Comune di San Severo - Copia conforme all'originale - Protocollo Interno n /2021 del 25/05/ :32:24

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C I T T A’ D I S A N S E V E R O PIANO SOCIALE DI ZONA

PROVINCIA DI FOGGIA Ambito Territoriale “Alto Tavoliere”

Capofila: Comune di San Severo Apricena - Chieuti - Lesina- Poggio Imperiale San Paolo di Civitate - Serracapriola - Torremaggiore

CITTA’ DI SAN SEVERO

II^ AREA “ SERVIZIO PIANO SOCIALE DI ZONA ALTO TAVOLIERE”

Registro Generale n. del

Registro della II Area n. 330 del 14.05.2021

OGGETTO: AUTORIZZAZIONE ALLE PRESTAZIONI STRAORDINARIE PRESSO L’UFFICIO DI PIANO E L’UFFICIO SERVIZI SOCIALI DEL COMUNE DI SAN SEVERO PER IL PERIODO DAL 18.05.2021 AL 31.07.2021 - IMPEGNO DI SPESA.

IL DIRIGENTE DELLA II AREA

Visto il D.Lgs. n. 267/2000, come modificato ed integrato dal D.Lgs. n. 126/2014;

Visto il D.Lgs. n. 118/2011;

Visto il D.Lgs. n. 165/2001;

Visto lo statuto comunale;

Visto il regolamento comunale sull’ordinamento generale degli uffici e dei servizi;

Visto il regolamento comunale sui controlli interni;

Vista la DGC n. 86 del 30.04.2021, con la quale è stato approvato il DUP 2021/2023;

Vista la DGC n. 87 del 30.04.2021 di approvazione schema del bilancio di previsione 2021-2023;

Richiamato l’art. 163 del D.Lgs. n. 267/2000;

Visto il decreto sindacale prot. n. 7 del 14.02.2020 di conferimento dell’incarico di Dirigente II Area;

Premesso che:

 presso l’Ufficio di Piano e l’Ufficio dei Servizi Sociali del Comune di San Severo è stata riscontrata l’esigenza di effettuare attività, legate allo svolgimento di procedimenti amministrativi abbastanza complessi, non fronteggiabili con l’ordinario orario di lavoro;

 considerato che risulta necessario incrementare le ore di servizio svolte presso l’ Ufficio di Piano e l’Ufficio dei Servizi Sociali;

dato atto che:

 sono state individuate nelle persone di Valentina Lasorella e Nicoletta Daniela Lozupone, dipendenti del Comune di San Severo, in servizio presso l’Ufficio di Piano, le figure che potranno svolgere del lavoro straordinario rispetto al normale orario di servizio, per il periodo dal 18.05.2021 al 31.07.2021;

 sono state individuate nelle persone di Grazia Cucci, Elena Colio, Elisabetta Liuzzi, Nicoletta Grasso ed Emanuela De Siati dipendenti del Comune di San Severo, in servizio presso l’Ufficio Servizi Sociali, le figure che potranno svolgere del lavoro straordinario rispetto al normale orario di servizio, per il periodo dal 18.05.2021 al 31.07.2021;

Determina n. 0001172/2021 del 25/05/2021

Comune di San Severo - Copia conforme all'originale - Protocollo Interno n. 0014617/2021 del 25/05/2021 11:32:24

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 per il periodo dal 18.05.2021 al 31.07.2021, le dipendenti comunali Valentina Lasorella, Nicoletta Daniela Lozupone e Grazia Cucci, dovranno svolgere 60 ore cadauno di lavoro straordinario per le seguenti attività amministrative:

- Valentina Lasorella:

1. indizione delle procedure di gara per l’affidamento del servizio di assistenza Educativa Domiciliare (ADE), servizio di Integrazione Scolastica a favore degli alunni disabili, procedura affidamento diretto servizi di supporto alla II Area “Servizi Sociali e alla Persona” del Comune di San Severo;

2. adempimenti legati ai procedimenti in corso, di seguito elencati:

- predisposizione Determinazione Dirigenziale di impegno di spesa proroga servizi di supporto alla II Area “Servizi Sociali e alla Persona” del Comune di San Severo;

- predisposizione Determinazione Dirigenziale di impegno di spesa per ampliamento attività Centro Ascolto Famiglie del Comune di San Severo;

- predisposizione Determinazioni Dirigenziali di liquidazione relative ai seguenti servizi:

 servizio di assistenza Educativa Domiciliare (ADE)

 servizio di assistenza Domiciliare (SAD) e servizio di assistenza Domiciliare Integrata (ADI);

 servizio Trasporto Sociale Disabili;

 servizio Centri per disabili;

 servizio Centro Ascolto Famiglie;

 servizi di supporto II Area “Servizi Sociali e alla Persona” del Comune di San Severo;

 servizio di Integrazione Scolastica a favore di alunni disabili;

3. adempimenti da eseguire sulla piattaforma ANAC ai fini dell’aggiudicazione degli appalti indetti e del monitoraggio sugli appalti in corso;

- Lozupone Nicoletta Daniela: Rendicontazione PON Inclusione e Fondo Povertà e Monitoraggio fisico PON Inclusione

- Cucci Grazia: nell’ambito del progetto di antimafia sociale “Made in San Severo: la ricetta della legalità” relativo all’Avviso Pubblico n. 2/2017 “Cantieri innovativi di antimafia sociale: educazione alla cittadinanza attiva e miglioramento del tessuto urbano” approvato con AD n. 523 del 31/07/2017 pubblicato nel BURP n. 95 del 10/08/2017, si occuperà del monitoraggio fisico-finanziario del progetto, dello stato del suo avanzamento, della predisposizione della documentazione per la formulazione della rendicontazione della 2^

annualità del progetto, della rimodulazione delle voci di spesa del progetto, della compilazione sul portale Mirweb dei costi sostenuti nella 2^ annualità per tutti i partner;

 per il periodo dal 18.05.2021 al 31.07.2021, le dipendenti comunali assistenti sociali Elisabetta Liuzzi, Nicoletta Grasso e Emanuela De Siati, dovranno svolgere 50 ore cadauno di lavoro straordinario per le seguenti attività amministrative:

- popolamento dati riguardanti il monitoraggio fisico dell’indicatore di output del PON

“Partecipanti le cui famiglie sono senza lavoro” tramite l’apposito modulo sul Sistema SIGMAInclusione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali dei singoli componenti del nucleo familiare (destinatari) presi in carico per la definizione e sottoscrizione del progetto personalizzato per i beneficiari del SIA e del REI e Patto per l’Inclusione Sociale (PaIS);

 per il periodo dal 18.05.2021 al 31.07.2021 la dipendente comunale Elena Colio dovrà svolgere 30 ore di lavoro straordinario le seguenti attività amministrative:

- inserimento nel programma in dotazione al Servizio Mensa scolastica dei nominativi degli alunni iscritti all’anno scolastico 2021/2022 comunicati dalle Scuole materne ed elementari con la creazione per ognuno della scheda personale di prenotazione virtuale, cancellazione delle vecchie anagrafiche degli alunni per i quali si è concluso il ciclo scolastico della scuola materna e primaria, verifica sulle domande pervenute di rimborso degli importi richiesti e predisposizione degli atti dirigenziali di liquidazione degli stessi;

 la spesa da impegnare a favore dei dipendenti comunali sopra richiamati, viene determinata secondo il seguente prospetto:

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Cognome e nome categ. Comp. tot.ore Totale Capitolo Lasorella Valentina C1 13,54 60 € 812,40 38351 Lozupone Nicoletta Daniela D1 14,73 60 € 883,80 31449

Cucci Grazia C1 13,54 60 € 812,40 38351

Liuzzi Elisabetta D1 14,73 50 € 736,50 31455

Grasso Nicoletta D1 14,73 50 € 736,50 31455

De Siati Emanuela D1 14,73 50 € 736,50 31455

Colio Elena C2 13,86 30 € 415,80 38351

TOTALE € 5.133,90

 in base a quanto stabilito nell’Avviso Pubblico n. 2/2017 “Cantieri innovativi di antimafia sociale: educazione alla cittadinanza attiva e miglioramento del tessuto urbano” approvato con AD n. 523 del 31/07/2017 pubblicato nel BURP n. 95 del 10/08/2017 nel progetto approvato

“Made in San Severo: la ricetta della legalità” sono previsti fondi a sostegno delle attività di monitoraggio fisico-finanziario e per la rendicontazione, per complessivi € 8.000,00, che andranno poi a ristoro delle spese sostenute per le ore di straordinario concesse alla dipendente Grazia Cucci;

 la spesa complessiva di € 5.133,90, va impegnata:

- per € 2.040,60 in favore dei dipendenti Valentina Lasorella, Elena Colio e Grazia Cucci, va imputata al cap. 38351 “Fondo Miglioramento Efficienza dei Serv.-Lavoro Straordinario”, oltre gli oneri riflessi da imputare ai rispettivi capitoli di competenza del bilancio 2021/2023;

- per € 2.209,50 in favore delle dipendenti Liuzzi Elisabetta ed Emanuela De Siati al Capitolo 31455 “Assunzione personale TD - fondo poverta' - stipendi”, oltre gli oneri riflessi al corrispondente capitolo del bilancio 2021/2023;

- per € 883,80 in favore della dipendente Nicoletta Daniela Lozupone al Capitolo 31449

“Assunzione diretta di personale specializzato – assegni fissi PON inclusione”, oltre gli oneri riflessi al corrispondente capitolo del bilancio 2021/2023;

DETERMINA

Per quanto in premessa, che qui si intende integralmente riportato:

1. di autorizzare:

 i dipendenti Valentina Lasorella e Nicoletta Daniela Lozupone, in servizio presso l’Ufficio di Piano del Comune di San Severo, ad espletare n. 60 ore cadauno di lavoro straordinario nel periodo dal 18.05.2021 al 31.07.2021;

 i dipendenti Grazia Cucci, Elena Colio, Liuzzi Elisabetta, Nicoletta Grasso e De Siati Emanuela in servizio presso l’Assessorato ai Servizi Sociali del Comune di San Severo, ad espletare le ore autorizzate a ciascuna, come riportato nella tabella di lavoro straordinario nel periodo 18.05.2021 al 31.07.2021;

2. di dare atto che la spesa da impegnare in favore dei dipendenti comunali Valentina Lasorella, Nicoletta Daniela Lozupone, Elena Colio, Grazia Cucci, Liuzzi Elisabetta, Nicoletta Grasso e De Siati Emanuela viene determinata secondo il seguente prospetto:

Cognome e nome categ. Comp. tot.ore Totale Capitolo Lasorella Valentina C1 13,54 60 € 812,40 38351 Lozupone Nicoletta Daniela D1 14,73 60 € 883,80 31449

Cucci Grazia C1 13,54 60 € 812,40 38351

Liuzzi Elisabetta D1 14,73 50 € 736,50 31455

Grasso Nicoletta D1 14,73 50 € 736,50 31455

De Siati Emanuela D1 14,73 50 € 736,50 31455

Colio Elena C2 13,86 30 € 415,80 38351

TOTALE € 5.133,90

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3. di impegnare la spesa di € 5.133,90:

- per € 2.040,60 in favore dei dipendenti Valentina Lasorella, Elena Colio e Grazia Cucci, va imputata al cap. 38351 “Fondo Miglioramento Efficienza dei Serv.-Lavoro Straordinario”, oltre gli oneri riflessi da imputare ai rispettivi capitoli di competenza del bilancio 2021/2023;

- per € € 2.209,50 in favore delle dipendenti Liuzzi Elisabetta, Grasso Nicoletta ed Emanuela De Siati al Capitolo 31455 “Assunzione personale TD - fondo poverta' - stipendi”, oltre gli oneri riflessi al corrispondente capitolo del bilancio 2021/2023;

- per € 883,80 in favore della dipendente Nicoletta Daniela Lozupone al Capitolo 31449

“Assunzione diretta di personale specializzato – assegni fissi PON inclusione”, oltre gli oneri riflessi al corrispondente capitolo del bilancio 2021/2023;

4. di procedere alla relativa liquidazione, al termine del periodo di riferimento, senza adozione di ulteriore atto amministrativo, previa verifica delle attività svolte da parte dei dipendenti indicati, rilevate dall’orologio marcatempo.

La presente determinazione:

- Visto l’art. 124, comma 1, del D. Lgs. 267/2000, e l’Art. 1 del D.L.gs 33/2013 anche ai fini della pubblicità degli atti e della Trasparenza Amministrativa , sarà pubblicata all’Albo Pretorio per giorni 15 consecutivi.

Il Dirigente Area II F.to Ing. Francesco Rizzitelli

VISTO DI REGOLARITA’ TECNICA

Il Responsabile del Servizio, nella fase preventiva della formazione dell'atto, rilascia il parere di regolarità tecnica attestante la regolarità e la correttezza dell'azione amministrativa ai sensi dell’art. 147-bis, comma 1, del D.Lgs. n.

267/2000.

Data 14.05.2021

Il Dirigente Area II F.to Ing. Francesco Rizzitelli

VISTO DI REGOLARITÀ CONTABILE E ATTESTAZIONE DELLA COPERTURA DELLA SPESA

Il Responsabile del Servizio finanziario in ordine alla regolarità contabile del presente provvedimento, ai sensi dell’articolo 147-bis, comma 1, del d.Lgs. n. 267/2000 e del relativo Regolamento comunale sui controlli interni, comportando lo stesso riflessi diretti o indiretti sulla situazione economico-finanziaria o sul patrimonio dell’ente, osservato:

Eserc. Finanz. 2021 Cap./Art. 38351

31449 31455

Descrizione “Fondo Miglioramento Efficienza dei Serv.-Lavoro Straordinario”

“Assunzione diretta di personale specializzato – assegni fissi PON inclusione”

“Assunzione personale TD - fondo poverta' - stipendi”

Intervento Miss/Progr. PdC finanziario

Centro di costo Compet.

Econ.

Spesa non ricorr.

SIOPE CIG CUP

Creditore

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Causale

Modalità finan.

Imp./Pren. n. Importo € 5.133,90 Frazi abile in

12

No

NB: ripetere la tabella per ogni esercizio finanziario di imputazione della spesa e per ogni capitolo di spesa rilascia:

 PARERE FAVOREVOLE

 PARERE NON FAVOREVOLE, per le seguenti motivazioni ………..

Inoltre, si ATTESTA, ai sensi dell’art. 153, comma 5, del D.Lgs. n. 267/2000, la copertura finanziaria della spesa in relazione alle disponibilità effettive esistenti negli stanziamenti di spesa e/o in relazione allo stato di realizzazione degli accertamenti di entrata vincolata, mediante l’assunzione dei seguenti impegni contabili, regolarmente registrati ai sensi dell'art. 191, comma 1, del D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267:

Data 14.05.2021

Il Dirigente ad Interim del Servizio Contabilità F.to Ing. Francesco Rizzitelli

Con l’attestazione della copertura finanziaria di cui sopra il presente provvedimento è esecutivo, ai sensi dell'art.

151, comma 4, del d.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267.