Stampa Intero Modello in data : 8/9/2021

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Stampa Intero Modello in data : 8/9/2021

Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2020

Tipo Istituzione : COMUNI Contratto : REGIONI E AUT.LOC. (CCNL NAZ.)

Istituzione : 5336 - PERUGIA

Organo di Controllo di Primo Livello : RTS PERUGIA

T1 T1a T1b T1c T1c bis

T1d T1e T1f T1g T1s d

T2 T2a T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 S1 S1A SICI Tab.

Ric.

Tenute ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X

Dichiarate ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X

Inviate ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X

Risultano inviati i dati dell'appendice SI1A Convenzioni

Il Modello inviato risulta certificato in data : 08/09/2021

Il Modello inviato è stato certificato la prima volta in data : 08/09/2021

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Riepilogo Anomalie

NSIS SQ1 SQ2 SQ3 SQ4 SQ5 SQ6 SQ7 SQ8 SQ9 SQ10

Stato - NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

IN1 IN2 IN3 IN4 IN5 IN6 IN7 IN8 IN9 IN10 IN11 IN12 IN13 IN14 IN15 IN16 IN17

Stato GP NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

Qualora presenti, il dettaglio delle anomalie e delle giustificazioni addotte dall'amministrazione alle incongruenze è riportato nel "PDF delle anomalie" che dovrà? essere presentato all'Organo di controllo contestualmente al presente modello del Conto annuale

"Giustificazione presente" se lo stato ha valore GP;

"Accettata con riserva" se lo stato ha valore GR;

"Accettata" se lo stato ha valore GA;

"Non applicabile per il contratto corrente" se lo stato ha valore "-";

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Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio

Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio delle tabelle. Data ultimo aggiornamento dei valori calcolati: 08/09/2021 01:35:40Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale vengono effettuati solo per gli ultimi 3 anni di rilevazione

Personale a tempo indeterminato al 31.12 (Tab. 1) Numero Mensilità / 12 (Tab. 12) Spese per retribuzioni lorde (Tab. 12+13) di cui arretrati anni precedenti (Tab. 12+13)

2018 2019 2020 2018 2019 2020 2018 2019 2020 2018 2019 2020

SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI 1 1 1 1 1 1 84.322 93.416 93.289 51 0 0

DIRIGENTI 28 25 22 28 26,41 22,16 2.417.546 2.560.399 1.860.246 0 0 0

CATEGORIA D 294 288 271 302,07 288,45 276,46 9.856.405 9.330.024 8.935.855 271.528 1.502 0

CATEGORIA C 459 453 452 454,61 448,67 439,54 12.638.488 12.194.370 12.190.787 273.669 602 0

CATEGORIA B 273 264 236 284,24 271,21 247,43 6.829.214 6.380.011 5.993.592 143.800 2.232 0

RESTANTE PERSONALE 37 3 19 24,55 13,84 12,03 560.859 309.045 279.345 8.427 0 0

Totale 1.092 1.034 1.001 1.094,47 1.049,57 998,62 32.386.834 30.867.265 29.353.114 697.475 4.336 0

Tabella 14 13.907.014 13.001.870 12.543.273

Totale costo annuo del lavoro(Tab.12+13+14) 46.293.848 43.869.135 41.896.387

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Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Spese medie pro-capite annue in euro dell'ultimo triennio

Mensilità/12 Spese medie escluso arretrati a.p. (Tab. 12+13)

Spese medie per competenze fisse escluso arretrati a.p.

(Tab.12)

Spese medie per competenze accessorie escluso arretrati

a.p. (Tab.13)

Valori medi per arretrati a.p. di Tab.12

Valori medi per arretrati a.p. di Tab.13

2018 2019 2020 2018 2019 2020 2018 2019 2020 2018 2019 2020 2018 2019 2020 2018 2019 2020

SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI

1 1 1 84.271 93.416 93.289 46.492 46.516 45.904 37.779 46.900 47.385 51 0 0 0 0 0

DIRIGENTI 28 26,41 22,16 86.341 96.963 83.943 46.112 46.143 46.067 40.229 50.821 37.876 0 0 0 0 0 0

CATEGORIA D 302,07 288,45 276,46 31.731 32.340 32.322 27.514 27.638 27.406 4.217 4.702 4.916 883 0 0 16 5 0

CATEGORIA C 454,61 448,67 439,54 27.199 27.178 27.735 23.569 23.514 23.570 3.630 3.664 4.165 587 0 0 15 1 0

CATEGORIA B 284,24 271,21 247,43 23.520 23.516 24.223 21.130 21.019 21.069 2.389 2.497 3.154 497 0 0 9 8 0

RESTANTE PERSONALE

24,55 13,84 12,03 22.499 22.323 23.230 21.697 21.440 22.098 803 884 1.133 343 0 0 0 0 0

Totale per Istituzione 1.094,47 1.049,57 998,62 28.954 29.406 29.393 24.580 24.567 24.516 4.374 4.839 4.877 624 0 0 13 4 0

1. Le Spese medie annue per ciascuna Categoria sono calcolate dividendo il totale delle spese delle qualifiche appartenenti alla categoria per le unità di riferimento (mensilità della tabella 12 / 12) della stessa categoria.

2. Le Spese medie annue per Istituzione sono calcolate come la somma su tutte le categorie del prodotto di ciascun valore medio * mensilità/12 divisa per il totale delle mensilità/12 sommate su tutte le categorie dell'Istituzione.

n.c: non calcolabile per mancanza di mensilità attribuite alla categoria

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Giorni medi assenza - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio

PERSONALE GIORNI ASSENZA MEDI ANNUI

Presenti di riferimento Ferie Assenza malattia retribuita Altre assenze (meno formazione)

2018 2019 2020 2018 2019 2020 2018 2019 2020 2018 2019 2020

SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI 1 1 1 25 33 33 24 0 0 1 2 3

DIRIGENTI 28 25 22 27,29 38,56 34,73 0,68 15,48 5,18 8,11 5,68 7,45

CATEGORIA D 290 284 267 33,34 31,75 32,12 7,98 8,93 9,75 13,08 14,28 18,94

CATEGORIA C 458 453 450 30,41 29,69 29,28 13,08 14,64 13,93 19,72 22,44 30,4

CATEGORIA B 274 264 235 33,32 31,65 33,16 16,64 17,12 24,32 15,79 18,06 30,99

RESTANTE PERSONALE 37 3 19 18 129,33 11,26 3,19 32 1,11 5,7 35 0,74

Totale personale a t. indeterminato al 31.12 (Tab. 1) o Valore Medio (1)

1.088 1.030 994 31,42 31,27 30,74 11,97 13,76 14,81 16,17 18,68 26,36

(1) Presenti di riferimento per determinare i gg di assenza: personale presente al 31.12 di tabella 1 - personale comandato/distaccato fuori ruolo, in esonero e in convenzione dell'amministrazione di tabella 3 + personale comandato/distaccato fuori ruolo esterno e in convenzione esterna di tabella 3

n.c: non calcolabile per mancanza di presenti di riferimento

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Personale Flessibile (Tab.2 e SI1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio

PERSONALE (Tab.2 e SI1) Costo del lavoro (in euro)(Tab.14) Spese/costi medi pro-capite(in euro)

Unità/n.contratti 2018 2019 2020 2018 2019 2020 valori annui lordi 2018 2019 2020

Personale a tempo determinato

65,07 54,3 36,08 Retribuzioni, codice P015 1.343.748 1.061.212 748.019 valore medio 20.651 19.543 20.732

L.S.U./L.P.U. 0 0 0 Retribuzioni, codice P065 0 0 0 valore medio - - -

Lavoratori Interinali 0 9,84 8,49 Retribuzioni, codice

L105+P062

98.865 259.146 439.744 valore medio - 26.336 51.796

Con Contratti formazione lavoro

0 0 0 Retribuzioni, codice P016 0 0 0 valore medio - - -

N. contratti co.co.co (SI1) 3 3 0 Oneri per co.co.co.

(codice L108)

47.369 51.396 10.395 valore medio riferito ai contratti di cococo attivi nell'anno

15.790 17.132 -

N. incarichi di studio/ricerca e di consulenza (SI1)

1 1 0 Oneri per incarichi di

studio/ricerca e di consulenza (codice L109)

4.156 20.183 0 valore medio riferito agli

incarichi attivi nell'anno

4.156 20.183 -

N. contratti per prestazioni professionali consistenti nella resa di servizi o adempimenti obbligatori per legge (SI1)

123 134 133 Oneri per contratti resa

servizi o adempimenti obbligatori per legge (codice L115)

847.118 883.392 1.073.760 valore medio riferito agli incarichi attivi nell'anno

6.887 6.592 8.073

Valore medio pro-capite della spesa non calcolabile se il personale di riferimento/contratti è uguale a zero

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Tabella di Riconciliazione

Voci di Spesa/Costo Importo Sico Importo Siope Importo Bilancio Nota

Totale T12 24482468 29221595 0 TAB.12+13+L005+L110+P015+P030 tot.E 30.436.929=c.1.01.01.01.002 E

26.510.102,39+c.1.01.01.01.003 E 186.260,37+c.1.01.01.01.004 E 2.523.069,83+c.1.01.01.01.006 E 1.002.347,76+c.1.03.02.01.007 E

2.190+c.1.03.02.02.002 E 4.176,70+c.1.03.02.99.999 E 1.500,05+c.1.10.05.04.001 E 500+c.7.01.02.99.999 E 2.603,57+c.7.02.99.99.999 E 2.953,99+c.1.01.02.01.002 E 16.302,00+c.1.01.02.01.001-1.01.02.01.003(contr.cess.)E 14.469,08+c.1.02.01.01.001(irap cess.)E 4.648,15+tratt.2%E 188.796,32-

rec.Mal.E 22.990,27

Totale T13 4870646

Assegno T14 215664

TOTALE PARZIALE 29568778 0 0

L011 - EROGAZIONE BUONI PASTO 202287 202287 0

L108 - CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA 10395 41045 0 cod. 1.03.02.12.003 E 9.168,11 + cod. 1.02.01.01.001 E 1.227,18

L109 - INCARICHI LIBERO PROFESSIONALI/STUDIO/RICERCA/CONSULENZA 0 130027 0

P015 - RETRIBUZIONI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO 748019 1002348 0 Vedi note Tab. 12+13+L005

P035 - CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM. PER FONDI PREV. COMPLEMENTARE 3711 32432 0 cod. 1.01.02.01.002 E 428,75 + cod. 1.01.02.01.003 E 3.282,47

P055 - CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE SU COMP. FISSE E ACCESSORIE 8329068 7598589 0 cod. 1.01.02.01.001 E 7.597.923,74 + cod. 1.01.02.01.003 E 906.571,26 + cod.

1.01.02.01.002 E 14.658,73 + cod. 1.01.02.02.004 E 13.179,33 - contributi cessati indicati al rigo L110 E 14.469,08 - ritenuta 2% TFR che e una minor

competenza E 188.796,32

P058 - QUOTE ANNUE ACCANTONAMENTO TFR O ALTRA IND. FINE SERVIZIO 0 0 0

P061 - IRAP 1796792 2200703 0 Il cod. 1.02.01.01.001 comprende anche l'Irap relativa a voci che non vanno

rilevate nel C.A. (es.compensi amm.tori, tirocinanti, gettoni commisssioni e lavoro autonomo)

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Voci di Spesa/Costo Importo Sico Importo Siope Importo Bilancio Nota

P062 - ONERI PER I CONTRATTI DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) 417123 411746 0 cod. 1.03.02.12.001 E 411.746,84 (il cod. 1.03.02.12.001 comprende anche il

compenso per agenzia indicato al cod. L105 E 22.621,00) + Irap cod.

1.02.01.01.001 E 27.998,69

P065 - COMPENSI PER PERSONALE LSU/LPU 0 0 0

SOMME RIMBORSATE ALLE AMMINISTRAZIONI PER SPESE DI PERSONALE (sommatoria dei diversi rimborsi presenti in tabella 14)

33678 33688 0 cod. 1.09.01.01.001 E 31.815,28 + cod. 1.01.01.01.002 E 885,44 + cod.

1.01.01.01.004 E 977,36

TOTALE GENERALE 41109851 40874460 0

RIMBORSI RICEVUTI DALLE AMMINISTRAZIONI PER SPESE DI PERSONALE (a riduzione) (sommatoria dei diversi rimborsi presenti in tabella 14)

597535 455858 0

TOTALE GENERALE AL NETTO DEI RIMBORSI 40512316 40418602 0

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Commenti Organi Di Controllo

Nessun commento inserito degli organi di controllo

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Visualizzazione del Limite 2016

Il sistema controlla che il totale delle risorse della T15, detratte le voci non soggette alla verifica al limite 2016 indicate nella voce LEG398, sia inferiore al limite 2016 indicato nella voce LEG428, con tolleranza di 1000 €.

VOCE SEGRETARI DIRIGENTI PERSONALE

NON DIRIGENTE

Totale

Amministrazion e

Totale risorse tabella 15 58731 1238322 5294490 6591543

Totale voci non rilevanti ai fini della verifica del limite 2016 (#)

0 119040 444004 563044

Totale risorse soggette alla verifica del limite (a-b)

58731 1119282 4850486 6028499

Limite 2016 di cui all'articolo 23, comma 2 del DLgs 75/2017 (##)

60112 1119282 4911319 6090713

Coerenza con tolleranza di 1000 € OK

(#) Voce LEG398 della scheda SICI della corrispondente macro-categoria (##) Voce LEG428 della scheda SICI della corrispondente macro-categoria

(11)

Firma del Responsabile del procedimento amministrativo di cui alla L. n. 241/90 ...

Si attesta la conformità? dei dati con le scritture amministrativo contabili e, ove previsto, con quanto dichiarato nelle specifiche informazioni sulla Contrattazione integrativa ex art. 40-bis del d.lgs.165/2001 (tabelle 15 e schede SICI).

Si prende atto delle eventuali incongruenze segnalate dal sistema SICO e delle giustificazioni addotte dall'amministrazione.

Firma del Presidente del collegio dei revisori ...

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Scheda Informativa 1

Informazioni Istituzione

Partita IVA :

Codice Fiscale : 00163570542

Telefono : 075-5772266 Fax : 075-5773981

Email : P.PANICHI@COMUNE.PERUGIA.IT Via : Corso Vannucci

Numero Civico : 19 C.A.P. : 06121 Città? : PERUGIA

Provincia : PG Codice Catastale : G478

Popolazione residente : 166757 Superficie(Kmq) : 449.51

Indirizzo pagina web dell'ente : WWW.COMUNE.PERUGIA.IT

Responsabile del Procedimento Amministrativo di cui alla legge 7/8/90, N.241 Capo II

(in assenza di tale indicazione sarà? considerato responsabile il direttore generale)

Cognome Nome Telefono Fax EMail

PANICHI PAOLA 075-5772266 075-5773981 P.PANICHI@COMUNE.PERUGIA.IT

(13)

Referente Da Contattare

Cognome Nome Telefono Fax EMail

PANICHI PAOLA 075-5772266 075-5773981 P.PANICHI@COMUNE.PERUGIA.IT

Riepilogo Domande Presenti Nella Circolare

I modelli debbono essere sottoscritti dai revisori dei conti Domande presenti in circolare:

INDICARE IL NUMERO DI UNITÀ DI PERSONALE UTILIZZATO A QUALSIASI TITOLO (COMANDO O ALTRO) NELLE ATTIVITÀ ESTERNALIZZATE CON ESCLUSIONE DELLE UNITÀ EFFETTIVAMENTE CESSATE A SEGUITO DI ESTERNALIZZAZIONI. 0

INDICARE IL NUMERO DEI CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA. 0

INDICARE IL NUMERO DEGLI INCARICHI LIBERO PROFESSIONALE, DI STUDIO, RICERCA E CONSULENZA. 0

INDICARE IL NUMERO DI CONTRATTI PER PRESTAZIONI PROFESSIONALI CONSISTENTI NELLA RESA DI SERVIZI O ADEMPIMENTI OBBLIGATORI PER LEGGE. 133

INDICARE IL TOTALE DELLE SOMME TRATTENUTE AI DIPENDENTI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE PER LE ASSENZE PER MALATTIA IN APPLICAZIONE DELL'ART. 71 DEL D.L. N. 112 DEL 25/06/2008 CONVERTITO IN L. 133/2008. 22990

QUANTI SONO I DIPENDENTI AL 31.12 IN ASPETTATIVA PER DOTTORATO DI RICERCA CON RETRIBUZIONE A CARICO DELL'AMMINISTRAZIONE AI SENSI DELL'ARTICOLO 2 DELLA LEGGE 476/1984 E S.M.? 0

QUANTE PERSONE SONO STATE IMPIEGATE NELL'ANNO (TEMPO DETER., CO.CO.CO., INCARICHI O ALTRI TIPI DI LAV. FLESSIBILE) IL CUI COSTO È TOTALMENTE SOSTENUTO CON FINANZIAMENTI ESTERNI DELL'U.E. O DI PRIVATI? 9

INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE RISULTAVANO TITOLARI DI PERMESSI PER LEGGE N. 104/92. 295

INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE RISULTAVANO TITOLARI DI PERMESSI AI SENSI DELL'ART. 42, C.5 D.LGS.151/2001 E S.M. 15

UNITÀ DI PERSONALE CON QUALIFICA DIRIGENZIALE ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 1

UNITÀ DI PERSONALE NON DIRIGENTE ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 38

UNITÀ DI PERS. EST. ALL'ISTITUZIONE, IN POSIZIONE DI COMANDO, DISTACCO, FUORI RUOLO, ESPERTI, CONSULENTI O CO.CO.CO ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 0

SPESA COMPLESSIVAMENTE SOSTENUTA PER IL PERSONALE CON QUALIFICA DIRIGENZIALE ASSEGNATO AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 96340

SPESA COMPLESSIVAMENTE SOSTENUTA PER IL PERSONALE NON DIRIGENTE ASSEGNATO AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 1076777

SPESA PER IL PERSONALE ESTERNO ALL'ISTITUZ.,IN POSIZ. DI COMANDO/DISTACCO/FUORI RUOLO/ESPERTI/CONSULENTI/CO.CO.CO. ASSEGNATI AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 0

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Riepilogo Domande Presenti Nella Circolare

INDICARE IL NUMERO DEI GIORNI CONCESSI AI DIPENDENTI POSTI IN ESENZIONE DAL SERVIZIO PER EMERGENZA COVID-19 0

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Componenti Collegio dei Revisori (o Organo Equivalente)

Cognome Nome EMail (sostituisce l'ENTE

RAPPRESENTATO delle rilevazioni precedenti)

ROCCHI ALBERTO ROCCHI.ALBERTO67@GMAIL.COM

BELLI ROBERTO ROBERTO.BELLI@STUDIO-

BELLI.IT

FRATINI MARIA ROSA MARIAROSA@STUDIOFRATINIMR.I

T

Note e chiarimenti alla

rilevazione:

(16)

Scheda Informativa 1A

L'Ente fa parte di una "Unione di Comuni", ai sensi dell'art. 32 del d.lgs 267/2000 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? NO

Nel caso in cui siano stati esternalizzati dei servizi, l'Ente ha adempiuto a quanto previsto dall'articolo 6-bis del d.lgs. 165/2001 come modificato dall'art. 4 c. 2 del d.lgs. 75/2017? NO

E' stato adottato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall'art.6, co 2, dlgs 165/2001 modificato dall'art.4 dlgs 75/2017 o analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI

E' stato adottato il piano annuale delle assunzioni previsto o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? NO

Al 31.12 le funzioni di Direttore Generale erano svolte da:

- Soggetto appositamente incaricato; NO

- Segretario comunale (art. 108 comma 4 d.lgs. 267/2000) NO

L'ente ha attive al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI

E' stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? SI

Numero di unità di personale assunte come stagionali a progetto

Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 23 bis comma 7 d.lgs.165/2001 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome

L'Ente ha provveduto a reinternalizzare funzioni o servizi? NO

In caso di risposta affermativa si passa alla sottodomanda:

Ha riassorbito il personale già dipendente di amministrazioni pubbliche secondo quanto previsto dall'art. 19 c. 8 del dlgs. n. 175/2016 e dell¿art. 1 c. 872 della L. 205/2017?

L'Ente ha proceduto alla revisione annuale delle partecipazioni societarie TUSP n. 175/2016? SI

Numero di dirigenti della polizia locale 2

Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D 41

Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C 73

L'Ente gestisce funzioni fondamentali in forma associata ai sensi dell¿art.14, comma 28, L.122/2010 e s.m. oggetto della sentenza additiva della Corte Costituzionale n. 33/2019? NO

Quante funzioni con convenzioni?

Quante funzioni con Unione di Comuni?

Quanti ex LSU/LPU/ASU sono stati stabilizzati (a tempo indeterminato) nell'anno di rilevazione?

Quanti ex LSU/LPU/ASU sono stati contrattualizzati a tempo determinato nell'anno di rilevazione?

(17)

Quanti ex LSU/LPU/ASU, già contrattualizzati a tempo determinato, hanno avuto proroga nell'anno di rilevazione?

L'ente ha rispettato l'equilibrio Pluriennale di bilancio? SI

E' stato rispettato l'art. 1 c. 557 e il comma 557-quater, l.f. per l'anno 2007 e o analoga disposizione delle Regioni e Province Autonome? SI

Con l'entrata in vigore dell'art. 33 del d.l. 34/2019 in materia di assunzioni (e del d.m. attuativo 17.3.2020),sono aumentate le capacità assunzionali dei Comuni rispetto alla previgente normativa? NO

Quanti LSU sono stati stabilizzati in soprannumero in deroga alla dotazione organica e al piano del fabbisogno di personale, ai sensi dell¿art. 1 c. 495 della L. 160/2019?

L'Amministrazione ha individuato un responsabile della formazione del personale dipendente? Si, esiste un apposito

Ufficio/Servizio

E' stato predisposto un piano di formazione? S?, pluriennale

67) N. dipendenti che nell'anno di rilevazione hanno partecipato a corsi di formazione

AREA TEMATICA

Finanza,contabilita' e tributi 96

Trasparenza e anticorruzione 1106

Sicurezza 1090

Innovazione digitale 70

Patrimonio ,investimenti, finanziamenti 16

Appalti e contratti 133

Personale 148

Politiche sociali ed educative 250

Attività economiche produttive 8

Soft skills (comunicazione, project management, informatica, lingue straniere,...) 196

79) I corsi di formazione ai quali hanno partecipato dipendenti nell'anno di rilevazione sono stati erogati da :

AREA TEMATICA

Docenti interni all'Amministrazione

Soggetti privati 122

(18)

Università 2

SNA

FormezPA 15

IFEL-Fondazione ANCI 28

Altri soggetti pubblici(regione,provincia,città metropolitana,ASL,...) 90

Ordini professionali 1

Altro

90) Gli interventi formativi sono stati prevalentemente determinati sulla base di :

Indicazioni formulate dai responsabili di settore SI

Un'analisi dei bisogni dell'organizzazione SI

Un'analisi formalizzata delle competenze del personale NO

Richieste dei dipendenti di volta in volta valutata NO

Altro SI

(19)

Scheda Informativa 1A Convenzioni

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel)

In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto

Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; NO

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; NO

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; NO

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; NO Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; NO L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; NO Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo

118, quarto comma, della Costituzione;

NO

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici; NO

Polizia municipale e polizia amministrativa locale; NO

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale[1]

NO

Altro SI

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel)

In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto

Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; NO

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; NO

(20)

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; NO La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; NO Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; NO L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; NO Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo

118, quarto comma, della Costituzione;

SI

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici; NO

Polizia municipale e polizia amministrativa locale; NO

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale[1]

NO

Altro NO

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome?

In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo;

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale;

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente;

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale;

Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi;

L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi;

Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo

118, quarto comma, della Costituzione;

(21)

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici;

Polizia municipale e polizia amministrativa locale;

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale[1]

Altro

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome?

In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo;

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale;

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente;

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale;

Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi;

L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi;

Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione;

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici;

Polizia municipale e polizia amministrativa locale;

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale[1]

Altro

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome?

(22)

In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo;

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale;

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente;

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale;

Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi;

L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi;

Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione;

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici;

Polizia municipale e polizia amministrativa locale;

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale[1]

Altro

(23)

T1 Personale a Tempo Indeterminato

Qualifica Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendenti al 31/12

U D U D U D U D

SEGRETARIO A 0 1 0 0 0 0 0 1

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO 10 7 0 0 0 0 10 7

DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ART.110 C.1 TUEL 2 3 0 0 0 0 2 3

POSIZIONE ECONOMICA D6 8 9 0 0 0 0 8 9

POSIZIONE ECONOMICA C5 25 145 2 0 0 11 27 156

(24)

Qualifica Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendenti al 31/12

U D U D U D U D

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 14 7 0 0 0 0 14 7

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 29 2 1 0 1 0 31 2

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 4 2 0 0 0 0 4 2

POSIZIONE ECONOMICA B3 1 6 0 0 0 0 1 6

POSIZIONE ECONOMICA B2 6 9 0 0 0 1 6 10

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 1 9 0 0 0 0 1 9

COLLABORATORE A T.D. ART. 90 TUEL 3 4 2 8 0 2 5 14

TOTALE :

352 604 8 8 2 27 362 639

(25)

T2 Personale con Contratto o Modalità? di Lavoro Flessibile

Categoria A Tempo Determinato Formazione Lavoro Contratti di somministrazione (ex

Interinale)

L.S.U./L.P.U. Telelavoro/Smart working - Personale

indicato in T1

Personale soggetto a Turnazione - Personale indicato in

T1

Personale soggetto a Reperibilità? - Personale indicato in

T1

U D U D U D U D U D U D U D

CATEGORIA D 0 10,34 0 0 0 0 0 0 27 62 20 18 31 14

CATEGORIA C 1,97 23,77 0 0 0,48 5,81 0 0 55 226 36 141 33 23

CATEGORIA B 0 0 0 0 0 2,2 0 0 55 115 0 0 43 2

TOTALE : 1,97 34,11 0 0 0,48 8,01 0 0 137 403 56 159 107 39

(26)

T2A Personale con Rapporto di Lavoro Flessibile

Anzianità? di servizio maturata al 31/12, anche in modo non continuativo, nell'attuale o in altre amministrazioni

Fino a 1 anno Da 1 a 2 anni Da 2 a 3 anni Oltre i 3 anni

U D U D U D U D

Personale con contratti di collaborazione coordinata e continuativa - - - -

Categoria Tempo determinato

CATEGORIA D

0 2 0 5 0 1 0 0

CATEGORIA C

4 1 0 0 0 0 0 0

TOTALE Tempo determinato: 4 3 0 5 0 1 0 0

(27)

T3 Personale Comandato/Distaccato e Fuori Ruolo

Personale dell'Amministrazione Personale Esterno

Comandati / Distaccati Fuori Ruolo Convenzioni Personale in aspettativa

Comandati / Distaccati Fuori Ruolo Convenzioni

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D

POSIZIONE ECONOMICA D6 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

POSIZIONE ECONOMICA C5 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3

1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

TOTALE : 4 6 0 0 0 0 0 0 2 1 0 0 0 0

(28)

T4 Passaggi di Ruolo/Posizione Economica/Profilo

Qualifica di partenza Qualifica di arrivo Numero di passagi

POSIZIONE ECONOMICA D6 DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ART.110 C.1 TUEL 2

POSIZIONE ECONOMICA D4 DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ART.110 C.1 TUEL 1

POSIZIONE ECONOMICA C2 POSIZIONE ECONOMICA D1 1

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA C1 5

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA C1 1

(29)

T5 Personale Cessato

Qualifica COLLOCAMENT

O A RIPOSO PER LIMITI DI

ETA'

DIMISSIONI (CON DIRITTO

A PENSIONE)

PASSAGGI PER ESTERNALIZZA

ZIONI

PASSAGGI AD ALTRE AMMINISTRAZI

ONI - STESSO COMPARTO

ONI - ALTRO COMPARTO

RISOLUZIONE RAPPORTO

LAVORO

LICENZIAMENTI DISPOSTI DALL'ENTE

VINCITORI ALTRO CONCORSO

PUBBLICO

ALTRE CAUSE Totale

U D U D U D U D U D U D U D U D U D

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO

1 1 1 1 - - - 2 1 - - - 7

POSIZIONE ECONOMICA D6 - - - 1 1 - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA D5 - - 1 1 - - - 2 1 - - - 5

POSIZIONE ECONOMICA D4 1 1 2 2 - - - 1 1 - - - 8

POSIZIONE ECONOMICA D3 1 0 1 0 - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA D2 - - - 1 0 - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA D1 - - - 1 0 1

POSIZIONE ECONOMICA C5 2 6 2 2 - - 0 1 - - 3 7 - - - - 0 1 24

POSIZIONE ECONOMICA C4 - - - 1 0 - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C3 - - 1 0 - - - 0 1 - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA C2 0 1 - - - - 0 1 - - - 3 0 - - 5

POSIZIONE ECONOMICA C1 - - - 0 1 1 1 3

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3

- - 2 0 - - - 0 2 - - - 4

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1

0 1 - - - 1

(30)

Qualifica COLLOCAMENT O A RIPOSO PER LIMITI DI

ETA'

DIMISSIONI (CON DIRITTO

A PENSIONE)

PASSAGGI PER ESTERNALIZZA

ZIONI

ONI - STESSO COMPARTO

ONI - ALTRO COMPARTO

RISOLUZIONE RAPPORTO

LAVORO

LICENZIAMENTI DISPOSTI DALL'ENTE

VINCITORI ALTRO CONCORSO

PUBBLICO

ALTRE CAUSE Totale

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3

- - 1 0 - - - 1 0 - - - 2

- - - 0 2 - - - 2

- - 1 0 - - - 0 1 - - - 2

- - 0 4 - - - 0 2 - - - 6

- - - 1 0 - - - 1

1 1 0 1 - - - 1 0 - - - 4

POSIZIONE ECONOMICA B3 0 1 - - - 1

COLLABORATORE A T.D. ART. 90 TUEL

- - - 1 1 2

TOTALE 6 12 12 11 0 0 0 2 0 0 14 19 0 0 3 1 3 3 86

(31)

T6 Personale Assunto

Qualifica NOMINA DA

CONCORSO

ALTRE CAUSE STABILIZZATO DA LSU

ASSUNZIONE PER CHIAMATA

DIRETTA (L.68/99 Cat.

Protette)

ASSUNZIONE PER CHIAMATA

NUMERICA (L.68/99 Cat.

Protette)

PASSAGGI DA ALTRA AMMINISTRAZI ONE - STESSO COMPARTO

PASSAGGI DA ALTRA AMMINISTRAZI

ONE - ALTRO COMPARTO

PERSON.

ASSUNTO CON PROCEDURE ART. 35, C. 3- BIS, DLGS

165/01

PERSONALE ASSUNTO CON

PROCEDURE ART.20 D.LGS.

75/2017

Totale

DIRIGENTE A TEMPO

DETERMINATO ART.110 C.1 TUEL

- - 1 0 - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA D1 1 3 - - - 4

POSIZIONE ECONOMICA C4 - - - 2 0 - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA C1 2 25 - - - 27

- - - 1 0 - - - 1

COLLABORATORE A T.D. ART. 90 TUEL

- - 4 14 - - - 18

Totale 3 28 5 14 - - - 3 0 - - - 53

(32)

T7 Dipendenti per Anzianità di Servizio

Fasce dipendenti per anzianità di servizio da - a : 0-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-43 44 e oltre Totale Pers.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

SEGRETARIO A 0 1 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO - - - - 2 1 1 1 4 2 3 0 0 3 - - - - - - 17

DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ART.110 C.1 TUEL

1 0 - - - - - - - - 0 1 1 2 - - - - - - 5

POSIZIONE ECONOMICA D6 - - - - - - - - 3 5 3 1 2 3 - - - - - - 17

POSIZIONE ECONOMICA D5 - - - - 0 1 5 1 3 12 1 3 2 2 2 0 0 1 - - 33

POSIZIONE ECONOMICA D4 - - - - 2 0 2 3 6 9 14 5 8 12 7 3 0 1 - - 72

POSIZIONE ECONOMICA D3 - - 1 1 0 1 2 1 0 3 4 7 3 11 3 2 0 1 - - 40

POSIZIONE ECONOMICA D2 - - - - 0 4 2 6 14 18 7 5 7 4 2 1 - - - - 70

POSIZIONE ECONOMICA D1 0 15 1 9 2 5 0 5 1 0 0 1 - - - - - - - - 39

POSIZIONE ECONOMICA C5 - - 0 1 - - - - 12 15 10 47 3 82 1 6 1 5 - - 183

POSIZIONE ECONOMICA C4 1 0 2 0 - - - - 0 4 0 2 1 14 0 2 - - - - 26

POSIZIONE ECONOMICA C3 0 4 0 1 0 1 16 17 5 2 3 2 3 2 2 0 - - - - 58

POSIZIONE ECONOMICA C2 1 2 7 6 15 11 6 18 3 10 5 7 3 6 - - - - - - 100

POSIZIONE ECONOMICA C1 10 44 8 10 6 5 0 1 - - - - 1 0 - - - - - - 85

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 - - - - 1 0 - - 2 0 2 1 6 4 2 0 1 2 - - 21

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 - - - - - - - - 21 0 10 0 0 2 - - - - - - 33

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - - - - - 2 3 3 4 0 1 - - - - 13

(33)

Fasce dipendenti per anzianità di servizio da - a : 0-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-43 44 e oltre Totale Pers.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 1 0 8 1 10 4 3 3 - - - - - - - - - - - - 30

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - 0 6 2 4 4 7 10 12 - - 1 0 - - 46

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 0 1 2 1 2 0 - - - - - - - - - - - - - - 6

POSIZIONE ECONOMICA B3 - - - - - - 0 5 1 0 0 1 - - - - - - - - 7

POSIZIONE ECONOMICA B2 - - 3 4 2 4 1 1 - - - - 0 1 - - - - - - 16

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 1 6 0 3 - - - - - - - - - - - - - - - - 10

COLLABORATORE A T.D. ART. 90 TUEL 4 14 1 0 - - - - - - - - - - - - - - - - 19

TOTALE : 19 87 33 37 42 37 42 70 81 87 70 124 53 171 19 16 3 10 0 0 1.001

Stampa Intero Modello in data : 8/9/2021