Stampa Intero Modello in data : 18/6/2019

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Stampa Intero Modello in data : 18/6/2019

Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2018

Tipo Istituzione : COMUNI Contratto : REGIONI E AUT.LOC. (CCNL NAZ.)

Istituzione : 5336 - PERUGIA

Organo di Controllo di Primo Livello : RTS PERUGIA

T1 T1a T1b T1c T1c bis

T1d T1e T1f T1g T1s d

T2 T2a T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 S1 S1A SICI Tab.

Ric.

Tenute ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X

Dichiarate ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X

Inviate ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X

Risultano inviati i dati dell'appendice Co.Co.Co.

Risultano inviati i dati dell'appendice SI1A Convenzioni

Il Modello inviato risulta certificato in data : 18/06/2019

Il Modello inviato è stato certificato la prima volta in data : 18/06/2019

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Riepilogo Anomalie

SQ1 SQ2 SQ3 SQ4 SQ5 SQ6 SQ7 SQ8 SQ9 SQ10

Stato NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

IN1 IN2 IN3 IN4 IN5 IN6 IN7 IN8 IN9 IN10 IN11 IN12 IN13 IN14 IN15 IN16

Stato NO NO NO NO NO NO NO NO NO GP GP NO NO NO NO NO

Qualora presenti, il dettaglio delle anomalie e delle giustificazioni addotte dall'amministrazione alle incongruenze è riportato nel "PDF delle anomalie" che dovrà essere presentato all'Organo di controllo contestualmente al presente modello del Conto annuale

"Giustificazione presente" se lo stato ha valore GP;

"Accettata con riserva" se lo stato ha valore GR;

"Accettata" se lo stato ha valore GA;

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Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio

Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio delle tabelle. Data ultimo aggiornamento dei valori calcolati: 18/06/2019 01:01:38Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale vengono effettuati solo per gli ultimi 3 anni di rilevazione

Personale a tempo indeterminato al 31.12 (Tab. 1) Numero Mensilità / 12 (Tab. 12) Spese per retribuzioni lorde (Tab. 12+13) di cui arretrati anni precedenti (Tab. 12+13)

2016 2017 2018 2016 2017 2018 2016 2017 2018 2016 2017 2018

SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI 1 1 1 1 0,67 1 104.765 77.622 84.322 0 0 51

DIRIGENTI 28 28 28 27,8 28,32 28 2.249.704 2.440.478 2.417.546 116.842 0 0

CATEGORIA D 317 309 294 315,39 308,05 302,07 9.517.928 9.305.386 9.856.405 26.018 0 271.528

CATEGORIA C 466 473 459 460,24 456,81 454,61 12.158.397 12.018.076 12.638.488 0 0 273.669

CATEGORIA B 318 303 273 314,97 307,44 284,24 7.192.377 6.985.415 6.829.214 1.060 0 143.800

RESTANTE PERSONALE 0 40 37 27,23 26,29 24,55 598.257 571.705 560.859 0 0 8.427

Totale 1.130 1.154 1.092 1.146,63 1.127,58 1.094,47 31.821.428 31.398.682 32.386.834 143.920 0 697.475

Tabella 14 13.521.128 14.191.981 13.907.014

Totale costo annuo del lavoro(Tab.12+13+14) 45.342.556 45.590.663 46.293.848

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Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Spese medie pro-capite annue in euro dell'ultimo triennio

Mensilità/12 Spese medie escluso arretrati a.p. (Tab. 12+13)

Spese medie per competenze fisse escluso arretrati a.p.

(Tab.12)

Spese medie per competenze accessorie escluso arretrati

a.p. (Tab.13)

Valori medi per arretrati a.p. di Tab.12

Valori medi per arretrati a.p. di Tab.13

2016 2017 2018 2016 2017 2018 2016 2017 2018 2016 2017 2018 2016 2017 2018 2016 2017 2018

SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI

1 0,67 1 104.765 115.423 84.271 46.960 46.749 46.492 57.805 68.674 37.779 0 0 51 0 0 0

DIRIGENTI 27,8 28,32 28 76.715 86.185 86.341 46.005 46.229 46.112 30.710 39.956 40.229 0 0 0 4.203 0 0

CATEGORIA D 315,39 308,05 302,07 30.096 30.207 31.731 26.444 26.432 27.514 3.652 3.775 4.217 0 0 883 82 0 16

CATEGORIA C 460,24 456,81 454,61 26.418 26.309 27.199 22.769 22.709 23.569 3.649 3.600 3.630 0 0 587 0 0 15

CATEGORIA B 314,97 307,44 284,24 22.832 22.721 23.520 20.342 20.329 21.130 2.489 2.392 2.389 0 0 497 3 0 9

RESTANTE PERSONALE

27,23 26,29 24,55 21.969 21.745 22.499 21.067 21.061 21.697 903 684 803 0 0 343 0 0 0

Totale per Istituzione 1.146,63 1.127,58 1.094,47 27.627 27.846 28.954 23.657 23.644 24.580 3.969 4.202 4.374 0 0 624 125 0 13

1. Le Spese medie annue per ciascuna Categoria sono calcolate dividendo il totale delle spese delle qualifiche appartenenti alla categoria per le unità di riferimento (mensilità della tabella 12 / 12) della stessa categoria.

2. Le Spese medie annue per Istituzione sono calcolate come la somma su tutte le categorie del prodotto di ciascun valore medio * mensilità/12 divisa per il totale delle mensilità/12 sommate su tutte le categorie dell'Istituzione.

n.c: non calcolabile per mancanza di mensilità attribuite alla categoria

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Giorni medi assenza - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio

PERSONALE GIORNI ASSENZA MEDI ANNUI

Presenti di riferimento Ferie Assenza malattia retribuita Altre assenze (meno formazione)

2016 2017 2018 2016 2017 2018 2016 2017 2018 2016 2017 2018

SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI 1 1 1 30 32 25 2 0 24 1 0 1

DIRIGENTI 28 28 28 28,07 38,25 27,29 7,11 4,29 0,68 16,25 2,71 8,11

CATEGORIA D 313 305 290 29,95 37,04 33,34 8,37 8,7 7,98 13,88 15,62 13,08

CATEGORIA C 468 471 458 30,31 34,24 30,41 11,44 11,24 13,08 16,55 17,4 19,72

CATEGORIA B 318 304 274 31,22 38,01 33,32 14,72 20,24 16,64 19,33 20,92 15,79

RESTANTE PERSONALE 0 40 37 0 23,9 18 0 5,8 3,19 0 6,4 5,7

Totale personale a t. indeterminato al 31.12 (Tab. 1) o Valore Medio (1)

1.128 1.149 1.088 30,41 35,72 31,42 11,39 12,58 11,97 16,57 17,1 16,17

(1) Presenti di riferimento per determinare i gg di assenza: personale presente al 31.12 di tabella 1 - personale comandato/distaccato fuori ruolo, in esonero e in convenzione dell'amministrazione di tabella 3 + personale comandato/distaccato fuori ruolo esterno e in convenzione esterna di tabella 3

n.c: non calcolabile per mancanza di presenti di riferimento

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Personale Flessibile (Tab.2 e SI1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio

PERSONALE (Tab.2 e SI1) Costo del lavoro (in euro)(Tab.14) Spese/costi medi pro-capite(in euro)

Unità/n.contratti 2016 2017 2018 2016 2017 2018 valori annui lordi 2016 2017 2018

Personale a tempo determinato

39,15 51,8 65,07 Retribuzioni, codice P015 812.906 1.030.809 1.343.748 valore medio 20.764 19.900 20.651

L.S.U./L.P.U. 0 0 0 Retribuzioni, codice P065 0 0 0 valore medio - - -

Lavoratori Interinali 12,7 12,65 0 Retribuzioni, codice

L105+P062

618.208 411.678 98.865 valore medio 48.678 32.544 -

Con Contratti formazione lavoro

0 0 0 Retribuzioni, codice P016 0 0 0 valore medio - - -

N. contratti co.co.co (SI1) 9 8 3 Oneri per co.co.co.

(codice L108)

51.947 40.030 47.369 valore medio riferito ai contratti di cococo attivi nell'anno

5.772 5.004 15.790

N. incarichi di studio/ricerca e di consulenza (SI1)

21 7 1 Oneri per incarichi di

studio/ricerca e di consulenza (codice L109)

83.893 58.064 4.156 valore medio riferito agli incarichi attivi nell'anno

3.995 8.295 4.156

N. contratti per prestazioni professionali consistenti nella resa di servizi o adempimenti obbligatori per legge (SI1)

58 79 123 Oneri per contratti resa

servizi o adempimenti obbligatori per legge (codice L115)

719.418 695.486 847.118 valore medio riferito agli incarichi attivi nell'anno

12.404 8.804 6.887

Valore medio pro-capite della spesa non calcolabile se il personale di riferimento/contratti è uguale a zero

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Tabella di Riconciliazione

Voci di Spesa/Costo Importo Sico Importo Siope Importo Bilancio Nota

Totale T12 27585580 32192109 0 TAB. 12+13+L005+L110+P015+P030 = c.1.01.01.01.002 E

29.402.888,97+c.1.01.01.01.003 E 263.601,43+c.1.01.01.01.004 E 2.509.517,45+c.1.01.01.01.006 E 1.723.756,12+c.1.03.02.01.007 E

4.200,00+c.1.03.02.02.002 E 8.112,32+c.1.03.02.99.999 E 5.833,62+c.1.01.02.01.002 E 17.589,00 +c. 1.01.02.02.004 E

6,73+c.1.01.02.01.001 e c.1.01.02.01.003(contr.cessati)E 17.346,92+c.1.02.01.01.001(irap cessati)E 4.738,77+tratt.2%E 186.004,50-

rec.Malatt.E 26.154,95

Totale T13 4801254

Assegno T14 221993

TOTALE PARZIALE 32608827 0 0

L011 - EROGAZIONE BUONI PASTO 354702 354702 0

L108 - CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA 47369 44589 0 c. 1.03.02.12.003 E 44.588,63 + c. 7.02.99.99.999 E 118,74 + c.

1.02.01.01.001 E 2.661,41

L109 - INCARICHI LIBERO PROFESSIONALI/STUDIO/RICERCA/CONSULENZA 4156 4880 0

P015 - RETRIBUZIONI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO 1343748 1724173 0 Vedi note Tab. 12+13+L005

P035 - CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM. PER FONDI PREV. COMPLEMENTARE 4076 33094 0 c. 1.01.02.01.001 E 193,83 + c. 1.01.02.01.003 E 3.882,50

P055 - CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE SU COMP. FISSE E ACCESSORIE 9278941 8466278 0 cod. 1.01.02.01.001 E 8.463.352,69 + cod. 1.01.02.01.003 E 988.323,97 + cod.

1.01.02.01.002 E 14.034,10 + cod. 1.01.01.01.003 E 1,00 + cod.

1.01.01.01.006 E 416,93 + cod. 1.01.02.02.004 E 16.163,93 - contributi cessati indicati al rigo L110 E 17.346,92 - ritenuta 2% TFR che e una minor

competenza E 186.004,50

P058 - QUOTE ANNUE ACCANTONAMENTO TFR O ALTRA IND. FINE SERVIZIO 0 992561 0 vedi voce P055

P061 - IRAP 2103970 2392407 0 Il cod. 1.02.01.01.001 comprende anche l'Irap relativa a voci che non vanno

rilevate nel C.A. (es.compensi amm.tori, tirocinanti, gettoni commisssioni e lavoro autonomo)

(8)

Voci di Spesa/Costo Importo Sico Importo Siope Importo Bilancio Nota

P062 - ONERI PER I CONTRATTI DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) 95398 93448 0 cod. 1.03.02.12.001 E 93.448,27 + cod. 1.02.01.01.001 E 5.416,88 (il cod.

1.03.02.12.001 comprende anche il compenso per agenzia indicato al cod.

L105 E 3.466,99)

P065 - COMPENSI PER PERSONALE LSU/LPU 0 0 0

SOMME RIMBORSATE ALLE AMMINISTRAZIONI PER SPESE DI PERSONALE (sommatoria dei diversi rimborsi presenti in tabella 14)

58135 48955 0 cod. 1.09.01.01.001 E 43.970,39 + cod. 1.01.02.01.003 E 354,83 + cod.

1.01.02.01.001 E 2.731,41 + cod. 1.01.01.01.002 E 10.766,17 + cod.

1.01.01.01.004 E 223,06 + cod. 1.02.01.01.001 E 89,62

TOTALE GENERALE 45899322 46347196 0

RIMBORSI RICEVUTI DALLE AMMINISTRAZIONI PER SPESE DI PERSONALE (a riduzione) (sommatoria dei diversi rimborsi presenti in tabella 14)

813548 348127 0 c. 3.05.02.01.001 E 348.125,80 - c. 3.05.02.03.001 E 465.420,68

TOTALE GENERALE AL NETTO DEI RIMBORSI 45085774 45999069 0

(9)

Commenti Organi Di Controllo

Nessun commento inserito degli organi di controllo

(10)

Firma del Responsabile del procedimento amministrativo di cui alla L. n. 241/90 ...

Si attesta la conformità dei dati con le scritture amministrativo contabili e, ove previsto, con quanto dichiarato nelle specifiche informazioni sulla Contrattazione integrativa ex art. 40-bis del d.lgs.165/2001 (tabelle 15 e schede SICI).

Si prende atto delle eventuali incongruenze segnalate dal sistema SICO e delle giustificazioni addotte dall'amministrazione.

Firma del Presidente del collegio dei revisori ...

(11)

Scheda Informativa 1

Informazioni Istituzione

Partita IVA :

Codice Fiscale : 00163570542

Telefono : 0755772266 Fax : 0755773981

Email : [email protected] Via : Corso Vannucci

Numero Civico : 19 C.A.P. : 06121 Città : PERUGIA

Provincia : PG Codice Catastale : G478

Popolazione residente : 165683 Superficie(Kmq) : 449.51

Indirizzo pagina web dell'ente : WWW.COMUNE.PERUGIA.IT

Responsabile del Procedimento Amministrativo di cui alla legge 7/8/90, N.241 Capo II

(in assenza di tale indicazione sarà considerato responsabile il direttore generale)

Cognome Nome Telefono Fax EMail

PANICHI PAOLA 0755772266 0755773981 [email protected]

(12)

Referente Da Contattare

Cognome Nome Telefono Fax EMail

PANICHI PAOLA 0755772266 0755773981 [email protected]

Riepilogo Domande Presenti Nella Circolare

I modelli debbono essere sottoscritti dai revisori dei conti Domande presenti in circolare:

INDICARE IL NUMERO DI UNITÀ DI PERSONALE UTILIZZATO A QUALSIASI TITOLO (COMANDO O ALTRO) NELLE ATTIVITÀ ESTERNALIZZATE CON ESCLUSIONE DELLE UNITÀ EFFETTIVAMENTE CESSATE A SEGUITO DI ESTERNALIZZAZIONI. 0

INDICARE IL NUMERO DEI CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA. 3

INDICARE IL NUMERO DEGLI INCARICHI LIBERO PROFESSIONALE, DI STUDIO, RICERCA E CONSULENZA. 1

INDICARE IL NUMERO DI CONTRATTI PER PRESTAZIONI PROFESSIONALI CONSISTENTI NELLA RESA DI SERVIZI O ADEMPIMENTI OBBLIGATORI PER LEGGE. 123

INDICARE IL TOTALE DELLE SOMME TRATTENUTE AI DIPENDENTI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE PER LE ASSENZE PER MALATTIA IN APPLICAZIONE DELL'ART. 71 DEL D.L. N. 112 DEL 25/06/2008 CONVERTITO IN L. 133/2008. 26155

QUANTI SONO I DIPENDENTI AL 31.12 IN ASPETTATIVA PER DOTTORATO DI RICERCA CON RETRIBUZIONE A CARICO DELL'AMMINISTRAZIONE AI SENSI DELL'ARTICOLO 2 DELLA LEGGE 476/1984 E S.M.? 0

QUANTE PERSONE SONO STATE IMPIEGATE NELL'ANNO (TEMPO DETER., CO.CO.CO., INCARICHI O ALTRI TIPI DI LAV. FLESSIBILE) IL CUI COSTO È TOTALMENTE SOSTENUTO CON FINANZIAMENTI ESTERNI DELL'U.E. O DI PRIVATI? 2

INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE RISULTAVANO TITOLARI DI PERMESSI PER LEGGE N. 104/92. 377

INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE RISULTAVANO TITOLARI DI PERMESSI AI SENSI DELL'ART. 42, C.5 D.LGS.151/2001 E S.M. 35

UNITÀ DI PERSONALE CON QUALIFICA DIRIGENZIALE ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 1

UNITÀ DI PERSONALE NON DIRIGENTE ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 61

UNITÀ DI PERS. EST. ALL'ISTITUZIONE, IN POSIZIONE DI COMANDO, DISTACCO, FUORI RUOLO, ESPERTI, CONSULENTI O CO.CO.CO ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 0

SPESA COMPLESSIVAMENTE SOSTENUTA PER IL PERSONALE CON QUALIFICA DIRIGENZIALE ASSEGNATO AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 103046

(13)

Appendice gestione dati co.co.co.

Quanti sono stati i contratti di collaborazione coordinata e continuativa o convenzioni (art.1, c. 116 legge n. 311/04) ? 3 Qual è stata la tipologia dell'incarico dei contratti co.co.co. attivi nel corso dell'anno:

a) Tecnico 1

b) Giuridico/Amministrativo 2

c) Economico 0

Quanti dei contratti co.co.co attivi nel corso dell'anno hanno un compenso maggiore di 20.000 €? 1 Suddividere i contratti co.co.co. attivi nel corso dell'anno secondo la loro durata:

a) 1 - 3 mesi 0

b) 4 - 6 mesi 0

c) 7 - 12 mesi 3

d) oltre 12 mesi 0

I co.co.co attivi nel corso dell'anno quante persone diverse hanno riguardato? 3

Titolo di studio delle persone cui sono stati stipulati uno o più contratti co.co.co.:

a) Laurea 3

b) Diploma superiore 0

c) Diploma inferiore 0

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Componenti Collegio dei Revisori (o Organo Equivalente)

Cognome Nome EMail (sostituisce l'ENTE

RAPPRESENTATO delle rilevazioni precedenti)

ROCCHI ALBERTO [email protected]

BELLI ROBERTO ROBERTO.BELLI@STUDIO-

BELLI.IT

FRATINI MARIA ROSA [email protected]

T

Note e chiarimenti alla rilevazione:

Tab. 13 col. I418 posiz.econ. D4 importo negativo E 2.079 - posiz.econ. D2 importo negativo E 12.219 - posiz.econ. C2 importo negativo E 389 spostati in tab. 12 col. A070 Importi relativi ad assegni ad personam recuperati in sede di

corresponsione della progressione economica Con riferimento all'incongruenza 10 si segnala che nella tabella 2A le unita

sono pari a 0 in quanto non presenti alla data del 31.12.2018 Con riferimento alla tabella 9 si confermano i titoli di studio dei

dipendenti della cat. D

(15)

Scheda Informativa 1A

L'Ente fa parte di una "Unione di Comuni", ai sensi dell'art. 32 del d.lgs 267/2000 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? NO

Nel caso in cui siano stati esternalizzati dei servizi, l'Ente ha adempiuto a quanto previsto dall'articolo 6-bis del d.lgs. 165/2001 come modificato dall'art. 4 c. 2 del d.lgs. 75/2017? SI

E' stato adottato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall'art.6, co 2, dlgs 165/2001 modificato dall'art.4 dlgs 75/2017 o analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI

E' stato adottato il piano annuale delle assunzioni previsto o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? NO

Al 31.12 le funzioni di Direttore Generale erano svolte da:

- Soggetto appositamente incaricato; NO

- Segretario comunale (art. 108 comma 4 d.lgs. 267/2000) NO

L'ente ha attive al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI

E' stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? SI

Valore in percentuale dell'incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese correnti 29.56

L'Ente, con popolazione compresa tra 1.000 e 3.000 abitanti, si è avvalso della facoltà assunzionale prevista?

Numero di unità di personale assunte come stagionali a progetto

Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 23 bis comma 7 d.lgs.165/2001 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome

L'Ente ha provveduto a reinternalizzare funzioni o servizi? NO

In caso di risposta affermativa si passa alla sottodomanda:

Ha riassorbito il personale già dipendente di amministrazioni pubbliche secondo quanto previsto dall'art. 19 c. 8 del dlgs. n. 175/2016?

L'Ente ha proceduto alla revisione annuale delle partecipazioni societarie TUSP n. 175/2016? SI

Numero di dirigenti della polizia locale 2

Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D 45

Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C 75

L'Ente gestisce funzioni fondamentali in forma associata ai sensi dell'art.14, c.28, L.122/2010 e s.m.? NO

Quante funzioni con convenzioni?

Quante funzioni con Unione di Comuni?

(16)

Quanti ex LSU/LPU/ASU sono stati stabilizzati (a tempo indeterminato) nell'anno di rilevazione?

Quanti ex LSU/LPU/ASU sono stati contrattualizzati a tempo determinato nell'anno di rilevazione?

Quanti ex LSU/LPU/ASU, già contrattualizzati a tempo determinato, hanno avuto proroga nell'anno di rilevazione?

L'ente ha rispettato l'equilibrio dei saldi di finanza pubblica? SI

E' stato rispettato l'art. 1 c. 557 e il comma 557-quater, l.f. per l'anno 2007 e o analoga disposizione delle Regioni e Province Autonome? SI

Per i Comuni sotto i 1.000 abitanti e per le Unioni è stato rispettato l'art. 1 c. 562, l.f. per l'anno 2007 o l'art. 1, comma 229, l.s. 2016 o analoga disposizione delle Regioni e Province Autonome? NON TENUTO

E' stato adottato il piano triennale straordinario di assunzioni a tempo indeterminato di personale insegnante ed educativo? SI

(17)

Scheda Informativa 1A Convenzioni

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel)

In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto

Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; NO

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; NO

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; NO

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; NO Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; NO L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; NO Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo

118, quarto comma, della Costituzione;

SI

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici; NO

Polizia municipale e polizia amministrativa locale; NO

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale[1]

NO

Altro NO

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome?

In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo;

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale;

(18)

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente;

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale;

Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi;

L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi;

Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione;

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici;

Polizia municipale e polizia amministrativa locale;

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale[1]

Altro

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome?

In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo;

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale;

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente;

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale;

Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi;

L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi;

Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo

118, quarto comma, della Costituzione;

(19)

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici;

Polizia municipale e polizia amministrativa locale;

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale[1]

Altro

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome?

In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo;

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale;

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente;

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale;

Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi;

L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi;

Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione;

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici;

Polizia municipale e polizia amministrativa locale;

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale[1]

Altro

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome?

(20)

In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo;

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale;

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente;

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale;

Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi;

L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi;

Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione;

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici;

Polizia municipale e polizia amministrativa locale;

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale[1]

Altro

(21)

T1 Personale a Tempo Indeterminato

Qualifica Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendenti al 31/12

U D U D U D U D

SEGRETARIO A 0 1 0 0 0 0 0 1

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO 16 11 0 0 0 0 16 11

DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ART.110 C.1 TUEL 0 1 0 0 0 0 0 1

POSIZIONE ECONOMICA D6 10 12 0 0 0 1 10 13

POSIZIONE ECONOMICA C5 32 169 2 0 1 16 35 185

(22)

Qualifica Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendenti al 31/12

U D U D U D U D

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 18 9 0 0 0 0 18 9

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 0 1 0 0 0 0 0 1

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 31 2 1 0 1 0 33 2

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 8 1 0 0 0 0 8 1

POSIZIONE ECONOMICA B3 1 7 0 0 0 0 1 7

POSIZIONE ECONOMICA B2 5 9 0 0 1 1 6 10

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 0 3 0 0 0 0 0 3

COLLABORATORE A T.D. ART. 90 TUEL 3 4 11 13 2 4 16 21

TOTALE :

395 614 17 21 7 38 419 673

(23)

T2 Personale con Contratto o Modalità di Lavoro Flessibile

Categoria A Tempo Determinato Formazione Lavoro Contratti di somministrazione (ex

Interinale)

L.S.U./L.P.U. Telelavoro/Smart working - Personale

indicato in T1

Personale soggetto a Turnazione - Personale indicato in

T1

Personale soggetto a Reperibilità - Personale indicato in

T1

U D U D U D U D U D U D U D

CATEGORIA D 0 4,7 0 0 0 0 0 0 0 1 25 23 36 13

CATEGORIA C 0,63 52,39 0 0 0 0 0 0 2 0 40 163 37 30

CATEGORIA B 1,62 5,73 0 0 0 0 0 0 0 0 6 5 56 1

TOTALE : 2,25 62,82 0 0 0 0 0 0 2 1 71 191 129 44

(24)

T2A Personale con Rapporto di Lavoro Flessibile

Anzianità di servizio maturata al 31/12, anche in modo non continuativo, nell'attuale o in altre amministrazioni

Fino a 1 anno Da 1 a 2 anni Da 2 a 3 anni Oltre i 3 anni

U D U D U D U D

Personale con contratti di collaborazione coordinata e continuativa - - - -

Categoria Tempo determinato

CATEGORIA D

0 2 0 1 0 0 0 0

CATEGORIA C

0 2 0 15 1 6 0 13

TOTALE Tempo determinato: 0 4 0 16 1 6 0 13

(25)

T3 Personale Comandato/Distaccato e Fuori Ruolo

Personale dell'Amministrazione Personale Esterno

Comandati / Distaccati

Fuori Ruolo Convenzioni Esoneri Personale in

aspettativa

Comandati / Distaccati

Fuori Ruolo Convenzioni

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZIONE ECONOMICA D6 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

POSIZIONE ECONOMICA C5 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0

TOTALE : 1 7 0 0 0 0 0 0 0 0 3 1 0 0 0 0

(26)

T4 Passaggi di Ruolo/Posizione Economica/Profilo

LA TABELLA NON RISULTA RILEVATA

(27)

T5 Personale Cessato

Qualifica COLLOCAMENTO

A RIPOSO PER LIMITI DI ETA'

DIMISSIONI (CON DIRITTO A PENSIONE)

PASSAGGI PER ESTERNALIZZAZI

ONI

PASSAGGI AD ALTRE AMMINISTRAZIO

NI - STESSO COMPARTO

NI - ALTRO COMPARTO

RISOLUZIONE RAPPORTO

LAVORO

LICENZIAMENTI ALTRE CAUSE Totale

U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZIONE ECONOMICA D6 0 1 0 1 - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA D3 1 0 - - - - 0 1 - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA D1 - - - 0 3 - - - 0 1 4

POSIZIONE ECONOMICA C5 1 4 0 8 - - 0 1 - - - 14

POSIZIONE ECONOMICA C4 1 1 1 2 - - - 5

POSIZIONE ECONOMICA C3 1 0 - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C2 - - 0 2 - - 0 1 - - - 0 1 4

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3

- - 10 0 - - - 10

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3

- - 3 0 - - - 3

1 0 0 4 - - - 5

0 3 0 4 - - - 7

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO 3 0 1 1 - - - 5

(28)

Qualifica COLLOCAMENTO A RIPOSO PER

LIMITI DI ETA'

DIMISSIONI (CON DIRITTO A PENSIONE)

PASSAGGI PER ESTERNALIZZAZI

ONI

NI - STESSO COMPARTO

NI - ALTRO COMPARTO

RISOLUZIONE RAPPORTO

LAVORO

LICENZIAMENTI ALTRE CAUSE Totale

U D U D U D U D U D U D U D U D

COLLABORATORE A T.D. ART. 90 TUEL

- - - 4 2 6

TOTALE 9 12 19 26 0 0 0 6 0 0 0 0 0 0 4 4 80

(29)

T6 Personale Assunto

Qualifica NOMINA DA

CONCORSO

ALTRE CAUSE STABILIZZAT O DA LSU

ASSUNZIONE PER CHIAMATA

DIRETTA (L.68/99 Cat.

Protette)

ASSUNZIONE PER CHIAMATA NUMERICA (L.68/99 Cat.

Protette)

PASSAGGI DA ALTRA AMMINISTRAZ

IONE - STESSO COMPARTO

PASSAGGI DA ALTRA AMMINISTRAZ

IONE - ALTRO COMPARTO

PERSON.

ASSUNTO CON PROCEDURE ART. 35, C. 3- BIS, DLGS

165/01

PERSONALE ASSUNTO

CON PROCEDURE ART. 4, C. 6, L.

125/13

PERSONALE ASSUNTO

CON PROCEDURE ART.20 D.LGS.

75/2017

Totale

U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZIONE ECONOMICA D1 0 4 - - - 0 1 - - - 5

POSIZIONE ECONOMICA C2 - - - 0 1 - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C1 1 4 - - - 0 4 - - - 9

COLLABORATORE A T.D. ART.

90 TUEL

- - 2 1 - - - 3

Totale 1 8 2 1 - - - 0 5 0 1 - - - 18

(30)

T7 Dipendenti per Anzianità di Servizio

Fasce dipendenti per anzianità di servizio da - a : 0-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-43 44 e oltre Totale Pers.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

SEGRETARIO A 0 1 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO - - 2 0 - - 4 1 3 4 4 1 3 3 0 2 - - - - 27

DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ART.110 C.1 TUEL

- - - - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA D6 - - - - - - 0 3 5 3 3 3 2 2 0 1 0 1 - - 23

POSIZIONE ECONOMICA D5 - - 0 1 2 0 3 3 3 10 3 4 1 2 4 6 - - - - 42

POSIZIONE ECONOMICA D4 - - - - 2 1 3 5 5 9 19 10 7 8 8 9 - - - - 86

POSIZIONE ECONOMICA D1 0 9 1 7 0 4 0 5 - - - - - - - - - - - - 26

POSIZIONE ECONOMICA C5 - - 0 1 - - 2 3 11 29 16 73 1 54 5 25 - - - - 220

POSIZIONE ECONOMICA C4 - - 1 0 - - 0 3 0 2 2 5 2 11 0 3 - - - - 29

POSIZIONE ECONOMICA C3 0 4 - - 5 8 16 15 4 0 2 5 4 1 1 1 - - - - 66

POSIZIONE ECONOMICA C2 2 3 18 10 11 14 7 16 3 8 6 7 0 6 - - - - - - 111

POSIZIONE ECONOMICA C1 12 8 1 7 2 2 - - - - 1 0 - - - - - - - - 33

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 - - - - 1 0 - - 2 0 5 1 9 4 1 4 - - - - 27

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 - - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - - - 1

(31)

Fasce dipendenti per anzianità di servizio da - a : 0-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-43 44 e oltre Totale Pers.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 - - - - 1 0 11 0 19 0 2 1 0 1 - - - - - - 35

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - - - 1 0 4 6 0 4 0 2 - - - - 17

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 - - - - 1 0 6 2 1 0 - - - - 0 1 - - - - 11

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - 1 2 1 17 1 24 0 8 1 0 - - - - 55

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 - - 17 2 10 7 1 0 - - - - - - - - - - - - 37

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - 2 9 1 6 7 12 10 6 1 0 - - - - 54

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 3 1 2 0 3 0 - - - - - - - - - - - - - - 9

POSIZIONE ECONOMICA B3 - - - - - - 1 6 0 1 - - - - - - - - - - 8

POSIZIONE ECONOMICA B2 1 0 2 7 3 2 - - - - - - 0 1 - - - - - - 16

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 0 3 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 3

COLLABORATORE A T.D. ART. 90 TUEL 12 13 3 5 1 2 0 1 - - - - - - - - - - - - 37

TOTALE : 30 42 48 43 43 47 64 84 69 105 93 171 45 120 27 60 0 1 0 0 1.092

Stampa Intero Modello in data : 18/6/2019