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ADAPT intende formare internamente Junior Research Fellow in Diritto del Mercato del Lavoro e delle Relazioni Industriali che siano in grado di interpretare in maniera dinamica l'evoluzione del mercato del lavoro attraverso attività di ricerca, progettazione e sviluppo di soluzioni nell'ambito del diritto del lavoro e della gestione del personale.
Sedi delle attività
Nord e Centro Italia Lingua di lavoro
60% italiano; 40% inglese.
Compiti principali
Supporta il gruppo di ricerca di ADAPT nello studio e nella ricerca in chiave internazionale e comparata dell'evoluzione del mercato del lavoro e della sua regolamentazione;
Svolge attività redazionale – articoli scientifici, divulgativi, saggi, working e position paper – sui temi del lavoro;
Sviluppa e progetta soluzioni innovative nel campo della gestione del personale;
Contribuisce alla progettazione e stesura di proposte per la partecipazione a gare regionali, nazionali e internazionali per il finanziamento di progetti di ricerca e consulenza in materia di diritto del lavoro e delle relazioni industriali;
Redige bozze di pareri e appunti tecnici in materia di diritto del lavoro e delle relazioni industriali;
Svolge attività di formazione per i soci di ADAPT nel campo del diritto del mercato del lavoro;
Partecipa ad attività di ricerca internazionale.
Requisiti
Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (Livello minimo: C1);
Laurea specialistica in giurisprudenza, economia o sociologia con votazione minima di 105/110 preferibilmente con una tesi sul diritto del lavoro, le politiche occupazionali nazionali e comunitarie, il diritto sindacale;
Conoscenza delle tecniche di redazione di bandi regionali, nazionali, internazionali;
Attitudine alla ricerca e al lavoro in gruppo;
Affidabilità, adattabilità e trasparenza;
Concentrazione, ordine e precisione;
Preferibile età massima 28 anni.
Candidatura
Per candidarsi è necessario inviare il proprio CV aggiornato al presente indirizzo:
selezione@adapt.it indicando come oggetto Junior Research Fellow in Diritto del Mercato del Lavoro e delle Relazioni Industriali.