Stampa Intero Modello in data : 4/6/2014

(1)

Stampa Intero Modello in data : 4/6/2014

Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2013

Tipo Istituzione : COMUNI Contratto : REGIONI E AUT.LOC. (CCNL NAZ.)

Istituzione : 5336 - PERUGIA

T1 T1 a

T1 b

T1 c

T1 cbi s

T1 d

T1 e

T1f T1 g

T2 T2 a

T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T1 0

T1 1

T1 2

T1 3

T1 4

T1 5

S1 S1 A

S2 Ta b.

Ric .

Tenute ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X

Dichiarate ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X

Inviate ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X ^X

Risultano inviati i dati dell'appendice Co.Co.Co.

Risultano inviati i dati dell'appendice SI1A Convenzioni

Il Modello inviato risulta certificato in data : 03/06/2014

Il Modello inviato è stato certificato la prima volta in data : 03/06/2014

Firma del Responsabile del procedimento amministrativo di cui alla L. n. 241/90 ...

(2)

Firma del Presidente del collegio dei revisori ...

(3)

Riepilogo Anomalie/Incongruenze

SQ1 SQ2 SQ3 SQ4 SQ5 SQ6 SQ7 SQ8 IN1 IN2 IN3 IN4 IN5 IN6 IN7 IN8 IN9

Stato NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO SI NO

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Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio

Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio delle tabelle. Data ultimo aggiornamento dei valori calcolati:

04/06/2014 01:54:49Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale vengono effettuati solo per gli ultimi 3 anni di rilevazione

PERSONALE (Unità) SPESE/COSTI ANNUI PER RETRIBUZIONI LORDE (in euro)

Personale a tempo indeterminato al 31.12 (Tab. 1)

2011 2012 2013 Spese per

retribuzioni lorde (Tab. 12+13)

2011 2012 2013 di cui arretrati anni precedenti di Tab.

12+13

2011 2012 2013

SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI

1 1 1 SEGRETARI

COMUNALI E PROVINCIALI

145.664 142.621 135.047 SEGRETARI

COMUNALI E PROVINCIALI

20.241 12.935 9.443

DIRETTORI GENERALI 1 1 1 DIRETTORI GENERALI 175.999 182.926 178.817 DIRETTORI GENERALI 909 3.011 0

DIRIGENTI 35 35 34 DIRIGENTI 3.176.467 2.884.356 2.783.572 DIRIGENTI 7.282 5.872 5.857

CATEGORIA D 347 341 340 CATEGORIA D 10.835.541 10.459.291 10.305.129 CATEGORIA D 56.955 18.095 11.275

CATEGORIA C 514 506 497 CATEGORIA C 13.414.367 12.928.442 12.837.146 CATEGORIA C 33.735 172 0

CATEGORIA B 375 355 354 CATEGORIA B 8.714.643 8.296.685 8.023.936 CATEGORIA B 15.257 184 1.713

RESTANTE PERSONALE

38 40 36 RESTANTE

PERSONALE

586.960 646.072 637.238 RESTANTE

PERSONALE

0 0 0

Totale 1.311 1.279 1.263 Totale 37.049.641 35.540.393 34.900.885 Totale 134.379 40.269 28.288

(5)

Tabella 14 16.209.174 14.972.091 14.462.418

Totale costo annuo del lavoro(Tab.12+13+14)

53.258.815 50.512.484 49.363.303

(6)

Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Spese medie pro-capite annue in euro

Mensilità/12 Spese medie escluso arretrati a.p. (Tab. 12+13)

Spese medie per competenze fisse

escluso arretrati a.p. (Tab.12)

Spese medie per competenze accessorie escluso arretrati a.p. (Tab.13)

Valori medi per arretrati a.p. di

Tab.12

Valori medi per arretrati a.p. di

Tab.13

2011 2012 2013 2011 2012 2013 2011 2012 2013 2011 2012 2013 2011 2012 2013 2011 2012 2013

SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI

1 1 1 125.423 129.686 125.604 45.777 46.960 46.960 79.646 82.726 78.644 13.653 1.183 0 6.588 11.752 9.443

DIRETTORI GENERALI

1 1 1 175.090 179.915 178.817 147.095 150.106 150.069 27.995 29.809 28.748 909 3.011 0 0 0 0

DIRIGENTI 37,42 34,58 33,85 84.700 83.233 82.066 46.036 46.074 46.028 38.663 37.159 36.038 10 63 0 185 107 173

CATEGORIA D 343,83 334,37 329,2 31.348 31.226 31.269 26.884 26.830 26.789 4.465 4.397 4.480 139 22 9 27 33 25

(7)

Mensilità/12 Spese medie escluso arretrati a.p. (Tab. 12+13)

Spese medie per competenze fisse

escluso arretrati a.p. (Tab.12)

Spese medie per competenze accessorie escluso arretrati a.p. (Tab.13)

Valori medi per arretrati a.p. di

Tab.12

Valori medi per arretrati a.p. di

Tab.13

2011 2012 2013 2011 2012 2013 2011 2012 2013 2011 2012 2013 2011 2012 2013 2011 2012 2013

CATEGORIA C 504,04 490,19 488,31 26.547 26.374 26.289 22.914 22.850 22.817 3.633 3.524 3.472 67 0 0 0 0 0

CATEGORIA B 384,36 370,79 355,41 22.633 22.375 22.572 20.476 20.459 20.408 2.157 1.916 2.163 40 0 0 0 0 5

RESTANTE PERSONALE

26,72 29,25 28,84 21.968 22.089 22.094 21.282 21.336 21.232 685 753 862 0 0 0 0 0 0

Totale per Istituzione

1.298,36 1.261,18 1.237,61 28.432 28.148 28.178 23.990 23.924 23.902 4.443 4.224 4.275 86 11 2 18 21 20

1. Le Spese medie annue per ciascuna Categoria sono calcolate dividendo il totale delle spese delle qualifiche appartenenti alla categoria per le unità di riferimento (mensilità della tabella 12 / 12) della stessa categoria.

2. Le Spese medie annue per Istituzione sono calcolate come la somma su tutte le categorie del prodotto di ciascun valore medio * mensilità/12 divisa per il totale delle mensilità/12 sommate su tutte le categorie dell'Istituzione.

n.c: non calcolabile per mancanza di mensilità attribuite alla categoria

(8)

Giorni medi assenza - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio

PERSONALE GIORNI ASSENZA MEDI ANNUI

Presenti di riferimento Ferie Assenza malattia retribuita Altre assenze (meno formazione)

2011 2012 2013 2011 2012 2013 2011 2012 2013 2011 2012 2013

SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI

1 1 1 30 31 38 0 0 11 0 10 0

DIRETTORI GENERALI 1 1 1 20 25 29 0 0 0 9 0 0

DIRIGENTI 35 36 34 32,11 28,92 25,32 0,94 2,28 3,38 10,23 4,97 8,18

CATEGORIA D 343 335 335 30,2 31,62 31,33 6,29 7,27 7,67 11,52 11,63 10,99

CATEGORIA C 510 504 494 29,01 30,31 31,28 8,32 9,64 10,56 13,85 14,43 11,94

CATEGORIA B 374 356 354 30,48 32,27 30,35 14,3 14,47 15,29 18,93 17,72 17,04

RESTANTE PERSONALE 38 40 36 27,29 28,28 24,25 10,53 5,43 7,97 12,61 17,1 9,69

Totale personale a t.

indeterminato al 31.12 (Tab. 1) o Valore Medio (1)

1.302 1.273 1.255 29,77 31,1 30,67 9,36 10,01 10,85 14,55 14,42 12,94

(9)

(1) Presenti di riferimento per determinare i gg di assenza: personale presente al 31.12 di tabella 1 - personale comandato/distaccato fuori ruolo, in esonero e in convenzione dell'amministrazione di tabella 3 + personale comandato/distaccato fuori ruolo esterno e in convenzione esterna di tabella 3

n.c: non calcolabile per mancanza di presenti di riferimento

(10)

Personale Flessibile (Tab.2 e SI1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio

PERSONALE (Tab.2 e SI1) Costo del lavoro (in euro)(Tab.14) Spese/costi medi pro-capite(in euro)

Unità/n.contratti 2011 2012 2013 2011 2012 2013 valori annui lordi 2011 2012 2013

Personale a tempo determinato

38,16 30,55 28,44 Retribuzioni, codice P015 820.150 742.400 607.419 valore medio 21.492 24.301 21.358

L.S.U. 0 0 0 Retribuzioni, codice P065 0 0 0 valore medio - - -

Lavoratori Interinali 24,18 18,08 21,37 Retribuzioni, codice L105+P062

1.304.623 699.790 572.808 valore medio 53.955 38.705 26.804

Con Contratti formazione lavoro

0 0 0 Retribuzioni, codice P016 0 0 0 valore medio - - -

N. contratti co.co.co (SI1) 130 126 32 Oneri per co.co.co.

(codice L108)

352.368 939.504 250.334 valore medio riferito ai contratti di cococo attivi nell'anno

2.711 7.456 7.823

(11)

PERSONALE (Tab.2 e SI1) Costo del lavoro (in euro)(Tab.14) Spese/costi medi pro-capite(in euro)

Unità/n.contratti 2011 2012 2013 2011 2012 2013 valori annui lordi 2011 2012 2013

N. incarichi di studio/ricerca e di consulenza (SI1)

24 4 19 Oneri per incarichi di

studio/ricerca e di consulenza (codice L109)

119.021 18.800 90.420 valore medio riferito agli incarichi attivi nell'anno

4.959 4.700 4.759

N. contratti per prestazioni professionali consistenti nella resa di servizi o adempimenti obbligatori per legge (SI1)

79 69 81 Oneri per contratti resa

servizi o adempimenti obbligatori per legge (codice L115)

656.476 98.015 367.469 valore medio riferito agli incarichi attivi nell'anno

8.310 1.421 4.537

Valore medio pro-capite della spesa non calcolabile se il personale di riferimento/contratti è uguale a zero

(12)

Provvedimento di riferimento della dotazione organica

DELIBERAZIONE DI GIUNTA COMUNALE N. 488 DEL 19.12.2012

T1 Personale a Tempo Indeterminato

Qualifica Dotazione Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendenti al 31/12

U D U D U D U D

SEGRETARIO A 0 1 0 0 0 0 0 1 0

DIRETTORE GENERALE 0 0 1 0 0 0 0 0 1

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO 45 17 11 0 0 0 0 17 11

DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO 0 5 1 0 0 0 0 5 1

POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 0 7 12 1 0 1 0 9 12

POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 0 0 5 0 0 0 0 0 5

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 0 7 5 0 0 0 1 7 6

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 78 7 8 0 0 0 0 7 8

(13)

Qualifica Dotazione Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendenti al 31/12

U D U D U D U D

POSIZIONE ECONOMICA D3 0 24 30 2 0 0 0 26 30

POSIZIONE ECONOMICA D2 0 16 18 0 1 1 2 17 21

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 348 22 43 1 0 0 2 23 45

POSIZIONE ECONOMICA C5 0 27 180 4 1 0 8 31 189

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 614 41 70 0 0 1 2 42 72

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 0 28 14 0 0 0 0 28 14

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 0 31 4 0 0 0 0 31 4

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 192 31 8 0 0 0 1 31 9

POSIZIONE ECONOMICA B3 0 6 13 0 0 0 0 6 13

(14)

Qualifica Dotazione Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendenti al 31/12

U D U D U D U D

POSIZIONE ECONOMICA B2 0 3 7 0 0 0 0 3 7

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 254 4 8 0 0 1 0 5 8

COLLABORATORE A T.D. ART. 90 TUEL 0 3 17 5 11 0 0 8 28

TOTALE : 1.531 449 741 17 15 6 35 472 791

(15)

T2 Personale con Contratto o Modalità di Lavoro Flessibile

Categoria A Tempo

Determinato

Formazione Lavoro

Contratti di somministrazi

one (ex Interinale)

L.S.U. Telelavoro - Personale indicato in T1

Personale soggetto a Turnazione -

Personale indicato in T1

Personale soggetto a Reperibilità -

Personale indicato in T1

U D U D U D U D U D U D U D

CATEGORIA D 0 5,36 0 0 0 0 0 0 0 0 30 22 32 15

CATEGORIA C 0,55 17,67 0 0 1 12,04 0 0 0 0 37 206 33 33

CATEGORIA B 3,56 1,3 0 0 0 8,33 0 0 0 0 9 9 41 0

TOTALE : 4,11 24,33 0 0 1 20,37 0 0 0 0 76 237 106 48

(16)

T2A Personale con Rapporto di Lavoro Flessibile

Anzianità di servizio maturata al 31/12, anche in modo non continuativo, nell'attuale o in altre amministrazioni

Fino a 1 anno Da 1 a 2 anni Da 2 a 3 anni Oltre i 3 anni

U D U D U D U D

Personale con contratti di collaborazione coordinata e continuativa

0 0 0 0 0 1 2 7

Categoria Tempo determinato

CATEGORIA D 0 0 0 3 0 1 0 0

CATEGORIA C 1 0 0 0 0 0 0 0

CATEGORIA B 1 0 0 0 0 0 0 0

TOTALE Tempo determinato: 2 0 0 3 0 1 0 0

(17)

T3 Personale Comandato/Distaccato e Fuori Ruolo

Personale dell'Amministrazione Personale Esterno

Comandati/Dista ccati

Fuori Ruolo Convenzioni Esoneri 50% Esoneri 70% Comandati/Dista ccati

Fuori Ruolo Convenzioni

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3

1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1

1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

POSIZIONE ECONOMICA D3 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1

0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

POSIZIONE ECONOMICA C5 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

POSIZIONE ECONOMICA C4 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1

0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

TOTALE : 3 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

(18)

T4 Passaggi di Ruolo/Posizione Economica/Profilo

LA TABELLA NON RISULTA RILEVATA

(19)

T5 Personale Cessato

Qualifica

^COLLOCAMEN

TO A RIPOSO PER LIMITI DI

ETA'

DIMISSIONI (CON DIRITTO

A PENSIONE)

PASSAGGI PER ESTERNALIZZA

ZIONI

PASSAGGI AD ALTRE AMMINISTRAZI

ONI - STESSO COMPARTO

PASSAGGI AD ALTRE AMMINISTRAZI

ONI - ALTRO COMPARTO

RISOLUZ.

RAPPORTO LAVORO - ART. 72, C. 11,

L.133/08 E S.M.I.

LICENZIAMENT I

ALTRE CAUSE

Totale

Uomi ni

Donn e

Uomi ni

Donn e

Uomi ni

Donn e

Uomi ni

Donn e

Uomi ni

Donn e

Uomi ni

Donn e

Uomi ni

Donn e

Uomi ni

Donn e

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO

- - - - - - - - - - 1 0 - - - - 1

POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1

- - 1 0 - - - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA D3 - - 0 1 - - 1 0 - - - - - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA C5 - - 0 4 - - - - - - 0 1 - - - - 5

POSIZIONE ECONOMICA C3 - - 0 1 - - - - - - - - - - 1 0 2

POSIZIONE ECONOMICA C2 1 0 - - - - - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1

1 0 - - - - 1 0 - - - - - - 1 0 3

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3

- - - - - - - - - - 1 0 - - - - 1

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1

0 1 - - - - - - - - 0 1 - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA B3 0 1 0 1 - - - - - - - - - - - - 2

COLLABORATORE A T.D. ART. 90 - - - - - - - - - - - - - - 2 9 11

(20)

TOTALE 2 2 1 7 0 0 2 0 0 0 2 2 0 0 4 9 31

(21)

T6 Personale Assunto

Qualifica

^{NOMINA DA}

CONCORSO

ALTRE CAUSE

STABILIZZAT O DA LSU

ASSUNZIONE PER CHIAMATA

DIRETTA (L.68/99 Cat.

Protette)

ASSUNZIONE PER CHIAMATA NUMERICA (L.68/99 Cat.

Protette)

PASSAGGI DA ALTRA AMMINISTRA

ZIONE - STESSO COMPARTO

PASSAGGI DA ALTRA AMMINISTRA

ZIONE - ALTRO COMPARTO

PERSON.

ASSUNTO CON PROCEDURE ART. 35, C. 3- BIS, DLGS

165/01

PERSONALE ASSUNTO

CON PROCEDURE

ART. 4, C. 6, L. 125/13

Total e

U D U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1

0 2 - - - - - - - - - - - - - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1

1 1 - - - - - - - - - - - - - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3

2 0 - - - - - - - - - - - - - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1

- - - - - - - - 1 1 - - - - - - - - 2

COLLABORATORE A T.D. ART. 90 TUEL

- - 2 5 - - - - - - - - - - - - - - 7

Totale 3 3 2 5 - - - - 1 1 - - - - - - - - 15

(22)

T7 Dipendenti per Anzianità di Servizio

Fasce dipendenti per anzianità di servizio da - a

:

0-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-43 44 e oltre Totale Pers.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

SEGRETARIO A - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - 1

DIRETTORE GENERALE - - - - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - 1

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO 2 0 1 0 4 2 3 5 4 1 3 1 0 1 0 1 - - - - 28

DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO 1 0 - - 1 1 - - - - 2 0 1 0 - - - - - - 6

POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 - - 1 1 1 2 3 2 3 3 1 2 0 2 - - - - - - 21

POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1

- - - - - - - - - - - - 0 4 0 1 - - - - 5

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 - - 1 0 1 3 3 2 0 1 1 0 1 0 - - - - - - 13

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 1 0 - - 0 2 0 10 3 1 3 5 2 13 1 0 - - - - 41

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 - - 2 0 2 1 1 2 - - - - - - - - - - - - 8

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 - - - - - - 12 18 11 5 12 9 1 7 - - - - - - 75

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3

1 2 2 1 2 2 1 2 - - - - 1 1 - - - - - - 15

POSIZIONE ECONOMICA D3 - - 1 3 1 4 3 11 6 5 4 2 10 5 1 0 - - - - 56

POSIZIONE ECONOMICA D2 - - 1 2 2 3 2 12 10 1 1 1 1 2 - - - - - - 38

2 5 0 12 6 12 9 12 4 4 1 0 1 0 - - - - - - 68

(23)

Fasce dipendenti per anzianità di servizio da - a

:

0-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-43 44 e oltre Totale Pers.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZIONE ECONOMICA C5 - - - - 1 5 13 124 11 8 2 8 4 43 0 1 - - - - 220

POSIZIONE ECONOMICA C4 1 0 - - 1 3 7 35 4 3 0 16 2 1 - - - - - - 73

POSIZIONE ECONOMICA C3 0 1 3 4 15 16 2 5 1 0 3 1 2 2 - - - - - - 55

POSIZIONE ECONOMICA C2 2 2 5 10 10 2 0 2 0 1 1 0 - - - - - - - - 35

21 18 8 10 5 17 4 15 4 3 0 8 - - 0 1 - - - - 114

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3

- - - - - - 1 0 6 1 17 9 - - 4 4 - - - - 42

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 - - 1 0 18 0 8 4 2 0 2 0 - - - - - - - - 35

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 1 0 - - 0 1 0 13 3 1 2 11 0 1 - - - - - - 33

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 - - - - 21 0 1 0 - - - - 0 1 - - - - - - 23

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - 3 60 - - 0 1 - - - - - - - - 64

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 - - 3 0 3 3 - - - - - - - - - - - - - - 9

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 - - 0 1 9 5 10 21 6 4 3 7 - - - - - - - - 66

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3

18 3 12 5 1 1 - - - - - - - - - - - - - - 40

POSIZIONE ECONOMICA B3 - - 0 1 3 10 2 2 - - 1 0 - - - - - - - - 19

POSIZIONE ECONOMICA B2 - - 3 1 0 4 0 1 0 1 - - - - - - - - - - 10

3 4 1 3 1 1 - - - - - - - - - - - - - - 13

COLLABORATORE A T.D. ART. 90 TUEL 6 12 1 9 1 7 - - - - - - - - - - - - - - 36

TOTALE : 59 47 46 63 109 107 88 358 78 43 59 81 27 84 6 8 0 0 0 0 1.263

(24)

T8 Dipendenti per Età

Fasce dipendenti per età da - a :

0-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-67 68-99 Tot.

Pers . Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

SEGRETARIO A - - - - - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - 1

DIRETTORE GENERALE - - - - - - - - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - 1

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO - - - - - - - - - - 2 1 5 2 2 2 6 3 2 3 - - - - 28

DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO - - - - - - - - - - - - - - 2 0 2 1 1 0 - - - - 6

POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3

- - - - - - - - - - 0 1 2 3 3 5 2 3 2 0 - - - - 21

POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1

- - - - - - - - - - - - - - - - - - 0 5 - - - - 5

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 - - - - - - - - - - 1 1 2 2 1 1 3 0 0 2 - - - - 13

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 - - - - - - - - - - - - 1 6 0 5 8 10 1 10 - - - - 41

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 - - - - - - - - - - 2 0 2 2 1 1 - - - - - - - - 8

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 - - - - - - - - - - 2 2 11 9 5 10 13 12 4 6 1 0 - - 75

- - - - - - - - 3 0 1 5 0 2 2 0 1 1 - - - - - - 15

POSIZIONE ECONOMICA D3 - - - - - - - - 0 1 1 2 3 8 7 6 10 8 5 5 - - - - 56

POSIZIONE ECONOMICA D2 - - - - - - - - - - 1 4 7 8 4 5 5 4 - - - - - - 38

- - - - - - 1 4 0 10 5 15 8 12 7 2 2 2 - - - - - - 68

POSIZIONE ECONOMICA C5 - - - - - - - - - - 0 9 5 50 12 46 10 58 4 26 - - - - 220

(25)

Fasce dipendenti per età da - a :

0-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-67 68-99 Tot.

Pers . Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZIONE ECONOMICA C4 - - - - - - - - - - 2 10 3 16 1 21 4 7 5 4 - - - - 73

POSIZIONE ECONOMICA C3 - - - - - - - - 3 1 6 10 6 9 7 4 3 5 1 0 - - - - 55

POSIZIONE ECONOMICA C2 - - - - 1 0 0 1 4 2 4 4 4 6 2 1 3 0 0 3 - - - - 35

- - - - 2 3 7 4 10 14 8 12 8 15 3 14 4 8 0 2 - - - - 114

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3

- - - - - - - - - - - - 3 0 10 3 14 8 1 3 - - - - 42

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 - - - - - - - - - - 2 0 6 1 12 1 9 1 2 1 - - - - 35

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - - - - - - - 3 1 1 5 1 14 1 7 - - - - 33

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 - - - - - - - - 1 0 6 0 7 0 5 0 2 1 1 0 - - - - 23

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - - - - - 0 6 0 6 3 17 0 22 0 10 - - - - 64

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 - - - - - - - - 0 1 0 2 1 0 4 0 - - 1 0 - - - - 9

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - - - 0 1 0 2 4 4 8 14 9 13 7 4 - - - - 66

- - - - 6 1 2 2 6 3 5 2 8 1 1 0 3 0 - - - - - - 40

POSIZIONE ECONOMICA B3 - - - - - - - - - - 1 2 3 4 0 1 2 4 0 2 - - - - 19

POSIZIONE ECONOMICA B2 - - - - - - - - - - 2 2 1 3 - - 0 1 0 1 - - - - 10

- - - - - - 1 2 0 2 0 1 1 1 3 2 - - - - - - - - 13

COLLABORATORE A T.D. ART. 90 TUEL

- - - - 1 4 3 7 2 7 1 4 0 5 0 1 1 0 - - - - - - 36

TOTALE : 0 0 0 0 10 8 14 20 29 42 52 97 104 176 106 167 118 187 38 94 1 0 0 0 1.263