V
SOMMARIO
Presentazione ... XIII Nota sull’Autore ... XV
Parte Prima
INTEGRAZIONI SALARIALI PRE RIFORMA Capitolo 1 - Cassa integrazione guadagni ordinaria
1. Nozione ... 3
2 Fonti ... 3
3. Presupposti e cause integrabili ... 4
4. Settori interessati ... 5
5. Settori esclusi ... 5
6. Lavoratori beneficiari ... 6
7. Cassa integrazione guadagni in deroga per apprendisti ... 7
8. Durata dell’intervento ... 8
9. Misura dell’integrazione salariale ... 10
10. Retribuzione di riferimento ... 11
11. Trattamento di fine rapporto ... 12
12. Assegno per il nucleo familiare ... 12
13. Ore di lavoro integrabili ... 13
14. Effetti sul rapporto di lavoro ... 13
14.1. Ferie ... 13
14.2. Festività ... 14
14.3. Malattia ... 15
14.4. Maternità ... 16
14.5. Congedo straordinario ... 16
14.6. Anzianità di servizio ... 17
14.7. Permessi per portatori di handicap in situazione di gravità ... 17
14.8. Svolgimento di altra attività ... 18
15. Consultazione sindacale ... 23
16. Richiesta di autorizzazione ... 23
17. Pagamento delle integrazioni salariali ... 25
17.1. Anticipazione ... 25
17.2. Pagamento diretto ... 25
17.3. Imponibilità contributiva e fiscale ... 26
17.4. Prescrizione ... 27
17.5. Conguaglio sul modello Uniemens ... 27
18. Aspetti contributivi ... 27
18.1. Aliquote di finanziamento e contributo aggiuntivo ... 27
VI
18.2. Contributi figurativi ... 28
18.3. Computo dei dipendenti ... 28
19. CIG, Uniemens e richieste telematiche ... 28
Capitolo 2 - Cassa integrazione guadagni ordinaria in edilizia 1. Cause integrabili ... 37
2. Durata e termini di presentazione ... 37
3. Importo delle integrazioni salariali ... 38
4. Aliquote contributive ... 39
5. Procedura di consultazione sindacale ... 39
6. Dimissioni in corso di Cassa integrazione guadagni ... 39
7. Anticipazione del trattamento ... 39
8. Intemperie stagionali ... 40
9. Integrazioni per sospensione di opere pubbliche di grandi dimensioni ... 41
Capitolo 3 - Cassa integrazione guadagni in agricoltura 1. Campo di applicazione ... 43
2. Lavoratori beneficiari ... 44
3. Cause integrabili ... 45
4. Durata ... 46
5. Requisito occupazionale ... 47
6. Misura dell’integrazione salariale... 47
7. Pagamento delle integrazioni salariali ... 48
8. Domanda e termini di presentazione ... 48
Capitolo 4 - Cassa integrazione guadagni straordinaria 1. Nozione ... 49
2. Fonti ... 49
3. Presupposti e cause integrabili ... 49
3.1. Principi generali ... 49
3.2. Crisi aziendale ... 50
3.3. Cessazione, totale o parziale, dell’attività ... 52
3.4. Ristrutturazione, riorganizzazione e conversione industriale ... 52
3.5. Procedure concorsuali ... 53
4. Settori interessati ... 55
5. Computo dei dipendenti ... 57
6. Regime transitorio ... 58
7. Lavoratori beneficiari ... 59
8. Durata dell’intervento ... 59
9. Misura del trattamento e retribuzione di riferimento ... 61
10. Trattamento di fine rapporto ... 62
11. Effetti sul rapporto di lavoro ... 63
12. Consultazione sindacale ... 64
VII
13. Richiesta di autorizzazione ... 65
14. Aliquote di finanziamento e contributo aggiuntivo ... 66
15. Contributi figurativi ... 66
16. Cassa integrazione guadagni straordinaria e trasferimento d’azienda ... 66
17. Comunicazione ai Comuni ... 67
Capitolo 5 - Contratti di solidarietà difensivi 1. Nozione ... 73
2. Fonti ... 73
3. Presupposti ... 74
4. Settori interessati ... 75
5. Esclusioni ... 75
6. Lavoratori beneficiari ... 75
7. Durata ... 76
8. Riduzione dell’orario di lavoro ... 76
9. Gli adempimenti del datore di lavoro ... 77
10. L’accordo sindacale ... 78
11. Il trattamento economico e gli effetti sul rapporto di lavoro ... 79
11.1. Trattamento integrativo ... 79
11.2. Ferie ... 80
11.3. Mensilità aggiuntive ... 80
11.4. Malattia ... 81
11.5. Maternità ... 81
11.6. Infortunio sul lavoro ... 81
11.7. Festività infrasettimanali ... 82
11.8. Trattamento di fine rapporto ... 82
11.9. Cassa integrazione guadagni ordinaria e straordinaria ... 82
11.10. Collocamento dei lavoratori disabili ... 82
12. Effetti previdenziali ... 82
13. Agevolazioni ... 83
Capitolo 6 - Contratti di solidarietà difensivi speciali (o di tipo B) 1. Nozione e principi generali ... 87
2. Campo di applicazione ... 87
3. Lavoratori beneficiari ... 88
4. Durata ... 88
5. Adempimenti del datore di lavoro ... 88
6. Trattamento economico ... 89
7. Agevolazioni ... 89
8. Accertamenti ispettivi ... 90
VIII
Capitolo 7 - Integrazioni salariali in deroga
1. Cause integrabili ... 95
2. Definizioni ... 95
3. Aspetti normativi ... 95
4. Destinatari ... 96
5. Requisiti di accesso ... 96
6. Durata ... 97
7. Procedura regionale ... 97
8. Pagamento diretto della prestazione ... 98
9. Anticipazione del trattamento di integrazione salariale ... 98
Capitolo 8 - Integrazioni salariali e progetti di formazione in azienda 1. Premio di occupazione ... 101
2. Destinatari ... 101
3. Procedura ... 102
4. Requisiti del progetto ... 102
5. Incentivo ... 102
6. Istruzioni operative ... 103
Capitolo 9 - La dichiarazione di immediata disponibilità (DID) 1. Nozione ... 105
2. Cassa integrazione guadagni in deroga ... 105
3. Integrazione salariale ordinaria (industria – edilizia) ... 106
4. Integrazione salariale straordinaria – Contratti di solidarietà ... 106
5. Trattamenti di disoccupazione ... 106
6. Mobilità ordinaria e in deroga ... 107
7. Trattamenti di disoccupazione speciale per l'edilizia ... 107
8. Indennità una tantum per i collaboratori a progetto ... 107
9. Lavoratori socialmente utili (LSU) ... 108
Parte Seconda SUSSIDI DI DISOCCUPAZIONE ANTE RIFORMA Capitolo 10 - Indennità di mobilità 1. Definizioni ... 111
2. Fonti ... 111
3. Esclusioni ... 112
4. Limiti dimensionali... 112
5. Fasi della procedura ... 113
6. Contributo di mobilità ... 114
7. Licenziamento e criteri di scelta dei lavoratori ... 115
8. Alternative ai licenziamenti collettivi ... 115
IX
9. Indennità di mobilità ... 116
9.1. Nozione ... 116
9.2. Esclusioni ... 116
9.3. Presupposti ... 116
9.4. Ammontare ... 116
9.5. Durata ... 116
10. Attività lavorativa ... 117
11. Cancellazione dalle liste ... 117
12. Riflessi previdenziali ... 117
13. Agevolazioni contributive ... 117
14. Indennità di mobilità in deroga ... 118
Capitolo 11 - Indennità ordinaria di disoccupazione 1. Soggetti beneficiari e presupposti ... 123
2. Soggetti esclusi ... 124
3. Requisiti assicurativi ... 125
4. Domanda ... 125
5. Durata ... 125
6. Importo ... 125
7. Cessazione ... 126
Capitolo 12 - indennità ordinaria di disoccupazione con requisiti ridotti 1. Presupposti e beneficiari ... 127
2. Ammontare e durata ... 127
3. Domanda ... 128
Capitolo 13 - indennità di disoccupazione speciale per l’edilizia 1. Presupposti e beneficiari ... 129
2. Requisiti contributivi ... 129
3. Ammontare e cumulo con l’indennità ordinaria di disoccupazione ... 129
4. Decorrenza e durata ... 130
5. Domanda ... 131
6. Crisi occupazionali ... 131
Capitolo 14 - Indennità di disoccupazione agricola 1. Nozione e requisiti ... 133
2. Beneficiari ... 133
3. Ammontare e durata ... 134
4. Domanda ... 135
X
Capitolo 15 - Indennità di disoccupazione per lavoratori sospesi
1. Nozione e beneficiari ... 137
2. Presupposti ... 137
3. Crisi aziendali e occupazionali ... 137
4. Esclusioni ... 138
5. Indennità con requisiti normali ... 138
6. Indennità con requisiti ridotti ... 139
7. Comunicazioni all’INPS ... 139
8. Domanda all’INPS ... 139
Capitolo 16 - Trattamento aggiuntivo dell’indennità di disoccupazione 1. Nozione ... 141
2. Disposizioni amministrative ... 141
Parte Terza INTEGRAZIONI SALARIALI POST RIFORMA Capitolo 17 - Cassa integrazione guadagni ordinaria e contratti di solidarietà 1. Novità ... 145
Capitolo 18 - Cassa integrazione guadagni straordinaria 1. Procedure concorsuali ... 147
2. Estensione del campo di applicazione e termine del regime transitorio ... 148
Capitolo 19 - Cassa integrazione e mobilità in deroga 1. Nozione e presupposti ... 149
2. Proroghe ... 149
3. Anzianità aziendale ... 150
4. Deposito degli accordi ... 150
Parte Quarta SUSSIDI DI DISOCCUPAZIONE POST RIFORMA Capitolo 20 - Assicurazione sociale per l’impiego (ASpI) 1. I nuovi sussidi di disoccupazione ... 155
2. Entrata in vigore ... 155
3. Finalità e soggetti beneficiari ... 155
4. Soggetti esclusi ... 155
5. Presupposti e requisiti contributivi ... 156
6. Ammontare dell’indennità ... 156
7. Raffronto ammontare ASpI/Indennità ordinaria disoccupazione ... 157
XI
8. Anticipazione dell’indennità ... 158
9. Contribuzione figurativa ... 158
10. Durata ... 158
11. Disposizioni transitorie ... 159
12. Decorrenza indennità e domanda ... 159
13. Sospensione indennità per nuova occupazione ... 160
14. Decadenza e revoca ... 160
15. Perdita dello stato di disoccupazione ... 161
Capitolo 21 - Assicurazione sociale per l’impiego trattamenti brevi (mini ASpI) 1. Decorrenza, ammontare e beneficiari ... 165
2. Durata ... 165
3. Disposizioni applicabili ... 165
4. Nuova occupazione ... 165
Capitolo 22 - Finanziamento sussidi di disoccupazione (ASpI e mini ASpI) 1. Contribuzione ordinaria ... 167
2. Contribuzione addizionale ... 168
3. Contributo aggiuntivo per i licenziamenti ... 169
4. Contributo aggiuntivo per i licenziamenti collettivi ... 169
5. Raffronto contributo mobilità/contributo aggiuntivo licenziamento collettivo ... 170
6. Tabella aliquote contributive 2013 ... 170
Capitolo 23 - Indennità di mobilità 1. Abrogazione ... 173
2. Regime transitorio ... 173
3. Modifiche alla legge n. 223/1991 ... 174
3.1. Premessa ... 174
3.2.Comunicazione dei licenziamenti ... 174
3.3. Vizi della procedura ... 175
3.4. Invalidità dei licenziamenti ... 175
Capitolo 24 - Esempi 1. Confronto indennità di disoccupazione ordinari/ASpI ... 177
2. Confronto disoccupazione ordinaria con requisiti ridotti/mini AspI ... 180
3. Confronto indennità di mobilità/ASpI ... 181
XII
Capitolo 25 - Altri ammortizzatori
1. Indennità transitoria per lavoratori sospesi ... 183
2. Indennità per i collaboratori coordinati e continuativi... 183
2.1. Nozioni e requisiti ... 183
2.2. Ammontare ... 184
2.3. Disposizioni transitorie ... 184
3. Indennità per lavoratori addetti a prestazioni temporanee in imprese portuali... 184
4. Incentivi all’esodo per lavoratori anziani ... 185
Capitolo 26 - Nuove agevolazioni per l’assunzione di lavoratori 1. Premessa ... 187
2. Agevolazione per l’assunzione di personale femminile e di lavoratori ultracinquantenni ... 187
3. Principi inerenti alle assunzioni agevolate ... 188
4. Agevolazioni per l’assunzione di disoccupati di lunga durata ... 189
5. Agevolazioni per la stabilizzazione dei rapporti di lavoro ... 190
Parte Quinta FONDI DI SOLIDARIETA’ BILATERALI Capitolo 27 - Fondi bilaterali 1. Enti bilaterali ... 203
2. Bilateralità e solidarietà ... 204
3. Fondi bilaterali esistenti ... 206
4. Fondo di solidarietà residuale ... 206
Documentazione Legge 28 giugno 2012, n. 92 ... 211
