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LA REGOLAZIONE DEL LAVORO AGILE
NEI CONTRATTI COLLETTIVI NAZIONALI DI LAVORO
Osservatorio ADAPT sullo Smart Working
(aggiornamento al 14 giugno 2017)
Chimici
accordo di rinnovo CCNL per gli addetti all’Industria chimica, chimico- farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e GPL sottoscritto il 15 Ottobre 2015, tra Federchimica, Farmindustria e UGL-Chimici, FAILC-CONFAIL, FIALC-CISAL, si limita ad un rinvio rispetto a possibili regolamentazioni
Industria Alimentare
accordo di rinnovo del CCNL per Industrie alimentari sottoscritto il 5 Febbraio 2016, tra AIDEPO, AIIPA, ANCIT, ASSALZOO, ASSICA, ASSITOL, ASSOBIBE, ASSOBIRRA, ASSOCARNI, ASSOLATTE, FEDERVINI, ITALMOPA, MINERACQUA, UNIONZUCCHERO e FAI-CISL, FLAI-CGIL, UILA-UIL propone una limitata e sintetica disciplina del lavoro agile
rinnovo del CCNL per i lavoratori della piccola e media industria alimentare stipulato da UnionAlimentari CONFAPI e FAI-CISL, FLAI-CGIL, UILA-UIL il 20 settembre 2016 contiene una limita e sintetica disciplina del lavoro agile
Federculture
rinnovo del CCNL tra Federculture e FP-CGIL, CISL, UIL-FPL, UIL-PA del 12 maggio 2016 prevede una limitata disciplina del lavoro agile e alcune linee guida per la contrattazione
Metalmeccanici
rinnovo del CCNL per la piccola e media industria manifatturiera metalmeccanica
e della installazione di impianti siglato il 22 luglio 2016 da Confimi Impresa
Meccanica e FIM-CISL, UILM-UIL prevede linee guida per l’introduzione a livello
aziendale del lavoro agile
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