Azienda Ospedaliera “Complesso Ospedaliero San Giovanni – Addolorata”
Via dell'Amba Aradam 9, - 00184 Roma - Tel. (06)77051– Fax 77053253 – C.F. e P.IVA 04735061006 – Cod.Attività 8511.2 L.R. Lazio 16.06.94, n.18 – D.G.R. lazio 30.06.94, n.5163
DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE _______________________________________
Numero data
Oggetto:Parziale rettifica della deliberazione n. 983/DG del 27.11.2017 ad oggetto: “Dott.ssa Loredana Rasori, Collaboratore Amministrativo Professionale cat. D. Concessione di un periodo di aspettativa, per la durata di un anno, senza retribuzione e senza decorrenza dell'anzianità, ai sensi dell'art. 12, comma 8, lettera b) del CCNL integrativo del CCNL del personale del comparto sanità stipulato il 07.04.1999”.
Esercizio 2017 Conto
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Centro di Costo 11020900
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Sottoconto n°
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Budget:
- Assegnato €
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- Utilizzato €
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- Presente Atto €
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- Residuo €
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Ovvero schema allegato
Scostamento Budget NO SI
Il Direttore UOC Economico Finanziaria e Patrimoniale _________________
Data………..
U.O.C. Politiche del Personale e Gestione Risorse Umane
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Estensore Il Responsabile del procedimento
Data ____________ Firma _______________
Il Direttore della U.o.c.
Dr.ssa Floriana Rosati
Data ____________ Firma _______________
Proposta n°_______________ del _____________
PARERE DEL DIRETTORE SANITARIO ___________________________________
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Data ___________________
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IL DIRETTORE SANITARIO Dott. Antonio Fortino
PARERE DEL DIRETTORE AMMINISTRATIVO __________________________________________
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Data _____________________
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IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Dott. Cristiano Camponi
La presente deliberazione si compone di n° di cui n° == di pagine di allegati e di una pagina attestante la pubblicazione e l’esecutività, che ne formano parte integrante e sostanziale.
Deliberazione n. del 2
Il Direttore della U.O.C.
Politiche del Personale e Gestione Risorse Umane
VISTO il Decreto Legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni;
PREMESSO
CONSIDERATO
RITENUTO
ATTESTATO
che, con deliberazione n. 983/DG del 27.11.2017 si è concesso alla dipendente Rasori Loredana, Collaboratore Amministrativo Professionale cat. D, un periodo di aspettativa, per la durata di un anno, senza retribuzione e senza decorrenza dell'anzianità, ai sensi dell'art. 12, comma 8, lettera b) del CCNL integrativo del CCNL del personale del comparto sanità stipulato il 07.04.1999, con decorrenza 11.12.2017 (ultimo giorno lavorato 10.12.2017) , per un incarico a tempo determinato presso la ASL di Viterbo;
che nella deliberazione sopra indicata per mero errore materiale è stato indicato: << di risolvere il rapporto di lavoro, a decorrere dal 10.12.2018, o comunque dal primo giorno utile di servizio, senza diritto di alcuna indennità sostitutiva di preavviso, nei confronti del suddetto dipendente qualora, salvo caso di comprovato impedimento, lo stesso non si presenti per riprendere servizio alla scadenza del periodo di aspettativa>>;
che l'art. 12, comma 7 del CCNL integrativo del CCNL del personale del comparto sanità stipulato il 07.04.1999 prevede che: “Nei confronti del dipendente che, salvo casi di comprovato impedimento, non si presenti per riprendere servizio alla scadenza del periodo di aspettativa o del termine di cui al comma 6, il rapporto di lavoro è risolto, senza diritto di alcuna indennità sostitutiva di preavviso, con le procedure dell'art. 29 del CCNL 01.09.1995”;
pertanto, per quanto sopra esposto:
di dover parzialmente rettificare la deliberazione n. 983/DG del 27.11.2017, nella parte in cui si indica, per mero errore materiale: <<
di risolvere il rapporto di lavoro, a decorrere dal 10.12.2018, o comunque dal primo giorno utile di servizio, senza diritto di alcuna indennità sostitutiva di preavviso, nei confronti del suddetto dipendente qualora, salvo caso di comprovato impedimento, lo stesso non si presenti per riprendere servizio alla scadenza del periodo di aspettativa>>;
pertanto, di dover risolvere il rapporto di lavoro, a decorrere dalla corretta data del 11.12.2018, o comunque dal primo giorno utile di servizio, senza diritto di alcuna indennità sostitutiva di preavviso, nei confronti del suddetto dipendente qualora, salvo caso di comprovato impedimento, lo stesso non si presenti per riprendere servizio alla scadenza del periodo di aspettativa;
che il presente provvedimento, a seguito dell’istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi dell’art. 1 della legge 20/94 e successive modifiche ed integrazioni, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui all’art. 1 della legge 241/90 e successive modifiche ed integrazioni;
Deliberazione n. del 3
ATTESTATO in particolare che il presente provvedimento è stato predisposto nel pieno rispetto delle indicazioni e dei vincoli stabiliti dai decreti del Commissario ad acta per la realizzazione del Piano di Rientro dal disavanzo del settore sanitario della Regione Lazio;
PROPONE
per i motivi dettagliatamente esposti in narrativa che costituiscono parte integrante e sostanziale del presente provvedimento:
di parzialmente rettificare la deliberazione n. 983/DG del 27.11.2017, nella parte in cui si indica, per mero errore materiale: << di risolvere il rapporto di lavoro, a decorrere dal 10.12.2018, o comunque dal primo giorno utile di servizio, senza diritto di alcuna indennità sostitutiva di preavviso, nei confronti del suddetto dipendente qualora, salvo caso di comprovato impedimento, lo stesso non si presenti per riprendere servizio alla scadenza del periodo di aspettativa>>;
pertanto, di risolvere il rapporto di lavoro, a decorrere dalla corretta data del 11.12.2018, o comunque dal primo giorno utile di servizio, senza diritto di alcuna indennità sostitutiva di preavviso, nei confronti del suddetto dipendente qualora, salvo caso di comprovato impedimento, lo stesso non si presenti per riprendere servizio alla scadenza del periodo di aspettativa;
di comunicare il contenuto del presente provvedimento alla ASL di Viterbo, alla interessata nonché alle UU.OO e/o Uffici competenti a porre in essere gli adempimenti consequenziali.
Il Direttore della U.O.C.
Politiche del Personale e Gestione Risorse Umane Dr.ssa Floriana Rosati
Deliberazione n. del 4
IL DIRETTORE GENERALE
VISTO il Decreto Legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni;
IN VIRTÙ dei poteri conferitile con decreto del Presidente della Regione Lazio n.
T00031 del 30 gennaio 2014 e prorogati con decreto del decreto del Presidente della Regione Lazio n. T00019 del 30 gennaio 2017;
PRESO ATTO che il Dirigente proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo, attesta che lo stesso a seguito dell’istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi dell’art. 1 della legge 20/94 e successive modifiche ed integrazioni, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui all’art. 1 della legge 241/90 e successive modifiche ed integrazioni;
PRESO ATTO altresì che il Dirigente proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo attesta, in particolare, che lo stesso è stato predisposto nel pieno rispetto delle indicazioni e dei vincoli stabiliti dai decreti del Commissario ad acta per la realizzazione del Piano di Rientro dal disavanzo del settore sanitario della Regione Lazio;
VISTO il parere favorevole del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario;
ritenuto di dover procedere
DELIBERA
di approvare la proposta così come formulata, rendendola disposto.
La U.O.S.D. Affari Generali curerà tutti gli adempimenti per l’esecuzione della presente deliberazione.
IL DIRETTORE GENERALE Dott.ssa Ilde Coiro
Deliberazione n. del 5
DELIBERAZIONE N.____________ DEL_________________
Si attesta che la deliberazione: è stata
pubblicata sull’Albo Pretorio on-line in data ________________________________
- è stata inviata al Collegio Sindacale in data: __________________________________
- data di esecutività: ___________________________________
Deliberazione originale Composta di n. fogli Esecutiva il,
Il Dirigente U.O.S.D. Affari Generali (Dr.ssa Maria Rita Corsetti)