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Stampa Intero Modello in data : 4/11/2020

Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2019

Tipo Istituzione : CAMERE DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO E AGRICOLTURA Contratto : REGIONI E AUT.LOC. (CCNL NAZ.)

Istituzione : 9785 - CAMERA DI COMMERCIO DI TORINO

Organo di Controllo di Primo Livello : RTS TORINO

T1 T1a T1b T1c T1c bis

T1d T1e T1f T1g T1s d

T2 T2a T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 S1 S1A SICI Tab.

Ric.

Tenute ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X

Dichiarate ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X

Inviate ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X

Il Modello inviato risulta certificato in data : 04/11/2020

Il Modello inviato è stato certificato la prima volta in data : 22/07/2020

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Riepilogo Anomalie

NSIS SQ1 SQ2 SQ3 SQ4 SQ5 SQ6 SQ7 SQ8 SQ9 SQ10

Stato - NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

IN1 IN2 IN3 IN4 IN5 IN6 IN7 IN8 IN9 IN10 IN11 IN12 IN13 IN14 IN15 IN16 IN17

Stato GP NO NO NO GP NO GP NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

Qualora presenti, il dettaglio delle anomalie e delle giustificazioni addotte dall'amministrazione alle incongruenze è riportato nel "PDF delle anomalie" che dovrà essere presentato all'Organo di controllo contestualmente al presente modello del Conto annuale

"Giustificazione presente" se lo stato ha valore GP;

"Accettata con riserva" se lo stato ha valore GR;

"Accettata" se lo stato ha valore GA;

"Non applicabile per il contratto corrente" se lo stato ha valore "-";

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Pag. 2 - CAMERE DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO E AGRICOLTURA - REGIONI E AUT.LOC. (CCNL NAZ.) - 9785 - 1 - DATA: 4/11/2020 - ORA: 2:46

Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio

Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio delle tabelle. Data ultimo aggiornamento dei valori calcolati: 04/11/2020 01:31:15Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale vengono effettuati solo per gli ultimi 3 anni di rilevazione

Personale a tempo indeterminato al 31.12 (Tab. 1) Numero Mensilità / 12 (Tab. 12) Spese per retribuzioni lorde (Tab. 12+13) di cui arretrati anni precedenti (Tab. 12+13)

2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019

DIRETTORI GENERALI 1 1 1 1 1 1 208.326 209.044 208.957 4.920 7.380 7.380

DIRIGENTI 3 3 3 3 3 3 386.142 340.666 352.105 0 0 0

CATEGORIA D 97 93 90 94,82 91,42 87,91 3.354.949 3.381.949 3.274.436 0 45.635 0

CATEGORIA C 174 166 162 168,4 161,77 156,34 4.668.671 4.748.233 4.563.283 0 68.225 0

CATEGORIA B 25 21 21 24,74 22,75 20,85 611.526 585.863 533.541 0 8.728 0

Totale 300 284 277 291,96 279,94 269,1 9.229.614 9.265.755 8.932.322 4.920 129.968 7.380

Tabella 14 4.416.786 3.874.651 3.902.987

Totale costo annuo del lavoro(Tab.12+13+14) 13.646.400 13.140.406 12.835.309

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Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Spese medie pro-capite annue in euro dell'ultimo triennio

Mensilità/12 Spese medie escluso arretrati a.p. (Tab. 12+13)

Spese medie per competenze fisse escluso arretrati a.p.

(Tab.12)

Spese medie per competenze accessorie escluso arretrati

a.p. (Tab.13)

Valori medi per arretrati a.p. di Tab.12

Valori medi per arretrati a.p. di Tab.13

2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019

DIRETTORI GENERALI 1 1 1 203.406 201.664 201.577 39.815 40.341 40.364 163.591 161.323 161.213 0 0 0 4.920 7.380 7.380

DIRIGENTI 3 3 3 128.714 113.555 117.368 48.495 47.734 47.749 80.219 65.822 69.619 0 0 0 0 0 0

CATEGORIA D 94,82 91,42 87,91 35.383 36.495 37.246 27.481 28.525 28.700 7.902 7.970 8.546 0 483 0 0 16 0

CATEGORIA C 168,4 161,77 156,34 27.723 28.930 29.189 23.025 23.896 23.898 4.698 5.034 5.290 0 410 0 0 12 0

CATEGORIA B 24,74 22,75 20,85 24.715 25.363 25.593 20.270 21.003 21.024 4.445 4.360 4.569 0 373 0 0 11 0

Totale per Istituzione 291,96 279,94 269,1 31.595 32.635 33.166 24.558 25.487 25.571 7.037 7.148 7.594 0 425 0 17 39 27

1. Le Spese medie annue per ciascuna Categoria sono calcolate dividendo il totale delle spese delle qualifiche appartenenti alla categoria per le unità di riferimento (mensilità della tabella 12 / 12) della stessa categoria.

2. Le Spese medie annue per Istituzione sono calcolate come la somma su tutte le categorie del prodotto di ciascun valore medio * mensilità/12 divisa per il totale delle mensilità/12 sommate su tutte le categorie dell'Istituzione.

n.c: non calcolabile per mancanza di mensilità attribuite alla categoria

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Giorni medi assenza - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio

PERSONALE GIORNI ASSENZA MEDI ANNUI

Presenti di riferimento Ferie Assenza malattia retribuita Altre assenze (meno formazione)

2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019

DIRETTORI GENERALI 1 1 1 29 36 28 0 0 0 2 2 1

DIRIGENTI 3 3 3 30 32,67 32,33 3,33 0,67 1 2,67 3 3

CATEGORIA D 95 93 90 30,26 32,83 31,17 6,2 5,92 3,48 9,14 13,92 9,86

CATEGORIA C 174 166 161 30,9 32,39 30,79 8,45 7,03 5,38 13,07 15,26 13,37

CATEGORIA B 25 21 21 32,76 38,76 28,76 29,88 16,52 26,81 21,68 17,62 15

Totale personale a t. indeterminato al 31.12 (Tab. 1) o Valore Medio (1)

298 284 276 30,84 33,02 30,76 9,45

7,28 6,32 12,4 14,82 12,19

(1) Presenti di riferimento per determinare i gg di assenza: personale presente al 31.12 di tabella 1 - personale comandato/distaccato fuori ruolo, in esonero e in convenzione dell'amministrazione di tabella 3 + personale comandato/distaccato fuori ruolo esterno e in convenzione esterna di tabella 3

n.c: non calcolabile per mancanza di presenti di riferimento

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Personale Flessibile (Tab.2 e SI1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio

PERSONALE (Tab.2 e SI1) Costo del lavoro (in euro)(Tab.14) Spese/costi medi pro-capite(in euro)

Unità/n.contratti 2017 2018 2019 2017 2018 2019 valori annui lordi 2017 2018 2019

Personale a tempo determinato

0 0 0 Retribuzioni, codice P015 0 0 0 valore medio - - -

L.S.U./L.P.U. 0 0 0 Retribuzioni, codice P065 0 0 0 valore medio - - -

Lavoratori Interinali 0 0 0 Retribuzioni, codice

L105+P062

0 0 0 valore medio - - -

Con Contratti formazione lavoro

0 0 0 Retribuzioni, codice P016 0 0 0 valore medio - - -

N. contratti co.co.co (SI1) 0 0 0 Oneri per co.co.co.

(codice L108)

0 0 0 valore medio riferito ai

contratti di cococo attivi nell'anno

- - -

N. incarichi di studio/ricerca e di consulenza (SI1)

1 1 2 Oneri per incarichi di

studio/ricerca e di consulenza (codice L109)

6.100 761 0 valore medio riferito agli

incarichi attivi nell'anno

6.100 761 0

N. contratti per prestazioni professionali consistenti nella resa di servizi o adempimenti obbligatori per legge (SI1)

16 8 12 Oneri per contratti resa

servizi o adempimenti obbligatori per legge (codice L115)

45.994 23.432 55.029 valore medio riferito agli incarichi attivi nell'anno

2.875 2.929 4.586

Valore medio pro-capite della spesa non calcolabile se il personale di riferimento/contratti è uguale a zero

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Tabella di Riconciliazione

Voci di Spesa/Costo Importo Sico Importo Siope Importo Bilancio Nota

Totale T12 6881258 6095195 0 Differenza: le ritenute confluite nei codici SIOPE 1201,1202,1203 sono quelle

versate nell'anno e non quelle specificamente riferite agli emolumenti delle tab.

12 e 13 (principio di CASSA)

Totale T13 2051064

Assegno T14 52982

TOTALE PARZIALE 8985304 0 0

L011 - EROGAZIONE BUONI PASTO 269325 269325 0 .

L108 - CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA 0 0 0 .

L109 - INCARICHI LIBERO PROFESSIONALI/STUDIO/RICERCA/CONSULENZA 0 113553 0 differenza: l'importo SIOPE non e riferito ad incarichi oggetto di questa voce di

spesa

P015 - RETRIBUZIONI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO 0 0 0 .

P035 - CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM. PER FONDI PREV. COMPLEMENTARE 0 0 0 .

P055 - CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE SU COMP. FISSE E ACCESSORIE 2183790 2195487 0 Differenza: contributi versati per personale cessato ante 2019 riclassificati

come da istruzioni

P058 - QUOTE ANNUE ACCANTONAMENTO TFR O ALTRA IND. FINE SERVIZIO 757239 0 0 .

P061 - IRAP 652291 667471 0 Differenza: IRAP versata per personale cessato riclassificata come da

istruzioni; IRAP commerciale non considerata; credito IRAP recuperato con reversale d'incasso (cod. SIOPE 4198)

(8)

Voci di Spesa/Costo Importo Sico Importo Siope Importo Bilancio Nota

P062 - ONERI PER I CONTRATTI DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) 0 0 0 .

P065 - COMPENSI PER PERSONALE LSU/LPU 0 0 0 .

SOMME RIMBORSATE ALLE AMMINISTRAZIONI PER SPESE DI PERSONALE (sommatoria dei diversi rimborsi presenti in tabella 14)

35616 35616 0 .

TOTALE GENERALE 12883565 9376647 0

RIMBORSI RICEVUTI DALLE AMMINISTRAZIONI PER SPESE DI PERSONALE (a riduzione) (sommatoria dei diversi rimborsi presenti in tabella 14)

380919 39046 0 Differenza rimborsi rilevati su altri codici SIOPE (3301 - 4198 - 3124)

TOTALE GENERALE AL NETTO DEI RIMBORSI 12502646 9337601 0

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Commenti Organi Di Controllo

Nessun commento inserito degli organi di controllo

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Firma del Responsabile del procedimento amministrativo di cui alla L. n. 241/90 ...

Si attesta la conformità dei dati con le scritture amministrativo contabili e, ove previsto, con quanto dichiarato nelle specifiche informazioni sulla Contrattazione integrativa ex art. 40-bis del d.lgs.165/2001 (tabelle 15 e schede SICI).

Si prende atto delle eventuali incongruenze segnalate dal sistema SICO e delle giustificazioni addotte dall'amministrazione.

Firma del Presidente del collegio dei revisori ...

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Scheda Informativa 1

Informazioni Istituzione

Partita IVA : 02506470018 Codice Fiscale : 80062130010

Telefono : 57161 Fax : 5716516

Email : [email protected] Via : Via Carlo Alberto

Numero Civico : 16 C.A.P. : 10123 Città : TORINO

Provincia : TO Codice Catastale : L219

Indirizzo pagina web dell'ente : www.to.camcom.it

Responsabile del Procedimento Amministrativo di cui alla legge 7/8/90, N.241 Capo II

(in assenza di tale indicazione sarà considerato responsabile il direttore generale)

Cognome Nome Telefono Fax EMail

CALVO LOREDANA 5716600 [email protected]

Referente Da Contattare

Cognome Nome Telefono Fax EMail

CALVO LOREDANA 5716600 [email protected]

(12)

Riepilogo Domande Presenti Nella Circolare

I modelli debbono essere sottoscritti dai revisori dei conti Domande presenti in circolare:

INDICARE IL NUMERO DI UNITÀ DI PERSONALE UTILIZZATO A QUALSIASI TITOLO (COMANDO O ALTRO) NELLE ATTIVITÀ ESTERNALIZZATE CON ESCLUSIONE DELLE UNITÀ EFFETTIVAMENTE CESSATE A SEGUITO DI ESTERNALIZZAZIONI. 0

INDICARE IL NUMERO DEI CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA. 0

INDICARE IL NUMERO DEGLI INCARICHI LIBERO PROFESSIONALE, DI STUDIO, RICERCA E CONSULENZA. 2

INDICARE IL NUMERO DI CONTRATTI PER PRESTAZIONI PROFESSIONALI CONSISTENTI NELLA RESA DI SERVIZI O ADEMPIMENTI OBBLIGATORI PER LEGGE. 12

INDICARE IL TOTALE DELLE SOMME TRATTENUTE AI DIPENDENTI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE PER LE ASSENZE PER MALATTIA IN APPLICAZIONE DELL'ART. 71 DEL D.L. N. 112 DEL 25/06/2008 CONVERTITO IN L. 133/2008. 5005

QUANTI SONO I DIPENDENTI AL 31.12 IN ASPETTATIVA PER DOTTORATO DI RICERCA CON RETRIBUZIONE A CARICO DELL'AMMINISTRAZIONE AI SENSI DELL'ARTICOLO 2 DELLA LEGGE 476/1984 E S.M.? 0

QUANTE PERSONE SONO STATE IMPIEGATE NELL'ANNO (TEMPO DETER., CO.CO.CO., INCARICHI O ALTRI TIPI DI LAV. FLESSIBILE) IL CUI COSTO È TOTALMENTE SOSTENUTO CON FINANZIAMENTI ESTERNI DELL'U.E. O DI PRIVATI? 0

INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE RISULTAVANO TITOLARI DI PERMESSI PER LEGGE N. 104/92. 42

INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE RISULTAVANO TITOLARI DI PERMESSI AI SENSI DELL'ART. 42, C.5 D.LGS.151/2001 E S.M. 1

UNITÀ DI PERSONALE CON QUALIFICA DIRIGENZIALE ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 0

UNITÀ DI PERSONALE NON DIRIGENTE ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 0

UNITÀ DI PERS. EST. ALL'ISTITUZIONE, IN POSIZIONE DI COMANDO, DISTACCO, FUORI RUOLO, ESPERTI, CONSULENTI O CO.CO.CO ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 0

SPESA COMPLESSIVAMENTE SOSTENUTA PER IL PERSONALE CON QUALIFICA DIRIGENZIALE ASSEGNATO AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 0

SPESA COMPLESSIVAMENTE SOSTENUTA PER IL PERSONALE NON DIRIGENTE ASSEGNATO AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 0

SPESA PER IL PERSONALE ESTERNO ALL'ISTITUZ.,IN POSIZ. DI COMANDO/DISTACCO/FUORI RUOLO/ESPERTI/CONSULENTI/CO.CO.CO. ASSEGNATI AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 0

IMPORTO DEL LIMITE DI CUI ALL'ART .1, COMMA 557-QUATER O ART. 1, COMMA 562 DELLA LEGGE N. 296/2006 O DI ANALOGHE DISPOSIZIONI DELLE REGIONI E PROVINCE AUTONOME 0

(13)

Componenti Collegio dei Revisori (o Organo Equivalente)

Cognome Nome EMail (sostituisce l'ENTE

RAPPRESENTATO delle rilevazioni precedenti)

VITALE MICHELE [email protected]

GRECO MASSIMO [email protected]

SUPPORTA FRANCESCA [email protected]

Note e chiarimenti alla rilevazione:

Domanda 49: non compilabile in quanto le disposizioni normative contenute nell'art.1 c.557 quater e 562 della l. 296/2006 non risultano applicabili alle Camere di commercio, in quanto enti non tenuti al rispetto del patto di stabilita ;

contestualmente, per gli enti camerali, non appare neppure possibile il calcolo del limite di spesa per il personale calcolato

con riferimento al triennio 2011-2013. Viceversa, le Camere di commercio, sono attualmente tenute al rispetto di specifici

limiti vincolistici previsti dal D. Lgs. 219/2016, successivamente modificato dal DM 8/8/2017 (piano di razionalizzazione

organizzativa dell'intero sistema, riduzione del numero delle Camere di commercio, blocco totale delle assunzioni). Con

riferimento alla sola annualita 2019, l'art.1 c.450 della l. 145/2018 ha parzialmente rimosso il blocco assunzionale in favore

delle sole Camere di commercio non piu interessate da processi di accorpamento ammettendo, per le stesse, la possibilita

di procedere all'assunzione di nuovo personale, nel limite della spesa corrispondente alle cessazioni dell'anno precedente al

fine di assicurare l'invarianza degli effetti sui saldi di finanza pubblica.

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T1 Personale a Tempo Indeterminato

Qualifica Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendenti al 31/12

U D U D U D U D

SEGRETARIO GENERALE CCIAA 1 0 0 0 0 0 1 0

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO 1 1 0 0 0 0 1 1

DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ART.110 C.1 TUEL 1 0 0 0 0 0 1 0

POSIZIONE ECONOMICA D7 4 6 0 0 0 0 4 6

POSIZIONE ECONOMICA C6 6 10 0 0 0 2 6 12

(15)

Qualifica Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendenti al 31/12

U D U D U D U D

POSIZIONE ECONOMICA B8 0 1 0 0 0 0 0 1

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 0 1 0 0 0 0 0 1

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 0 1 0 0 0 0 0 1

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 1 2 0 0 0 0 1 2

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 1 0 0 0 0 0 1 0

TOTALE :

69 163 0 2 2 41 71 206

(16)

T2 Personale con Contratto o Modalità di Lavoro Flessibile

Categoria A Tempo Determinato Formazione Lavoro Contratti di somministrazione (ex

Interinale)

L.S.U./L.P.U. Telelavoro/Smart working - Personale

indicato in T1

Personale soggetto a Turnazione - Personale indicato in

T1

Personale soggetto a Reperibilità - Personale indicato in

T1

U D U D U D U D U D U D U D

CATEGORIA D 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0

CATEGORIA C 0 0 0 0 0 0 0 0 2 14 0 0 0 0

CATEGORIA B 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0

TOTALE : 0 0 0 0 0 0 0 0 2 17 0 0 0 0

(17)

T2A Personale con Rapporto di Lavoro Flessibile

LA TABELLA NON RISULTA RILEVATA

(18)

T3 Personale Comandato/Distaccato e Fuori Ruolo

Personale dell'Amministrazione Personale Esterno

Comandati / Distaccati

Fuori Ruolo Convenzioni Esoneri Personale in

aspettativa

Comandati / Distaccati

Fuori Ruolo Convenzioni

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZIONE ECONOMICA D3 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0

POSIZIONE ECONOMICA C4 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

TOTALE : 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0

(19)

T4 Passaggi di Ruolo/Posizione Economica/Profilo

Qualifica di partenza Qualifica di arrivo Numero di passagi

POSIZIONE ECONOMICA D6 POSIZIONE ECONOMICA D7 10

POSIZIONE ECONOMICA C5 POSIZIONE ECONOMICA C6 19

(20)

Qualifica di partenza Qualifica di arrivo Numero di passagi

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA B8 1

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 3

POSIZIONE ECONOMICA B2 POSIZIONE ECONOMICA B3 1

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA B2 3

(21)

T5 Personale Cessato

Qualifica COLLOCAMENTO

A RIPOSO PER LIMITI DI ETA'

DIMISSIONI (CON DIRITTO A PENSIONE)

PASSAGGI PER ESTERNALIZZAZI

ONI

PASSAGGI AD ALTRE AMMINISTRAZIO

NI - STESSO COMPARTO

PASSAGGI AD ALTRE AMMINISTRAZIO

NI - ALTRO COMPARTO

RISOLUZIONE RAPPORTO

LAVORO

LICENZIAMENTI DISPOSTI DALL'ENTE

ALTRE CAUSE Totale

U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZIONE ECONOMICA D4 - - 0 1 - - 0 1 - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA D3 - - 1 0 - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C6 - - 1 0 - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C3 - - 0 1 - - 0 1 - - - 2

TOTALE 0 0 4 7 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 13

(22)

T6 Personale Assunto

Qualifica NOMINA DA

CONCORSO

ALTRE CAUSE STABILIZZATO DA LSU

ASSUNZIONE PER CHIAMATA

DIRETTA (L.68/99 Cat.

Protette)

ASSUNZIONE PER CHIAMATA

NUMERICA (L.68/99 Cat.

Protette)

PASSAGGI DA ALTRA AMMINISTRAZI ONE - STESSO COMPARTO

PASSAGGI DA ALTRA AMMINISTRAZI

ONE - ALTRO COMPARTO

PERSON.

ASSUNTO CON PROCEDURE ART. 35, C. 3- BIS, DLGS

165/01

PERSONALE ASSUNTO CON

PROCEDURE ART.20 D.LGS.

75/2017

Totale

U D U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZIONE ECONOMICA C1 - - - 4 2 - - - 6

Totale - - - 4 2 - - - 6

(23)

T7 Dipendenti per Anzianità di Servizio

Fasce dipendenti per anzianità di servizio da - a : 0-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-43 44 e oltre Totale Pers.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

SEGRETARIO GENERALE CCIAA - - - - - - 1 0 - - - - - - - - - - - - 1

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO - - - - - - - - 1 0 - - 0 1 - - - - - - 2

DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ART.110 C.1 TUEL

1 0 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA D7 - - - - - - - - 1 2 1 1 0 2 1 1 1 0 - - 10

POSIZIONE ECONOMICA D6 - - - - - - 0 1 0 4 - - 0 1 - - - - - - 6

POSIZIONE ECONOMICA D5 - - - - - - 0 1 2 4 - - 1 3 - - - - - - 11

POSIZIONE ECONOMICA D4 - - - - - - 2 8 1 2 1 2 1 0 0 2 - - - - 19

POSIZIONE ECONOMICA D3 - - - - 3 4 3 3 1 14 - - 2 2 0 1 - - - - 33

POSIZIONE ECONOMICA D2 - - 0 1 0 3 0 2 1 2 - - 0 1 - - - - - - 10

POSIZIONE ECONOMICA D1 - - 1 0 - - - - - - - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C6 - - - - - - 0 1 2 4 1 3 3 3 0 1 - - - - 18

POSIZIONE ECONOMICA C5 - - - - 0 1 2 8 2 7 0 7 1 4 1 2 - - - - 35

POSIZIONE ECONOMICA C4 - - - - 0 2 4 24 3 10 2 6 1 2 2 2 - - - - 58

POSIZIONE ECONOMICA C3 - - 0 2 1 5 3 5 0 3 1 3 0 1 - - - - - - 24

POSIZIONE ECONOMICA C2 - - 2 8 1 4 1 1 - - - - - - - - - - - - 17

POSIZIONE ECONOMICA C1 5 2 1 2 - - - - - - - - - - - - - - - - 10

POSIZIONE ECONOMICA B8 - - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - - - 1

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 - - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - - - 1

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 - - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - - - 1

(24)

Fasce dipendenti per anzianità di servizio da - a : 0-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-43 44 e oltre Totale Pers.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 - - - - - - - - 0 2 - - - - 1 0 - - - - 3

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - - - 1

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - - - - - 0 1 1 0 0 2 - - - - 4

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - - - 0 1 - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 - - 1 0 - - - - - - - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA B3 - - - - - - - - 0 1 - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA B2 - - 0 1 0 1 - - 1 2 1 1 - - - - - - - - 7

TOTALE : 6 2 5 14 5 20 16 54 15 58 8 27 10 20 5 11 1 0 0 0 277

(25)

T8 Dipendenti per Età

Fasce dipendenti per età da - a: 0-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-67 68-99 Tot. Pers.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

SEGRETARIO GENERALE CCIAA - - - - - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - 1

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO - - - - - - - - - - - - - - 1 0 0 1 - - - - - - 2

DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ART.110 C.1 TUEL

- - - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA D7 - - - - - - - - - - - - - - 2 3 1 1 1 2 - - - - 10

POSIZIONE ECONOMICA D6 - - - - - - - - - - - - 0 2 0 4 - - - - - - - - 6

POSIZIONE ECONOMICA D5 - - - - - - - - - - 0 1 0 2 2 2 1 3 - - - - - - 11

POSIZIONE ECONOMICA D4 - - - - - - - - - - 1 2 0 5 1 2 2 5 1 0 - - - - 19

POSIZIONE ECONOMICA D3 - - - - - - - - - - 4 4 2 8 1 6 2 5 0 1 - - - - 33

POSIZIONE ECONOMICA D2 - - - - - - - - 0 4 0 1 0 3 1 0 0 1 - - - - - - 10

POSIZIONE ECONOMICA D1 - - - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C6 - - - - - - - - - - 0 1 1 1 0 4 3 5 2 1 - - - - 18

POSIZIONE ECONOMICA C5 - - - - - - - - - - 0 5 1 5 3 7 2 8 0 4 - - - - 35

POSIZIONE ECONOMICA C4 - - - - - - - - - - 0 5 2 12 3 14 3 12 3 3 1 0 - - 58

POSIZIONE ECONOMICA C3 - - - - - - - - 0 1 2 4 1 4 1 6 0 4 - - 1 0 - - 24

POSIZIONE ECONOMICA C2 - - - - - - 0 1 0 4 1 4 3 2 0 1 0 1 - - - - - - 17

POSIZIONE ECONOMICA C1 - - - - - - 0 1 1 0 1 2 2 0 2 0 - - 0 1 - - - - 10

(26)

Fasce dipendenti per età da - a: 0-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-67 68-99 Tot. Pers.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZIONE ECONOMICA B8 - - - - - - - - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - 1

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3

- - - - - - - - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - 1

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1

- - - - - - - - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - 1

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 - - - - - - - - - - - - - - - - 1 1 0 1 - - - - 3

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - 1

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - - - - - - - - - 0 1 0 2 1 0 - - - - 4

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - - - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA B3 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 0 1 - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA B2 - - - - - - - - - - - - 0 1 - - 1 2 1 1 0 1 - - 7

TOTALE : 0 0 0 0 0 0 0 2 1 9 9 29 13 45 19 50 18 55 9 15 2 1 0 0 277

(27)

T9 Dipendenti per Titolo di Studio

Qualifica FINO ALLA SCUOLA

DELL'OBBLIGO

LICENZA MEDIA SUPERIORE

LAUREA BREVE LAUREA SPECIALIZZAZIONE

POST LAUREA / DOTTORATO DI

RICERCA

ALTRI TITOLI POST LAUREA

Totale

U D U D U D U D U D U D

SEGRETARIO GENERALE CCIAA - - - 1 0 - - - - 1

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO - - - 1 1 - - - - 2

DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ART.110 C.1 TUEL

- - - 1 0 - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA D7 - - 0 1 0 1 4 4 - - - - 10

POSIZIONE ECONOMICA D6 - - 0 2 - - 0 4 - - - - 6

POSIZIONE ECONOMICA D3 - - 3 7 0 1 6 16 - - - - 33

(28)

Qualifica FINO ALLA SCUOLA DELL'OBBLIGO

RICERCA

Totale

POSIZIONE ECONOMICA D1 - - - 1 0 - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C6 - - 6 7 - - 0 5 - - - - 18

POSIZIONE ECONOMICA C5 0 1 3 21 0 1 3 6 - - - - 35

POSIZIONE ECONOMICA C2 - - 2 2 1 1 1 10 - - - - 17

POSIZIONE ECONOMICA C1 - - 5 1 1 1 0 2 - - - - 10

POSIZIONE ECONOMICA B8 0 1 - - - 1

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 - - 0 1 - - - 1

(29)

Qualifica FINO ALLA SCUOLA

DELL'OBBLIGO

RICERCA

Totale

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 0 1 - - - 1

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 1 1 - - - - 0 1 - - - - 3

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 1 0 - - - 1

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 1 2 0 1 - - - 4

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 0 1 - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 - - 1 0 - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA B3 0 1 - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA B2 2 4 - - - - 0 1 - - - - 7

Totale 7 19 32 88 3 7 29 92 - - - - 277

(30)

T11 Giorni di Assenza

Qualifica FERIE ASSENZE PER

MALATTIA RETRIBUITE

CONGEDI RETRIBUITI AI SENSI

DELL'ART.42,C.5, DLGS 151/2001

LEGGE 104/92 ASS.RETRIB.:MATER NITA',CONGEDO PARENT.,MALATTIA

FIGLIO

ALTRI PERMESSI ED ASSENZE RETRIBUITE

SCIOPERO ALTRE ASSENZE NON RETRIBUITE

FORMAZIONE Totale

U D U D U D U D U D U D U D U D U D

SEGRETARIO GENERALE CCIAA 28 0 - - - - - - - - 1 0 - - - - 5 0 34

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO 31 31 0 3 - - - - - - 3 2 - - - - 3 0 73

DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ART.110 C.1 TUEL

35 0 - - - - - - - - 4 0 - - - - - - 39

POSIZIONE ECONOMICA D6 135 219 5 38 - - 0 6 - - 18 30 - - - - 11 22 484

POSIZIONE ECONOMICA D5 61 249 8 26 - - 0 13 - - 5 35 - - 0 4 0 40 441

POSIZIONE ECONOMICA D4 151 467 8 66 - - 0 26 11 38 9 75 0 1 4 14 26 70 966

POSIZIONE ECONOMICA D3 243 739 23 59 - - 0 46 8 6 29 108 0 5 28 27 29 86 1.436

POSIZIONE ECONOMICA D2 138 311 15 43 - - 0 34 0 215 25 47 - - 0 3 13 35 879

POSIZIONE ECONOMICA D1 31 61 17 5 - - - - - - 6 11 - - - - 0 10 141

POSIZIONE ECONOMICA C5 374 1.007 38 112 - - 36 158 - - 37 131 1 2 - - 41 70 2.007

POSIZIONE ECONOMICA C4 300 1.289 11 181 4 10 1 169 0 11 37 208 1 7 4 10 16 111 2.370

POSIZIONE ECONOMICA C3 331 808 20 144 - - 89 81 42 200 67 152 8 6 63 52 22 70 2.155

POSIZIONE ECONOMICA C2 61 554 4 321 - - 12 195 3 50 5 97 1 2 0 1 15 59 1.380

formato PDF

Stampa Intero Modello in data : 4/11/2020

T1 T1a T1b T1c T1c bis

T1d T1e T1f T1g T1s d

T2 T2a T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 S1 S1A SICI Tab.

Ric.

Tenute X X X X X X X X X X X X X X X X X X

Dichiarate X X X X X X X X X X X X X X X X X

Inviate X X X X X X X X X X X X X X X X X

Il Modello inviato risulta certificato in data : 04/11/2020

Il Modello inviato è stato certificato la prima volta in data : 22/07/2020

Riepilogo Anomalie

NSIS SQ1 SQ2 SQ3 SQ4 SQ5 SQ6 SQ7 SQ8 SQ9 SQ10

Stato - NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

IN1 IN2 IN3 IN4 IN5 IN6 IN7 IN8 IN9 IN10 IN11 IN12 IN13 IN14 IN15 IN16 IN17

Stato GP NO NO NO GP NO GP NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

Qualora presenti, il dettaglio delle anomalie e delle giustificazioni addotte dall'amministrazione alle incongruenze è riportato nel "PDF delle anomalie" che dovrà essere presentato all'Organo di controllo contestualmente al presente modello del Conto annuale

"Giustificazione presente" se lo stato ha valore GP;

"Accettata con riserva" se lo stato ha valore GR;

"Accettata" se lo stato ha valore GA;

"Non applicabile per il contratto corrente" se lo stato ha valore "-";

Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio

Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Spese medie pro-capite annue in euro dell'ultimo triennio

Giorni medi assenza - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio

Personale Flessibile (Tab.2 e SI1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio

Tabella di Riconciliazione

Commenti Organi Di Controllo

Nessun commento inserito degli organi di controllo

Firma del Responsabile del procedimento amministrativo di cui alla L. n. 241/90 ...

Si attesta la conformità dei dati con le scritture amministrativo contabili e, ove previsto, con quanto dichiarato nelle specifiche informazioni sulla Contrattazione integrativa ex art. 40-bis del d.lgs.165/2001 (tabelle 15 e schede SICI).

Si prende atto delle eventuali incongruenze segnalate dal sistema SICO e delle giustificazioni addotte dall'amministrazione.

Firma del Presidente del collegio dei revisori ...

Scheda Informativa 1

Informazioni Istituzione

Indirizzo pagina web dell'ente : www.to.camcom.it

Responsabile del Procedimento Amministrativo di cui alla legge 7/8/90, N.241 Capo II

(in assenza di tale indicazione sarà considerato responsabile il direttore generale)

Cognome Nome Telefono Fax EMail

CALVO LOREDANA 5716600 [email protected]

CALVO LOREDANA 5716600 [email protected]

Referente Da Contattare

Cognome Nome Telefono Fax EMail

CALVO LOREDANA 5716600 [email protected]

Riepilogo Domande Presenti Nella Circolare

I modelli debbono essere sottoscritti dai revisori dei conti Domande presenti in circolare:

Componenti Collegio dei Revisori (o Organo Equivalente)

Cognome Nome EMail (sostituisce l'ENTE

RAPPRESENTATO delle rilevazioni precedenti)

VITALE MICHELE [email protected]

GRECO MASSIMO [email protected]

SUPPORTA FRANCESCA [email protected]

Note e chiarimenti alla rilevazione:

Domanda 49: non compilabile in quanto le disposizioni normative contenute nell'art.1 c.557 quater e 562 della l. 296/2006 non risultano applicabili alle Camere di commercio, in quanto enti non tenuti al rispetto del patto di stabilita ;

contestualmente, per gli enti camerali, non appare neppure possibile il calcolo del limite di spesa per il personale calcolato

con riferimento al triennio 2011-2013. Viceversa, le Camere di commercio, sono attualmente tenute al rispetto di specifici

limiti vincolistici previsti dal D. Lgs. 219/2016, successivamente modificato dal DM 8/8/2017 (piano di razionalizzazione

organizzativa dell'intero sistema, riduzione del numero delle Camere di commercio, blocco totale delle assunzioni). Con

riferimento alla sola annualita 2019, l'art.1 c.450 della l. 145/2018 ha parzialmente rimosso il blocco assunzionale in favore

delle sole Camere di commercio non piu interessate da processi di accorpamento ammettendo, per le stesse, la possibilita

di procedere all'assunzione di nuovo personale, nel limite della spesa corrispondente alle cessazioni dell'anno precedente al

fine di assicurare l'invarianza degli effetti sui saldi di finanza pubblica.

T1 Personale a Tempo Indeterminato

TOTALE :

T2 Personale con Contratto o Modalità di Lavoro Flessibile

T2A Personale con Rapporto di Lavoro Flessibile

LA TABELLA NON RISULTA RILEVATA

T3 Personale Comandato/Distaccato e Fuori Ruolo

T4 Passaggi di Ruolo/Posizione Economica/Profilo

T5 Personale Cessato

T6 Personale Assunto

T7 Dipendenti per Anzianità di Servizio

T8 Dipendenti per Età

T9 Dipendenti per Titolo di Studio

T11 Giorni di Assenza

Tenute ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X

Dichiarate ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X

Inviate ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X