3 – Contratto integrativo di Istituto sui Criteri generali per la ripartizione delle risorse del Fondo di Istituto e per l’attribuzione dei compensi accessori, ai sensi dell’art. 45, comma 1, del D.L.vo n.
165/2001 al personale docente, educativo e ATA
( Decreto Leg.vo n. 150 del 27.10.2007 art. 6 comma 2 CCNL-29.11.2007, art. 6, comma 2, lettera h) del CCNL 24/07/2003, già art. 3, comma 2, lettera a, b, c, d, CCNL 15/03/2001-Accordi MIUR –OOSS 31.05.2011);DDG DELL’11 FEBBRAIO 2013-DDG N.39 DEL 26.03.2013-DDG N. 41 DEL 27.03.2013-SOTTOSCRIZIONE ARAN DEL 13.03.2013-
CCNL TRIENNIO 2016-18 DEL 19/04/2018-ART. 40
ISTITUTO COMPRENSIVO ―P.VANNUCCI‖- CITTA’ DELLA PIEVE
———————————————————–
CONTRATTO INTEGRATIVO DI ISTITUTO
sui Criteri generali per la ripartizione delle risorse del Fondo di Istituto e per l’attribuzione dei compensi accessori, ai sensi dell’art. 45, comma 1,
del D.L.vo n. 165/2001 al personale docente, educativo e ATA art. 6 comma 2 CCNL-29.11.2007
(art. 6, comma 2, lettera h) del CCNL 24/07/2003, già art. 3, comma 2, lettera a, b, c, d, CCNL 15/03/2001
Decreto Leg.vo n. 150 del 27.10.2009- CCNL TRIENNIO 2016-18 DEL 19/04/2018- ART. 40)
DDG DELL’11 FEBBRAIO 2013-DDG N.39 DEL 26.03.2013-DDG N. 41 DEL
27.03.2013-SOTTOSCRIZIONE ARAN DEL 13.03.2013- CCNL TRIENNIO 2016-18 DEL 19/04/2018 ART.40
NOTA DEL MIUR PROT.N.8903 DEL 03/12/2013 NOTA DEL MIUR PROT.N.9144 DEL 05/12/2013 NOTA DEL MIUR PROT.N. 15723 DEL 12/11/2014 NOTA DEL MIUR PROT.N. 14207 DEL 29/09/2016 NOTA DEL MIUR PROT.N.19107 DEL 28/09/2017 NOTA DEL MIUR PROT.N.19270 DEL 28/09/2018
L’anno duemiladiciotto, addì 26 del mese di ottobre, alle ore 11,00 presso l’Istituto Comprensivo ―P. Vannucci‖ - Città della Pieve, in sede di negoziazione decentrata integrativa a livello di istituto, le parti costituite:
La delegazione di parte pubblica, costituita:
dal Dirigente Scolastico pro tempore: Sig.ra Maria Caligiuri La delegazione di parte sindacale, costituita:
dalla rappresentanza sindacale provinciale nelle persone di:
= Ins. Muccifora M.Cristina- ANIEF- rappresentante = Ins. Venturini Mara- CISL-rappresentante
VISTO il CCNL 26/05/1999 del comparto scuola per gli anni 1988-2001, confluito nel CCNL 27/11/2007;
VISTO il CCNI 31/08/1999 per gli anni 1998-2001, confluito nel CCNL 27/11/2007;
VISTO il CCNL 15/03/2001 relativo al biennio economico 2000/2001, confluito nel CCNL 27/11/2007;
VISTO il CCNL 27/11/2007;relativo al quadriennio 2006-2009 e al biennio economico 2006/2007;
VISTO il nuovo Regolamento di contabilità delle istituzioni scolastiche approvato con D.M. del 1/02/2001, n. 44;
VISTA la C.M. n. 107, prot. 245, del 7/06/2001;
VISTA la nota del MIUR prot.n. 7451 del 14.10.2011con la quale vengono assegnate le risorse per gli Istituti Contrattuali di cui al CCNL 29.11.2007;
VISTO il CCNL del 29/11/2007 relativo al quadriennio normativo 2006-2009 e per il primo biennio economico 2006-2007;
VISTE la sequenza contrattuale dell’art. 85 comma 3 e art. 90 commi 1,2,3 e 5 del CCNL 29.11.2007 siglata in data 8.04.2008 dall’ARAN e dai rappresentanti di categoria;
VISTA l’intesa con le organizzazioni sindacali di comparto sottoscritta il 18 maggio 2010;
VISTA la nota del MIUR n. AOODGPFB/0001727 DEL 26.09.2008 ;
vista
la sottoscrizione definitiva del CCNL per il Comparto Scuola;VISTA La nota del MIUR prot.n. 2698 –2° invio- 11.05.2009;
VISTA la sequenza FIS 8.04.2008-Seq.ATA 25.07.2008-CCNL 2° biennio 2008-2009 23/01/2009-Accordi MIUR –OOSS 31.05.2011;
VISTI DDG DELL’11 FEBBRAIO 2013-DDG N.39 DEL 26.03.2013-DDG N. 41 DEL 27.03.2013-SOTTOSCRIZIONE ARAN DEL 13.03.2013-
VISTA LA NOTA DEL MIUR PROT.N.8903 DEL 03/12/2013 VISTA LA NOTA DEL MIUR PROT.N.9144 DEL 05/12/2013 VISTA La nota del MIUR prot.n. 15723 del 12/11/2014 VISTA la nota del MIUR prot.n. 13439 dell’11/09/2015 VISTO il CCNL TRIENNIO 2016-18 DEL 19/04/2018 VISTA la nota del MIUR prot.n. 19107 del 28/09/2018
CONSIDERATO che, a norma dei Contratti citati, le risorse complessive a disposizione della Scuola sono così determinate:
(
nel presente contratto verranno sempre indicate somme al lordo degli oneri stato)RISORSE
a.s. 2018-19
STANZIAMENTI
Settembre -agosto
ECONOMIE
a.s. precedenti
TOTALE DA CONTRATTARE FIS € 45.856,62 € 1.205,12 € 47.061,74
Funzioni strumentali € 5.580,37 € 0,00 € 5.580,37 Incarichi specifici
ATA
€ 1.933,20 € 0,00 € 1.933,20 Ore eccedenti sost.
Doc. assenti
€ 2.342,45 € 5.021,47 € 7.363,92
Finanziamenti per le aree a rischi – art. 9 CCNL 2007
€ 3.542,71 € 0,00 € 3.542,71
Attività
complementari di educazione fisica
€ 823,68 € 0,00 € 823,68
CONSIDERATA l’entità delle somme destinate dallo Stato, Enti pubblici, privati a compensare attività del personale della scuola o esterno;
CONSIDERATO che il nuovo Regolamento di contabilità di cui al D.I. n. 44 del 1/02/2001, prevede fondamentalmente la separazione tra l’attività di indirizzo politico, esercitato nella scuola dal Consiglio di istituto, e l’attività di gestione affidata ai Dirigenti scolastici;
PRESO ATTO che nelle istituzioni scolastiche il Dirigente Scolastico è il responsabile della gestione delle risorse finanziarie strumentali e dei risultati del servizio e che, nel rispetto delle competenze degli OO.CC., esercita autonomi poteri di direzione, di coordinamento e di valorizzazione delle risorse umane;
TENUTO CONTO che il passaggio dalla scuola apparato, basata sul rispetto delle norme, alla scuola del progetto che caratterizza l’identità culturale e progettuale di ogni istituzione scolastica, rimodula necessariamente le funzioni che ciascuna componente scolastica esercita all’interno della scuola, compresi altri soggetti sociali tra cui i sindacati che assumono, all’interno dei luoghi di lavoro, la rappresentanza sociale degli interessi legati al rapporto di lavoro del personale nel rispetto degli interessi generali;
CONSIDERATO che il Piano dell’Offerta Formativa nonché il PTOF sono strettamente collegati all’analisi delle necessità dell’istituto;
TENUTO CONTO che le risorse assegnate dallo Stato costituiscono la dotazione finanziaria della scuola e sono utilizzate esclusivamente per lo svolgimento delle attività di istruzione e di formazione e orientamento ai sensi dell’art. 40 del CCNL 19/04/2018;
CONSIDERATO che le spese che non costituiscono materia di contrattazione di Istituto riguardano il funzionamento amministrativo generale, il funzionamento didattico generale, le spese di investimento per necessità di carattere generale e le spese per partite di giro;
TENUTO CONTO che le spese che costituiscono materia di contrattazione decentrata di Istituto riguardano i compensi al personale dipendente sia per effetto di norme contrattuali e sia per effetto di disposizioni di legge, connessi con le varie attività programmate dall’istituzione scolastica e i progetti/attività collegati all’attuazione del PTOF, e sono inseriti sulla piattaforma SICOGE estrapolata dal Programma annuale dell’Istituzione Scolastica;
CONSIDERATO che ogni progetto può essere modificato in relazione al monitoraggio del livello esecutivo di attuazione dello stesso;
PRESO ATTO che la presente Contrattazione verrà sottoposta all’approvazione contabile al Collegio dei Revisori dei Conti;
PRESO ATTO che da qui e nel seguito, salvo particolare specificazione, per ―Docente‖
o ―Personale docente‖ si intenderà il Personale Docente;
PRESO ATTO che da qui e nel seguito per la voce di ―norma‖ si intende, per il limite superiore, non più del 20% rispetto alla quota fissa o percentuale di riferimento
stipulano il seguente
CONTRATTO INTEGRATIVO DI ISTITUTO
sui Criteri generali per la ripartizione delle risorse del Fondo di Istituto e per l’attribuzione dei compensi accessori, ai sensi dell’art. 45, comma 1,
del D.L.vo n. 165/2001 al personale docente, educativo e ATA Art. 1 - Criteri generali per l’impiego delle risorse
1. Nel fondo di istituto vengono riconosciuti (fino alla concorrenza dei fondi stanziati) tutte le attività e i progetti deliberati dal Collegio dei docenti e/o dal Consiglio di Istituto e/o dai Consigli di classe e/o dall’Assemblea del personale ATA e presenti nel Piano delle attività del Personale Docente e nel Piano delle attività del Personale ATA,
nonché le attività e i progetti che in corso d’anno potranno essere deliberati dagli stessi Organi Collegiali, inseriti nel PTOF. Sono comprese le attività previste dal CCNL in quanto afferenti la professione (es. Funzioni strumentali, Funzioni aggiuntive, Collaboratore Vicario, ecc.).
2. Le risorse provenienti da fonti esterne (genitori, privati, Enti, Associazioni) sono destinate a retribuire le prestazioni del personale secondo le tabelle annesse ai vigenti CC.CC.NN.LL.
3. Le attività aggiuntive e progetti per il Personale Docente sono ripartiti in 2 Aree:
Area 1: Attività gestionali-organizzative funzionali all’organizzazione, alla gestione e al coordinamento delle attività didattiche, comprensive anche di attività aggiuntive funzionali all’insegnamento;
Area 2: Attività e progetti funzionali all’attuazione del PTOF- Formazione ed aggiornamento
4. Il Dirigente scolastico assegnerà gli incarichi, le attività e le funzioni, il più possibile in modo equo, tra il personale avente competenze omogenee e disponibilità, cercando di valorizzare tutto il personale ed evitando possibilmente accentramenti di risorse su poche unità di personale.
5. Per il personale ATA. l’attribuzione di incarichi specifici non preclude di norma l’accesso al fondo dell’istituzione scolastica; tutti i compensi individuali per il personale ATA, a qualunque titolo corrisposti, sulla base della presente contrattazione, di norma, non possono superare il 10% dell’ammontare complessivo previsto per il corrispettivo profilo di cui all’art. 7.
6. Le economie derivanti dal controllo di gestione degli incarichi, funzioni e attività didattiche relative a tutto il personale, andranno a confluire, come residuo, nel Fondo dell’Istituzione relativo al successivo anno.
7. Ai docenti incaricati delle Funzioni strumentali non possono, di norma, essere attribuiti incarichi retribuiti di Collaborazione col Dirigente scolastico; in deroga a tale criterio, il Dirigente scolastico potrà comunque assegnare incarichi retribuiti di collaborazione anche a Docenti titolari di Funzione strumentali, se lo riterrà strettamente necessario per la funzionalità della gestione e della organizzazione.
8. La gestione delle risorse spetta al Dirigente Scolastico che avrà cura di pubblicizzare il piano annuale delle attività in materia degli incarichi attribuiti e funzioni assegnate, nonché di eventuali e successivi mutamenti di carattere organizzativo che modifichino precedenti attribuzioni di competenze. A ciascuna unità di personale sarà conferito incarico individuale sulle funzioni e compiti individuati dai rispettivi piani delle attività del personale docente e ATA. Il consuntivo relativo agli incarichi attribuiti e alle attività effettivamente svolte sarà reso consultabile dall’ufficio di segreteria a ciascuna unità di personale e, nell’ambito del diritto all’informazione, alla RSU di scuola. Restano fatti salvi i diritti sindacali alla informazione preventiva e successiva.
9. Ai componenti partecipanti ad attività di gruppi di lavoro e/o commissioni e/o attività funzionali all’insegnamento sono assegnate dal Dirigente scolastico, di norma, ore aggiuntive retribuite sulla base dei parametri delle relative Tabelle annesse al CCNL
29/11/2007 e successiva sequenza contrattuale, relativamente alle attività del Gruppo e/o Commissione.
10. Al D.S.G.A. Area D (Area D - Profilo professionale Direttore dei Servizi generali e amministrativi - Tabella A e Tabella C del CCNL 24/07/2003) è assegnata una quota pari a € 4.259,67.= quale determinazione dell’Indennità di Direzione –parte variabile- anno scolastico 2018-19
11. Il Consiglio di Istituto, sentiti anche gli indirizzi dell’Assemblea del personale, ha deliberato la ripartizione del fondo nella misura del 70% personale Docente e 30%
personale A.T.A.
Art. 2 - Risorse generali destinate al Personale Docente
1. La somma disponibile nel Fondo dell’Istituzione per il Personale Docente è così determinata:
Fondo dell'Istituzione Personale docente Calcolo Importo Importo relativo al Fondo per impegni dei
docenti di cui alle premesse di
€ 42.802,07 70% circa
€ 29.961,45
Totale € 29.961,45
Art. 3 - Risorse specifiche destinate ai docenti di cui:
Area 1: Attività gestionali-organizzative funzionali all’organizzazione, alla gestione e al coordinamento delle attività didattiche, comprensive
anche di attività aggiuntive funzionali all’insegnamento.
1. La quota di risorse specifiche del fondo destinate al personale Docente ed Educativo di cui all’Area 1: Attività gestionali-organizzative funzionali all’organizzazione, alla gestione e al coordinamento delle attività didattiche, comprensive anche di attività aggiuntive funzionali all’insegnamento,ammonta, ai sensi dell’art. 1 della presente Contrattazione, dell’importo complessivo di cui all’art. 2 precedente, pari ad €.26.673,20= ed è relativa agli incarichi e funzioni nel seguito elencati, ivi comprese particolari forme di
coordinamento didattico, con l’indicazione del relativo monte ore massimo forfetario assegnato e retribuito sulla base dei parametri delle relative tabelle annesse al CCNL 24/07/2003 e del CCNL del 29.11.2007:
La retribuzione si riferisce ai docenti che svolgono attività gestionali e organizzative sia a carattere continuativo che saltuario.
2. Le ore assegnate tranne quelle a carattere forfettario, sono soggette a rendicontazione, faranno fede i verbali delle relative riunioni o autocertificazione dei docenti incaricati . Dette ore sono assegnate dal Dirigente scolastico in relazione all'effettivo lavoro svolto e comunque fino al numero massimo previsto e segnato a fianco di ciascun incarico nella tabella del comma 1 precedente.
3. La retribuzione avverrà solo in presenza del raggiungimento degli obiettivi.
4. Al raggiungimento degli obiettivi concorre anche la partecipazione almeno al 75% degli incontri dei vari organismi.
Art. 4 - Risorse specifiche destinate ai docenti di cui alla Area 2: Attività e progetti funzionali all’attuazione del POF
1. La quota di risorse specifiche del fondo destinate al Personale Docente di cui all’Area 2: Attività e progetti funzionali all’attuazione del POF, sia per attività di insegnamento che per attività funzionali all’insegnamento, ammonta, ai sensi dell’art.
1 della presente Contrattazione l’importo complessivo di cui all’art. 2 precedente,
Attività 14 N. Docenti Ore importo
1. Cordinatore infanzia 1 20 465,20
2. Coordinamento plessi - primaria C.d.Pieve 1 30 697,80 3. - primaria Moiano 1 15 348,90 4. - primaria Po’ Bandino 1 15 348,90 5. - infanzia C.d.Pieve 1 18 418,68 6. - infanzia Moiano 1 15 348,90 7. - infanzia Ponticelli 1 15 348,90 8. - secondaria I° grado-
C.d.Pieve 1 30 697,80
9. Coordinatori Consigli di classe-scuola sec. – 9 72 1.674,72 10. Responsabili sicurezza- d. l.vo n. 81/2008 14 84 1.953,20
11. Amministratore di sistema 1 20 465,20
12. Referente DSA 1 30 697,80
13. PRIMO COLLABORATORE 1 80 1.860,80
14. SECONDO COLLABORATORE 1 40 930,40
15. INVALSI referenti 2 90 2.093,20
16. Web Master 1 40 930,40
17. Coord. Corso Musicale + manifestazioni 1 30 697,80
18. Tutor 11 66 1.535,16
19. Gruppo sicurezza 4 24 558,24
20. Gruppo autovalutazione commissione GAV 6 199 4.628,74
21. Gruppo GLh-GLI Doc.Inter. 80 1.860,40
22. Commissione continuita’ ― 60 1.416,00
23. Coordinatore dipartimenti 2 24 557,28
24. Resp. Consiglio Comunale Ragazzi 2 40 929,20
25. Resp.registro elettronico 2 20 465,20
26. Ref. Bullismo 1 20 465,20
27. Ref continuità musicale 1 20 465,20
28. Ref.PON 1 10 232,60
TOTALE 1197 28.091,82
pari ad euro € 1.869,63 ed è relativa agli incarichi e funzioni nel seguito elencati, ivi compresa la partecipazione ai Progetti.
2. massimo forfetario o strettamente individuale assegnato e retribuito sulla base dei parametri delle relative tabelle annesse al CCNL 24/07/2003 e al CCNL 29.11.2007 e al CCNL 19/04/2018:
Per le ore assegnate si procederà al pagamento di quelle effettivamente prestate e per questo faranno fede i verbali delle relative riunioni nonchè le attestazioni dei referenti dei progetti che procederanno alla registrazione delle attività del personale coinvolto nei modi che riterranno più opportuni utilizzare per dimostrare la presenza a scuola nelle ore interessate.
2. Le ore sono assegnate dal Dirigente scolastico in relazione all’effettivo lavoro che si presume di svolgere e comunque fino al numero massimo previsto e segnato a fianco di ciascun incarico nella tabella del comma 1 precedente.
3. La necessità dell’Istituzione scolastica di ricorso alle funzioni strumentali si articola come segue:
Attività N.
Docenti
N. max. ore assegnate Anno 2017-18
Importo max.
Anno 2017-18
1. Partecipazione a Progetti deliberati dal Collegio dei Docenti o dai Consigli di classe per le attività funzionali all’insegnamento in essi previsti
Tutti i docenti interessati
Vedi prospetto commissione
progetti € 1.683,58
1. Verbalizzazione Collegio Docenti 1 8 € 186,05
TOTALE € 1.869,63
funzione AREA AMBITO AREA DI INTERVENTO
Incarico di funzione
strumentale area 1
1 Gestione del Pof Aggiornamento, rivisitazione e stesura del Piano dell’Offerta Formativa e del Regolamento d’Istituto;
Analisi, monitoraggio e valutazione delle attività del Piano dell’Offerta Formativa;
Attività di ricerca e monitoraggio relative alle innovazioni scolastiche in atto;
Partecipazione ad eventuali corsi di formazione e/o incontri relativi all’incarico conferito;
Coordinamento corsi di formazione deliberati dal Collegio dei Docenti;
Coordinamento dell’utilizzo di nuove tecnologie;
Produzione materiali didattici;
Cura della documentazione educativa e didattica;
Coordinamento gruppo di lavoro “Autovalutazione” e
“RAV”
4. La disponibilità per i compensi corrispondenti agli impegni indicati, è quantificata, come da Accordi miur –ooss, come segue:
funzioni strumentali
Quota spettante a.s. 2018-19 Euro 5.580,37.=
TOTALE Euro 5.580,37.=
Pertanto gli importi che verranno corrisposti ad ogni unità è così indicata:
Incarico di funzione
strumentale area 2
2 Coordinamento del servizio agli studenti
Coordinare le attività di integrazione e di recupero di alunni con bisogni educativi speciali;
Partecipare ad eventuali corsi di formazione e/o incontri relativi all’incarico conferito;
Predisporre, d’intesa con gli SS.RR.EE.EE., il calendario annuale degli incontri del G.L.H.I. e del G.L.H.O.;
Interagire con i Servizi Sociali locali;
Predisporre il calendario degli incontri con i Servizi Sociali;
Predisporre il calendario annuale degli incontri del G.L.I.
Segretario del G.L.H.;
Segretario del G.L.I.
Coordinamento G.L.I.
Curare la documentazione degli alunni DD.AA.
dell’Istituto;
Attività di accoglienza e di integrazione degli alunni DD.AA.;
Interagire con i docenti degli alunni con B.E.S.. e coordinare eventuali iniziative educativo-didattiche;
Monitoraggio delle attività previste dal P.A.I.;
Fornire supporto ai docenti nella predisposizione dei piani didattici individuali e della classe;
Interagire con i genitori degli alunni DD.AA. (colloqui periodici, individuazione e soluzione di eventuali problemi, ecc.);
Attività di ricerca e monitoraggio relativi alle innovazioni didattiche in atto;
Contributo all’eventuale organizzazione di corsi di formazione in servizio.
Incarico di funzione
strumentale area 3
3 Supporto
Docenti/Alunni Coordinamento dei Dipoartimenti
Interazione con i Coordinatori dei dipartimenti dei singoli ordini di scuola (infanzia, primaria, secondaria di I°
grado).
Coordinamento lavori predisposizione curricolo verticale all’interno dei dipartimenti
Incarico di funzione
strumentale area 4
4 Supporto
Docenti/Alunni Continuità e orientamento.
1. Incarico di Funzione Strumentale- -Area 1
n.1 unita’ € 1.860,12
2. Incarico di Funzione Strumentale- -Area 2
n.1 unita’ € 1.860,12
3 Incarico di Funzione Strumentale -Area 3
n.1 unita’ € 930,06
4 Incarico di Funzione Strumentale – Area 4
n.1 unita’ € 930,06
L’incarico di Funzione Strumentale –Area 3 non è stata assegnata dal Collegio, pertanto viene congelata per il prossimo anno.
Art. 5 - Risorse generali destinate al personale ATA
1. La somma disponibile nel Fondo dell’Istituzione per il Personale ATA è così determinata:
Fondo dell'Istituzione Personale ATA Calcolo Importo Importo relativo al Fondo per il
personale ATA di cui alle premesse al netto del fondo accantonato per impegni imprevisti
42.802,07 € 12.840,6230% circa
2. Tale importo viene ripartito sulla base degli impegni e delle attività individuate dal piano annuale delle attività, con le quote percentuali indicate al successivo art. 6.
Art. 6 - Risorse specifiche destinate al personale ATA
1. La quota di risorse specifiche del fondo, complessivamente disponibile e pari a
€ 12.840,62
.=
destinata al Personale ATA, è ripartita secondo le seguenti percentuali, in relazione ai profili professionali:Al Personale Area B (Area B - Profilo professionale Assistente amministrativo) e al Personale Area As (Area As - Collaboratore scolastico dei servizi) dell’importo complessivo, corrispondente a € 12.840,62.= per compensare l’intensificazione delle seguenti prestazioni e degli impegni anche aggiuntivi finalizzati a supporto dell’attività progettuale della scuola e all’efficacia e all’efficienza dell’azione amministrativa e didattica:
Attività Personale N. max. ore
assegnate Anno 2013-14
Importo max.
Anno 2015-16 Personale n.max di ore
assegnate 2017-18
Importo max.
2017-18 Profilo N.
1. Intensificazione di prestazioni di cui alla lettera d) dell’art.86 del
C.C.N.L. Ass. 3 300 5.772,00
2. ATTIVITA’ AL DI FUORI DELL’ORARIO DI
SERVIZIO TUTTI 11 // 5.914,13
3. REPERIBILITA’ EMERGENZA ASS. 1 20 384,83
4. ATTIVITA’ PER PREMIALITA’ DOCENTI ASS. 1 40 769,66
totale
12.840,62Le ore assegnate relative al punto 1, della tabella precedente, sono a carattere forfetario e, quindi, non soggette a rendicontazione; per le ore assegnate relative al punto 4, per la parte riguardante le prestazioni di lavoro oltre l’orario d’obbligo ,verranno retribuite quelle effettivamente effettuate riscontrabili da appositi registri predisposti dal DSGA, sentito il Dirigente
Scolastico. Per quanto riguarda l’intensificazione di prestazioni lavorative verranno liquidate in maniera forfettaria come definito in sede di assemblea A.T.A.;
Le ore sono assegnate dal Dirigente scolastico, sentito il Direttore amministrativo, in relazione all'effettivo lavoro che si presume di svolgere e comunque fino al numero massimo previsto e segnato a fianco di ciascun incarico nella tabella.
.
Viste le esigenze di servizio gli incarichi specifici sono ripartiti come di seguito:
AREA-PROFILO
Personale
PLESSO INTERESSATO
INCARICO N.
B/D.Collaboratori Scolastici Sost.
Handicap+collaborazio
ne 6
Prim.Pieve Prim.Moiano Prim. Po’ Bandino
Sec. Pieve
C. Collaboratori scolastici Collaborazione uffici 1 uffici
La disponibilità per i compensi corrispondenti agli impegni indicati, è quantificata, come segue:
incarichi specifici al personale A.T.A.
Quota spettante anno scolastico 2018-19 Euro 1.933,20
Pertanto gli importi che verranno corrisposti ad ogni unità è così indicata:
gli incarichi specifici vengono assegnati dal DSGA, sentito il Dirigente Scolastico e dietro presentazione di opportuna richiesta di accesso riportante il curriculum del dipendente, al fine di poter effettuare la stesura della eventuale graduatoria qualora si presentasse la situazione di più domande per la stessa funzione.
Art. 7 – risorse specifiche per sostituzione colleghi assenti
quantificazione in base ad accordi miur-oo.ss. del 31.05.2011e ddg dell’11 febbraio 2013
ddg n.39 del 26.03.2013-ddg n. 41 del 27.03.2013-sottoscrizione aran del 13.03.2013-
nota del MIUR prot.n. 13439 dell’11/09/2015-nota Miur 19270 del 28/09/2018
ore eccedenti per sostituzione colleghi assenti
Residuo anno 2016-17
€5.021,47
= Quota spettante a.s. 2017-18 €2.342,45
=area ambito area di intervento
Coll. Scol. Plesso di servizio Sost.handicap +collaborazione 6 UNITA’ € 241,65 Coll.scol. Plesso di servizio Collaborazione uffici 1 UNITA’ € 483,30 Totale € 1.933,20
TOTALE €
7.363,92
=Il budget sopra quantificato verrà utilizzato per la retribuzione delle ore eccedenti per sostituzione dei colleghi assenti secondo i criteri individuati dal Collegio dei Docenti di questo Istituto e collaudati nel tempo.
Le ore effettuate, opportunamente autorizzate dalla Dirigenza Scolastica, saranno oggetto di rendicontazione annuale da parte del fiduciario di plesso per l’opportuna liquidazione.
Art. 8 – Attività complementari Ed.Fisica
I fondi assegnati per l’effettuazione del Gruppo Sportivo e conseguente
partecipazione ai Giochi Sportivi Studenteschi (€ 620,71 ) verranno erogati al Docente Responsabile solo in seguito al reale espletamento in orario extracurriculare delle attività programmate.
Art. 9 – Fondi per Aree a rischio
Vista la nota Miur n. 19270 del 28 Settembre 2018 che assegna € 3.542,71 per i progetti relativi alle aree a rischio, tale somma avrà la seguente ripartizione:
. Docenti di scuola secondaria di primo grado impegnati nel progetto Minerva in orario extracurriculare € 1.421,36.=
. Docenti di scuola primaria impegnati in progetti di integrazione in orario extracurriculare
€ 1.421,36.=
. organizzazione e rendicontazione € 368,24.=
. Personale ATA € 331,75.=
Art.10 – Criteri ― bonus premiale‖
La ripartizione del bonus premiale avverrà secondo i seguenti criteri:
L’accesso al fondo non sarà automatico, ma dovrà essere richiesto tramite apposito modello;
Potranno presentare richiesta tutti i docenti di ruolo, purché ne sussistano le condizioni;
L’importo sarà suddiviso in fasce, in base ai punteggi ottenuti; le percentuali di tali fasce sono suddivise per aree previste dalla L.107 concordate con le RSU come segue:
AREA A 45%
AREA B 35%
AREA C 20%.
I termini di scadenza saranno determinati dall’assegnazione dei fondi e comunicati con opportuno atto interno;
Nella domanda sono stati inseriti indicatori finalizzati al riconoscimento del lavoro del docente,inclusa la disponibilità alla flessibilità oraria;
Sul sito della scuola verranno pubblicati i criteri, i modelli di accesso e di dichiarazione personale;
Il punteggio verrà comunicato personalmente agli interessati.
Per quanto riguarda l’anno 2018-19 l’importo del fondo ammonta ad € 10.098,48 lordo dipendente e € 13.400,68 importo lordo stato.
Art. 11 - Interruzione delle attività
1. In caso di interruzione dell’attività per periodi superiori a 15 giorni, degli incarichi e/o dei progetti, per qualunque causa determinata, il personale sarà retribuito per i giorni effettivamente lavorati, compresi tra l’inizio e il termine delle attività,
dividendo la somma spettante, anche se espressa in forma forfetaria, per tali giornate.
2. Le competenze accessorie a carico del fondo di istituto verranno sospese in presenza di assenze dal servizio con l’esclusione di quelle a carattere forfettario.
Art. 12 - Campo di applicazione, decorrenza e durata
1. Il presente contratto si applica a tutto il personale Docente e ATA in servizio nell’Istituto, sia con contratto a tempo indeterminato, sia con contratto a tempo determinato.
2. Gli effetti del presente contratto decorrono dalla data di stipula e sono validi fino al 31.08.2019 Essi si intendono comunque tacitamente prorogati fino alla stipula di nuovo contratto, qualora una delle parti non ne dia formale disdetta almeno 15 giorni prima della scadenza naturale, con semplice lettera diretta alla RSU/Scuola. Resta inteso che tutto quanto in esso stabilito si intenderà tacitamente abrogato da eventuali atti normativi e/o contrattuali nazionali successivi, gerarchicamente superiori, qualora implicitamente o esplicitamente incompatibili. È comunque fatta salva la possibilità di modifiche e/o integrazioni a seguito di innovazioni legislative e/o contrattuali.
3. Tutti gli atti e tutti i provvedimenti adottati in precedenza non vengono modificati.
4. Relativamente all’a.s. 2018-19, a richiesta di una delle parti, il presente contratto potrà essere modificato entro il 30.04.2019
5. Il presente contratto integrativo viene stipulato sulla base di quanto disposto in materia dalla normativa vigente e, in particolare, dal D.L.vo n.81/09.04.2008, dal D.L.vo 242/96, dal D.L.vo 292/96, dal D.M. 382/98 e dal CCNL 29/11/2007, in cui sono confluiti il CCNQ 7/05/1996, il CCNL 4/08/1995, il CCNL 26/05/1999 e il CCNI 31/08/1999. Accordi MIUR –OOSS 31.05.2011 e CCNL Scuola 2016-2018.
Art. 13 - Interpretazione autentica e conciliazione
1. Qualora insorgano controversie sull’interpretazione del presente contratto, al fine di iniziare la procedura di conciliazione, la parte interessata inoltra richiesta scritta all’altra parte entro 10 giorni dalla richiesta, con l’indicazione della materia e degli elementi che rendono necessaria l’interpretazione.
2. Entro 10 giorni dalla notifica della richiesta di cui al comma precedente, le parti si incontrano per definire consensualmente il significato della clausola controversa.
3. La procedura di conciliazione deve concludersi entro 15 giorni dalla data del primo incontro delle parti.
4. La ridefinizione di nuove clausole da parte dei soggetti firmatari sostituisce le parti modificate dal momento dell’approvazione della modifica, anche se si tratta di
―interpretazio-ne autentica‖ di una norma già presente.
Articolo 14- cedolino unico
I compensi spettanti in base alla presente contrattazione integrativa saranno
interamente liquidati tramite la modalità di ―cedolino Unico‖ attraverso la gestione diretta della ragioneria territoriale dello stato-servizio stipendi di Perugia.
Articolo 15- ripartizione eventuali ulteriori fondi
Qualora nel corso dell’anno scolastico venissero assegnati ulteriori fondi per voci contrattuali afferenti al fondo di Istituto, gli stessi verranno ripartiti tra i personale Docente ed A.T.A., nella stessa percentuale indicata nel presente contratto (70%
Docenti-30% ATA)
Articolo 16 - Norma di rinvio
Per tutto quanto non previsto nel presente Contratto decentrato si farà riferimento ai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, ai Contratti Collettivi nazionali Integrativi e alla normativa vigente in materia.
Per la delegazione di parte Pubblica Il Dirigente scolastico
MARIA CALIGIURI
_Firma autografa sostituita a mezzo stampa ai sensi dell’articolo 3,comma 2, del D.lgs n. 39 del 1993 Per la delegazione di parte Sindacale FIRMATO
RAPPRESENTANTE ANIEF INS. MUCCIFORA M.CRISTINA Firma autografa sostituita a mezzo stampa ai sensi dell’art.3,comma 2 del D.lgs 39 del 1993
RAPPRESENTANTE CISL INS. VENTURINI MARA Firma autografa sostituita a mezzo stampa ai sensi dell’art.3,comma 2 del D.lgs 39 del 1993
