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Regione Veneto

AZIENDA ULSS N. 7 PEDEMONTANA C.F. e P. IVA 00913430245

GARA EUROPEA A PROCEDURA APERTA TELEMATICA PER LA GESTIONE DI SERVIZI RESIDENZIALI PRESSO IL COMPLESSO DI MONTECCHIO PRECALCINO (VI) SUDDIVISA IN 2 LOTTI - GARA N. 5BAS/2020 - ID 120293307

Lotto 1 Centro servizi per anziani non autosufficienti e RSA disabili CIG 81644995B6 Lotto 2 Residenza socio-sanitaria psichiatrica CIG 81645228B0

VERBALE DI GARA

1^ seduta riservata apertura buste economiche

Il giorno 26 gennaio 2021 alle ore 9.00, in videoconferenza, si è riunita la Commissione Giudicatrice per procedere all’apertura delle offerte economiche presentate per la procedura in oggetto.

Il Presidente evidenzia che, con deliberazione n. 45 del 13.01.2021, a seguito di dimissioni e trasferimento presso altro ente, è stato disposto di sostituire la dott.ssa Maria Silvana Volpe, Direttore dell’UOC Disabilità e non autosufficienza Distretto 1, nominata con Deliberazione n. 992 del 29.07.2020, con la dott.ssa Maria Teresa Scremin, Responsabile dell’Unità di Pianificazione economica territoriale.

La Commissione risulta, pertanto, così composta:

Presidente: dr. Nicola Magnavita - Direttore UOC Psichiatria Distretto 1

Componenti: dr.ssa Silvia Santacaterina - Responsabile UOS non autosufficienza Distretto 2

dott.ssa Maria Teresa Scremin - Responsabile Unità di Pianificazione economica territoriale

Segretario: dott.ssa Miriam Mantovan - Collaboratore amministrativo professionale senior presso l’U.O.C. Provveditorato Economato e Gestione della Logistica.

La dott.ssa Scremin prende visione dei verbali delle precedenti sedute riservate della Commissione Giudicatrice relative alla valutazione tecnico-qualitativa della documentazione tecnica.

Il Presidente ricorda che non verranno ammesse alla fase di apertura delle “Offerte Economiche” le offerte che in sede di valutazione tecnica non avranno raggiunto complessivamente il punteggio minimo di punti 40/70.

La Commissione prende atto dei punteggi qualità attributi, come da verbali delle sedute riservate in date 6.08.2020, 10.08.2020, 19.08.2020, 20.08.2020, 21.08.2020, 23.09.2020, 2.10.2020, 7.10.2020, 15.10.2020, 6.11.2020, 11.12.2020 di seguito riportati:

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LOTTO 1

RIEPILOGO PUNTEGGI LOTTO 1

PRISMA società coop. sociale consortile Coop. Sociale ELLEUNO s.c.s. LA C.A.S.A. Centro Assistenza Servizi per Anziani Coop. sociale di solidarietà PROMOZIONE LAVORO KCS CAREGIVERcoop. sociale CONSORZIO DI CCOPERATIVE KURSANA Coop. Sociale a Resp. Limitata INSIEME SI PUO’ Soc. Coop. Sociale CONSORZIO BLU Soc. Coop. Sociale MEDIHOSPES Coop. sociale Onlus CONSORZIO ZENITSOCIALE Soc. Coop. Sociale Coop. Sociale QUADRIFOGLIO

1) ORGANIZZAZIONE E ASPETTI GENERALI Massimo

punti 5 Punti Punti Punti Punti Punti Punti Punti Punti Punti Punti Punti 1.1) Sistema organizzativo generale della ditta Massimo

punti 2 1,60 1,60 1,60 2,00 1,20 1,60 2,00 1,60 1,60 1,60 1,60

1.2) Approccio alla struttura committente e modalità di comunicazione con la struttura medesima

Massimo

punti 2 1,60 1,60 1,60 2,00 1,60 1,60 2,00 1,60 1,60 1,60 1,60

1.3) Filosofia e mission del servizio Massimo

punti 1 0,80 0,80 0,80 1,00 0,80 0,80 1,00 0,80 0,80 0,80 0,80

TOTALE 1) 4,00 4,00 4,00 5,00 3,60 4,00 5,00 4,00 4,00 4,00 4,00

2) ORGANIZZAZIONE DEL SERVIZIO Massimo

punti 18 Punti Punti Punti Punti Punti Punti Punti Punti Punti Punti Punti

2.1) Coordinamento del servizio Massimo

punti 2 0,80 1,60 1,60 2,00 1,60 1,60 2,00 1,60 1,60 0,80 1,60

2.2) Metodologia assistenziale e riabilitativa adottata e metodo

teorico di riferimento per la presa in carico dell’utente Massimo

punti 3 2,40 2,40 2,40 3,00 2,40 1,20 3,00 1,20 2,40 2,40 2,40

2.3) Sistemi proposti al fine di garantire l’effettiva copertura dei turni, sistemi di reclutamento del personale, sistemi di copertura dei turni in caso di assenze improvvise

Massimo

punti 5 4,00 4,00 4,00 5,00 4,00 5,00 5,00 4,00 4,00 4,00 4,00

2.4) Modalità di applicazione della clausola sociale Massimo

punti 5 2,00 2,00 5,00 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 4,00 3,00 3,00

2.5) Proposte innovative per la gestione dei servizi e miglioramenti

progettuali Massimo

punti 3 2,40 2,40 1,80 3,00 2,40 2,40 2,40 2,40 2,40 2,40 2,40

TOTALE 2) 11,60 12,40 14,80 16,00 13,40 13,20 15,40 12,20 14,40 12,60 13,40 3) PROGETTO DELLE ATTIVITA’

SPECIALISTICHE E MODALITA’ OPERATIVE DI ESECUZIONE DEI SERVIZI

Massimo

punti 26 Punti Punti Punti Punti Punti Punti Punti Punti Punti Punti Punti

(3)

Pagina 3 di 17 3.1) Completezza ed efficacia dei piani di lavoro Massimo

punti 4 4,00 1,60 3,20 4,00 3,20 3,20 3,20 1,60 1,60 1,60 2,40

3.2) Organizzazione del personale durante tutto il servizio,

giornata/tipo Massimo

punti 5 2,00 2,00 4,00 3,00 2,00 3,00 3,00 4,00 2,00 2,00 4,00

3.3) Turnazione prevista nel monte ore giornaliero complessivo e

sviluppo settimanale e mensile Massimo

punti 5 2,00 4,00 4,00 5,00 4,00 4,00 4,00 4,00 2,00 4,00 4,00

3.4) Sistemi organizzativi adottati per rendere esecutive le

operazioni individuate nei PTRP/PAI Massimo

punti 3 2,40 2,40 2,40 3,00 1,20 3,00 3,00 2,40 1,20 2,40 1,20

3.5) Modalità di presa in carico dell’utente Massimo

punti 2 1,60 1,60 1,60 2,00 1,60 1,20 1,60 1,60 1,60 0,80 1,20

3.6) Descrizione analitica delle modalità di organizzazione ed offerta dei servizi richiesti per l’unità di offerta

Massimo

punti 5 2,00 4,00 5,00 5,00 4,00 1,00 5,00 2,00 4,00 4,00 4,00

3.7) Protocolli e procedure per le specifiche attività professionali Massimo

punti 1 0,60 0,80 0,60 1,00 0,80 0,60 1,00 0,80 0,60 0,80 0,80

3.8) PTRP/PAI agli utenti con riunioni di verifica e relativa

verbalizzazione Massimo

punti 1 0,40 0,80 0,80 1,00 0,80 0,40 0,80 0,20 0,80 0,60 0,60

TOTALE 3) 15,00 17,20 21,60 24,00 17,60 16,40 21,60 16,60 13,80 16,20 18,20

4) SISTEMI COMUNICATIVI Massimo

punti 8 Punti Punti Punti Punti Punti Punti Punti Punti Punti Punti Punti 4.1) Completezza ed efficacia del sistema comunicativo proposto Massimo

punti 1 0,40 0,80 1,00 1,00 0,60 0,60 1,00 0,80 0,40 0,80 0,40

4.2) Sistemi adottati per un efficace flusso comunicativo tra i vari servizi e le figure professionali operanti presso la struttura (Infermieri, OSS, Educatore, Psicologo, FKT, Assistente sociale, logopedista ecc….)

Massimo

punti 1 1,00 0,80 0,80 1,00 0,80 0,40 0,80 0,80 0,40 0,40 0,80

4.3) Consegne, diario dell’utente, passaggio di consegne fra le figure

professionali e relativi sistemi comunicativi Massimo

punti 0,5 0,20 0,40 0,40 0,50 0,40 0,40 0,30 0,40 0,30 0,40 0,20

4.4) Figure individuate quali responsabili e presenza in struttura Massimo

punti 0,5 0,20 0,30 0,30 0,30 0,40 0,40 0,40 0,40 0,30 0,30 0,30

4.5) Efficienza ed efficacia del Flusso comunicativo Massimo

punti 0,5 0,20 0,40 0,40 0,20 0,40 0,40 0,30 0,40 0,40 0,40 0,50

4.6) Modalità di organizzazione delle riunioni in équipe Massimo

punti 2 0,80 1,60 1,60 1,20 1,60 1,60 1,60 1,60 0,80 1,60 1,20

4.7) Sistemi Comunicativi adottati per favorire il flusso informativo connesso alle attività individuate nei Piani Assistenziali Individualizzati e nei PTRP

Massimo

punti 2 0,80 1,60 1,60 2,00 1,60 1,60 2,00 1,20 0,80 1,60 1,60

(4)

Pagina 4 di 17 4.8) Organizzazione e gerarchia delle informazioni nei passaggi

tra le varie figure professionali Massimo

punti 0,5 0,20 0,20 0,40 0,30 0,30 0,40 0,40 0,30 0,20 0,40 0,40

TOTALE 4) 3,80 6,10 6,50 6,50 6,10 5,80 6,80 5,90 3,60 5,90 5,40

5) PIANO DI FORMAZIONE DEL

PERSONALE Massimo

punti 5 Punti Punti Punti Punti Punti Punti Punti Punti Punti Punti Punti 5.1) Piano di formazione del personale assegnato alla struttura e

relativi titoli conseguiti o da conseguire con particolare riguardo a quelli previsti dalla normativa vigente in tema di sicurezza degli ambienti di lavoro

Massimo

punti 3 2,40 2,40 3,00 2,40 2,40 2,40 3,00 2,40 2,40 1,20 1,80

5.2) Pianificazione della formazione Massimo

punti 2 0,80 1,60 2,00 2,00 1,60 1,60 2,00 1,60 1,60 1,60 1,60

TOTALE 5) 3,20 4,00 5,00 4,40 4,00 4,00 5,00 4,00 4,00 2,80 3,40

6) SISTEMA DI GESTIONE E CONTROLLO DELLA QUALITA’ – CRITERI AMBIENTALI MINIMI

Massimo

punti 8 Punti Punti Punti Punti Punti Punti Punti Punti Punti Punti Punti 6.1) Sistemi di verifica e autocontrollo del servizio prestato nonché

reperimento dell’evidenza oggettiva del regolare svolgimento delle attività operative

Massimo

punti 3 2,40 2,40 3,00 2,40 2,40 3,00 3,00 2,40 2,40 3,00 2,40

6.2) Metodi e sistemi adottati per le Indagini di soddisfazione del

cliente Massimo

punti 2 1,20 1,60 1,60 1,60 1,60 1,60 2,00 0,80 1,60 1,60 1,60

6.3) Politica, sistema e metodi applicati per lo sviluppo della

qualità Massimo

punti 1 0,80 0,80 1,00 0,80 0,80 0,80 0,80 0,80 0,80 0,80 0,80

6.4) Certificazioni di qualità possedute ed in corso di validità Massimo

punti 0,5 0,40 0,40 0,40 0,40 0,50 0,40 0,40 0,40 0,40 0,40 0,40

6.5) Modalità di gestione dei servizi secondo i criteri ambientali Massimo

punti 1,5 0,60 1,20 1,20 1,50 1,20 0,90 1,20 0,90 1,20 0,60 0,90

TOTALE 6) 5,40 6,40 7,20 6,70 6,50 6,70 7,40 5,30 6,40 6,40 6,10

TOTALE 1) + 2) + 3) + 4) + 5)+6) 43,00 50,10 59,10

62,60

^51,20 ^50,10 ^61,20 ^48,00 ^46,20 ^47,90 ^50,50

(5)

Pagina 5 di 17

LOTTO 2

RIEPILOGO PUNTEGGI LOTTO 2

PRISMA società coop. sociale consortile Coop. Sociale ELLEUNO s.c.s. LA C.A.S.A. Centro Assistenza Servizi per Anziani Coop. Sociale AMBRA S.c.p.a. ROSA Coop. Sociale INSIEME SI PUO’ Soc. Coop. Sociale CONSORZIO BLU Soc. Coop. Sociale CONSORZIO ZENITSOCIALE Soc. Coop. Sociale UNIVERSIIS Soc. Coop. Sociale

1) ORGANIZZAZIONE E ASPETTI GENERALI

Massimo

punti 5 Punti Punti Punti Punti Punti Punti Punti Punti Punti

1.1) Sistema organizzativo generale della ditta Massimo

punti 2 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00

1.2) Approccio alla struttura committente e modalità di comunicazione con la struttura medesima

Massimo

punti 2 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00

1.3) Filosofia e mission del servizio Massimo

punti 1 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00

TOTALE 1) 5,00 5,00 5,00 5,00 5,00 5,00 5,00 5,00 5,00

2) ORGANIZZAZIONE DEL

SERVIZIO Massimo

2.1) Coordinamento del servizio Massimo

punti 2 2,00 1,20 2,00 1,20 0,80 2,00 1,20 0,80 1,20

2.2) Metodologia assistenziale e riabilitativa adottata e metodo teorico di riferimento per la presa in carico dell’utente

Massimo

punti 3 3,00 1,80 3,00 1,80 1,80 2,40 1,80 1,20 1,80

(6)

Pagina 6 di 17 2.3) Sistemi proposti al fine di garantire l’effettiva

copertura dei turni, sistemi di reclutamento del personale, sistemi di copertura dei turni in caso di assenze improvvise

Massimo

punti 5 5,00 3,00 3,00 3,00 3,00 4,00 3,00 3,00 3,00

2.4) Modalità di applicazione della clausola sociale Massimo

punti 5 5,00 3,00 4,00 3,00 3,00 5,00 3,00 3,00 3,00

2.5) Proposte innovative per la gestione dei servizi e miglioramenti progettuali

Massimo

punti 3 2,40 1,80 1,80 1,80 1,80 1,20 1,80 1,20 1,80

TOTALE 2) 17,40 10,80 13,80 10,80 10,40 14,60 10,80 9,20 10,80

3) PROGETTO DELLE ATTIVITA’

SPECIALISTICHE E MODALITA’

OPERATIVE DI ESECUZIONE DEI SERVIZI

Massimo

3.1) Completezza ed efficacia dei piani di lavoro Massimo

punti 4 4,00 3,20 3,20 3,20 3,20 3,20 3,20 3,20 3,20

3.2) Organizzazione del personale durante tutto il

servizio, giornata/tipo Massimo

punti 5 5,00 2,00 4,00 2,00 3,00 2,00 3,00 2,00 2,00

3.3) Turnazione prevista nel monte ore giornaliero

complessivo e sviluppo settimanale e mensile Massimo

punti 5 5,00 2,00 4,00 2,00 4,00 5,00 2,00 4,00 2,00

3.4) Sistemi organizzativi adottati per rendere

esecutive le operazioni individuate nei PTRP/PAI Massimo

punti 3 3,00 1,20 1,80 1,20 1,80 2,40 1,20 1,20 1,20

3.5) Modalità di presa in carico dell’utente Massimo

punti 2 1,60 0,80 2,00 0,80 0,80 2,00 0,80 0,80 1,60

3.6) Descrizione analitica delle modalità di organizzazione ed offerta dei servizi richiesti per l’unità di offerta

Massimo

punti 5 5,00 3,00 4,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 2,00

3.7) Protocolli e procedure per le specifiche attività

professionali Massimo

punti 1 1,00 0,80 1,00 0,40 0,60 1,00 0,80 0,80 0,80

(7)

Pagina 7 di 17 3.8) PTRP/PAI agli utenti con riunioni di verifica

e relativa verbalizzazione

Massimo

punti 1 1,00 0,80 1,00 0,40 0,60 0,80 0,80 0,80 0,80

TOTALE 3) 25,60 13,80 21,00 12,00 15,00 18,40 14,80 14,80 13,60

4) SISTEMI COMUNICATIVI Massimo

4.1) Completezza ed efficacia del sistema

comunicativo proposto Massimo

punti 1 1,00 0,80 1,00 0,40 0,40 0,80 0,40 0,40 0,40

4.2) Sistemi adottati per un efficace flusso comunicativo tra i vari servizi e le figure professionali operanti presso la struttura (Infermieri, OSS, Educatore, Psicologo, FKT, Assistente sociale, logopedista ecc….)

Massimo

punti 1 1,00 0,40 1,00 0,40 0,40 0,80 0,40 0,40 0,40

4.3) Consegne, diario dell’utente, passaggio di consegne fra le figure professionali e relativi sistemi comunicativi

Massimo

punti 0,5 0,50 0,40 0,50 0,40 0,50 0,40 0,40 0,40 0,40

4.4) Figure individuate quali responsabili e presenza

in struttura Massimo

punti 0,5 0,50 0,40 0,50 0,40 0,50 0,40 0,40 0,40 0,40

4.5) Efficienza ed efficacia del Flusso comunicativo Massimo

punti 0,5 0,50 0,40 0,50 0,40 0,20 0,40 0,40 0,40 0,40

4.6) Modalità di organizzazione delle riunioni in

équipe Massimo

punti 2 2,00 0,80 1,20 0,80 0,80 0,80 0,80 1,60 0,80

4.7) Sistemi Comunicativi adottati per favorire il flusso informativo connesso alle attività individuate nei Piani Assistenziali Individualizzati e nei PTRP

Massimo

punti 2 2,00 0,80 2,00 1,60 1,20 1,60 0,80 1,60 0,80

4.8) Organizzazione e gerarchia delle informazioni

nei passaggi tra le varie figure professionali Massimo

punti 0,5 0,50 0,40 0,50 0,40 0,50 0,40 0,20 0,40 0,40

TOTALE 4) 8,00 4,40 7,20 4,80 4,50 5,60 3,80 5,60 4,00

(8)

Pagina 8 di 17 5) PIANO DI FORMAZIONE DEL

PERSONALE Massimo

5.1) Piano di formazione del personale assegnato alla struttura e relativi titoli conseguiti o da conseguire con particolare riguardo a quelli previsti dalla normativa vigente in tema di sicurezza degli ambienti di lavoro

Massimo

punti 3 2,40 1,20 1,20 1,20 1,20 2,40 1,20 1,20 1,20

5.2) Pianificazione della formazione Massimo

punti 2 1,60 0,80 0,80 0,80 0,80 1,60 0,80 0,80 0,80

TOTALE 5) 4,00 2,00 2,00 2,00 2,00 4,00 2,00 2,00 2,00

6) SISTEMA DI GESTIONE E CONTROLLO DELLA QUALITA’ – CRITERI AMBIENTALI MINIMI

Massimo

6.1) Sistemi di verifica e autocontrollo del servizio prestato nonché reperimento dell’evidenza oggettiva del regolare svolgimento delle attività operative

Massimo

punti 3 3,00 1,20 2,40 1,80 1,20 3,00 1,20 1,20 1,80

6.2) Metodi e sistemi adottati per le Indagini di

soddisfazione del cliente Massimo

punti 2 2,00 0,80 1,60 1,60 0,80 2,00 0,80 0,80 0,80

6.3) Politica, sistema e metodi applicati per lo

sviluppo della qualità Massimo

punti 1 1,00 0,80 0,80 0,40 0,40 0,80 0,80 0,80 0,80

6.4) Certificazioni di qualità possedute ed in corso

di validità Massimo

punti 0,5 0,50 0,40 0,40 0,40 0,20 0,40 0,40 0,40 0,40

6.5) Modalità di gestione dei servizi secondo i criteri

ambientali Massimo

punti 1,5 1,50 1,20 1,20 1,20 0,60 1,20 0,60 1,20 1,20

TOTALE 6) 8,00 4,40 6,40 5,40 3,20 7,40 3,80 4,40 5,00

TOTALE 1) + 2) + 3) + 4) + 5)+6)

68,00

^40,40 ^55,40 ^40,00 ^40,10 ^55,00 ^40,20 ^41,00 ^40,40

(9)

Pagina 2 di 17 LOTTO 1

PRISMA società coop. sociale consortile Coop. Sociale ELLEUNO s.c.s. RTI I.P.A.B. LA C.A.S.A. Centro Assistenza Servizi per Anziani Coop. sociale di solidarietà PROMOZIONE LAVORO KCS CAREGIVER coop. sociale CONSORZIO DI CCOPERATIVE KURSANA Coop. Sociale a Resp. Limitata INSIEME SI PUO’ Soc. Coop. Sociale CONSORZIO BLU Soc. Coop. Sociale MEDIHOSPES Coop. sociale Onlus CONSORZIO ZENIT SOCIALE Soc. Coop. Sociale Coop. Sociale QUADRIFOGLIO

Totale punteggio 43,00 50,10 59,10

62,60

^51,20 ^50,10 ^61,20 ^48,00 ^46,20 ^47,90 ^50,50

Totale punteggio riparametrato 48,08 56,02 66,09

70,00

^57,25 ^56,02 ^68,43 ^53,67 ^51,66 ^53,56 ^56,47

LOTTO 2

PRISMA società coop. sociale consortile Coop. Sociale ELLEUNOs.c.s. RTI I.P.A.B. LA C.A.S.A.Centro Assistenza Serviziper Anziani Coop. Sociale AMBRA S.c.p.a. ROSA Coop. Sociale INSIEME SI PUO’ Soc. Coop. Sociale CONSORZIO BLU Soc. Coop. Sociale CONSORZIO ZENITSOCIALE Soc. Coop. Sociale UNIVERSIIS Soc. Coop. Sociale

Totale punteggio

68,00

^40,40 ^55,40 ^40,00 ^40,10 ^55,00 ^40,20 ^41,00 ^40,40

Totale punteggio riparametrato

70,00

^41,59 ^57,03 ^41,18 ^41,28 ^56,62 ^41,38 ^42,21 ^41,59

(10)

Pagina 10 di 17

Il Presidente ricorda che, all’offerta economica che presenterà il prezzo più basso rispetto alla base d’asta sarà assegnato il punteggio massimo di punti 30 e alle altre offerte economiche punteggi inversamente proporzionali, secondo la seguente formula:

Pa = Pmax x Pmin Po Dove si intende:

Pa = Punteggio da assegnare all’offerta in considerazione Pmax = punteggio economico massimo assegnabile (30 punti) Pmin = prezzo più basso offerto in gara

Po = prezzo offerto dal singolo concorrente

Il Presidente ricorda altresì che, come previsto dall’art. 17 del Disciplinare di gara, saranno escluse dalla gara le ditte la sui offerta sia superiore all’importo complessivo triennale a base d’asta. Si precisa che, per il lotto 1, saranno escluse le offerte superiori a ciascun importo a base d’asta per ciascuna unità di offerta 1a) e 1b).

La Commissione accede, quindi, alla piattaforma Sintel per l’esercizio delle proprie funzioni mediante le credenziali del segretario verbalizzante e procede all’apertura della “busta telematica” contenente la l’offerta economica delle ditte concorrenti.

La Commissione provvede a verificare la correttezza formale della sottoscrizione tramite l’apposita funzione e prosegue con l’apertura della BUSTA 3 “OFFERTA ECONOMICA – Step 3” di ciascuna ditta concorrente contenente il documento “Offerta economica” generato da Sintel e l’Allegato 4)

“Schema di offerta economica” contenente il dettaglio degli importi unitari offerti, predisposto dalla Stazione Appaltante.

Il Presidente ricorda che la base d’asta complessiva, di ciascun lotto, è la seguente:

Lotto n. 1: € 8.402.725,00.=+ IVA/triennio di cui € 2.725,00.= + IVA relativi ad oneri per rischi interferenziali (DUVRI) così suddiviso:

lotto 1a) € 4.320.000,00.=

lotto 1b) € 4.080.000,00.=

Lotto n. 2: € 3.602.725,00.=+ IVA/triennio di cui € 2.725,00.= + IVA relativi ad oneri per rischi interferenziali (DUVRI).

Il Presidente procede a dare lettura delle offerte economiche delle ditte di seguito riportate.

LOTTO 1

1) Prisma società cooperativa Sociale consortile

Lotto 1a) € 4.307.292,00.= /triennio Lotto 1b) € 4.065.078,00.= /triennio

Importo complessivo triennale € 8.375.095,00.= + IVA 5% di cui € 2.725,00.= + IVA relativi ad oneri per rischi interferenziali (DUVRI).

2) Cooperativa Sociale Elleuno s.c.s.

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La Commissione rileva una discrepanza tra gli importi indicati nel “Documento d’offerta” generato da Sintel e nell’Allegato 4) “Schema di offerta economica”.

In particolare, nello “Schema di offerta economica” i campi relativi agli oneri della sicurezza (art. 95 comma 10 d.lgs. n. 50/2016) e ai costi del personale (art. 95 comma 10 d.lgs. n. 50/2016) riportano valori annui.

La Commissione accerta che nel “Documento d’offerta” sono correttamente indicati i relativi valori triennali e, pertanto, l’offerta non presenta elementi di incertezza.

3) RTI I.P.A.B. La C.A.S.A - Mano Amica società cooperativa sociale Lotto 1a) € 4.282.326,00.= /triennio

Lotto 1b) € 4.036.170,00.= /triennio

Importo complessivo triennale € 8.321.221,00.= + IVA 5% di cui € 2.725,00.= + IVA relativi ad oneri per rischi interferenziali (DUVRI);

4) Cooperativa Sociale di Solidarietà Promozione Lavoro Lotto 1a) € 4.112.163,00.= /triennio Lotto 1b) € 3.969.594,00.= /triennio

5) Kcs Caregiver coop. Soc./Rosa coop.va sociale (Raggruppamento temporaneo di imprese) Lotto 1a) € 4.273.128,00.= /triennio

Lotto 1b) € 4.037.046,00.= /triennio

6) Consorzio di cooperative Kursana - Cooperativa Sociale a Responsabilità Limitata Lotto 1a) € 4.285.611,00.= /triennio

Lotto 1b) € 4.047.558,00.= /triennio Importo complessivo triennale € 8.333.169,00.= + IVA 5%

La Commissione rileva che il totale complessivo offerto pari a € 8.333.169,00.= risulta non corrispondere alle somme dei seguenti importi riportati nello “Schema di offerta economica”:

Subtotale a) € 4.285.611,00

Subtotale b) € 4.047.558,00

B) Oneri Duvri non ribassabili € 2.725,00.

Ritiene, pertanto, necessario chiedere chiarimenti in merito all’Operatore Economico.

7) Insieme Si Può Società cooperativa sociale

8) Consorzio Blu società cooperativa sociale

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9) Medihospes coop. soc. Onlus

10) Consorzio Zenit sociale società cooperativa sociale Lotto 1a) € 4.259.331,00.= /triennio Lotto 1b) € 4.015.146,00.= /triennio

11) Cooperativa Sociale Quadrifoglio s.c. Onlus

La Commissione rileva una discrepanza tra gli importi indicati nel “Documento d’offerta” generato da Sintel e nell’Allegato 4) “Schema di offerta economica”.

In particolare, nel “Documento d’offerta” i campi relativi agli oneri della sicurezza (art. 95 comma 10 d.lgs. n. 50/2016) e ai costi del personale (art. 95 comma 10 d.lgs. n. 50/2016) riportano valori limitati al sublotto 1b) e non la sommatoria dei valori del sublotto 1a) +1b) indicati nell’Allegato 4) “Schema di offerta economica”.

L’Allegato 4) “Schema di offerta economica”, tuttavia, riporta tutti i singoli valori corretti e il valore complessivo indicato nel “Documento d’offerta” da assumere ai fini dell’attribuzione del punteggio prezzo è esatto e coincidente con quello indicato nell’Allegato 4) “Schema di offerta economica”.

Pertanto la Commissione prende atto che trattasi di un evidente errore materiale non rilevante ai fini della validità dell’offerta essendo altresì la sommatoria dei valori correttamente indicata nella tabella con il riepilogo delle voci di costo che costituiscono l’offerta.

LOTTO 2

1) Prisma società cooperativa Sociale consortile

La Commissione evidenzia che nell’Allegato 4) “Schema di offerta economica” i campi relativi agli oneri della sicurezza (art. 95 comma 10 d.lgs. n. 50/2016) e ai costi del personale (art. 95 comma 10 d.lgs. n. 50/2016) riportano valori annui mentre nel “Documento d’offerta” generato da Sintel sono indicati valori triennali. Si rileva che l’importo triennale dei costi della sicurezza indicato nel

“Documento d’offerta” è pari a € 64.497,79 anziché € 63.497,79.= (€ 21.165,93.= x 3).

La Commissione prende atto che tale discrepanza non rileva ai fini della validità dell’offerta.

3) RTI I.P.A.B. La C.A.S.A - Mano Amica società cooperativa sociale

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4) Cooperativa Sociale Ambra S.c.p.a.

5) Rosa Cooperativa Sociale

6) Insieme Si Può Società cooperativa sociale

7) Consorzio Blu società cooperativa sociale

8) Consorzio Zenit sociale società cooperativa sociale

9) UNIVERSIIS società cooperativa sociale

Importo complessivo triennale offerto € 3.572.425,00.= + IVA 5% di cui € 2.725,00.= + IVA relativi ad oneri per rischi interferenziali (DUVRI).

La Commissione ritiene necessario chiedere chiarimenti al

Consorzio di cooperative Kursana -

Cooperativa Sociale a Responsabilità Limitata in merito all’importo complessivo triennale offerto per il Lotto 1 di € 8.333.169,00 in quanto non risulta corrispondere alla somma dei seguenti importi indicati nell’Allegato A “Schema di offerta”:

Subtotale a) € 4.285.611,00

Subtotale b) € 4.047.558,00

La Commissione stabilisce, quindi, di riunirsi il 1.02.2020 alle ore 9.00 dopo aver acquisito i chiarimenti richiesti per proseguire l’esame delle offerte economiche.

La seduta viene chiusa alle ore 12.30

Il presente verbale composto da n. 13 pagine è letto, approvato e sottoscritto.

Presidente: f.to dr. Nicola Magnavita

……….

Componenti f.to dr.ssa Silvia Santacaterina

……….

f.to dott.ssa Maria Teresa Scremin

……….

Segretario: f.to dott.ssa Miriam Mantovan

……….

(14)

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2^ seduta riservata apertura buste economiche

Successivamente oggi, 1.02.2021 alle ore 9.00, in videoconferenza, si è riunita nuovamente in seduta riservata, la Commissione Giudicatrice al completo.

Il Presidente dà lettura del verbale della seduta precedente che viene approvato all’unanimità.

Il Presidente evidenzia che, con nota prot. 7185 del 26.01.2021, sono stati chiesti al Consorzio di cooperative Kursana - Cooperativa Sociale a Responsabilità Limitata chiarimenti in merito all’importo complessivo triennale offerto per il Lotto 1 di € 8.333.169,00.= in quanto non risulta corrispondere alla somma dei seguenti importi:

Subtotale a) € 4.285.611,00

Subtotale b) € 4.047.558,00

La ditta con nota ID 134601648 del 28.01.2020 ha riscontrato la citata richiesta dichiarando che “per mero errore materiale di calcolo nel valore complessivo non sono stati inseriti gli oneri da interferenza pari a € 2.725,00.=. Si confermano pertanto i subtotali di € 4.285.611,00 e di € 4.047.558,00 che con gli oneri da interferenza pari a € 2.725,00 determinano un valore complessivo di € 8.335.894,00.=

La Commissione prende atto dei chiarimenti presentati e che il valore dell’importo offerto per il Lotto 1 dal Consorzio di cooperative Kursana - Cooperativa Sociale a Responsabilità Limitata è pari a € 8.335.894,00.= + IVA di cui € 2.725,00.= + IVA relativi ad oneri per rischi interferenziali (DUVRI).

La Commissione, concluso l’esame istruttorio delle offerte economiche presentate dalle ditte partecipanti, accede alla piattaforma Sintel per l’esercizio delle proprie funzioni mediante le credenziali del segretario verbalizzante e procede ammettere tutte le offerte valide di importo pari o inferiore alla base d’asta.

Il sistema procede, quindi, ad attribuire, alle ditte che risultano aver presentato valida offerta, automaticamente il punteggio economico, in base all’applicazione della formula di cui all’art. 18.3 del Disciplinare di gara, ed elabora la seguente graduatoria provvisoria:

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LOTTO 1

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LOTTO 2

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Relativamente al Lotto 1 la Commissione procede a verificare il punteggio economico da attribuire all’offerta del Consorzio di cooperative Kursana - Cooperativa Sociale a Responsabilità Limitata pari a

€ 8.335.894,00.= anziché € 8.333.169,00.= alla luce dei chiarimenti presentati, riscontrando che il punteggio attribuito al prezzo di 29,10 punti non subisce variazioni e, conseguentemente, la posizione nella graduatoria resta la medesima.

La Commissione prende atto che, ai sensi dell’art. 97, c. 3 del d.lgs. n. 50/2016, la soglia di anomalia calcolata dal sistema è:

soglia punteggio tecnico: 56,00 soglia punteggio economico: 24,00.

Pertanto il sistema ha rilevato che le seguenti offerte, avendo conseguito punteggi superiori a tali soglie, risultano sospette di anomalia:

Lotto 1

1) Cooperativa Sociale di Solidarietà Promozione Lavoro 2) Insieme Si Può Società cooperativa sociale

4) Kcs Caregiver coop. Soc./Rosa coop.va sociale (Raggruppamento temporaneo di imprese) 5) Cooperativa Sociale Quadrifoglio s.c. Onlus

7) Consorzio di cooperative Kursana - Cooperativa Sociale a Responsabilità Limitata

Lotto 2

1) Prisma società cooperativa Sociale consortile 2) Insieme Si Può Società cooperativa sociale

Il Presidente dispone di trasmettere il presente verbale e la documentazione al RUP – Direttore dell’U.O.C. Provveditorato Economato e Gestione della Logistica per il seguito di competenza.

Alle ore 11,00 si concludono i lavori e termina la seduta.

Il presente verbale composto da n. 4 pagine è letto, approvato e sottoscritto.

Presidente: f.to dr. Nicola Magnavita

……….

Componenti f.to Silvia Santacaterina

……….

f.to dott.ssa Maria Teresa Scremin

……….

Segretario: f.to dott.ssa Miriam Mantovan

……….