Determina del Dirigente n. 560 firmata digitalmente il 23-12-2020
AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA MEYER
Determina del Dirigente n. 560 del 23-12-2020
Proposta n. 1264 del 2020
Oggetto: UTILIZZO GRADUATORIA CONCORSUALE PER ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI FABIOLA PICONE E ELENA PRATO NEL PROFILO DI COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO
FISIOTERAPISTA – CAT. D - IN ESECUZIONE DELLE DELIBERE DEL DIRETTORE GENERALE N. 567 DEL 03.12.2020 E N. 592 DEL 16.12.2020
Dirigente: BINI CARLA
Struttura Dirigente: AMMINISTRAZIONE LEGALE E DEL PERSONALE
AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA MEYER (Art. 33 L.R.T. 24 febbraio 2005 n. 40)
Viale Pieraccini, 24 - 50139 FIRENZE C.F. P.Iva 02175680483
DISPOSIZIONE DIRIGENZIALE
Oggetto Assunzione personale a tempo pieno e indeterminato
Contenuto UTILIZZO GRADUATORIA CONCORSUALE PER ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI FABIOLA PICONE E ELENA PRATO NEL PROFILO DI COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO FISIOTERAPISTA – CAT. D - IN ESECUZIONE DELLE DELIBERE DEL DIRETTORE GENERALE N. 567 DEL 03.12.2020 E N. 592 DEL 16.12.2020
Area Tecnico Amm.va AMMINISTRAZIONE LEGALE E DEL PERSONALE Coord. Area Tecnico Amm.va BINI CARLA
Struttura AMMINISTRAZIONE LEGALE E DEL PERSONALE Direttore della Struttura BINI CARLA
Responsabile del
procedimento BINI CARLA Immediatamente Esecutiva SI
Conti Economici
Spesa Descrizione Conto Codice Conto Anno Bilancio
Spesa prevista Conto Economico Codice Conto Anno Bilancio
Allegati Atto Allegato N.Pagine allegato Oggetto Allegato
Estremi relativi ai principali documenti contenuti nel fascicolo
Allegato N° di pag. Oggetto
IL RESPONSABILE S.O.C. Amministrazione Legale e del Personale Dr.ssa Carla Bini
Visto il D. Lgs.vo 30/12/1992 n. 502 e sue successive modifiche ed integrazioni e la L. R. Toscana n.
40 del 24/02/2005 e s.m.i. di disciplina del Servizio Sanitario Regionale.
Dato atto:
- che con deliberazione del Direttore Generale n. 133 del 29.12.2015 è stato approvato il nuovo Atto Aziendale dell’A.O.U. Meyer, ai sensi dell’art. 6 del Protocollo d’intesa del 22.04.2002 fra Regione Toscana e Università degli Studi di Firenze, Siena e Pisa, con decorrenza dal 1.1.2016;
- che con deliberazione del Direttore Generale n. 134 del 30.12.2015 si è provveduto a definire l’organigramma complessivo dell’A.O.U. Meyer e sono stati assunti i primi provvedimenti attuativi relativi al conferimento degli incarichi di direzione delle strutture Dipartimentali e/o a valenza dipartimentale, delle Aree Funzionali Omogenee, dell’Area Servizi dell’Ospedale, dell’Area delle Professioni Sanitarie e dell’Area Tecnico Amministrativa;
- che con deliberazione del Direttore Generale n. 140 del 30.12.2015 sono state assunte determinazioni attuative del nuovo Atto aziendale in merito alla conferma/riassetto delle strutture organizzative complesse e semplici;
- che con deliberazione del Direttore Generale n. 492 del 2.12.2016 si è provveduto ad approvare la sistematizzazione della organizzazione aziendale, dopo un primo percorso attuativo dello Statuto Aziendale;
- che con successiva deliberazione del Direttore Generale n. 543 del 29.12.2016 sono state assunte determinazioni volte al conferimento degli incarichi delle Strutture Complesse dell’Area Tecnico Amministrativa, così come rimodulate a seguito delle azioni di attualizzazione dell’organizzazione aziendale;
- che con successiva deliberazione del Direttore Generale n. 173 del 05.04.2018 si è altresì provveduto ad ulteriori azioni di sistematizzazione dell’organizzazione aziendale ed all’integrazione dell’art. 63 dell’Atto Aziendale “Promozione della salute nella comunità”;
- che con successiva deliberazione del Direttore Generale n. 739 del 31/12/2019 sono state assunte determinazioni in merito alle azioni di sistemazione dell’organizzazione aziendale in ambito amministrativo.
Richiamata la deliberazione del Direttore Generale n. 470 dell’8.11.2017 con il quale si è provveduto, a seguito delle azioni di sistematizzazione dell’organizzazione aziendale, alla declaratoria delle attività attribuite e/o delegate dal Direttore Generale ai singoli Responsabili delle Strutture Organizzative dello Staff della Direzione Generale, dello Staff della Direzione Amministrativa e dell’Area Tecnico Amministrativa, anche ai fini dell’adozione degli atti gestionali.
Vista la L.R. Toscana n. 26 del 23/05/2014 e la L.R. Toscana n. 86 del 29/12/2014, di modifica della L.R.T. n. 40 del 24/02/2005, in cui si dispone che vengano soppressi, dal 01/01/2015, i tre enti di supporto Tecnico-Amministrativo di Area Vasta (ESTAV) e che subentri, dalla stessa data, l’Ente di Supporto Tecnico-Amministrativo Regionale (ESTAR), con successione dei rapporti e riallocazione delle effettive risorse umane e strumentali.
Dato atto che:
- Estar, a seguito della richiamata Legge regionale n. 40 del 24/02/2005 e s.m.i. svolge per le aziende sanitarie ed ospedaliere della Regione anche le funzioni di gestione delle procedure concorsuali e selettive per il reclutamento del personale;
- con Deliberazione del Direttore Generale n. 226 del 23/06/2015 è stato approvato da Estar il
“Regolamento per lo svolgimento di procedure concorsuali e selettive per il reclutamento di personale per le Aziende Sanitarie e gli Enti del Servizio Sanitario della Regione Toscana” per l’area del comparto e della dirigenza, trasmesso alle Aziende con nota prot. 43.877 del 04.08.2015.
Preso atto che:
- con Delibere del Direttore Generale n. 567 del 03.12.2020 e n. 592 del 16.12.2020 sono stati richiesti a ESTAR i nominativi di candidati utili da valida graduatoria concorsuale di Collaboratore Professionale Sanitario Fisioterapista – cat. D – da assegnare alla UP Riabilitazione dell’AOU Meyer, per assunzione a tempo indeterminato e pieno;
- dopo averne acquisito la disponibilità, Estar ha inviato, dalla graduatoria concorsuale approvata con Provvedimento Estar n. 1123 del 08.09.2020, i seguenti nominativi:
Fabiola PICONE– 83° classificato
Elena PRATO– 112° classificato
Dato atto che, con le sopra citate Delibere 567/2020 e 592/2020, è stato confermato che il presente reclutamento rispetta il piano assunzionale e le previsioni di bilancio per il personale.
Ritenuto pertanto, in attuazione delle Delibere n. 567/2020 e n. 592/2020, di procedere all’assunzione a tempo indeterminato e pieno e con il profilo di Collaboratore Professionale Sanitario Fisioterapista – cat. D - di Fabiola PICONE e Elena PRATO con decorrenza 18.01.2021.
Considerato che il Responsabile del Procedimento, individuato ai sensi della Legge n. 241/1990 nella persona della dr.ssa Carla Bini sottoscrivendo l’atto attesta che lo stesso, a seguito dell’istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è legittimo.
DISPONE Per quanto esposto in narrativa che espressamente si richiama,
1. Di assumere la dr.ssa Fabiola PICONE a tempo indeterminato e pieno con il profilo di Collaboratore Professionale Sanitario Fisioterapista – cat. D – e decorrenza 18.01.2021, assegnandola alla UP Riabilitazione dell’AOU Meyer.
2. Di assumere la dr.ssa Elena PRATO a tempo indeterminato e pieno con il profilo di Collaboratore Professionale Sanitario Fisioterapista – cat. D – e decorrenza 18.01.2021, assegnandola alla UP Riabilitazione dell’AOU Meyer.
3. Di prendere atto che dalla decorrenza del contratto di lavoro discendono tutte le conseguenze giuridico/economiche del relativo rapporto.
4. Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale ai sensi dell’art. 42, comma 2, della L.R.T. n.
40/2005 contemporaneamente all’inoltro all’albo di pubblicità degli atti di questa A.O.U. Meyer.
IL RESPONSABILE S.O.C. Amministrazione Legale e del Personale
Dr.ssa Carla Bini
