Stampa Intero Modello in data : 2/6/2017

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Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2016

Tipo Istituzione : COMUNI Contratto : REGIONI E AUT.LOC. (CCNL NAZ.)

Istituzione : 5336 - PERUGIA

T1 T1a T1b T1c T1cb is

T1d T1e T1f T1g T2 T2a T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 S1 S1A SICI Tab.

Ric.

Tenute ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X

Dichiarate ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X

Inviate ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X

Risultano inviati i dati dell'appendice Co.Co.Co.

Risultano inviati i dati dell'appendice SI1A Convenzioni

Il Modello inviato risulta certificato in data : 02/06/2017

Il Modello inviato è stato certificato la prima volta in data : 02/06/2017

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Riepilogo Anomalie

SQ1 SQ2 SQ3 SQ4 SQ5 SQ6 SQ7 SQ8 SQ9 SQ10

Stato NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

IN1 IN2 IN3 IN4 IN5 IN6 IN7 IN8 IN9 IN10 IN11 IN12 IN13 IN14 IN15 IN16

Stato NO NO NO NO NO NO NO NO NO SI NO NO NO NO NO NO

Qualora presenti, il dettaglio delle anomalie e delle giustificazioni addotte dall'amministrazione alle incongruenze è riportato nel "PDF delle anomalie" che dovrà essere

presentato all'Organo di controllo contestualmente al presente modello del Conto annuale

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Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio

Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio delle tabelle. Data ultimo aggiornamento dei valori calcolati: 02/06/2017 02:15:48Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale vengono effettuati solo per gli ultimi 3 anni di rilevazione

Personale a tempo indeterminato al 31.12 (Tab. 1)

Numero Mensilità / 12 (Tab. 12) Spese per retribuzioni lorde (Tab. 12+13) di cui arretrati anni precedenti (Tab. 12+13)

2014 2015 2016 2014 2015 2016 2014 2015 2016 2014 2015 2016

SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI

1 1 1 1 1 1 134.790 107.003 104.765 12.754 0 0

DIRETTORI GENERALI 0 0 0 0,45 0 0 137.111 0 0 28.748 0 0

DIRIGENTI 27 28 28 32,29 28 27,8 2.625.229 2.299.495 2.249.704 172.635 149.326 116.842

CATEGORIA D 335 325 317 327,52 325,64 315,39 10.045.317 9.730.404 9.517.928 28.456 15.791 26.018

CATEGORIA C 491 480 466 481,8 470,42 460,24 12.641.240 12.368.222 12.158.397 50 1.740 0

CATEGORIA B 352 330 318 355,84 336,96 314,97 8.027.045 7.568.729 7.192.377 106 2.356 1.060

RESTANTE PERSONALE 37 32 0 22,59 25,25 27,23 495.250 553.424 598.257 0 0 0

Totale 1.243 1.196 1.130 1.221,49 1.187,26 1.146,63 34.105.982 32.627.277 31.821.428 242.749 169.213 143.920

Tabella 14 14.882.189 14.239.563 13.521.128

Totale costo annuo del lavoro(Tab.12+13+14)

48.988.171 46.866.840 45.342.556

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Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Spese medie pro-capite annue in euro dell'ultimo triennio

Mensilità/12 Spese medie escluso arretrati a.p. (Tab. 12+13)

Spese medie per competenze fisse escluso arretrati a.p.

(Tab.12)

Spese medie per competenze accessorie escluso arretrati

a.p. (Tab.13)

Valori medi per arretrati a.p. di Tab.12

Valori medi per arretrati a.p. di Tab.13

2014 2015 2016 2014 2015 2016 2014 2015 2016 2014 2015 2016 2014 2015 2016 2014 2015 2016

SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI

1 1 1 122.036 107.003 104.765 46.960 46.960 46.960 75.076 60.043 57.805 0 0 0 12.754 0 0

DIRETTORI GENERALI 0,45 0 0 242.152 0 0 149.397 0 0 92.755 0 0 0 0 0 64.241 0 0

DIRIGENTI 32,29 28 27,8 75.951 76.792 76.715 45.652 45.954 46.005 30.299 30.838 30.710 0 0 0 5.346 5.333 4.203

CATEGORIA D 327,52 325,64 315,39 30.584 29.833 30.096 26.711 26.522 26.444 3.872 3.311 3.652 0 3 0 87 45 82

CATEGORIA C 481,8 470,42 460,24 26.237 26.288 26.418 22.804 22.791 22.769 3.434 3.497 3.649 0 0 0 0 4 0

CATEGORIA B 355,84 336,96 314,97 22.558 22.455 22.832 20.388 20.373 20.342 2.170 2.082 2.489 0 5 0 0 2 3

RESTANTE PERSONALE

22,59 25,25 27,23 21.927 21.920 21.969 21.139 21.061 21.067 788 859 903 0 0 0 0 0 0

Totale per Istituzione 1.221,49 1.187,26 1.146,63 27.723 27.339 27.627 23.787 23.658 23.657 3.936 3.681 3.969 0 2 0 199 140 125

1. Le Spese medie annue per ciascuna Categoria sono calcolate dividendo il totale delle spese delle qualifiche appartenenti alla categoria per le unità di riferimento (mensilità della tabella 12 / 12) della stessa categoria.

2. Le Spese medie annue per Istituzione sono calcolate come la somma su tutte le categorie del prodotto di ciascun valore medio * mensilità/12 divisa per il totale delle mensilità/12 sommate su tutte le categorie dell'Istituzione.

n.c: non calcolabile per mancanza di mensilità attribuite alla categoria

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Giorni medi assenza - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio

PERSONALE GIORNI ASSENZA MEDI ANNUI

Presenti di riferimento Ferie Assenza malattia retribuita Altre assenze (meno formazione)

2014 2015 2016 2014 2015 2016 2014 2015 2016 2014 2015 2016

SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI

1 1 1 15 26 30 0 0 2 0 0 1

DIRIGENTI 27 28 28 24,81 28,18 28,07 2 1,14 7,11 17,19 12,86 16,25

CATEGORIA D 330 321 313 30,24 32,22 29,95 8,23 8,75 8,37 11,75 11,16 13,88

CATEGORIA C 489 479 468 30 30,04 30,31 9,26 11,72 11,44 12,39 14,19 16,55

CATEGORIA B 354 331 318 30,18 31,98 31,22 14,56 15,77 14,72 17,21 19,17 19,33

RESTANTE PERSONALE 37 32 0 25,51 27,09 0 4,54 3,91 0 2,46 1,97 0

Totale personale a t.

indeterminato al 31.12 (Tab. 1) o Valore Medio (1)

1.238 1.192 1.128 29,86 31,04 30,41 10,19 11,58 11,39 13,39 14,38 16,57

(1) Presenti di riferimento per determinare i gg di assenza: personale presente al 31.12 di tabella 1 - personale comandato/distaccato fuori ruolo, in esonero e in convenzione dell'amministrazione di tabella 3 + personale comandato/distaccato fuori ruolo esterno e in convenzione esterna di tabella 3

n.c: non calcolabile per mancanza di presenti di riferimento

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Personale Flessibile (Tab.2 e SI1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio

PERSONALE (Tab.2 e SI1) Costo del lavoro (in euro)(Tab.14) Spese/costi medi pro-capite(in euro)

Unità/n.contratti 2014 2015 2016 2014 2015 2016 valori annui lordi 2014 2015 2016

Personale a tempo determinato

28,58 34,11 39,15 Retribuzioni, codice P015 535.312 651.324 812.906 valore medio 18.730 19.095 20.764

L.S.U./L.P.U. 0 0 0 Retribuzioni, codice P065 0 0 0 valore medio - - -

Lavoratori Interinali 21,5 17,2 12,7 Retribuzioni, codice

L105+P062

783.998 602.279 618.208 valore medio 36.465 35.016 48.678

Con Contratti formazione lavoro

0 0 0 Retribuzioni, codice P016 0 0 0 valore medio - - -

N. contratti co.co.co (SI1) 26 41 9 Oneri per co.co.co.

(codice L108)

284.124 109.105 51.947 valore medio riferito ai contratti di cococo attivi nell'anno

10.928 2.661 5.772

N. incarichi di studio/ricerca e di consulenza (SI1)

20 69 21 Oneri per incarichi di

studio/ricerca e di consulenza (codice L109)

59.471 444.323 83.893 valore medio riferito agli incarichi attivi nell'anno

2.974 6.439 3.995

N. contratti per prestazioni professionali consistenti nella resa di servizi o adempimenti obbligatori per legge (SI1)

60 37 58 Oneri per contratti resa

servizi o adempimenti obbligatori per legge (codice L115)

541.938 352.150 719.418 valore medio riferito agli incarichi attivi nell'anno

9.032 9.518 12.404

Valore medio pro-capite della spesa non calcolabile se il personale di riferimento/contratti è uguale a zero

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Tabella di Riconciliazione

Voci di Spesa/Costo Importo Sico Importo Siope Importo Bilancio Nota

Totale T12 27126172 31655407 0 TAB.12+13+ANF+L100+L110+P015+P030=c.1101 E 27.671.106,09+c.1102 E

250.435,36+c.1103 E 3.720.975,36+c.1104 E 1.364.516,60+c. 1111 E 1.513,99+c.1330 E 6.265,35+c.1308 E 251,65+c.1332 E 2.889,23+c.1320 E

1.050,00+c.1804 E 11,525,78+c.1582 E 17.160,00+c.1111-1113 (contrib.cessati) E 30.542,19+c.1701 (irap cessati) E 9.614,61 + tratt.2% che

negli stipendi cala le competenze E 161.943,38 - rec. malattia che negli stipendi e una trattenuta E -23.624,63

Totale T13 4695256

Assegno T14 225615

L010 - GESTIONE MENSE 0 0 0

L011 - EROGAZIONE BUONI PASTO 333016 333016 0

L020 - FORMAZIONE DEL PERSONALE 124748 124748 0

L090 - BENESSERE DEL PERSONALE 60060 0 0 cod. 1321

L100 - EQUO INDENNIZZO AL PERSONALE 10647 0 0 vedi nota tab. 12+13+ANF

L105 - SOMME CORRISPOSTE AD AGENZIA DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) 12128 0 0 cod. 1305 (vedi nota rigo P062)

L107 - COPERTURE ASSICURATIVE 18337 0 0

L108 - CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA 51947 50839 0 cod. 1110 E 46.172,49 + cod. 1701 E 5.775,76 (il cod. 1110 comprende anche

la spesa per OIV che non va indicata nel C.A.)

L109 - INCARICHI LIBERO PROFESSIONALI/STUDIO/RICERCA/CONSULENZA 83893 148210 0 cod. 1306 1.299,02 + cod. 1308 E 10.500,00 + cod. 1322 E 700,00 + cod. 1332

E 66.618,36 + cod. 4503 E 4.776,00

L115 - CONTRATTI PER RESA SERVIZI/ADEMPIMENTI OBBLIGATORI PER LEGGE 719418 5640 0 c.1308 E 47.461,48 + c.1307 E 100.714,41 + c.1306 E 46.286,80 + c.1322 E

850,00 + c.1332 E 233.077,56 + c.1321 E 3.385,00 + c.1329 E 5.571,66 + c.1337 E 18.480,00 + c.1201 E 1.200,00 + c.2102 E 90.288,96 + c.2109 E 26.349,16 + c.2113 E 29.060,40 + c.2117 E 32.700,86 + c.2116 E 44.739,23 + c.2507 E 1.464,00+ c.2113 E 28.545,02+ c.1330 E 2.196,00 + c.1311 E 732,00

+ c.1303 E 977,40 + c.2108 E 3.569,72 + c.1324 E 1.768,00

L110 - ALTRE SPESE 346134 20612 0 vedi nota tab. 12+13+ANF

P015 - RETRIBUZIONI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO 812906 1364526 0 vedi nota tab. 12+13+ANF

P016 - RETRIBUZIONI PERSONALE CON CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO 0 0 0

P030 - INDENNITA' DI MISSIONE E TRASFERIMENTO 9441 10768 0 vedi nota tab. 12+13+ANF

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Voci di Spesa/Costo Importo Sico Importo Siope Importo Bilancio Nota

P035 - CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM. PER FONDI PREV. COMPLEMENTARE 102506 0 0 cod. 1582 E 99.322,50+cod. 1111 E 306,58+cod. 1113 E 2.876,43

P055 - CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE SU COMP. FISSE E ACCESSORIE 9006868 8207383 0 cod. 1111 E 8.192.041,42 + cod. 1104 E 9,44 + cod. 1113 E 980.209,39 -

contributi cessati indicati al rigo L110 E 35.719,05 +cod. 1133 E 17.950,25 + cod. 1582 E 14.061,01 - ritenuta 2% TFR che e una minor competenza E

161.943,38 + cod. 4503 E 258,12

P058 - QUOTE ANNUE ACCANTONAMENTO TFR O ALTRA IND. FINE SERVIZIO 0 983330 0 vedi voce P055

P061 - IRAP 2063383 2370929 0 il cod. siope 1701 comprende anche l'Irap degli amministratori e altri compensi

che non vanno rilevati nel C.A.

P062 - ONERI PER I CONTRATTI DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) 606080 596600 0 cod. 1305 E 596.600,17+cod. 1701 E 31.607,65 (il cod. 1305 comprende

anche il compenso per agenzia indicato al rigo L105)

P065 - COMPENSI PER PERSONALE LSU/LPU 0 3333 0 il cod. 1105 e relativo a compensi OIV

SOMME RIMBORSATE ALLE AMMINISTRAZIONI PER SPESE DI PERSONALE (sommatoria dei diversi rimborsi presenti in tabella 14)

101671 73840 0 cod. 1101 E 8.778,28 + cod. 1106 E 73.840,15 + cod. 1103 E 2.999,35 + cod.

1111 E 13.521,46 + cod. 1113 E 244,19 + cod. 1701 E 2.288,05

TOTALE GENERALE 46510226 45949181 0

RIMBORSI RICEVUTI DALLE AMMINISTRAZIONI PER SPESE DI PERSONALE (a riduzione) (sommatoria dei diversi rimborsi presenti in tabella 14)

1167670 881047 0 cod. 3511 E 881.047,01 + cod. 3512 E 80.552,24 + cod. 3516 E 206.070,42

TOTALE GENERALE AL NETTO DEI RIMBORSI 45342556 45068134 0

(9)

Commenti Organi Di Controllo

Nessun commento inserito degli organi di controllo

(10)

Firma del Responsabile del procedimento amministrativo di cui alla L. n. 241/90 ...

Si attesta la conformità dei dati con le scritture amministrativo contabili e, ove previsto, con quanto dichiarato nelle specifiche informazioni sulla Contrattazione integrativa ex art. 40-bis del d.lgs.165/2001 (tabelle 15 e schede SICI).

Si prende atto delle eventuali incongruenze segnalate dal sistema SICO e delle giustificazioni addotte dall'amministrazione.

Firma del Presidente del collegio dei revisori ...

(11)

Scheda Informativa 1

Informazioni Istituzione

Partita IVA :

Codice Fiscale : 00163570542

Telefono : 0755772266 Fax : 0755773981

Email : P.PANICHI@COMUNE.PERUGIA.IT Via : Corso Vannucci

Numero Civico : 19 C.A.P. : 06121 Città : PERUGIA

Provincia : PG Codice Catastale : G478

Popolazione residente : 166134 Superficie(Kmq) : 449.51

Indirizzo pagina web dell'ente : WWW.COMUNE.PERUGIA.IT

Responsabile del Procedimento Amministrativo di cui alla legge 7/8/90, N.241 Capo II

(in assenza di tale indicazione sarà considerato responsabile il direttore generale)

Cognome Nome Telefono Fax EMail

PANICHI PAOLA 0755772266 0755773981 P.PANICHI@COMUNE.PERUGIA.IT

(12)

Referente Da Contattare

Cognome Nome Telefono Fax EMail

PANICHI PAOLA 0755772266 0755773981 P.PANICHI@COMUNE.PERUGIA.IT

Riepilogo Domande Presenti Nella Circolare

I modelli debbono essere sottoscritti dai revisori dei conti Domande presenti in circolare:

INDICARE IL NUMERO DI UNITÀ DI PERSONALE UTILIZZATO A QUALSIASI TITOLO (COMANDO O ALTRO) NELLE ATTIVITÀ ESTERNALIZZATE CON ESCLUSIONE DELLE UNITÀ EFFETTIVAMENTE CESSATE A SEGUITO DI ESTERNALIZZAZIONI. 0

INDICARE IL NUMERO DEI CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA. 9

INDICARE IL NUMERO DEGLI INCARICHI LIBERO PROFESSIONALE, DI STUDIO, RICERCA E CONSULENZA. 21

INDICARE IL NUMERO DI CONTRATTI PER PRESTAZIONI PROFESSIONALI CONSISTENTI NELLA RESA DI SERVIZI O ADEMPIMENTI OBBLIGATORI PER LEGGE. 58

INDICARE IL TOTALE DELLE SOMME TRATTENUTE AI DIPENDENTI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE PER LE ASSENZE PER MALATTIA IN APPLICAZIONE DELL'ART. 71 DEL D.L. N. 112 DEL 25/06/2008 CONVERTITO IN L. 133/2008. 23703

INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE APPARTENGONO ALLE CATEGORIE PROTETTE (LEGGE N.68/99). 74

QUANTI SONO I DIPENDENTI AL 31.12 IN ASPETTATIVA PER DOTTORATO DI RICERCA CON RETRIBUZIONE A CARICO DELL'AMMINISTRAZIONE AI SENSI DELL'ARTICOLO 2 DELLA LEGGE 476/1984 E S.M.? 1

QUANTE PERSONE SONO STATE IMPIEGATE NELL'ANNO (TEMPO DETER., CO.CO.CO., INCARICHI O ALTRI TIPI DI LAV. FLESSIBILE) IL CUI COSTO È TOTALMENTE SOSTENUTO CON FINANZIAMENTI ESTERNI DELL'U.E. O DI PRIVATI? 0

INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE RISULTAVANO TITOLARI DI PERMESSI PER LEGGE N. 104/92. 306

INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE RISULTAVANO TITOLARI DI PERMESSI AI SENSI DELL'ART. 42, C.5 D.LGS.151/2001 E S.M. 10

UNITÀ DI PERSONALE CON QUALIFICA DIRIGENZIALE ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 1

UNITÀ DI PERSONALE NON DIRIGENTE ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 34

UNITÀ DI PERS. EST. ALL'ISTITUZIONE, IN POSIZIONE DI COMANDO, DISTACCO, FUORI RUOLO, ESPERTI, CONSULENTI O CO.CO.CO ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 0

(13)

Appendice gestione dati co.co.co.

Quanti sono stati i contratti di collaborazione coordinata e continuativa o convenzioni (art.1, c. 116 legge n. 311/04) ? 9 Qual è stata la tipologia dell'incarico dei contratti co.co.co. attivi nel corso dell'anno:

a) Tecnico 9

b) Giuridico/Amministrativo 0

c) Economico 0

Quanti dei contratti co.co.co attivi nel corso dell'anno hanno un compenso maggiore di 20.000 ? 2 Suddividere i contratti co.co.co. attivi nel corso dell'anno secondo la loro durata:

a) 1 - 3 mesi 7

b) 4 - 6 mesi 0

c) 7 - 12 mesi 2

d) oltre 12 mesi 0

I co.co.co attivi nel corso dell'anno quante persone diverse hanno riguardato? 9

Titolo di studio delle persone cui sono stati stipulati uno o più contratti co.co.co.:

a) Laurea 9

b) Diploma superiore 0

c) Diploma inferiore 0

(14)

Componenti Collegio dei Revisori (o Organo Equivalente)

Cognome Nome EMail (sostituisce l'ENTE

RAPPRESENTATO delle rilevazioni precedenti)

FALCHETTI LEONARDO FALCHETTI@FALCHETTI.IT

BUSSO ANDREA ANDREA@STUDIOASSOCIATOB

USSO.IT

ALEANDRI GIANCARLO GIANCARLO@ALEANDRIGIANCAR

LO.191.IT

Note e chiarimenti alla rilevazione:

In tab. 9 si confermano i titoli di studio delle seguenti posiz.econ.: pos.ec. D6 di accesso D3 - pos.ec. D5 di accesso D3 -

pos.ec. D5 di accesso D1 - pos.ec. D4 di accesso D1 Con riferimento all'incongruenza 10 si segnala che al 31/12 non sono

presenti unita di personale di cat. B

(15)

Scheda Informativa 1A

L'Ente fa parte di una "Unione di Comuni", ai sensi dell'art. 32 del d.lgs 267/2000 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? NO Nel caso in cui siano stati esternalizzati dei servizi, l'Ente ha adempiuto a quanto previsto dall'articolo 6-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165? NO E' stato adottato il piano di triennale dei fabbisogni di personale previsto dall'art. 39, comma 1, della Legge 449 del 1997, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI E' stato adottato il piano annuale delle assunzioni previsto dall'art. 20 della Legge 488/1999, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? NO

Nell'ente era presente al 31/12 il Direttore Generale? NO

In caso di risposta affermativa si passa alla sottodomanda:

L'incarico è affidato al Segretario comunale (art.108 comma 4 d.lgs. 267/2000)?

L'ente ha attive al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI

E' stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? SI

Valore in percentuale dell'incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese correnti 30.65

Numero di unità di personale assunte come stagionali a progetto (l.296/2006 comma 564 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome)

Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 23 bis comma 7 d.lgs.165/2001 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome

Numero di dirigenti della polizia locale 2

Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D 51

Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C 68

L'Ente gestisce funzioni fondamentali in forma associata ai sensi dell'art.14, c.28, L.122/2010 e s.m.? NO

Quante funzioni con convenzioni?

Quante funzioni con Unione di Comuni?

Quanti LSU/LPU/ASU sono stati stabilizzati nell'anno di rilevazione

Quanti LSU/LPU/ASU sono stati contrattualizzati a tempo determinato nell'anno di rilevazione

Quanti ex LSU/LPU/ASU, già contrattualizzati a tempo determinato, hanno avuto proroga nell'anno di rilevazione

L'ente ha rispettato l'equilibrio dei saldi di finanza pubblica? SI

E' stato rispettato l'art. 1 c. 557 e il comma 557-quater, l.f. per l'anno 2007 e o analoga disposizione delle Regioni e Province Autonome? SI

(16)

E' stato rispettato l'art. 1 c. 562, l.f. per l'anno 2007 e o l'art. 1, comma 229, l.s. 2016 o analoga disposizione delle Regioni e Province Autonome NON TENUTO E' stato adottato il piano triennale straordinario di assunzioni a tempo indeterminato di personale insegnante ed educativo? NO A quanti incarichi a tempo determinato ha fatto ricorso l'Ente in base all'art. 6, comma 7, d.l. 78/2015?

(17)

Scheda Informativa 1A Convenzioni

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel)

In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto

Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; NO

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; NO

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; NO

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; NO Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; NO L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; NO Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo

118, quarto comma, della Costituzione;

SI

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici; NO

Polizia municipale e polizia amministrativa locale; NO

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale[1]

NO

Altro NO

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome?

In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo;

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale;

(18)

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente;

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale;

Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi;

L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi;

Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione;

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici;

Polizia municipale e polizia amministrativa locale;

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale[1]

Altro

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome?

In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo;

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale;

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente;

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale;

Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi;

L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi;

Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo

118, quarto comma, della Costituzione;

(19)

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici;

Polizia municipale e polizia amministrativa locale;

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale[1]

Altro

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome?

In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo;

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale;

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente;

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale;

Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi;

L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi;

Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione;

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici;

Polizia municipale e polizia amministrativa locale;

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale[1]

Altro

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome?

(20)

In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo;

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale;

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente;

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale;

Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi;

L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi;

Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione;

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici;

Polizia municipale e polizia amministrativa locale;

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale[1]

Altro

(21)

Provvedimento di riferimento della dotazione organica in vigore al 31/12

G.C. 386 DEL 9.12.2015

T1 Personale a Tempo Indeterminato

Qualifica Dotazione Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendenti al 31/12

U D U D U D U D

SEGRETARIO A 0 1 0 0 0 0 0 1 0

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO 30 16 11 0 0 0 0 16 11

DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ART.110 C.1 TUEL 0 0 1 0 0 0 0 0 1

POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 0 8 12 0 0 0 0 8 12

POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 0 0 1 0 0 0 0 0 1

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 0 7 5 0 0 0 1 7 6

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 61 7 8 0 0 0 0 7 8

POSIZIONE ECONOMICA D3 0 23 26 1 0 0 0 24 26

POSIZIONE ECONOMICA D2 0 16 19 0 0 0 1 16 20

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 310 21 47 1 0 0 2 22 49

(22)

Qualifica Dotazione Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendenti al 31/12

U D U D U D U D

POSIZIONE ECONOMICA C5 0 26 162 2 0 1 9 29 171

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 549 43 60 0 0 0 3 43 63

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 0 25 10 0 0 0 0 25 10

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 0 28 3 0 0 0 0 28 3

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 158 35 9 1 0 0 1 36 10

POSIZIONE ECONOMICA B3 0 5 12 0 0 0 0 5 12

POSIZIONE ECONOMICA B2 0 2 7 0 0 0 0 2 7

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 196 3 11 0 0 1 0 4 11

TOTALE :

1.304 425 661 7 2 4 31 436 694

(23)

T2 Personale con Contratto o Modalità di Lavoro Flessibile

Categoria A Tempo Determinato Formazione Lavoro Contratti di somministrazione (ex

Interinale)

L.S.U./L.P.U. Telelavoro - Personale indicato in T1

Personale soggetto a Turnazione - Personale indicato in

T1

Personale soggetto a Reperibilità - Personale indicato in

T1

U D U D U D U D U D U D U D

CATEGORIA D 0,16 4,17 0 0 0 0 0 0 0 1 29 22 32 15

CATEGORIA C 1,49 32,27 0 0 0,62 8,39 0 0 2 0 35 157 33 28

CATEGORIA B 0,16 0,9 0 0 0 3,69 0 0 0 0 6 5 30 0

TOTALE : 1,81 37,34 0 0 0,62 12,08 0 0 2 1 70 184 95 43

(24)

T2A Personale con Rapporto di Lavoro Flessibile

Anzianità di servizio maturata al 31/12, anche in modo non continuativo, nell'attuale o in altre amministrazioni

Fino a 1 anno Da 1 a 2 anni Da 2 a 3 anni Oltre i 3 anni

U D U D U D U D

Personale con contratti di collaborazione coordinata e continuativa 0 2 1 2 0 0 0 4

Categoria Tempo determinato

CATEGORIA D

1 2 0 0 0 0 0 0

CATEGORIA C

1 0 0 0 1 1 0 0

TOTALE Tempo determinato: 2 2 0 0 1 1 0 0

(25)

T3 Personale Comandato/Distaccato e Fuori Ruolo

Personale dell'Amministrazione Personale Esterno

Comandati / Distaccati

Fuori Ruolo Convenzioni Esoneri 50% Esoneri 70% Comandati / Distaccati

Fuori Ruolo Convenzioni

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1

0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3

1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

POSIZIONE ECONOMICA D3 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

POSIZIONE ECONOMICA C5 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 3 0 0 0 0

TOTALE : 3 5 0 0 0 0 0 0 0 0 2 4 0 0 0 0

(26)

T4 Passaggi di Ruolo/Posizione Economica/Profilo

LA TABELLA NON RISULTA RILEVATA

(27)

T5 Personale Cessato

Qualifica COLLOCAMENTO

A RIPOSO PER LIMITI DI ETA'

DIMISSIONI (CON DIRITTO A PENSIONE)

PASSAGGI PER ESTERNALIZZAZI

ONI

PASSAGGI AD ALTRE AMMINISTRAZIO

NI - STESSO COMPARTO

NI - ALTRO COMPARTO

RISOLUZIONE RAPPORTO

LAVORO

LICENZIAMENTI ALTRE CAUSE Totale

U D U D U D U D U D U D U D U D

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO

- - 1 0 - - - 1

POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3

- - 1 0 - - - 1

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1

- - 1 0 - - - 1 1 - - - - 3

POSIZIONE ECONOMICA D3 - - - 1 1 - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA D2 - - 0 1 - - - 1 0 - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA C5 - - 0 1 - - - 0 8 - - - - 9

POSIZIONE ECONOMICA C2 - - - 0 1 - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1

- - 0 2 - - - 0 1 - - 1 1 5

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3

- - 1 0 - - - 0 1 - - - - 2

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3

- - - 1 0 - - - - 1

- - 0 3 - - - 3

- - - 1 0 - - - - 1

(28)

Qualifica COLLOCAMENTO A RIPOSO PER

LIMITI DI ETA'

DIMISSIONI (CON DIRITTO A PENSIONE)

PASSAGGI PER ESTERNALIZZAZI

ONI

NI - STESSO COMPARTO

NI - ALTRO COMPARTO

RISOLUZIONE RAPPORTO

LAVORO

LICENZIAMENTI ALTRE CAUSE Totale

U D U D U D U D U D U D U D U D

- - 0 1 - - - 0 1 - - - - 2

- - 2 1 - - - 3

COLLABORATORE A T.D. ART. 90 TUEL

- - - 12 20 32

TOTALE 0 0 6 9 0 0 0 0 0 0 5 14 0 0 13 21 68

(29)

T6 Personale Assunto

Qualifica NOMINA DA

CONCORSO

ALTRE CAUSE STABILIZZATO DA LSU

ASSUNZIONE PER CHIAMATA

DIRETTA (L.68/99 Cat.

Protette)

ASSUNZIONE PER CHIAMATA

NUMERICA (L.68/99 Cat.

Protette)

PASSAGGI DA ALTRA AMMINISTRAZI ONE - STESSO COMPARTO

PASSAGGI DA ALTRA AMMINISTRAZI

ONE - ALTRO COMPARTO

PERSON.

ASSUNTO CON PROCEDURE ART. 35, C. 3- BIS, DLGS

165/01

PERSONALE ASSUNTO CON

PROCEDURE ART. 4, C. 6, L.

125/13

Totale

U D U D U D U D U D U D U D U D U D

- - 1 0 - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C2 - - - 1 0 - - - 1

Totale - - 1 0 - - - 1 0 - - - 2

(30)

T7 Dipendenti per Anzianità di Servizio

Fasce dipendenti per anzianità di servizio da - a :

0-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-43 44 e oltre Totale

Pers.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

SEGRETARIO A - - - 1 0 - - - - 1

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO - - 3 0 1 2 4 2 3 3 3 1 2 1 0 2 - - - - 27

DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ART.110 C.1 TUEL

- - - - 0 1 - - - 1

POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 - - - - 1 1 3 2 2 2 1 3 1 2 0 2 - - - - 20

POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1

- - - 0 1 - - - 1

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 - - 1 0 1 1 2 2 1 3 - - 1 0 1 0 - - - - 13

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 - - 1 0 0 2 0 8 1 2 2 2 3 8 1 2 - - - - 32

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 - - - - 4 1 - - 1 2 - - - 8

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 - - - 0 2 17 16 9 9 8 7 0 3 - - - - 71

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3

- - 3 2 2 3 0 1 1 1 - - 0 1 1 0 - - - - 15

POSIZIONE ECONOMICA D3 - - 1 0 0 4 1 2 6 10 5 7 11 3 - - - 50

POSIZIONE ECONOMICA D2 - - 0 1 1 2 3 5 4 9 7 1 1 2 - - - 36

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1

0 4 1 8 1 14 12 12 5 9 2 2 - - 1 0 - - - - 71

POSIZIONE ECONOMICA C5 - - 0 1 0 2 8 34 13 92 4 8 3 23 1 11 - - - - 200

POSIZIONE ECONOMICA C4 - - 1 0 0 1 5 29 4 8 3 8 2 10 0 1 - - - - 72

(31)

Fasce dipendenti per anzianità di servizio da - a :

0-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-43 44 e oltre Totale

Pers.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZIONE ECONOMICA C2 2 1 2 5 8 7 6 1 0 2 - - 1 0 - - - 35

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1

10 4 18 16 6 12 2 18 5 7 2 3 0 2 0 1 - - - - 106

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3

- - - 2 0 10 3 11 4 2 3 - - - - 35

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 - - - - 1 0 21 0 5 3 1 0 - - - 31

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 - - 1 0 - - - - 0 10 3 1 1 7 - - - 23

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 - - - - 2 0 17 0 1 0 - - - - 0 1 - - - - 21

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 - - - 1 52 2 4 - - 0 1 - - - 60

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 - - 1 0 4 2 - - - 7

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 - - - - 0 1 11 11 8 13 3 5 1 1 - - - 54

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3

8 1 15 5 13 4 - - - 46

POSIZIONE ECONOMICA B3 - - - - 0 8 3 4 1 0 1 0 - - - 17

POSIZIONE ECONOMICA B2 - - - - 2 4 0 2 0 1 - - - 9

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1

2 5 1 4 1 2 - - - 15

TOTALE : 22 16 49 42 61 88 105 191 83 202 59 54 49 74 8 27 0 0 0 0 1.130

(32)

T8 Dipendenti per Età

Fasce dipendenti per età da - a: 0-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-67 68-99 Tot. Pers.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

SEGRETARIO A - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - 1

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO - - - - - - - - - - - - 5 3 5 1 2 3 4 4 - - - - 27

DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ART.110 C.1 TUEL

- - - - - - - - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - 1

POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 - - - - - - - - - - - - 0 1 2 7 4 1 2 3 - - - - 20

POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 0 1 - - 1

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 - - - - - - - - - - 1 0 0 2 3 2 1 0 2 1 0 1 - - 13

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 - - - - - - - - - - - - 0 2 1 6 2 8 5 7 0 1 - - 32

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 - - - - - - - - - - 2 0 0 1 3 1 0 1 - - - - - - 8

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 - - - - - - - - - - - - 4 4 11 9 8 11 11 11 0 2 - - 71

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 - - - - - - - - - - 3 3 1 4 2 0 - - 1 1 - - - - 15

POSIZIONE ECONOMICA D3 - - - - - - - - - - 0 1 3 3 6 10 7 7 7 5 1 0 - - 50

POSIZIONE ECONOMICA D2 - - - - - - - - - - 0 2 1 4 9 8 5 5 1 1 - - - - 36

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 - - - - - - 0 3 1 7 2 14 3 14 11 9 3 1 2 1 - - - - 71

POSIZIONE ECONOMICA C5 - - - - - - - - - - 0 1 2 16 8 57 11 49 8 47 0 1 - - 200

(33)

Fasce dipendenti per età da - a: 0-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-67 68-99 Tot. Pers.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZIONE ECONOMICA C4 - - - - - - - - - - 1 1 2 13 2 24 3 14 6 4 1 1 - - 72

POSIZIONE ECONOMICA C3 - - - - - - - - 3 0 3 2 4 9 9 10 6 3 0 3 1 0 - - 53

POSIZIONE ECONOMICA C2 - - - - - - 1 0 2 1 2 3 6 5 3 5 4 0 1 2 - - - - 35

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 - - - - - - 6 2 7 11 13 10 7 11 5 14 3 10 2 5 - - - - 106

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3

- - - - - - - - - - - - - - 6 1 13 4 6 4 0 1 - - 35

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 - - - - - - - - - - 1 0 2 1 8 0 14 2 2 0 1 0 - - 31

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - - - - - - - - - 4 2 0 7 0 9 1 0 - - 23

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 - - - - - - - - - - 2 0 8 0 6 0 4 0 0 1 - - - - 21

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 - - - - - - - - - - 0 2 - - 1 0 4 0 - - - - - - 7

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 - - - - 1 0 7 2 4 2 4 4 8 2 8 0 4 0 - - - - - - 46

POSIZIONE ECONOMICA B3 - - - - - - - - - - 1 0 1 4 1 2 0 1 2 4 0 1 - - 17

POSIZIONE ECONOMICA B2 - - - - - - - - - - 1 0 0 2 1 3 - - 0 2 - - - - 9

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 - - - - - - - - 0 2 0 3 0 2 3 1 1 3 - - - - - - 15

TOTALE : 0 0 0 0 1 0 14 7 17 23 36 48 59 113 123 191 110 164 69 135 7 13 0 0 1.130

(34)

T9 Dipendenti per Titolo di Studio

Qualifica FINO ALLA SCUOLA

DELL'OBBLIGO

LICENZA MEDIA SUPERIORE

LAUREA BREVE LAUREA SPECIALIZZAZIONE

POST LAUREA / DOTTORATO DI

RICERCA

ALTRI TITOLI POST LAUREA

Totale

U D U D U D U D U D U D

SEGRETARIO A - - - 1 0 - - - - 1

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO - - - 16 11 - - - - 27

DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ART.110 C.1 TUEL

- - - 0 1 - - - - 1

POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 - - 0 1 - - 8 11 - - - - 20

POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 - - - 0 1 - - - - 1

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 - - 2 0 - - 5 6 - - - - 13

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 - - 4 8 0 6 4 10 - - - - 32

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 - - - 5 3 - - - - 8

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 - - 27 17 0 3 7 17 - - - - 71

(35)

Qualifica FINO ALLA SCUOLA DELL'OBBLIGO

RICERCA

Totale

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 - - 1 0 - - 6 8 - - - - 15

POSIZIONE ECONOMICA D3 3 0 18 15 1 3 2 8 - - - - 50

POSIZIONE ECONOMICA D2 - - 15 10 0 2 1 8 - - - - 36

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 1 0 17 12 2 12 2 25 - - - - 71

POSIZIONE ECONOMICA C5 1 1 23 145 0 4 5 21 - - - - 200

POSIZIONE ECONOMICA C3 - - 21 20 1 2 4 5 - - - - 53

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 4 6 27 37 2 4 10 16 - - - - 106

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 24 5 1 5 - - - 35

(36)

Qualifica FINO ALLA SCUOLA DELL'OBBLIGO

RICERCA

Totale

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 20 3 8 0 - - - 31

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 1 45 2 11 - - 0 1 - - - - 60

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 15 15 7 16 - - 1 0 - - - - 54

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 13 1 16 4 3 1 4 4 - - - - 46

POSIZIONE ECONOMICA B3 3 8 2 4 - - - 17

POSIZIONE ECONOMICA B2 2 7 - - - 9

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 4 7 0 1 - - 0 3 - - - - 15

Totale 115 117 226 361 10 40 85 176 - - - - 1.130

(37)

T11 Giorni di Assenza

Qualifica FERIE ASSENZE PER

MALATTIA RETRIBUITE

CONGEDI RETRIBUITI AI

SENSI DELL'ART.42,C.

5, DLGS 151/2001

LEGGE 104/92 ASS.RETRIB.:M ATERNITA',CON

GEDO PARENT.,MALA

TTIA FIGLIO

ALTRI PERMESSI ED

ASSENZE RETRIBUITE

SCIOPERO ALTRE

ASSENZE NON RETRIBUITE

FORMAZIONE Totale

U D U D U D U D U D U D U D U D U D

SEGRETARIO A 30 0 2 0 - - - 1 0 - - - - 3 0 36

456 309 117 76 - - 0 2 0 5 12 18 - - 167 251 33 47 1.493

DIRIGENTE A TEMPO

DETERMINATO ART.110 C.1 TUEL

0 21 0 6 - - - 27

POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3

229 340 186 96 - - 16 176 0 3 95 40 2 1 0 1 19 35 1.239

POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1

0 33 0 15 - - - 0 4 - - - 52

206 181 6 23 - - - 8 19 0 1 - - 32 18 494

277 708 50 244 - - 23 77 - - 41 68 1 3 0 1 18 64 1.575

125 89 29 19 - - - - 1 0 8 10 - - - - 33 28 342

1.029 1.074 151 242 48 0 61 306 - - 93 167 2 4 2 0 68 88 3.335

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3

177 216 3 1 - - 37 8 0 68 10 14 1 0 0 2 13 45 595

Stampa Intero Modello in data : 2/6/2017