Determina del Dirigente n. 4 firmata digitalmente il 10-01-2022
AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA MEYER
Determina del Dirigente n. 4 del 10-01-2022
Proposta n. 13 del 2022
Oggetto: PRESA ATTO DIMISSIONI VOLONTARIE DAL SERVIZIO DEL DIPENDENTE LUCA LORETO, CPS INFERMIERE - CAT. D - CON
DECORRENZA 01.01.2022 (ULTIMO GIORNO LAVORATIVO 31.12.2021)
Dirigente: IANNUCCI SALVATORE
Struttura Dirigente: RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA MEYER
(Art. 33 L.R.T. 24 febbraio 2005 n. 40) Viale Pieraccini, 24 - 50139 FIRENZE
C.F. P.Iva 02175680483 DISPOSIZIONE DIRIGENZIALE
Oggetto Dimissioni
Contenuto PRESA ATTO DIMISSIONI VOLONTARIE DAL SERVIZIO DEL DIPENDENTE LUCA LORETO, CPS INFERMIERE - CAT. D - CON DECORRENZA 01.01.2022 (ULTIMO GIORNO LAVORATIVO 31.12.2021)
Area Tecnico Amm.va AREA TECNICO AMMINISTRATIVA Coord. Area Tecnico Amm.va BINI CARLA
Struttura AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Direttore della Struttura IANNUCCI SALVATORE
Responsabile del procedimento
SPAGNOLO GIANFRANCO
Immediatamente Esecutiva SI
Conti Economici
Spesa Descrizione Conto Codice Conto Anno Bilancio
Estremi relativi ai principali documenti contenuti nel fascicolo
Allegato N° di pag. Oggetto
IL RESPONSABILE S.O.C. Amministrazione del Personale Dr. Salvatore Iannucci
Visto il D. Lgs.vo 30/12/1992 n. 502 e sue successive modifiche ed integrazioni e la L. R. Toscana n. 40 del 24/02/2005 e s.m.i. di disciplina del Servizio Sanitario Regionale;
Dato atto:
- che con deliberazione del Direttore Generale n. 54 del 01.02.2021 è stato approvato il nuovo Atto Aziendale dell’A.O.U. Meyer, ai sensi dell’art. 6 del Protocollo d’intesa del 22.04.2002 fra Regione Toscana e Università degli Studi di Firenze, Siena e Pisa, con decorrenza dal 1.2.2021;
- che con deliberazione del Direttore Generale n. 55 del 1.02.2021 sono stati assunti i primi provvedimenti attuativi in relazione alla conferma/riassetto delle strutture complesse e semplici dotate di autonomia ed al conferimento dei relativi incarichi di direzione;
- che con deliberazione del Direttore Generale n. 56 del 1.02.2021 sono state assunte determinazioni attuative del nuovo Atto aziendale in relazione alla conferma/riassetto delle strutture Dipartimentali e/o a valenza dipartimentale, delle Aree Funzionali Omogenee, dell’Area Servizi dell’Ospedale, dell’Area dei Diritti del Bambino, dell’Area Tecnico Amministrativa ed al conferimento di relativi incarichi di direzione;
- che con successiva deliberazione del Direttore Generale n.92 del 15.02.2021 si è provveduto ad assumere ulteriori disposizioni attuative relative all’organizzazione dell’AOU Meyer in ordine alle Strutture semplici Intrasoc, Unità Professionali, Uffici e Incarichi professionali;
Richiamata la deliberazione del Direttore Generale n. 470 dell’8.11.2017, successivamente integrata con la deliberazione n. 211 del 30.04.2020, con la quale si è provveduto, a seguito delle azioni di sistematizzazione dell’organizzazione aziendale, alla declaratoria delle attività attribuite e/o delegate dal Direttore Generale ai singoli Responsabili delle Strutture Organizzative dello Staff della Direzione Generale, dello Staff della Direzione Amministrativa e dell’Area Tecnico Amministrativa, anche ai fini dell’adozione degli atti gestionali;
Visti gli artt. 72 e 73 del CCNL Comparto sanità 2016-2018, recanti rispettivamente “Termini di preavviso” e “Cause di cessazione del rapporto di lavoro”.
Preso atto che:
- con nota prot. 9701 del 14.12.2021, il dipendente a tempo indeterminato Luca Loreto, CPS Infermiere - cat. D - ha rassegnato le proprie dimissioni volontarie dal servizio con decorrenza 01.01.2022, non rispettando i termini di preavviso;
- la Struttura di Assegnazione ha preso visione della suddetta comunicazione.
Dato atto che:
- il Sig. Loreto Luca è stato assunto a tempo indeterminato con decorrenza 01.03.2018;
- ai sensi dell’art. 72 del CCNL 21.05.2018 l’Azienda richiederà al dipendente l’indennità di mancato preavviso, corrispondente, in base all’anzianità di servizio, all’importo della retribuzione di n. 14 giorni.
Ritenuto pertanto di accogliere le dimissioni del Sig. Luca Loreto, CPS Infermiere – cat. D - con decorrenza 01.01.2022 (ultimo giorno lavorativo 31.12.2021), richiedendo, ai sensi dell’art. 72 del CCNL 21.05.2018, l’indennità di mancato preavviso, corrispondente all’importo della retribuzione di 14 giorni.
Considerato che il Responsabile del Procedimento, individuato ai sensi della Legge n. 241/1990 nella persona della Dr. Gianfranco Spagnolo, sottoscrivendo l’atto attesta che lo stesso, a seguito dell’istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è legittimo.
DISPONE
per quanto esposto in parte narrativa che espressamente si richiama:
1. Di accogliere le dimissioni volontarie dal servizio con decorrenza 01.01.2022 (ultimo giorno lavorativo 31.12.2021) del dipendente a tempo indeterminato Loreto Luca, CPS Infermiere – cat. D.
2. Di richiedere al Sig. Loreto Luca l’indennità di mancato preavviso, corrispondente, in base all’anzianità di servizio, all’importo della retribuzione di 14 giorni.
3. Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale ai sensi dell’art. 42, comma 2, della L. R.T. n.
40/2005 contemporaneamente all’inoltro all’albo di pubblicità degli atti di questa A.O.U. Meyer.
IL RESPONSABILE S.O.C. Amministrazione del Personale Dr. Salvatore Iannucci
