché la successiva determinazione dirigenziale n. 3469/2011 di riapertura dei termini laddove viene riportata la data del 31/12/2011 quale termine finale per la durata degli incarichi in oggetto, dovendosi intendere che gli affidamenti decorreranno dalla data di
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comunicazione dei relativi provvedimenti di affidamento fino a tutto il 30/06/2012;
VALUTATO altresì di procedere alla medesima rettifica di cui al punto che precede in relazione al punto 2) “Natura dell’incarico” degli avvisi e dell’art. 4 “Durata” dello schema di disciplinare dell’incarico, allegati alle sopra citate determinazioni;
CONSIDERATA L’OPPORTUNITA’ di comunicare agli interessati i contenuti del presente provvedimento, sia in relazione alla ulteriore riapertura dei termini che in relazione alla rettifica della durata degli incarichi, affinché gli stessi possano eventualmente comunicare, nel termine perentorio di 10 giorni, la propria volontà di rinunciare alla partecipazione alla selezione in oggetto;
DATO ATTO che il presente provvedimento, oltre ad essere pubblicato sul sito internet dell’Ente, sarà oggetto di specifica comunicazione scritta inviata via mail a tutti coloro che hanno presentato domanda per la partecipazione alla selezione di cui in oggetto;
RICHIAMATI gli articoli 107 e 183 del D. Lgs. 267/2000 “Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali” e 131 dello Statuto Comunale, approvato con deliberazione consiliare n. 205 dd. 16.10.1991 e successive modificazioni approvate da ultimo con deliberazione consiliare n.18 dd. 16.03.2009;
DETERMINA
1. di autorizzare, per le ragioni meglio espresse in premessa e che qui si intendono integralmente riportate, la riapertura dei termini per la presentazione delle domande di partecipazione alla procedura comparativa per la selezione di un consulente per il Punto di Ascolto Mobbing per la sola professionalità del medico legale;
2. di approvare lo schema di avviso di selezione che definisce le modalità di selezione, lo schema di domanda di ammissione a detta procedura comparativa e lo schema di contratto regolante i rapporti tra le parti, allegati rispettivamente sub A), B) e C) alla presente determinazione quale parte integrante;
3. di pubblicare il suddetto avviso nelle pagine internet dell’Amministrazione comunale per un periodo continuativo di 5 giorni e di stabilire come termine ultimo per la presentazione della domanda di partecipazione alla selezione per la professionalità del medico del lavoro la data del 22 dicembre 2011;
4. di rettificare, per le motivazioni di cui alle premesse che si intendono integralmente riportate, la determinazione dirigenziale n. 3119/2011 di avvio della procedura comparativa nonché la successiva determinazione dirigenziale n. 3469/2011 di riapertura dei termini laddove viene riportata la data del 31/12/2011 quale termine finale per la durata degli incarichi in oggetto, dovendosi intendere che gli affidamenti decorreranno dalla data di comunicazione dei relativi provvedimenti di affidamento fino a tutto il 30/06/2012;
5. di rettificare altresì, secondo quanto riportato nel punto che precede, il punto 2) “Natura dell’incarico” degli avvisi e dell’art. 4 “Durata” dello schema di disciplinare dell’incarico, allegati alle sopra citate determinazioni;
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provvedimento sia in relazione alla ulteriore riapertura dei termini che in relazione alla rettifica della durata degli incarichi, affinché gli stessi possano eventualmente comunicare, nel termine perentorio di 10 giorni, la propria volontà di rinunciare alla partecipazione alla selezione in oggetto;
7. di dare atto che, per quanto non stabilito nel presente provvedimento, si rimanda in toto alla determinazione dirigenziale n. adweb 3119/2011 di avvio della procedura di selezione Allegati: 3
IL DIRIGENTE DI AREA Corina Sferco Trieste, vedi data firma digitale
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Rettifica durata incarichi. Prot. corr. n. I-5/9/2/11/29(30218) Allegati:
AVVISO_medicolegale_riapertura.pdf
CONTRATTO_medicolegale_riapertura.pdf DOMANDA_medicolegale_riapertura.pdf
VISTO l’art.151, comma 4, del D.Lgs. n. 267/2000 del T.U.EE.LL..
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Allegati: AVVISO_medicolegale_riapertura.pdf CONTRATTO_medicolegale_riapertura.pdf DOMANDA_medicolegale_riapertura.pdf SOTTOSCRIZIONI L’atto:
REG. DET. DIR. N. 5349 / 2011 adottato il 16/12/2011 10:15:38 esecutivo il 16/12/2011 14:19:13 è stato sottoscritto digitalmente:
- ai fini dell’adozione:
Firmatario Data Firma
Sferco Corina 16/12/2011 10:15:38
- ai fini dell’attestazione della regolarità contabile in data 16/12/2011 14:19:13 da Sferco Corina.
Ai sensi dell’art. 20 e successivi del Capo II° - Documento informatico e firme elettroniche del D.Lgs. 82/2005 e successive modifiche ed integrazioni.
