AVVISO PUBBLICO PER LA COPERTURA MEDIANTE MOBILITÀ VOLONTARIA EX ART. 30, COMMA 1, DEL D.LGS. 165/2001 DI UN POSTO DI CATEGORIA D, PROFILO PEOFESSIONALE ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO CON CONTRATTO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO, RISERVATO A DIPENDENTI DI AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE SOTTOPOSTE A LIMITAZIONI DELLE ASSUNZIONI.
Il RESPONSABILE DEL SETTORE AFFARI GENERALI, RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE
Visto l’art. 30 del D.Lgs. 30.03.2001, n.165 e s.m.i., che disciplina il passaggio diretto tra Amministrazioni Diverse;
Visto il Piano Triennale del Fabbisogno di Personale 2019/2021 approvato con deliberazione di Giunta Comunale n.56 del 28 marzo 2019, prevedente, tra l’altro, la copertura di un posto di “Istruttore Direttivo Tecnico”, cat. D, attraverso l’istituto della mobilità volontaria tra enti sottoposti a regime di limitazioni in materia di assunzioni;
Visto il vigente Regolamento sulle modalità di accesso agli impieghi recante i criteri per le procedure di mobilità esterna volontaria;
In esecuzione della determinazione n.290 dell’11 aprile 2019;
R E N D E N O T O
che questa Amministrazione Comunale intende procedere alla copertura di un posto di
“Istruttore Direttivo Tecnico” a tempo pieno e indeterminato di categoria D, mediante procedura di mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i..
riservata a dipendenti di Enti sottoposti a regimi di limitazioni delle assunzioni.
Sono garantite per l’accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro pari opportunità tra uomini e donne, ai sensi dell’art.27 del D.Lgs 198/e degli articoli 7 e 57 del D.Lgs 165/2001.
Art.1 - Requisiti per la partecipazione
Alla procedura di mobilità possono partecipare i dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001 in servizio a tempo pieno e indeterminato inquadrati in categoria D, profilo professionale “Istruttore Direttivo Tecnico”. Per il personale appartenente ad un Comparto diverso da quello degli Enti Locali, la corrispondenza tra categorie sarà accertata con riferimento alla normativa legislativa e/o contrattuale vigente in materia. L’equivalenza del profilo sarà valutata dalla commissione a suo insindacabile giudizio.
Per poter partecipare alla selezione, è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti:
- essere dipendenti a tempo pieno e indeterminato di una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, sottoposta alla disciplina limitativa delle assunzioni, appartenente alla stessa categoria ed Area
funzionale, con un’esperienza lavorativa di almeno ventiquattro mesi con profilo professionale analogo a quello del posto da ricoprire;
- essere in possesso del nulla-osta preventivo al trasferimento rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza, con l’espressa dichiarazione dell’Amministrazione di appartenenza di essere Ente sottoposto a regime di limitazione per assunzione di personale, ai sensi e per gli effetti di quanto disposto dall’art.1, comma 47, della Legge n.311/2014;
- essere in possesso del seguente titolo studio: Diploma di Laurea vecchio ordinamento oppure Laurea Specialistica (DM 509/99) o Laurea Magistrale (DM 270/2004) in discipline tecniche;
- essere in possesso dell’abilitazione all’esercizio della professione, con indicazione della tipologia di abilitazione, dell’Università/Scuola presso la quale è stata conseguita e della data dell’avvenuto conseguimento
- anzianità di servizio di almeno due anni alla data di scadenza del presente bando maturata nella categoria D, con profilo analogo a quello richiesto dal presente avviso;;
- godimento dei diritti civili e politici;
- conoscenza dell’utilizzo del personal computer e dei maggiori software applicativi (Microsoft Office, posta elettronica, ecc…);
- aver acquisito il preventivo nulla osta al trasferimento da parte dell’Amministrazione di provenienza (non saranno prese in considerazione domande sprovviste del suddetto nulla osta);
- idoneità fisica all’esercizio delle mansioni del profilo messo a concorso;
- tutti gli ulteriori requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego previsti dalle vigenti norme legislative/regolamentari.
Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di partecipazione e devono permanere sino al perfezionamento della cessione del contratto. La mancanza anche di uno solo dei requisiti stessi comporterà l’esclusione dalla selezione, ovvero, se sopravvenuta prima della cessione del contratto, la decadenza del diritto alla nomina.
Art.2 - Presentazione della domanda
Il presente bando è pubblicato integralmente, in uno allo schema di domanda, sul sito istituzionale del Comune: www.comune.maglie.le.it, nella Sezione di “Amministrazione Trasparente, sotto-sezione “Bandi di Concorso”, nonché all’Albo Pretorio on line dell’Ente.
La domanda di partecipazione, redatta in carta semplice utilizzando preferibilmente lo schema allegato al presente bando, dovrà pervenire a pena di esclusione, entro e non oltre il termine perentorio delle ore 12:00 del 30° giorno dalla data di pubblicazione del presente bando all’Albo Pretorio on line di questo Ente e quindi non oltre le ore 12:00 del giorno 13 maggio 2019. Qualora il termine di scadenza coincida con un giorno festivo, lo stesso è prorogato al primo giorno lavorativo utile.
La domanda, datata e sottoscritta a pena di irricevibilità, indirizzata al Comune di Maglie, Servizio Risorse Umane e Organizzazione, Piazza Aldo Moro, n. 1, 73024 Maglie, dovrà pervenire entro il su precisato termine, mediante una delle seguenti modalità:
a) consegna diretta, in busta chiusa, all’Ufficio Protocollo dell’Ente, sito in Maglie, Piazza Aldo Moro n.1, negli orari di apertura al pubblico (dal lunedì al venerdì dalle ore 09:00 alle 13:00; lunedì e giovedì anche nelle ore pomeridiane dalle 16:00 alle 18:00. Sulla busta dovrà essere riportata la seguente dicitura: “Domanda di mobilità volontaria esterna per la copertura di un posto di Istruttore Direttivo Tecnico - Categoria D a tempo pieno e indeterminato”;
b) spedizione a mezzo raccomandata a/r. al seguente indirizzo: Comune di Maglie – Ufficio Risorse Umane, Piazza A. Moro, 1 – 73024 Maglie. Sulla busta dovrà essere riportata la seguente dicitura: “Domanda di mobilità volontaria esterna per la
copertura di un posto di Istruttore Direttivo Tecnico - Categoria D a tempo pieno e indeterminato”. In questo caso, al fine del rispetto del termine di scadenza, farà fede il timbro e la data dell’Ufficio postale accettante. Saranno considerate tempestive le domande spedite entro il termine ultimo previsto dal Bando ma pervenute all’Amministrazione Comunale non oltre cinque giorni dalla data di scadenza indicata nel bando;
c) a mezzo posta elettronica certificata all’indirizzo p.e.c:
protocollo.comunemaglie@pec.rupar.puglia.it esclusivamente da un indirizzo pec intestato personalmente al candidato, con oggetto: ” Domanda di mobilità volontaria esterna per la copertura di un posto di Istruttore Direttivo Tecnico - Categoria D a tempo pieno e indeterminato”, con il modulo di domanda e gli allegati in formato PDF. In questo caso la domanda e gli allegati potranno essere sottoscritti:
- con firma digitale in corso di validità;
- con firma autografa. In tal caso il modulo di domanda dovrà essere corredato della scansione di un documento di identità in corso di validità ovvero, se scaduto, con dichiarazione di cui all’art.45, comma 3, del D.P.R. n.445/2000.
È escluso ogni altro mezzo di invio delle domande e non saranno accolte le domande consegnate o spedite dopo il termine di scadenza fissato.
L’Amministrazione non risponde di eventuali disguidi nel recapito della domanda di partecipazione.
Nella domanda il candidato deve dichiarare sotto la propria responsabilità, anche penale:
1) Cognome, nome, luogo e data di nascita, residenza, recapito e/o indirizzo di posta elettronica presso il quale egli desidera siano trasmesse le comunicazioni che lo riguardano, con eventuale indicazione del numero telefonico;
2) Ente di appartenenza, con inquadramento a tempo pieno e indeterminato, in categoria D, con profilo professionale di Istruttore Direttivo Tecnico, da almeno due anni;
3) Possesso dei requisiti richiesti dal bando;
4) Possesso dei titoli che danno diritto a punteggio;
5) Eventuale appartenenza a categorie che danno diritto a precedenza o preferenza.
Alla domanda, il candidato deve allegare a pena di esclusione:
a) Nulla osta preventivo al trasferimento in mobilità rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza;
b) Curriculum vitae datato e sottoscritto a pena di inammissibilità, dal quale devono emergere i requisiti del candidato e la loro coincidenza con le esigenze indicate dall’Ente, l’esperienza prestata presso la Pubblica Amministrazione, le altre competenze eventualmente possedute e la formazione dell’interessato;
c) Fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità.
Le domande prive anche di uno solo degli allegati sopra specificati non saranno considerate ammissibili.
L’Amministrazione si riserva di effettuare i dovuti controlli ritenuti necessari per verificare la veridicità delle dichiarazioni contenute nella domanda e nel curriculum vitae, ai sensi dell’art.71 del D.P.R. n.445/2000. In caso di accertamento negativo il candidato decadrà dai benefici derivanti dalla dichiarazione risultata non veritiera, fermo restando eventuali responsabilità penali.
L’Amministrazione Comunale non si assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione e smarrimento delle comunicazioni derivanti da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato sulla domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, per caso fortuito o di forza maggiore.
Non saranno prese in considerazione eventuali domande di trasferimento per mobilità volontaria presentate prima della pubblicazione del presente avviso.
Pertanto tutti coloro che abbiano già presentato domanda di mobilità e siano tutt’ora interessati, dovranno presentare una nuova domanda secondo le indicazioni contenute nel bando
Art.3 – Trattamento economico
Al personale assunto a seguito della presente procedura è riconosciuto il trattamento economico fondamentale e accessorio previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale non dirigente del Comparto Funzioni Locali, oltre alla tredicesima mensilità, indennità di comparto e altri compensi e/o indennità ai sensi del vigente CCNL, oltre agli assegni per il nucleo familiare e/o altri benefici di legge se ed in quanto dovuti.
Rimane garantita la posizione economica maturata e posseduta nell’Ente di provenienza.
Il trattamento economico accessorio è quello previsto dai contratti decentrati integrativi del Comune di Maglie.
ART.4 – Ammissione alla selezione
Scaduto il termine per la presentazione delle domande, il Servizio Risorse Umane procederà all’istruttoria di quelle pervenute nei termini, disponendo l’ammissione alla procedura dei candidati che avranno dichiarato il possesso di tutti i requisiti di partecipazione e l’esclusione di quelli che ne risulteranno privi.
L’ammissione alla selezione dei richiedenti avverrà, in ogni caso, con riserva di verifica del possesso dei requisiti prescritti, sulla base delle dichiarazioni e del contenuto della domanda di partecipazione e del curriculum che verrà effettuata al termine della procedura medesima.
Art.5 – Modalità e criteri per lo svolgimento della selezione
L’elenco dei candidati ammessi alla selezione sarà pubblicato all'Albo Pretorio del Comune di Maglie e sul sito istituzionale (www.comune.maglie.le.it), nella Sezione di Amministrazione Trasparente “Bandi di Concorso”.
Nella stessa data, o in quella successiva lì stabilita, verrà resa nota, con le medesime modalità, la data di effettuazione del colloquio per i candidati ammessi.
Tale forma di pubblicità sostituisce ogni forma di comunicazione diretta agli interessati, con valore di notifica ad ogni effetto di legge. L’Amministrazione non assume responsabilità per la mancata visione da parte del candidato delle comunicazioni pubblicate con le sopra indicate modalità.
Scaduto il termine per la presentazione delle domande, sarà nominata a cura del responsabile del Servizio Risorse Umane la Commissione esaminatrice composta secondo quanto previsto dal Regolamento comunale per l’Accesso agli impieghi, che espleterà la procedura selettiva, per titoli e colloquio, redigendo apposita graduatoria con le modalità esplicitate nel citato Regolamento, che di seguito si riportano:
a) per il curriculum professionale e formativo: punti 10, La determinazione dei criteri per la valutazione del curriculum professionale e formativo sarà effettuata prima del colloquio dalla Commissione, secondo quanto stabilito dal vigente Regolamento comunale per l’Accesso agli Impieghi. Nella valutazione si terrà comunque conto delle esperienze professionali maturate dal candidato, della durata, quantità e qualità dei servizi effettivamente prestati a tempo indeterminato presso Pubbliche Amministrazioni, dei titoli di studio, dei corsi di perfezionamento e di aggiornamento e di tutto quant’altro concorra all’arricchimento professionale o sia ritenuto significativo per un idoneo apprezzamento delle capacità e attitudini professionali del candidato in relazione alla posizione professionale da ricoprire.
b) Colloquio: Punti 30. La valutazione verrà effettuata in relazione al possesso, da parte del candidato, delle caratteristiche professionali e psico-attitudinali richieste per la qualifica di Istruttore Direttivo Tecnico, Categoria giuridica D. La prova consisterà in una discussione argomentata sul curriculum professionale presentato, con approfondimenti tematici sull’ordinamento degli Enti Locali, sulla normativa di settore, sulle tematiche attinenti alle attività da svolgere, anche con eventuale riferimento a strumenti e applicativi informatici. Si procederà, inoltre, alla verifica delle conoscenze informatiche attraverso l'utilizzo di Internet, della Posta Elettronica o dei programmi presenti tra gli strumenti di Office.
Il colloquio si intende superato se il candidato avrà ottenuto nel colloquio un punteggio non inferiore a 21/30 simi.
Nella valutazione del colloquio si terrà conto dei seguenti elementi di valutazione:
a) preparazione professionale specifica in relazione al posto da ricoprire, ai titoli di studio e professionali posseduti, alle esperienze lavorative e formative, con particolare riferimento alle mansioni svolte nell’attuale posizione lavorativa;
b) grado di autonomia nell’esecuzione delle attribuzioni e/o del lavoro;
c) conoscenza di tecniche di lavoro o di procedure necessarie per lo svolgimento delle attribuzioni o funzioni proprie del posto da ricoprire o per l’esecuzione del lavoro connesso allo stesso;
d) capacità di individuare soluzioni adeguate e corrette rispetto all’attività da svolgere;
e) capacità relazionali e propensione al lavoro in team;
f) aspetti motivazionali ed attitudinali del candidato;
g) caratteristiche psico - attitudinali in relazione al posto da ricoprire.
Il concorrente che non si presenti al colloquio nel giorno stabilito si considera rinunciatario e viene escluso dalla selezione. Qualora il colloquio sia programmato in più giornate, il concorrente che sia impedito da gravi e comprovati motivi a intervenire alla prova nel giorno stabilito, può far pervenire al presidente della Commissione, non oltre l’ora fissata per l’inizio della seduta nel giorno predetto, istanza documentata per il differimento del colloquio ad un’altra delle date già programmate per la selezione. La Commissione decide a suo insindacabile giudizio su tale istanza, dandone avviso al concorrente e precisando, in caso di accoglimento, la nuova data e l’orario della prova.
ART.6 Graduatoria finale
Conclusa la fase del colloquio, la Commissione formulerà la graduatoria provvisoria di merito, ottenuta sommando il punteggio del curriculum formativo-professionale e quello del colloquio. Saranno inseriti utilmente in graduatoria di merito i candidati che, avendo ottenuto il punteggio minimo di 21/30simi al colloquio, avranno riportato complessivamente, tra punteggio del colloquio e punteggio riservato al curriculum professionale e formativo, almeno 28/40simi.
La Commissione provvederà a trasmettere al Servizio Risorse Umane i verbali di riunione, al fine di porre in essere i necessari atti conclusivi della procedura di mobilità.
A parità di punteggio, sarà data preferenza, nell’ordine, ai dipendenti appartenenti al Comparto Funzioni Locali che non abbiano subito sanzioni di tipo disciplinare negli ultimi due anni e che non godano del regime di aspettativa.
Con proprio provvedimento, il Responsabile del Servizio Umane prenderà atto dei verbali della Commissione e dei nominativi dei candidati ritenuti idonei per eventuali processi di mobilità.
La graduatoria definitiva sarà resa nota mediante pubblicazione sul sito istituzionale del Comune di Maglie, nella Sezione ”Bandi di Concorso” e all’Albo Pretorio on line, con valore legale di notifica.
Il Responsabile del Servizio Risorse Umane comunicherà ufficialmente al candidato risultato vincitore e all’Ente di provenienza l’esito della selezione, chiedendo il rilascio del nulla osta definitivo al trasferimento nel termine assegnato, fatte salve motivate ragioni di tipo organizzativo concordate tra le due amministrazioni, pena la decadenza dalla graduatoria di merito.
Qualora il nulla osta non venga rilasciato nei suddetti termini, il Responsabile del Servizio Risorse Umane potrà attivare analoga procedura nei confronti del candidato o dei candidati eventualmente collocati nelle successive posizioni utili della graduatoria.
Le dichiarazioni rese dai candidati verranno sottoposte a verifica, a campione, da parte del Servizio Risorse Umane. La verifica puntuale delle dichiarazioni rese in sede di selezione è, comunque, stabilita per il candidato da assumere.
L’Amministrazione può non procedere alla stipula del contratto, a seguito della successiva verifica della mancanza dei requisiti dichiarati in sede di domanda e valutati dalla Commissione o per sopravvenute ragioni di interesse pubblico.
Dichiarazioni non veritiere daranno luogo, oltre che alla mancata stipula del contratto, alle conseguenze anche di carattere penale stabilite dalla legge.
ART.7 Informazioni sul trattamento dei dati
Ai sensi degli artt. 12 e 13 del Regolamento UE n. 679/2016, ai fini del presente avviso pubblico è titolare del Trattamento il Comune di Maglie nonché è Responsabile della Protezione dei dati il Dott. Maurizio Treglia, mail mtreglia@comune.maglie.le.it
Il Titolare del Trattamento, informa che tutti i dati dei candidati saranno utilizzati esclusivamente per ciascuna delle attività previste dal presente avviso.
La base giuridica del trattamento è l’art. 6, par. 1, lett a), Reg. UE n. 679/2016, ovvero il consenso del candidato prestato in modo libero, consapevole, chiaro per la partecipazione al presente avviso pubblico ed allegato alla domanda di partecipazione
Il trattamento è effettuato con procedure informatizzate al solo fine indicato nel presente bando.
La mancanza di consenso al trattamento dei dati non consentirà al candidato di partecipare alla presente procedura poiché sono richiesti i soli dati necessari e pertinenti per le finalità esplicitate nel bando ed in tale articolo richiamate. Il conferimento dei dati richiesti nel presente bando è necessario per valutare i requisiti di partecipazione ed il possesso dei titoli e la loro mancata indicazione preclude tale valutazione.
Nell’Ente potranno venire a conoscenza dei suddetti dati personali il Responsabile di Trattamento e gli eventuali incaricati che dovranno espletare la propria collaborazione per tutte le attività previste dal bando. Tutti i detti soggetti coinvolti nelle operazioni di trattamento garantiranno la riservatezza dei dati di tutti gli interessati partecipanti alla presente avviso pubblico.
I dati personali dei candidati saranno conservati finchè non saranno più necessari ai fini della presente procedura.
I candidati potranno esercitare i diritti previsti dagli artt. 12-22 del Regolamento UE, rivolgendosi al Responsabile di Trattamento.
È diritto dell’interessato richiedere in qualsiasi momento la revoca del consenso prestato e l’accesso al trattamento dei propri dati personali, di chiederne l’aggiornamento, la rettifica, la cancellazione o la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge. All’interessato è riservata la facoltà di opporsi al trattamento dei dati personali e di presentare reclamo al Garante in caso di violazione dei propri dati personali (art. 77 del Reg. UE 679/016).
La revoca del consenso è efficace dal momento in cui essa è esercitata, restando la liceità del trattamento in precedenza effettuato.
ART.8 Disposizioni finali
L’Amministrazione Comunale si riserva la facoltà di sospendere o revocare in qualsiasi momento la presente procedura qualora, a suo giudizio, ne rilevasse la necessità o l'opportunità per ragioni di pubblico interesse.
La presentazione della domanda non comporta alcun diritto all’assunzione da parte dei candidati, né fa sorgere alcun obbligo per l’Amministrazione di dar corso alla copertura del posto di che trattasi mediante la procedura oggetto del presente avviso.
Per tutto quanto non previsto nel presente bando, si applicano le disposizioni previste nel Regolamento comunale per l’Accesso agli Impieghi, approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 248 del 7.11.2013, rettificato con successiva deliberazione di G. C. n° 12 del 22.01.2014.
Il Responsabile del procedimento è il sottoscritto Dott. Maurizio Treglia, Responsabile del Settore Affari Generali, Risorse Umane ed Organizzazione.
Eventuali informazioni e chiarimenti possono essere richiesti al Servizio Risorse Umane del Comune di Maglie – telefono 0836/489201 – 0836/489245 – email mtreglia@comune.maglie.le.it.
Maglie, 11 aprile 2019
Il Responsabile del Settore Affari Generali, Risorse Umane e Organizzazione
Dott. Maurizio Treglia Firmato digitalmente da:Maurizio Treglia
Organizzazione:COMUNE DI MAGLIE/83000390753 Data:11/04/2019 16:19:04
