1 Cisano Bergamasco, 17.11.2020
Al Dirigente Scolastico dell’Istituto Comprensivo Cisano Bergamasco
Sede PIANO DELLE ATTIVITA’ DEL PERSONALE A.T.A
ANNO SCOLASTICO 2020/2021
IL DIRETTORE DEI SERVIZI GENERALI E AMMINISTRATIVI VISTO l’art. 21 Legge 59/1997;
VISTO l’art. 25 D.L.vo n. 165/2001;
VISTO l’art. 14 D.P.R n. 275 /99;
VISTO il CCNL del 29-11-2007 con particolare riferimento agli artt. 46-47-50-51-53-54-62 -68 e il CCNL Scuola del 11/04/2018;
VISTO l’art. 53 comma 1 del CCNL 29-11-2007, il quale attribuisce al DSGA la predisposizione del piano di lavoro del personale ATA da sottoporre all’inizio dell’anno scolastico all’approvazione del Dirigente Scolastico;
VISTA La Direttiva di massima del D.S.;
CONSIDERATA l’emergenza sanitaria COVID-19;
VISTA la necessità di contenere il più possibile gli assembramenti e gli spostamenti fisici delle persone;
RITENUTA necessaria la pulizia e l’igienizzazione di tutti gli ambienti scolastici dei plessi afferenti all’Istituto;
PRESO ATTO degli esiti degli incontri con il personale ATA,;
PROPONE
le seguenti attività per i collaboratori scolastici per l’a.s. 2020/2021, tenendo conto della necessità di attivare misure di contrasto e prevenzione del COVID-19,.
Di seguito l’articolazione delle disposizioni da seguire.
ORGANIZZAZIONE DELL’ORARIO DI LAVORO E DELL’ORGANIZZAZIONE.
Si conferma per la maggior parte il piano di lavoro dell’anno scolastico 2019/2020 per quanto riguarda l’assegnazione dei collaboratori scolastici ai plessi e per le attività e le mansioni da svolgere, integrate dalle misure di prevenzione covid19.
L’orario di servizio del personale, è di sei ore giornaliere per sei giorni settimanali o 7,12 per cinque giorni settimanali dal lunedì al venerdì.
PREDISPOSIZIONE AULE E DEGLI SPAZI COMUNI
Al fine di garantire il distanziamento, i collaboratori scolastici dovranno:
- mantenere la sistemazione dei banchi nelle aule, rispettando la distanza di almeno un metro tra le rime buccali degli alunni secondo le planimetrie predisposte dalla RSPP;
- garantire il distanziamento anche tra il banco e le imposte se si aprono a bandiera;
Ministero dell’Istruzione
Istituto Comprensivo di Cisano Bergamasco (Caprino e Pontida) Infanzia - Primaria - Secondaria di primo grado
24034 Cisano Bergamasco (BG) Via Giovanni Pascoli, 5 bgic841003@pec.istruzione.it bgic841003@istruzione.it
C.F.91025960161 cod.univoco UFI0JO Tel: 035781363 Fax: 035781083
www.comprensivocisano.edu.it
Plessi:
Infanzia di Caprino Infanzia di Cisano Primaria di Caprino Primaria di Cisano Primaria di Pontida Secondaria 1° gr. Caprino Secondaria 1° gr. Cisano Secondaria 1° gr. Pontida Primaria di Torre De Busi Secondaria 1° gr. di Torre De Busi
2 - comunicare eventuali miglioramenti della segnaletica dei plessi (distanziamento necessario e percorsi da effettuare).
PULIZIA LOCALI E ARREDI SCOLASTICI
I collaboratori scolastici sono tenuti alla pulizia giornaliera e all’igienizzazione periodica di tutti gli ambienti che andranno garantite attraverso un cronoprogramma (allegato) e un registro, regolarmente aggiornato. Nel piano di pulizia dovranno rientrare:
- gli ambienti di lavoro e le aule;
- le palestre;
- le aree comuni;
- le aree ristoro e mensa;
- i servizi igienici;
- le attrezzature e postazioni di lavoro o laboratorio ad uso promiscuo;
- materiale didattico e ludico;
- le superfici comuni ad alta frequenza di contatto (es. pulsantiere, passamano, maniglie, rubinetti).
E’ indispensabile che i collaboratori scolastici:
- assicurino quotidianamente le operazioni di pulizia previste dal rapporto ISS COVID-19, n. 19/2020;
- garantiscano l’adeguata aerazione di tutti i locali, mantenendo costantemente (o il più possibile) aperti gli infissi esterni;
- lavaggio pavimenti;
- eseguano la pulizia dei servizi igienici almeno due volte al giorno;
- sottopongano a regolare detergenza le superfici e gli oggetti (inclusi giocattoli, attrezzi da palestra e laboratorio, utensili vari...) destinati all'uso degli alunni;
- sanifichino le aule e tutti gli altri spazi didattici quotidianamente così come le superfici e gli oggetti.
I collaboratori avranno cura di effettuare controlli sulle pulizie, così come qui descritte, avendo cura di segnalare, tempestivamente, al Dirigente scolastico le eventuali criticità.
USO DEI DETERGENTI E DELLE ATTREZZATURE PER LE PULIZIE
Al fine di garantire la corretta igienizzazione dei locali e delle attrezzature, postazioni di lavoro, laboratori e materiale didattico e ludico, si utilizzino prodotti dati in dotazione ad ogni singolo plesso.
Al fine di garantire la sicurezza, si raccomanda di:
- non lasciare prodotti e attrezzi da lavoro nelle aule e lungo i corridoi per non intralciare la circolazione degli alunni e del personale scolastico;
- usare guanti e tutti gli altri dispositivi di protezione previsti per norma e forniti in dotazione;
- non usare mai prodotti diversi miscelati insieme;
- evitare la pulizia durante le ore di lezione.
Nel caso si renda necessario, avvertire l’utenza o altro personale di non passare sui pavimenti bagnati.
ACCOGLIENZA E VIGILANZA ALUNNI
Al fine di evitare il formarsi di raggruppamenti o assembramenti degli alunni, i collaboratori scolastici dovranno:
- garantire ingressi, uscite, deflussi e distanziamenti adeguati in ogni fase della giornata scolastica, in particolar modo a ridosso dell’inizio e del termine delle attività didattiche;
- invitare al rispetto delle regole, della cartellonistica e della segnaletica orizzontale;
- segnalare tempestivamente al Dirigente Scolastico o ad un suo delegato tutti i casi di indisciplina e potenziale pericolo;
- collaborare con il personale docente per la misurazione della temperatura degli alunni, e il trattamento degli stessi con sintomatologia simil-influenzale/ Covid19 e avvisare tempestivamente il docente, il responsabile di plesso e la famiglia.
- Collaborare allo spostamento degli alunni della scuola primaria dal cancello all’aula.
3 ACCOGLIENZA VISITATORI
Al fine di limitare gli accessi ai casi di effettiva necessità amministrativo-gestionale ed operativa (previa prenotazione e programmazione), i collaboratori scolastici dovranno:
- far ordinario ricorso alle comunicazioni a distanza;
- invitare chiunque entri negli ambienti scolastici ad adottare le precauzioni igieniche e utilizzare la mascherina;
- misurare la temperatura;
- procedere alla registrazione dei visitatori ammessi, (indicare: nome, cognome, nonché data - di accesso e tempo di permanenza);
MISURE PER IL PERSONALE SCOLASTICO Il personale scolastico dovrà;
- mantenere il distanziamento fisico di un metro;
- rispettare le norme di igiene (lavaggio delle mani, igienizzazione con gel idroalcolico, uso della mascherina monouso e degli altri DPI ove necessari)
- rimanere al proprio domicilio in presenza di temperatura oltre i 37.5° o altri sintomi simil-influenzali e di chiamare il proprio medico di famiglia e l’autorità sanitaria;
- non accedere o permanere nei locali scolastici ove si manifestino, anche dopo l'ingresso, condizioni di pericolo (sintomi simil-influenzali, temperatura oltre 37.5°, provenienza da zone a rischio o contatto con persone positive al virus nei 10 giorni precedenti.).
Si allega cronoprogramma delle attività di pulizia.
ATTIVITÀ FREQUENZA
Sanificazione delle tazze WC/turche e orinatoi, contenitore degli scopini WC e zone,
adiacenti a servizio dei discenti. Lavaggio pavimenti dei servizi 2 volte al giorno Ripristino del materiale di consumo dei servizi igienici (sapone, carta igienica, ecc.) 2 volte al giorno Disinfezione dei servizi igienici (pavimenti, sanitari, arredi e accessori). 2 volte al giorno o
con frequenza maggiore se necessario Pulizia e sanificazione a fondo dei servizi igienici, lavaggio e asciugatura degli specchi Giornaliera presenti, delle attrezzature a uso collettivo, delle rubinetterie e delle zone adiacenti,
dei distributori di sapone e carta, al lavaggio tramite l’uso di appositi prodotti quali detergenti, disinfettante e disincrostanti
Pulizia e sanificazione dei giochi (Scuola dell’infanzia). Pulizia e disinfezione delle Giornaliera
attrezzature delle palestre
Spazzatura di tutti i pavimenti (comprese scale, pianerottoli e servizi igienici) Giornaliera Pulizia di interruttori elettrici, maniglie, o comunque tutti i punti che vengono Giornaliera
maggiormente toccati.
Pulizia e disinfezione degli arredi di uso quotidiano nelle aule banchi, sedie, cattedra, Giornaliera tastiere, telefoni, pulsanti, attaccapanni, Pulizia di corrimani e ringhiere Pulizia di
porte,
cancelli e portoni.
Lavaggio delle lavagne Giornaliera
Spolveratura “a umido” di scrivanie, banchi, cattedre, tavoli Giornaliera Rimozione dell’immondizia e pulitura dei cestini getta-carte e dei diversi contenitori Giornaliera porta rifiuti; raccolta dei rifiuti e trasporto verso i punti di raccolta.
Rimozione dei rifiuti dai cestini situati nelle aree esterne all’edificio. Giornaliera Lavaggio dei pavimenti delle aule, degli uffici e dei corridoi, della palestra. Giornaliera
Pulizia delle macchine utilizzate nei laboratori Giornaliera
Pulizia e disinfezione di tutti i tavoli e sedie delle mense, nonché dei ripiani di lavoro, Giornaliera delle maniglie degli sportelli di arredi, carrelli o elettrodomestici delle cucine
4 Eliminazione di macchie e impronte da porte, porte a vetri e sportelli. 3 volte a
settimana Aspirazione/ battitura pavimenti tessili, stuoie e zerbini. 3 volte a
settimana
Pulizia dei cortili e delle aree esterne 3 volte a
settimana Lavaggio dei cestini gettacarte, al bisogno e comunque almeno 3 volte a
settimana
Lavaggio pareti piastrellate dei servizi igienici settimanale
Pulizia dei vetri dei corridoi, degli atri e delle porte a vetri. settimanale Pulizia dei vetri interni delle finestre di aule, uffici. settimanale Rimozione di polvere e ragnatele dalle pareti e dai soffitti. 3 volte all’anno Aspirazione della polvere e lavaggio di tende a lamelle verticali e veneziane,
bocchette 2 volte all’anno
dell’aerazione (aria condizionata), termoconvettori, canaline
Pulizia a fondo delle scaffalature della biblioteca e dell’archivio utilizzando per lo
scopo, 2 volte all’anno
se necessario, anche un idoneo aspirapolvere o panni che siano stati preventivamente
trattati con prodotti atti ad attirare e trattenere la polvere.
Pulizia delle aree verdi 2 volte all’anno
IL DIRETTORE DEI SERVIZI GENERALI E AMMINISTRATIVI PROPONE
Per l’anno scolastico 2020/2021 il seguente Piano delle attività del personale Amministrativo ed Ausiliario in coerenza con gli obiettivi prefissati nel PTOF.
Il Piano comprende:
Compiti e funzioni del personale e articolazione dell’orario di lavoro del personale, funzionale all’orario di funzionamento dell’Istituzione Scolastica
❖ Proposta per l’attribuzione degli incarichi specifici
❖ Attività eccedenti l’orario d’obbligo ed intensificazione delle prestazioni lavorative per l’accesso al fondo d’Istituto;
❖ Formazione – aggiornamento
❖ Modalità di lavoro agile per emergenza Covid
ORGANICO ATA A.S. 2020/2021 La dotazione organica del personale ATA, per l’ a.s. 2020/21, è la seguente:
Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi n.1 unità
Assistenti Amministrativi n. 6 unità
Collaboratori Scolastici n.20 unità+ 24 ore al 30 giugno 2021 U.S.T.
Bergamo + 8 PER EMERGENZA COVID
AREA ASSISTENTI AMMINISTRATIVI
Cognome e nome Ore Natura giuridica
1. BALBO LIBORIA 36/36 Tempo indeterminato
2. EMANUELE GIUSEPPINA 36/36 Tempo indeterminato
3. GIORDANO MICHELE 36/36 Tempo indeterminato
5
4. IMMORDINO CATERINA 30/36 Tempo indeterminato
5. RUSCELLI LUISA 36/36 Tempo indeterminato
6. TRAVAGLIANTE MARIA TERESA 36/36 Tempo determinato fino al 30 giugno
7.
LAGROTTERIA DOMENICA
SUPPL.MILONE BRUNELLA 6/36 Tempo determinato fino al 30 giugno
COLLABORATORI SCOLASTICI
Cognome – Nome Ore Posizione giuridica
1.ABENI DONATELLA 36 Tempo indeterminato
2. AFFLISIO TERESA 36 Tempo indeterminato
3.BARILLA’ CARMELA MARIA 36 Tempo indeterminato
4.BELOMETTI NORMA 24 Tempo indeterminato
5.BONACINA M.CRISTINA 30 Tempo indeterminato
6.BOVINO SILVANA 36 COVID 8 GIUGNO
7.BUETTA ALESSANDRO 36 COVID 8 GIUGNO
8.CALABRETTA GIOVANNI 36 COVID 8 GIUGNO
9.CAMOZZINI MARISA 24 Tempo indeterminato
10.CANINO ALESSANDRA 36 COVID 8 GIUGNO
11.CARENINI ELISA 36 Tempo indeterminato
12.CASABLANCA ENRICO 36 COVID 8 GIUGNO
13.CODALLI ELENA 36 Tempo indeterminato
14.DE MARCO ANNUNZIATA SUPPL.FRATTO CARMELA
36 T.D. FINO AL 31.08
15.FITTANTE ROMINA 36 Tempo indeterminato
16.FURFERI FRANCESCA 36 Tempo indeterminato
17.GAETA GERARDO 36 Tempo indeterminato
18.GIORGIA GRAZIA 36 Tempo indeterminato
19.ILARDO FRANCA 36 Tempo indeterminato
20.INGEGNOSO DALILA 36 COVID 8 GIUGNO
21.LAMANNA M. ANTONIA 24 Tempo indeterminato
22.LONGHI ROSSELLA 36 Tempo indeterminato
23.NASTI ROSA 30 Tempo indeterminato
6
24.PECORARO LUIGI 36 Tempo determinato fino al 30 giugno
25.RASO PAOLO 36 COVID 8 GIUGNO
26.RAVASIO EMILIA 36 Tempo indeterminato
27.RINALDI ALFONSO 36 COVID 8 GIUGNO
28.SCARLATO FABRIZIO 36 COVID 8 GIUGNO
29.SPINA CLARA 36 Tempo indeterminato
30.VISCIANO MARIANNA 36 Tempo indeterminato
ATTIVITA’ e MANSIONI
DIRETTORE DEI SERVIZI GENERALI ED AMMINISTRATIVI Profilo e competenze del DSGA (tabella A CCNL 2007)
“Svolge attività lavorativa di rilevante complessità ed avente rilevanza esterna. Sovrintende, con autonomia operativa, ai servizi generali amministrativo-contabili e ne cura l’organizzazione svolgendo funzioni di coordinamento, promozione delle attività e verifica dei risultati conseguiti, rispetto agli obiettivi assegnati ed agli indirizzi impartiti al personale ATA, posto alle sue dirette dipendenze. Organizza autonomamente l’attività del personale ATA nell’ ambito delle direttive del Dirigente Scolastico. Attribuisce al personale ATA , nell’ambito del piano delle attività, incarichi di natura organizzativa e le prestazioni eccedenti l’orario d’obbligo, quando necessario.
Svolge con autonomia amministrativa e responsabilità diretta attività di istruzione, predisposizione e formalizzazione degli atti amministrativi e contabili: è funzionario delegato, ufficiale rogante e consegnatario dei beni mobili.
Può svolgere attività di studio e di elaborazione di piani e programmi richiedenti specifica specializzazione professionale, con autonoma determinazione dei processi formativi ed attuativi. Può svolgere incarichi di attività tutoriale, di aggiornamento e formazione nei confronti del personale. Possono essergli affidati incarichi ispettivi nell’ambito delle istituzioni scolastiche.”
ORARIO DSGA
L’orario del DSGA, tenuto conto della complessa articolazione e diversificazione degli impegni connessi alla gestione ed al coordinamento dei servizi generali, amministrativi e contabili, sarà improntato, nel rispetto dell’ orario d’obbligo riportato nella tabella sottostante, alla massima flessibilità onde consentire l’ottimale adempimento degli impegni ed una costante e fattiva azione di supporto al Dirigente Scolastico.
Lunedì martedì mercoledì giovedì venerdì sabato
1^ settimana 8.00 -15.00 8.00 -14.00 8.00 -14.00 8.00 -14.00 8.00 -14.00 8.00 -13.00 2^ settimana 8.00 -15.12 8.00 -15.12 8.00 -15.12 8.00 -15.12 8.00 -15.12 libero
ASSISTENTI AMMINISTRATIVI (Dotazione organica n. 6 unità)
COMPITI DEL PROFILO COME DA CCNL COMPARTO SCUOLA 29/11/2007
“Esegue attività lavorativa richiedente specifica preparazione professionale e capacità di esecuzione delle procedure anche con l’utilizzazione di strumenti di tipo informatico. Ha autonomia operativa con margini valutativi nella predisposizione, istruzione e redazione degli atti amministrativo-contabili dell’Istituzione Scolastica, nell’ambito delle direttive e delle istruzioni ricevute, svolge attività di diretta e immediata collaborazione con il DSGA, coadiuvandolo nelle attività e sostituendolo in caso di assenza. Ha competenza diretta della tenuta dell’archivio e del protocollo. Ha rapporti con l’utenza ed assolve i servizi esterni connessi con il proprio lavoro. Nelle Istituzioni Scolastiche dotate di magazzino è addetto, con responsabilità diretta, alla custodia, alla verifica, alla registrazione delle entrate e delle uscite del materiale e delle derrate in giacenza. In relazione all’introduzione di nuove tecnologie, anche di tipo informatico, partecipa ad iniziative specifiche di formazione e aggiornamento. Può essere addetto ai servizi di biblioteca e al controllo
7 delle relative giacenze, nonché dello stato di conservazione del materiale librario. Può svolgere attività di coordinamento di più addetti inseriti in settori o aree omogenee; attività di supporto amministrativo alla progettazione e realizzazione di iniziative didattiche , decise dagli organi collegiali.”
Il piano è stato elaborato sulla base delle linee guida fornite dal Dirigente Scolastico, tenendo in considerazione il numero di unità del personale in organico nei due profili interessati e dell’orario di funzionamento dei vari plessi dell’istituto. L’orario di servizio dell’Istituto e gli orari stabiliti sono di durata annuale; durante la sospensione delle attività didattiche, in assenza di attività particolari, si rispetterà l’orario dalle 8.00 alle 14.00; nella sede centrale un collaboratore scolastico presterà servizio dalle ore 7.30- alle 13.30 per la pulizia degli uffici di segreteria.
La turnazione pomeridiana durante il periodo di sospensione delle attività didattiche sarà effettuata solo per specifiche ed eccezionali esigenze legate alla segreteria o a interventi di manutenzione.
Per motivate esigenze personali o familiare è possibile lo scambio giornaliero del turno di lavoro, da concordare con il dsga e da richiedere comunque in forma scritta.
Il tempo orario prestato in eccedenza al normale orario giornaliero senza la preventiva autorizzazione non sarà retribuito e non potrà essere recuperato.
Il piano delle attività è predisposto con l’indicazione delle unità di personale assegnate al ciascun plesso e del prospetto con orari e turnazioni
RIDUZIONE ORARIO DI SERVIZIO A 35 ORE SETTIMANALI (ART.55)
Ai sensi del CCNL in vigore, la riduzione dell’orario a 35 ore settimanali viene applicata al personale che si trovi nelle seguenti situazioni:
− orario di servizio giornaliero superiore alle 10 ore per almeno tre giorni alla settimana.
− Personale adibito a regime di orario articolato su più turni; (in questa categoria rientra il personale, che a rotazione si avvicenda nel corso dell’anno scolastico nei turni di servizio; non vi rientra il personale che effettua il turno fisso).
- Personale coinvolto in sistemi orari comportanti significative oscillazioni degli orari individuali di lavoro, rispetto all’orario ordinario.
Nell’istituto comprensivo di Cisano non ricorrendo le condizioni di cui all’art.55, nessun collaboratore scolastico ha diritto alla riduzione d’orario a 35 ore settimanali.
ORARIO DI SERVIZIO DEL PERSONALE
Premesso che l’orario di lavoro ordinario del personale Ata é di 36 ore settimanali, suddivise in 6 ore giornaliere continuative di norma antimeridiane, per il soddisfacimento delle esigenze e delle specifiche necessità dell’Istituzione Scolastica, sia adottano le sottoindicate tipologie di orario di lavoro che possono coesistere tra di loro:
➢Orario di lavoro ordinario
➢Orario di lavoro flessibile purché non contrasti con le esigenze di servizio
➢Turnazione (si applica il criterio della disponibilità e in subordine quello della rotazione)
L’orario ordinario potrà essere modificato su autorizzazione del Dirigente Scolastico per provvedere all’apertura e chiusura delle scuole in occasione di riunioni, sentita anche la disponibilità del personale, in modo da non comportare disfunzioni o maggiori carichi di lavoro al personale restante. Gli orari potranno essere rideterminati nel corso dell’anno in seguito a sopravvenute nuove attività deliberate dagli organi competenti.
L’orario di lavoro è strutturato in modo che sia:
- funzionale all’orario di servizio e di apertura all’utenza;
- ottimizzazione dell’impiego delle risorse umane.
- miglioramento delle qualità delle prestazioni;
- ampliamento della fruibilità dei servizi da parte dell’utenza;
- miglioramento dei rapporti funzionali con altri Uffici ed altri Enti e Amministrazioni.
8 ORARIO DI APERTURA AL PUBBLICO E PERSONALE ISTITUTO
dal lunedì al venerdì dalle ore 10.00 alle ore 12.00 dalle ore 14.30 alle ore 15.30 sabato: dalle ore 09.00 alle ore 12.00
ARTICOLAZIONE E ASSEGNAZIONE ORARIO DI SERVIZIO AREA ASSISTENTI AMMINISTRATIVI
Gli uffici di segreteria funzionano dal Lunedì al Venerdì dalle ore 07.45 alle ore 16.30; al sabato dalle ore 07.45 alle ore 13.45.
La presenza in orario antimeridiano coinvolge n.6 Assistenti amm.vi mentre per quella in orario pomeridiano è sufficiente la presenza di un solo assistente amministrativo.
Nel corso dell’anno scolastico a secondo delle esigenze e dei carichi di lavoro si provvederà ad impegnare assistenti con prestazione di lavoro straordinario da retribuire compatibilmente con le risorse finanziarie appositamente previste e disponibili per il personale ATA o con recuperi compensativi.
AREA COLLABORATORI SCOLASTICI
Gli orari stabiliti sono di norma validi quando tutto il personale è regolarmente in servizio.
In caso di assenza inferiore a sette giorni, le sostituzioni avvengono con l’intensificazione del lavoro del personale presente oppure con lavoro straordinario secondo i seguenti criteri:
− Sostituzione del personale assente con quello in servizio nello stesso plesso mediante spostamenti di turni secondo criteri di rotazione tra il personale o disponibilità volontaria;
− mediante variazioni di orari secondo il criterio della flessibilità con prolungamento e/o anticipo del turno iniziale per pulire il reparto della persona assente;
− Utilizzazione del personale di altro plesso che, per le mansioni e il servizio che svolge potrà essere spostato senza disservizio.
Per eventuali eccezionali esigenze che richiedano prestazioni in orario notturno o festivo si seguono i criteri della disponibilità e della rotazione.
ORARIO FUNZIONAMENTO PLESSI SCOLASTICI A.S. 2020/21
SCUOLA PRIMARIA CISANO
Martedì- mercoledì - giovedì:7.50 – 17.50 Mercoledì: 07.50-18.30
Venerdì: 7.50 -15.30 Sabato 7.50 -13.50
SCUOLA SECONDARIA CISANO Dal lunedì al venerdì: 7.40-17:00 Sabato: 7.40-14.30
SCUOLA INFANZIA CISANO Dal lunedì al venerdì: 7.50-17.30
SCUOLA PRIMARIA DI PONTIDA Lunedì e mercoledì: 7.40-17.30 Martedì-giovedì-sabato:7.40-13.40 SCUOLA SECONDARIA PONTIDA Dal lunedì al venerdì:7.40 -14.15
Sabato: 7.40 -13.40
SCUOLA PRIMARIA DI CAPRINO Dal lunedì al giovedi’: 07.50-17.50 venerdì: 7.50 -16.00
SCUOLA SECONDARIA DI CAPRINO Dal lunedì al venerdì: 7.40-14.52 Sabato:7.40 -14.15
9 SCUOLA INFANZIA CAPRINO Dal lunedi’ al venerdì: 7.50-17-45
SCUOLA PRIMARIA TORRE DE BUSI/SAN GOTTARDO Dal lunedì al venerdì: 7.50-17.50 SCUOLA SECONDARIA TORRE DE BUSI Lunedì-martedì-giovedì: 7.40-17.40
Mercoledì-Venerdì: 7.40-14.52
ORARIO DI SERVIZIO
Al fine di garantire la realizzazione delle attività specificate nel PTOF ed il puntuale adempimento degli obblighi istituzionali, nonché favorire le relazioni con l’utenza interna ed esterna , si propone l’adozione di diverse tipologie di orario previste dal CCNL 29/11/2007, individuale, flessibile e turnazioni, con la presenza di personale amministrativo di pomeriggio dal lunedì al venerdì.
Cognome -Nome Lunedì martedì mercoledì giovedì venerdì sabato Balbo Liboria 8.00 -14.00 8.00 -14.30 8.00 -12.00
14.00/16.30
8.00 -14.30 8.00 -14.00 8.00 -12.30 Emanuele
Giuseppina
7.45 -14.00 9.30 -16.30 7.45 -14.00 9.30 -15.30 7.45 -14.00 7.45 -12.00 Giordano Michele 7.45 -14.00 10.30 -16.30 7.45 -14.00 7.45
-14.00
7.45 -14.00 7.45 -12.45 Immordino
Caterina
7.45 -13.00 14.00 -16.30
7.45 -14.15 7.45 -13.00 7.45 -13.00 7.45 -13.00 Ruscelli Luisa 1^ settimana
8.00 -14.00 8.00 -14.00 8.00 -14.00 10.00 - 16.30
8.00 -14.00 8.00 -13.30
2^ settimana 8.00 -15.12
8.00 -15.12 8.00 -15.12 9.18 -16.30 8.00 -15.12 libero Travagliante Maria
Teresa
1^ settimana 8.00 -14.00 2^ settimana
8.00 -14.15
8.00 -15.12
8.00 -14.00
8.00 -15.12
8.00 -14.15
8.00 -15.12
10.30/16.30
9.18 -16.30
8.00 -13.30
libero
Milone Brunella 8.00 -14.00
Eventuali ore di lavoro straordinario, preventivamente autorizzate, saranno prestate a copertura delle chiusure prefestive deliberate dal Consiglio d’Istituto. Nel caso di esubero saranno liquidate a carico del FIS, previa compatibilità finanziaria secondo quanto previsto nella contrattazione d’Istituto per l’anno scolastico 2020/2021. Ove non fosse possibile procedere al pagamento, le ore saranno trasformate in recuperi compensativi.
Gli orari e le utilizzazioni sopra descritte potranno essere variati nel corso dell’anno per l’eventuale verificarsi di diverse esigenze di servizio.
10 MANSIONI
SEZIONE BALBO LIBORIA
AREA DIDATTICA:GESTIONE AREA DIDATTICA/ALUNNI
➢ Protocollo informatico
➢ Pubblicazione sul sito atti inerenti il proprio settore
➢ Iscrizione alunni ( verifica documentazione);
➢ Anagrafe alunni;
➢ Gestione in ingresso ed uscita alunni;
➢ Tenuta fascicoli personali (controllo documentazione con particolare riferimento ai certificati di vaccinazione)
➢ Tenuta e aggiornamento archivio cartaceo ed informatico
➢ Certificazioni varie, rilascio Nulla Osta
➢ Statistiche e rilevazioni relative agli alunni;
➢ Preparazione del materiale per scrutini ed esami;
➢ Predisposizione di tutti gli atti di competenza della segreteria relativi all’adozione dei libri di testo – trasmissione telematica alle case editrici delle adozioni effettuate.
➢ Permessi di uscita anticipata alunni.
➢ Pratiche di accesso agli atti amministrativi/controllo autocertificazioni relativamente all’area
➢ Tenuta registro diplomi e consegna diplomi
➢ Gestione del registro elettronico per quanto di competenza dell’Ufficio di Segreteria (docenti e alunni)
➢ Elezione organi collegiali.
➢ Rapporti enti esterni
➢ Servizio sportello per quanto di competenza.
➢ Collaborazione diretta con Ds e DSGA
SEZIONE TRAVAGLIANTE MARIA TERESA
FINANZIARIA CONTABILE E PATRIMONIALE
AREA/DIDATTICA/ ALUNNI
• Pubblicazione sul sito atti inerenti il proprio settore
• Protocollo informatico
• (Consip/Mepa): acquisizione richieste di approvvigionamento di beni e servizi, definizione dei contratti di acquisto, determine, richieste preventivi, richiesta CIG, Durc, quadri comparativi, bandi di gara specificamente materiale di facile consumo e di pulizia
• Verifiche fiscali e contributive per pagamenti fatture
• Controllo fatture e verifica con buono d’ordine.
• Ricognizione e discarico inventariale
• Sostituisce la collega in caso di assenza Gestione alunni Infanzia
Iscrizioni, frequenza, trasferimenti/nulla osta e gestione fascicoli
• Corrispondenza con le famiglie
• Rapporti enti esterni
• Supporto allo sportello e consegna documenti.Collaborazione nei periodi di maggiore carico di lavoro.
• Collaborazione diretta con D.S. e D.S.G.A
• Sostituisce la collega in caso di assenza
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SEZIONE RUSCELLI LUISA
SCUOLA INFANZIA /ATA
• Protocollo informatico .
• Pubblicazione sul sito atti inerenti il proprio settore
• Adempimenti legati alla stipula dei contratti di lavoro (compresa convocazione docenti supplenti) e all’assunzione in servizio del personale con contratto a tempo
indeterminato e determinato
• Periodo di prova del personale: adempimenti previsti dalla vigente normativa
• Riconoscimento dei servizi di carriera pre-ruolo, inquadramenti economici, procedimenti pensionistici,organici
• Gestione fascicolo personale (cartaceo e elettronico)
• Gestione assenze del personale e relativi adempimenti
• Rilascio di certificati ed attestazioni di servizio.
• Adempimenti per trasferimenti, utilizzazioni, assegnazioni provvisorie del personale e Part-Time
• Graduatorie soprannumerari
• Convocazioni Rappresentanze Sindacali
• Inserimento a Sidi scioperi
➢ Rapporti enti esterni
• Collaborazione con gli ass. amm.vi Giordano Michele
• Emanuele Giuseppina, sostituzione a rotazione in caso di assenza
-Convocazione Giunta/Consiglio di istituto/ –delibere
• Collaborazione diretta con D.S. e D.S.G.A.
SEZIONE EMANUELE GIUSEPPINA
AREA PERSONALE SCUOLA PRIMARIA
• Protocollo informatico
• Pubblicazione sul sito atti inerenti il proprio settore
• Adempimenti legati alla stipula dei contratti di lavoro (compresa convocazione docenti supplenti) e all’assunzione in servizio del
• personale con contratto a tempo indeterminato e determinato
• Periodo di prova del personale: adempimenti
• previsti dalla vigente normativa
• Autorizzazione libera professione docenti elementari e relativi adempimenti- anagrafe prestazioni.
• Riconoscimento dei servizi di carriera pre-ruolo inquadramenti economici, procedimenti pensionistici organici
• Gestione fascicolo personale (cartaceo e elettronico)
• Gestione assenze del personale e relativi adempimenti
• Rilascio di certificati ed attestazioni di servizio.
• Adempimenti per trasferimenti, utilizzazioni, assegnazioni provvisorie del personale e Part- time
• Graduatorie soprannumerari docenti
• Inserimento a Sidi scioperi
➢ Rapporti enti esterni
• Collaborazione con gli ass. amm.vi Giordano Michele e Ruscelli Luisa e sostituzione a rotazione in caso di assenza.
• Collaborazione diretta con Ds e D.S.G.A.
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SEZIONE GIORDANO MICHELE
AREA PERSONALE SCUOLA SECONDARIA
• Protocollo informatico
• Pubblicazione sul sito atti inerenti il proprio settore
• Adempimenti legati alla stipula dei contratti di lavoro (compresa convocazione docenti supplenti e ata) e all’assunzione in servizio del personale con contratto a tempo indeterminato e determinato
• Periodo di prova del personale: adempimenti previsti dalla vigente normativa
• Incarichi progetti interni.
• Riconoscimento dei servizi di carriera pre-ruolo, inquadramenti economici, procedimenti pensionistici organici
• Gestione fascicolo personale (cartaceo e elettronico)
• Gestione assenze del personale e relativi adempimenti
• Rilascio di certificati ed attestazioni di servizio.
• Adempimenti per trasferimenti, utilizzazioni, assegnazioni provvisorie del personale e Part- time
• Autorizzazione libera professione docenti secondaria e relativi adempimenti- anagrafe prestazioni
• Graduatorie soprannumerari docenti secondaria
• Inserimento a Sidi scioperi
➢ Rapporti enti esterni
• Scaricare la posta istituzionale (Miur,U.S.R. – UST – SIDI e altro.
• Collaborazione con gli ass. amm.vi Emanuele Giuseppina, Ruscelli Luisa e sostituzione a rotazione in caso di assenza.
• Scaricare la posta istituzionale (Miur
• U.S.R. – UST – SIDI e altro.
• Collaborazione diretta con D.S e D.S.G.A.
GESTIONE FINANZIARIA art.50 del CCNL 29.11.2007
Contratti esperti esterni scuola secondaria PDS con relativa documentazione secondo la normativa vigente. Contratti personale interno. Corsi di formazione scuola secondaria - Bandi per esperti in collaborazione con DSGA
Retribuzione personale tempo determinato.
Liquidazione compensi ferie non godute a tempo determinato retribuito dal Mef.
SEZIONE IMMORDINO CATERINA
GESTIONE FINANZIARIA CONTABILE E PATRIMONIALE
• Protocollo informatico
• Pubblicazione sul sito atti inerenti il proprio settore
• (Consip/Mepa): acquisizione richieste di
approvvigionamento di beni e servizi e definizione dei contratti di acquisto, determine, richieste preventivi, richiesta CIG, Durc, quadri comparativi, bandi di gara.
• Adempimenti AVCP – Verifiche fiscali e contributive per pagamenti fatture
• Controllo fatture e verifica con buono d’ordine.
• Gestione dei beni patrimoniali - Verbali di collaudo - Discarico inventariale – Gestione inventario
• Adempimenti inerenti il passaggio di consegne tra consegnatari dei beni.
• Gestione Denunce furti e smarrimenti
• Registro determine, fatture
• Gestione PDS – Rendicontazione ai Comuni
• Fatture elettroniche.
• Protocollo informatico
• Collaborazione diretta con D.S. e D.S.G.A.
• Sostiuisce la collega Travagliante in caso di assenza
13 Attribuzione mansione art.50 CCNL
29.11.2007-ART.2 seq.
Contrattuale 25.07.2008
Sostituzione DSGA in caso di assenza e/o impedimento
• Collaborazione con dsga per: elaborazione e
predisposizione programma annuale conto consuntivo- Impegni e liquidazione delle spese – Inserimento anagrafica alunni e iban in bilancio dei genitori da rimborsare per le visite di istruzione .
SEZIONE MILONE BRUNELLA
AFFARI GENERALI 6 ore settimanali
Protocollo informatico-Archiviazione in Gecodoc documentazione
Attività di completamento da programmare nel corso della settimana e affidata a seguito di iniziale definizione.
La distribuzione dei carichi di lavoro non riveste carattere esaustivo, pertanto sarà cura del Dirigente e della DSGA disporre l’attribuzione di compiti ulteriori non contemplati nel presente piano di lavoro in considerazione di eventuali nuove adempienze amministrative e/o in funzione di una più equa distribuzione dei carichi di lavoro.
In caso di assenza o di impedimento di un assistente amministrativo, il collega della stessa area o incaricato,provvederà alla sostituzione e sarà cura del DSGA e del DS dare istruzioni sul disbrigo delle pratiche a lui ordinariamente attribuite;in caso di necessità tutti devono collaborare per il buon funzionamento dell’ufficio e lo snellimento del lavoro.
Ognuno, per la propria area, dovrà provvedere :
• a protocollare in entrata ed uscita i propri atti, ad archiviarli, fare sportello e rispondere al telefono
• rispettare tutte le scadenze indicate nella corrispondenza e nelle circolari;
• rispettare e far rispettare l’orario di apertura dello sportello cercando di permettere l’accesso il più possibile su appuntamento;
• non far accedere agli uffici personale non autorizzato;
• al termine del proprio servizio provvedere alla conservazione dei documenti e delle pratiche trattate:
• utilizzare i dispositivi di protezione individuale e seguire tutte le indicazioni per emergenza Covid.
L’attività affidata deve essere svolta nel rispetto delle norme sulla privacy -ex D.L.gs n.196/2003 e regolamento UE 2016/679 in vigore dal 25.05.2018 e sulla trasparenza legge 241/90.
I documenti e gli atti devono essere siglati dall’assistente amm.vo che li ha prodotti.
L’assistente amministrativo deve:
- contribuire al miglioramento dei servizi amministrativi
- evadere le richieste dell’utenza, interna ed esterna, con celerità cortesia e precisione - ottimizzare l’uso dei materiali di consumo
- utilizzare i sistemi informatici, attivarsi per nuovi procedimenti tenendo sempre conto che ognuno è responsabile sia sotto il profilo civile che penale del corretto uso degli stessi, dei servizi e dei programmi ai quali ha accesso e dei dati che tratta.
- aggiornare costantemente la modulistica da distribuire all’utenza - conoscere la normativa generale e specifica del settore di competenza.
- leggere circolari ed approfondire le stesse, conoscere la normativa generale e specifica del settore di competenza
COLLABORATORI SCOLASTCI
Dotazione organica: n. 20 unità + 8 per emergenza covid 19 COMPITI DEL PROFILO COME DA CCNL COMPARTO SCUOLA 29/11/2007
Esegue, nell’ambito di specifiche istruzioni e con responsabilità connessa alla corretta esecuzione del proprio lavoro, attività caratterizzata da procedure ben definite che richiedono preparazione non
14 specialistica. E’ addetto ai servizi generali della Scuola con compiti di accoglienza e di sorveglianza nei confronti degli alunni, nei periodi immediatamente antecedenti e successivi all’orario delle attività didattiche e durante la ricreazione, e del pubblico; di pulizia dei locali, degli spazi scolastici, di collaborazione con i docenti. Presta ausilio materiale agli alunni portatori di handicap nell’accesso dalle aree esterne alle strutture scolastiche, all’interno e nell’uscita da esse, nonché nell’uso dei servizi igienici e nella cura dell’igiene personale anche con riferimento alle attività previste dall’art. 47.
DISPOSIZIONI COMUNI
SERVIZI PERSONALE ADDETTO caratteristiche
SERVIZI GENERALI DELLA SCUOLA
Tutti i collaboratori
scolastici
• Compiti di accoglienza e di sorveglianza nei confronti degli alunni e del pubblico
• Apertura,chiusura e controllo dei punti d’accesso (finestre, porte) dei locali scolastici e dei cancelli
• Accesso e movimento interno alunni e pubblico
• Servizio di filtro verso gli Uffici Amministrativi e del DS
• Collaborazione nella fase di ingresso per operazioni anticovid relative alla misurazione della temperatura ,registrazione e accompagnamento dei bambini all’interno delle aree scolastiche.
RAPPORTO CON GLI ALUNNI
• Sorveglianza degli alunni nelle aule, laboratori, spazi comuni, ecc. per momentanea assenza dei docenti;
• Sorveglianza in occasione del trasferimento degli alunni nei locali scolastici.
• Assistenza agli alunni, in particolare ai portatori di handicap
PULIZIA
• Pulizia locali scolastici e arredi,spazi scoperti (cortili)
• Spostamento suppellettili SUPPORTO AMMINISTRATIVO E
DIDATTICO
• Duplicazione di atti
• Supporto ai docenti
SERVIZI ESTERNI
• Ufficio postale (sede centrale
• Enti Locali PARTICOLARI INTERVENTI NON
SPECIALISTICI
• Piccola manutenzione
CRITERI DI ASSEGNAZIONE DEI COLLABORARTORI SCOLASTICI ALLE SEDI DI SERVIZIO
Per l’assegnazione dei collaboratori scolastici, titolari nell’Istituto Comprensivo, ai plessi si terrà conto dei seguenti criteri:
• L’assegnazione sarà disposta sulla base della graduatoria d’Istituto, formulata ai sensi della tabella di valutazione dei titoli ai fini dei trasferimenti d’Ufficio
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• Conferma nella sede dove il collaboratore scolastico ha prestato servizio nell’anno scolastico precedente solo se le attività hanno dimostrato l’efficienza e l’organizzazione con i colleghi di plesso richiesta ai fini di un corretto andamento delle attività;
ASSEGNAZIONE AI PLESSI SCOLASTICI –ORARI DI SERVIZIO E RIPARTIZIONE DEL CARICO DI LAVORO SCUOLA SECONDARIA DI 1° GRADO DI CISANO B.SCO
COGNOME - NOME LUNEDI’ MARTEDI’ MERCOLEDI’ GIOVEDI’ VENERDI’ SABATO AFFLISIO TERESA
36 ore T.I.
7.40 -13.40 7.40 -13.40 7.40 -13.40 7.40 -13.40 7.40 -13.40 7.40 -13.40 CAMOZZINI MARISA
24 ore T.I.
Scuola primaria
Cisano
Scuola primaria
Cisano
7.40 -13.40 7.40 -13.40
RINALDI ALFONSO 36 ore T.D. 30
giugno
11.00 -17.00 8.00 -14.00 8.00 -14.00 11.00 -17.00 8.00 14.00 8.00 - 14.00
VISCIANO MARIANNA
36 ore T.I.
8.30 -14.30 8.30 -14.30 11.00 -17.00 8.30 -14.30 11.00 -17.00 8.30 - 14.30
BOVINO SILVANA 36 ore
S.T. 8 giugno
7,40 -13.40 11.00 -17.00 7.40 – 13.40 7.40 – 13.40 7.40 – 13.40 7.40 – 13.40
SCUOLA PRIMARIA CISANO COGNOME -
NOME LUNEDI’ MARTEDI’ MERCOLEDI’ GIOVEDI’ VENERDI’ SABATO GIORGIA GRAZIA*
36 ORE T.I.
7.50 – 13.50
7.50 -15.02 11.50 -17.50 10.38-17.50
12.30 -18.30 11.18-18.30
7.50 – 13.50 7.50 -15.02
9.30 15.30- 8.18- 15.30
7.50 13.50 libero FURFERI FRANCESCA
*36 ORE T.I.
7.50 -13.50 7.50 -15.02
11.50/17.50 10.38 -17.50
11.50 -17.50 10.38 -17.50
11.50 -17.50 10.38 -17.50
7.50 - 13.50
7.50 13.50 o libero LAMANNA ANTONIA 11.50/17.50 7.50 – 13.50 11.50 – 17.50 7.50 -13.50 NON
LAVORA NON LAVORA SPINA CLARA 36 ORE*
T.I.
12.30/18.30 11.18-18.30
7.50 -13.50
7.50 -15.02 7.50 – 13.50
7.50 -15.02 11.50 – 17.50
10.38 -17.50 9.30-15.30 8.18-15.30
7.50 - 13.50 CAMOZZINI MARISA 24
0RE T.I
7.50 -13-50 7.50 -13.50 Secondaria Cisano
Secondaria Cisano
NON LAVORA
NON LAVORA CALABRETTA
ALESSANDRO 36 ore S.T. 8 giugno
12.30 18.30
11.50 -17.50 7.50 – 13.50 11.50 – 17.50 7.50 –
13.50 7.50- 13.50
CANINO ALESSANDRA S.T. 8 GIUGNO
Infanzia Cisano
Infanzia Cisano
7.50 – 12.50 5 ore
7.50- 12.50
5 ore 7-50-15.02
16
*a turno al sabato non effettueranno servizio in quanto prestato dal lunedì al venerdì per ore 7,12 giornaliere
SCUOLA INFANZIA CISANO
COGNOME - NOME LUNEDI’ MARTEDI’ MERCOLEDI’ GIOVEDI’ VENERDI’
FITTANTE ROMINA*
36 ore T.I.
7.50 -15.02 10.18 -17.30 9.30 -16.45 10.18 -17.30 7.50 -15.02
LONGHI ROSSELLA*
36 ore T.I. 10.18 -17.30 7.50 -15.02 10.18 -17.30 9.30 -16.45 10.18 -17.30 CANINO ALESSANDRA
S.T. 8 giugno
10.18 -17.30 10.18-17.30 12.50 – 15.02 12.50 -15.02
INGEGNOSO DALILA ( in maternità)
S.T. 8 giugno 36 ore
9.30 -16.42 9.30 -16.42 9.30 -16.42 9.30 -16.42 9.30 -16.42
*A settimane alterne
SCUOLA SECONDARIA CAPRINO COGNOME -
NOME
LUNEDI’ MARTEDI’ MERCOLEDI’ GIOVEDI’ VENERDI’ SABATO
CODALLI ELENA T.I. 36 ore settimanali
7.40 -14.52 7.40 -14.52 7.40 -14.52 7.40 -14.52 7.40 -14.52 libero
RASO PAOLO
S.T. 8 giugno PRIM.CAPRINO 11.50 -17.50
9.30 – 14.00 9.30 -13.45 13.45 -15.30 PRIM.CAPRINO
12.15 - 14.00 14.00- 17.50
8.48 -16.00 PRIMARIA CAPRINO
7.40 – 14.15
SCUOLA PRIMARIA CAPRINO
COGNOME -
NOME
LUNEDI’ MARTEDI’ MERCOLEDI’ GIOVEDI’ VENERDI’
ILARDO FRANCA
T.I. 36 ORE 10.38-17.50 7.50 -15.02 10.38 -17.50 10.38-17.50 8.48 -16.00 BELOMETTI
NORMA T.I. 24 ore
7.50 -13.50 11.50 -17.50 7.50 -13.50 7.50 -13.50 Non lavora
SCARLATO FABRIZIO
S.T. 8 giugno 36 ore
10.38 -17.50 10.38 -17.50 10.38 -17.50 7.50 – 15.02 7.50 -15.02
RASO PAOLO S.T. 8 giugno
11.50 - 17.50
8.00 -9.30 13.45 -15.30 14.00 –
17.50 8.48 -16.00
17 SCUOLA INFANZIA CAPRINO
COGNOME - NOME LUNEDI’ MARTEDI’ MERCOLEDI’ GIOVEDI’ VENERDI’
BONACINA MARIA CRISTINA*
T.I. 30 ore
7.50 -13.50 11.45 -17.45 7.50 -13.50 11.45 – 17.45 7.50 – 13.50
BARILLA’ CARMEN*
T.I. 36 ORE 10.33 –
17.45
7.50 – 15.02 10.33 – 17.45 7.50 – 15.02 10.33 – 17.45
*a settimane alterne
SCUOLA SECONDARIA PONTIDA
COGNOME - NOME LUNEDI’ MARTEDI’ MERCOLEDI’ GIOVEDI’ VENERDI’ SABATO
NASTI ROSSELLA*
T.I.
30 ore
7.40 -13.40 7.40 -13.40 7.40 -13.40 7.40 -13.40 7.40 -13.40 no
RAVASIO EMILIA*
T.I. 36 ore 8.15 -14.15 8.15 -14.15 8.15. -14-15 8.15 -14.15 8.15 -14.15 7.40 -13.40 CASABLANCA
ENRICO S.T 8 giugno
7.40 -9.40 7.40 -9.40 Scuola primaria Pontida
13.30 -15.00 pulizia palestra
7.40 -9.40 7.40 - 13.40
BUETTA ALESSANDRO S.T. 8 giugno
8.00 -15.12 dalle 13.40 alle 15.12 pulizia palestra *A settimane alterne
Al Lunedì a settimane alterne pulizia palestra Ravasio Emilia e Nasti Rossella.
SCUOLA PRIMARIA PONTIDA
COGNOME - NOME LUNEDI’ MARTEDI’ MERCOLEDI’ GIOVEDI’ VENERDI’ SABATO
ABENI DONATELLA
T.I. 36 ore 7.40 -13.40 7.40 -13.40 7.40 -13.40 7.40 – 13.40 7.40 – 13.40 7.40 – 13.40 GAETA GERARDO
T.I.
36 ore
11.30 – 17.30
7.40– 13.40 11.30- 17.30 7.40- – 13.40 7.40– 13.40 7.50 -13.50
S.T. 8 giugno
CASABLANCA ENRICO
9.40 -13.40 9.40 – 13.40 9.40 -13.40 9.00 – 13.30 9.40 -13.40 Sec.Pontida
SCUOLA PRIMARIA TORRE DE’ BUSI
COGNOME - NOME LUNEDI’ MARTEDI’ MERCOLEDI’ GIOVEDI’ VENERDI’
DE MARCO ANNUNZIATA FRATTO CARMELA S.T.
7.50 -15.02 10.38 -17.50 7.50 -15.02 10.38 -17.50 7.50 -15.02
PECORARO LUIGI
T.D 30 giugno 10.38 – 17.50 7.50 -15.02 10.38 – 17.50 7.50 -15.02 10.38 – 17.50
18 SCUOLA SECONDARIA TORRE DE’ BUSI
COGNOME - NOME
LUNEDI’ MARTEDI’ MERCOLEDI’ GIOVEDI’ VENERDI’
CARENINI ELISA
10.28 – 17.40
7.40 -14.52 7.40 -14.52 10.28 - 17.40
7.40 -14.52 BUETTA
ALESSANDRO 7.40 -14.52 10.28 - 17.40
7.40 - 14.52
7.40 -14.52
SCUOLA SECONDARIA DI CISANO
NOMINATIVO MANSIONI
AFFLISIO TERESA T.I. 36 ore settimanali Titolare 1^ posizione economica
Sorveglianza studenti e ambienti scolastici, fotocopie, consegna,ritiro posta Ufficio Postale, Enti esterni.
Trasporto documenti o materiali non pesanti, attività spolvero dei banchi con panno asciutto, spolvero dei pavimenti con utilizzo di frangia asciutta, atrio, vano
ascensore, uffici di segreteria, aula professori, aula magna e corridoio adiacente. A turno pulizia degli spazi esterni
CAMOZZINI MARISA T.I 24 ore settimanali Titolare 1^ posizione economica
Sorveglianza studenti e ambienti scolastici, fotocopie, supporto agli uffici di segreteria, riordino leggero delle aule.
Ritiro posta Ufficio Postale, Enti esterni. A turno pulizia degli spazi esterni
VISCIANO MARIANNA T.I.
36
ore settimanali Titolare 1^
posizione economica
Sorveglianza studenti e ambienti scolastici, fotocopie, consegna posta, enti esterni
Aule 1B-2B-3^A-1^ A con relativi corridoi e bagni, aula caffè,scale
interne,vano ascensore ultimo e penultimo piano,scale antincendio inerenti al piano,sgabuzzino, biblioteca, ufficio presidenza,biblioteca,aula docenti ultimo piano.
A turno con i colleghi effettuare le pulizie degli uffiici di segreteria,lavaggio pavimento e bagno A turno pulizia degli spazi esterni
RINALDI ALFONSO
S.T. 36 ore settimanali fino al 08.06.2021
Sorveglianza studenti e ambienti scolastici, fotocopie, consegna posta, enti esterni
Aule 2^A – 2^ C, aula docenti piano rialzato con bagni scale inerenti al piano,scale antincendio, aula musica, aula computer, aula Covid
A turno con i colleghi effettuare le pulizie degli uffici di segreteria, lavaggio pavimenti e bagno. A turno pulizia degli spazi esterni
BOVINO SILVANA
S.T. 36 ore settimanali fino al 08.06.2021
Sorveglianza studenti e ambienti scolastici, fotocopie, consegna e ritiro posta, enti esterni
Entrata, corridoio,atrio e bagni, palestra
A turno con i colleghi effettuare le pulizie degli uffici di segreteria, lavaggio pavimenti e bagno A turno pulizia degli spazi esterni
19 SCUOLA SECONDARIA DI PONTIDA
NOMINATIVI MANSIONI
NASTI ROSA RAVASIO EMILA
Effettueranno insieme le pulizie
1^ piano: corridoio, 1^ D e 3^ G, aula sostegno, bagni, ingressi laterali,scale e uscite di sicurezza.
Piano rialzato: Corridoio, 1^G e 3^ D, bidelleria,bagni, ingressi laterali, scale,ingresso principale.
Piano seminterrato: Corridoio, 2^ D 2^ G , bagni, deposito materiali per pulizia, ascensore,sottoscala scivolo,ingresso 2^ G.
Dopo l’ingresso degli alunni si procede con l’igienizzazione dei corridoi e delle scale,con lavaggio e igienizzazione di tutti gli ingressi e con lo smaltimento e igienizzazione di tutti i contenitori di mascherine usate BUETTA ALESSANDRO
Al mercoledì dalle ore 8.00 alle ore 13.30.
Igienizzazione di tutti gli ingressi con smaltimento di tutti i contenitori delle mascherine usate,pulizia ingressi esterni,pulizia e sanificazione di tutti gli spazi insieme
Dalle 13.30 alle 15.12. pulizia palestra
CASABLANCA ENRICO Lunedì- Martedì – venerdì accoglienza con misurazione temperatura, igienizzazione dei corridoi e delle scale con lavaggio e igienizzazione di tutti i contenitori delle mascherine usate pulizia esterna ingressi
SECONDARIA DI CAPRINO CODALLI
ELENA RASO PAOLO
Dal lunedì al venerdì:
Sorveglianza alunni e ambienti scolastici
1^ Piano :pulizia classi 1^ E – 1^ F – 2^ E -3^E Bagni alunni e docenti corrido- ripostiglio 2^ Piano:tutte le aule e laboratori utilizzati,bagni, corridoio. Ballatoio ripostiglio
Giovedì dalle ore 13.30 alle ore 15.00 pulizia palestra
Sabato 7.40 -13.40: pulizia e sanificazione di tutti gli spazi assieme alla collega.
RASO PAOLO
Dal martedì al sabato
Sorveglianza alunni e ambienti scolastici. Pulizia palestra, supporto nelle pulizie quotidiane, scale, ballatoio, bagni, spogliatoi.
PLESSO SCUOLA PRIMARIA DI CISANO
GIORGIA GRAZIA
T.I. 36 ORE SETTIMANALI TITOLARE 1^ POSIZIONE ECONOMIA
CLASSI 4^A.B 3^C-BAGNI MASCHI- FEMMINE E DOCENTI
SCALA CORRIDOIO -AULA SOSTEGNO- AULA GRUPPI.
PIANO SEMINTERRATO (palestra-ripostiglio-bagni alunni, aula computer) CORTILE ESTERNO IN COMUNE.
FURFERI FRANCESCA T.I. 36 ORE SETTIMANALI
CLSSI 5^B-C 4^C –BAGNI MASCHI- FEMMINE E
DOCENTI SCALA ESTERNA- INTERNA CORRIDOIO-AULA SOSTEGNO AULA GRUPPI.
PIANO SEMINTERRATO (palestra-ripostiglio-bagni alunni- la computer) CORTILE ESTERNO IN COMUNE.
20 LAMANNNA MARIA ANTONIA
T.I. 24 ORE SETTIMANALI
Classi 2^A-C BAGNI MASCHI E FEMMINE AULA
SOSTEGNO –BIDELLERIA –BAGNO ADULTI –AULA COVID –ATRIO
PIANO SEMINTERRATO (palestra-ripostiglio-bagni alunni- aula computer) E CORTILE ESTERNO IN COMUNE.
SPINA CLARA T.I. 36 ORE SETTIMANALI
Classi 1^A-B 5^A AULA SOSTEGNO BAGNI MASCHI - FEMMINE E DOCENTI BIDELLERIA AULA COVID BAGNO ADULTI
CORRIDOIO SCALA INTERNA ESTERNA
CALABRETTA GIOVANNI 36 ORE SETTIMANALI S.T FINO AL 08.06.2021
CLASSI 3^A-B 2^B BAGNI MASCHI FEMMINE E DOCENTI SCALA INTERNA.
PIANO SEMINTERRATO (palestra-ripostiglio-bagni alunni- aula computer) E CORTILE ESTERNO IN COMUNE.
CANINO ALESSANDRA MARTEDI E GIOVEDI AIUTO INGRESSO ALUNNI
FOTOCOPIE BIDELLERIA BAGNO ADULTI AULA COVID AULA SOSTEGNO VENERDI:SUBENTRA NELLA PULIZIA DEL REPARTO DI LAMANNA.
N.B a turno lavaggio giornaliero delle aule di competenza della sig.ra Lamanna Antonia PLESSO SCUOLA PPRIMARIA DI CAPRINO
NOMINATIVI MANSIONI
BELOMETTI NORMA ILARDO FRANCA RASO PAOLO SCARLATO PAOLO
A seguito incontro avvenuto con la referente di plesso e con i collaboratori scolastici si è concordato nel seguente modo:
Pulizia e sanificazione dell’intero plesso scolastico rispettando tutte le e quanto altro descritto in questo Piano Ata tutti insieme, ognuno nel proprio orario di servizio.
PLESSO SCUOLA PRIMARIA DI PONTIDA ABENI DONATELLA
ORARIO DI SERVIZIO
Da lunedì a sabato ore 07:40 – 13:40
(Il martedì di turno durante l’incontro di team→ore 09:00 – 16:00), per il momento il team non è in presenza.
21 MANSIONI
Tutti i giorni: vigilanza; fotocopie; ricezione telefonate; pulizia locale infermeria, bidelleria, aula alunno DVA di cl. prima, bagno donne.
Utilizzo macchina pavimenti: negli atrii e corridoi (tutti i giorni); in palestra (quando necessario per la sanificazione dopo l’uso da parte delle diverse classi e secondo gli orari concordati nel plesso – vedi allegato); nelle aule (solo se necessario un supporto ai colleghi Gaeta e Casablanca).
Utilizzo frangia asciutta: negli atrii, corridoi e nelle aule (solo se necessario un supporto ai colleghi Gaeta e Casablanca).
CASABLANCA ENRICO ORARIO DI SERVIZIO
Lunedì, martedì, venerdì ore 09:40 – 13:40 Mercoledì ore 07:40 – 13:40
Giovedì ore 09:00 – 13:30 GAETA GERARDO
ORARIO DI SERVIZIO
Lunedì, mercoledì ore 11:30 – 17:30
Martedì, giovedì, venerdì, sabato ore 07:40 – 13:40
(Il martedì di turno durante l’incontro di team→ore 09:00 – 16:00) Per entrambe i collaboratori (Gaeta e Casablanca):
MANSIONI
Vigilanza; fotocopie; ricezione telefonate in assenza della collega Abeni.
Tutti i giorni: pulizia aule delle sei classi del plesso; bagni alunni (maschi e femmine); bagno uomini;
laboratorio di informatica; laboratorio di immagine; scale e bagni palestra (quando necessario per la sanificazione dopo l’uso da parte delle diverse classi e secondo gli orari concordati nel plesso .
PLESSO SCUOLA INFANZIA CISANO
NOMINATIVO MANSIONI
FITTANTE ROMINA T.I. 36 ore settimanali
Sorveglianza alunni,fotocopie.
Aule (Sez. B-D bagni(sez. B-D) ripostigli (sez. B-D), ripostigli sez.B-D, corridoio e vetri fino bidelleria, area esterna alle aule sez. B – D, ingresso principale con vetrate.Reparto di servizio:bagno insegnanti-ufficio- infermeria- lavanderia-bagno personale ata 1 dormitorio
A turnazione: sorveglianza ingresso durante le varie aperture quotidiane, In comune: salone, ripostigli docenti e bagni
Aree esterne di propria pertinenza LONGHI ROSSELLA
T.I. 36 ore settimanali Titolare 1^ posizione
economica
Sorveglianza alunni, fotocopie.
Aule (Sez. A –E-C) bagni (sez. A –E-C) ripostigli (sez. A –E-C) corridoio fino bidelleria, area esterna alle aule sez. A-E-C vetrata salone.
Reparto di servizio:bagno insegnanti-ufficio-infermeria-lavanderia-bagno personale ata 1 dormitorio
In comune: salone, ripostigli docenti e bagni Aree esterne di propria pertinenza
CANINO ALESSANDRA
Per una maggiore pulizia e sanificazione della scuola ,sorveglianza alunni.
Dal Lunedì , al Giovedì affiancherà le colleghe .
22 PLESSO SCUOLA INFANZIA CAPRINO
NOMINATIVO MANSIONI
MANSIONI COMUNI E SPAZI COMUNI
Sorveglianza alunni ingresso entrata – Uscita Accompagnamento entrata – Uscita pullmino
Aula Covid-Aula sez.4-magazzino-tunnel-ingresso-cortile ingresso-ufficio+
bagni docenti-vetrate-giardino e giochi-dormitorio più bagni.
BONACINA MARIA CRISTINA T.I. 30 ore settimanali BARILLA ‘ CARMEN T.I. 36 ore settimanali
Aula piccola e aula grande sez. 2 + bagno Aula piccola e aula grande sez. 2 + bagno
PLESSO SCUOLA SECONDARIA DI TORRE DE BUSI NOMINATIVI
CARENINI ELISA –BUETTA ALESSANDRO
T.I. 36 ore settimanali Titolare 1^ posizione
economica
Sorveglianza alunni, fotocopie.
Piano Terra: 2 locali mensa –bagno-corridoio- accesso aule mense e palestra-spogliatoi-bagno ripostiglio attrezz- scala comunicante con 1^
piano
Primo Piano:Ingresso classe 3^ - sala professori-aula recuper-locale forocopie aula covid bagni maschi e femmine bagno professori Secondo piano:classe 1^-2^T aula computer-aula recupero-bagni Gradinata accesso edificio scolastico-ingresso adiacente ascensore scala esterna antincendio.
PLESSO SCUOLA PRIMARIA DI TORRE DE BUSI/SAN GOTTARDO
NOMINATIVI MANSIONI
DE MARCO ANNUNZIATA FRATTO CARMELA (Suppl T.I. 36 ore settimanali PECORARO LUIGI T.D. 36 ore settimanali
Sorveglianza alunni, fotocopie, pulizia classi 1^-2^-3^-4^-5, bagni maschi e femmine, pulizia palestra, distribuzione elenchi mensa, aula
docenti,corridoio mensa, aula Covid- spazi esterni
NORME COMUNI:
In caso di necessità e/o assenza e senza formalismi si opera in collaborazione tra addetti della stessa sede.
Per eventuali cambiamenti di funzioni, attività e sedi di lavoro in situazioni di urgenza/emergenza, si provvederà con specifici e appositi atti (incarico per sostituzione colleghi assenti, anche di plessi diversi, secondo le disponibilità acquisite all’inizio dell’anno scolastico, ovvero per turnazione o per ordine di servizio).
23 Istruzioni di carattere generale
- Tutti sono tenuti a rispettare l’orario di servizio stabilito e tutti sono tenuti ad una scrupolosa puntualità;
- L’assenza per malattia, deve essere comunicata tempestivamente e comunque non oltre l’inizio dell’orario di lavoro (anche chi effettua il turno pomeridiano deve comunicare la propria assenza entro le ore 7.45 del mattino).
- La scuola disporrà il controllo della malattia, ai sensi delle vigenti disposizioni. Il dipendente che durante l’assenza, per particolari motivi, dimori in luogo diverso da quello di residenza o domicilio deve darne preventiva comunicazione. Il dipendente dovrà, inoltre, farsi trovare nel domicilio comunicato in ciascun giorno anche festivo ; qualora il dipendente debba allontanarsi, durante la fascia di reperibilità dall’indirizzo comunicato, per visite mediche, è tenuto a darne preventiva comunicazione.
Straordinario – L’orario straordinario viene richiesto in casi di assoluta necessità e può essere recuperato a domanda, con uscite anticipate, entrate posticipate o con giorni liberi da fruire preferibilmente durante il periodo di sospensione delle lezioni. Lo straordinario deve, comunque essere preventivamente autorizzato dal DSGA. Mensilmente verrà comunicato il numero delle ore mensili di straordinario/recupero o da recuperare.
Ferie – Le ferie, in generale, non sono monetizzabili e potranno essere, di norma, fruite durante i periodi di sospensione delle attività didattiche e durante i mesi di Luglio ed Agosto.Le ferie estive vanno richieste entro il 31 marzo di ogni anno.
Saranno usufruite per un periodo minimo non inferiore a 15 giorni consecutivi.
Eccezionalmente, ove non esaurite nei mesi estivi, esse si potranno fruire anche nel corso dell’anno
scolastico successivo, ma non oltre il 30/04/2022. Nei periodi di sospensione dell’attività didatticae durante le ferie estive si richiede nella sede centrale la presenza di almeno 2 collaboratori scolastici e di 2 assistenti amministrativi.
Al di fuori dei periodi suddetti potranno essere richieste esclusivamente per motivate esigenze familiari o personali compatibili con quelle di servizio, preventivamente concordate con il DSGA
Il piano delle ferie estive verrà predisposto dal DSGA entro il 30.04.2021. Lo stesso, provvederà,
eventualmente, ad assegnare d’ufficio il periodo di ferie a coloro che non ne avessero fatto richiesta entro il termine che sarà fissato con opportuna comunicazione. Per l’amministrazione sarà criterio prioritario la necessità di garantire la copertura di tutti i settori di servizio. Nel caso di più richieste per lo stesso periodo si terrà conto delle ferie usufruite negli anni precedenti, avendo riguardo ai criteri della disponibilità e della rotazione. Dopo l’elaborazione del piano ferie, gli interessati potranno chiedere di modificare il periodo richiesto, ma l’accoglimento della richiesta è subordinato alla disponibilità dei colleghi allo scambio dei periodi e, comunque, senza che il piano stesso abbia a subirne modifiche nella struttura portante.
Nel corso dell’anno scolastico, le istanze di ferie dovranno essere indirizzate al DSGA dal personale richiedente con almeno tre giorni di anticipo rispetto a quello di fruizione.
Permessi brevi – Per particolari motivi sono fruibili permessi brevi da recuperare entro 2 mesi, della durata massima di tre ore; tali permessi non possono superare le 36 ore nell’anno scolastico. Le ore in negativo dovranno essere recuperate entro i due mesi lavorativi successivi a quello della fruizione del permesso, previo accordo con il DSGA, in caso contrario si provvederà d’ufficio a trattenere la s omma pari alla retribuzione spettante al dipendente per il numero di ore non recuperate.
Chiusura prefestiva - sospensioni attività didattiche e ed amministrative
Nei giorni in cui è stata deliberata la chiusura della scuola nei giorni prefestivi e nei periodi di sospensione delle attività amministrative, le ore non lavorate saranno recuperate elo compensate con ore aggiuntive precedentemente effettuate. In alternativa o in mancanza di ore da recuperare, i giorni non lavorati saranno computate nelle ferie.
Nei periodi di sospensione delle attività didattiche (vacanze natalizie, pasquali ed estive) salvo comprovate esigenze, si osserva per tutti il solo orario antimeridiano.
Sostituzione colleghi assenti - La legge 107/2015 vieta alle scuole di affidarsi alle supplenze per i primi 7 giorni di assenza del personale collaboratore scolastico, mentre per il personale di segreteria deve esserci un’assenza superiore a gg.29
24 Nel caso in cui la chiamata degli eventuali supplenti, da parte del Dirigente Scolastico, in base alla normativa vigente, non fosse possibile, o nell'attesa dell'assunzione del supplente, il personale ATA attua, quando necessario, la sostituzione dei colleghi assenti mediante criteri definiti nella contrattazione di istituto.
La sostituzione del personale assente costituisce attività incentivabile con le modalità e la misura previste dal contratto integrativo di istituto.
Criteri per la sostituzione del personale assente per brevi congedi
Assistenti amministrativi: a seconda delle esigenze amministrative anche tra persone di settori diversi facendosi pure carico dell'eventuale ricevimento pubblico in un settore diverso da quello proprio.
Collaboratori scolastici: sostituzione degli assenti con il personale in servizio nel plesso o in caso di assenza di massa, in altri plessi secondo delle esigenze organizzative.
SERVIZI MINIMI DA GARANTIRE DURANTE GLI SCIOPERI
✓ SERVIZI MINIMI E PRESTAZIONI INDISPENSABILI - SCIOPERO
Il PERSONALE ATA è TENUTO A GARANTIRE I SERVIZIO MINIMI E LE PRESTAZIONI indispensabili previsti dall’art. 2della legge 146/90 quali:
o Vigilanza sui minori
o Attività inerenti gli scrutini e gli esami
o Adempimenti per il pagamento degli emolumenti fondamentali al personale supplente.
In caso di adesione totale allo sciopero dovranno essere presenti un assistente amministrativo ed almeno un collaboratore scolastico per ogni plesso scolastico per l’apertura e chiusura della scuola e la vigilanza sull’ingresso principale.
In caso di ripetizioni di azioni di sciopero si procederà con il criterio della rotazione per assicurare a tutti i lavoratori il diritto allo sciopero.
FRUIZIONE DEL DIRITTO ALLA FORMAZIONE
La formazione costituisce una leva strategica fondamentale per lo sviluppo professionale del personale.
Tutto il personale amministrativo e ausiliario, può partecipare, previa autorizzazione del capo d’istituto, in relazione alle esigenze di funzionamento del servizio, ad iniziative di aggiornamento organizzate dall’Amministrazione o svolte dalle Università o enti accreditati.
La partecipazione alle iniziative di aggiornamento è regolamentata dagli art. 64 e 67 del contratto collettivo nazionale Comparto Scuola quadriennio normativo 2006/2009 e biennio economico 2006/2007.
Nel corrente anno scolastico il piano di formazione prevede attività per tutto il personale:
-per gli assistenti amministrativi: incontri periodici di aggiornamento sulle novità amministrative inerenti in primis i propri settori,sicurezza, privacy, materia pensionistica
-per i collaboratori scolastici: sicurezza e altri aggiornamenti che si riterrano utili durante l’anno in corso.
INDIVIDUAZIONE DEI CRITERI PER L’ ASSEGNAZIONE DEGLI INCARICHI SPECIFICI PERSONALE ATA
Incarichi specifici e titolari beneficiari dell’art. 7 CCNL/2005
Gli incarichi specifici, ai sensi dell’art. 47 del CCNL/2007 vengono attribuiti dal DS secondo modalità, criteri e compensi da definire in sede di contrattazione.
Gli incarichi specifici al personale ATA consistono in attività tese ad assicurare il coordinamento operativo e la necessaria collaborazione alla gestione per l’efficace e ordinato funzionamento della scuola in senso lato e per la garanzia di efficienti servizi alla persona.
I compensi per gli incarichi conferiti saranno corrisposti previo accertamento del loro effettivo diligente svolgimento. Prioritariamente essi saranno finalizzati, per l’Area A, all’assolvimento dei compiti legati all’assistenza alla persona, all’assistenza di base agli alunni diversamente abili e al primo soccorso.
I collaboratori scolastici beneficiari dell’art. 7 CCNL/2005 o quelli con assegnazione di incarico specifico,
