Stampa Intero Modello in data : 7/11/2020

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Stampa Intero Modello in data : 7/11/2020

Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2019

Tipo Istituzione : COMUNI Contratto : REGIONI E AUT.LOC. (CCNL NAZ.)

Istituzione : 5336 - PERUGIA

Organo di Controllo di Primo Livello : RTS PERUGIA

T1 T1a T1b T1c T1c bis

T1d T1e T1f T1g T1s d

T2 T2a T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 S1 S1A SICI Tab.

Ric.

Tenute ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X

Dichiarate ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X

Inviate ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X

Risultano inviati i dati dell'appendice Co.Co.Co.

Risultano inviati i dati dell'appendice SI1A Convenzioni

Il Modello inviato risulta certificato in data : 06/11/2020

Il Modello inviato è stato certificato la prima volta in data : 22/07/2020

Aggiornamento T15/SICI concluso in data 22/09/2020

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Riepilogo Anomalie

NSIS SQ1 SQ2 SQ3 SQ4 SQ5 SQ6 SQ7 SQ8 SQ9 SQ10

Stato - NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

IN1 IN2 IN3 IN4 IN5 IN6 IN7 IN8 IN9 IN10 IN11 IN12 IN13 IN14 IN15 IN16 IN17

Stato NO NO NO NO NO NO NO NO NO GA NO NO NO NO GA NO NO

Qualora presenti, il dettaglio delle anomalie e delle giustificazioni addotte dall'amministrazione alle incongruenze è riportato nel "PDF delle anomalie" che dovrà essere presentato all'Organo di controllo contestualmente al presente modello del Conto annuale

"Giustificazione presente" se lo stato ha valore GP;

"Accettata con riserva" se lo stato ha valore GR;

"Accettata" se lo stato ha valore GA;

"Non applicabile per il contratto corrente" se lo stato ha valore "-";

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Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio

Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio delle tabelle. Data ultimo aggiornamento dei valori calcolati: 07/11/2020 01:32:06Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale vengono effettuati solo per gli ultimi 3 anni di rilevazione

Personale a tempo indeterminato al 31.12 (Tab. 1) Numero Mensilità / 12 (Tab. 12) Spese per retribuzioni lorde (Tab. 12+13) di cui arretrati anni precedenti (Tab. 12+13)

2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019

SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI 1 1 1 0,67 1 1 77.622 84.322 93.416 0 51 0

DIRIGENTI 28 28 25 28,32 28 26,41 2.440.478 2.417.546 2.560.399 0 0 0

CATEGORIA D 309 294 288 308,05 302,07 288,45 9.305.386 9.856.405 9.330.024 0 271.528 1.502

CATEGORIA C 473 459 453 456,81 454,61 448,67 12.018.076 12.638.488 12.194.370 0 273.669 602

CATEGORIA B 303 273 264 307,44 284,24 271,21 6.985.415 6.829.214 6.380.011 0 143.800 2.232

RESTANTE PERSONALE 40 37 3 26,29 24,55 13,84 571.705 560.859 309.045 0 8.427 0

Totale 1.154 1.092 1.034 1.127,58 1.094,47 1.049,57 31.398.682 32.386.834 30.867.265 0 697.475 4.336

Tabella 14 14.191.981 13.907.014 13.001.870

Totale costo annuo del lavoro(Tab.12+13+14) 45.590.663 46.293.848 43.869.135

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Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Spese medie pro-capite annue in euro dell'ultimo triennio

Mensilità/12 Spese medie escluso arretrati a.p. (Tab. 12+13)

Spese medie per competenze fisse escluso arretrati a.p.

(Tab.12)

Spese medie per competenze accessorie escluso arretrati

a.p. (Tab.13)

Valori medi per arretrati a.p. di Tab.12

Valori medi per arretrati a.p. di Tab.13

2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019

SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI

0,67 1 1 115.423 84.271 93.416 46.749 46.492 46.516 68.674 37.779 46.900 0 51 0 0 0 0

DIRIGENTI 28,32 28 26,41 86.185 86.341 96.963 46.229 46.112 46.143 39.956 40.229 50.821 0 0 0 0 0 0

CATEGORIA D 308,05 302,07 288,45 30.207 31.731 32.340 26.432 27.514 27.638 3.775 4.217 4.702 0 883 0 0 16 5

CATEGORIA C 456,81 454,61 448,67 26.309 27.199 27.178 22.709 23.569 23.514 3.600 3.630 3.664 0 587 0 0 15 1

CATEGORIA B 307,44 284,24 271,21 22.721 23.520 23.516 20.329 21.130 21.019 2.392 2.389 2.497 0 497 0 0 9 8

RESTANTE PERSONALE

26,29 24,55 13,84 21.745 22.499 22.323 21.061 21.697 21.440 684 803 884 0 343 0 0 0 0

Totale per Istituzione 1.127,58 1.094,47 1.049,57 27.846 28.954 29.406 23.644 24.580 24.567 4.202 4.374 4.839 0 624 0 0 13 4

1. Le Spese medie annue per ciascuna Categoria sono calcolate dividendo il totale delle spese delle qualifiche appartenenti alla categoria per le unità di riferimento (mensilità della tabella 12 / 12) della stessa categoria.

2. Le Spese medie annue per Istituzione sono calcolate come la somma su tutte le categorie del prodotto di ciascun valore medio * mensilità/12 divisa per il totale delle mensilità/12 sommate su tutte le categorie dell'Istituzione.

n.c: non calcolabile per mancanza di mensilità attribuite alla categoria

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Giorni medi assenza - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio

PERSONALE GIORNI ASSENZA MEDI ANNUI

Presenti di riferimento Ferie Assenza malattia retribuita Altre assenze (meno formazione)

2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019

SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI 1 1 1 32 25 33 0 24 0 0 1 2

DIRIGENTI 28 28 25 38,25 27,29 38,56 4,29 0,68 15,48 2,71 8,11 5,68

CATEGORIA D 305 290 284 37,04 33,34 31,75 8,7 7,98 8,93 15,62 13,08 14,28

CATEGORIA C 471 458 453 34,24 30,41 29,69 11,24 13,08 14,64 17,4 19,72 22,44

CATEGORIA B 304 274 264 38,01 33,32 31,65 20,24 16,64 17,12 20,92 15,79 18,06

RESTANTE PERSONALE 40 37 3 23,9 18 129,33 5,8 3,19 32 6,4 5,7 35

Totale personale a t. indeterminato al 31.12 (Tab. 1) o Valore Medio (1)

1.149 1.088 1.030 35,72 31,42 31,27 12,58 11,97 13,76 17,1 16,17 18,68

(1) Presenti di riferimento per determinare i gg di assenza: personale presente al 31.12 di tabella 1 - personale comandato/distaccato fuori ruolo, in esonero e in convenzione dell'amministrazione di tabella 3 + personale comandato/distaccato fuori ruolo esterno e in convenzione esterna di tabella 3

n.c: non calcolabile per mancanza di presenti di riferimento

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Personale Flessibile (Tab.2 e SI1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio

PERSONALE (Tab.2 e SI1) Costo del lavoro (in euro)(Tab.14) Spese/costi medi pro-capite(in euro)

Unità/n.contratti 2017 2018 2019 2017 2018 2019 valori annui lordi 2017 2018 2019

Personale a tempo determinato

51,8 65,07 54,3 Retribuzioni, codice P015 1.030.809 1.343.748 1.061.212 valore medio 19.900 20.651 19.543

L.S.U./L.P.U. 0 0 0 Retribuzioni, codice P065 0 0 0 valore medio - - -

Lavoratori Interinali 12,65 0 9,84 Retribuzioni, codice

L105+P062

411.678 98.865 259.146 valore medio 32.544 - 26.336

Con Contratti formazione lavoro

0 0 0 Retribuzioni, codice P016 0 0 0 valore medio - - -

N. contratti co.co.co (SI1) 8 3 3 Oneri per co.co.co.

(codice L108)

40.030 47.369 51.396 valore medio riferito ai contratti di cococo attivi nell'anno

5.004 15.790 17.132

N. incarichi di studio/ricerca e di consulenza (SI1)

7 1 1 Oneri per incarichi di

studio/ricerca e di consulenza (codice L109)

58.064 4.156 20.183 valore medio riferito agli incarichi attivi nell'anno

8.295 4.156 20.183

N. contratti per prestazioni professionali consistenti nella resa di servizi o adempimenti obbligatori per legge (SI1)

79 123 134 Oneri per contratti resa

servizi o adempimenti obbligatori per legge (codice L115)

695.486 847.118 883.392 valore medio riferito agli incarichi attivi nell'anno

8.804 6.887 6.592

Valore medio pro-capite della spesa non calcolabile se il personale di riferimento/contratti è uguale a zero

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Tabella di Riconciliazione

Voci di Spesa/Costo Importo Sico Importo Siope Importo Bilancio Nota

Totale T12 25784549 30735448 0 TAB.12+13+L005+L100+L110+P015+P030=c.1.01.01.01.002 ¿

27.731.928,44+c.1.01.01.01.003 ¿ 321.395,85+c.1.01.01.01.004 ¿ 2.673.654,72+c.1.01.01.01.006 ¿ 1.333.424,45+c.1.03.02.01.007 ¿

2.730+c.1.03.02.02.002 ¿ 4.580,73+c.1.03.02.99.999 ¿ 5.964,04+c.1.01.02.02.002 ¿ 2.748,38+c.7.01.02.99.999 ¿

608,88+c.7.02.99.99.999 ¿ 1.813,79+c.1.01.02.01.002 ¿ 17.303+c.1.01.02.01.001(contr.cessati) ¿ 9.073,17+c.1.01.02.01.002 ¿ 1.568+c.1.02.01.01.001(irap cess.)¿ 2.507,41+ tratt. 2%¿ 180.234,66-

rec.Mal.¿ 26.515,09

Totale T13 5082716

Assegno T14 214289

TOTALE PARZIALE 31081554 0 0

L011 - EROGAZIONE BUONI PASTO 277048 277048 0

L108 - CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA 51396 73094 0 cod. 1.03.02.12.003 E 47.954,24 + cod. 7.02.99.99.999 E 158,87 + cod.

1.02.01.01.001 E 3.282,81

L109 - INCARICHI LIBERO PROFESSIONALI/STUDIO/RICERCA/CONSULENZA 20183 20183 0

P015 - RETRIBUZIONI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO 1061212 1335198 0 Vedi note Tab. 12+13+L005

P035 - CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM. PER FONDI PREV. COMPLEMENTARE 206611 236965 0 cod. 1.01.02.01.002 E 204.195,00 + cod. 1.01.02.01.003 E 3.983,76-

previdenza cessati indicata al rigo L110 E 1.568,00

P055 - CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE SU COMP. FISSE E ACCESSORIE 8815591 7981159 0 cod. 1.01.02.01.001 E 7.979.602,21 + cod. 1.01.02.01.003 E 989.535,63 + cod.

1.01.02.01.002 E 13.996,03 + cod. 1.01.01.01.006 E 1.773,55 + cod.

1.01.02.02.004 E 19.992,14 - contributi cessati indicati al rigo L110 E 9.073,17 - ritenuta 2% TFR che e una minor competenza E 180.234,66 = 8.815.591,73

P058 - QUOTE ANNUE ACCANTONAMENTO TFR O ALTRA IND. FINE SERVIZIO 0 0 0

P061 - IRAP 1921328 2296687 0 Il cod. 1.02.01.01.001 comprende anche l'Irap relativa a voci che non vanno

rilevate nel C.A. (es.compensi amm.tori, tirocinanti, gettoni commisssioni e lavoro autonomo)

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Voci di Spesa/Costo Importo Sico Importo Siope Importo Bilancio Nota

P062 - ONERI PER I CONTRATTI DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) 240061 259146 0 cod. 1.03.02.12.001 E 240.060,88 (il cod. 1.03.02.12.001 comprende anche il

compenso per agenzia indicato al cod. L105 E 19.085,48)

P065 - COMPENSI PER PERSONALE LSU/LPU 0 0 0

SOMME RIMBORSATE ALLE AMMINISTRAZIONI PER SPESE DI PERSONALE (sommatoria dei diversi rimborsi presenti in tabella 14)

93027 89342 0 cod. 1.09.01.01.001 E 83.788 + cod. 1.01.01.01.002 E 4.986 + cod.

1.01.01.01.004 E 2.887 + cod. 1.01.02.01.001 E 1.366

TOTALE GENERALE 43768011 43304270 0

RIMBORSI RICEVUTI DALLE AMMINISTRAZIONI PER SPESE DI PERSONALE (a riduzione) (sommatoria dei diversi rimborsi presenti in tabella 14)

1055943 375071 0 c. 3.05.02.01.001 E 375.071,24 - c. 3.05.02.03.001 E 279.900,54 - c.

3.05.02.01.001 E 52.932,73 - c. 3.05.02.3.002 E 348.038,32

TOTALE GENERALE AL NETTO DEI RIMBORSI 42712068 42929199 0

(9)

Commenti Organi Di Controllo

Nessun commento inserito degli organi di controllo

(10)

Firma del Responsabile del procedimento amministrativo di cui alla L. n. 241/90 ...

Si attesta la conformità dei dati con le scritture amministrativo contabili e, ove previsto, con quanto dichiarato nelle specifiche informazioni sulla Contrattazione integrativa ex art. 40-bis del d.lgs.165/2001 (tabelle 15 e schede SICI).

Si prende atto delle eventuali incongruenze segnalate dal sistema SICO e delle giustificazioni addotte dall'amministrazione.

Firma del Presidente del collegio dei revisori ...

(11)

Scheda Informativa 1

Informazioni Istituzione

Partita IVA :

Codice Fiscale : 00163570542

Telefono : 0755772653 Fax : 0755773981

Email : M.ROSIBONCI@COMUNE.PERUGIA.IT Via : Corso Vannucci

Numero Civico : 19 C.A.P. : 06121 Città : PERUGIA

Provincia : PG Codice Catastale : G478

Popolazione residente : 166757 Superficie(Kmq) : 449.51

Indirizzo pagina web dell'ente : WWW.COMUNE.PERUGIA.IT

Responsabile del Procedimento Amministrativo di cui alla legge 7/8/90, N.241 Capo II

(in assenza di tale indicazione sarà considerato responsabile il direttore generale)

Cognome Nome Telefono Fax EMail

ROSI BONCI MIRCO 0755772653 0755773981 M.ROSIBONCI@COMUNE.PERUGIA.IT

(12)

Referente Da Contattare

Cognome Nome Telefono Fax EMail

ROSI BONCI MIRCO 0755772653 0755773981 M.ROSIBONCI@COMUNE.PERUGIA.

IT

Riepilogo Domande Presenti Nella Circolare

I modelli debbono essere sottoscritti dai revisori dei conti Domande presenti in circolare:

INDICARE IL NUMERO DI UNITÀ DI PERSONALE UTILIZZATO A QUALSIASI TITOLO (COMANDO O ALTRO) NELLE ATTIVITÀ ESTERNALIZZATE CON ESCLUSIONE DELLE UNITÀ EFFETTIVAMENTE CESSATE A SEGUITO DI ESTERNALIZZAZIONI. 0

INDICARE IL NUMERO DEI CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA. 3

INDICARE IL NUMERO DEGLI INCARICHI LIBERO PROFESSIONALE, DI STUDIO, RICERCA E CONSULENZA. 1

INDICARE IL NUMERO DI CONTRATTI PER PRESTAZIONI PROFESSIONALI CONSISTENTI NELLA RESA DI SERVIZI O ADEMPIMENTI OBBLIGATORI PER LEGGE. 134

INDICARE IL TOTALE DELLE SOMME TRATTENUTE AI DIPENDENTI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE PER LE ASSENZE PER MALATTIA IN APPLICAZIONE DELL'ART. 71 DEL D.L. N. 112 DEL 25/06/2008 CONVERTITO IN L. 133/2008. 26515

QUANTI SONO I DIPENDENTI AL 31.12 IN ASPETTATIVA PER DOTTORATO DI RICERCA CON RETRIBUZIONE A CARICO DELL'AMMINISTRAZIONE AI SENSI DELL'ARTICOLO 2 DELLA LEGGE 476/1984 E S.M.? 0

QUANTE PERSONE SONO STATE IMPIEGATE NELL'ANNO (TEMPO DETER., CO.CO.CO., INCARICHI O ALTRI TIPI DI LAV. FLESSIBILE) IL CUI COSTO È TOTALMENTE SOSTENUTO CON FINANZIAMENTI ESTERNI DELL'U.E. O DI PRIVATI? 9

INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE RISULTAVANO TITOLARI DI PERMESSI PER LEGGE N. 104/92. 354

INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE RISULTAVANO TITOLARI DI PERMESSI AI SENSI DELL'ART. 42, C.5 D.LGS.151/2001 E S.M. 33

UNITÀ DI PERSONALE CON QUALIFICA DIRIGENZIALE ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 1

UNITÀ DI PERSONALE NON DIRIGENTE ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 42

UNITÀ DI PERS. EST. ALL'ISTITUZIONE, IN POSIZIONE DI COMANDO, DISTACCO, FUORI RUOLO, ESPERTI, CONSULENTI O CO.CO.CO ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 0

SPESA COMPLESSIVAMENTE SOSTENUTA PER IL PERSONALE CON QUALIFICA DIRIGENZIALE ASSEGNATO AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 112383

SPESA COMPLESSIVAMENTE SOSTENUTA PER IL PERSONALE NON DIRIGENTE ASSEGNATO AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 1389101

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Appendice gestione dati co.co.co.

Quanti sono stati i contratti di collaborazione coordinata e continuativa o convenzioni (art.1, c. 116 legge n. 311/04) ? 3 Qual è stata la tipologia dell'incarico dei contratti co.co.co. attivi nel corso dell'anno:

a) Tecnico 3

b) Giuridico/Amministrativo 0

c) Economico 0

Quanti dei contratti co.co.co attivi nel corso dell'anno hanno un compenso maggiore di 20.000 €? 1 Suddividere i contratti co.co.co. attivi nel corso dell'anno secondo la loro durata:

a) 1 - 3 mesi 2

b) 4 - 6 mesi 0

c) 7 - 12 mesi 1

d) oltre 12 mesi 0

I co.co.co attivi nel corso dell'anno quante persone diverse hanno riguardato? 3

Titolo di studio delle persone cui sono stati stipulati uno o più contratti co.co.co.:

a) Laurea 3

b) Diploma superiore 0

c) Diploma inferiore 0

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Componenti Collegio dei Revisori (o Organo Equivalente)

Cognome Nome EMail (sostituisce l'ENTE

RAPPRESENTATO delle rilevazioni precedenti)

ROCCHI ALBERTO ROCCHI.ALBERTO67@GMAIL.IT

BELLI ROBERTO ROBERTO.BELLI@STUDIO-

BELLI.IT

FRATINI MARIA ROSA MARIAROSA@STUDIOFRATINIMR.I

T

Note e chiarimenti alla rilevazione:

Con riferimento all'incongruenza 10 si segnala che nella tabella 2A le unita sono pari a 0 in quanto non presenti alla data del

31.12.2019 Con riferimento alla tabella 9 si confermano i titoli di studio dei dipendenti della cat. D

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Scheda Informativa 1A

L'Ente fa parte di una "Unione di Comuni", ai sensi dell'art. 32 del d.lgs 267/2000 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? NO

Nel caso in cui siano stati esternalizzati dei servizi, l'Ente ha adempiuto a quanto previsto dall'articolo 6-bis del d.lgs. 165/2001 come modificato dall'art. 4 c. 2 del d.lgs. 75/2017? SI

E' stato adottato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall'art.6, co 2, dlgs 165/2001 modificato dall'art.4 dlgs 75/2017 o analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI

E' stato adottato il piano annuale delle assunzioni previsto o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? NO

Al 31.12 le funzioni di Direttore Generale erano svolte da:

- Soggetto appositamente incaricato; NO

- Segretario comunale (art. 108 comma 4 d.lgs. 267/2000) NO

L'ente ha attive al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI

E' stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? SI

Valore in percentuale dell'incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese correnti 29

Numero di unità di personale assunte come stagionali a progetto

Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 23 bis comma 7 d.lgs.165/2001 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome

L'Ente ha provveduto a reinternalizzare funzioni o servizi? NO

In caso di risposta affermativa si passa alla sottodomanda:

Ha riassorbito il personale già dipendente di amministrazioni pubbliche secondo quanto previsto dall'art. 19 c. 8 del dlgs. n. 175/2016 e dell¿art. 1 c. 872 della L. 205/2017?

L'Ente ha proceduto alla revisione annuale delle partecipazioni societarie TUSP n. 175/2016? SI

Numero di dirigenti della polizia locale 2

Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D 43

Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C 74

L'Ente gestisce funzioni fondamentali in forma associata ai sensi dell'art.14, c.28, L.122/2010 e s.m.? NO

Quante funzioni con convenzioni?

Quante funzioni con Unione di Comuni?

Quanti ex LSU/LPU/ASU sono stati stabilizzati (a tempo indeterminato) nell'anno di rilevazione?

(16)

Quanti ex LSU/LPU/ASU sono stati contrattualizzati a tempo determinato nell'anno di rilevazione?

Quanti ex LSU/LPU/ASU, già contrattualizzati a tempo determinato, hanno avuto proroga nell'anno di rilevazione?

L'ente ha rispettato l'equilibrio dei saldi di finanza pubblica? SI

E' stato rispettato l'art. 1 c. 557 e il comma 557-quater, l.f. per l'anno 2007 e o analoga disposizione delle Regioni e Province Autonome? SI

Per i Comuni sotto i 1.000 abitanti e per le Unioni è stato rispettato l'art. 1 c. 562, l.f. per l'anno 2007 o l'art. 1, comma 229, l.s. 2016 o analoga disposizione delle Regioni e Province Autonome? NON TENUTO

E' stato adottato il piano triennale straordinario di assunzioni a tempo indeterminato di personale insegnante ed educativo? SI

L'Amministrazione ha individuato un responsabile della formazione del personale dipendente? Si, esiste un apposito

Ufficio/Servizio

E' stato predisposto un piano di formazione? Sì, pluriennale

67) N. dipendenti che nell'anno di rilevazione hanno partecipato a corsi di formazione

AREA TEMATICA

Finanza,contabilita' e tributi 58

Trasparenza e anticorruzione 128

Sicurezza 351

Innovazione digitale 197

Patrimonio ,investimenti, finanziamenti 27

Appalti e contratti 66

Personale 54

Politiche sociali ed educative 128

Attività economiche produttive 22

Soft skills (comunicazione, project management, informatica, lingue straniere,...) 245

79) I corsi di formazione ai quali hanno partecipato dipendenti nell'anno di rilevazione sono stati erogati da :

AREA TEMATICA

Docenti interni all'Amministrazione 248

(17)

Soggetti privati 31

Università 2

SNA

FormezPA

IFEL-Fondazione ANCI

Altri soggetti pubblici(regione,provincia,città metropolitana,ASL,...) 995

Ordini professionali

Altro

90) Gli interventi formativi sono stati prevalentemente determinati sulla base di :

Indicazioni formulate dai responsabili di settore SI

Un'analisi dei bisogni dell'organizzazione SI

Un'analisi formalizzata delle competenze del personale NO

Richieste dei dipendenti di volta in volta valutata NO

Altro NO

(18)

Scheda Informativa 1A Convenzioni

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel)

In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto

Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; NO

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; NO

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; NO

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; NO Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; NO L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; NO Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo

118, quarto comma, della Costituzione;

SI

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici; NO

Polizia municipale e polizia amministrativa locale; NO

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale[1]

NO

Altro NO

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome?

In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo;

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale;

(19)

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente;

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale;

Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi;

L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi;

Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione;

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici;

Polizia municipale e polizia amministrativa locale;

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale[1]

Altro

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome?

In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo;

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale;

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente;

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale;

Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi;

L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi;

Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo

118, quarto comma, della Costituzione;

(20)

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici;

Polizia municipale e polizia amministrativa locale;

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale[1]

Altro

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome?

In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo;

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale;

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente;

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale;

Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi;

L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi;

Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione;

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici;

Polizia municipale e polizia amministrativa locale;

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale[1]

Altro

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome?

(21)

In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo;

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale;

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente;

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale;

Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi;

L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi;

Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione;

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici;

Polizia municipale e polizia amministrativa locale;

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale[1]

Altro

(22)

T1 Personale a Tempo Indeterminato

Qualifica Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendenti al 31/12

U D U D U D U D

SEGRETARIO A 0 1 0 0 0 0 0 1

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO 14 10 0 0 0 0 14 10

DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ART.110 C.1 TUEL 0 1 0 0 0 0 0 1

POSIZIONE ECONOMICA D6 10 11 0 0 0 0 10 11

POSIZIONE ECONOMICA C5 31 158 2 0 1 15 34 173

(23)

Qualifica Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendenti al 31/12

U D U D U D U D

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 16 9 0 0 0 0 16 9

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 0 1 0 0 0 0 0 1

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 31 2 1 0 1 0 33 2

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 5 2 0 0 0 0 5 2

POSIZIONE ECONOMICA B3 1 7 0 0 0 0 1 7

POSIZIONE ECONOMICA B2 5 9 0 0 1 1 6 10

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 1 9 0 0 0 0 1 9

COLLABORATORE A T.D. ART. 90 TUEL 1 2 0 0 0 0 1 2

TOTALE :

378 614 6 2 4 30 388 646

(24)

T2 Personale con Contratto o Modalità di Lavoro Flessibile

Categoria A Tempo Determinato Formazione Lavoro Contratti di somministrazione (ex

Interinale)

L.S.U./L.P.U. Telelavoro/Smart working - Personale

indicato in T1

Personale soggetto a Turnazione - Personale indicato in

T1

Personale soggetto a Reperibilità - Personale indicato in

T1

U D U D U D U D U D U D U D

CATEGORIA D 0 4,36 0 0 0 0 0 0 0 0 25 18 32 13

CATEGORIA C 0,43 46,84 0 0 0,52 5,55 0 0 0 0 39 160 34 26

CATEGORIA B 1,53 1,14 0 0 0 3,77 0 0 0 0 2 0 51 1

TOTALE : 1,96 52,34 0 0 0,52 9,32 0 0 0 0 66 178 117 40

(25)

T2A Personale con Rapporto di Lavoro Flessibile

Anzianità di servizio maturata al 31/12, anche in modo non continuativo, nell'attuale o in altre amministrazioni

Fino a 1 anno Da 1 a 2 anni Da 2 a 3 anni Oltre i 3 anni

U D U D U D U D

Personale con contratti di collaborazione coordinata e continuativa - - - -

Categoria Tempo determinato

CATEGORIA D

0 6 0 0 0 1 0 0

CATEGORIA C

2 5 0 2 0 3 0 3

TOTALE Tempo determinato: 2 11 0 2 0 4 0 3

(26)

T3 Personale Comandato/Distaccato e Fuori Ruolo

Personale dell'Amministrazione Personale Esterno

Comandati / Distaccati

Fuori Ruolo Convenzioni Esoneri Personale in

aspettativa

Comandati / Distaccati

Fuori Ruolo Convenzioni

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZIONE ECONOMICA D6 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

POSIZIONE ECONOMICA C5 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3

1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0

TOTALE : 3 5 0 0 0 0 0 0 0 0 3 1 0 0 0 0

(27)

T4 Passaggi di Ruolo/Posizione Economica/Profilo

Qualifica di partenza Qualifica di arrivo Numero di passagi

POSIZIONE ECONOMICA D4 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO 1

POSIZIONE ECONOMICA C5 POSIZIONE ECONOMICA D1 1

POSIZIONE ECONOMICA C3 POSIZIONE ECONOMICA D1 2

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA C1 2

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA D1 1

POSIZIONE ECONOMICA C1 2

(28)

T5 Personale Cessato

Qualifica COLLOCAMENTO

A RIPOSO PER LIMITI DI ETA'

DIMISSIONI (CON DIRITTO A PENSIONE)

PASSAGGI PER ESTERNALIZZAZI

ONI

PASSAGGI AD ALTRE AMMINISTRAZIO

NI - STESSO COMPARTO

NI - ALTRO COMPARTO

RISOLUZIONE RAPPORTO

LAVORO

LICENZIAMENTI DISPOSTI DALL'ENTE

ALTRE CAUSE Totale

U D U D U D U D U D U D U D U D

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO

- - 2 2 - - - 4

POSIZIONE ECONOMICA D6 - - 0 1 - - 0 1 - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA D5 0 1 0 3 - - - 4

POSIZIONE ECONOMICA D4 - - 1 3 - - - 4

POSIZIONE ECONOMICA D3 0 1 0 2 - - - 3

POSIZIONE ECONOMICA D2 - - 1 0 - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA D1 - - - 0 2 - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA C5 0 1 1 10 - - - 12

POSIZIONE ECONOMICA C4 - - 2 1 - - - 0 1 4

POSIZIONE ECONOMICA C3 - - 0 2 - - - 1 1 4

POSIZIONE ECONOMICA C2 - - 1 1 - - 1 0 - - - 1 1 5

POSIZIONE ECONOMICA C1 - - - 1 1 2

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3

- - 2 0 - - - 2

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1

0 1 0 1 - - - 2

(29)

Qualifica COLLOCAMENTO A RIPOSO PER

LIMITI DI ETA'

DIMISSIONI (CON DIRITTO A PENSIONE)

PASSAGGI PER ESTERNALIZZAZI

ONI

NI - STESSO COMPARTO

NI - ALTRO COMPARTO

RISOLUZIONE RAPPORTO

LAVORO

LICENZIAMENTI DISPOSTI DALL'ENTE

ALTRE CAUSE Totale

U D U D U D U D U D U D U D U D

0 1 1 2 - - - 4

0 1 2 1 - - - 4

COLLABORATORE A T.D. ART. 90 TUEL

- - - 23 31 54

TOTALE 0 6 13 29 0 0 1 3 0 0 0 0 0 0 26 35 113

(30)

T6 Personale Assunto

Qualifica NOMINA DA

CONCORSO

ALTRE CAUSE STABILIZZATO DA LSU

ASSUNZIONE PER CHIAMATA

DIRETTA (L.68/99 Cat.

Protette)

ASSUNZIONE PER CHIAMATA

NUMERICA (L.68/99 Cat.

Protette)

PASSAGGI DA ALTRA AMMINISTRAZI ONE - STESSO COMPARTO

PASSAGGI DA ALTRA AMMINISTRAZI

ONE - ALTRO COMPARTO

PERSON.

ASSUNTO CON PROCEDURE ART. 35, C. 3- BIS, DLGS

165/01

PERSONALE ASSUNTO CON

PROCEDURE ART.20 D.LGS.

75/2017

Totale

U D U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZIONE ECONOMICA D1 0 5 - - - 0 1 0 1 - - - - 7

POSIZIONE ECONOMICA C1 0 20 - - - 20

- - - 0 1 - - - 1

1 5 - - - 0 1 - - - 7

COLLABORATORE A T.D. ART. 90 TUEL

- - 8 12 - - - 20

Totale 1 30 8 12 - - - - 0 1 0 2 0 1 - - - - 55

(31)

T7 Dipendenti per Anzianità di Servizio

Fasce dipendenti per anzianità di servizio da - a : 0-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-43 44 e oltre Totale Pers.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

SEGRETARIO A 0 1 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO - - 1 0 1 1 3 1 4 3 1 1 4 3 0 1 - - - - 24

DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ART.110 C.1 TUEL

- - - - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA D6 - - - - - - 0 2 5 3 2 2 3 3 0 1 - - - - 21

POSIZIONE ECONOMICA D5 - - 0 1 - - 5 1 3 12 1 4 2 1 2 3 3 0 - - 38

POSIZIONE ECONOMICA D4 - - - - 2 0 3 3 5 10 16 9 8 10 7 5 2 1 - - 81

POSIZIONE ECONOMICA D3 - - 1 2 - - 2 1 0 4 4 8 4 9 4 3 - - - - 42

POSIZIONE ECONOMICA D2 - - - - 0 7 5 9 11 13 8 5 7 3 2 1 - - - - 71

POSIZIONE ECONOMICA D1 0 15 1 6 1 5 1 5 - - 0 1 - - - - - - - - 35

POSIZIONE ECONOMICA C5 - - 0 1 - - 0 2 13 18 13 58 3 75 5 18 0 1 - - 207

POSIZIONE ECONOMICA C4 - - 1 0 - - 0 3 0 1 1 3 1 13 0 2 - - - - 25

POSIZIONE ECONOMICA C3 0 3 0 1 1 1 16 19 6 1 2 3 4 2 1 0 - - - - 60

POSIZIONE ECONOMICA C2 1 3 10 9 18 12 6 15 3 11 5 6 1 6 - - - - - - 106

POSIZIONE ECONOMICA C1 11 23 3 8 4 4 0 1 - - 1 0 - - - - - - - - 55

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 - - - - 1 0 - - 2 0 4 1 8 4 0 3 1 1 - - 25

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 - - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - - - 1

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 - - - - 1 0 11 0 18 0 3 0 0 2 - - - - - - 35

(32)

Fasce dipendenti per anzianità di servizio da - a : 0-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-43 44 e oltre Totale Pers.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 - - - - - - 7 2 1 0 - - - - 0 1 - - - - 11

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - 0 1 1 9 2 30 0 8 - - - - - - 51

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 - - 15 2 9 5 2 2 - - - - - - - - - - - - 35

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - 0 7 3 6 3 10 12 7 1 1 - - - - 50

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 2 2 1 0 2 0 - - - - - - - - - - - - - - 7

POSIZIONE ECONOMICA B3 - - - - - - 0 6 1 0 0 1 - - - - - - - - 8

POSIZIONE ECONOMICA B2 - - 3 6 2 3 1 0 - - - - 0 1 - - - - - - 16

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 1 8 0 1 - - - - - - - - - - - - - - - - 10

COLLABORATORE A T.D. ART. 90 TUEL 1 2 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 3

TOTALE : 16 57 36 37 42 38 62 80 76 91 71 148 57 152 22 40 6 3 0 0 1.034

Stampa Intero Modello in data : 7/11/2020