La contra)azione colle.va
in Italia (2016)
Presentazione del III Rapporto ADAPT
Distribuzione geografica – Aziendali (%)
Nord Centro Sud e Isole
2012-‐2014 2015 2016
62 60 70
25 33 35
30%
12%
11%
10%
Metalmeccanico Credito Terziario Chimico
I livelli della contra)azione aziendale
Azienda Gruppo Stabilimento
64,9%
23,5%
Stru)ura del rapporto
1 –
Parte generale
–
I rinnovi dei CCNL nel 2016
–
La contraLazione territoriale nel Turismo
–
I rinnovi dei contraA aziendali nel 2016
2 –
Parte monografica
–
Differenziali retribuNvi
–
ProduAvità del lavoro
Gli highlights del Rapporto 2016
1 –
La retribuzione
• Si conferma la materia più regolata ad ogni livello negoziale.
• Gli aumenN dei minimi retribuNvi sono in crescita rispeLo al
dato del 2015 (+1,27%).
• Si registra una maggiore aLenzione delle parN sociali verso
la variabilità degli aumenN retribuNvi definiN a livello aziendale.
• TuLavia, la struLura qualitaNva dei premi analizzaN nel 2016
Retribuzione – Aziendali
2012-‐2014 2015 2016
Totale Variabile Fissa
-‐ 50.000 100.000 150.000 200.000 250.000
Metalmeccanico Distribuzione Bancario Scuola
Differenziale tra 99° percenNle e 1° decile Differenziale tra 90° decile e 2° decile
Differenziali retribuQvi
Gli highlights del Rapporto 2016
2 –
L’orario di lavoro
• La regolazione dell’orario di lavoro si presenta dinamica sia dal
punto di vista qualitaNvo che quanNtaNvo.
• Turni e flessibilità oraria sono disciplinaN prevalentemente in
funzione di obieAvi di produAvità, nonché di conciliazione tra i tempi di vita e di lavoro.
• Le previsioni della contraLazione aziendale sono sempre
Orario di lavoro – Aziendali
2012-‐2014 2015 2016
Totale Turni ArNcolazioni orarie
Gli highlights del Rapporto 2016
3 –
Il welfare nella contraLazione
• Sviluppo quanNtaNvo ma non qualitaNvo.
• Si registra la diffusione di previsioni contraLuali che
riconoscono ai lavoratori la possibilità di converNre in welfare, totalmente o parzialmente, il premio di risultato.
• MolN tuLavia i casi in cui l’accordo aziendale si limita a
rimandare ai piani di welfare definiN unilateralmente o
Welfare – Aziendali
2012 2013 2014 2015 2016
20%
16% 17% 20%
Welfare – Aziendali
17%
14%
12%
10%
Conciliazionevita-‐lavoro Buoni pasto
Assistenza
