Formazione e Ricerca
Anna Sapino
Dipartimento di Scienze Mediche-Università di Torino Dipartimento di Medicina di Laboratorio
AOU Città della Salute e della Scienza di Torino
Evento residenziale di presentazione - Torino, 16 novembre 2013 2
Il 14° focus group INNOVAZIONE E RICERCA 11 luglio a Torino,
moderatore dott. Gianfranco De Gregorio e il supporto di verbalizzazione del dott.
Claudio Di Giovanni.
•
CLERICO Mario con funzione di supporto esperto alla moderazione•
ALABISO Oscar•
CANICATTI’ M.•
CICCONE Gianni•
COMANDONE Alessandro•
CULOTTA Paola•
DI GIULIO Paola•
GARAVOGLIA Marcello•
GRIGNANI Giovanni•
LADETTO Marco•
MERLANO Marco•
MONTEMURRO Filippo•
NOVELLO Silvia•
PECORARI Gian Carlo•
RUDA’ Roberta•
SAPINO Anna1 6 p a r te c ip a n ti
A. Assessorato Regionale B. Direzioni Generali (DSA) C. Direzioni Sanitarie (DMPO) D. Direzione Rete Oncologica
E. Direzione di Struttura (Dip. Sc/ss)
non sempre la ricerca porta innovazione e non sempre l'innovazione è frutto della ricerca e non sempre entrambe
portano qualità della cura.
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A. Assessorato Regionale B. Direzioni Generali (DSA) C. Direzioni Sanitarie (DMPO) D. Direzione Rete Oncologica
E. Direzione di Struttura (Dip. Sc/ss)
Promuovere processi per definire i criteri di priorità sui quali concentrare le risorse tenendo conto degli interessi dei diversi soggetti coinvolti (pazienti, comunità, operatori, ricercatori, amministrativi e della Rete stessa)
Individuare settori di bisogni inevasi, non finanziati da altri,
che hanno bisogno di essere promossi.
A. Assessorato Regionale B. Direzioni Generali (DSA) C. Direzioni Sanitarie (DMPO) D. Direzione Rete Oncologica
E. Direzione di Struttura (Dip. Sc/ss)
Lavorare in sussidiarietà e multidisciplinarietà.
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A. Assessorato Regionale B. Direzioni Generali (DSA) C. Direzioni Sanitarie (DMPO) D. Direzione Rete Oncologica
E. Direzione di Struttura (Dip. Sc/ss)
S ono necessari comportamenti concreti, attivare un monitoraggio, se non si parte da dati amministrativi che
descrivono ciò che succede è difficile stabilire i bisogni
inevasi.
A. Assessorato Regionale B. Direzioni Generali (DSA)
P er seguire un comportamento virtuoso, bisogna essere nella condizione di poter seguire un comportamento virtuoso.
Uno dei valori che è mancato nella ricerca è la solvibilità. Dobbiamo riuscire a essere solventi nelle iniziative, dar vita a progetti seri adeguatamente
finanziati.
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A. Assessorato Regionale D. Direzione Rete Oncologica
H. Responsabili CAS e GIC e operatori amministrativi e sanitari
IV. MMG/PLS
N. Coordinatori infermieristici
Dove si fa ricerca in genere la gente è curata meglio.
Dobbiamo garantire che la rete, con qualsiasi tipo di risorsa, faccia comunque ricerca e questo deve essere convertito in
comunicazione.
A . A s s e s s o r a to R e g io n a le
B . D ir e z io n i G e n e r a li (D S A ) C . D ir e z io n i S a n ita r ie (D M P O ) D . D ir e z io n e R e te
O n c o lo g ic a
E. D ir e z io n e d i S tr u ttu r a (D ip . S c /s s )
F . D ir e z io n e d i D is tr e tto
H. R e s p o n s a b ili C A S e G IC e
o p e r a to r i a m m in is tr a tiv i e s a n ita r i I. M M G /P L S
L . A s s o c ia z io n i v o lo n ta r ia to
M . S e r v iz io s o c ia le o s p e d a lie r o e te r r ito r ia le
N . C o o r d in a to r i in fe r m ie r is tic i
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