International School of Higher Education in
Labour and Industrial Relations
Convegno internazionale promosso da ADAPT | IX edizione
PROFESSIONALITÀ, CONTRATTO E CONTRATTAZIONE
NEL SOLCO DELL’INNOVAZIONE SOCIALE
Transizioni occupazionali,
percorsi formativi e professionali, valore del lavoro
nella IV Rivoluzione industriale
BERGAMO | 30 novembre-1 dicembre 2018
Palazzo dei Contratti e delle Manifestazioni
della Camera di Commercio
via F. Petrarca n. 10
Teatro alle Grazie
viale Papa Giovanni XXIII n. 13
venerdì 30 novembre
Palazzo dei Contratti
REGISTRAZIONE E SALUTI ISTITUZIONALI
8.30-9.00 | Sala del Mosaico
SESSIONI PLENARIE
9.00-13.00 | Sala del Mosaico
9.00-10.00 | Inglese
Le (buone) ragioni per una riflessione interdisciplinare sul concetto di
professionalità
• La professionalità: un concetto per rifondare il diritto del lavoro e le relazioni
industriali?
Michele Tiraboschi (Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia)
• La professionalità nei mercati transizionali del lavoro
Lilli Casano (ADAPT Senior Fellow)
• La professionalità negli studi internazionali e comparati: un concetto
intra-ducibile?
10.00-11.30 | Inglese
La sfida regolatoria per nuovi mercati del lavoro: a confronto con
Manfred Weiss
Verso un nuovo diritto del lavoro?
Manfred Weiss (Goethe-Universität Frankfurt am Main)
•
Un confronto con il pubblico e con i ricercatori della Scuola di Dottorato coordinato da
Ilaria Armaroli (Università degli Studi di Bergamo)
Emanuele Dagnino (Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia)
11.30-13.00 | Inglese
Un nuovo contratto sociale per il lavoro? Incontro/dibattito con
Thomas A. Kochan
Verso un nuovo sistema di relazioni industriali?
Thomas A. Kochan (MIT Sloan School of Management)
•
Un confronto con il pubblico e con i ricercatori della Scuola di Dottorato coordinato da
Paolo Tomassetti (ADAPT Senior Fellow) Lilli Casano (ADAPT Senior Fellow)
SESSIONE PLENARIA
14.00-15.30 | Sala del Mosaico
Inglese
Professionalità e innovazione sociale: quali facilitatori per le
transi-zioni occupazionali?
• La formazione continua in Italia: quale ruolo per i Fondi Interprofessionali?
Alessia Forti (OCSE)
• La misurazione della professionalità del lavoratore nell’era della
trasforma-zione digitale
Alessandra Ingrao (Università degli Studi di Milano)
• Measuring the Relationship between Self-Employed Workers and Their Clients
– A Statistical Survey of Labour Law Categories
Samuel Engblom (TCO – Swedish Confederation of Professional Employees)
• Quale governance per il mercato del lavoro?
Silvia Spattini (ADAPT Senior Fellow)
• Social Innovation: Building New Safety Nets for a Diverse World of Work
Annemarie Muntz (World Employment Confederation)
Moderatore: Elena Prodi (Università degli Studi di Bergamo)
WORKSHOP PARALLELI – I
15.30-17.30 | Sala delle Tarsie, Sala del Mosaico e Sala del Consiglio
1. El derecho del trabajo a la prueba de la digitalización
Italiano/spagnolo | Sala delle Tarsie
• La autonomía colectiva y el derecho a la desconexión digital
María Teresa Igartua Miró (Universidad de Sevilla)
• La intermediación laboral en el marco de la innovación social
Dulce Soriano Cortés (Universidad de Cádiz)
Moderatore: Enrico Angelo Pititto (Università degli Studi di Bergamo)
2. The Renewed Centrality of the Worker within the Economy and Its
Effect on Labour Markets
Inglese | Sala del Mosaico
• The Employee’s Right to Be Trained: an Attempt to Assess a Legal Reasoning
Elena Gramano (Goethe-Universität Frankfurt am Main)
• Technology and Work in the Human Economy
Nicolas Bueno (Université de Lausanne)
• La formación en el contrato de trabajo
José Luis Gil y Gil (Universidad de Alcalá)
• Promotion Probabilities of Workers in the Finnish Private Sector
Saara Vaahtoniemi (Vasa Universitet)
• Telework in Polish Labour Law – Chances and Threats from the Perspective of
Work-Life Balance Conception
Aleksandra Pietras (Uniwersytet Łódzki)
Moderatore: Rachele Berlese (Università degli Studi di Bergamo)
3. New Ways of Working and New Challengers for National Systems
of Industrial Relations
Inglese | Sala del Consiglio
• La frammentazione dell’associazionismo d’impresa. Evidenze dall’indagine
INAPP-RIL
Francesca Bergamante, Manuel Marocco (INAPP)
• Working Nomads of XXI Century – Case Study of Remote Jobs in Poland on
Digital Market
Kamila Naumowicz (Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie)
• The Highest Skilled Workers of Industry 4.0: New Forms of Work Organization
for New Professions. A Comparative Study
Matteo Avogaro (Università degli Studi di Milano)
Moderatore: Chiara Mancini (Università degli Studi di Bergamo)
SESSIONE PLENARIA
17.30-18.30 | Sala del Mosaico
Inglese/spagnolo
Nuovi ambienti di lavoro: quali professionalità per la salute dei
lavo-ratori e il nuovo welfare?
• Rischi emergenti nei nuovi ambienti e nelle nuove modalità di lavoro
Lorenzo Maria Pelusi (Università degli Studi di Bergamo)
• Valorizzazione della professionalità dei malati cronici nella contrattazione
collettiva
Silvia Fernández Martínez (ADAPT Fellow)
• La professionalità del Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione
(RSPP) nei nuovi modelli di organizzazione del lavoro
Manuel Luque Parra (Universitat Pompeu Fabra Barcelona)
sabato 1 dicembre
Teatro alle Grazie
RELAZIONI INIZIALI
9.00-9.30 | Auditorium
• Sustainable Transformation @ Work
Wayne Visser (Antwerp Management School)
WORKSHOP PARALLELI – II
9.30-11.00 | Sala delle Carte e auditorium
1. Los retos para el legislador y la representatividad: welfare,
inno-vación, formación
Italiano/spagnolo | Sala delle Carte
• Rigenerare il lavoro per un nuovo welfare
Gerolamo Spreafico, Enrico Orizio (Università Cattolica del Sacro Cuore di
Brescia)
• Le reti territoriali d’impresa come vettori per la costruzione di un nuovo
mo-dello di welfare: una ricerca empirica in Emilia-Romagna e Veneto Lorenzo Arletti (Università di Bologna Alma Mater Studiorum)
• Competencias, organización del trabajo y formación profesional en el
imprescindi-• Ecosistemi 4.0, digital innovation hub, competence center e circolazione
delle competenze
Valeria Iadevaia, Massimo Resce (INAPP)
Moderatore: Margherita Roiatti (Università degli Studi di Bergamo)
2. Lawmakers’ Challenges and Employee Representation: Welfare,
Innovation and Training
Inglese | Auditorium
• The (Inefficient) Response of Social Partners to the Atypical Forms of Work:
the Case of Slovenia
Valentina Franca (Univerza v Ljubljani)
• Two Different Views to Finnish Labour Market Policy: Basic Income Experiment
and the Development of the Professional Skills of the Workforce Jari Murto (Helsingfors Universitet)
• Collective Relationship in the Gig Economy
Matthieu Vicente (Université de Strasbourg)
• Acceptance of Industry 4.0 Solutions in Industry and Logistics
Alfredo Virgillito, Martin Eisenmann (Ruhr-Universität Bochum)
• Online Talent Platforms, Labour Market Intermediaries and the Changing
World of Work
Michael Freytag (World Employment Confederation)
• Building a Learning Organization: the Role of Cooperative Platforms
Tomaso Tiraboschi (ADAPT Senior Fellow)
Moderatore: Silvia Scocca (Università degli Studi di Bergamo)
CHIUSURA DEI LAVORI
• Professionalità e approccio economico: rileggendo Carlo Dell’Aringa
Emmanuele Massagli (LUMSA)
