Le attività svolte: da protocollo a progetto “generativo” per il territorio

Nell’arco di pochi mesi dalla sottoscrizione, il numero di richieste di ade-sione è andato progressivamente aumentando, con l’adeade-sione da parte di isti-tuzioni5, reti femminili, soggetti privati e del terzo settore impegnati nella

5 Per l’elenco completo di tutti i firmatari si rimanda all’Appendice. Tra le istituzioni di parità si richiamano in particolare le adesioni della Consigliera Regionale di Parità, del Consiglio regionale e della Commissione Regionale pari opportunità del Friuli Venezia Giulia e del CUG dell’Università di Udine.

promozione delle pari opportunità e interessati a contribuire a raggiungere l’obiettivo proposto dal protocollo.

Questo desiderio di essere protagonisti del cambiamento ha avvicinato soggetti istituzionali, del settore privato e del terzo settore già attivi su questi temi, e dunque interessati a mettere a disposizione le proprie competenze e risorse, ma anche soggetti “nuovi”, interessati a capire come si possa concre-tamente declinare le pari opportunità e l’attenzione alla corretta rappresenta-zione di genere nel proprio specifico ambito di competenza.

Così i soggetti del Comitato tecnico hanno avviato una campagna di sen-sibilizzazione e informazione che si è mossa inizialmente più off line che on

line, attraverso le relazioni e i network personali, incontrando i potenziali

interessati, e cogliendo ogni occasione possibile per illustrare motivazioni e obiettivi di Carta.

Questa modalità – che prosegue tutt’ora, supportata anche dall’interfaccia

on line (sito e profilo Facebook) – è stata particolarmente efficace ed

impor-tante poiché si è trasformata non solo in un percorso di promozione e sensi-bilizzazione sui temi della corretta rappresentazione di genere, ma ha

facili-tato l’emersione di iniziative, idee e proposte connesse alla comunicazione

delle pari opportunità, alle differenze di genere e alla loro valorizzazione in ogni campo: dalla cultura allo sport, dal lavoro alla salute, dall’ambito so-ciale a quello economico.

Volendo sintetizzare le tipologie di attività che hanno direttamente coin-volto Carta di Pordenone, attraverso i propri sottoscrittori e aderenti, si pos-sono in particolare richiamare:

 corsi di formazione organizzati con l’Ordine dei giornalisti del Friuli Venezia Giulia, con l’Ordine dei Medici e degli Avvocati;

 spettacoli ed eventi teatrali, cinematografici, culturali ed incontri pub-blici;

 incontri con studenti e studentesse di istituti superiori e universitari e mondo della formazione;

 manifestazioni sportive.

In tal senso particolarmente rilevanti, sono state le collaborazioni con eventi di livello nazionale quali Pordenonelegge e Le Voci dell’Inchiesta di Cinemazero, Dedica Festival dell’associazione Thesis e Dialogo Creativo dell’associazione Altrametà, nelle quali è stato possibile raggiungere un am-pio pubblico promuovendo una molteplicità di immagini e prospettive del maschile e del femminile nella società, evidenziando non solo le problema-tiche, ma anche proponendo esempi, modelli e visioni che possano ispirare,

Infatti, se inizialmente le tematiche affrontate si sono concentrate soprat-tutto sulle dimensioni della violenza di genere e del linguaggio, nel corso degli anni l’attenzione di Carta si è spostata verso tutti quegli ambiti in cui sono presenti stereotipi, disparità, discriminazioni e non equilibrate rappre-sentazioni del maschile e del femminile. Altresì, si è attivata una riflessione riguardante la complessità della società contemporanea e dunque sull’impor-tanza di presentare e proporre una molteplicità di modelli maschili e femmi-nili. Va in questo senso l’idea di istituire, con cadenza biennale, l’Airone di

Carta, un riconoscimento per una personalità che si è distinta per il proprio

impegno a favore della parità, delle pari opportunità tra uomini e donne. Nel 2018 tale riconoscimento, elaborato dall’artista pordenonese Andrea Venerus, è stato assegnato alla scrittrice nicaraguense Gioconda Belli.

6.4. Conclusioni

Nata come un protocollo di intesa in risposta a un’istanza dal basso

(bot-tom up) Carta di Pordenone si è da subito proposta come un progetto

collet-tivo, condiviso e di partecipazione sulle pari opportunità. È cresciuta rapida-mente in termini di adesioni e di iniziative realizzate superando i confini ter-ritoriali del contesto cittadino, coinvolgendo la regione Friuli Venezia Giu-lia, reti nazionali (gli Stati Generali delle Donne) e facendosi conoscere in Ue. Per la modalità operativa che si è data è riuscita ad essere agile e in grado di favorire la coprogettazione di iniziative e dunque favorendo la coopera-zione e contaminacoopera-zione culturale tra istituzioni, soggetti privati e del terzo settore.

Se fosse una start up si potrebbe dire che è riuscita a superare i suoi primi cinque anni di vita, che sono considerati la fase più critica e ad elevato rischio di mortalità per le imprese. Ora dunque è entrata nella fase di consolida-mento, in cui dovrà definire non solo i propri obiettivi, ma anche la tipologia di governance, la struttura operativa e la modalità di coinvolgimento degli aderenti, oltre che individuare con maggiore precisione gli ambiti tematici su cui puntare maggiormente.

Un percorso in itinere, dunque, che dovrà essere costruito a partire dalla valutazione dei risultati ottenuti, dell’aderenza e coerenza ai propri obiettivi, oltre che ai propri punti di forza e di debolezza della sperimentazione.

Sicuramente in questi anni ha contribuito in modo concreto ad aggregare soggetti diversissimi tra loro e attivarli attorno ad un tema, quello delle dif-ferenze di genere, e ad una finalità, quella del conseguimento delle pari op-portunità, che costituisce uno degli obiettivi chiave dello sviluppo sostenibile

indicato dall’Agenda 2030 dell’ONU per gli Stati, le imprese, la società e le singole persone.

Bibliografia

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Cavagnoli S. (2013), Linguaggio giuridico e linguaggio di genere. Una simbiosi pos-sibile, Edizioni dell’Orso, Alessandria.

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Collisani A. (2016), “La strage delle donne nell’opera. Complicità e denuncia della rappresentazione” in: Vaccaro S. (2016) Violenza di genere. Saperi contro, Mi-mesis, Udine-Milano.

Consiglio nazionale dell’Ordine dei Giornalisti – Gruppo di lavoro Pari Opportunità (2015), Tutt’altro genere di informazione, CNOG, Roma.

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Spallacci A. (2012), Maschi, il Mulino, Bologna.

Appendice

Soggetti promotori e fondatori di Carta di Pordenone

- Comune di Pordenone

- Assessorato alle Pari Opportunità del Comune di Pordenone - Commissione Pari Opportunità del Comune di Pordenone - Consigliera di Parità Provincia di Pordenone

- Ordine dei Giornalisti del Friuli Venezia Giulia - Assostampa del Friuli Venezia Giulia

- Circolo della Stampa di Pordenone

- Associazione Voce Donna Onlus – Centro Antiviolenza di Pordenone - Teatro Comunale “G. Verdi” di Pordenone

Soggetti aderenti a Carta di Pordenone (elenco aggiornato al 31.07.2019) - Adaspn e associati Pordenone

- ANCI Federsanità Friuli Venezia Giulia Udine - ARSAP - Impresa sociale - Ente formazione Pordenone - ASD Azzano Runners Azzano X Pordenone

- Associazione amici della cultura, dell’arte e del lavoro Pordenone - Associazione culturale Il Capitello Pordenone

- Associazione In Prima Persona. Uomini contro la violenza sulle donne. Pordenone - Associazione Italiana Mentoring Pordenone

- Associazione culturale Scuola sperimentale dell’attore – Arlecchino errante Pordenone - Associazione L’altra metà Pordenone

- Associazione La Biblioteca di Sara onlus Pordenone - Associazione Le Muse Orfane Aviano (PN) - Associazione via Montereale Pordenone - Associazione Zero su Tre – Udine - Baobab Libreria per ragazzi – Porcia(PN) - Best Western Park Hotel Pordenone

- Cramars Società Cooperativa Sociale – Tolmezzo (UD) - Casa Internazionale delle Donne di Trieste

- Caffè Letterario Pordenone - CCIAA Pordenone - CGIL Pordenone - Cinemazero Pordenone

- Circolo Arci Arcipelago Cordenons (PN) - Circolo della Cultura e delle Arti di Pordenone

- Commissione regionale per le pari opportunità tra uomo e donna del Friuli Venezia Giu-lia, Trieste

- Compagnia di Arti e Mestieri di Pordenone - Comune di Azzano Decimo (PN)

- Comune di Porcia (PN)

- Comune di Tramonti di Sotto (PN) - Confartigianato Pordenone

- Consigliera regionale di Parità del Friuli Venezia Giulia - Consiglio Regionale del Friuli Venezia Giulia

- Consulta degli Studenti della Provincia di Pordenone - Cooperativa sociale FAI - Pordenone

- Cooperativa sociale ITACA - Pordenone - CUG dell’Università di Udine

- Erremoda di Renzo Venier Pordenone - Etre di Cristiana Santarossa Pordenone - FIDAPA Pordenone

- Fondazione Pordenonelegge

- Gruppo Giovani Unindustria Pordenone - Ilfriuliveneziagiulia on line

- Inner Wheel Club Pordenone

- IRES FVG - Istituto di ricerche economiche e sociali del Friuli Venezia Giulia – Udine e Trieste

- IRSE - Istituto Regionale di Studi Europei del Friuli Venezia Giulia - Pordenone - Multiverso Consulting srl Pordenone

- Ordine degli Avvocati di Pordenone - Panathlon Club Pordenone

- Polizzi Editore Udine - Pordenone Fiere

- Provincia di Pordenone - Assessorato alla Cultura - Rete al Femminile di Pordenone

- Scuola di scacchi “Vera Menchik” Pordenone - Soroptimist Club Pordenone

- Stati Generali delle Donne Pavia - Thesis Associazione Culturale Pordenone Il testo del protocollo