Stampa Intero Modello in data : 8/8/2018
Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2017
Tipo Istituzione : COMUNI Contratto : REGIONI E AUT.LOC. (CCNL NAZ.)
Istituzione : 7995 - VIGEVANO
Organo di Controllo di Primo Livello : RTS PAVIA
T1 T1a T1b T1c T1c bis
T1d T1e T1f T1g T1s d
T2 T2a T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 S1 S1A SICI Tab.
Ric.
Tenute X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
Dichiarate X X X X X X X X X X X X X X X X X X
Inviate X X X X X X X X X X X X X X X X X X
Risultano inviati i dati dell'appendice Co.Co.Co.
Il Modello inviato risulta certificato in data : 08/08/2018
Il Modello inviato Ú stato certificato la prima volta in data : 26/06/2018
T15/SICI consuntivate in data 04/06/2018
Riepilogo Anomalie
SQ1 SQ2 SQ3 SQ4 SQ5 SQ6 SQ7 SQ8 SQ9 SQ10
Stato NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO
IN1 IN2 IN3 IN4 IN5 IN6 IN7 IN8 IN9 IN10 IN11 IN12 IN13 IN14 IN15 IN16
Stato NO NO NO NO NO NO NO GP NO NO NO NO NO NO NO NO
Qualora presenti, il dettaglio delle anomalie e delle giustificazioni addotte dall'amministrazione alle incongruenze Ú riportato nel "PDF delle anomalie" che dovrà essere presentato all'Organo di controllo contestualmente al presente modello del Conto annuale
"Giustificazione presente" se lo stato ha valore GP;
"Accettata con riserva" se lo stato ha valore GR;
"Accettata" se lo stato ha valore GA;
Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio
Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio delle tabelle. Data ultimo aggiornamento dei valori calcolati: 08/08/2018 01:37:54Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale vengono effettuati solo per gli ultimi 3 anni di rilevazione
Personale a tempo indeterminato al 31.12 (Tab. 1) Numero Mensilità / 12 (Tab. 12) Spese per retribuzioni lorde (Tab. 12+13) di cui arretrati anni precedenti (Tab. 12+13)
2015 2016 2017 2015 2016 2017 2015 2016 2017 2015 2016 2017
SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI 1 1 1 1 0,83 0,93 114.049 95.626 83.265 6.973 0 1.924
DIRIGENTI 5 5 5 5,12 5 4,75 305.749 276.888 261.946 0 0 0
CATEGORIA D 80 78 78 79,79 75,47 72,89 2.601.399 2.456.531 2.399.906 4.357 4.477 9.696
CATEGORIA C 230 220 225 228,07 221,46 213,32 5.839.272 5.625.910 5.378.816 25.262 22.475 41.049
CATEGORIA B 51 49 48 51,04 48,61 47,21 1.110.317 1.059.116 1.021.079 4.521 4.896 7.313
CATEGORIA A 8 8 8 7,73 7,71 7,56 151.952 152.332 150.096 370 375 771
RESTANTE PERSONALE 0 0 1 0 0 0,25 14.120 0 7.549 0 0 0
Totale 375 361 366 372,75 359,08 346,91 10.136.858 9.666.403 9.302.657 41.483 32.223 60.753
Tabella 14 4.330.459 4.017.006 3.839.667
Totale costo annuo del lavoro(Tab.12+13+14) 14.467.317 13.683.409 13.142.324
Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Spese medie pro-capite annue in euro dell'ultimo triennio
Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio delle tabelle. Data ultimo aggiornamento dei valori calcolati: 08/08/2018 01:37:54Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale vengono effettuati solo per gli ultimi 3 anni di rilevazione
Mensilità/12 Spese medie escluso arretrati a.p. (Tab. 12+13)
Spese medie per competenze fisse escluso arretrati a.p.
(Tab.12)
Spese medie per competenze accessorie escluso arretrati
a.p. (Tab.13)
Valori medi per arretrati a.p. di Tab.12
Valori medi per arretrati a.p. di Tab.13
2015 2016 2017 2015 2016 2017 2015 2016 2017 2015 2016 2017 2015 2016 2017 2015 2016 2017
SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI
1 0,83 0,93 107.076 115.096 87.778 48.653 47.332 46.712 58.423 67.764 41.067 0 0 125 6.973 0 1.951
DIRIGENTI 5,12 5 4,75 59.658 55.378 55.147 43.762 44.476 44.265 15.896 10.901 10.882 0 0 0 0 0 0
CATEGORIA D 79,79 75,47 72,89 32.550 32.492 32.794 26.791 26.570 26.490 5.759 5.922 6.303 0 0 0 55 59 133
CATEGORIA C 228,07 221,46 213,32 25.493 25.302 25.023 22.663 22.579 22.497 2.830 2.722 2.526 0 0 0 111 101 192
CATEGORIA B 51,04 48,61 47,21 21.664 21.688 21.472 19.833 19.785 19.734 1.831 1.903 1.738 0 0 0 89 101 155
CATEGORIA A 7,73 7,71 7,56 19.599 19.698 19.750 18.361 18.365 18.350 1.238 1.333 1.400 0 0 0 48 49 102
RESTANTE PERSONALE
0 0 0,25 n.c. 0 30.196 n.c. 0 26.608 n.c. 0 3.588 n.c. 0 0 n.c. 0 0
Totale per Istituzione 372,75 359,08 346,91 27.045 26.830 26.642 23.429 23.311 23.236 3.616 3.518 3.406 0 0 0 112 89 175
1. Le Spese medie annue per ciascuna Categoria sono calcolate dividendo il totale delle spese delle qualifiche appartenenti alla categoria per le unità di riferimento (mensilità della tabella 12 / 12) della stessa categoria.
2. Le Spese medie annue per Istituzione sono calcolate come la somma su tutte le categorie del prodotto di ciascun valore medio * mensilità/12 divisa per il totale delle mensilità/12 sommate su tutte le categorie dell'Istituzione.
n.c: non calcolabile per mancanza di mensilità attribuite alla categoria
Giorni medi assenza - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio
Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio delle tabelle. Data ultimo aggiornamento dei valori calcolati: 08/08/2018 01:37:54Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale vengono effettuati solo per gli ultimi 3 anni di rilevazione
PERSONALE GIORNI ASSENZA MEDI ANNUI
Presenti di riferimento Ferie Assenza malattia retribuita Altre assenze (meno formazione)
2015 2016 2017 2015 2016 2017 2015 2016 2017 2015 2016 2017
SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI 1 1 1 5 18 26 0 0 0 0 0 1
DIRIGENTI 5 5 5 29,6 29 23,4 1,2 1,2 4,6 21 3,4 3,6
CATEGORIA D 80 78 78 33,65 30,5 32,27 9,09 8,95 6,69 9,16 11,06 12,55
CATEGORIA C 230 220 224 38,8 37,68 35,21 12,07 13,08 7,49 15,26 13,69 10,79
CATEGORIA B 51 49 48 32,27 31,35 30,69 16 11,8 8,13 7,37 10,51 4,69
CATEGORIA A 8 8 8 33 32,5 30,5 32,5 37,88 59,63 2,63 3,88 2,5
RESTANTE PERSONALE 0 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0
Totale personale a t. indeterminato al 31.12 (Tab. 1) o Valore Medio (1)
375 361 365 36,48 34,98 33,6 12,23
12,36 8,46 12,65 12,29 10,03
(1) Presenti di riferimento per determinare i gg di assenza: personale presente al 31.12 di tabella 1 - personale comandato/distaccato fuori ruolo, in esonero e in convenzione dell'amministrazione di tabella 3 + personale comandato/distaccato fuori ruolo esterno e in convenzione esterna di tabella 3
n.c: non calcolabile per mancanza di presenti di riferimento
Personale Flessibile (Tab.2 e SI1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio
Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio delle tabelle. Data ultimo aggiornamento dei valori calcolati: 08/08/2018 01:37:54Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale vengono effettuati solo per gli ultimi 3 anni di rilevazione
PERSONALE (Tab.2 e SI1) Costo del lavoro (in euro)(Tab.14) Spese/costi medi pro-capite(in euro)
Unità/n.contratti 2015 2016 2017 2015 2016 2017 valori annui lordi 2015 2016 2017
Personale a tempo determinato
6,53 3,74 1,2 Retribuzioni, codice P015 163.530 90.286 29.073 valore medio 25.043 24.141 24.228
L.S.U./L.P.U. 0 0 0 Retribuzioni, codice P065 0 0 0 valore medio - - -
Lavoratori Interinali 0 0 0 Retribuzioni, codice
L105+P062
0 0 0 valore medio - - -
Con Contratti formazione lavoro
0 0 0 Retribuzioni, codice P016 0 0 0 valore medio - - -
N. contratti co.co.co (SI1) 36 35 35 Oneri per co.co.co.
(codice L108)
106.401 98.012 88.964 valore medio riferito ai contratti di cococo attivi nell'anno
2.956 2.800 2.542
N. incarichi di studio/ricerca e di consulenza (SI1)
31 52 13 Oneri per incarichi di
studio/ricerca e di consulenza (codice L109)
230.965 133.452 114.677 valore medio riferito agli incarichi attivi nell'anno
7.450 2.566 8.821
N. contratti per prestazioni professionali consistenti nella resa di servizi o adempimenti obbligatori per legge (SI1)
2 11 2 Oneri per contratti resa
servizi o adempimenti obbligatori per legge (codice L115)
51.250 61.099 28.076 valore medio riferito agli incarichi attivi nell'anno
25.625 5.554 14.038
Valore medio pro-capite della spesa non calcolabile se il personale di riferimento/contratti è uguale a zero
Tabella di Riconciliazione
Voci di Spesa/Costo Importo Sico Importo Siope Importo Bilancio Nota
Totale T12 8060562 9405016 0 Differenza imputata a capitoli di spesa con codici Siope diversi
Totale T13 1242095
Assegno T14 69046
TOTALE PARZIALE 9371703 0 0
L011 - EROGAZIONE BUONI PASTO 111571 111571 0
L108 - CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA 88964 91857 0 Differenza imputata a capitoli di spesa con codici Siope diversi
L109 - INCARICHI LIBERO PROFESSIONALI/STUDIO/RICERCA/CONSULENZA 114677 0 0
P015 - RETRIBUZIONI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO 29073 9461 0 Differenza imputata a capitoli di spesa con codici Siope diversi
P035 - CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM. PER FONDI PREV. COMPLEMENTARE 21222 23344 0 Differenza imputata a capitoli di spesa con codici Siope diversi
P055 - CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE SU COMP. FISSE E ACCESSORIE 2688968 2318953 0 Differenza imputata a capitoli di spesa con codici Siope diversi
P058 - QUOTE ANNUE ACCANTONAMENTO TFR O ALTRA IND. FINE SERVIZIO 0 324088 0 Importo inserito in P055
P061 - IRAP 566110 768820 0 Differenza per dichiarazione Irap anni precedenti
Voci di Spesa/Costo Importo Sico Importo Siope Importo Bilancio Nota
P062 - ONERI PER I CONTRATTI DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) 0 0 0
P065 - COMPENSI PER PERSONALE LSU/LPU 0 0 0
SOMME RIMBORSATE ALLE AMMINISTRAZIONI PER SPESE DI PERSONALE (sommatoria dei diversi rimborsi presenti in tabella 14)
0 0 0
TOTALE GENERALE 12992288 13053110 0
RIMBORSI RICEVUTI DALLE AMMINISTRAZIONI PER SPESE DI PERSONALE (a riduzione) (sommatoria dei diversi rimborsi presenti in tabella 14)
82917 97297 0 Differenza imputata a capitoli di spesa con codici Siope diversi
TOTALE GENERALE AL NETTO DEI RIMBORSI 12909371 12955813 0
Commenti Organi Di Controllo
Nessun commento inserito degli organi di controllo
Firma del Responsabile del procedimento amministrativo di cui alla L. n. 241/90 ...
Si attesta la conformità dei dati con le scritture amministrativo contabili e, ove previsto, con quanto dichiarato nelle specifiche informazioni sulla Contrattazione integrativa ex art. 40-bis del d.lgs.165/2001 (tabelle 15 e schede SICI).
Si prende atto delle eventuali incongruenze segnalate dal sistema SICO e delle giustificazioni addotte dall'amministrazione.
Firma del Presidente del collegio dei revisori ...
Scheda Informativa 1
Informazioni Istituzione
Partita IVA : 00437580186 Codice Fiscale : 85001870188
Telefono : 0381299367 Fax :
Email : mgiglia@comune.vigevano.pv.it Via : Corso Vittorio Emanuele II
Numero Civico : 25 C.A.P. : 27029 Città : VIGEVANO
Provincia : PV Codice Catastale : L872
Popolazione residente : 63153 Superficie(Kmq) : 81.37
Indirizzo pagina web dell'ente : www.comune.vigevano.pv.it
Responsabile del Procedimento Amministrativo di cui alla legge 7/8/90, N.241 Capo II
(in assenza di tale indicazione sarà considerato responsabile il direttore generale)
Cognome Nome Telefono Fax EMail
CORIO LORENA 0381299209 lcorio@comune.vigevano.pv.it
Referente Da Contattare
Cognome Nome Telefono Fax EMail
GIGLIA MARIA ANGELA 0381299367 mgiglia@comune.vigevano.pv.it
Riepilogo Domande Presenti Nella Circolare
I modelli debbono essere sottoscritti dai revisori dei conti Domande presenti in circolare:
INDICARE IL NUMERO DI UNITÀ DI PERSONALE UTILIZZATO A QUALSIASI TITOLO (COMANDO O ALTRO) NELLE ATTIVITÀ ESTERNALIZZATE CON ESCLUSIONE DELLE UNITÀ EFFETTIVAMENTE CESSATE A SEGUITO DI ESTERNALIZZAZIONI.
INDICARE IL NUMERO DEI CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA. 35
INDICARE IL NUMERO DEGLI INCARICHI LIBERO PROFESSIONALE, DI STUDIO, RICERCA E CONSULENZA. 13
INDICARE IL NUMERO DI CONTRATTI PER PRESTAZIONI PROFESSIONALI CONSISTENTI NELLA RESA DI SERVIZI O ADEMPIMENTI OBBLIGATORI PER LEGGE. 2
INDICARE IL TOTALE DELLE SOMME TRATTENUTE AI DIPENDENTI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE PER LE ASSENZE PER MALATTIA IN APPLICAZIONE DELL'ART. 71 DEL D.L. N. 112 DEL 25/06/2008 CONVERTITO IN L. 133/2008. 8857
INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE APPARTENGONO ALLE CATEGORIE PROTETTE (LEGGE N.68/99). 28
QUANTI SONO I DIPENDENTI AL 31.12 IN ASPETTATIVA PER DOTTORATO DI RICERCA CON RETRIBUZIONE A CARICO DELL'AMMINISTRAZIONE AI SENSI DELL'ARTICOLO 2 DELLA LEGGE 476/1984 E S.M.?
QUANTE PERSONE SONO STATE IMPIEGATE NELL'ANNO (TEMPO DETER., CO.CO.CO., INCARICHI O ALTRI TIPI DI LAV. FLESSIBILE) IL CUI COSTO È TOTALMENTE SOSTENUTO CON FINANZIAMENTI ESTERNI DELL'U.E. O DI PRIVATI?
INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE RISULTAVANO TITOLARI DI PERMESSI PER LEGGE N. 104/92. 52
INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE RISULTAVANO TITOLARI DI PERMESSI AI SENSI DELL'ART. 42, C.5 D.LGS.151/2001 E S.M. 12
UNITÀ DI PERSONALE CON QUALIFICA DIRIGENZIALE ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO
UNITÀ DI PERSONALE NON DIRIGENTE ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 1
UNITÀ DI PERS. EST. ALL'ISTITUZIONE, IN POSIZIONE DI COMANDO, DISTACCO, FUORI RUOLO, ESPERTI, CONSULENTI O CO.CO.CO ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO
SPESA COMPLESSIVAMENTE SOSTENUTA PER IL PERSONALE CON QUALIFICA DIRIGENZIALE ASSEGNATO AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO
Appendice gestione dati co.co.co.
Quanti sono stati i contratti di collaborazione coordinata e continuativa o convenzioni (art.1, c. 116 legge n. 311/04) ? 35 Qual Ú stata la tipologia dell'incarico dei contratti co.co.co. attivi nel corso dell'anno:
a) Tecnico 35
b) Giuridico/Amministrativo 0
c) Economico 0
Quanti dei contratti co.co.co attivi nel corso dell'anno hanno un compenso maggiore di 20.000 � 0 Suddividere i contratti co.co.co. attivi nel corso dell'anno secondo la loro durata:
a) 1 - 3 mesi 17
b) 4 - 6 mesi 18
c) 7 - 12 mesi 0
d) oltre 12 mesi 0
I co.co.co attivi nel corso dell'anno quante persone diverse hanno riguardato? 18
Titolo di studio delle persone cui sono stati stipulati uno o più contratti co.co.co.:
a) Laurea 17
b) Diploma superiore 1
c) Diploma inferiore 0
Componenti Collegio dei Revisori (o Organo Equivalente)
Cognome Nome EMail (sostituisce l'ENTE
RAPPRESENTATO delle rilevazioni precedenti)
TASSI GIORGIO giorgio.tassi@studiotassi.it
COSTA GIOVANNI studio@costagiovanni.it
DE GREGORIO LIBERATO studiodegregorioliberato@gmail.com
Note e chiarimenti alla
rilevazione:
Scheda Informativa 1A
L'Ente fa parte di una "Unione di Comuni", ai sensi dell'art. 32 del d.lgs 267/2000 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? NO
Nel caso in cui siano stati esternalizzati dei servizi, l'Ente ha adempiuto a quanto previsto dall'articolo 6-bis del d.lgs. 165/2001 come modificato dall'art. 4 c. 2 del d.lgs. 75/2017? SI
E' stato adottato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall'art.6, co 2, dlgs 165/2001 modificato dall'art.4 dlgs 75/2017 o analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI
E' stato adottato il piano annuale delle assunzioni previsto dall'art. 20 della Legge 488/1999, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI
Al 31.12 le funzioni di Direttore Generale erano svolte da:
- Soggetto appositamente incaricato;
- Segretario comunale (art. 108 comma 4 d.lgs. 267/2000)
L'ente ha attive al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? NO
E' stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? SI
Valore in percentuale dell'incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese correnti 29
L'Ente, con popolazione compresa tra 1.000 e 3.000 abitanti, si è avvalso della facoltà assunzionale prevista dall'art. 1 comma 228 della L. 208/2015 come modificato dall'art. 22 del d.l. 50/2017?
Numero di unità di personale assunte come stagionali a progetto (l.296/2006 comma 564 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome)
Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 23 bis comma 7 d.lgs.165/2001 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome
L'Ente ha provveduto a reinternalizzare funzioni o servizi? NO
In caso di risposta affermativa si passa alla sottodomanda:
Ha riassorbito il personale già dipendente di amministrazioni pubbliche secondo quanto previsto dall'art. 19 c. 8 del dlgs. n. 175/2016?
L'Ente ha proceduto alla revisione straordinaria delle partecipazioni societarie ex art. 24 TUSP n. 175/2016? SI
Numero di dirigenti della polizia locale 1
Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D 9
Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C 52
L'Ente gestisce funzioni fondamentali in forma associata ai sensi dell'art.14, c.28, L.122/2010 e s.m.? NO
Quante funzioni con convenzioni?
Quante funzioni con Unione di Comuni?
Quanti ex LSU/LPU/ASU sono stati stabilizzati (a tempo indeterminato) nell'anno di rilevazione?
Quanti ex LSU/LPU/ASU sono stati contrattualizzati a tempo determinato nell'anno di rilevazione?
Quanti ex LSU/LPU/ASU, già contrattualizzati a tempo determinato, hanno avuto proroga nell'anno di rilevazione?
L'ente ha rispettato l'equilibrio dei saldi di finanza pubblica? SI
E' stato rispettato l'art. 1 c. 557 e il comma 557-quater, l.f. per l'anno 2007 e o analoga disposizione delle Regioni e Province Autonome? SI
Per i Comuni sotto i 1.000 abitanti e per le Unioni è stato rispettato l'art. 1 c. 562, l.f. per l'anno 2007 o l'art. 1, comma 229, l.s. 2016 o analoga disposizione delle Regioni e Province Autonome? NON TENUTO
E' stato adottato il piano triennale straordinario di assunzioni a tempo indeterminato di personale insegnante ed educativo? NO
A quanti incarichi a tempo determinato ha fatto ricorso l'Ente in base all'art. 6, comma 7, d.l. 78/2015?
Scheda Informativa 1A Convenzioni
LA TABELLA NON RISULTA RILEVATA
Provvedimento di riferimento della dotazione organica in vigore al 31/12
delibera di giunta comunale 36/2014
T1 Personale a Tempo Indeterminato
Qualifica Dotazione Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendenti al 31/12
U D U D U D U D
SEGRETARIO A 0 1 0 0 0 0 0 1 0
DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO 4 1 3 0 0 0 0 1 3
DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ART.110 C.1 TUEL 1 1 0 0 0 0 0 1 0
POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 5 2 3 0 0 0 0 2 3
POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 1 0 1 0 0 0 0 0 1
POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 4 1 3 0 0 0 0 1 3
POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 5 2 3 0 0 0 0 2 3
POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 1 0 1 0 0 0 0 0 1
POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 7 1 2 2 0 0 2 3 4
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 4 2 2 0 0 0 0 2 2
POSIZIONE ECONOMICA D3 15 6 6 2 0 0 1 8 7
POSIZIONE ECONOMICA D2 18 5 12 0 0 0 1 5 13
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 18 4 12 0 0 0 2 4 14
Qualifica Dotazione Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendenti al 31/12
U D U D U D U D
POSIZIONE ECONOMICA C5 29 7 20 0 0 0 2 7 22
POSIZIONE ECONOMICA C4 55 16 38 0 0 0 1 16 39
POSIZIONE ECONOMICA C3 51 9 39 0 0 1 2 10 41
POSIZIONE ECONOMICA C2 24 5 15 0 0 0 4 5 19
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 66 23 40 0 0 0 3 23 43
POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 5 1 3 0 0 0 1 1 4
POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 6 2 4 0 0 0 0 2 4
POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 3 1 1 0 0 0 1 1 2
POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 4 0 3 0 0 0 1 0 4
POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 5 0 4 0 0 0 1 0 5
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 1 0 1 0 0 0 0 0 1
POSIZIONE ECONOMICA B3 2 0 0 0 0 1 0 1 0
POSIZIONE ECONOMICA B2 2 1 1 0 0 0 0 1 1
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 21 7 13 1 0 0 0 8 13
POSIZIONE ECONOMICA A5 2 2 0 0 0 0 0 2 0
POSIZIONE ECONOMICA A4 2 1 1 0 0 0 0 1 1
Qualifica Dotazione Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendenti al 31/12
U D U D U D U D
POSIZIONE ECONOMICA A3 1 0 1 0 0 0 0 0 1
POSIZIONE ECONOMICA A2 1 1 0 0 0 0 0 1 0
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 2 1 1 0 0 0 0 1 1
COLLABORATORE A T.D. ART. 90 TUEL 1 1 0 0 0 0 0 1 0
TOTALE :
366 104 233 5 0 2 22 111 255T2 Personale con Contratto o Modalità di Lavoro Flessibile
Categoria A Tempo Determinato Formazione Lavoro Contratti di somministrazione (ex
Interinale)
L.S.U./L.P.U. Telelavoro/Smart working - Personale
indicato in T1
Personale soggetto a Turnazione - Personale indicato in
T1
Personale soggetto a Reperibilità - Personale indicato in
T1
U D U D U D U D U D U D U D
CATEGORIA D 0 0,37 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
CATEGORIA C 0,33 0,5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
TOTALE : 0,33 0,87 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
T2A Personale con Rapporto di Lavoro Flessibile
Anzianità di servizio maturata al 31/12, anche in modo non continuativo, nell'attuale o in altre amministrazioni
Fino a 1 anno Da 1 a 2 anni Da 2 a 3 anni Oltre i 3 anni
U D U D U D U D
Personale con contratti di collaborazione coordinata e continuativa - - - -
Categoria Tempo determinato
CATEGORIA D
0 1 0 0 0 0 0 0
CATEGORIA C
1 1 0 0 0 0 0 0
TOTALE Tempo determinato: 1 2 0 0 0 0 0 0
T3 Personale Comandato/Distaccato e Fuori Ruolo
Personale dell'Amministrazione Personale Esterno
Comandati / Distaccati
Fuori Ruolo Convenzioni Esoneri Personale in aspettativa
Comandati / Distaccati
Fuori Ruolo Convenzioni
Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D
POSIZIONE ECONOMICA C4 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0
TOTALE : 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0
T4 Passaggi di Ruolo/Posizione Economica/Profilo
LA TABELLA NON RISULTA RILEVATA
T5 Personale Cessato
Qualifica COLLOCAMENTO
A RIPOSO PER LIMITI DI ETA'
DIMISSIONI (CON DIRITTO A PENSIONE)
PASSAGGI PER ESTERNALIZZAZI
ONI
PASSAGGI AD ALTRE AMMINISTRAZIO
NI - STESSO COMPARTO
PASSAGGI AD ALTRE AMMINISTRAZIO
NI - ALTRO COMPARTO
RISOLUZIONE RAPPORTO
LAVORO
LICENZIAMENTI ALTRE CAUSE Totale
U D U D U D U D U D U D U D U D
SEGRETARIO A - - - - 1 0 - - - 1
DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO
- - 0 1 - - - 1
POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3
- - 1 1 - - - 2
POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1
- - 1 0 - - - 1
POSIZIONE ECONOMICA C5 - - 0 1 - - - 1
POSIZIONE ECONOMICA C4 - - 0 9 - - - 9
POSIZIONE ECONOMICA C3 - - 0 1 - - - 1
POSIZIONE ECONOMICA C2 - - - 0 1 1
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1
- - - 0 1 - - - 0 1 2
POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1
1 0 0 1 - - - 2
POSIZIONE ECONOMICA B3 - - 0 1 - - - 1
T6 Personale Assunto
Qualifica NOMINA DA
CONCORSO
ALTRE CAUSE STABILIZZATO DA LSU
ASSUNZIONE PER CHIAMATA
DIRETTA (L.68/99 Cat.
Protette)
ASSUNZIONE PER CHIAMATA
NUMERICA (L.68/99 Cat.
Protette)
PASSAGGI DA ALTRA AMMINISTRAZI ONE - STESSO COMPARTO
PASSAGGI DA ALTRA AMMINISTRAZI
ONE - ALTRO COMPARTO
PERSON.
ASSUNTO CON PROCEDURE ART. 35, C. 3- BIS, DLGS
165/01
PERSONALE ASSUNTO CON
PROCEDURE ART. 4, C. 6, L.
125/13
Totale
U D U D U D U D U D U D U D U D U D
SEGRETARIO A 1 0 - - - 1
DIRIGENTE A TEMPO
DETERMINATO ART.110 C.1 TUEL
1 0 - - - 1
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3
- - - 0 1 - - - 1
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1
- - - 0 2 - - - 2
POSIZIONE ECONOMICA C5 - - - 1 0 - - - - 1
POSIZIONE ECONOMICA C3 - - - 0 1 - - - - 1
POSIZIONE ECONOMICA C2 - - - 0 1 - - - - 1
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1
- - - 8 7 - - 0 1 - - - - 16
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1
- - - 2 0 - - - 2
COLLABORATORE A T.D. ART. 90 TUEL
- - 1 0 - - - 1
Totale 2 0 1 0 - - - - 10 10 - - 1 3 - - - - 27
T7 Dipendenti per Anzianità di Servizio
Fasce dipendenti per anzianità di servizio da - a : 0-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-43 44 e oltre Totale Pers.
Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D
SEGRETARIO A 1 0 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1
DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO - - 1 1 - - - - 0 1 0 1 - - - - - - - - 4
DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ART.110 C.1 TUEL
1 0 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1
POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 - - - - - - 0 1 - - 1 2 1 0 - - - - - - 5
POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 - - - - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - 1
POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 - - - - 1 0 0 1 0 1 - - - - 0 1 - - - - 4
POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 - - 0 1 - - - - - - - - 2 2 - - - - - - 5
POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 - - - - - - - - 0 1 - - - - - - - - - - 1
POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 - - - - 1 1 - - 0 1 1 0 1 1 0 1 - - - - 7
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 0 1 0 1 - - 2 0 - - - - - - - - - - - - 4
POSIZIONE ECONOMICA D3 1 0 0 2 - - 2 2 - - 2 0 1 3 2 0 - - - - 15
POSIZIONE ECONOMICA D2 - - - - 1 3 1 4 1 1 1 2 1 0 0 3 - - - - 18
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 1 2 1 2 0 2 2 2 0 2 0 3 0 1 - - - - - - 18
POSIZIONE ECONOMICA C5 1 0 0 1 - - 1 1 2 2 1 4 2 12 0 2 - - - - 29
POSIZIONE ECONOMICA C4 - - 0 1 2 2 3 10 4 2 2 3 5 15 0 6 - - - - 55
POSIZIONE ECONOMICA C3 0 1 1 1 1 2 3 5 3 10 2 11 0 6 0 5 - - - - 51
Fasce dipendenti per anzianità di servizio da - a : 0-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-43 44 e oltre Totale Pers.
Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D
POSIZIONE ECONOMICA C2 0 1 3 4 2 4 0 1 0 2 0 4 0 2 0 1 - - - - 24
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 9 8 12 25 0 2 1 1 0 3 0 4 1 0 - - - - - - 66
POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 - - - - - - - - 0 4 - - 1 0 - - - - - - 5
POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 - - - - - - 1 0 0 3 1 1 - - - - - - - - 6
POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 0 1 - - - - 1 0 0 1 - - - - - - - - - - 3
POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - 0 2 0 1 0 1 - - - - - - - - 4
POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - 0 1 0 1 0 2 - - 0 1 - - - - 5
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 - - - - 0 1 - - - - - - - - - - - - - - 1
POSIZIONE ECONOMICA B3 - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - 1
POSIZIONE ECONOMICA B2 - - - - - - - - - - 1 1 - - - - - - - - 2
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 6 0 0 3 1 0 - - 0 2 1 8 - - - - - - - - 21
POSIZIONE ECONOMICA A5 - - - - - - - - - - 2 0 - - - - - - - - 2
POSIZIONE ECONOMICA A4 - - - - - - - - 0 1 1 0 - - - - - - - - 2
POSIZIONE ECONOMICA A3 - - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - - - 1
POSIZIONE ECONOMICA A2 - - - - - - - - 1 0 - - - - - - - - - - 1
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 - - 1 1 - - - - - - - - - - - - - - - - 2
COLLABORATORE A T.D. ART. 90 TUEL 1 0 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1
TOTALE : 21 14 19 43 9 17 17 31 11 39 16 48 16 43 2 20 0 0 0 0 366
T8 Dipendenti per Età
Fasce dipendenti per età da - a: 0-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-67 68-99 Tot. Pers.
Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D
SEGRETARIO A - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - 1
DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO - - - - - - - - - - - - 1 1 0 1 - - 0 1 - - - - 4
DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ART.110 C.1 TUEL
- - - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - - - 1
POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 - - - - - - - - - - - - - - 0 1 1 1 1 1 - - - - 5
POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1
- - - - - - - - - - - - - - - - - - 0 1 - - - - 1
POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 - - - - - - - - - - - - - - 1 1 0 1 0 1 - - - - 4
POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 - - - - - - - - - - - - - - - - 0 1 2 2 - - - - 5
POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 - - - - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - - - - - 1
POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 - - - - - - - - - - - - 1 0 0 2 1 0 1 2 - - - - 7
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 - - - - - - - - 1 0 0 1 1 0 0 1 - - - - - - - - 4
POSIZIONE ECONOMICA D3 - - - - - - - - - - 1 2 2 2 - - 4 1 1 1 0 1 - - 15
POSIZIONE ECONOMICA D2 - - - - - - - - 0 1 - - 1 2 1 4 0 5 3 1 - - - - 18
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 - - - - - - - - 0 1 2 5 0 2 0 3 1 2 1 1 - - - - 18
POSIZIONE ECONOMICA C5 - - - - - - - - - - - - 2 1 2 4 1 8 2 9 - - - - 29
Fasce dipendenti per età da - a: 0-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-67 68-99 Tot. Pers.
Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D
POSIZIONE ECONOMICA C4 - - - - - - - - - - 0 1 3 5 5 8 4 13 4 9 0 3 - - 55
POSIZIONE ECONOMICA C3 - - - - - - - - - - 0 1 2 5 1 14 6 17 1 4 - - - - 51
POSIZIONE ECONOMICA C2 - - - - - - - - 1 0 2 4 1 4 1 5 0 5 0 1 - - - - 24
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 - - 1 1 3 1 4 5 7 10 4 10 3 7 0 5 0 3 1 1 - - - - 66
POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3
- - - - - - - - - - - - - - 0 1 1 2 0 1 - - - - 5
POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 - - - - - - - - - - - - - - 1 2 0 2 1 0 - - - - 6
POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 - - - - - - - - - - - - 1 0 0 1 0 1 - - - - - - 3
POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - - - - - - - 0 1 0 2 0 1 - - - - - - 4
POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - - - - - - - 0 1 0 2 - - 0 2 - - - - 5
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 - - - - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - - - - - 1
POSIZIONE ECONOMICA B3 - - - - - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - 1
POSIZIONE ECONOMICA B2 - - - - - - - - - - - - - - 1 0 0 1 - - - - - - 2
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 - - - - - - - - 2 0 0 1 2 0 2 2 0 7 2 3 - - - - 21
POSIZIONE ECONOMICA A5 - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - 1 0 - - - - 2
POSIZIONE ECONOMICA A4 - - - - - - - - - - - - - - 1 0 0 1 - - - - - - 2
POSIZIONE ECONOMICA A3 - - - - - - - - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - 1
POSIZIONE ECONOMICA A2 - - - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - - - 1
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 - - - - - - - - - - - - 1 0 - - 0 1 - - - - - - 2
COLLABORATORE A T.D. ART. 90 TUEL - - - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - - - 1
TOTALE : 0 0 1 1 3 1 4 5 11 12 9 25 22 33 19 59 20 74 22 41 0 4 0 0 366
